0 de 12,5 puntos

La importancia de la administracin del talento humano est determinada en la

diversidad de elementos que contiene:
Respuesta
seleccionada:
Reclutamiento, seleccin, contratacin, induccin y
capacitacin, evaluacin y desempeo, motivacin,
remuneracin (nmina), bienestar laboral.
Respuestas: Planeacin, organizacin, direccin, control y autoevaluacin.
Reclutamiento, seleccin, contratacin, induccin y
capacitacin, evaluacin y desempeo, motivacin,
remuneracin (nmina), bienestar laboral.
Funcionarios, empleados, personal, trabajadores, obreros,
recursos humanos, colaboradores, asociados, talento humano,
capital humano.

Todas las anteriores.

Ninguna de las anteriores.

Pregunta 2

0 de 12,5 puntos

Cuando hablamos de administracin en general debemos tener en cuenta evaluar

una serie de procesos y procedimientos establecidos como:
Respuesta
seleccionada:
Todas las anteriores.
Respuestas:

Planeacin, organizacin, direccin, control y autoevaluacin.

Reclutamiento, seleccin, contratacin, induccin y
capacitacin, evaluacin y desempeo, motivacin,
remuneracin (nmina), bienestar laboral.
 Funcionarios, empleados, personal, trabajadores, obreros,
recursos humanos, colaboradores, asociados, talento humano,
capital humano.
Todas las anteriores.
Ninguna de las anteriores.

Pregunta 3

12,5 de 12,5 puntos

Las organizaciones se clasifican de diversas maneras y estn determinadas por un

sinnmero de situaciones al momento de ser constituidas:
Respuesta
seleccionada:
Por el servicio que prestan, por su tamao, en cuanto a su
propiedad.
Respuestas: Planeacin, organizacin, direccin, control y autoevaluacin.

Por el servicio que prestan, por su tamao, en cuanto a su

propiedad.
Funcionarios, empleados, personal, trabajadores, obreros,
recursos humanos, colaboradores, asociados, talento humano,
capital humano.
Todas las anteriores.
Ninguna de las anteriores.

Pregunta 4

12,5 de 12,5 puntos

Verificar y revisar el retiro de los empleados, la desvinculacin de la EPS, ARL,

AFP, cajas de compensacin y liquidacin de prestaciones sociales, es funcin de:
Respuesta seleccionada:

La administracin del talento humano.

Respuestas: La gerencia.
 La direccin administrativa y financiera.

La administracin del talento humano.

Todas las anteriores.
Ninguna de las anteriores.

Pregunta 5

0 de 12,5 puntos

El perfil que debe tener el responsable de la direccin del talento humano es:
Respuesta seleccionada:

Administrador.
Respuestas: Instructor del SENA.
Aprendiz.
Administrador.

Todos los anteriores.

Ninguno de los anteriores.

Pregunta 6

12,5 de 12,5 puntos

Una de las siguientes actividades hace parte de la gestin de talento humano:

Respuesta seleccionada:

Realizar procesos de induccin a empleados.

Respuestas:

Realizar procesos de induccin a empleados.

Realizar la contabilidad de la empresa.
 Direccionar las actividades de los empleados.
Realizar procesos de vigilancia y control.
Ninguno de los anteriores.

Pregunta 7

12,5 de 12,5 puntos

Lo que se busca con la higiene y seguridad laboral es que los colaboradores o

clientes internos mantengan bien presentados y tengan sus puestos de trabajo
limpios.
Respuesta seleccionada: Verdadero
Respuestas: Verdadero
Falso

Pregunta 8

12,5 de 12,5 puntos

El rea de Talento Humano es la responsable de pagar la nmina de

los colaboradores o clientes internos.
Respuesta seleccionada: Verdadero
Respuestas: Verdadero
Falso

domingo 4 de diciembre de 2016 18H10' COT