ISO 9001:2008 x

PROGRAMA TEMTICO ISO 14001:2004

OHSAS 18001:2007
Cdigo: CR-GC-PP-P-02-02 Revisin: 1 NMX-R025
5.2, 7.1, 7.2.1, 7.2.2, 7.2.3, 7.3.1, 7.3.2, 7.5.1, 7.5.2, 7.5.3 Pgina 1 de 4

CENTRO REGIONAL DE OPTIMIZACIN Y DESARROLLO DE EQUIPO

Departamento de Gestin Tecnolgica y Vinculacin / Departamento de Recursos Humanos

Desarrollo de Personal / Comunicacin y Difusin

FECHA
REGISTRO
CODIGO DEL CURSO XXX-20XX

1. NOMBRE DEL CURSO:

XXXXXXX 4.-DURACIN (hrs.)

2. TIPO DE CURSO:
FORTALECIMIENTO DEL
INDUCCIN ACTUALIZACIN DESARROLLO CERTIFICACIN
DESEMPEO
X X
3. MODALIDAD:
TEORICO
TEORICO PRACTICO
PRCTICO
COMPETENCIAS X
5.FECHA PROBABLE 6. HORARIO
No. DE SESIONES
8:00 a 16:00 hrs.
7. ESPACIO EDUCATIVO: 8. N MXIMO DE PARTICIPANTES:
Sala de Usos Mltiples 1 (SUM1)

9. JUSTIFICACIN:

10. OBJETIVO GENERAL DEL CURSO:

11. UTILIDAD Y VNCULO DE LOS CONTENIDOS TEMTICOS CON LA CAPACITACIN Y ACTUALIZACIN EN EL

AMBITO LABORAL DEL:
TCNICO/A SERVICIOS
PROFESOR/A ADMINISTRATIVO/A OTROS
DOCENTE GENERALES
X
X X X
12. PERFIL DE LOS/AS PARTICIPANTES Y REQUISITOS PREVIOS DEL APRENDIZAJE:

13. PERFIL DE EGRESO:

14. COMPETENCIA(S)
15. UNIDADES DE .
COMPETENCIA(S)

16. CONTENIDO
REFERENCIA TEMAS Y SUB TEMAS TIEMPO ESTIMADO
(HRS).
Encuadre

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I. Modulo I.-
a.

Objetivo:

III. MODULO II.- 16

a)

Objetivo:

V. MODULO III.- 16
a)
Objetivo:

VII. MODULO IV.- 6.5

a)
Objetivo:

IX. CONCLUSIONES 1.5

TOTAL DE HORAS: 64

17. EXPERIENCIAS DEL APRENDIZAJE A LOGRAR

18. BIBLIOGRAFA Y MATERIALES DE LECTURA

(formato fsico, electrnico o enlaces web)

19. SISTEMA DE EVALUACION AL PARTICIPANTE

FACTOR A EVALUAR PUNTOS FACTOR A EVALUAR PUNTOS

(Saber Conocer) (Saber Hacer)
Autoevaluacin Portafolio de evidencias
Ante-Evaluacin Diagnostica Rubrica por modulo ( 4 )
Post-Evaluacin Diagnostica Curso diseado
Evaluacin por sesin (X ) Evaluacin de imparticin del curso

FACTOR A EVALUAR PUNTOS EVALUACIN FINAL DEL PUNTOS

(Saber ser) PARTICIPANTE EN EL CURSO
ACTITUDES/HBITOS/VALORES Evaluacin Final (Saber Conocer)
Respeto Practicas (Saber Hacer)
Participacin Activa Actitudes frete a grupo (Saber ser)
Orden PUNTUACION TOTAL
Puntualidad
Asistencia
Responsabilidad

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5.2, 7.1, 7.2.1, 7.2.2, 7.2.3, 7.3.1, 7.3.2, 7.5.1, 7.5.2, 7.5.3 Pgina 3 de 4

20. INDICADORES DE NIVEL DE DOMINIO DE LA COMPETENCIA

Nivel de dominio
Competencia
Inicial-receptivo Bsico Autnomo Estratgico
Tiene nociones sobre el tema Tiene algunos Se personaliza Analiza
y algunos acercamientos al conceptos de su proceso sistemticamente
criterio considerado. esenciales de la formativo, las situaciones,
Requiere apoyo continuo. competencia y tiene criterio y considera el pasado
puede resolver argumenta los y el futuro. Presenta
problemas con procesos que creatividad e
apoyo eventual. la innovacin el
competencia disear un curso.
establece.
Puntos 500-699 700-849 850-949 950 - 1000
. Tiene nociones sobre el tema Tiene algunos Se personaliza Analiza
y algunos acercamientos al conceptos de su proceso sistemticamente
criterio considerado. esenciales de la formativo, las situaciones,
Requiere apoyo continuo. competencia y tiene criterio y considera el pasado
puede resolver argumenta los y el futuro. Presenta
problemas con procesos que creatividad e
apoyo eventual. la innovacin al
competencia impartir un curso.
establece.
Puntos 500-699 700-849 850-949 950 - 1000

21. OTRAS ESPECIFICACIONES

22. FECHA LUGAR Y FIRMA DEL/A INSTRUCTOR/A

23. AUTORIZACIN
RESPONSABLE DE ELABORACIN:

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COMIT TCNICO
Celaya, Gto. a XXX de octubre de 20XX.

Instructor(a) Titular:
Ing. Jaime Patio Patio
Nombre: SUBDIRECCIN TECNICA

Firma: _________________________

Instructor(a) Auxiliar:
M.C. Felipe Czares Lpez
Firma: _________________________ SUBDIRECCIN DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS

Ing. Juan Fernando Calva Arroyo

Validado por: GESTIN TECNOLGICA Y VINCULACIN

M.V.Z. Citlalli Alvarado Santos

RECURSOS HUMANOS

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