Formarea veniturilor

Prin intermediul vnzrii-cumprrii sau altor operaiuni, toate bunurile devin nite venituri,procese la
care, in mod direct sau indirect, particip toi agenii economici.Pentru a le studia rolul pe care l au in
mecanismul economiei,trebuie analizat formarea veniturilor.

Punctul de pornire n formarea lor const n obinerea sumelor din vnzarea bunurilor create de unittile
economice sau institutionale,cele mai cunoscute fiind intreprinderile.Sumele obtinute sunt imprtite intre
participantii respectivi in functie de contributia fiecruia sub form de factori de productie.

Veniturile respective sunt: profitul,salariul,dobanda si renta. Fiecare posesor de factor de productie

participant la producerea acestor bunuri economice primeste pentru serviciul efectuat o parte din venitul
general al unittii, un venit specific.

Distribuirea bunurilor economice are loc cu imprtirea venitului intre participantii directi la obtinerea
lui.Profitul remunereaza in esenta contributia acestora realizata prin intermediul capitalurilor.In societate
apar o multitudine de reimpartiri,de redistribuiri ale veniturilor deja impartite,iar partea ce revine fiecarui
participant este rezultatul raportului dintre cererea si oferta de pe piata fiecarui factor de
productie.Posesorul factorului de productie este avantajat atunci cand cererea este mai mare decat
oferta,deoarece va putea pretinde un venit mai mare pentru serviciul factorului respectiv.

Pentru a mari venitul unui factor,fara a scadea partea ce revine celorlalti factori,trebuie sa creasca venitul
total realizat.Marimea venitului depinde si de productivitatea marginala a factorului respectiv.Initiatorul si
organizatorul unei activitati economice,managerul sau intreprinzatorul,ocupa un rol deosebit in cadrul
firmei,deoarece el se implica intotdeauna cu priceperea sa,insa mai poate participa cu capital tehnic,de
aceea primeste din venitul general parti corespunzatoare intregului aport.Daca este detinatorul tuturor
factorilor de productie,isi va insusi intregul venit,suma primita va include si salariul pentru munca
depusa,renta-pentru pamant si profit-pentru capitalul folosit,insa si salariatii pot participa la activitatea
unitatii economice,incluzand nu numai munca,ci si capitalul,fiind remunerati in mod adecvat.Pe piata
fiecarui factor de productie exista intotdeauna un anumit raport intre cerere si oferta ,care isi pune
semnificativ amprenta asupra marimii venitului.

2.Salariul

Salariul este o marime permanent supusa unor procese contradictorii de diferentiere si de apropiere-
egalizare,de la o persoana la alta. Privit din punctul de vedere al desfasurarii activitatii economice,adica al
faptului ca aceasta activitate presupune combinarea factorilor de productie din care munca nu
lipseste,salariul reprezinta un cost ,o componenta a consumului total de factori de productie pentru
obtinerea unui anumit bun economic.
Atat marimea salariului,cat si diferentele dintre salarii trebuie stabilite in asa fel incat sa pastreze
permanent vii interesul pentru munca si aspiratia la ridicarea pregatirii,ca determinante pentru obtinerea
unui salariu mai mare ca urmare a cresterii productivitatii muncii.Din punctul de vedere al
salariatului,suma de bani pe care o primeste atunci cand lucreaza constituie salariul nominal.Dupa
retinerea impozitului pe salariu si a altor taxe legale,ceea ce ramane este salariul nominal net.Salariul
nominal reprezinta suma de bani platita salariatului pentru activitatea depusa.

Castigul nominal este format din veniturile banesti totale incasate de un salariat pentru aportul sau la
activitatea economica.Salariul minim garantat legal are o importanta deosebita ,deoarece acesta reprezinta
salariul fixat pe cale legala pentru a garanta salariatilor din categoriile defavorizate un venit nominal care
sa corespunda minimului de subzistenta,determinat concret-istoric,in cadrul unui mediu economico-social
dat. Cantitatea de bunuri materiale si de servicii de consum personal care poate fi cumparata,la un
moment dat,cu salariul nominal net reprezinta salariul real,care difera de la o perioada la alta.Salariul real
este determinat de marimea salariului nominal,cu care este direct proportional,si de nivelul preturilor
bunurilor economice de consum personal,cu care este invers proportional.

Isr=SR1/SRox100=Isn/Ipcx100 SR1=salariul real in perioada curenta; SRo=salariul real in perioada

anterioara; Isn=indicele salariului nominal; Ipc=indicele pretului bunurilor de consum.

Consumul de bunuri materiale si de servicii de consum ce se poate cumpara cu ajutorul castigului

nominal net,intr-o anumita perioada determinata,se numeste castig real. Salariul colectiv este atribuit in
suma globala tuturor salariatilor unei firme ca participare la rezultatele sale sau prin alte facilitati.Salariul
social este o suma pe care societatea,in ansamblul sau,o acorda pentru a spori veniturile unor categorii de
salariati sau numai ale unor grupuri din cadrul acestora ce se confrunta cu dificultati mari(accidente de
munca,boli profesionale,somaj etc),carora nu le pot face fata cei in cauza daca nu sunt ajutati.

3.Profitul

Profitul este excedentul incasarilor realizate peste costurile de productie si distribuire a bunurilor
obtinute. Profitul net,obtinut efectiv,este esential pentru orice unitate economica.Maximizarea profitului la
nivelul unitatilor economice constituie criteriul cel mai important al eficientei lor.Din punctul de vedere al
firmei,diferenta incasarile totale si costurile totale reprezinta profitul brut.Profitul net este partea care
ramane dupa ce firma plateste impozitul si alte taxe pe profit.

Profitul indeplineste mai multe functii,care au rolul de a-I motiva pe proprietarii de capital asupra
utilizarii acestuia in activitati cu caracter comercial,de a stimula initiativa si acceptarea riscului din partea
celor care-l urmaresc drept scop in actiunile lor,de a incita la cresterea eficientei si a cultiva spiritul de
economie,de a aloca resursele(factorii de productie) pe activitati si firme,orientandu-le cu prioritate spre
cele mai profitabile,moderne,de a fi o sursa principala de finantare directa sau indirecta a oricarei
activitati,inclusiv a celor social-culturale.
Gradul de profitabilitate a firmei se exprima cu ajutorul ratei profitului (Rp).Exista mai multe metode de
calcul al acesteia.Raportul procentual intre masa profitului (Pr) si capitalul tehnic folosit (Kf) se poate
exprima astfel: Rpr=Pr/Kf x 100. Ca un raport procentual intre masa profitului (Pr) si totalul incasarilor
firmei-cifra de afaceri(CA)-CT:

RPr=Pr/CA x 100.

Ca un raport procentual intre masa profitului (Pr) si costurile totale de productie (CT)-rata rentabilitatii:

Rpr=Pr/CA x 100.

Rata profitului este foarte importanta pentru orientarea structurii productiei pe produse,ramuri si
subramuri,fiind cautate cele care ofera o rata cat mai inalta.Profitul este format din profit obisnuit sau
ordinar,iar uneori si din profit suplimentar sau profit de monopol.Profitul este un concept de natura
complexa.Profitul legitim este suma ce revine celui care detine firma sau intreprinderea pentru serviciul
adus in activitatea economica pe aceasta cale.Profitul nelegitim este un venit nemeritat,obtinut ca urmare
a unor economii nejustificate sau unor situatii ce nu tin de activitatea legala a firmei.Falimentul unei firme
apare atunci cand aceasta nu mai are nici o posibilitate reala de continuare a activitatii.

4.Dobanda

Pentru un timp mai scurt sau mai lung, unele sume de bani pe care agenii economici le ncredineaz n
anumite condiii spre utilizare celor care au nevoie de acestea, rmn nefolosite. Sumele acestea
reprezint veniturile ce nu au fost consumate de ctre posesorul lor, fie c depesc nivelul consumului
agentului economic respectiv, fie pentru c acesta i-a amnat pentru mai trziu o parte din consumul su.

Dobnda, prin nivelul su relativ, stimuleaz sau frneaz economisirea i investirea ntr-o economie.
Persoana care mprumut bani se numete debitor (datornic), iar cel care i mprumut suma respectiv se
numete creditor. Dobnda este suma de bani pltit (anual) pentru un mprumut. Capitalul mprumutat se
numete credit, iar dobnda este preul acestuia. Formula dobndei simple este:

D=C x d, de unde rezult c d=D/C x 100

Rata dobnzii se stabilete pe baza raportului dintre cererea i oferta de credite.

Unul dintre factorii care influeneaz rata dobnzii este inflaia, care induce o cretere a acesteia i, odat
cu ea, alte influene negative n economie. Cu ct inflaia este mai sczut, cu att rata dobnzii are anse
s fie mai mic i afacerile s fie mai prospere. Rata dobnzii are o mrime nominal (d n) i o mrime
real (d r). Rata nominal a dobnzii este egal cu rata real a dobnzii plus rata modificrii preurilor
(rata inflaiei Ri)
dn= dr + Ri sau dr= dn - Ri

5.Renta

Renta este un venit nsuit de proprietarul pmntului atras n circuitul economic. Pmntul nefolosit nu
aduce rent pentru c nu contribuie cu nimic la activitatea economic. Renta care remunereaz contribuia
pentru pmntul atras n circuitul economic se numete rent funciar sau venitul pmntului.

Proprietarul primete rent indiferent dac utilizeaz sau cedeaz pmntul ntr-o activitate economic.

Renta economic este un venit nsuit de proprietarul oricrui factor de producie a crui ofert este
inelastic n raport cu preul.

Modul de formare a rentei este specific n majoritatea cazurilor , i, de aceea are adesea i o denumire
specific, de genul rent minier, rent pentru terenurile de construcii, etc.

Deoarece fundamentele formrii rentei funciare sunt ntlnite i la ceilali factori de producie, teoria
economic a extins utilizarea acestui termen, astfel nct, n prezent se vorbete de rente economice.