Sunteți pe pagina 1din 33

Specialist poligraf- 14 uniti

STANDARD OCUPAIONAL

Ocupaia: Specialist poligraf

Domeniul: Administraie i servicii publice

Cod COR: 244503

Bucureti 2005

Pag. 1 din 33
Specialist poligraf- 14 uniti

Iniiator de proiect : "SC POLIGRAF CENTER SRL", laborator privat de detecie a


comportamentului simulat

Coordonator proiect: Adrian Coman, jurist, specialist poligraf, Preedintele Asociaiei Romne
Poligraf, membru afiliat internaional la American Polygraph Association, Director General Poligraf
Center, Bucureti

Echipa de redactare a standardului ocupaional:


Andreea Popescu, psiholog, specialist poligraf, Poligraf Center, Bucureti
Sorin Savu, jurist, specialist poligraf, Poligraf Center, Bucureti
Ani Maria Gherghel, psiholog, specialist poligraf, laboratorul de examinri psihofiziologice din
cadrul Poliiei Iai
tefan Chiru, specialist poligraf, laboratorul de examinri psihofiziologice din cadrul Poliiei
Prahova

Echipa de validare / Refereni de specialitate:


Pavel Abraham, profesor universitar doctor, chestor ef de poliie, preedinte de onoare al
senatului Asociaiei Romne Poligraf, preedintele Ageniei Naionale Antidrog, secretar de stat n
Ministerul Administraiei i Internelor
Vasile Berchean, profesor universitar, doctor n drept, comisar ef, eful Catedrei de
criminalistic Academia de Poliie Alexandru Ioan Cuza
Gavril Iosif Chuizbaian, doctor n drept, Preedinte al Uniunii Juritilor din Romnia
Florian Gheorghe, lector universitar, doctor n psihologie, Institutul Naional de Criminologie,
Ministerul Justiiei
Florin Ionescu, jurist, comisar ef, Preedintele Corpului Naional al Poliitilor, Ministerul
Administraiei i Internelor
Simon Dnil, inginer, membru fondator al Asociaiei Detectivilor din Romnia, secretar general
al Asociaiei Romne Poligraf, specialist n tehnic de calcul
Ioan Bu, conf. universitar, doctor n psihologie, specialist poligraf, SC Psiho B Consult SRL,
Cluj, vicepreedinte al Asociaiei Romne Poligraf, membru afiliat internaional la American
Polygraph Association
Ciprian Negru, psiholog, specialist poligraf, laboratorul de examinri psihofiziologice din cadrul
Inspectoratului de Poliie al judeului Cluj, Ministerul Administraiei i Internelor.
Radu Baboianu, psiholog, specialist poligraf, eful laboratorului poligraf din cadrul Serviciului
Romn de Informaii

Pag. 2 din 33
Specialist poligraf- 14 uniti

UNITI DE COMPETEN

Domeniu de Nr. Titlul unitii


competen
crt.

1 Comunicarea interactiv

FUNDAMENTALE 2 Munca n echip


3 Dezvoltarea profesional

4 Respectarea NPM i PSI


GENERALE PE
DOMENIUL DE 5 Planificarea activitii proprii

6 Investigarea preliminar a cauzei cercetate


7 Proiectarea procesului de examinare poligraf
8 Pregtirea procesului de examinare poligraf
9 Efectuarea examinrii pre-test a subiecilor
10 Examinarea subiecilor cu ajutorul tehnicii
SPECIFICE poligraf
OCUPAIEI
11 Interpretarea diagramelor obinute cu ajutorul
tehnicii poligraf

12 Realizarea interviului investigativ post-test


13 Efectuarea expertizei asupra cauzei cercetate
14 Asistarea solicitantului privind cauza cercetat

Pag. 3 din 33
Specialist poligraf- 14 uniti

Descrierea ocupaiei

Specialistul poligraf efectueaz examinri psihofiziologice cu ajutorul tehnicii poligraf (detectorul


de minciuni), n scopul deteciei comportamentului uman simulat, al stabilirii i evalurii
veridicitii unor fapte, evenimente, al determinrii adevrului n orice situaie n care este pus la
ndoial sinceritatea unei persoane.

Specialistul poligraf realizeaz:


investigarea prealabil a cauzei supus cercetrii
discuia pretest din cadrul examinrii
examinarea propriu-zis a subiectului cu ajutorul tehnicii poligraf
interpretarea diagramelor obinute n urma administrrii testelor
interviul investigativ post test
raportul de expertiz
informarea solicitantului asupra rezultatului examinrii.
El acord asisten de specialitate beneficiarului cu privire la cauza cercetat i la interpretarea
rezultatului examinrii, pentru eficientizarea activitii acestuia i aplicarea de soluii avantajoase.
El se preocup, de asemenea, de propria dezvoltare profesional. Este direct interesat de realizarea
schimburilor de experien cu ali profesioniti n domeniu i de elaborarea unor studii teoretice i
practice privind comportamentul simulat. Se asigur n permanen de promovarea tehnicii
poligraf la nivel naional i internaional.

Examinarea psihofiziologic cu ajutorul tehnicii poligraf asigur:


eliminarea din cercul de bnuii a persoanelor sincere care sunt suspectate ca urmare a unor
conjuncturi nefavorabile acestora;
identificarea persoanelor nesincere n orice situaie i stabilirea veridicitii unor afirmaii;
prevenirea erorilor judiciare;
depistarea caracterului calomnios al unor denunuri sau afirmaii;
depistarea persoanelor care prin declaraii mincinoase caut s obin avantaje materiale;
depistarea mnuitorilor de valori care n decursul activitii lor i-au nsuit n mod fraudulos
bunuri sau valori de la locul de munc;
examinarea candidailor pentru a fi numii n funcii de rspundere, de conducere sau a persoanelor
recrutate la angajare pentru verificarea corectitudinii trecutului profesional (recrutare i selecie de
resurse umane);
prevenirea sustragerilor din societi comerciale prin examinri periodice ale angajailor i
verificarea loialitii salariailor fa de angajatori (evaluare de resurse umane); etc

Specialistul poligraf poate profesa n cadrul oricror instituii publice, institutii de ordine i
siguran naional, instituii guvernamentale, institutii ale administratiei de stat, instituii de
nfptuire a justiiei sau n cadrul unor instituii private (bnci, societi de asigurri, societi
comerciale i laboratoare independente specializate n detecia psihofiziologic a comportamentului
simulat, etc.)

Specialistul poligraf colaboreaz cu diverse instituii ale statului: instane de judecat, poliie etc;
instituii private: bnci, societi de asigurri, magazine de desfacere marf, societi de paz, firme
productoare i distribuitoare de bunuri i servicii, companii de consultan resurse umane, baruri,
restaurante, etc. (n cadrul acestora relaia de munc stabilindu-se la nivelul managerilor generali,
managerilor de departamente i, n mod special, al departamentelor de resurse umane); persoane
fizice implicate n diferite conflicte familiale. Altfel spus, specialistul poligraf colaboreaz n ceea ce
privete expertiza numai cu solicitantul examinrilor (conform principiului confidenialitii), iar n

Pag. 4 din 33
Specialist poligraf- 14 uniti

ceea ce privete consultana, realizarea sistemului de pregtire profesional i informarea populaiei


prin mass media, colaboreaz cu orice persoan sau instituie interesate de acest domeniu.

Specialistul poligraf este o persoan cu nivel de cultur i inteligen peste medie, ce dovedete
integritate moral, obiectivitate, echilibru emoional, autocontrol, capacitate de persuasiune, abilitatea
de a stabili i a ndeplini obiective pe termen scurt i lung. Are potenial empatic bine dezvoltat i o
mare capacitate de a se transpune n diferite roluri. Dispune de abiliti adaptative foarte dezvoltate i
rezisten crescut la frustrare, la situaii stresante. Persoan voluntar, cu motivaie profesional
intrinsec, are capacitatea de a-i asuma cu fermitate deciziile luate. Fr antecedente penale, de o
moralitate nendoielnic, este o persoan mpotriva creia nu au fost emise niciodat acuzaii,
reclamaii, plngeri i creia nu i-au fost puse sub semnul ntrebrii credibilitatea i reputaia.
Specialistul poligraf reprezint autoritatea profesional i moral n relaiile cu clienii sau cu
subiecii.

Att n ara noastr, ct i pe plan internaional, tehnica poligraf, prin caracteristicile pe care le are i
prin condiiile pe care le ndeplinete, este recunoscut ca mijloc de investigaie tiinific a
comportamentului uman n scopul stabilirii adevrului. Este singura metod care investigheaz
informaia stocat la nivelul creierului (al contiinei), prin analiza reaciilor psihofiziologice de pe
diagrama poligraf, neexistnd alte variabile intermediare care s vicieze rezultatele examinrilor. Ar
putea fi apreciat ca mijloc de prob tocmai pentru c poart o urm a faptei svrite de autor. Astfel
expertiza, care reprezint materializarea rezultatelor obinute prin tehnica poligraf, poate demonstra
dac o persoan este implicat sau nu n comiterea unei fapte, stabilindu-se existena sau lipsa
urmelor acelei fapte stocate n memoria individului. Prin aceasta, tehnica poligraf contribuie la
identificarea persoanei care a comis o fapt, la inocentarea persoanelor care nu sunt implicate n acea
fapt i la cunoaterea mprejurrilor care ar putea duce la soluionarea cauzei.
Pentru realizarea examinrilor psihofiziologice se utilizeaz aparatur omologat, liceniat de
instituii de specialitate: poligraf computerizat sau poligraf electromecanic. De asemenea, se folosesc
teste i tehnici de scorare manual i automat, aprobate i validate.

Pag. 5 din 33
Specialist poligraf- 14 uniti

UNITATEA 1
COMUNICAREA INTERACTIV
Descriere
Unitatea descrie competena necesar comunicrii eficiente cu diverse persoane aflate n contact n
timpul desfurrii activitii profesionale.
Elemente de competen Criterii de realizare
1. Transmite i primete 1.1.Transmiterea i primirea de informaii se realizeaz prin
informaii utilizarea unor metode specifice corelate cu tipul comunicrii.
1.2.Schimbul de informaii se realizeaz ntr-un limbaj adaptat
nivelului interlocutorului, la obiect, clar, corect i concis.
1.3.Comunicarea se realizeaz ntr-o manier politicoas,
direct, cu evitarea conflictelor i asigurarea cadrului adecvat
de exprimare a opiniilor.
1.4.Informaiile sunt selectate cu atenie i verificate cu
responsabilitate.
1.5.Schimbul de informaii este realizat cu operativitate, prin
utilizarea mijloacelor de comunicare adecvate.
2. Particip la discuii pe teme 2.1.Discuiile purtate au n vedere atingerea obiectivelor
profesionale propuse.
2.2. Discuiile sunt purtate cu calm i echilibru, respectndu-
se punctul de vedere al interlocutorului.
2.3.Punctele de vedere proprii sunt comunicate deschis, pentru
clarificarea problemelor aprute.
2.4.Opiniile sunt susinute cu argumente clare, prin intervenii
prompte, logice, cu referire direct la subiectul abordat.
2.5.Interlocutorii sunt tratai cu nelegere i atenie.
2.6.Eventualele divergene sunt rezolvate cu tact, ntr-o
manier constructiv.
Gama de variabile
Metode de comunicare: n scris i verbal
Tipul comunicrii: comunicare formal, informal
Mijloace de comunicare: telefon, fax, e-mail, coresponden etc.
Obiectivele comunicrii: culegere de informaii de la solicitantul examinrii poligraf sau de la alte
persoane ndreptite, transmitere de informaii ctre solicitant sau ctre persoanele examinate cu
privire la tehnica poligraf, preluare de informaii de la subiecii examinai, transmitere rapoarte de
expertiz, transmiterea rezultatelor examinrii, acordare asisten de specialitate, etc
Ghid pentru evaluare
Cunotinele necesare se refer la:
- mijloace de comunicare
- tehnici de interogare
- tehnici de ascultare
- tehnici de investigare
- terminologia de specialitate.
La evaluare se urmrete:
- capacitatea de exprimare concis, clar i la obiect a punctelor de vedere
- gradul de obiectivitate n comunicarea problematicii
- capacitatea de utilizare a unui limbaj adecvat situaiei i interlocutorilor;
- capacitatea de alegere a mijloacelor de comunicare cele mai adecvate scopului comunicrii.
- capacitatea de rezolvare a conflictelor.

Pag. 6 din 33
Specialist poligraf- 14 uniti

UNITATEA 2

MUNCA N ECHIP

Descriere
Unitatea descrie competena privind colaborarea eficient n cadrul echipei de lucru pentru
desfurarea activitilor la locul de munc.
Elemente de competen Criterii de realizare
1. Identific rolurile specifice n cadrul 1.1.Identificarea rolurilor n cadrul echipei se
echipei efectueaz pe baza informaiilor specifice
disponibile despre activitate.
1.2.Rolurile n cadrul echipei sunt identificate n
funcie de obiectivul propus.
1.3.Rolurile n cadrul echipei sunt identificate n
funcie de experiena i aptitudinile membrilor
acesteia.
2. Desfoar munca n echip 2.1. Sarcinile repartizate sunt ndeplinite operativ i
cu profesionalism, n concordan cu obiectivul
propus.
2.2.Obiectivele activitii se realizeaz printr-o
colaborare permanent ntre membrii echipei.
2.3.Sarcinile n cadrul echipei sunt rezolvate cu
evitarea oricror conflicte.
2.4.Sprijinul specializat este acordat/solicitat la
cerere.

Gama de variabile

Membrii echipei: specialist poligraf - coordonator al laboratorului poligraf, specialiti poligraf,


specialiti IT, secretar.
Obiective: detecia comportamentului simulat sau nesimulat al subiecilor, stabilirea i evaluarea
veridicitii unor fapte, evenimente, determinarea adevrului n orice situaie n care este pus la
ndoial sinceritatea unei persoane, rezolvarea eficient a problemelor solicitantului etc

Ghid pentru evaluare

Cunotinele necesare se refer la:


- componena echipei
- rolurile membrilor echipei
- obiectivul echipei
- raporturile ierarhice i funcionale de la locul de munc

La evaluare se va urmri:
- capacitatea de identificare a rolurilor i atribuiilor specifice n cadrul echipei
- capacitatea de respectare a raporturilor ierarhice i funcionale
- capacitatea de colaborare cu ceilali membri ai echipei n timpul realizrii sarcinilor la locul de
munc
- flexibilitatea n depirea situaiilor conflictuale
- adaptabilitatea la situaii neprevzute

Pag. 7 din 33
Specialist poligraf- 14 uniti

UNITATEA 3
DEZVOLTAREA PROFESIONAL

Descriere:
Unitatea descrie competena necesar pentru identificarea nevoilor personale de instruire i
dezvoltarea profesional n vederea realizrii n condiii optime i cu responsabilitate a activitilor
specifice.
Elemente de competen Criterii de realizare
1.Identific necesitile proprii 1.1.Necesarul de instruire este identificat cu realism n funcie de
de instruire nivelul de pregtire propriu.
1.2.Necesarul de instruire se stabilete pe baza autoevalurii
obiective.
1.3.Nevoile de instruire sunt stabilite n funcie de cerinele i
noutile din domeniu.
2.Stabilete metodele de 2.1.Metodele de instruire sunt stabilite n funcie de nevoile de
instruire instruire.
2.2.Metodele de instruire sunt stabilite n funcie de posibilitile
existente.
2.3.Metodele de instruire sunt alese cu realism, n vederea
asigurrii unei eficiene maxime a pregtirii.
3. Realizeaz autoinstruirea 3.1.Autoinstruirea se desfoar continuu, n corelaie cu
necesitile identificate prin autoevaluare.
3.2.Autoinstruirea se realizeaz cu responsabilitate, n funcie de
obiectivele urmrite.
4. Particip la 4.1.Participarea la pregtire se face cu responsabilitate pentru
pregtire/instruire nsuirea optim a cunotinelor necesare.
4.2.Participarea la cursuri se face n mod activ,
asigurndu-se asimilarea cunotinelor la nivelul propus.
4.3.Instruirea se realizeaz ori de cte ori este nevoie, n corelaie
cu noutile relevante pentru activitatea desfurat.
Gama de variabile
Metode de instruire: autoinstruire, schimburi de experien cu ali specialiti, studierea
documentaiilor de specialitate, participare la cursuri specializate, navigare pe Internet, participare la
conferine, simpozioane de profil etc.

Ghid pentru evaluare


Cunotinele necesare se refer la:
- metode de documentare
- utilizarea calculatorului
- navigarea pe Internet
- tipuri de surse de informare autorizate i modul de accesare a acestora.

La evaluare se va urmri:
- capacitatea de autoevaluare obiectiv pentru identificarea necesitilor proprii de instruire
- disponibilitatea de a participa la cursuri de perfecionare;
- interesul manifestat pentru autoperfecionarea continu;
- capacitatea de asimilare i de memorare ct mai complet a noilor cunotine din domeniu
- uurina de operare cu termenii de specialitate

Pag. 8 din 33
Specialist poligraf- 14 uniti

UNITATEA 4

RESPECTAREA NPM I NPSI

Descriere:
Unitatea descrie competena necesar pentru desfurarea activitii n condiii de siguran din punct
de vedere al normelor de protecie a muncii i de PSI.

Elemente de competen Criterii de realizare


1. Aplic normele de protecie a muncii 1.1.Normele de protecie a muncii sunt nsuite i
aplicate n conformitate cu specificul locului de
munc.
1.2.Situaiile de risc sunt identificate i raportate cu
promptitudine conform reglementrilor de la locul
de munc.
1.3.Normele de protecie a muncii sunt aplicate n
corelaie cu tipurile de accidente ce pot surveni.
1.4.Prevederile legislative n domeniul proteciei
muncii i reglementrile specifice locului de munc
sunt nsuite prin participarea la instructajele
periodice.
2. Aplic normele de PSI 2.1.Normele PSI sunt nsuite i aplicate conform
specificului fiecrui loc de munc.
2.2.Aparatura electric este utilizat n conformitate
cu instruciunile productorului i cu reglementrile
legale n vigoare.
2.3.Pericolul de incendiu este identificat i raportat
cu promptitudine persoanelor cu rspundere n
domeniu.
2.4.Prevederile legislative n domeniul PSI sunt
nsuite prin participarea la instructajele periodice.
3.Aplic procedurile de urgen i evacuare 3.1.Comunicarea n situaii de urgen se realizeaz
cu calm, claritate i stpnire de sine pentru evitarea
panicii.
3.2.Evacuarea se efectueaz n conformitate cu
planurile afiate la loc vizibil.
3.3. Intervenia n situaii de urgen este adaptat
tipului de accident produs.

Gama de variabile

Situaii de risc: scurtcircuite, defeciuni la cabluri i prize, defeciuni ale echipamentelor utilizate,
lipsa de mpmntare a prizelor etc.
Tipuri de accidente: electrocutri, accidente mecanice.
Aparatura utilizat: poligraf computerizat, poligraf electromecanic etc.
Echipamentul de stingere a incendiilor: hidrani, extinctoare, lopei, nisip, glei, furtunuri etc.

Pag. 9 din 33
Specialist poligraf- 14 uniti

Ghid pentru evaluare

Cunotinele necesare se refer la:


- normele de protecie a muncii, de prevenire i stingere a incendiilor, specifice activitilor
- amplasarea i modul de utilizare a echipamentelor de stingere a incendiilor
- tipuri de echipamente pentru stingerea incendiilor
- tipuri de accidente posibile
- proceduri de evacuare n caz de incendiu

La evaluare se urmrete:
- capacitatea de aplicare corect a reglementrilor specifice locului de munc i a reglementrilor
generale privind protecia muncii
- capacitatea de aplicare corect a NPSI
- corectitudinea i promptitudinea cu care se acioneaz n caz de accident
- capacitatea de decizie i de reacie n situaii neprevzute
- calmul i stpnirea de sine n situaii critice

Pag. 10 din 33
Specialist poligraf- 14 uniti

UNITATEA 5

PLANIFICAREA ACTIVITII PROPRII

Descriere:
Unitatea descrie competena necesar pentru stabilirea caracteristicilor eseniale ale contextului
muncii n vederea planificrii eficiente a activitilor de desfurat.

Elemente de competen Criterii de realizare


1. Stabilete prioritile zilnice 1.1.Prioritile sunt stabilite cu discernmnt, n
funcie de specificul activitii.
1.2.Prioritile zilnice sunt stabilite cu
responsabilitate pentru asigurarea fluenei n
activitate i evitarea disfuncionalitilor.
2. Planific etapele activitilor 2.1.Etapele de realizare a activitilor sunt stabilite
corect i realist, n funcie de complexitatea cauzei
de cercetat.
2.2.Etapele activitii sunt stabilite cu atenie, n
vederea ncadrrii n termenele de finalizare a
lucrrilor.
2.3.Programul ntocmit este flexibil, asigurnd
posibilitatea operrii de modificri i adaptri la
situaii neprevzute.
2.4. Programul de activiti este ntocmit cu atenie
innd cont de etapele stabilite astfel nct s se
asigure corelarea ntre termenele intermediare.
3. Revizuiete planul de activiti 3.1.Activitile nerealizate sunt replanificate prompt
pentru ncadrarea n termenele prestabilite.
3.2.Durata activitilor este restabilit n funcie de
timpul disponibil i de prioriti.
3.3.Activitile replanificate sunt corelate
permanent cu cele aflate n derulare pentru
asigurarea cursivitii programului de realizat.

Gama de variabile

Prioriti: ierarhizarea cauzelor de cercetat n funcie de importan, complexitate, de valorile


materiale sau morale lezate (ex: prioritatea unui eveniment punctual cu impact major asupra
instituiei sau asupra altor persoane, prioritatea infraciunilor contra vieii sau a integritii corporale,
fa de prejudiciile materiale sau morale aduse unei persoane juridice sau persoane fizice), stabilirea
ordinii examinrilor n cadrul unei cauze punctuale, n funcie de interesul manifestat de ctre
solicitant pentru diminuarea prejudiciilor sau pentru repunerea n drepturi a persoanelor sau valorilor
lezate, stabilirea strategiei specifice de lucru pentru fiecare tip de cauz n parte, etc.
Situaii neprevzute: refuzul subiectului de a participa la examinare, apariia la examinare a unui alt
subiect dect cel pentru care specialistul s-a pregtit, ivirea unor probleme de software, apariia unor
defeciuni tehnice la aparatura utilizat, schimbarea poziiei subiectului examinat fa de depoziiile
date anterior i plasarea lui ntr-un alt context dect cel iniial, depistarea unor cauze care fac
subiectul incompatibil cu examinarea (minor, gravid, bolnav psihic, alcoolic cronic, drogat, etc.),
depistarea unor manopere intenionate de eludare a testului etc.

Pag. 11 din 33
Specialist poligraf- 14 uniti

Ghid pentru evaluare

Cunotinele necesare se refer la:


- prioritile n activitatea desfurat
- noiuni de planificare i organizare;
- tipuri de disfuncionaliti posibile i de situaii neprevzute

La evaluare se urmrete:
-capacitatea de identificare a prioritilor n activitate
-capacitatea de planificare a etapelor activitii zilnice
-capacitatea de analizare a activitilor de ndeplinit
-capacitatea de evaluare a complexitii activitilor de ndeplinit
-capacitatea de respectare a programului de activiti i a termenelor stabilite
-capacitatea de adaptare a programului la situaii neprevzute fr afectarea termenului final.

Pag. 12 din 33
Specialist poligraf- 14 uniti

UNITATEA 6
INVESTIGAREA PRELIMINAR A CAUZEI CERCETATE
Descriere
Unitatea se refer la competena necesar specialistului poligraf pentru abordarea iniial a cauzei ce
urmeaz a fi cercetat i structurarea tuturor informaiilor necesare n vederea adoptrii deciziei
privind oportunitatea examinrii.
Elemente de competen Criterii de realizare

1.Culege informaii privind cauza 1.1.Informaiile sunt culese cu obiectivitate prin intermediul
unor metode specifice.
1.2.Informaiile culese se refer la toate aspectele relevante
pentru problematica cercetat.
1.3.Informaiile sunt culese prin studierea tuturor materialelor
disponibile.
1.4.Informaiile sunt culese cu discernmnt, prin accesarea
tuturor surselor disponibile.
1.5.Informaiile culese sunt pertinente, suficiente i eseniale
pentru problematica cercetat.
2.Stabilete schema general a 2.1.Schema general este stabilit prin analiza atent a
cauzei de cercetat informaiilor culese de specialist sau puse la dispoziie de
solicitant.
2.2.Schema general este stabilit prin meninerea unei atitudini
de imparialitate din partea specialistului.
2.3.Schema general este stabilit prin aplicarea principiului
prezumiei de nevinovie asupra persoanelor bnuite.
2.4. Schema general este stabilit prin identificarea nevoilor
beneficiarului.
3. Schieaz portretul psihologic 3.1. Portretul psihologic este schiat cu intuiie i flexibilitate
al autorului faptei prin analizarea tuturor datelor disponibile asupra cauzei.
3.2. Portretul psihologic este schiat dup structurarea atent a
informaiilor culese.
3.3. Portretul psihologic este ct mai fidel realitii i surprinde
esenialul despre posibilul autor al faptei.
4. Decide asupra oportunitii 4.1.Decizia de examinare este luat n conformitate cu
examinrii prevederile metodologiei poligraf.
4.2.Decizia este adoptat cu obiectivitate, dup analizarea
tuturor aspectelor care in de posibilitatea examinrii
persoanelor bnuite.
4.3.Decizia de examinare este luat cu discernmnt,
analizndu-se toate aspectele privind posibilitatea investigrii
cauzei.
4.4.Decizia privind oportunitatea examinrii este luat
respectndu-se principiul neutralitii.
Gama de variabile

Cauza ce urmeaz a fi cercetat: svrirea unei infraciuni, crearea de prejudicii, obinerea de avize,
scurgere de informaii confideniale, ocuparea unui post sau unei funcii, angajare, loialitate fa de
angajator, verificarea unor afirmaii sau poziii exprimate verbal sau n scris, verificarea

Pag. 13 din 33
Specialist poligraf- 14 uniti

corectitudinii n administrarea i manipularea de valori materiale, prevenie, inocentarea subiecilor,


etc.
Metode specifice de culegere a informaiilor: studierea dosarului, discuii preliminare cu solicitantul
etc.
Aspecte relevante pentru problematica de cercetat: elementele care demonstreaz c fapta s-a comis,
aspectele negative care infirm comiterea faptei sau cuantumul prejudiciului, circumstanele faptei,
locaia, persoanele bnuite de a fi implicate direct/indirect n svrirea faptei, persoanele care au
avut acces n zona comiterii faptei sau care aveau motivaie s comit fapta, motivele pentru care
anumite persoane sunt bnuite, variantele (ipotezele) de lucru, valorile morale sau materiale lezate
prin comiterea faptei, valoarea concret a prejudiciului creat etc.
Materiale disponibile: expertizele, rapoartele de constatare tehnico-tiinific, mrturiile,
rechizitoriile, probele materiale care demonstreaz activiti concrete n legtur cu comiterea faptei
(acte contabile, depoziii, schie, documente, urme materiale, reacii atitudinale); declaraii scrise,
relatarea verbal a unor fapte concrete, casete video, audio, diagrame i rapoarte de expertiz ale
unor examinri anterioare puse la dispoziie de ctre solicitant, ntrebrile problematice redactate i
prezentate de ctre solicitant; alte probe aflate n dosarul pus la dispoziie de ctre instan sau alt
autoritate juridic etc.
Surse disponibile: persoane implicate n investigarea preliminar, alte persoane juridice sau fizice
care pot furniza informaii relevante despre cauza n curs de cercetare.
Solicitant: persoane fizice, persoane juridice, instane de judecat, alte autoriti etc.
Prevederile metodologiei poligraf: subiecii sunt api pentru testare, problematica face obiectul
testrii, examinarea solicitat are caracter licit etc.
Posibilitatea examinrii: nu pot fi supui examinrii minorii, femeile nsrcinate, persoanele cu
afeciuni psihice sau aflate sub tratament medicamentos cu psihotrope, persoanele cronic alcoolice,
persoanele maltratate fizic sau aflate sub stare de oc sau oboseal accentuat.
Posibilitatea investigrii cauzei: cauza nu face obiectul examinrii dac are caracter ilicit sau dac
exist poteniale elemente tendenioase sau subiective n solicitarea de examinare fcut de beneficiar
(ex: client care vrea s se foloseasc n scop distructiv de rezultatele obinute la poligraf sau chiar
vrea s "comande" anumite rezultate) etc.

Ghid pentru evaluare


Cunotinele necesare se refer la:
- psihologie judiciar
- victimologie
- tipologia infractorului
- metode de culegere a informaiilor
- tehnici de comunicare
- fiziologie
- metodologie poligraf

La evaluare se urmrete:
- capacitatea de a sesiza esenialul, de a urmari firul logic al cauzei i de a elimina aspectele
nesemnificative
- capacitatea de a analiza pertinent cauza cercetat i a sintetiza observaiile
- capacitatea de focalizare pe problematica relevant a cauzei
- capacitatea de comunicare eficient cu solicitantul i de selectare a informaiilor relevante
- capacitatea de a sesiza cu promptitudine i de a stabili rapid dac spea prezentat de client
face ntr-adevr obiectul unor examinri sau exist alt modalitate de soluionare
- realismul, obiectivitatea i discernmntul n adoptarea deciziei privind oportunitatea
examinrii

Pag. 14 din 33
Specialist poligraf- 14 uniti

UNITATEA 7

PROIECTAREA PROCESULUI DE EXAMINARE POLIGRAF


Descriere
Unitatea se refer la competena necesar specialistului poligraf pentru proiectarea pailor procesului
de examinare poligraf
Elemente de competen Criterii de realizare

1.Stabilete strategia de abordare a 1.1.Strategia de abordare este stabilit prin coroborarea


subiectului tuturor datelor culese.
1.2.Strategia de abordare este stabilit n funcie de schiarea
portretului psihologic al autorului faptei.
1.3.Strategia de abordare a subiectului este adaptat
specificului situaiei, minuios structurat i direcioneaz
ntreg procesul de examinare
2.Stabilete tipurile de teste standard 2.1.Tipurile de teste sunt stabilite n funcie de natura i
de administrat complexitatea cauzei de cercetat.
2.2.Tipurile de teste sunt relevante pentru problematica
investigat.
2.3.n stabilirea tipurilor de teste se ine seama de
acoperirea problematicii relevante a cauzei.
3.Construiete ntrebrile n cadrul 3.1.ntrebrile sunt construite n funcie de tipul de test ales.
testelor standard 3.2.ntrebrile sunt construite n funcie de caracteristicile
persoanei care urmeaz s fie examinat.
3.3.Tipul ntrebrilor i coninutul acestora sunt stabilite n
funcie de cauza de cercetat.
3.4.ntrebrile specifice sunt construite pe baza testelor
standardizate, prin adaptarea coninutului acestora la situaia
concret de cercetat.
3.5.ntrebrile construite sunt pertinente i relevante pentru
cauza de cercetat.
3.6.ntrebrile sunt construite folosind un limbaj clar, corect
i accesibil, adaptat subiectului de examinat.

4.Adapteaz testele standard la 4.1.Testele sunt adaptate cu prevederea unui numr suficient
specificul situaiei de variante pentru aplicare suplimentar n funcie de posibila
evoluie a examinrii.
4.2.Testele sunt adaptate plecnd de la un format standardizat
i validat.
4.3.Testele sunt adaptate innd cont de principiile
metodologiei poligraf.
Gama de variabile
Date culese: aciunile pe care autorul le-a desfurat cu ocazia comiterii faptei, informaiile care ar fi
putut rmne stocate n memoria autorului implicat n fapta cercetat, etc.
Portret psihologic: profilul posibil al personalitii autorului schiat prin analiza i structurarea tuturor
informaiilor despre cauza cercetat.
Tipuri de teste standard: testul clasic, testul cartonaelor, testul ntrebrilor combinate, testul
rspunsului mut, testul "da", testul complexului de vinovie, testul vrfului de tensiune, testul "nu",
etc.

Pag. 15 din 33
Specialist poligraf- 14 uniti

Tipuri de teste n funcie de natura cauzei: teste pentru svrirea unei infraciuni, pentru crearea de
prejudicii, pentru obinerea de avize, pentru scurgere de informaii confideniale, pentru ocuparea
unui post sau a unei funcii, pentru angajare, pentru loialitate fa de angajator, pentru verificarea
unor afirmaii sau poziii exprimate verbal sau n scris, pentru verificarea corectitudinii n
administrarea i manipularea de valori materiale, teste periodice de prevenie, teste de inocentare
solicitate chiar de subieci, etc
Tipuri de teste n funcie de complexitatea cauzei: teste cu o singur problematic, teste cu mai multe
problematici legate de aceeai cauz, teste cu mai multe problematici legate de cauze diferite, teste
suplimentare (ex: teste investigative specifice, pentru elucidarea unor reacii fiziologice nefireti,
teste pentru identificarea locului n care sunt ascunse victime ale infraciunii de omor, teste de
verificare a gradului de implicare n comiterea faptei, teste pentru stabilirea cuantumului
prejudiciului, teste pentru identificarea unor victime ale infraciunilor, teste pentru identificarea
obiectelor sustrase, teste pentru identificarea locului unde sunt ascunse obiectele corp delict, teste
pentru stabilirea altor persoane care au participat la svrirea faptei etc.)
Caracteristicile persoanei care urmeaz s fie evaluat: vrst, sex, nivel de instruire-educaie, tip de
personalitate, nivel de nelegere, experien profesional, etc.
Tipul ntrebrilor: neutre, de control (exclusive, nonexclusive), simptomatice, relevante de sacrificiu,
relevante, de control intern (teama, sperana de eroare), etc.
Coninutul ntrebrilor: cuvinte uzuale, limbaj fr echivoc, evitarea abordrii a dou sau mai multe
problematici n cadrul aceleiai ntrebri etc
Cauza de cercetat: svrirea unei infraciuni, crearea de prejudiciii, obinerea de avize, scurgere de
informaii confideniale, ocuparea unui post sau unei funcii, angajare, loialitate fa de angajator,
verificarea unor afirmaii sau poziii exprimate verbal sau n scris, verificarea corectitudinii n
administrarea i manipularea de valori materiale, prevenie, inocentarea subiecilor, etc
Posibila evoluie a examinrii: tentative de eludare a testului din partea subiectului, stare
psihofiziologic precar a subiectului, nerespectarea recomandrilor fcute de examinator, etc

Ghid pentru evaluare

Cunotinele necesare se refer la:


- tipurile de teste i de ntrebri standardizate, validate, care trebuie adaptate specificului situaiei
- natura cauzei
- psihologie judiciar
- victimologie, tipologia infractorului
- tipurile de ntrebri relevante pentru fiecare tip de cauz n parte
- fiziologie

La evaluare se urmrete:
- capacitatea de a elabora strategia de abordare a subiectului n raport de toate informaiile culese
- capacitatea de a face rapid conexiuni n schiarea portretului psihologic al autorului
- abilitatea de a identifica cel mai potrivit tip de test pentru o anumit situaie
- capacitatea de a stabili ntrebrile de aplicat n corelaie cu cauza de cercetat
- flexibilitatea i inventivitatea n adaptarea testelor standard la situaia cu care se confrunt,
respectnd metodologia poligraf
- capacitatea de a construi ntrebri pertinente i relevante n raport cu cauza de investigat
- capacitatea de a utiliza un limbaj accesibil, adaptat subiectului
- creativitatea n construirea ntrebrilor

Pag. 16 din 33
Specialist poligraf- 14 uniti

UNITATEA 8

PREGTIREA PROCESULUI DE EXAMINARE POLIGRAF

Descriere
Unitatea se refer la competena necesar specialistului poligraf n vederea asigurrii condiiilor
necesare pentru derularea optim a procesului de examinare poligraf.

Elemente de competen Criterii de realizare

1. Verific ndeplinirea condiiilor 1.1.Condiiile de lucru sunt asigurate prin reglarea valorilor
de lucru necesare examinrii parametrilor de mediu la un nivel adecvat i adaptat cerinelor
examinrii.
1.2.Condiiile de lucru sunt ndeplinite prin ndeprtarea
oricrei surse de zgomot sau perturbare fonic.
1.3.Verificarea ndeplinirii condiiilor de lucru este fcut cu
atenie, ori de cte ori este nevoie, pentru asigurarea derulrii
normale a procesului de examinare.
1.4.Spaiile utilizate ndeplinesc toate cerinele necesare
desfurrii activitii.
2.Verific aparatura poligraf 2.1.Aparatura respect toate normele metodologiei poligraf.
2.2.Aparatura este verificat din punct de vedere tehnic
conform specificului fiecrui tip de poligraf.
2.3.Aparatura este pregtit prin verificarea tuturor aspectelor
relevante pentru desfurarea procesului de examinare.
2.4.Eventualele disfuncionaliti sesizate sunt remediate cu
promptitudine.
2.5.Defeciunile constatate sunt anunate cu operativitate
persoanelor abilitate n scopul nlturrii acestora.
3.Pregtete resursele materiale 3.1.Documentele necesare examinrii sunt pregtite cu grij i
necesare verificate cu atenie din punct de vedere al tipului i
coninutului acestora.
3.2.Sistemul de monitorizare audio-video pentru testare este
verificat din punct de vedere al calitii imaginii i al sunetului
nregistrat.
3.3.Resursele materiale necesare sunt suficiente i adaptate
activitii de desfurat.

Gama de variabile

Condiii de lucru: spaiu suficient, climat adecvat, confort, aparatur omologat, validat i atestat,
izolare fonic, inexistena stimulilor externi de orice fel (vizuali, auditivi etc), iluminare adecvat,
poziionarea optim a subiectului astfel nct s existe un unghi de vedere ct mai larg asupra sa, etc
Parametrii de mediu: temperatur, umiditate, microclimat etc.
Spaii: laboratoare i camere special amenajate care s corespund standardelor metodologice
Aparatura poligraf: aparate electromecanice, aparate computerizate cu licen i documente de import
care s demonstreze proveniena (Lafayette, Stoelting, Axciton, Limestone, etc.)
Normele metodologice poligraf prevd ca: toat aparatura sa fie omologat, validat i testat,

Pag. 17 din 33
Specialist poligraf- 14 uniti

laboratorul unde are loc examinarea s ntruneasc toate criteriile metodologice (existena scaunului
special, ambian plcut, luminozitate, condiii de microclimat etc.)
Aspecte relevante privind verificarea aparaturii poligraf: calibrarea aparatului poligraf n parametrii
indicai de fabricant, funcionarea senzorilor, calitatea traseelor nregistrate, existena celor minim 4
canale de nregistrare pentru reaciile fiziologice (respiraia toracic i abdominal, tensiunea
arterial brahial, activitatea electrodermal a pielii), existena opional a canalelor auxiliare (puls,
senzorul de micare), surse tampon de alimentare cu energie, legturi de mpmntare, conexiunile
electronice i mecanice ale sistemului, funcionarea softurilor, dezinfectarea senzorilor care vin n
contact cu pielea subiectului, etc.
Disfuncionaliti posibile: la poligraful electromecanic cerneala se usuc datorit lipsei capsurilor
pentru penie, aparatul nu e calibrat conform cerinelor, nu exist suficient hrtie pentru diagram,
canalele nu au fost nchise i au primit ocuri electromecanice, la ambele tipuri de poligraf nu exist
mpmntare, aerul nu a fost scos din tuburile pneumografe, se pierde presiune de aer din tuburile
pneumografe i din manonul de tensiune, existena unor surse care pot interfera cu senzorii, etc
Documente necesare: solicitri de examinare, declaraii, procese verbale, teste, materialele care au
stat la baza informrii i documentrii, fotografii, schie, etc.
Resurse materiale folosite: aplicaii software, senzori, aparatur de monitorizare audio-video,
microfon, poligraf computerizat, poligraf electro-mecanic, instrumente auxiliare pentru realizarea
testelor specifice (aspectomat, magnetofon, casetofon, video), obiecte corp delict pentru prezentarea
lor n cadrul testelor specifice etc.

Ghid pentru evaluare

Cunotinele necesare se refer la:


- caracteristicile tehnice i funcionale ale aparaturii utilizate
- posibile defeciuni, incidente care pot aprea i care trebuie remediate
- prevederile metodologice poligraf
- condiiile n care trebuie s se desfoare o examinare poligraf.

La evaluare se urmrete:
- capacitatea de a sesiza prompt eventualele disfuncionaliti i defeciuni ale aparaturii utilizate
- capacitatea de a remedia n timp util disfuncionalitile sesizate
- capacitatea de analiz a detaliilor referitoare la aparatura utilizat
- capacitatea de a distinge ntre incidentele care in de aparatur i cele care sunt de tip fiziologic
- rigurozitatea n pregtirea resurselor materiale necesare desfurrii procesului de examinare

Pag. 18 din 33
Specialist poligraf- 14 uniti

UNITATEA 9

EFECTUAREA EXAMINRII PRE-TEST A SUBIECILOR

Descriere
Unitatea se refer la competena necesar specialistului poligraf pentru conducerea examinrii
psihofiziologice prin discuia pretest.

ELEMENTE DE COMPETEN CRITERII DE REALIZARE

1.Informeaz subiectul privind 1.1.Informaiile furnizate cuprind toate aspectele relevante,


testarea eseniale i specifice prevzute de metodologia poligraf.
1.2.Informaiile sunt furnizate sub forma unui instructaj
teoretic coninnd toate datele necesare privind testarea.
1.3.Informaiile sunt furnizate n scopul focalizrii
subiectului pe problematica investigat i a pregtirii acestuia
pentru testare.
1.4.Informarea privind testarea se realizeaz respectndu-se
prezumia de nevinovie a subiectului.
2.Verific starea subiectului 2.1.Starea subiectului este verificat prin aplicarea unor
metode specifice.
2.2.Verificarea strii subiectului este realizat cu
obiectivitate, pstrnd o atitudine neutr pe ntreaga durat a
procesului.
2.3.Informaiile generale i particulare privind subiectul sunt
consemnate cu atenie n documentele specifice de
nregistrare.
3.Realizeaz evaluarea 3.1.Subiectul este evaluat din punct de vedere
comportamental a subiectului comportamental prin analizarea atent a aspectelor verbale i
nonverbale manifestate de acesta pe tot parcursul examinrii
3.2.Subiectul este evaluat prin metode specifice.
3.3.Evaluarea comportamental a subiectului este realizat n
mod nediscriminatoriu i fr prejudeci.
3.4.Evaluarea este realizat n mod dinamic, prin raportarea
i adaptarea permanent a noilor elemente despre subiect la
cele preexistente.
3.5.Evaluarea comportamental este realizat prin coroborare
cu abordarea numeric.
4.Prezint ntrebrile testului 4.1.ntrebrile testului sunt exprimate ntr-o manier clar,
concis i la obiect, pentru focalizarea subiectului pe cauza
cercetat i eliminarea aspectelor colaterale.
4.2.ntrebrile testului sunt prezentate ntr-un limbaj
accesibil, adaptat nivelului de nelegere al subiectului i nu
las loc la interpretri.
4.3.Ordinea de prezentare a ntrebrilor respect prevederile
metodologice.

Pag. 19 din 33
Specialist poligraf- 14 uniti

ELEMENTE DE COMPETEN CRITERII DE REALIZARE

5.Adapteaz ntrebrile testului la 5.1.ntrebrile sunt adaptate din punct de vedere al


specificul situaiei coninutului, ori de cte ori este nevoie, n funcie de
rspunsurile subiectului, pentru obinerea unui numr
suficient de informaii relevante.
5.2.Eventualele nenelegeri sunt lmurite ori de cte ori este
nevoie, prin furnizarea de explicaii suplimentare i/sau
reformularea ntrebrilor adresate.
5.3.ntrebrile testului sunt formulate/reformulate ntr-o
form adecvat care asigur calitatea rezultatelor nregistrate
pe diagrame
6.nregistreaz datele preliminare 5.1.Datele preliminare sunt nregistrate cu rigurozitate, n
conformitate cu prevederile metodologiei poligraf.
5.1.Varianta preliminar de rspuns la fiecare ntrebare a
testului este nregistrat cu atenie prin utilizarea tuturor
formelor specifice necesare.
5.3. Acordul privind testul de aplicat este consemnat
respectnd libertatea de exprimare a subiectului.

Gama de variabile

Aspecte relevante privind testarea: respectarea legii, respectarea Drepturilor Omului, respectarea
dreptului de a accepta/refuza examinarea, respectarea principiilor metodologiei poligraf, respectarea
libertii persoanei de a-i prezenta punctul de vedere asupra faptei pentru care este cercetat,
respectarea prezumiei de nevinovie etc.
Datele necesare privind testarea: informarea cu privire la laboratorul n care subiectul se afl i cu
privire la specialistul care va conduce examinarea, prezentarea calitii de bnuit i a motivelor
suspiciunilor, descrierea pailor de parcurs, prezentarea principiului de funcionare a aparatului,
completarea fiei personale i a fiei medicale, obinerea acordului neviciat al subiectului n privina
examinrii sau a refuzului pentru testare, explicarea problematicii emoiilor, discutarea problematicii
relevante (cauza cercetat), prezentarea, discutarea i revizuirea ntrebrilor nainte de nceperea
efectiv a testrii, discutarea modului n care se materializeaz rezultatele examinrii etc.
Pregtirea subiectului: oferirea de ctre examinator a tuturor informaiilor necesare astfel nct, la
final, subiectul s fie apt de testare i convins de precizia aparatului, s fie focalizat pe cauza de
cercetat i eliberat de orice preocupare colateral (acordarea unui timp suficient pentru discutarea
problemelor relevante, posibilitatea subiectului de a explica amnunit rspunsurile, demonstrarea
nelegerii procesului poligraf i crearea condiiilor de cooperare, discutarea oricror nelmuriri
ridicate de subiect etc.), verificarea percepiei corecte a subiectului asupra informaiilor primite
(obinerea feedbackului de la acesta prin atitudinea i poziia fa de testare) etc.
Starea subiectului: normalitate psiho-fiziologic, stare de sntate, ("apt pentru examinare"- subiectul
nu se afl sub influena vreunei substane sau medicament care s i afecteze traseele, nu sufer de
afeciuni fizice/psihice grave, cronice, nu se afl ntr-o stare de oboseal accentuat sau stres
datorat unor anchete anterioare excesive, subiectul nu este minor, nu se afl n stare de graviditate
etc).
Metode specifice de verificare a strii subiectului: observare direct, interviu, dialog, analiza
documentelor medicale care certific o anumit afeciune etc.
Informaii generale privind subiectul (incluse n fia individual de anamnez): date de identificare,

Pag. 20 din 33
Specialist poligraf- 14 uniti

locuri anterioare de munc, prini, studii, experien, date despre familie etc.
Informaii particulare:
- privind starea psihofiziologic a subiectului (incluse n fia medical): consum de droguri, de
alcool, boli cronice cardiace sau respiratorii, starea de oboseal actual, examinri poligraf
anterioare, starea de sarcin etc.
- privind atitudinea fa de testare ( incluse n declaraia de consimmnt sau procesul verbal de
refuz): acord neviciat/refuz i motivul refuzului.
Documente specifice de nregistrare: fia individual de anamnez, fia medical, declaraia de
consimmnt, procesul verbal de refuz.
Aspecte verbale: intensitatea, tonalitatea, ritmul vocii, expresii, cuvinte folosite, cursivitate n
expunere, capacitatea de argumentare, modalitatea prin care prezint fapta pentru care este cercetat
etc.
Aspecte nonverbale: expresii faciale, micri ale corpului, pozia, micri ale braelor, picioarelor etc.
Metode specifice de evaluare comportamental: observarea clinic, nregistrarea i analizarea
reaciilor verbale/nonverbale ale subiectului, stabilirea apartenenei lor la simptomatologia persoanei
sincere sau la a celei nesincere, coroborarea tuturor informaiilor disponibile despre subiect, ajustarea
portretului psihologic schiat nainte de examinare cu noi elemente aprute n timpul examinrii
pretest, atribuirea unei valori pozitive sau negative fiecrui aspect comportamental care l privete pe
subiect, nsumarea acestor valori la final pentru a stabili care sunt cele predominante, identificarea
tipologiei psihologice creia subiectul i aparine i anticiparea reaciilor sale comportamentale i
fiziologice, corelarea elementelor verbale cu cele nonverbale pentru a stabili dac exist o
compatibilitate, o coeren, o unitate ntre acestea etc.
Abordarea numeric: cuantificarea reaciilor fiziologice obinute pe diagramele poligraf prin tehnici
de scorare specifice.
Problematica relevant a cauzei: problematica care este verificat sub aspectul sinceritii subiectului,
cu ajutorul tehnicii poligraf
Aspecte colaterale: orice aspect care nu are legtur direct cu cauza cercetat i care poate genera
reacii parazite
ntrebrile testului: neutre, de control (exclusive, nonexclusive), simptomatice, relevante de
sacrificiu, relevante, de control intern ( team, speran, de eroare) etc.
Ordinea ntrebrilor: ntrebarea relevant de sacrificiu, ntrebrile de control intern, ntrebrile
relevante, ntrebrile de control, ntrebrile neutre, ntrebrile simptomatice.
Prevederile metodologice se refer la ordinea de adresare a ntrebrilor, tipurile de ntrebri, tipurile
de teste, persoanele prezente la testare, restricii etc.
Date preliminare: varianta preliminar de rspuns (afirmativ, negativ) la fiecare ntrebare, ajustarea
ntrebrilor n funcie de rspunsul dat, de subiect, acordul scris (prin semntur) al subiectului
privind ntrebrile i opiunea de rspuns etc.
Metodologia poligraf cu privire la nregistrarea datelor preliminare: motivul dezacordului, acordul nu
este viciat ( este liber consimit ).
Forme specifice de nregistrare a variantei de rspuns: n scris, form electronic, nregistrare audio,
nregistrare video.

Ghid pentru evaluare

Cunotinele necesare :
- psihologie uman (tipuri de personaliti, temperamente, caractere, reaciile umane n condiii de
stres, comportament verbal-nonverbal)
- fiziologie, psihologie judiciar, psihopatologie, psihopatologie judiciar, psihofarmacologie
- tipologii de infractori i de victime
- metodologia poligraf

Pag. 21 din 33
Specialist poligraf- 14 uniti

- statutul expertului poligraf, codul etic i deontologic


- principiile unei comunicri eficiente
- tehnici de intervievare
- metode de evaluare comportamental

La evaluare se urmrete:
-promptitudinea n sesizarea aspectelor relevante ale cauzei
-obiectivitatea n transmiterea informaiilor cu scopul focalizrii subiectului pe problematica
relevant i a eliminrii aspectelor colaterale
-capacitatea de meninere a neutralitii i de aciune n virtutea prezumiei de nevinovie
-atitudinea nondiscriminatorie i lipsit de prejudeci
-capacitatea de evaluare comportamental corect, n acord cu situaia real, dublat de capacitatea de
autoevaluare n paralel pentru buna derulare a examinrii
-intuiia psihologic, empatia n relaionarea cu orice tip de subiect
-capacitate de transpunere n roluri, difereniate n funcie de tipul subiectului
-capacitatea de control - autocontrol i de impunere atitudinal n faa subiectului
-capacitatea de comunicare persuasiv i eficient
-imaginaie controlat/dirijat, atenie distributiv, capacitatea de focalizare a ateniei n evaluarea
comportamental a subiectului
-memorie de scurt i lung durat bine structurate, memorie asociativ pentru informarea subiectului
privind testarea
-capacitatea de a formula ntrebri clare, concise, lipsite de ambiguiti
-fermitatea i obiectivitatea n lmurirea eventualelor nenelegeri
-rigurozitatea nregistrrii datelor preliminare , conform metodologiei poligraf

Pag. 22 din 33
Specialist poligraf- 14 uniti

UNITATEA 10

EXAMINAREA SUBIECILOR CU AJUTORUL TEHNICII POLIGRAF

Descriere
Unitatea se refer la competena necesar specialistului poligraf pentru efectuarea examinrii
psihofiziologice prin administrarea testelor alese.

Elemente de competen Criterii de realizare


1.Informeaz subiectul privind 1.1.Informaiile sunt transmise cu profesionalism, sub forma
conduita sa pe durata examinrii unui instructaj specific i se refer la toate aspectele relevante
privind comportamentul subiectului n timpul examinrii.
1.2.Informaiile sunt detaliate, clare i la obiect.
1.3.Eventualele nelmuriri sunt clarificate cu promptitudine,
ori de cte ori este nevoie, prin adaptarea limbajului folosit la
nivelul de nelegere al subiectului.
2.Aplic testul de stimulare specific 2.1.Testul de stimulare specific este aplicat cu acuratee n
scopul obinerii unei mostre a ritmului fiziologic al subiectului
n condiii de normalitate.
2.2.Testul de stimulare este aplicat cu atenie pentru pregtirea
adecvat a subiectului n vederea examinrii propriu-zise.
2.3.Testul de stimulare este aplicat adoptndu-se maniera de
lucru prevzut de metodologia poligraf.
2.4.Testul este aplicat folosind aparatur omologat i
asigurnd toate condiiile specifice necesare pentru buna
derulare a procesului.
3.Testeaz subiecii 3.1.Testele sunt administrate n funcie de complexitatea i
natura problematicii cercetate.
3.2.Testele sunt administrate n funcie de caracteristicile
subiectului.
3.3.Testele sunt administrate n corelaie cu cauza de
investigat.
3.4.Testele sunt administrate conform metodologiei poligraf
pentru asigurarea calitii i concludenei rezultatelor obinute.
3.5.Testele sunt administrate la intervale de timp adecvate
pentru asigurarea bunei desfurri a procesului de examinare
3.6.Testele sunt aplicate cu atenie, asigurndu-se marcarea
riguroas a artefactelor pe diagrame.
3.7.Administrarea testelor corespunde normelor de
standardizare, omologare i validare.

Pag. 23 din 33
Specialist poligraf- 14 uniti

Elemente de competen Criterii de realizare


4.Analizeaz rezultatul preliminar 4.1.Rezultatul preliminar este analizat cu discernmnt prin
corelarea tuturor elementelor relevante
4.2.Decizia privind administrarea de teste suplimentare este
adoptat n funcie de concluzia analizrii rezultatelor
preliminare.
4.3.Decizia privind continuarea/sistarea examinrii este luat
respectndu-se principiile obiectivitii i neutralitii.
5.Aplic teste suplimentare 5.1.Testele suplimentare sunt aplicate cu rigurozitate pentru
elucidarea complet a rezultatului.
5.2.Aplicarea testelor suplimentare are n vedere obinerea
unui numr suficient de detalii suplimentare n legtur cu
cauza.
5.3.Testele suplimentare sunt aplicate cu flexibilitate n
conformitate cu specificul situaiei.
5.4.Ordinea de administrare a testelor respect prevederile
metodologice.

Gama de variabile

Elemente relevante: informaii privind senzorii aparatului, recomandri de evitare a micrilor


corporale, de adoptare a unui comportament firesc, natural, sugestii legate de modalitatea subiectului
de a rspunde la ntrebri (care este momentul rspunsului, sub aspectul inteligibilitii s existe o
claritate a rspunsurilor, sub aspectul volumului s existe o fermitate a rspunsurilor), etc.
Testul de stimulare specific: test de calibrare i control.
Pregtirea adecvat a subiectului: linitire, ntrirea ncrederii n precizia aparatului i n calitatea
procesului de examinare, ncrcarea emoional a subiectului (diminuarea sentimentului de team n
cazul persoanelor nevinovate, ntrirea sentimentului de team n cazul persoanelor vinovate).
Tipuri de teste folosite: toate testele standardizate i validate.
Aparatur folosit:
- poligraf electromecanic
- poligraf computerizat (Lafayette, Stoelting, Axciton, Limestone, etc)
Condiii specifice necesare:
-laboratoare i camere special amenajate care corespund standardelor metodologice impuse (climat,
confort, temperatur adecvat, aparatur omologat, validat i atestat, izolare fonic, eliminarea
stimulilor externi de orice fel).
- persoanele care particip la administrarea testelor: specialistul i subiectul.
Natura problematicii cercetate: svrirea unei infraciuni, crearea de prejudicii, obinerea de avize,
scurgere de informaii confideniale, ocuparea unui post sau unei funcii, angajare, loialitate fa de
angajator, verificarea unor afirmaii sau poziii exprimate verbal sau n scris, verificarea corectitudinii
n administrarea i manipularea de valori materiale, prevenie, inocentarea subiecilor, etc
Caracteristicile subiectului: nivel de educaie, nivel de emotivitate, nivel de reactivitate fiziologic,
tip de activitate profesional desfurat etc.
Artefacte: tipuri de factori perturbatori, stimuli externi care afecteaz calitatea traseelor fiziologice
(ex: zgomote, cscat, strnut, oftat, tuse, micri, contracii musculare etc).
Elemente relevante: reaciile fiziologice nregistrate pe diagram.
Concluzia rezultatelor preliminare: rezultat neconcludent, tentative de eludare a testului (micri
intenionate, control respirator etc.), existena unor elemente perturbatoare (afeciuni medicale
nedeclarate, ingerarea de medicamente nedeclarate), etc.

Pag. 24 din 33
Specialist poligraf- 14 uniti

Testele suplimentare: teste de elucidare i investigare specific a cauzei, pentru elucidarea unor
reacii fiziologice nefireti (ex: testul complexului de vinovie, testul da, testul rspunsului mut,
etc.), teste de sondare aprofundat a cauzei (ex: teste pentru identificarea locului n care sunt ascunse
victime ale infraciunii de omor, teste de verificare a gradului de implicare n comiterea faptei, teste
pentru stabilirea cuantumului prejudiciului, teste pentru identificarea unor victime ale infraciunilor,
teste pentru identificarea obiectelor sustrase, teste pentru identificarea locului unde sunt ascunse
obiectele corp delict, teste pentru stabilirea altor persoane care au participat la svrirea faptei, etc.);
teste specifice (teste n care se folosesc stimuli vizuali - fotografii de persoane, de locuri, de obiecte
disprute - sau stimuli auditivi, prezentai subiectului cu ajutorul aspectomatului, casetofonului etc)
Ordinea de administrare a testelor: n funcie de planul de examinare al specialistului, n funcie de
poziia subiectului fa de problematica cazului cercetat, n funcie de rezultatele obinute n urma
analizei preliminare, etc.

Ghid pentru evaluare

Cunotinele necesare se refer la:


metodologia poligraf
modul de funcionare a poligrafului mecanic/computerizat
modul de utilizare a aplicaiilor software
fiziologia uman (analizatori, sistemul nervos central, sistemul nervos autonom, stocarea
informaiilor n memorie, activarea sistemelor simpatic i parasimpatic),

La evaluare se urmrete:
- claritatea n informarea subiectului asupra comportamentului pe durata examinrii
- capacitatea de administrare a testelor conform metodologiei poligraf
- acurateea n aplicarea testului de stimulare specific
- atenia n pregtirea subiectului pentru examinarea propriu-zis
- adaptabilitatea n aplicarea testelor n raport de specificul situaiei
- rigurozitatea n marcarea artefactelor pe diagrame
- discernmntul n analizarea rezultatelor preliminare ale examinrii
- capacitatea de decizie corect privind administrarea de teste suplimentare
- obiectivitate i neutralitatea n adoptarea deciziilor privind sinceritatea subiectului
- flexibilitatea n aplicarea testelor suplimentare pentru obinerea unui numr suficient de detalii
suplimentare
- capacitatea de control i autocontrol al emoiilor, sentimentelor pentru buna desfurarea a
procesului de examinare efectiv.

Pag. 25 din 33
Specialist poligraf- 14 uniti

UNITATEA 11

INTERPRETAREA DIAGRAMELOR OBINUTE


CU AJUTORUL TEHNICII POLIGRAF

Descriere
Unitatea se refer la competena necesar specialistului poligraf pentru interpretarea diagramelor
obinute n urma administrrii testelor alese

Elemente de competen Criterii de realizare


1.Analizeaz diagramele obinute 1.1.Diagramele sunt analizate cu atenie avndu-se n vedere
toate elementele nregistrate.
1.2.Diagramele sunt analizate cu rigurozitate, eliminndu-se
toate artefactele marcate n timpul testrii.
1.3.Diagramele sunt analizate cu obiectivitate, identificndu-
se modelele de nesinceritate.
1.4.Diagramele sunt analizate cu contiinciozitate
identificndu-se eventualele erori din timpul examinrii
poligraf.
2.Interpreteaz diagramele obinute 2.1.Diagramele obinute sunt interpretate respectndu-se
metodologia poligraf.
2.2.Diagramele obinute sunt interpretate i cuantificate prin
aplicarea unor metode specifice.
2.3.Diagramele sunt interpretate cu atenie i rigurozitate, prin
meninerea principiului neutralitii.
3.Adopt decizia preliminar privind 3.1.Decizia este luat cu obiectivitate prin coroborarea tuturor
sinceritatea subiectului informaiilor disponibile.
3.2.Decizia este luat innd cont de tipurile posibile de
diagnostic.
3.3.Decizia asupra subiectului este ferm i bine fundamentat
conducnd la finalizarea examinrii.
3.3.Decizia asupra subiectului este responsabil, neechivoc i
solid argumentat.
3.4.Pentru evitarea oricror posibile incertitudini, decizia de
nesinceritate a subiectului conduce n funcie de situaia
concret, la abordarea subiectului printr-un interviu
investigativ post-test.

Gama de variabile

Elemente nregistrate: calitatea i normalitatea traseelor pe toat durata testrii, marcarea nceputului
i sfritului fiecrei diagrame, modul n care subiectul d rspunsurile (intens/slab, ferm/ambiguu,
scurt/prelung, cu laten/cu anticipare), reaciile fiziologice aprute pe diagrama poligraf pe cele 5
trasee (respiraie abdominal, respiraie toracic, puls, tensiune arterial, rezistena galvanic a
pielii), numrul artefactelor (incidente) marcate n timpul examinrii, eventuale modificri de trasee
sau artefacte nemarcate (stare de boal sau anormalitate a subiectului), intervale de minim 25

Pag. 26 din 33
Specialist poligraf- 14 uniti

secunde ntre ntrebri, eventuale schimbri n rspunsurile date de subiect fa de cele anunate n
examinarea pretest, eventuale manopere de eludare a testului (modificri intenionate de ritm
fiziologic cu scopul de a se sustrage deteciei), unitatea dintre traseele tuturor diagramelor etc.
Artefacte: stimuli exteriori care pot afecta calitatea traseelor pe diagrama poligraf (zgomote
perturbatoare, micri ale subiectului, strnut, cscat, oftat, tuit etc)
Modele de nesinceritate: diverse reacii ale sistemului nervos autonom, transpuse n plan fiziologic,
care nsoesc rspunsurile de nesinceritate ale examinatului la ntrebrile-stimul transmise de
examinator
Erori poligraf: rezultate din lipsa de experien a examinatorului, pregtirea inadecvat a subiectului
n discuia pretest, formularea eronat a ntrebrilor, folosirea unor aparate care nu corespund
metodologiei poligraf, erori n interpretarea datelor fiziologice din diagrame, etc.
Metodologia poligraf: interpretarea se realizeaz ntr-un spaiu distinct, separat de camera de
examinare, interpretarea nu se realizeaz n prezena subiectului, etc.
Metode specifice de interpretare: aplicarea tehnicilor de scorare manual (interpretarea comparativ a
traseelor pentru fiecare diagram n parte, interpretarea comparativ a fiecrei problematici specifice
la nivelul tuturor diagramelor, cuantificarea reaciilor prin atribuirea unei valori matematice fiecrui
traseu i nsumarea total a valorilor), computerizat (Polyscore, Quest, Identifi, OSS, Rank, Zone,
MGQT, etc), coroborarea rezultatelor scorrii cu evaluarea clinic din discuia pretest (se compar
reaciile comportamentale manifestate de subiect pe parcursul ntregii examinri cu rezultatele
testelor poligraf pentru a se stabili dac exist unitate, coeren, compatibilitate ntre acestea),
realizarea analizei comportamentale a subiectului pe parcursul examinrii propriu-zise, etc.
Informaii disponibile: datele fiziologice culese din diagrama poligraf i evaluarea comportamental
global asupra subiectului
Tipuri posibile de diagnostic: sincer (cert negativ), nesincer (cert pozitiv), neconcludent
(imposibilitatea examinatorului de a se pronuna i propunerea unei eventuale reexaminri)

Ghid pentru evaluare

Cunotinele necesare se refer la:


- modaliti de identificare a modelelor de nesinceritate,
- modalitile de interpretare, scorare a diagramelor,
- fiziologia uman,
- modaliti de identificare a artefactelor

La evaluare se urmrete:
- capacitatea de analiz riguroas i obiectiv a diagramelor
- capacitatea de a identifica adevarata cauz care declaneaz reaciile de nesinceritate i modelele de
minciun de pe diagrame
- rapiditatea de a lua o decizie corect n ceea ce privete diagnosticul, rezultatul final, corobornd i
sintetiznd toate informaiile obinute pn la acel moment (comportament verbal, nonverbal i
datele fiziologice)
- capacitatea de a identifica eventualele erori din examinarea poligraf care ar fi putut genera reacii
parazite

Pag. 27 din 33
Specialist poligraf- 14 uniti

UNITATEA 12

REALIZAREA INTERVIULUI INVESTIGATIV POST-TEST

Descriere
Unitatea se refer la competena necesar specialistului poligraf cu privire la conducerea interviului
investigativ post-test i abordarea subiectului pe parcursul derulrii acestuia.

Elemente de competen Criterii de realizare


1.Informeaz subiectul asupra 1.1.Subiectul este informat cu claritate asupra
rezultatului preliminar al examinrii rezultatului preliminar al examinrii, n vederea
efecturii unor verificri suplimentare privind cauza
cercetat.
1.2.Subiectul este informat ori de cte ori este nevoie, n
funcie de specificul situaiei.
1.3.Subiectul este informat cu profesionalism, n vederea
evalurii comportamentale post test.
1.4.Informarea este realizat respectndu-se metodologia
poligraf.
2.Culege informaii suplimentare privind 2.1.Informaiile suplimentare sunt culese prin aplicarea
cauza investigat tehnicilor de investigare specifice.
2.2.Informaiile culese sunt suficiente i amnunite
permind sondarea complet a adevrului despre cauz.
2.3.Informaiile sunt clare, concrete, la obiect i detaliate.
2.4.Culegerea de informaii suplimentare se realizeaz cu
respectarea procedurii standard.
3. Structureaz informaiile culese 1.1.Informaiile sunt structurate avnd n vedere toate
elementele relevante pentru cauza de cercetat.
1.2 Informaiile sunt structurate cu evidenierea tuturor
aspectelor eseniale privind subiectul investigat.
1.3.Informaiile sunt structurate cu discernmnt i
obiectivitate n vederea efecturii expertizei asupra
cauzei cercetate.

Gama de variabile

Verificri suplimentare: teste suplimentare care vizeaz amnunte despre arma crimei, locul unde a
fost ascuns cadavrul, locul unde au fost ascuni banii, complicii, locul unde au fost ascunse
obiectele provenite din sustrageri, motivele care au stat la baza comiterii faptei etc.)
Specificul situaiei: poziia subiectului fa de comunicarea rezultatului (recunoatere parial,
recunoatere total, negare, transferul vinoviei asupra altor persoane, etc).
Evaluarea comportamental: analiza reaciilor subiectului, a gradului de pertinen n explicaiile
furnizate, a modului de raportare fa de rezultatul comunicat, etc (n cazul existenei unor
incertitudini, evaluarea comportamental din discuia postest poate conduce la infirmarea sau
confirmarea prerii specialistului).
Metodologia poligraf: dreptul la informare a persoanei examinate n conformitate cu Drepturile
Omului (acesteia i se comunic rezultatele obinute n urma testrii), argumentarea de ctre specialist

Pag. 28 din 33
Specialist poligraf- 14 uniti

a concluziei comunicate, ascultarea subiectului cu privire la poziia sa fa de cauz i fa de


rezultatul comunicat, oferirea de explicaii tuturor problemelor ridicate de subiect, n situaia apariiei
unor noi informaii sau n situaia schimbrii de atitudine a subiectului fa de cauz, se poate
proceda la un nou test de verificare a veridicitii n declaraii.
Tehnici de investigare specifice: tehnici de interogare, tehnici de ascultare, tehnici de abordare a
comportamentului uman n ideea obinerii unor recunoateri, etc.
Procedur standard: subiectul certific prin intermediul semnturii ncheierea examinrii i faptul c
nu au existat ameninri/atingeri ale persoanei sale, nu i s-au fcut promisiuni legate de examinare, a
fost bine tratat etc.).
Elemente relevante pentru cauza de cercetat: autorul faptei, complicii, cuantumul prejudiciului, locul
n care au fost ascunse obiectele sustrase, aspecte suplimentare privind cauza relevate n urma
interviului investigativ post-test, motivul comiterii faptei etc.
Aspecte eseniale pentru subiectul investigat: comportamentul verbal/nonverbal al subiectului pe
parcursul examinrii ( evaluat ca fiind sincer sau nesincer ), comportamentul verbal/nonverbal din
timpul interviului investigativ post-test ( evaluat ca fiind sincer sau nesincer ) coroborate cu
interpretarea reaciilor psiho-fiziologice din diagramele poligraf etc.

Ghid pentru evaluare

Cunotinele necesare se refer la:


- tehnicile de interogare,
- metode de abordare a comportamentului uman n ideea obinerii unor recunoateri,
- tehnici de ascultare
- tipuri de teste suplimentare

La evaluare se urmrete:
-claritatea i profesionalismul n informarea subiectului privind rezultatul examinrii poligraf
-capacitatea de aplicare a tehnicilor de investigare specifice pentru culegerea unor informaii
suplimentare
-capacitatea de evaluare corect a comportamentului subiectului din discuia post-test
-rapiditatea n conexiuni, promptitudinea de a lua decizii corecte, valide n raport cu situaia dat
-capacitatea de control i autocontrol al emoiilor i sentimentelor pe parcursul derulrii interviului
investigativ post-test
- abilitatea de comunicare persuasiv
-capacitatea de reglare a propriei conduite i a conduitei subiectului din punct de vedere emoional n
timpul culegerii de informaii privind cauza investigat
- discernmntul n sintetizarea informaiilor culese, cu extragerea elementelor eseniale, relevante
privind cauza cercetat i subiectul investigat

Pag. 29 din 33
Specialist poligraf- 14 uniti

UNITATEA 13

EFECTUAREA EXPERTIZEI ASUPRA CAUZEI CERCETATE

Descriere
Unitatea se refer la competena necesar specialistului poligraf cu privire la modul de analizare a
informaiilor obinute, adoptarea deciziei finale privind cauza i redactarea concluziilor referitoare la
persoana examinat printr-un raport de expertiz care va fi nmnat solicitantului

Elemente de competen Criterii de realizare


1.Analizeaz informaiile obinute n 1.1.Informaiile sunt analizate cu atenie, avndu-se n
procesul de examinare poligraf vedere toate aspectele eseniale obinute pe parcursul
examinrii i al interviului investigativ post-test.
1.2.Informaiile sunt analizate cu obiectivitate i
neutralitate.
1.3. Informaiile sunt analizate cu responsabilitate pentru
adoptarea unei decizii finale structurate, nuanate i valide
asupra subiectului.
2.Adopt decizia final privind 2.1.Decizia final este adoptat prin coroborarea tuturor
sinceritatea subiectului informaiilor obinute.
2.2.Decizia final este responsabil, imparial i corect.
2.3.Decizia final este luat cu acuratee i exactitate n
urma analizei complexe a rezultatelor examinrii.
2.4.Toate dovezile care conduc la decizia final sunt
clare i precise astfel nct s poat fi studiate cu uurin
de ctre orice alt examinator.
2.5.Decizia final privind sinceritatea subiectului este
luat n conformitate cu prevederile metodologiei
poligraf i ale codului deontologic.
3.Redacteaz raportul de expertiz 2.1.Forma de redactare a raportului de expertiz
corespunde normelor metodologice poligraf.
2.2.Raportul de expertiz ndeplinete condiiile de form
i fond prevzute de legislaia n vigoare.
2.3.Raportul de expertiz este redactat ntr-o manier
clar, obiectiv, prin utilizarea unui limbaj accesibil.
2.4.Raportul de expertiz conine toate informaiile
generale i specifice necesare.

Gama de variabile

Dovezi privind examinarea: nregistrri scrise, nregistrri audio-video, nsemnri proprii ale
specialistului.
Prevederile metodologiei poligraf i ale codului deontologic: evitarea n raportul de expertiz a
oricror aprecieri sau deducii logice care depesc obiectul solicitrii formulate; meninerea

Pag. 30 din 33
Specialist poligraf- 14 uniti

incoruptibilitii i a integritii morale a specialistului etc.


Normele metodologiei poligraf: folosirea termenilor uzuali, utilizarea unui limbaj fr echivoc, care
nu d natere la interpretri.
Condiiile legislaiei n vigoare: raportul de expertiz este redactat n scris numai de ctre specialist i
respect structura standard incluznd toate informaiile necesare.
Informaii generale: datele de identificare ale solicitantului examinrii, data efecturii examinrii,
numele i prenumele specialistului poligraf, datele de identificare ale laboratorului autorizat care a
efectuat examinarea, data ntocmirii raportului de expertiz, datele de identificare ale subiectului
examinat.
Informaii specifice: motivele pentru care a fost solicitat examinarea i specificarea cauzei cercetate,
date despre ndeplinirea prevederilor metodologice referitoare la informarea subiectului, declaraia de
consimmnt la examinare, aducerea la cunotin a ntrebrilor, specificarea ntrebrilor relevante i
a opiunilor de rspuns ale subiectului, menionarea tipului de test efectuat i a numrului de teste
administrate, eventuale meniuni fcute de subiect vis-a-vis de cauz nainte de test sau dup
comunicarea rezultatului, interpretarea specialistului asupra comportamentului subiectului pe
parcursul examinrii, rezultatul interpretrii rspunsurilor date de subiect la ntrebrile relevante ale
cauzei, evaluarea subiectului sub aspectul sinceritii, demonstrarea modului n care s-a ajuns la
concluzia final, prezentarea concluziei finale, semntura specialistului.

Ghid pentru evaluare

Cunotinele necesare se refer la:


legislaia n vigoare
cerinele de form i coninut ale raportului de expertiz
normele de exprimare n limbajul scris la redactarea rapoartelor de expertiz

La evaluare se urmrete:
capacitatea de analiz a informaiilor n scopul adoptrii deciziei finale privind sinceritatea
subiectului
imparialitatea i corectitudinea n adoptarea deciziilor privind sinceritatea subiectului
capacitatea de a redacta concluziile n cadrul raportului de expertiz ntr-o form obiectiv,
succint, clar, inteligibil
capacitatea de a exprima propria opinie ntr-o form accesibil pentru solicitant

Pag. 31 din 33
Specialist poligraf- 14 uniti

UNITATEA 14

ASISTAREA SOLICITANTULUI PRIVIND CAUZA CERCETAT

Descriere
Unitatea se refer la competena necesar specialistului poligraf cu privire la modul de transmitere a
rezultatului ctre solicitant, recomandrile i sugestiile pe care acesta le face solicitantului n scop
ameliorativ.

Elemente de competen Criterii de realizare


1. Prezint solicitantului rezultatul 1.1.Rezultatul este comunicat prin intermediul unor
examinrii metode specifice.
1.2.Informaiile privind rezultatul examinrii psiho-
fiziologice sunt suficiente, relevante i concludente.
1.3.Informaiile sunt furnizate n termenul prestabilit
permind utilizarea n timp util a acestora de ctre
solicitant.
1.4.Concluziile raportului de expertiz sunt confideniale,
aparinnd exclusiv solicitantului.
1.5.Rezultatul examinrii este prezentat n timp util,
respectndu-se termenele prestabilite de comun acord cu
solicitantul.
2. Acord asisten de specialitate 2.1.Asistena de specialitate este acordat prin forme
variate, adaptate situaiei concrete i n corelaie cu
caracteristicile solicitantului.
2.2.Asistena de specialitate este acordat n funcie de
momentul investigrii cauzei cercetate i scopul urmrit.
2.3.Soluiile pentru rezolvarea diverselor situaii sunt
oferite n limita competenei, n funcie de natura cauzei
cercetate.
2.4.Soluiile sunt propuse cu realism, conform legislaiei
n vigoare, pentru susinerea clientului n adoptarea de
decizii avantajoase.
2.5.Recomandrile sunt formulate cu profesionalism, n
vederea eficientizrii activitii beneficiarului privind
cauza cercetat.

Gama de variabile

Solicitantul: persoana abilitat s intre n posesia raportului de expertiz, persoana examinat,


beneficiarul, diverse instituii, autoriti, etc
Metode specifice de informare: raport de expertiz scris, discuie direct etc.
Rezultatul: concluziile privind subiectul- sincer, nesincer, neconcludent
Informaii relevante: date suplimentare referitoare la expertiz sau examinare, date referitoare la
metodologia poligraf, proceduri, interpretri comportamentale etc.
Asisten de specialitate: formularea unor recomandri n ceea ce privete subiectul examinat,
formularea unor sugestii privind procedurile de prevenire a unor fapte similare, propunerea de soluii

Pag. 32 din 33
Specialist poligraf- 14 uniti

specifice, acordarea de consultan pe domeniu (ex: folosirea legal a rezultatelor examinrilor


poligraf), furnizarea unor explicaii de specialitate, a unei preri autorizate privind expertiza poligraf
dac specialistul poligraf este solicitat / audiat ca martor n instan sau ca i consultant de
specialitate, etc.
Forme de acordare a asistenei de specialitate: furnizarea suportului informaional, susinere moral,
depunere de mrturie n instan, furnizarea unei opinii autorizate n instan, etc.
Caracteristicile solicitantului: gradul de disponibilitate n a-i rezolva problemele, nivel de instruire,
nivel de inteligen, motivaie, implicare, etc
Momentul investigrii cauzei: etapa preliminar ( culegere de informaii, planificarea strategiei de
lucru ), etapa final ( formularea i comunicarea concluziilor etc. ).
Scopul urmrit: identificarea nevoilor solicitantului (nevoia de gestionare adecvat a resurselor
umane, nevoia de identificare a posibililor fptai, nevoia de identificare a locurilor prin care se pot
efectua sustrageri i a modalitilor de sustragere, nevoia de prevenie, nevoia de rezolvare a unor
situaii problematice sau conflictuale, nevoia de eficientizare a activitilor desfurate de angajai la
locul de munc, etc.), lmurirea solicitantului cu privire la metodologia poligraf, eficientizarea
derulrii procesului de examinare ( transpunerea de comun acord cu solicitantul a problematicii de
investigat n ntrebri concrete, stabilirea de comun acord a calendarului cu programarea
examinrilor ), comunicarea concluziilor etc.
Natura cauzei de cercetat: svrirea unei infraciuni, crearea de prejudiciii, obinerea de avize,
scurgere de informaii confideniale, ocuparea unui post sau unei funcii, angajare, loialitate fa de
angajator, verificarea unor afirmaii sau poziii exprimate verbal sau n scris, verificarea
corectitudinii n administrarea i manipularea de valori materiale, prevenie, inocentarea subiecilor,
etc

Ghid pentru evaluare

Cunotinele necesare se refer la:


- metode specifice de informare privind rezultatul examinrii poligraf
- forme de acordare a asistenei de specialitate
- legislaie specific
- informaiile relevante privind cauza cercetat
- tehnici de comunicare

La evaluare se urmrete:
- obiectivitatea, conciziunea, claritatea n transmiterea informaiilor privind rezultatul examinrii
- capacitatea de a respecta, de a se ncadra n termenele prestabilite
- pstrarea confidenialitii i discreiei asupra persoanelor examinate, asupra rezultatelor obinute,
asupra solicitantului, conform codului deontologic
-capacitatea de a formula sugestii i recomandri adaptate specificului situaiei
-realismul soluiilor propuse solicitantului n scopul eficientizrii activitii sale

Pag. 33 din 33