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DOCENTE: PERALTA
AREQUIPA PERU
2017
INTRODUCIN
Mientras que por los niveles de inversin en el sector comercio y de servicios que fue
influenciada potencialmente por la creacin de los grandes centros comerciales en la
ciudad, que se aperturaron desde el ao 2007, este sector Retails se ha ido
incrementando desde la apertura de las tiendas Saga Falabella en Cayma, y las cadenas
de food court ubicadas en ese mismo local. Para el ao 2007 la inversin en cuanto al
sector Retail fue de 8 millones de dlares, para el 2008 de 9.5 millones de dlares,
gracias a la apertura del Supermercado Plaza Vea en la Avenida La Marina; para el 2009
la inversin prcticamente se duplic por el inicio de las construcciones de los grandes
centros comerciales. La gran demanda y elevado consumismo por parte de los
pobladores de Arequipa en los centros comerciales que existan hasta el 2008, incentiv
an ms la inversin, sumndose para el 2010 la cifra de 54.8 millones de dlares. En el
2010 se abren dos mega centros comerciales: Parque Lambramani y Real Plaza,
causando un gran estmulo de consumismo en las personas que asisten a ellos. En el
2011, la inauguracin del mega centro Mall Aventura Plaza, contrajeron una inversin
de 34.4 millones de dlares. En el 2012, se continu expandiendo la apertura de tiendas
como Tottus y Metro, ingresaron las nuevas tiendas Pars, en el distrito de Cerro
Colorado en el nuevo centro comercial Arequipa Center, registrndose una inversin por
31.9 millones de dlares.
Por este motivo de la apertura de los mall, grandes centros comerciales, mineras,
aument la disposicin para los jvenes que necesitan trabajar de esa manera
encontraban rpidamente un trabajo, ese decremento de desempleo juvenil no se ha
dado nicamente por el sector Retail, sino tambin por otros sectores como el
manufacturero y el sector de la construccin. Disminuyendo as la tasa de desempleo
desde el 2000 de 13.02% a 5.87%.
Por otro lado a lo largo de los aos los jvenes en mayor proporcin se han venido
preparando en universidades y una proporcin menor eligieron estudiar carreras
tcnicas, aumentando de esa manera gran cantidad de egresados universitarios a
comparacin de tcnicos profesionales; hoy, la relacin entre los jvenes de 18 a 24
aos que siguen educacin universitaria frente a los que estudian carreras tcnicas es
de 2.1 a 1 (833,000 frente a 392,000), segn el INEI, pese a que hay un dficit de 200,000
tcnicos en la demanda del mercado laboral; esto ha ocurrido por la sobrevaloracin del
ttulo universitario.
Realizando el anlisis de la evolucin de los indicadores laborales notamos que entre los
aos 2010 2016, la PET creci en promedio en 1,5%, mientras la PEA u oferta laboral
se increment a una tasa de crecimiento promedio de 1,6%; as en el 2016 se observa
alrededor de 40 mil personas ms que en el 2010 pertenecientes a la PEA. Esto significa
que a mayor nmero de personas pertenecientes a la oferta laboral hay 15 Es el
conjunto de la PEA que trabaja en una actividad econmica, sea o no remunerada en el
periodo de referencia.
Cifra referencial en el mbito rural por tener pocos casos en la encuesta. Es aquel en el
que se labora menos de 35 horas a la semana, se desea trabajar horas adicionales y se
est en disposicin de hacerlo. Es aquel en el que se labora 35 o ms horas semanales,
pero su ingreso mensual es menor al ingreso mnimo de referencia. Fuente: INEI
Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) continua, 2009 Elaboracin: GRTPE
Observatorio Socio Econmico Laboral (OSEL) Arequipa Diagnstico Socioeconmico
Laboral de la regin Arequipa Observatorio Socio Econmico Laboral (OSEL) Arequipa -
30 - una mayor presin al mercado de trabajo en la regin Arequipa, pues son nuevas
personas que necesitan insertarse al mercado laboral.
DESEMPLEO EN AREQUIPA
CUADRO N 1
Tasa de ocupacin y desempleo en Arequipa
5. En los ltimos doce meses, a diciembre del 2016, el empleo en Arequipa creci
1.5%, por debajo del promedio de los ltimos meses, cuando esta variable creca
a tasas anualizadas de 3%. A nivel sectorial.
10. En el cuadro se observa que las carreras ms demandadas son las carreras de
ingenieras en sus diferentes especialidades ,Seguida de la carrera de derecho y
seguida de la carrera de ingeniera industrial
11. El nivel educativo requerido por las empresas para los trabajadores que planean
contratar se reparte de la siguiente manera: 464 deberan contar con estudios
solamente hasta secundaria; 95 deberan ser tcnicos no profesionales; 465
deberan ser profesionales tcnicos; y 398, profesionales universitarios.
12. Por el lado privado existen tres universidades (Universidad Catlica de Santa
Mara (UCSM), Universidad Catlica San Pablo (USP), Escuela de Administracin
de Negocios (ESAN) y varios institutos de educacin superior tecnolgico como
el IESTP Agrario del Sur, el Instituto de Educacin Superior Tecnolgico Privado
del Sur, el Instituto de Educacin Superior Thomas Jefferson, el Instituto de
Formacin Bancaria (IFB), el Instituto Superior de Gastronoma Hotelera y
Turismo STENDHAL, el Instituto Superior de Turismo Elmer Faucett, el Instituto
Superior Tecnolgico Cayetano Heredia, SENATI y TECSUP, entre otros.
14. Para los empresarios arequipeos, contar con mayor personal de produccin
directa es una prioridad. El 71.2 % de empleos ofertados estn dirigidos a
personal obrero y jornalero de diversos sectores productivos. As lo demuestra
el ltimo Estudio de demanda ocupacional en Arequipa para el 2017,
elaborado por el Ministerio de Trabajo.
15. Para este 2016 las proyecciones son positivas. Se estima que el crecimiento de
la produccin minera llegar al 70%. Este aumento obedece al inicio de la
operacin de la segunda etapa de Cerro Verde.Lo que s tendr una baja es la
inversin minera, es decir, nuevos proyectos. Eso afectar la demanda de
materiales de construccin y mano de obra especializada en obras preliminares
como campamentos, construccin de minas, entre otras.
RECOMENDACIONES
2. Los planes de empleo juvenil digno y plan regional de empleo juvenil sin bien es
ciertos son buenos pero el enfoque en mayor medida sera invertir en una
mejora de salud y educacin; para poder insertar a los jvenes en los puestos
laborales como profesionales de asumir nuevos retos empresariales
3.
Compromiso de los diferentes departamentos de promocin del empleo en la
regin Arequipa para mejorar la financiacin para los jvenes autnomos y los
emprendedores as como a los profesionales egresados de las distintas
universidades de la regin Arequipa