Qu habilidades blandas buscan las empresas en sus trabajadores?

Son las 3 de la tarde, un jefe de rea y su asistente de recursos humanos discuten sobre la mejor
alternativa de eleccin para la plaza de practicante que deba ser cubierta, por un lado est un
chico muy inteligente y con notas sobresalientes en la universidad, por otro, un chico con notas
promedio, alegre y risueo. La reunin termina a las 3:30 y la decisin est tomada, el chico
risueo entrar a trabajar en la empresa el lunes siguiente. No fue ningn error, despus de todo
es lo que la empresa est buscando.

Todo el mundo habla de ellas, se mencionan en los libros, la radio, televisin e internet, todos
las tenemos por mnimas que sean.

Las habilidades blandas (soft skills) son las habilidades que nos permiten lograr un mejor
desempeo en nuestras actividades diarias. En la actualidad son tan o ms importantes que las
habilidades duras (hard skills). Si no tienes idea de cules son, puedes identificar alguna de ellas
en el siguiente listado:

Empata.
tica
Creatividad.
Trabajo en equipo.
Adaptarse al cambio
Buena actitud
Trabajo bajo presin
Ser sociable
Confianza en uno mismo
Etc.

Las habilidades blandas son muy importantes hoy en da porque ayudan a desempearte mejor
en tu empresa, tu empleo, tu hogar, tu universidad. Si manejas tu propia empresa, debes tener
habilidades de manejo de personal, si lo que buscas es un empleo, las empresas del medio
prestan mucha atencin a las habilidades blandas porque necesitan de gente que sepa liderar,
que sepa trabajar en grupo o que sea emptica con los dems.

Segn el portal web LinkdIn, estas son las 10 habilidades que ms demandan las empresas en
sus trabajadores:

Buena comunicacin: Una comunicacin activa y asertiva, que no se enfoca en lo que se

quiere decir, si no en el mensaje que se quiere transmitir.

Buena organizacin: Preparar las cosas con un anlisis detenido para el buen desarrollo de la
actividad.

Trabajo en equipo: Trabajar con un conjunto de personas para lograr una buena ejecucin de
un proyecto.

Puntualidad: Virtud de coordinar cronolgicamente para cumplir los plazos o las tareas
requeridas.

Pensamiento crtico: Pensamiento que analiza, entiende y evala los conocimientos que se
han de representar en el mundo real.
 Sociable: Ser una persona que se comunica con los dems, habla en las reuniones y que se
siente cmodo con personas nuevas.

Creatividad: La capacidad para generar o asociar ideas y conceptos que brindan soluciones
originales a los problemas.

Habilidades interpersonales de comunicacin: Habilidades para expresar de una mejor

manera lo que queremos comunicar.

Facilidad de adaptacin: Capacidad de adaptarse a los cambios, de adaptar la propia

conducta para lograr objetivos determinados.

Personalidad amigable: Ser una persona afable y de buen trato con los dems.

Si bien no todos hemos nacido con estas habilidades de manera innata, si eres de los que no
tiene muchos amigos, de los que tiene terror a hablar en pblico o de los que no se sienten
cmodos estando con personas extraas, la buena noticia es que las habilidades blandas se
pueden desarrollar si se trabaja sobre ellas.

El desarrollo de las habilidades blandas es todo un proceso y depende mucho del empeo que le
ponga. Uno puede lograrlo de diversas maneras: Leyendo libros (Cuestin de confianza de Russ
Harris es un buen libro para empezar), participando de cursos y talleres de integracin; incluso
pequeas cosas como preguntar u opinar en clase, unirse a agrupaciones universitarias,
apuntarse como voluntario en un algn programa ayudan a desarrollar las Soft. Skills.

Toma nota de las 10 habilidades blandas que demandan las empresas y enfcate en
desarrollarlas, ya que de stas depender tu fututo.