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MADI BOUTIQUE- CONTEMPLANDO REALIDADES

SABIAS QUE NUESTRA EMPRESA TIENE RESPONSABILIDAD


SOCIAL Y APORTA AYUDAS A FUNDACIONES QUE SE
OCUPAN DE NUESTROS ANIMALES ABANDONADOS EN LAS
CALLES DE CCUTA?

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LA MUJER TAMBIEN JUEGA UN PAPEL


FUNDAMENTAL EN EL DESARROLLO
EMPRESARIAL DE NORTE DE SANTANDER,
CONOZCAMOS A MUJEES LEDIERES QUE
HAN APORTADO UNA SOLUCION AL
PROBLEMA DEL DESEMPLEO EN CCUTA
INCREMENTANDO LA TASA DE
OCUPACION EN LA CAPITAL

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NUESTRA EMPRESA, RESPONSABILIDAD SOCIAL
Y FUNDACIONES.
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MADI BOUTIQUE FINANCIA GRANDES RECURSOS PARA LA OBTENCION DE UN
MEJORAMIENTO EN EL AMBITO ECOLOGICO. SOMOS SENSIBLES ANTE EL TEMA
DEL ABANDONO DE NUESTROS ANIMALES QUE SON TAMBIEN PARTE DE UNA
SOCIEDAD QUE NO ESTA MUY PENTIENDE DE SU ESTADO DE ABANDONO QUE LA
MAYORIA SE ENCUENTRA.
En Ccuta, el Centro de Zoonosis practica mtodos de matanza de perros y
gatos como forma de controlar la poblacin de estos animales domsticos. Es
una realidad que casi todo el mundo en la ciudad ignora, pero que nos
consterna a muchos ciudadanos.
La indiferencia frente a la reproduccin sin control de especies domsticas
hace que muchos perros y gatos languidezcan en las
calles abandonados, y cuando las autoridades de
salud pblica interv ienen para asumir su responsabilidad
de una forma inoportuna e ineficiente, es para
sacrificarlos en el Centro de Zoonosis sin que la ciudad
tenga idea de los mtodos atroces que all se aplican.

Cuanto ms desarrollada y ms educada es una ciudad,


ms compasiv a es ante el sufrimiento, sea humano o
animal. Dentro de nuestro propio pas, ciudades como
Medelln y Bogot, son tambin ms sensibles al dolor que
supone el abandono y el maltrato de los animales, por lo
que tienen polticas pblicas muy efectiv as para su
proteccin. En ellas la sobrepoblacin de perros y gatos se
controla con programas de esterilizacin y adopcin que
son promovidos por el municipio y particulares, y no con el
sacrificio permanente, como por desgracia ocurre entre
nosotros.
La esterilizacin y los programas de adopcin,
siguiendo el ejemplo de otras ciudades colombianas, deben ser la base de
una poltica municipal para controlar la sobrepoblacin de animales
domsticos, junto con la educacin y la promocin del respeto a los derechos
de los animales, que son seres que sufren y sienten.

SI QUIERES DAR TU APORTE PARA AYUDAR A CONSERVAR MAS


REFUGIO DE ANIMALES, LLAMANOS 5764938.
LA MUJER TAMBIEN JUEGA UN PAPEL
FUNDAMENTAL EN EL DESARROLLO
EMPRESARIAL DE NORTE DE SANTANDER
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Mujeres y liderazgo empresarial, una frmula de xito

Si la introduccin de la mujer al mundo laboral ha sido una carrera de fondo, su


acceso a altos cargos directiv os an sigue siendo un gran reto. El principal
problema de esta inequidad entre hombres y mujeres reside en los propios
estereotipos femeninos. En este articulo queremos demostrar algunas empresas
que tiene como lideres mujeres de alto grado de profesionalismo que han
logrado ayudar a muchas familias empleando a ms de 40 personas que hasta
el dia de hoy han hecho un excelente trabajo .
Realizamos una entrev ista a la seora Doris Aguilar, creadora de zapatos Steffi,
sobre cmo ha sido y como se ha desv uelto en el mbito empresarial:

Usted piensa que las mujeres estamos mejor preparadas


para afrontar desafos y conflictos en la
empresa?

Sin embargo, hay que destacar


por encima de todo un buen
dato: el 70% de las empresas
espaolas creadas por
mujeres sobrevive a la crisis.
A qu es debido? A que la
frmula mujer y liderazgo
empresarial es una frmula
de xito.
Las mujeres siempre han
tenido que hacer el doble
esfuerzo que los hombres para
conseguir el mismo
reconocimiento, por eso y por su
carcter, tienen ciertas cualidades
que las conv ierten en lderes
excepcionales.
Qu piensa usted sobre la escasa presencia de las mujeres directivas

Como decamos, la incursin de la mujer en los altos cargos directiv os en pleno


siglo XXI sigue siendo muy reducida. Segn datos publicados en el estudio La
mujer y el liderazgo empresarial, de las 500 empresas ms grandes del mundo,
slo el 1% estn presididas por mujeres.
En Espaa la situacin no es mucho ms alentadora. En el ao 2013 el
porcentaje de mujeres directivas era del 10,3%, casi un 50% menos que en 2008.
El motiv o del descenso ha sido fundamentalmente el estallido de la crisis
econmica, que ha reducido el nmero de puestos de trabajo tanto de
mandos intermedios como de altos cargos.

La inteligencia emocional de las mujeres es mayor, lo que las conv ierte en


candidatas ideales para liderar proyectos a trav s de la influencia y la
motivacin y no a trav s de la autoridad directa.
Cmo ha balanceado su
Vida profesional y Vida
familiar?

No obstante, en muchas
ocasiones son las propias mujeres las que frenan su ascenso a puestos de mayor
responsabilidad debido a la dificultad de conciliar su vida laboral con la
familiar.
Es ev idente la necesidad de aplicar polticas de flexibilizacin que ayuden a las
mujeres empresarias a poder compaginar su doble faceta como profesionales
y como madres. Una mayor implicacin de los hombres en el aspecto familiar
tambin facilitara a las mujeres ocupar cargos de mayor responsabilidad.
Aunque an queda mucho camino por recorrer, las
mujeres tienen preparacin y talento
suficientes para liderar y llev ar a cabo con
xito cualquier proyecto que se les
ponga por delante.
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