REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA

INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITECNICO SANTIAGO MARIO
EXTENCION C.O.L _ CIUDAD OJEDA

Ensayo de Ergonoma

Realizado por:

Loren Sandoval

C.I: 24.431.266

Ciudad Ojeda, Septiembre 2017

La ergonoma busca cmo adaptar el puesto de trabajo y las condiciones del
mismo a la persona, analizando los sistemas ambientales y las capacidades de las
personas.

Nuestros tcnicos realizan informes especficos de ergonoma (carga mental,

movimientos repetitivos, diseo de tareas...) y te ayudamos a disear puestos de
trabajo a la medida de los trabajadores.

En funcin de la estructura y organizacin de la empresa realizamos los estudios

ms adecuados en ergonoma que permiten llegar mucho ms lejos en la
proteccin de la salud de los trabajadores.

ESTUDIOS ESPECIALES DE ERGONOMA

Movimientos repetitivos.

Posturas forzadas.

Manipulacin manual de cargas.

Aplicacin de avances tecnolgicos mediante nuevos sistemas de evaluacin,

HADA (Herramienta de anlisis por diseo asistido).

Confort ambiental.

Diseo de tareas y puestos de trabajo.

Pantalla de visualizacin de datos.

Desarrollo de procedimientos necesarios.

Ejecucin del plan de formacin establecido.

Consultora en prevencin tcnica.

Asistencia a comits de seguridad y salud.

Ergonoma del producto

El diseo ergonmico de productos trata de buscar que stos sean: eficientes en
su uso, seguros, que contribuyan a mejorar la productividad sin generar patologas
en el humano, que en la configuracin de su forma indiquen su modo de uso, etc.

Ergonoma en el trabajo

En estricto sentido no existe ninguna "cosa" ergonmica, pues la calidad de tal

depende de la interaccin con el individuo, y no bastan las caractersticas del
objeto per se. El diseo ergonmico del puesto de trabajo intenta obtener un
ajuste adecuado entre las aptitudes o habilidades del trabajador y los
requerimientos o demandas del trabajo. El objetivo final, es optimizar la
productividad del trabajador y del sistema de produccin, al mismo tiempo que
garantizar la satisfaccin, la seguridad y salud de los trabajadores.

Para disear correctamente las condiciones que debe reunir un puesto de trabajo
se tiene que tener en cuenta, entre otros, los siguientes factores:

Los riesgos de carcter mecnico que puedan existir.

Los riesgos causados por una postura de trabajo incorrecta fruto de un diseo
incorrecto de asientos, taburetes, etc.

Riesgos relacionados con la actividad del trabajador (por ejemplo, por las posturas
de trabajo mantenidas, sobreesfuerzos o movimientos efectuados durante el
trabajo de forma incorrecta o la sobrecarga sufrida de las capacidades de
percepcin y atencin del trabajador).

Riesgos relativos a la energa (la electricidad, el aire comprimido, los gases, la

temperatura, los agentes qumicos, etc.)

El diseo adecuado del puesto de trabajo debe servir para:

Garantizar una correcta disposicin del espacio de trabajo.

Evitar los esfuerzos innecesarios. Los esfuerzos nunca deben sobrepasar la

capacidad fsica del trabajador.
Evitar movimientos que fuercen los sistemas articulares.

Evitar los trabajos excesivamente repetitivos.

Diseo del ambiente laboral

Trata del diseo de las condiciones de trabajo que rodean a la actividad que
realiza el trabajador. Puede referirse a aspectos como:
Condiciones ambientales: temperatura, iluminacin, ruido, vibraciones, etc.
Distribucin del espacio y de los elementos dentro del espacio.

Los principios bsicos de la ergonoma

Por lo general, es muy eficaz examinar las condiciones laborales de cada caso al
aplicar los principios de la ergonoma para resolver o evitar problemas. En
ocasiones, cambios ergonmicos, por pequeos que sean, del diseo del equipo,
del puesto de trabajo o las tareas pueden mejorar considerablemente la
comodidad, la salud, la seguridad y la productividad del trabajador.
A continuacin figuran algunos ejemplos de cambios ergonmicos que, de
aplicarse, pueden producir mejoras significativas:

Para labores minuciosas que exigen inspeccionar de cerca los materiales, el

banco de trabajo debe estar ms bajo que si se trata de realizar una labor pesada.

Para las tareas de ensamblaje, el material debe estar situado en una posicin tal
que los msculos ms fuertes del trabajador realicen la mayor parte de la labor.

Hay que modificar o sustituir las herramientas manuales que provocan

incomodidad o lesiones. A menudo, los trabajadores son la mejor fuente de ideas
sobre cmo mejorar una herramienta para que sea ms cmodo manejarla. As,
por ejemplo, las pinzas pueden ser rectas o curvadas, segn convenga.

Ninguna tarea debe exigir de los trabajadores que adopten posturas forzadas,
como tener todo el tiempo extendidos los brazos o estar encorvados durante
mucho tiempo.
Hay que ensear a los trabajadores las tcnicas adecuadas para levantar pesos.
Toda tarea bien diseada debe minimizar cunto y cun a menudo deben levantar
pesos los trabajadores.

Se debe disminuir al mnimo posible el trabajo en pie, pues a menudo es menos

cansador hacer una tarea estando sentado que de pie.

Se deben rotar las tareas para disminuir todo lo posible el tiempo que un
trabajador dedica a efectuar una tarea sumamente repetitiva, pues las tareas
repetitivas exigen utilizar los mismos msculos una y otra vez y normalmente son
muy aburridas.

Hay que colocar a los trabajadores y el equipo de manera tal que los trabajadores
puedan desempear sus tareas teniendo los antebrazos pegados al cuerpo y con
las muecas rectas.