BARRERAS DE LOS ENTORNOS LABORALES SALUDABLES

La seguridad y salud en el trabajo se debe comprender como el anlisis integral del

ser humano lo que implica que se tenga que hacer un anlisis individual, intralaboral
y extralaboral que el conjunto de todas influye en el desempeo de la misma.

Una de las barreras para los entornos laborales saludables es que los trabajadores
no tienen conocimiento del COPASST o si lo tienen no saben de qu trata y cul es
su funcin o por su tipo de vinculacin con la entidad temen participar porque esto
puede afectar la estabilidad laboral, el principio de la participacin no est siendo
eficaz con los resultados, se comete el error con no contar con la opinin de los
trabajadores y saber cules son las verdaderas necesidades que tienen ya que se
suele generalizar sin discriminar la actividad que hace cada uno. Otro de los factores
que influyen en que se tenga barreras es en el no conocer las capacidades y
limitaciones que tengas los trabajadores y entender que se deben tener las
condiciones para adaptar el trabajo al trabajador.

Otro factor influyente es la discriminacin ya sea por gnero, clase social, etnia entre
otros factores que hacen que la prioridad siempre sea la clase social alta y quienes
tienen poder y dinero para estar en primer lugar, dejando en segundo plano a la
poblacin ms vulnerable, si la promocin de la salud habla de igualdad de
condiciones tambin se debe cumplir al momento de la atencin.

La falta de compromiso por las altas direcciones es otra de las principales barreras
para los entornos saludables ya que si no se adquiere compromiso desde all, lograr
todos los objetivos tanto de la promocin como de la realizacin va a ser casi
imposible y es algo comn en Colombia la falta de compromiso teniendo en cuenta
que la prioridad en la empresa siempre es el cliente, la calidad y el reconocimiento
pero no se tiene en cuenta que todo lo anterior es posible por los trabajadores y
son a quienes menor prioridad les dan, es algo contradictorio teniendo en cuenta
que la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser algo constante y permanente en
las organizaciones y no nicamente cuando se necesita certificacin haciendo que
los trabajadores tomen todas las actividades como obligacin mas no como un
beneficio y aporte personal.

La seguridad y salud en el trabajo debe ser un tema que d prioridad dentro de las
organizaciones como cualquier otra rea de las mismas porque es el que est al
tanto de las condiciones de los trabajadores quienes son los que hacen que los
procesos productivos se realicen adecuadamente, la realidad en Colombia es que
es un tema en segundo plano donde se tiene el programa como un simple requisito
que hay que cumplir y as evitar una sancin, la salud y condiciones de trabajo son
factores menos importantes ya que tal vez por el solo hecho de alguien pedir o dar
quejas corre en riesgo su estabilidad laboral ya que la demanda de trabajo es
demasiado baja y muchas veces prefieren pasar por alto esos detalles y sometidos
a un ambiente inseguro e inadecuado.

La propuesta para lograr un entorno saludable de trabajo en la organizacin que

laboro es primordialmente identificar las necesidades de cada trabajador ya que
estn de manera generalizada y sin tener en cuenta condiciones individuales,
intralaborales y extralaborales y se conoce que el conjunto de todas afecta en el
desempeo de la misma, dar a conocer a trabajador cuales son los riesgos y
peligros a los que est expuesto en su puesto de trabajo y que consecuencias le
puede traer, en mltiples ocasiones el trabajador no conoce a lo que est expuesto
lo cual hace que su porcentaje de exposicin al riesgo o peligro sea mucho ms
alto, dar a conocer temas como alimentacin saludable, actividades fsicas,
actividades de interrelaciones personales, temas familiares, entre otros y la
constante retroalimentacin del mismo hace que las personas tengan ms
conciencia y estn ms atento al tema, todo lo anterior contando siempre con el total
compromiso de la alta gerencia ya que la realizacin de las actividades y logro de
objetivos requiere de ayuda tanto humana pero tambin econmica y es donde ellos
deben estar dispuestos y comprometidos.