Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Anul 178 (XXII) Nr. 877 LEGI, DECRETE, HOTRRI I ALTE ACTE Mari, 28 decembrie 2010
SUMAR
Nr. Pagina
LEGI I DECRETE
284. Lege-cadru privind salarizarea unitar a personalului
pltit din fonduri publice.............................................. 2107
1.279. Decret pentru promulgarea Legii-cadru privind
salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri
publice ........................................................................ 108
HOTRRI ALE GUVERNULUI ROMNIEI
1.348. Hotrre pentru modificarea i completarea
Hotrrii Guvernului nr. 417/2010 privind finanarea
din bugetele aprobate unor ordonatori principali de
credite bugetare pe anul 2010 pentru uniti de cult,
uniti sanitare, uniti de nvmnt i pentru unele
penitenciare, precum i alocarea unor sume din
Fondul de rezerv bugetar la dispoziia Guvernului,
prevzut n bugetul de stat pe anul 2010, pentru
Secretariatul General al Guvernului Secretariatul de
Stat pentru Culte i pentru unele autoriti ale
administraiei publice locale ...................................... 108110
1.349. Hotrre pentru modificarea i completarea
Hotrrii Guvernului nr. 246/2007 privind metodologia
de rennoire a avizelor de ncadrare a locurilor de
munc n condiii deosebite........................................ 110111
ACTE ALE COMISIEI DE SUPRAVEGHERE
A ASIGURRILOR
999. Decizie privind autorizarea funcionrii ca
broker de asigurare a Societii Comerciale
KAMER ACTIV BROKER DE ASIGURARE-
REASIGURARE S.R.L. .......................................... 111112
2 MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010
LEGI I DECRETE
PARLAMENTUL ROMNIEI
C A M E R A D E P U TA I L O R S E N AT U L
LEGE-CADRU
privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice
autoritilor administraiei publice locale se asigur de (2) Coeficienii de ierarhizare corespunztori claselor de
ordonatorii principali de credite i de Ministerul Sntii. salarizare sunt urmtorii:
(4) Ordonatorii principali de credite au obligaia s Coeficient de Coeficient de
Clasa Clasa
stabileasc salariile de baz, soldele funciilor de baz/salariile ierarhizare ierarhizare
funciilor de baz, indemnizaiile lunare de ncadrare, sporurile, 1 1,00 56 3,89
alte drepturi salariale n bani i n natur stabilite potrivit legii, 2 1,03 57 3,99
s asigure promovarea personalului n funcii, grade i trepte 3 1,05 58 4,09
profesionale i avansarea n gradaii, n condiiile legii, astfel
4 1,08 59 4,19
nct s se ncadreze n sumele aprobate cu aceast destinaie
5 1,10 60 4,29
n bugetul propriu.
Art. 7. (1) Aplicarea prevederilor prezentei legi se 6 1,13 61 4,40
realizeaz etapizat, prin modificarea succesiv, dup caz, a 7 1,16 62 4,51
salariilor de baz, soldelor funciilor de baz/salariilor funciilor 8 1,19 63 4,62
de baz i a indemnizaiilor lunare de ncadrare, prin legi 9 1,22 64 4,74
speciale anuale de aplicare. 10 1,25 65 4,86
(2) Valoarea salariilor de baz, soldelor funciilor de 11 1,28 66 4,98
baz/salariilor funciilor de baz i a indemnizaiilor lunare de 12 1,31 67 5,10
ncadrare utilizat la rencadrarea pe funcii a personalului n 13 1,35 68 5,23
anul 2011 se stabilete prin legea privind salarizarea n anul 14 1,38 69 5,36
2011 a personalului pltit din fonduri publice.
15 1,41 70 5,50
Art. 8. Monitorizarea i controlul aplicrii prevederilor
16 1,45 71 5,63
legale privind salarizarea personalului bugetar se realizeaz de
ctre Guvern, prin Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei 17 1,49 72 5,77
Sociale, Ministerul Administraiei i Internelor prin Agenia 18 1,52 73 5,92
Naional a Funcionarilor Publici, Ministerul Aprrii Naionale, 19 1,56 74 6,07
Ministerul Culturii i Patrimoniului Naional, Ministerul Justiiei, 20 1,60 75 6,22
Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului, 21 1,64 76 6,37
Ministerul Sntii, Ministerul Finanelor Publice, Ministerul 22 1,68 77 6,53
Afacerilor Externe, instituiile de aprare, ordine public i 23 1,72 78 6,70
siguran naional, precum i de alte autoriti publice centrale 24 1,77 79 6,86
autonome cu atribuii n domeniu, potrivit atribuiilor din domeniul 25 1,81 80 7,03
de activitate al acestor autoriti i instituii publice.
26 1,86 81 7,21
CAPITOLUL III 27 1,90 82 7,39
28 1,95 83 7,58
SECIUNEA 1 29 2,00 84 7,76
Elementele sistemului de salarizare 30 2,05 85 7,96
Art. 9. (1) Sistemul de salarizare reglementeaz 31 2,10 86 8,16
remunerarea personalului din sectorul bugetar n raport cu 32 2,15 87 8,36
responsabilitile postului, munca depus, cantitatea i calitatea 33 2,20 88 8,57
acesteia, importana social a muncii, condiiile concrete n care 34 2,26 89 8,78
aceasta se desfoar, rezultatele obinute, precum i cu 35 2,32 90 9,00
criteriile prevzute la art. 5 lit. c). 36 2,37 91 9,23
(2) Sistemul de salarizare cuprinde salariile de baz, 37 2,43 92 9,46
soldele/salariile de funcie i indemnizaiile lunare de ncadrare, 38 2,49 93 9,70
sporurile, premiile, stimulentele i alte drepturi n bani i n 39 2,56 94 9,94
natur, corespunztoare fiecrei categorii de personal din
40 2,62 95 10,19
sectorul bugetar.
41 2,69 96 10,44
(3) n cadrul legilor speciale de salarizare anuale se stabilesc
majorrile salariilor de baz, soldelor/salariilor de funcie i 42 2,75 97 10,70
indemnizaiilor lunare de ncadrare, astfel nct s se realizeze 43 2,82 98 10,97
trecerea de la valoarea acestora determinat potrivit art. 7 alin. (2) 44 2,89 99 11,25
la valorile stabilite potrivit prezentei legi, pn la aplicarea 45 2,96 100 11,53
integral a prevederilor acesteia. 46 3,04 101 11,81
(4) Indemnizaia lunar pentru persoanele care ocup funcii 47 3,11 102 12,11
de demnitate public este unica form de remunerare a 48 3,19 103 12,41
activitii corespunztoare funciei i reprezint baza de calcul 49 3,27 104 12,75
pentru stabilirea drepturilor i obligaiilor care se determin n 50 3,35 105 13,10
raport cu venitul salarial, dac nu se prevede altfel prin lege.
51 3,44 106 13,45
Art. 10. (1) Salariile de baz, soldele/salariile de funcie i
52 3,52 107 13,90
indemnizaiile lunare de ncadrare se stabilesc prin nmulirea
coeficienilor de ierarhizare corespunztori claselor de salarizare 53 3,61 108 14,15
cu valoarea de referin, rotunjindu-se din leu n leu n favoarea 54 3,70 109 14,63
salariatului. 55 3,79 110 15,00
4 MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010
(3) Valoarea de referin corespunztoare coeficientului de fiecrei persoane i cu experiena acesteia n munc. De regul,
ierarhizare 1,00 se stabilete anual prin legea pentru aprobarea se utilizeaz 2 sau 3 grade i, respectiv, 2 sau 3 trepte
plafoanelor unor indicatori specificai n cadrul fiscal-bugetar profesionale.
potrivit Legii responsabilitii fiscal-bugetare nr. 69/2010, la (3) n cadrul fiecrui grad sau fiecrei trepte profesionale,
propunerea Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale i diferenierea salariilor de baz se face, de regul, pe un numr
Ministerului Finanelor Publice. de 5 gradaii, corespunztoare celor 5 trane de vechime n
(4) La data intrrii n vigoare a prezentei legi, valoarea de munc, prevzute la art. 11.
referin este de 600 lei. Art. 14. Diferenierea salariilor de baz, a
(5) Diferena dintre dou clase de salarizare succesive este soldelor/salariilor de funcie i a indemnizaiilor lunare de
de 2,5% din salariul de baz, solda/salariul de funcie, ncadrare se realizeaz prin utilizarea unor coeficieni de
indemnizaia lunar de ncadrare, utilizndu-se rotunjirea la a ierarhizare cuprini n intervalul 1,00, pentru funcia cu cea mai
doua zecimal a coeficienilor de ierarhizare afereni claselor de mic responsabilitate, i 15,00, pentru funcia cu cea mai mare
salarizare. responsabilitate n stat.
Art. 11. (1) Clasele de salarizare i coeficienii de Art. 15. (1) Pentru personalul care ocup o funcie de
ierarhizare pe baza crora se stabilesc salariile de baz, conducere, diferenierea salariilor de baz se face potrivit
soldele/salariile de funcie i indemnizaiile lunare de ncadrare, prevederilor art. 13, utilizndu-se, de regul, dou niveluri de
sporurile i alte drepturi specifice fiecrui domeniu de activitate salarizare corespunztoare celor dou grade, care conin sporul
corespunztor celor 7 familii ocupaionale de funcii bugetare, de vechime n munc la valoarea maxim.
precum i pentru personalul din autoritile i instituiile publice (2) Nivelul de salarizare corespunztor gradului se stabilete
finanate integral din venituri proprii sunt prevzui n anexele de ordonatorul principal de credite, potrivit prevederilor prezentei
nr. IVIII. legi.
(2) Clasele de salarizare i coeficienii prevzui n anexe (3) Persoanele care ocup, n condiiile legii, funcii de
pentru funciile de execuie corespund nivelului minim al fiecrei conducere pentru care condiia de ocupare a postului este de
funcii, la care se adaug 5 gradaii corespunztoare tranelor studii superioare i care nu au absolvit studii de acest nivel
de vechime n munc. beneficiaz de salariul de baz prevzut de prezenta lege
(3) Tranele de vechime n munc, n funcie de care se pentru aceste funcii, diminuat cu 10 clase de salarizare.
acord cele 5 gradaii potrivit alin. (2), respectiv clasele de (4) Persoanele care la data intrrii n vigoare a prezentei legi
salarizare, sunt urmtoarele: ocup funcii n condiiile prevzute la alin. (3) vor beneficia de
gradaia 1 de la 3 la 5 ani 3 clase succesive de o perioad tranzitorie de 5 ani n care s obin nivelul de studii
salarizare suplimentare fa de nivelul minim al fiecrei funcii; prevzut de lege pentru exercitarea funciei de conducere. Dup
gradaia 2 de la 5 la 10 ani dou clase succesive de aceast dat, n cazul n care condiiile de studii nu sunt
salarizare suplimentare fa de cele deinute pentru gradaia 1; ndeplinite, persoanele respective vor fi ncadrate pe funcii de
gradaia 3 de la 10 la 15 ani dou clase succesive execuie existente n statul de funcii al ordonatorului de credite.
de salarizare suplimentare fa de cele deinute pentru gradaia 2; Art. 16. (1) Personalul care s-a aflat n concediu pltit
gradaia 4 de la 15 la 20 de ani o clas succesiv de pentru creterea i ngrijirea copilului n vrst de pn la 2 ani,
salarizare suplimentar fa de cele deinute pentru gradaia 3; respectiv 7 ani, n cazul copilului cu handicap, precum i
gradaia 5 peste 20 de ani o clas succesiv de personalul ale crui raporturi de munc sau raporturi de serviciu
salarizare suplimentar fa de cele deinute pentru gradaia 4. au fost suspendate din alte cauze, potrivit legii, la reluarea
(4) Gradaia corespunztoare tranei de vechime n munc activitii, i pstreaz gradul sau treapta profesional n care
se pltete cu ncepere de la data de nti a lunii urmtoare celei a fost ncadrat anterior suspendrii i beneficiaz de salariul de
n care s-a mplinit vechimea n munc, prevzut la trana baz aferent gradului sau treptei profesionale.
respectiv, prin acordarea claselor de salarizare prevzute la (2) Pentru personalul prevzut la alin. (1), gradaia
alin. (3). corespunztoare tranei de vechime n munc se stabilete
(5) Pentru acordarea gradaiei corespunztoare tranei de conform legilor speciale aplicabile.
vechime n munc, angajatorul va lua n considerare integral i
perioadele lucrate anterior n alte domenii de activitate dect SECIUNEA a 3-a
cele bugetare. Sporuri
(6) Funciile de demnitate public alese i numite i cele
asimilate funciilor de demnitate public au un singur nivel de Art. 17. Personalul care, potrivit programului normal de
salarizare, care este corespunztor clasei de salarizare i lucru, i desfoar activitatea n timpul nopii, ntre orele 22,00
coeficientului de ierarhizare. i 6,00, beneficiaz pentru orele lucrate n acest interval de un
Art. 12. Salariul brut, solda lunar brut cuprind salariul spor pentru munca prestat n timpul nopii de 25% din salariul
de baz, solda funciei de baz/salariul funciei de baz, de baz, dac timpul astfel lucrat reprezint cel puin 3 ore de
sporurile, indemnizaiile, compensaiile, precum i celelalte noapte din timpul normal de lucru.
elemente ale sistemului de salarizare, corespunztoare fiecrei Art. 18. (1) Pentru munca suplimentar efectuat peste
categorii de personal din sectorul bugetar. durata normal a timpului de lucru de ctre personalul din
sectorul bugetar ncadrat n funcii de execuie sau de
SECIUNEA a 2-a conducere, precum i munca prestat n zilele de repaus
Salariile de baz, soldele funciilor de baz/salariile funciilor
sptmnal, de srbtori legale i n celelalte zile n care, n
de baz i indemnizaiile lunare de ncadrare
conformitate cu reglementrile n vigoare, nu se lucreaz, n
cadrul schimbului normal de lucru, se aplic prevederile Legii
Art. 13. (1) Salariile de baz, soldele/salariile de funcie i nr. 53/2003 Codul muncii, cu modificrile i completrile
indemnizaiile lunare de ncadrare se difereniaz pe funcii n ulterioare.
raport cu criteriile prevzute la art. 5 lit. c). (2) Plata muncii prestate peste durata normal a timpului de
(2) n cadrul fiecrei funcii, salariile de baz se difereniaz lucru se poate face numai dac efectuarea orelor suplimentare
pe grade n cazul studiilor superioare i studiilor superioare de a fost dispus de eful ierarhic, fr a se depi 360 de ore
scurt durat i pe trepte profesionale n cazul studiilor medii, anual. n cazul prestrii de ore suplimentare peste un numr de
respectiv pe grade profesionale n cazul funcionarilor publici, 180 de ore anual este necesar acordul sindicatelor
astfel nct s se asigure posibilitatea diferenierii salariilor de reprezentative sau, dup caz, al reprezentanilor salariailor,
baz individuale n raport cu nivelul pregtirii profesionale a potrivit legii.
MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 5
(3) La locurile de munc la care durata normal a timpului (3) Prin hotrri ale Guvernului se pot aproba depiri ale
de lucru a fost redus, potrivit legii, sub 8 ore pe zi, depirea limitei prevzute la alin. (2) pentru anumite categorii de personal
programului de lucru astfel aprobat se poate face numai i pentru condiii temporare de munc care fac necesar
temporar, fiind obligatorie compensarea cu timp liber acordarea unei pli suplimentare, cu respectarea limitei
corespunztor. prevzute la alin. (1).
(4) Prevederile alin. (1) nu se aplic persoanelor salarizate (4) Prevederile alin. (1) i (2) nu se aplic personalului trimis
prin plata cu ora sau prin cumul de funcii. n misiune n strintate.
Art. 19. Pentru activitatea desfurat de nevztorii cu
handicap grav i accentuat, n cadrul programului normal de SECIUNEA a 4-a
lucru, se acord un spor de 15% din salariul de baz. Premii
Art. 20. (1) Sporurile, indemnizaiile, primele i Art. 23. (1) Ordonatorii de credite pot acorda premii lunare
compensaiile specifice domeniului de activitate ce se acord n limita a 2% din cheltuielile cu salariile aferente personalului
personalului bugetar sunt prevzute n anexele nr. IVIII. prevzut n statul de funcii, cu ncadrare n fondurile aprobate
(2) Coeficientul de ierarhizare prevzut de prezenta lege prin buget. Premiile se pot acorda n cursul anului salariailor
pentru funcia de auditor conine i sporul pentru complexitatea care au realizat sau au participat direct la obinerea unor
muncii. rezultate deosebite n activitatea instituiei. Sumele
(3) Coeficientul de ierarhizare prevzut de prezenta lege neconsumate pot fi utilizate n lunile urmtoare, n cadrul
pentru funcia de manager public conine i sporul de manager aceluiai an bugetar.
public. (2) Premiile individuale se stabilesc de ctre ordonatorii de
(4) Pentru persoanele care exercit activitatea de control credite n limita sumelor alocate cu aceast destinaie de ctre
financiar preventiv, pe perioada de exercitare a acesteia, salariul ordonatorul principal de credite i n limita individual a dou
de baz deinut se majoreaz cu 4 clase de salarizare succesive salarii de baz lunare pe an, a dou solde lunare ale funciei de
suplimentare. baz/a dou salarii lunare ale funciei de baz pe an, cu
(5) ncepnd cu data intrrii n vigoare a prezentei legi consultarea organizaiilor sindicale reprezentative la nivel de
personalul prevzut la art. 1 din Legea nr. 490/2004 privind unitate sau, dup caz, cu consultarea reprezentanilor
stimularea financiar a personalului care gestioneaz fonduri salariailor, acolo unde nu sunt astfel de organizaii sindicale.
comunitare, cu modificrile i completrile ulterioare, pe durata
desfurrii activitii n acest domeniu, n loc de majorarea de SECIUNEA a 5-a
pn la 75% a salariului de baz, beneficiaz de o majorare Alte drepturi
salarial de pn la 25 de clase de salarizare succesive fa de
clasa deinut, fr a depi n total numrul maxim de clase de Art. 24. (1) n cazuri excepionale, posturile vacante i
salarizare prevzut la art. 10 alin. (2). temporar vacante aferente funciilor didactice de predare,
(6) La stabilirea salariilor de baz ale personalului care funciilor de specialitate medico-sanitar i asisten social i
beneficia de prevederile art. 227 din Ordonana Guvernului funciilor de specialitate artistic pot fi ocupate i prin cumul de
nr. 92/2003 privind Codul de procedur fiscal, republicat, cu funcii, de personal angajat, cu respectarea prevederilor legale
modificrile i completrile ulterioare, i art. IV din Ordonana privind cumulul de funcii i a celor referitoare la ocuparea
Guvernului nr. 29/2004 pentru reglementarea unor msuri posturilor vacante, n condiiile prevzute la alin. (2).
financiare, aprobat cu modificri i completri prin Legea (2) Posturile vacante i temporar vacante aferente funciilor
nr. 116/2004, cu modificrile i completrile ulterioare, se aplic didactice de predare, funciilor de specialitate medico-sanitar i
asisten social i funciilor de specialitate artistic, care nu au
o majorare salarial de pn la 25 de clase de salarizare
putut fi ocupate prin concurs, pot fi ocupate prin cumul i de
succesive fa de clasa deinut, fr a depi n total numrul
ctre persoane din aceeai unitate i numai n condiiile n care
maxim de clase de salarizare prevzut la art. 10 alin. (2).
programul funciei cumulate nu se suprapune celui
(7) Prin ordin/decizie a ordonatorului principal de credite se corespunztor funciei de baz. n astfel de situaii nu sunt
stabilete procedura de aplicare a prevederilor alin. (6). aplicabile prevederile art. 18 alin. (1).
(8) n anul 2011 prevederile alin. (6) i (7) nu se aplic. Art. 25. (1) Exercitarea cu caracter temporar a unei funcii
Art. 21. Locurile de munc, categoriile de personal, de conducere se realizeaz prin numirea temporar a unei
mrimea concret a sporului pentru condiii de munc prevzut persoane angajate care ndeplinete condiiile specifice pentru
n anexele nr. IVIII, precum i condiiile de acordare a acestuia ocuparea funciei de conducere i care nu a fost sancionat
se stabilesc prin regulament elaborat de ctre fiecare dintre disciplinar, pe o perioad de maximum 6 luni ntr-un an
ministerele coordonatoare ale celor 6 domenii de activitate calendaristic, dac n statute sau n legi speciale nu se prevede
bugetar administraie, sntate, nvmnt, justiie, cultur, altfel.
diplomaie, de ctre instituiile de aprare, ordine public i (2) n mod excepional, perioada prevzut la alin. (1) poate
siguran naional, precum i de ctre autoritile publice fi prelungit cu maximum 6 luni, dac n statute sau n legi
centrale autonome, care se aprob prin hotrre a Guvernului, speciale nu se prevede altfel.
la propunerea fiecruia dintre ministerele coordonatoare, (3) n perioada prevzut la alin. (1) i (2), persoana
fiecreia dintre instituiile de aprare, ordine public i siguran beneficiaz de drepturile salariale aferente funciei de
naional sau autoritile publice centrale autonome, cu avizul conducere respective.
Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale i al Ministerului Art. 26. (1) ncadrarea i promovarea personalului pltit
Finanelor Publice i cu consultarea federaiilor sindicale din fonduri publice pe funcii, grade sau trepte profesionale se
reprezentative domeniului de activitate. fac potrivit prevederilor din statute sau alte acte normative
Art. 22. (1) Suma sporurilor, compensaiilor, primelor i specifice domeniului de activitate, aprobate prin legi, hotrri ale
indemnizaiilor acordate cumulat pe total buget pentru fiecare Guvernului sau act administrativ al ordonatorului principal de
ordonator principal de credite nu poate depi 30% din suma credite.
salariilor de baz, a soldelor funciilor de baz/salariilor funciilor (2) n situaia n care promovarea personalului bugetar n
de baz sau a indemnizaiilor lunare de ncadrare, dup caz. funcie, grad sau treapt profesional nu este reglementat prin
(2) Suma sporurilor, compensaiilor, primelor i statute proprii, promovarea se face de regul pe un post vacant
indemnizaiilor individuale nu va depi 30% din salariul de existent n statul de funcii.
baz, solda funciei de baz/salariul funciei de baz sau (3) n situaia n care nu exist un post vacant, promovarea
indemnizaia lunar de ncadrare. personalului pltit din fonduri publice n funcii, grade sau trepte
6 MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010
profesionale se va face prin transformarea postului din statul de conducere, precum i pentru funcionarii publici care ocup o
funcii n care acestea sunt ncadrate ntr-unul de nivel imediat funcie public de conducere, pe o perioad de 5 ani de la data
superior. intrrii n vigoare a prezentei legi.
(4) Promovarea n grade sau trepte profesionale imediat (2) Funcionarii publici prevzui la alin. (1) sunt obligai s
superioare se realizeaz pe baza criteriilor stabilite prin ndeplineasc condiia prevzut la art. 57 alin. (7) din Legea
regulament-cadru, ce se aprob prin hotrre a Guvernului, nr. 188/1999, republicat, cu modificrile i completrile
dac nu este reglementat altfel prin statute sau alte acte ulterioare, n termenul prevzut, sub sanciunea eliberrii din
normative specifice. funcia public.
(5) Promovarea n grade sau trepte profesionale imediat
superioare se face din 3 n 3 ani, n funcie de performanele CAPITOLUL IV
profesionale individuale, apreciate cu calificativul foarte bine, Dispoziii finale
cel puin de dou ori n ultimii 3 ani, de ctre comisia desemnat Art. 32. Nivelul coeficienilor de ierarhizare afereni
prin dispoziie a ordonatorului de credite bugetare, din care fac claselor de salarizare prevzut n prezenta lege va fi revizuit
parte sindicatele sau, dup caz, reprezentanii salariailor. periodic n funcie de evoluia nivelului de salarizare existent pe
(6) Activitatea profesional se apreciaz anual, ca urmare a piaa muncii din Romnia, astfel nct salariile din sectorul public
evalurii performanelor profesionale individuale, de ctre s poat fi stabilite la un nivel competitiv, n limita sustenabilitii
conductorul instituiei publice, la propunerea efului ierarhic, financiare.
prin acordare de calificative: foarte bine, bine, satisfctor Art. 33. (1) La data intrrii n vigoare a prezentei legi,
i nesatisfctor. Ordonatorii principali de credite stabilesc rencadrarea personalului se face corespunztor tranelor de
criteriile de evaluare a performanelor profesionale individuale vechime n munc avute n luna decembrie 2010 pe funciile
conform criteriilor prevzute la art. 5 lit. c) i pot stabili i alte corespunztoare categoriei, gradului i treptei profesionale
criterii de evaluare n funcie de specificul domeniului de deinute, stabilindu-se clasa de salarizare i coeficientul de
activitate. ierarhizare corespunztor acesteia.
(7) Ocuparea unui post vacant sau temporar vacant se face (2) La funciile publice unde s-au eliminat treptele de
prin concurs sau examen pe baza regulamentului-cadru ce salarizare rencadrarea personalului se va face la gradul deinut.
cuprinde principiile generale i care se aprob prin hotrre a (3) La funciile de conducere unde sunt prevzute dou
Guvernului sau alte acte normative specifice. grade de salarizare, nivelul de salarizare corespunztor
(8) Ordonatorul principal de credite, n raport cu cerinele gradului, respectiv clasei de salarizare i coeficientului de
postului, stabilete criterii de selecie proprii n completarea celor ierarhizare se stabilete de ordonatorul principal de credite n
prevzute la alin. (7). funcie de responsabilitatea, complexitatea i impactul deciziilor
Art. 27. n baza art. 18 alin. (1) i (3) din Legea impuse de atribuiile corespunztoare fiei postului.
nr. 288/2004 privind organizarea studiilor universitare, cu Art. 34. (1) Personalul din autoritile administraiei publice
modificrile i completrile ulterioare, salarizarea absolvenilor centrale, din structurile din subordinea autoritilor administraiei
ciclului I i/sau II (Bologna) se face la nivelul absolvenilor cu publice centrale i din instituiile publice locale, nominalizat n
studii superioare de lung durat (S). echipele de proiecte finanate din fonduri comunitare
Art. 28. (1) Autoritile, instituiile publice i unitile nerambursabile postaderare, precum i din mprumuturi externe
bugetare pot include n statele de funcii i unele funcii specifice contractate sau garantate de stat rambursabile sau
altor domenii de activitate bugetar, prevzute n anexele la nerambursabile, beneficiaz de la data intrrii n vigoare a
prezenta lege, care se dovedesc a fi necesare desfurrii prezentei legi de o majorare a salariului de baz cu pn la 75%,
activitii. iar ncepnd cu 1 ianuarie 2011, n locul majorrii de pn la
(2) Salariile de baz ale personalului ncadrat n funcii 75%, de o majorare de pn la 25 de clase de salarizare
specifice, care nu sunt prevzute n prezenta lege, se stabilesc suplimentare aplicat la salariul de baz lunar, proporional cu
de ordonatorii principali de credite, prin asimilare cu funciile i timpul efectiv alocat realizrii activitilor pentru fiecare proiect,
salariile de baz prevzute n anexele la prezenta lege i indiferent de numrul de proiecte n care este implicat, fr a
aplicabile categoriei de personal respective, cu avizul depi durata maxim a timpului de lucru prevzut de normele
Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, al Ministerului legale n vigoare i fr a depi n total numrul maxim de
Finanelor Publice i al Ageniei Naionale a Funcionarilor clase de salarizare prevzut la art. 10 alin. (2).
Publici, pentru funcionarii publici. (2) Echipa de proiect din instituia beneficiar este
Art. 29. Personalul bugetar trimis n strintate pentru responsabil de realizarea activitilor stabilite a fi efectuate n
ndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar beneficiaz de mod direct n graficul de activiti aprobat, precum i a celor care
drepturile prevzute de reglementrile specifice n domeniu. deriv din obligaiile beneficiarului fa de autoritatea
Art. 30. (1) Soluionarea contestaiilor n legtur cu finanatoare conform contractului/acordului/ordinului de finanare
stabilirea salariilor de baz individuale, a sporurilor, a premiilor semnat i n conformitate cu sistemul de management i control
i a altor drepturi care se acord potrivit prevederilor prezentei intern aplicabil. Activitile prestate n cadrul proiectelor finanate
legi este de competena ordonatorilor de credite. din fondurile prevzute la alin. (1) de ctre personalul instituiei
(2) Contestaia poate fi depus n termen de 15 zile publice nominalizat n echipele de proiect sunt reflectate
lucrtoare de la data lurii la cunotin a actului administrativ de corespunztor n cuprinsul fiei postului, conform prevederilor
stabilire a drepturilor salariale, la sediul ordonatorului de credite. legale n vigoare.
(3) Ordonatorii de credite vor soluiona contestaiile n termen (3) Pentru fiecare proiect contractat din fonduri comunitare
de 10 zile lucrtoare. nerambursabile postaderare, conductorul instituiei
(4) mpotriva msurilor dispuse potrivit prevederilor alin. (1) nominalizeaz, prin act administrativ, persoanele care fac parte
persoana nemulumit se poate adresa instanei de contencios din echipa de proiect. O persoan poate fi nominalizat simultan
administrativ sau, dup caz, instanei judectoreti competente n cadrul echipelor pentru maximum 4 proiecte.
potrivit legii, n termen de 30 de zile calendaristice de la data (4) Numrul de persoane la nivelul unei autoriti dintre cele
comunicrii soluionrii contestaiei n scris. prevzute la alin. (1), care pot fi nominalizate n echipele de
Art. 31. (1) Condiia prevzut la art. 57 alin. (7) din Legea proiect, este condiionat de numrul de proiecte finanate din
nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici, republicat, fondurile comunitare nerambursabile postaderare pentru care a
cu modificrile i completrile ulterioare, nu este obligatorie fost semnat contractul/acordul/ordinul de finanare de ctre
pentru recrutarea funcionarilor publici de conducere, n cazul instituia beneficiar cu autoritatea finanatoare, astfel:
exercitrii cu caracter temporar a unei funcii publice de a) 5 persoane pentru un proiect;
MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 7
b) 8 persoane pentru dou proiecte; mplinirea termenului pentru care au fost ncheiate, n limita
c) 10 persoane pentru 3 proiecte; cheltuielilor de personal aprobate.
d) 12 persoane pentru 4 proiecte; (3) Dup expirarea perioadei de valabilitate a contractelor
e) 30 de persoane pentru un numr cuprins ntre 5 i 10 colective de munc legal ncheiate, salarizarea personalului
proiecte; prevzut la alin. (2) se realizeaz n funcie de modul de
f) 40 de persoane pentru un numr cuprins ntre 11 i 19 organizare i finanare al autoritilor i instituiilor publice vizate,
proiecte; potrivit prevederilor prezentei legi.
g) maximum 50 de persoane pentru un numr de peste 20 Art. 38. nclcarea dispoziiilor prezentei legi privind
de proiecte. stabilirea salariului de baz individual, dup caz, a soldelor
(5) Numrul maxim de persoane la nivelul unei autoriti funciilor de baz/salariilor funciilor de baz i a indemnizaiilor
dintre cele prevzute la alin. (1), care pot fi nominalizate n la ncadrarea, promovarea i avansarea personalului, a
echipele de proiect finanate din mprumuturi externe contractate celorlalte drepturi, precum i acordarea de drepturi fr
sau garantate de stat rambursabile sau nerambursabile, este respectarea prevederilor acesteia atrag, dup caz, rspunderea
cel stabilit de prevederile acordului de finanare. disciplinar, material sau penal a persoanelor vinovate,
(6) Coordonatorul de proiect/managerul de proiect/eful de potrivit legii.
proiect semneaz fiele de pontaj care atest timpul efectiv Art. 39. La data intrrii n vigoare a prezentei legi se
lucrat n cadrul fiecrui proiect, pentru fiecare dintre persoanele abrog:
nominalizate. a) alin. (1) al art. 50 i alin. (1) al art. 90 din Legea
(7) Procentul de majorare salarial prevzut la alin. (1) se nr. 128/1997 privind statutul personalului didactic, publicat n
acord de la data semnrii contractului/acordului/ordinului de Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 158 din 16 iulie 1997,
finanare de ctre prile contractante, respectiv instituia cu modificrile i completrile ulterioare;
beneficiar i autoritatea finanatoare, de la data intrrii n b) alin. (7) al art. 9 din Ordonana Guvernului nr. 119/1999
vigoare a prezentului articol. privind controlul intern i controlul financiar preventiv, aprobat
(8) Majorarea prevzut la alin. (1) se acord numai pe cu modificri i completri prin Legea nr. 301/2002, republicat
perioada de implementare a proiectului aa cum a fost stabilit n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 799 din
n contractul/acordul/ordinul de finanare semnat, pe 12 noiembrie 2003, cu modificrile i completrile ulterioare;
rspunderea ordonatorului de credite n cadrul cruia este c) art. 5 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 52/1999
organizat echipa de proiect. privind asigurarea unui cadru unitar pentru managementul
(9) Prevederile prezentului articol nu sunt aplicabile proiectelor finanate prin mprumuturi externe contractate sau
demnitarilor i nalilor funcionari publici i nici personalului care garantate de stat, rambursabile sau nerambursabile, inclusiv
beneficiaz de prevederile Legii nr. 490/2004, cu modificrile i privind plata specialitilor romni care i desfoar activitatea
completrile ulterioare. n cadrul unitilor de management de proiect, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 186 din 29 aprilie
(10) Cheltuielile cu salariile personalului din echipele de
1999, aprobat prin Legea nr. 172/2001, cu modificrile
proiect, inclusiv contribuiile salariale suportate de ctre angajat
ulterioare;
i angajator, pot fi rambursate de autoritatea finanatoare, n
d) alin. (2) al art. 35 din Legea nr. 188/1999 privind Statutul
conformitate cu regulile de eligibilitate, procedurile de
funcionarilor publici, republicat n Monitorul Oficial al
rambursare aplicabile i cu procentul de cofinanare stabilit n Romniei, Partea I, nr. 365 din 29 mai 2007, cu modificrile i
contractul/acordul/ordinul de finanare semnat cu autoritatea completrile ulterioare;
finanatoare. Pentru persoanele implicate n mai multe echipe e) art. 4 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 291/2000
de proiecte, rambursarea cheltuielilor se face pentru fiecare privind organizarea i funcionarea unor ministere, publicat n
proiect n parte, proporional cu timpul efectiv realizat, conform Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 706 din 29 decembrie
fiei de pontaj. 2000, aprobat cu modificri prin Legea nr. 308/2001, cu
(11) Conductorul instituiei are obligaia de a se asigura de modificrile ulterioare;
respectarea condiiilor i limitelor stabilite prin prevederile f) alin. (3) al art. 18 din Legea nr. 672/2002 privind auditul
prezentei legi la nivelul tuturor echipelor de proiect organizate n public intern, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I,
cadrul instituiei pe care o conduce. nr. 953 din 24 decembrie 2002, cu modificrile i completrile
Art. 35. La 3 zile de la data publicrii prezentei legi, pentru ulterioare;
acordarea de ajutoare, recompense, contribuii la aciuni g) alin. (2) al art. 24 din Legea nr. 356/2003 privind nfiinarea,
umanitare i burse, se constituie fondul Preedintelui Romniei, organizarea i funcionarea Institutului Cultural Romn, publicat
fondul preedintelui Senatului, fondul preedintelui Camerei n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 529 din 23 iulie 2003,
Deputailor, fondul primului-ministru, care se aprob anual prin cu modificrile i completrile ulterioare;
buget, n limita sumei maxime de 500 mii lei. h) alin. (2) al art. 37 din Ordonana Guvernului nr. 38/2003
Art. 36. Prevederile din actele normative referitoare la privind salarizarea i alte drepturi ale poliitilor, publicat n
detaare, delegare i mutare, acordarea concediilor, la cheltuieli Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 65 din 2 februarie
de transport, cheltuieli cu cazarea i locuina rmn n vigoare. 2003, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 353/2003,
Art. 37. (1) Prin contractele colective de munc sau cu modificrile i completrile ulterioare;
acordurile colective de munc i contractele individuale de i) Ordonana de urgen a Guvernului nr. 17/2004 privind
munc nu pot fi negociate salarii sau alte drepturi n bani sau n utilizarea veniturilor proprii obinute de instituiile i unitile de
natur care excedeaz prevederilor prezentei legi. nvmnt care organizeaz pe lng acestea activiti
(2) Salarizarea personalului autoritilor i instituiilor publice finanate integral din venituri proprii, publicat n Monitorul Oficial
care i-au schimbat regimul de finanare, n conformitate cu al Romniei, Partea I, nr. 336 din 16 aprilie 2004, aprobat cu
dispoziiile Legii nr. 329/2009 privind reorganizarea unor modificri prin Legea nr. 214/2004;
autoriti i instituii publice, raionalizarea cheltuielilor publice, j) alin. (1) i (2) ale art. 21 din Legea nr. 495/2004 privind
susinerea mediului de afaceri i respectarea acordurilor-cadru salarizarea i alte drepturi bneti ale personalului din
cu Comisia European i Fondul Monetar Internaional, cu administraia central a Ministerului Afacerilor Externe i de la
modificrile i completrile ulterioare, din instituii finanate misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale
integral din venituri proprii n instituii finanate integral sau parial romneti din strintate, publicat n Monitorul Oficial al
de la bugetul de stat se realizeaz potrivit prevederilor Romniei, Partea I, nr. 1.136 din 1 decembrie 2004, cu
contractelor colective de munc legal ncheiate, pn la modificrile i completrile ulterioare;
8 MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010
k) alin. (3) al art. 9 din Ordonana de urgen a Guvernului pentru personalul contractual din sectorul bugetar i personalului
nr. 74/2005 privind nfiinarea Autoritii Naionale pentru salarizat potrivit anexelor nr. II i III la Legea nr. 154/1998 privind
Reglementarea i Monitorizarea Achiziiilor Publice, publicat n sistemul de stabilire a salariilor de baz n sectorul bugetar i a
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 572 din 4 iulie 2005, indemnizaiilor pentru persoane care ocup funcii de demnitate
aprobat cu modificri prin Legea nr. 111/2006, cu modificrile public, precum i unele msuri de reglementare a drepturilor
ulterioare; salariale i a altor drepturi ale personalului contractual salarizat
l) alin. (3) al art. 5 din Ordonana de urgen a Guvernului prin legi speciale, publicat n Monitorul Oficial al Romniei,
nr. 49/2005 privind stabilirea unor msuri de reorganizare n Partea I, nr. 79 din 1 februarie 2008, aprobat cu modificri prin
cadrul administraiei publice centrale, publicat n Monitorul Legea nr. 177/2008, cu modificrile i completrile ulterioare;
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 517 din 17 iunie 2005, aprobat w) Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitar a
cu modificri prin Legea nr. 411/2005, cu modificrile i personalului pltit din fonduri publice, publicat n Monitorul
completrile ulterioare; Oficial al Romniei, Partea I, nr. 762 din 9 noiembrie 2009, cu
m) alin. (2) al art. 262 din Ordonana de urgen a Guvernului modificrile ulterioare;
nr. 34/2006 privind atribuirea contractelor de achiziie public, a x) Ordonana de urgen a Guvernului nr. 1/2010 privind
contractelor de concesiune de lucrri publice i a contractelor unele msuri de rencadrare n funcii a unor categorii de
de concesiune de servicii, publicat n Monitorul Oficial al personal din sectorul bugetar i stabilirea salariilor acestora,
Romniei, Partea I, nr. 418 din 15 mai 2006, aprobat cu precum i alte msuri n domeniul bugetar, publicat n Monitorul
modificri i completri prin Legea nr. 337/2006, cu modificrile Oficial al Romniei, Partea I, nr. 62 din 27 ianuarie 2010;
i completrile ulterioare; y) orice alte dispoziii contrare prezentei legi.
n) alin. (6) al art. 41 din Legea nr. 96/2006 privind Statutul Art. 40. La data intrrii n vigoare a prezentei legi, Legea
deputailor i al senatorilor, republicat n Monitorul Oficial al nr. 161/2003 privind unele msuri pentru asigurarea
Romniei, Partea I, nr. 763 din 12 noiembrie 2008, cu transparenei n exercitarea demnitilor publice, a funciilor
modificrile ulterioare; publice i n mediul de afaceri, prevenirea i sancionarea
o) art. 24 1 din Ordonana de urgen a Guvernului corupiei, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I,
nr. 27/2006 privind salarizarea i alte drepturi ale judectorilor, nr. 279 din 21 aprilie 2003, cu modificrile i completrile
procurorilor i altor categorii de personal din sistemul justiiei, ulterioare, se modific i se completeaz dup cum urmeaz:
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 314 din 1. La articolul 94, alineatul (21) se modific i va avea
7 aprilie 2006, aprobat cu modificri i completri prin Legea urmtorul cuprins:
nr. 45/2007, cu modificrile i completrile ulterioare; (21) Nu se afl n situaie de incompatibilitate, n sensul
p) alin. (2) al art. 38 din Ordonana Guvernului nr. 64/2006 prevederilor alin. (2) lit. a) i c), funcionarul public care:
privind salarizarea i alte drepturi ale funcionarilor publici a) este desemnat printr-un act administrativ, emis n condiiile
cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, legii, s reprezinte interesele statului n legtur cu activitile
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 747 din desfurate de operatorii economici cu capital ori patrimoniu
1 septembrie 2006, aprobat cu modificri prin Legea nr. 462/2006, integral sau majoritar de stat, n condiiile rezultate din actele
cu modificrile ulterioare; normative n vigoare;
q) art. 10 i anexa nr. 2 din Hotrrea Guvernului b) este desemnat printr-un act administrativ, emis n condiiile
nr. 525/2007 privind organizarea i funcionarea Autoritii legii, s participe n calitate de reprezentant al autoritii ori
Naionale pentru Reglementarea i Monitorizarea Achiziiilor instituiei publice n cadrul unor organisme sau organe colective
Publice, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, de conducere constituite n temeiul actelor normative n vigoare;
nr. 395 din 12 iunie 2007, cu modificrile ulterioare; c) exercit un mandat de reprezentare, pe baza desemnrii
r) art. 23 i 33 din Ordonana Guvernului nr. 6/2007 privind de ctre o autoritate sau instituie public, n condiiile expres
unele msuri de reglementare a drepturilor salariale i a altor prevzute de actele normative n vigoare.
drepturi ale funcionarilor publici pn la intrarea n vigoare a
legii privind sistemul unitar de salarizare i alte drepturi ale 2. La articolul 94, dup alineatul (21) se introduce un nou
funcionarilor publici, precum i creterile salariale care se alineat, alineatul (22), cu urmtorul cuprins:
acord funcionarilor publici n anul 2007, publicat n Monitorul (22) Nu se afl n situaie de incompatibilitate, n sensul
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 66 din 29 ianuarie 2007, prevederilor alin. (2), funcionarul public care este desemnat prin
aprobat cu modificri prin Legea nr. 232/2007, cu modificrile act administrativ pentru a face parte din echipa de proiect
ulterioare; finanat din fonduri comunitare nerambursabile postaderare,
s) alin. (1) al art. 23 din Ordonana Guvernului nr. 8/2007 precum i din mprumuturi externe contractate sau garantate de
privind salarizarea personalului auxiliar din cadrul instanelor stat rambursabile sau nerambursabile, cu excepia funcionarilor
judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea, precum i publici care exercit atribuii ca auditor sau atribuii de control
din cadrul altor uniti din sistemul justiiei, publicat n Monitorul asupra activitii derulate n cadrul acesteia i a funcionarilor
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 72 din 31 ianuarie 2007, publici care fac parte din echipa de proiect, dar pentru care
aprobat cu modificri prin Legea nr. 247/2007, cu modificrile activitatea desfurat n cadrul respectivei echipe genereaz o
i completrile ulterioare; situaie de conflict de interese cu funcia public pe care o
t) alin. (3) al art. 28 din Ordonana de urgen a Guvernului ocup.
nr. 189/2008 privind managementul instituiilor publice de 3. La articolul 96, alineatul (1) se modific i va avea
cultur, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, urmtorul cuprins:
nr. 817 din 5 decembrie 2008, aprobat cu modificri i Art. 96. (1) Funcionarii publici, funcionarii publici
completri prin Legea nr. 269/2009, cu modificrile ulterioare; parlamentari i funcionarii publici cu statut special pot exercita
u) alin. (2) al art. 37 din Ordonana de urgen a Guvernului funcii sau activiti n domeniul didactic, al cercetrii tiinifice,
nr. 92/2008 privind statutul funcionarului public denumit al creaiei literar-artistice. Funcionarii publici, funcionarii publici
manager public, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, parlamentari i funcionarii publici cu statut special pot exercita
Partea I, nr. 484 din 30 iunie 2008, aprobat cu modificri i funcii n alte domenii de activitate din sectorul privat, care nu
completri prin Legea nr. 135/2009; sunt n legtur direct sau indirect cu atribuiile exercitate ca
v) art. 302 din Ordonana Guvernului nr. 10/2008 privind funcionar public, funcionar public parlamentar sau funcionar
nivelul salariilor de baz i al altor drepturi ale personalului public cu statut special, potrivit fiei postului.
bugetar salarizat potrivit Ordonanei de urgen a Guvernului Art. 41. La data intrrii n vigoare a prezentei legi, Legea
nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baz nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici, republicat n
MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 9
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 365 din 29 mai 2007, privind organizarea i dezvoltarea carierei funcionarilor publici,
cu modificrile i completrile ulterioare, se modific dup cum publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 530 din
urmeaz: 14 iulie 2008, cu modificrile i completrile ulterioare, se
1. Articolul 63 se modific i va avea urmtorul cuprins: modific dup cum urmeaz:
Art. 63. n carier, funcionarul public poate promova n 1. La articolul 3, litera c) se modific i va avea urmtorul
funcia public, n condiiile legii. Promovarea n clas i cuprins:
promovarea n grade profesionale nu sunt condiionate de c) dezvoltarea carierei evoluia ansamblului situaiilor
existena unui post vacant. juridice i efectelor produse, prin mobilitate i promovare ntr-o
2. La articolul 65 alineatul (2), litera b) se abrog. funcie public superioar, care intervin de la data naterii
3. Articolul 67 se abrog. raportului de serviciu al funcionarului public i pn n momentul
ncetrii acestui raport;.
4. La articolul 69 alineatul (3), litera a) se abrog.
2. La articolul 127, litera a) se modific i va avea
5. La articolul 77 alineatul (3), litera d) se modific i va urmtorul cuprins:
avea urmtorul cuprins:
a) copie de pe carnetul de munc sau adeverina eliberat
d) retrogradarea n funcia public pe o perioad de pn la de compartimentul de resurse umane n vederea atestrii
un an. vechimii n gradul profesional din care se promoveaz;.
Art. 42. La data intrrii n vigoare a prezentei legi, Legea
nr. 7/2006 privind statutul funcionarului public parlamentar, 3. Articolul 153 se abrog.
republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 345 din 4. La anexa nr. 6 Raport de evaluare a performanelor
25 mai 2009, se modific i se completeaz dup cum urmeaz: profesionale individuale ale funcionarilor publici, primul
1. Articolul 9 se modific i va avea urmtorul cuprins: rnd din tabel se modific i va avea urmtorul cuprins:
Art. 9. Calitatea de funcionar public parlamentar este Numele i prenumele funcionarului public evaluat ........
incompatibil cu orice alt funcie public, cu excepia funciilor Funcia public ..........
i activitilor didactice din nvmntul superior, cercetare Data ultimei promovri ............
tiinific i creaie literar-artistic, precum i cu excepia Art. 44. La data intrrii n vigoare a prezentei legi, articolul 51
funciilor exercitate n domenii de activitate din sectorul privat, din Legea nr. 293/2004 privind Statutul funcionarilor publici cu
care nu sunt n legtur direct sau indirect cu atribuiile statut special din Administraia Naional a Penitenciarelor,
exercitate ca funcionar public parlamentar, potrivit fiei republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 628 din
postului. 22 septembrie 2009, se modific i va avea urmtorul cuprins:
2. La articolul 10 alineatul (1), litera c) se modific i va Art. 51. Funcionarii publici pot exercita funcii sau
avea urmtorul cuprins: activiti n domeniul didactic, al cercetrii tiinifice, al creaiei
c) n cadrul regiilor autonome sau al societilor comerciale literar-artistice i n alte domenii de activitate din sectorul privat,
din sectorul public;. care nu sunt n legtur direct sau indirect cu atribuiile
3. La articolul 23, dup alineatul (2) se introduce un nou exercitate ca funcionar public potrivit fiei postului.
alineat, alineatul (3), cu urmtorul cuprins: Art. 45. La data intrrii n vigoare a prezentei legi, alineatul (1)
(3) n situaia n care nu exist un post vacant, promovarea al articolului II din Ordonana de urgen a Guvernului
funcionarului public parlamentar se va face prin transformarea nr. 14/2003 pentru modificarea Ordonanei de urgen a
postului din statul de funcii n care acesta este ncadrat ntr-unul Guvernului nr. 142/2000 privind nfiinarea, organizarea i
de nivel imediat superior, prin examen, n condiiile stabilite prin funcionarea Ageniei SAPARD pentru implementarea tehnic i
metodologia de promovare prevzut la art. 24 alin. (2). financiar a Instrumentului special de preaderare pentru
4. La articolul 25, dup alineatul (1) se introduc dou noi agricultur i dezvoltare rural, aprobat cu modificri prin
alineate, alineatele (2) i (3), cu urmtorul cuprins: Legea nr. 240/2003, se modific dup cum urmeaz:
(2) Funcionarul public parlamentar poate fi promovat Art. II. (1) Salariile de baz ale personalului contractual al
temporar ntr-o funcie public parlamentar temporar vacant, Ageniei de Pli pentru Dezvoltare Rural i Pescuit se
prin examen, n condiiile stabilite prin metodologia de majoreaz, pe perioada ct i desfoar activitatea n
promovare prevzut la art. 24 alin. (2). domeniul gestionrii asistenei financiare comunitare,
(3) n perioada prevzut la alin. (2), funcionarul public cu 10 pn la 25 de clase de salarizare succesive fa de clasa
parlamentar beneficiaz de drepturile salariale aferente funciei deinut, n funcie de ndeplinirea criteriilor stabilite prin ordin
pe care o ocup temporar. al ministrului agriculturii i dezvoltrii rurale i fr a depi n
5. La articolul 41, alineatul (3) se modific i va avea total numrul maxim de clase de salarizare prevzut la art. 10
urmtorul cuprins: alin. (2) din Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitar
(3) Cu 5 zile naintea plecrii n concediul de odihn, a personalului pltit din fonduri publice.
funcionarul public parlamentar primete indemnizaia de Art. 46. Prezenta lege intr n vigoare la data de 1 ianuarie
concediu, care nu poate fi mai mic dect suma rezultat din 2011, cu excepia art. 34 i 35, care intr n vigoare la 3 zile de
cumularea salariului de baz i a sporurilor acordate la salariul la data publicrii prezentei legi n Monitorul Oficial al Romniei,
de baz din luna anterioar plecrii n concediul de odihn. Partea I.
Art. 43. La data intrrii n vigoare a prezentei legi, Art. 47. Anexele nr. IVIII fac parte integrant din
Hotrrea Guvernului nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor prezenta lege.
Aceast lege a fost adoptat n temeiul prevederilor art. 114 alin. (3) din Constituia Romniei, republicat, n urma angajrii
rspunderii Guvernului n faa Camerei Deputailor i a Senatului, n edina comun din 14 decembrie 2010.
PREEDINTELE CAMEREI DEPUTAILOR p. PREEDINTELE SENATULUI,
ROBERTA ALMA ANASTASE PETRU FILIP
FA M I L I A O C U PA I O N A L D E F U N C I I B U G E TA R E A D M I N I S T R A I E
CAPITOLUL I
A. Salarizarea funcionarilor publici
a) Funcii corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici
Funcii publice de stat *)
Nr. Nivelul Gradul I Gradul II
Funcia
crt. studiilor Coeficient Coeficient
Clasa Clasa
de ierarhizare de ierarhizare
1. Prefect S 90 9,00 94 9,94
2. Secretar general S 88 8,57 92 9,46
3. Subprefect/ef departament S 87 8,36 91 9,23
4. Secretar general adjunct S 86 8,16 90 9,00
5. Inspector guvernamental/comisar general S 86 8,16 90 9,00
NOT:
Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.
Secretar al judeului,
1. respectiv al S 85 7,96 91 9,23
municipiului Bucureti
Secretar al
municipiului reedin
de jude cu peste
2. S 83 7,58 87 8,36
150.000 locuitori,
inclusiv sectoarele
municipiului Bucureti
Secretar al
municipiului reedin
3. S 81 7,21 85 7,96
de jude cu pn la
150.000 locuitori
Secretar al unitii
administrativ-teritoriale
municipiu categoria I S 76 6,37 80 7,03
municipiu categoria II S 75 6,22 79 6,86
ora categoria I S 74 6,07 78 6,70
ora categoria II S 72 5,77 76 6,37
4. ora categoria III S 70 5,50 74 6,07
comun (cu peste
S 70 5,50 74 6,07
7.000 locuitori)
comun (ntre
S 68 5,23 72 5,77
30007000 locuitori)
comun (pn la
S 66 4,98 70 5,50
3000 locuitori)
MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 11
Director general1),
inspector ef de stat,
5. S 86 8,16 90 9,00 78 6,70 82 7,39 74 6,07 76 6,37
inspector general de
stat
6. Arhitect-ef 2) S 77 6,53 81 7,21 73 5,92 75 6,22
Director general
adjunct, inspector de
stat ef adjunct,
7. S 84 7,76 88 8,57 76 6,37 80 7,03 72 5,77 74 6,07
inspector general de
stat adjunct, comisar
general adjunct
Director, ef
compartiment,
inspector ef, comisar
8 ef divizie, ef sector S 84 7,76 88 8,57 76 6,37 80 7,03 72 5,77 74 6,07
la Consiliul Legislativ,
comisar ef secie,
director executiv
Director adjunct,
contabil-ef, inginer-
ef, inspector-ef
adjunct, ef sector,
9. S 82 7,39 86 8,16 74 6,07 78 6,70 70 5,50 72 5,77
comisar-ef adjunct,
comisar-ef secie
divizie, director
executiv adjunct
ef serviciu, ef
administraie
10. financiar - nivel ora, S 80 7,03 84 7,76 72 5,77 76 6,37 68 5,23 70 5,50
arhitect ef la nivel de
ora
ef birou, ef oficiu,
ef administraie
11. S 78 6,70 82 7,39 70 5,50 74 6,07 66 4,98 68 5,23
financiar nivel
comun
1) Funcia public local se utilizeaz, n condiiile legii, n cadrul autoritilor i instituiilor publice din administraia public local cu un numr de
minimum 150 de posturi.
2) Funcia public local se utilizeaz la nivelul municipiilor.
NOT:
Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.
c) Funcii publice generale de execuie
Funcii publice de stat*) Funcii publice teritoriale**) Funcii publice locale***)
Nr. Nivelul Coeficient Coeficient Coeficient
Funcia, gradul profesional
crt. studiilor Clasa de Clasa de Clasa de
ierarhizare ierarhizare ierarhizare
Auditor, grad profesional superior S 70 5,50 55 3,79 49 3,27
1. grad profesional principal S 54 3,70 42 2,75 38 2,49
grad profesional asistent S 49 3,27 37 2,43 32 2,15
Consilier, consilier juridic, expert,
S 63 4,62 50 3,35 44 2,89
inspector; grad profesional superior
2. grad profesional principal S 47 3,11 39 2,56 33 2,20
grad profesional asistent S 42 2,75 34 2,26 27 1,90
grad profesional debutant S 24 1,77 24 1,77 24 1,77
12 MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010
Funcii publice
Funcii publice de stat*) Funcii publice locale***)
teritoriale**)
Nr. Nivelul
Funcia, gradul profesional Coeficient Coeficient Coeficient
crt. studiilor
Clasa de Clasa de Clasa de
ierarhizare ierarhizare ierarhizare
Referent de specialitate; grad profesional
SSD 48 3,19 39 2,56 35 2,32
superior
3. grad profesional principal SSD 34 2,26 28 1,95 22 1,68
grad profesional asistent SSD 22 1,68 18 1,52 16 1,45
grad profesional debutant SSD 12 1,31 12 1,31 12 1,31
Referent; grad profesional superior M 33 2,20 23 1,72 21 1,64
grad profesional principal M 25 1,81 19 1,56 17 1,49
4.
grad profesional asistent M 20 1,60 15 1,41 13 1,35
grad profesional debutant M 8 1,19 8 1,19 8 1,19
NOTE:
1. Pentru funcia de consilier juridic din cadrul Administraiei Prezideniale i al Secretariatului General al Guvernului, care
desfoar activiti de reprezentare a interesului instituiilor statului n relaia cu terii, precum i cei implicai n finalizarea
procesului legislativ, se adaug nc 9 clase de salarizare succesive suplimentare.
2. La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
N O T :
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
*) Funcii publice de stat, stabilite i avizate potrivit legii n cadrul aparatului Administraiei Prezideniale, al Parlamentului, al Guvernului, al ministerelor,
al naltei Curi de Casaie i Justiie, al Consiliului Concurenei, al Curii de Conturi, al Consiliului Naional pentru Studierea Arhivelor Securitii, al Consiliului
Naional al Audiovizualului, al Consiliului Legislativ, al celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale, al Casei Naionale de Pensii i Alte
Drepturi de Asigurri Sociale, al Inspeciei Muncii, al Casei Naionale de Asigurri de Sntate, al Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, al Autoritii
Naionale Sanitare Veterinare i pentru Sigurana Alimentelor, precum i pentru funciile publice corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici din cadrul
instituiei prefectului.
**) Funcii publice teritoriale stabilite i avizate potrivit legii din cadrul instituiei prefectului, serviciilor publice deconcentrate ale ministerelor i ale celorlalte
organe ale administraiei publice centrale din unitile administrativ-teritoriale, precum i pentru funciile publice locale stabilite i avizate potrivit legii n cadrul
aparatului de specialitate al consiliilor judeene, al primarului general al municipiului Bucureti, al primarilor sectoarelor municipiului Bucureti, al primarilor
municipiilor reedin de jude, precum i al instituiilor nfiinate n subordinea, coordonarea sau sub autoritatea consiliilor judeene ori Consiliului General al
Municipiului Bucureti sau a consiliilor locale ale sectoarelor municipiului Bucureti, respectiv municipiilor reedin de jude.
***) Funcii publice locale, stabilite i avizate potrivit legii n cadrul aparatului de specialitate al primarilor municipiilor, oraelor i comunelor i al instituiilor
nfiinate n subordinea, coordonarea sau sub autoritatea consiliilor locale.
B. Reglementri specifice funcionarilor publici elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de
Art. 1. (1) Funcionarii publici beneficiaz de un spor determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre
pentru condiii periculoase sau vtmtoare de pn la 15% din autoritile abilitate n acest sens.
salariul de baz, corespunztor timpului lucrat. Art. 2. Funcionarii publici care, n condiiile legii, exercit
(2) Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea
concret a sporului, precum i condiiile de acordare a acestora temporar o funcie public de conducere sau o funcie public
se stabilesc de ctre ordonatorul principal de credite, cu corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici au dreptul
consultarea sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor la salariul de baz corespunztor funciei publice pe care o
funcionarilor publici, n limita prevederilor din regulamentul exercit cu caracter temporar.
14 MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010
Art. 3. Funcionarii publici care ocup o alt funcie public public i menine salariul de baz avut anterior promovrii n
prin mutare n cadrul altui compartiment sau transfer beneficiaz clas.
de salariul de baz corespunztor funciei publice pe care o Art. 6. (1) Funcionarii publici redistribuii au dreptul la
ocup prin modificarea raporturilor de serviciu. salariul de baz pentru funcia public n care vor fi redistribuii.
Art. 4. (1) nalii funcionari publici i funcionarii publici de (2) Prevederile alin. (1) se aplic n mod corespunztor i
conducere care solicit mutarea ntr-o funcie public de
conducere sau, dup caz, de execuie vacant pentru care funcionarilor publici reintegrai, dac prin hotrrea
ndeplinesc condiiile specifice au dreptul la salariul de baz judectoreasc definitiv i irevocabil nu se prevede altfel.
pentru funcia public n care vor fi numii. Art. 7. (1) Funcionarii publici au urmtoarele drepturi
(2) Funcionarii publici de conducere care ocup, ca urmare prevzute de alte acte normative, al cror cuantum se suport
a reorganizrii, funcii publice de conducere de nivel inferior sau, de la bugetul de stat, bugetul local sau, dup caz, de la bugetul
dup caz, de execuie au dreptul la salariul de baz pentru de asigurri sociale:
funcia public n care vor fi numii. a) indemnizaiile stabilite pentru activiti suplimentare la care
Art. 5. (1) Funcionarii publici care absolv studii sunt desemnai s participe n cadrul unor comisii organizate n
universitare de licen n domeniul de activitate al autoritii sau condiiile legii;
instituiei publice, ncadrai pe funcii publice cu nivel de studii
inferior, se numesc, n condiiile legii, ntr-o funcie public de b) alte drepturi care nu sunt de natur salarial, stabilite n
execuie cu gradul profesional de asistent din clasa condiiile legii.
corespunztoare studiilor absolvite. (2) Drepturile prevzute la alin. (1) se acord n condiiile i
(2) n situaia n care salariul de baz stabilit n condiiile alin. (1) limitele prevzute n actele normative prin care sunt
este mai mic dect cel avut anterior promovrii, funcionarul reglementate.
CAPITOLUL II
A. Salarizarea personalului contractual din administraia public central de specialitate*), servicii deconcentrate
ale ministerelor i ale altor organe centrale de specialitate, prefecturi, consilii judeene, municipii, administraia public
local consilii, primrii i servicii publice din subordinea acestora
1. Salarii de baz pentru funcii de specialitate
a) Funcii de conducere
Servicii deconcentrate ale
Administraia public local
Administraia public central ministerelor i ale altor organe
Consilii, primrii i servicii publice
de specialitate*) centrale de specialitate, prefecturi,
din subordinea acestora
consilii judeene, municipii**)
Nr. Nivelul
Funcia Gradul I Gradul II Gradul I Gradul II Gradul I Gradul II
crt. studiilor
ef birou, ef
atelier, ef laborator,
9. S 76 6,37 80 7,03 68 5,23 72 5,77 64 4,74 66 4,98
ef oficiu, secretar
general federaie
NOTE:
1. Salariile de baz stabilite pentru funciile prevzute pentru administraia public central de specialitate se utilizeaz i
pentru salarizarea funciilor de alt specialitate dect cele specifice din cadrul altor instituii centrale.
2. Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel
maxim.
Bucureti, cu excepia secretarilor, iar pentru funciile de la cabinetul primarului municipiului reedin de jude i de la cabinetul
primarilor sectoarelor municipiului Bucureti se utilizeaz salariul de baz prevzut pentru gradul/treapta IA al/a funciei
corespunztoare nivelului studiilor.
2. Salariile de baz stabilite pentru funciile prevzute la administraia public local se utilizeaz i pentru salarizarea
funciilor de la cabinetul primarului comunei, oraului i municipiului, utilizndu-se salariul de baz al gradului/treptei IA al/a funciei
corespunztoare nivelului studiilor.
3. Stabilirea categoriilor judeelor, municipiilor i oraelor se face prin hotrre a Guvernului.
4. Salariul de baz individual al administratorului public se stabilete de ctre primar, preedintele consiliului judeean sau
primarul general al municipiului Bucureti, n condiiile legii, n funcie de tipul unitii administrativ-teritoriale i de atribuiile stabilite
n fia postului, ntre limite, astfel: limita minim este nivelul salariului de baz al secretarului unitii administrativ-teritoriale, iar limita
maxim este indemnizaia primarului, a preedintelui consiliului judeean sau a primarului general al municipiului Bucureti, dup
caz.
5. Pentru compensarea activitii specifice salariul de baz al poliitilor comunitari se majoreaz cu pn la 3 clase de
salarizare succesive, prin act administrativ al ordonatorului de credite.
6. La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
2. Funcii specifice unor ministere
1. MINISTERUL ECONOMIEI, COMERULUI I MEDIULUI DE AFACERI
Salarii de baz pentru personalul care ndeplinete funcii specifice comerului exterior i cooperrii
economice
a) Funcii de conducere
Administraia public central de specialitate
Administraia public
central de specialitate
Nr. Nivelul
Funcia Coeficient
crt. studiilor
Clasa de
ierarhizare
Funcii de execuie pe grade profesionale
1. Instructor sportiv, referent sportiv; gradul I SSD 42 2,75
gradul II SSD 32 2,15
gradul III SSD 20 1,60
debutant SSD 12 1,31
NOT:
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de
vechime n munc.
Administraia public
central de specialitate
Nr. Nivelul
Funcia Coeficient
crt. studiilor
Clasa de
ierarhizare
a) Funcii de execuie pe grade profesionale
1. Arhivist gradul IA S 61 4,40
gradul I S 46 3,04
gradul II S 40 2,62
debutant S 24 1,77
2. Arhivist gradul IA SSD 42 2,75
gradul I SSD 32 2,15
gradul II SSD 20 1,60
debutant SSD 12 1,31
b) Funcii de execuie pe trepte profesionale
3. Arhivar IA M 31 2,10
I M 22 1,68
II M 18 1,52
debutant M 8 1,19
NOT:
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de
vechime n munc.
Gradul I Gradul II
Nr. Nivelul
Funcia Coeficient Coeficient
crt. studiilor
Clasa de Clasa de
ierarhizare ierarhizare
1. Director general S 97 10,70 101 11,81
2. Director general adjunct S 94 9,94 99 11,25
3. Director oficiu S 92 9,46 97 10,70
4. Director S 92 9,46 97 10,70
18 MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010
Gradul I Gradul II
Nr. Nivelul
Funcia Coeficient Coeficient
crt. studiilor
Clasa de Clasa de
ierarhizare ierarhizare
5. ef serviciu S 82 7,39 93 9,70
6. ef birou S 80 7,03 90 9,00
NOT:
Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n
munc la nivel maxim.
NOT:
Pentru funciile de execuie la clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare
corespunztoare tranelor de vechime n munc.
MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 19
4. MINISTERUL SNTII
NOT:
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de
vechime n munc.
Administraia public
central de specialitate
Nr. Nivelul
Funcia
crt. studiilor Coeficient
Clasa de
ierarhizare
NOT:
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de
vechime n munc.
*) Pentru funcia de consilier pentru afaceri europene din cadrul Serviciului de contencios european din cadrul
Departamentului pentru Afaceri Europene se adaug nc 6 clase de salarizare succesive suplimentare.
6. FUNCII SPECIFICE DIN APARATUL PROPRIU I DIN UNITILE TERITORIALE ALE MINISTERULUI FINANELOR
PUBLICE
Administraia public
central de specialitate
Nr. Nivelul
Funcia
crt. studiilor Coeficient
Clasa de
ierarhizare
*) Aparatul de lucru al: Parlamentului Romniei, Administraiei Prezideniale, naltei Curi de Casaie i Justiie, Parchetului
de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, Curii Constituionale, Consiliului Legislativ, Consiliului Concurenei, Curii de Conturi,
Consiliului Naional pentru Studierea Arhivelor Securitii, Guvernului i ministerelor, Avocatului Poporului, Autoritii Naionale de
Supraveghere a Prelucrrii Datelor cu Caracter Personal, Consiliului Naional al Audiovizualului, Ageniei Naionale de Pres
AGERPRES, Consiliului Economic i Social, Autoritii Electorale Permanente, altor organe centrale de specialitate.
**) Instituia prefectului, serviciile publice deconcentrate ale ministerelor i ale celorlalte organe ale administraiei publice
centrale din unitile administrativ-teritoriale, precum aparatul de specialitate al consiliilor judeene, al primarului general al
municipiului Bucureti, al primarilor sectoarelor municipiului Bucureti, al primarilor municipiilor reedin de jude, precum i al
instituiilor nfiinate n subordinea, coordonarea sau sub autoritatea consiliilor judeene ori Consiliului General al Municipiului
Bucureti sau a consiliilor locale ale sectoarelor municipiului Bucureti, respectiv municipiilor reedin de jude, instituiile cu atribuii
n domeniul administrrii, gestionrii, expertizrii i restaurrii monumentelor istorice din subordinea Ministerului Culturii i
Patrimoniului Naional.
20 MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010
1 Se utilizeaz i pentru cancelaria prefectului, cabinetul preedintelui consiliului judeean i cabinetul primarului general al
municipiului Bucureti.
NOT:
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de
vechime n munc.
Gradul I Gradul II
Nr. Nivelul Coeficient Coeficient
Funcia
crt. studiilor Clasa de Clasa de
ierarhizare ierarhizare
Coeficient
Nr. Nivelul
Funcia Clasa de
crt. studiilor
ierarhizare
gradul II S 38 2,49
gradul III S 33 2,20
debutant S 24 1,77
3. Inginer, economist; specialist I A S 48 3,19
gradul I S 38 2,49
gradul II S 33 2,20
debutant S 24 1,77
II SSD 25 1,81
III SSD 17 1,49
debutant SSD 12 1,31
5. Consilier juridic gradul IA S 48 3,19
gradul I S 38 2,49
gradul II S 33 2,20
debutant S 24 1,77
6. Tehnician, merceolog, contabil, referent; IA M 22 1,68
I M 18 1,52
II M 14 1,38
debutant M 8 1,19
NOT:
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de
vechime n munc.
II. Uniti de perfecionare a personalului cu pregtire superioar
Salarii de baz pentru funciile de specialitate
Coeficient
Nr. Nivelul
Funcia Clasa de
crt. studiilor
ierarhizare
I S 38 2,49
II S 33 2,20
NOT:
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de
vechime n munc.
22 MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010
Coeficient
Nr. Nivelul
Funcia Clasa de
crt. studiilor
ierarhizare
NOTE:
1. Salariile de baz prevzute n prezenta anex se aplic i funciilor de specialitate din coala
popular de art.
2. La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de
vechime n munc.
IV. Proiectare
Salarii de baz pentru funciile de specialitate
Coeficient
Nr. Nivelul
Funcia Clasa de
crt. studiilor
ierarhizare
*) Salariul de baz prevzut pentru aceast funcie se utilizeaz i la funcia de desenator tehnic cartograf.
NOT:
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de
vechime n munc.
MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 23
V. Uniti de informatic
Salarii de baz pentru funciile de specialitate
Coeficient
Nr. Nivelul
Funcia Clasa de
crt. studiilor
ierarhizare
Coeficient
Nr. Nivelul
Funcia Clasa de
crt. studiilor
ierarhizare
Coeficient
Nr. Nivelul
Funcia Clasa de
crt. studiilor
ierarhizare
NOT:
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de
vechime n munc.
D. Alte funcii comune din sectorul bugetar
Salarii de baz pentru personalul pltit din fonduri publice, care desfoar activitate de
secretariat-administrativ, gospodrire, ntreinere-reparaii i de deservire
a) Funcii de conducere
Gradul I Gradul II
Nr. Nivelul Coeficient Coeficient
Funcia
crt. studiilor Clasa de Clasa de
ierarhizare ierarhizare
Coeficient
Nr. Nivelul
Funcia Clasa de
crt. studiilor
ierarhizare
Coeficient
Nr. Nivelul
Funcia Clasa de
crt. studiilor
ierarhizare
NOT:
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de
vechime n munc.
NOTE:
1. n unitile bugetare din subordinea ministerelor i a celorlalte instituii ale administraiei publice,
ncadrarea oferilor se face inndu-se seama de importana activitii i de autovehiculul pe care l
deservesc.
2. Personalul salarizat potrivit prezentei anexe care i desfoar activitatea n cadrul aparatului de
lucru al: Parlamentului Romniei, Administraiei Prezideniale, naltei Curi de Casaie i Justiie,
Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, Curii Constituionale, Consiliului Legislativ,
Consiliului Concurenei, Curii de Conturi, Consiliului Naional pentru Studierea Arhivelor Securitii,
Guvernului i ministerelor, Avocatului Poporului, altor organe centrale de specialitate beneficiaz de
majorarea salariului de baz cu pn la 6 clase de salarizare succesive.
E. Uniti sportive
I. Salariul de baz pentru funciile de specialitate din federaii sportive
Coeficient
Nr. Nivelul
Funcia Clasa de
crt. studiilor*)
ierarhizare
N O T :
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de
vechime n munc.
II. Salariul de baz pentru funciile de specialitate din alte uniti sportive
Coeficient
Nivelul
Nr. crt. Funcia Clasa de
studiilor*)
ierarhizare
Coeficient
Nr. Nivelul
Funcia Clasa de
crt. studiilor*)
ierarhizare
2. Referent sportiv gradul III 33 2,20
gradul IV 31 2,10
debutant 12 1,31
3. Antrenor categoria I 43 2,82
categoria II 38 2,49
categoria III 33 2,20
categoria IV 31 2,10
categoria V 29 2,00
debutant 12 1,31
N O T :
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de
vechime n munc.
F. Uniti de navigaie
I. Salarii de baz pentru funcii de specialitate
1. Funcii de conducere
Gradul I
Nr. Nivelul Coeficient
Funcia
crt. studiilor Clasa de
ierarhizare
1 ef grup scafandri M; G 57 3,99
N O T :
Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n
munc la nivel maxim.
2. Funcii de execuie
Coeficient
Nr. Nivelul
Funcia Clasa de
crt. studiilor
ierarhizare
Coeficient
Nr. Nivelul
Funcia Clasa de
crt. studiilor
ierarhizare
G. Aviaia sportiv
AEROCLUBUL ROMNIEI
I. Salarii de baz pentru funcii de specialitate
a) Funcii de conducere
Coeficient
Nr. Nivelul
Funcia Clasa de
crt. studiilor*)
ierarhizare
*) Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor i infrastructurii.
N O T :
Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n
munc la nivel maxim.
28 MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010
b) Funcii de execuie
1. Personal navigant i tehnic navigant profesionist
Coeficient
Nr. Nivelul
Funcia Clasa de
crt. studiilor*)
ierarhizare
*) Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor i infrastructurii.
N O T E:
1. n cazul pierderii licenei de zbor pentru calificarea deinut, din cauze medicale, personalul
navigant i tehnic navigant profesionist i menine ncadrarea n clasa deinut, ca instructor de sol.
2. La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de
vechime n munc.
Coeficient
Nr.
Funcia Nivelul studiilor Clasa de
crt.
ierarhizare
clasa I 49 3,27
clasa a II-a 45 2,96
clasa a III-a 22 1,68
treapta I 42 2,75
treapta II 35 2,32
treapta III 30 2,05
debutant 16 1,45
N O T :
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de
vechime n munc.
II. Sporuri i alte drepturi
Criteriile de ncadrare i de avansare n clase, grade i trepte a personalului navigant i tehnic
navigant profesionist, tehnic-aeronautic i operativ-aeronautic se stabilesc prin ordin al ministrului
transporturilor i infrastructurii.
Nr. Indemnizaii de zbor pentru personalul navigant i tehnic navigant profesionist, precum i indemnizaia de exploatare
crt. pentru personalul tehnic aeronautic din Aeroclubul Romniei
H. Agricultur
Laboratorul central de carantin fitosanitar; Laboratorul central pentru controlul reziduurilor de
pesticide n plante i produse vegetale; Laboratorul central pentru controlul calitii seminelor i
materialului sditor; laboratoarele pentru controlul calitii i igienei vinului
Salarii de baz pentru funcii de specialitate
1. Funcii de execuie pe grade profesionale
Coeficient
Nr. Nivelul
Funcia Clasa de
crt. studiilor
ierarhizare
3. Tehnician**), IA M 32 2,15
Tehnician**), I M 20 1,60
Tehnician**), II M 12 1,31
Tehnician**), debutant M 8 1,19
N O T :
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de
vechime n munc.
*) Specialitatea funciei de inginer este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii (industrie alimentar, agronomie,
horticultur, zootehnie i altele).
Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de biolog, chimist, dac persoanele ncadrate pe aceste funcii desfoar activitate
n specialitatea funciei.
**) Specialitatea funciei de tehnician este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii (industrie alimentar,
agronomie, horticultur, zootehnie i altele).
Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de tehnician n biologie sau chimie, dac persoanele ncadrate pe aceste funcii
desfoar activitate n specialitatea funciei.
N O T :
Pentru lucrrile agricole, horticole i zootehnice, prezidiul ASAS stabilete tarifele de lucru pentru
munca organizat n acord, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale.
Coeficient
Nr. Nivelul
Funcia Clasa de
crt. studiilor
ierarhizare
N O T :
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de
vechime n munc.
Coeficient
Nr. Nivelul
Funcia Clasa de
crt. studiilor
ierarhizare
N O T :
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de
vechime n munc.
J. Protecia mediului
AGENII DE PROTECIE A MEDIULUI, ADMINISTRAIA REZERVAIEI BIOSFEREI DELTA DUNRII
Salarii de baz pentru funciile de specialitate
a) Funcii de execuie pe grade profesionale
Coeficient
Nr. Nivelul
Funcia Clasa de
crt. studiilor
ierarhizare
N O T :
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de
vechime n munc.
32 MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010
Coeficient
Nr. Nivelul
Funcia Clasa de
crt. studiilor
ierarhizare
N O T :
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de
vechime n munc.
*) Specialitatea funciei de inginer este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii.
Cu acelai nivel pot fi salarizate, n activitatea de baz, i funciile de biolog, chimist, fizician i altele, dac persoanele
ncadrate pe aceste funcii desfoar activitate n specialitatea funciei.
**) Specialitatea funciilor de tehnician i de observator condiii mediu este cea care se regsete n activitatea de baz a
unitii.
Coeficient
Nr. Nivelul
Funcia Clasa de
crt. studiilor
ierarhizare
*) Specialitatea funciei de inginer este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii (medicin veterinar, industrie
alimentar, agronomie, horticultur, zootehnie i altele).
Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de medic, biolog, chimist, dac persoanele ncadrate pe aceste funcii desfoar
activitate n specialitatea funciei.
**) Specialitatea funciei de tehnician este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii (medicin veterinar, industrie
alimentar, agronomie, horticultur, zootehnie i altele).
Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de tehnician, asistent, laborant, conductor tehnic n medicin, biologie sau chimie
dac persoanele ncadrate pe aceste funcii desfoar activitate n specialitatea funciei.
N O T :
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de
vechime n munc.
II. Sporuri i alte drepturi urmeaz a fi ncadrat pentru acele localiti unde atragerea
Personalul din instituiile publice sanitar-veterinare i pentru personalului de specialitate sanitar-veterinar se face cu mare
sigurana alimentelor care este ncadrat i i desfoar greutate
activitatea n specialitatea funciilor specifice prevzute n 2. Indemnizaie de instalare echivalent cu un salariu de
prezenta anex beneficiaz i de urmtoarele categorii de baz corespunztor funciei i gradului profesional n care
sporuri i drepturi: urmeaz a fi ncadrat la ncadrarea ntr-o instituie public din
a) Sporuri: reeaua sanitar-veterinar i pentru sigurana alimentelor din alt
1. Spor pentru condiii vtmtoare/periculoase care implic
localitate
risc de mbolnvire i/sau contagiune direct sau indirect,
respectiv riscuri asociate datorate condiiilor specifice de 3. (1) Personalul care i desfoar activitatea n instituii
desfurare a activitii de la 25% pn la 35%; sanitar-veterinare publice, personalul didactic de la catedrele
2. Sporul pentru condiii deosebit de periculoase cum sunt sau disciplinele care funcioneaz n alte instituii dect cele
TBC, bruceloz, grip aviar, encefalopatii spongiforme sanitar-veterinare poate fi integrat n instituii sanitar-veterinare
transmisibile, salmoneloze, alte zoonoze, pest, febr aftoas, publice, nominalizate prin ordin al preedintelui Autoritii
leucoze i alte boli asemenea, anatomie patologic, necropsii Naionale Sanitare Veterinare i pentru Sigurana Alimentelor.
i medicin legal, corespunztor activitii efective desfurate (2) Cadrele didactice prevzute la alin. (1), cu excepia
n aceste condiii, precum i corespunztor activitii specifice rezidenilor, desfoar activitate integrat prin cumul de funcii
din laboratoarele sanitare i pentru sigurana alimentelor de n baza unui contract individual de munc cu 1/2 norm, n limita
la 25% pn la 75%;
posturilor normate i vacante.
3. Sporul de izolare i pentru condiii deosebite de munc
reprezentate de izolare datorat activitii desfurate n (3) Cadrele didactice, la ncetarea raporturilor de munc cu
localiti amplasate la altitudine, care au ci de acces dificile sau unitile de nvmnt, care au fost integrate o perioad mai
unde atragerea personalului se face cu dificultate, n punctele de mare de 5 ani, i pot continua activitatea, cu norm ntreag, n
frontier amplasate n afara localitilor ori de activitatea unitile sanitar-veterinare n care au fost integrate, n baza
desfurat n condiii de radiaii i altele asemenea, stabilite de contractului individual de munc pe perioad nedeterminat.
ordonatorul principal de credite, cu consultarea sindicatelor 4. Prevederile art. 2 din anexa nr. III cap. II se aplic i
de pn la 20%. personalului sanitar-veterinar.
4. Sporurile prevzute la pct. 1 i n anexa nr. I cap. II lit. L 5. Personalul din cadrul administraiei publice sanitar-
art. 2 alin. (1) lit. a) nu pot fi acordate cumulat aceleiai veterinare i pentru sigurana alimentelor beneficiaz de
persoane. sporurile i de drepturile specifice domeniului de activitate, dac
5. Sporurile prevzute la pct. 2 i n anexa nr. I cap. II lit. L
i desfoar activitatea n aceleai condiii ca i personalul
art. 2 alin. (1) lit. b) nu pot fi acordate cumulat aceleiai
persoane. salarizat potrivit prezentei anexe.
6. Sporurile prevzute la pct. 3 i n anexa nr. I cap. II lit. L art. 6. Pentru efectuarea prestaiilor n cadrul campaniilor de
2 alin. (1) lit. c) nu pot fi acordate cumulat aceleiai persoane. prevenire i combatere a unor epizootii sau a unor zoonoze
7. Sporurile prevzute la pct. 1, respectiv pct. 2, i n anexa deosebit de grave i altele asemenea, stabilite prin ordin al
nr. I cap. I lit. B art. 1 nu pot fi acordate cumulat aceleiai preedintelui Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i pentru
persoane. Sigurana Alimentelor, instituiile publice din sistemul sanitar-
8. Cuantumul sporurilor se aprob prin ordin al preedintelui veterinar pot angaja personal sanitar-veterinar cu pregtire
Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i pentru Sigurana superioar, care se salarizeaz cu tarif orar.
Alimentelor, cu consultarea sindicatelor sau, dup caz, a 7. Personalul Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i
reprezentanilor salariailor, n limita prevederilor din
pentru Sigurana Alimentelor care i desfoar activitatea n
regulamentul elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz
buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare emise de structurile de inspecie i control sau au atribuii n controlul
ctre autoritile abilitate n acest sens. oficial, respectiv de inspector al Autoritii Naionale Sanitare
b) Alte drepturi: Veterinare i pentru Sigurana Alimentelor, beneficiaz de
1. Indemnizaie de instalare echivalent cu dou salarii de majorarea salariului de baz cu 5 clase de salarizare succesive
baz corespunztoare funciei i gradului profesional n care celei stabilite potrivit legii.
34 MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010
L. Reglementri specifice personalului ncadrat pe baz (2) Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea
de contract individual de munc personal contractual din concret a sporului, precum i condiiile de acordare a acestuia
administraia public se stabilesc de ctre ordonatorul principal de credite, cu
Art. 1. (1) Personalul contractual salarizat potrivit cap. II consultarea sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor
lit. AE din prezenta anex poate beneficia de un spor pentru salariailor, n limita prevederilor din regulamentul elaborat
condiii periculoase sau vtmtoare de pn la 15% din salariul potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare
de baz, corespunztor timpului lucrat.
ori, dup caz, expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n
(2) Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea
concret a sporului, precum i condiiile de acordare a acestora acest sens.
se stabilesc de ctre ordonatorul principal de credite, cu Art. 3. Sporurile la salariul de baz, care sunt specifice
consultarea sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor unor domenii bugetare i care se acord personalului
salariailor, n limita prevederilor din regulamentul elaborat contractual din respectivele domenii, sunt prevzute, dup caz,
potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare n cap. II lit. CK din prezenta anex, care cuprind salariile de
ori, dup caz, expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n baz pentru personalul din unitile bugetare din aceste domenii.
acest sens. Art. 4. (1) Persoanele ncadrate n funcii contractuale de
Art. 2. (1) n raport cu condiiile n care se desfoar
activitatea, pot fi acordate personalului salarizat potrivit cap. II debutant vor fi salarizate la acest nivel pn la expirarea
lit. FK din prezenta anex, cu respectarea prevederilor legale, perioadei de cel puin 6 luni, dar nu mai mare de 1 an i vor fi
urmtoarele categorii de sporuri: promovate, pe baz de examen, n funcia, gradul sau treapta
a) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de profesional imediat superioar.
pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat (2) Absolvenii nvmntului superior de lung i scurt
la locurile de munc respective; durat, care la data trecerii pe funcia corespunztoare studiilor
b) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din absolvite erau ncadrai pe funcii cu un nivel de studii inferior,
salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de
specifice domeniului n care au absolvit studiile universitare, se
munc respective;
c) personalul care lucreaz, potrivit contractului individual de ncadreaz la gradul profesional imediat superior gradului de
munc, n zone izolate sau unde atragerea personalului se face debutant numai n msura n care atribuiile din fia postului au
cu greutate beneficiaz de un spor de pn la 20% din salariul fost modificate n mod corespunztor, pstrndu-i gradaia
de baz. avut la data promovrii.
CAPITOLUL III
Autoriti publice
A1. Salarii de baz ale personalului de specialitate din cadrul Curii de Conturi
a) Funcii de conducere
Gradul I Gradul II
Nr. Nivelul
Funcia Coeficient Coeficient
crt. studiilor Clasa Clasa
de ierarhizare de ierarhizare
1. Director S 98 10,97 101 11,81
2. Director adjunct S 97 10,70 100 11,53
3. ef serviciu/ef oficiu regional de audit S 96 10,44 99 11,25
4. ef birou S 95 10,19 98 10,97
N O T :
Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.
b) Funcii de execuie
Nr. Nivelul Coeficient
Funcia Gradul Clasa
crt. studiilor de ierarhizare
Auditor public extern, consilier juridic asimilat auditorului public I 86 8,16
extern, specialist informatic asimilat auditorului public extern, II 85 7,96
1. S
superior
Vechimea minim n specialitate 12 ani III 84 7,76
Auditor public extern, consilier juridic asimilat auditorului public I 83 7,58
extern, specialist informatic asimilat auditorului public extern, II 82 7,39
2. S
principal consilier al preedintelui Curii de Conturi a Romniei
Vechimea minim n specialitate 8 ani III 81 7,21
Coeficient
Nr. Nivelul
Funcia Clasa de
crt. studiilor
ierarhizare
1. Secretar general S 102 12,11
2. Director S 101 11,81
3. Director adjunct S 100 11,53
4. ef serviciu S 99 11,25
5. Inspector de concuren superior S 96 10,44
6. Inspector de concuren principal S 94 9,94
7. Inspector de concuren asistent S 89 8,78
8. Inspector de concuren debutant S 65 4,86
NOTE:
1. Vechimea n funcie pentru stabilirea salariilor de baz este vechimea n specialitatea studiilor
necesare ocuprii funciei de inspector de concuren.
2. Personalul Consiliului Concurenei, care prin natura muncii desfurate are acces la documente
i informaii care, potrivit legii, sunt clasificate, beneficiaz de un spor de pn la 15% din salariul de baz
acordat pentru gestionarea datelor i informaiilor clasificate. Locurile de munc, categoriile de personal
i mrimea concret a sporului se stabilesc prin ordin al preedintelui Consiliului Concurenei, n funcie
de certificatul/avizul de securitate deinut, obinut potrivit legii.
3. Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime
n munc la nivel maxim.
36 MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010
C. Indemnizaiile pentru preedintele i vicepreedintele Ageniei Naionale de Integritate, precum i
salarii de baz pentru funcii publice specifice din cadrul acestei autoriti
a) Indemnizaii
Coeficient
Nr. Nivelul
Funcia Clasa de
crt. studiilor
ierarhizare
Coeficient
Nr. Nivelul
Funcia Clasa de
crt. studiilor
ierarhizare
N O T :
Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n
munc la nivel maxim.
Coeficient
Nr. Nivelul
Funcia Clasa de
crt. studiilor
ierarhizare
N O T :
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de
vechime n munc.
D. Salarizarea membrilor plenului i personalului Oficiului Naional de Prevenire i Combatere a Splrii Banilor
Coeficient
Nr. Nivelul
Funcia Clasa de Vechime n specialitate
crt. studiilor
ierarhizare
Coeficient
Nr. Nivelul
Funcia Clasa de Vechime n specialitate
crt. studiilor
ierarhizare
E. Salarizarea personalului din cadrul Oficiului Registrului Naional al Informaiilor Secrete de Stat
a) Indemnizaii pentru funcii de conducere
Coeficient
Nr. Nivelul
Funcia Clasa de
crt. studiilor
ierarhizare
N O T E:
1. Persoanele care ocup funciile de consilier i referent se consider rencadrate pe funciile de consilier de securitate
a informaiilor i, respectiv, referent de securitate a informaiilor.
2. Personalul din cadrul Oficiului Registrului Naional al Informaiilor Secrete de Stat care, potrivit legii, gestioneaz
informaii clasificate beneficiaz de un spor de pn la 25% acordat pentru gestionarea datelor i informaiilor clasificate, stabilit
de conducerea instituiei, n funcie de certificatul/avizul de securitate deinut, conform prevederilor legale.
38 MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010
CAPITOLUL IV
Funcii de demnitate public
A. Funcii de demnitate public alese
Indemnizaiile persoanelor din cadrul organelor autoritii publice, alese n funcie potrivit prevederilor
Constituiei Romniei
Coeficient
Nr.
Funcia Clasa de
crt.
ierarhizare
Preedinia Romniei
1. Preedintele Romniei 110 15,00
Parlamentul Romniei
2. Preedintele Senatului i Preedintele Camerei Deputailor 109 14,63
3. Vicepreedinii Senatului i ai Camerei Deputailor 108 14,15
4. Secretarii i chestorii Senatului i ai Camerei Deputailor 107 13,90
5. Preedinii comisiilor permanente ale Senatului i Camerei Deputailor 106 13,45
6. Liderii grupurilor parlamentare ale Senatului i Camerei Deputailor 106 13,45
7. Vicepreedinii comisiilor permanente ale Senatului i Camerei Deputailor 105 13,10
8. Secretarii comisiilor permanente ale Senatului i Camerei Deputailor 104 12,75
9. Senatori, deputai 103 12,41
N O T :
Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n
munc la nivel maxim.
B. Funcii de demnitate public numite
Indemnizaiile persoanelor din cadrul organelor autoritii publice, numite n funcii potrivit legii
Coeficient
Nr. crt. Funcia Clasa de
ierarhizare
Guvernul Romniei
1. Prim-ministru 109 14,63
2. Viceprim-ministru 108 14,15
3. Ministru de stat 107 13,90
4. Ministru 106 13,45
5. Ministru delegat 106 13,45
6. Secretar de stat membru al Guvernului 105 13,10
7. Secretar de stat 103 12,41
8. Subsecretar de stat 100 11,53
Curtea Constituional
9. Preedinte 109 14,63
10. Judector 108 14,15
Consiliul Legislativ
11. Preedinte consiliu 106 13,45
12. Preedinte de secie 103 12,41
Avocatul Poporului
13. Avocatul Poporului 106 13,45
14. Adjunct al Avocatului Poporului 103 12,41
MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 39
Coeficient
Nr. crt. Funcia Clasa de
ierarhizare
Curtea de Conturi
15. Preedinte 109 14,63
16. Vicepreedinte 108 14,15
17. Preedinte Autoritatea de audit 108 14,15
18. Vicepreedinte Autoritatea de audit 107 13,90
19. Consilier conturi 106 13,45
Administraia Prezidenial
23. Consilier prezidenial 106 13,45
24. Consilier de stat 103 12,41
Parlamentul Romniei
25. Secretar general la Camera Deputailor i la Senat 106 13,45
26. Secretar general adjunct la Camera Deputailor i la Senat 103 12,41
Consiliul Concurenei
NOTE:
1. a) Preedintele Curii Constituionale este egal n grad cu preedintele naltei Curi de Casaie i
Justiie, iar judectorii Curii Constituionale, cu vicepreedintele naltei Curi de Casaie i Justiie,
beneficiind de indemnizaie egal cu a acestora, majorat cu 15%, precum i de celelalte drepturi.
b) Personalul Curii Constituionale este salarizat potrivit anexelor la prezenta lege n care se
regsesc aceste categorii de personal, n funcie de ncadrare, cu respectarea prevederilor prezentei legi,
beneficiind, n mod corespunztor, i de celelalte drepturi prevzute de legislaia n vigoare.
2. Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime
n munc la nivel maxim.
40 MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010
C. Funcii de demnitate public alese din cadrul organelor autoritii publice locale
Indemnizaii pentru persoanele alese n funcie potrivit prevederilor Constituiei Romniei
Coeficient
Nr.
Funcia Clasa de
crt.
ierarhizare
PRIMRII I CONSILII
1. Primar general al Capitalei 106 13,45
2. Viceprimar al Capitalei 92 9,46
3. Preedinte al consiliului judeean 98 10,97
4. Vicepreedinte al consiliului judeean 90 9,00
Primar de municipiu reedin de jude (cu peste 150.000 locuitori,
5. 94 9,94
inclusiv sectoarele municipiului Bucureti)
6. Primar de municipiu reedin de jude (pn la 150.000 locuitori) 91 9,23
7. Primar de municipiu (categoria I) 89 8,78
8. Primar de municipiu (categoria II) 88 8,57
Viceprimar de municipiu (cu peste 150.000 locuitori, inclusiv sectoarele
9. 89 8,78
municipiului Bucureti)
10. Viceprimar de municipiu (pn la 150.000 locuitori) 86 8,16
11. Viceprimar de municipiu (categoria I) 81 7,21
12. Viceprimar de municipiu (categoria II) 80 7,03
13. Primar de ora (categoria I) 88 8,57
14. Primar de ora (categoria II) 86 8,16
15. Primar de ora (categoria III) 84 7,76
16. Viceprimar de ora (categoria I) 79 6,86
17. Viceprimar de ora (categoria II) 77 6,53
18. Viceprimar de ora (categoria III) 75 6,22
19. Primar de comun (cu peste 7.000 locuitori) 80 7,03
20. Primar de comun (ntre 3.0007.000 locuitori) 78 6,70
21. Primar de comun (pn la 3.000 locuitori) 76 6,37
22. Viceprimar de comun (cu peste 7.000 locuitori) 75 6,22
23. Viceprimar de comun (ntre 3.0007.000 locuitori) 73 5,92
24. Viceprimar de comun (pn la 3.000 locuitori) 71 5,63
N O T :
Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n
munc la nivel maxim.
N O T :
Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.
MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 41
ANEXA Nr. II
FA M I L I A O C U PA I O N A L D E F U N C I I B U G E TA R E N V M N T
CAPITOLUL I
A. Salarii de baz pentru funciile din nvmnt
1. Funciile de conducere din nvmntul superior
Gradul I Gradul II
Nr. Nivelul
Funcia
crt. studiilor Coeficient Coeficient
Clasa Clasa
de ierarhizare de ierarhizare
1. Rector*) S 92 9,46 94 9,94
2. Prorector*) S 90 9,00 92 9,46
3. Secretar tiinific al senatului universitar*) S 89 8,78 91 9,23
4. Decan*) S 87 8,36 89 8,78
5. Prodecan*) S 86 8,16 88 8,57
6. Director de departament S 86 8,16 88 8,57
7. Secretar tiinific al consiliului facultii*) S 86 8,16 88 8,57
8. ef de catedr*) S 86 8,16 88 8,57
*) Coeficienii de ierarhizare cuprind i salariul de baz aferent unei norme didactice.
Gradul I Gradul II
Nr. Nivelul
Funcia
crt. studiilor Coeficient Coeficient
Clasa Clasa
de ierarhizare de ierarhizare
1. Inspector colar general*) S 78 6,70 80 7,03
2. Inspector colar general adjunct*) S 74 6,07 76 6,37
3. Inspector colar de specialitate, inspector colar*) S 70 5,50 72 5,77
4. Director unitate de nvmnt*) S 70 5,50 72 5,77
5. Director adjunct unitate de nvmnt*) S 68 5,23 70 5,50
6. Director casa corpului didactic*) S 68 5,23 70 5,50
*) Coeficienii de ierarhizare cuprind i salariul de baz aferent unei norme didactice.
Gradul I Gradul II
Nr. Nivelul
Funcia
crt. studiilor Coeficient Coeficient
Clasa Clasa
de ierarhizare de ierarhizare
nvmnt superior
1. Director general administrativ al universitii*)1 S 80 7,03 82 7,39
Director, contabil-ef (administrator financiar/
2. S 76 6,37 78 6,70
patrimoniu)*)
3. Secretar-ef universitate*) S 72 5,77 74 6,07
4. Administrator-ef al facultii*) S 68 5,23 70 5,50
5. ef serviciu (administrator financiar/patrimoniu)*) S 66 4,98 68 5,23
6. Secretar-ef facultate*) S 66 4,98 68 5,23
7. ef birou (administrator financiar/patrimoniu)*) S 62 4,51 64 4,74
nvmnt preuniversitar
1. Contabil-ef (administrator financiar)*) S 60 4,29 62 4,51
2. Secretar-ef unitate de nvmnt*) S 58 4,09 60 4,29
3. Contabil-ef (administrator financiar)*) M 50 3,35 52 3,52
4. Secretar-ef unitate de nvmnt*) M 48 3,19 50 3,35
*) Coeficienii de ierarhizare cuprind i salariul de baz aferent funciei de execuie.
1 Se utilizeaz n cadrul instituiilor de nvmnt superior la care numrul studenilor este mai mic de 10.000, precum i pentru salarizarea funciei de
director, contabil-ef (administrator financiar patrimoniu) din cadrul instituiilor de nvmnt superior la care numrul studenilor este de cel puin 10.000.
N O T :
Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.
42 MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010
4. Salarii de baz nvmnt universitar
de ierarhizare
de ierarhizare
de ierarhizare
de ierarhizare
de ierarhizare
de ierarhizare
Coeficient
Coeficient
Coeficient
Coeficient
Coeficient
Coeficient
Clasa
Clasa
Clasa
Clasa
Clasa
Clasa
peste 40 ani 86 8,16
3540 ani 85 7,96
3035 ani 83 7,58
1. Profesor universitar 2530 ani 81 7,21
2025 ani 79 6,86
1520 ani 76 6,37 77 6,53
1015 ani 71 5,63 73 5,92 74 6,07 75 6,22
peste 40 ani 74 6,07
3540 ani 72 5,77
3035 ani 70 5,50
2530 ani 68 5,23
2. Confereniar universitar
2025 ani 66 4,98
1520 ani 63 4,62 64 4,74
1015 ani 60 4,29 61 4,40 62 4,51
610 ani 56 3,89 58 4,09 59 4,19 60 4,29
3540 ani 61 4,40
3035 ani 59 4,19
2530 ani 58 4,09
ef lucrri 2025 ani 57 3,99
3.
(lector universitar) 1520 ani 55 3,79 56 3,89
1015 ani 52 3,52 53 3,61 54 3,70
610 ani 48 3,19 50 3,35 51 3,44 52 3,52
36 ani 41 2,69 44 2,89 46 3,04 48 3,19 49 3,27 50 3,35
3540 ani 58 4,09
3035 ani 57 3,99
2530 ani 56 3,89
2025 ani 55 3,79
4. Asistent universitar 1520 ani 53 3,61 54 3,70
1015 ani 50 3,35 51 3,44 52 3,52
610 ani 46 3,04 48 3,19 49 3,27 50 3,35
36 ani 39 2,56 42 2,75 44 2,89 46 3,04 47 3,11 48 3,19
pn la 3 ani 37 2,43 40 2,62 42 2,75 44 2,89 45 2,96 46 3,04
610 ani**) 43 2,82 45 2,96 46 3,04 47 3,11
5. Preparator universitar 36 ani**) 36 2,37 39 2,56 41 2,69 43 2,82 44 2,89 45 2,96
pn la 3 ani 33 2,20 36 2,37 38 2,49 40 2,62 41 2,69 42 2,75
*) Funciile se ocup potrivit prevederilor Legii nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, cu modificrile i completrile ulterioare.
**) Pentru preparatorii din domeniul medical.
N O T :
Pentru funciile din prezenta anex sunt prevzute clasele pentru cele 5 gradaii corespunztoare tranelor de vechime n munc.
MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 43
de ierarhizare
de ierarhizare
de ierarhizare
de ierarhizare
de ierarhizare
de ierarhizare
crt. i gradul didactic*) n nvmnt
Coeficient
Coeficient
Coeficient
Coeficient
Coeficient
Coeficient
Clasa
Clasa
Clasa
Clasa
Clasa
Clasa
peste 40 ani 69 5,36
3540 ani 67 5,10
3035 ani 65 4,86
2530 ani 63 4,62
Profesor studii superioare 2225 ani 61 4,40
1. de lung durat grad
didactic I 1822 ani 58 4,09 59 4,19
1418 ani 55 3,79 56 3,89 57 3,99
1014 ani 53 3,61 54 3,70 55 3,79
610 ani 49 3,27 51 3,44 52 3,52 53 3,61
26 ani 42 2,75 45 2,96 47 3,11 49 3,27 50 3,35 51 3,44
peste 40 ani 62 4,51
3540 ani 60 4,29
3035 ani 58 4,09
2530 ani 56 3,89
Profesor studii superioare 2225 ani 54 3,70
2. de lung durat grad
didactic II 1822 ani 51 3,44 52 3,52
1418 ani 48 3,19 49 3,27 50 3,35
1014 ani 46 3,04 47 3,11 48 3,19
610 ani 42 2,75 44 2,89 45 2,96 46 3,04
26 ani 35 2,32 38 2,49 40 2,62 42 2,75 43 2,82 44 2,89
peste 40 ani 58 4,09
3540 ani 57 3,99
3035 ani 56 3,89
2530 ani 54 3,70
Profesor studii superioare 2225 ani 52 3,52
3. de lung durat grad
didactic definitiv 1822 ani 49 3,27 50 3,35
1418 ani 46 3,04 47 3,11 48 3,19
1014 ani 44 2,89 45 2,96 46 3,04
610 ani 40 2,62 42 2,75 43 2,82 44 2,89
26 ani 33 2,20 36 2,37 38 2,49 40 2,62 41 2,69 42 2,75
Profesor studii superioare
4. de lung durat grad pn la 2 ani 31 2,10 34 2,26 36 2,37 38 2,49 39 2,56 40 2,62
didactic debutant
peste 40 ani 60 4,29
3540 ani 58 4,09
3035 ani 56 3,89
Profesor studii superioare 2530 ani 54 3,70
5. de scurt durat grad 2225 ani 52 3,52
didactic I 1822 ani 49 3,27 50 3,35
1418 ani 46 3,04 47 3,11 48 3,19
1014 ani 44 2,89 45 2,96 46 3,04
610 ani 40 2,62 42 2,75 43 2,82 44 2,89
44 MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010
de ierarhizare
de ierarhizare
de ierarhizare
de ierarhizare
de ierarhizare
de ierarhizare
Coeficient
Coeficient
Coeficient
Coeficient
Coeficient
Coeficient
Clasa
Clasa
Clasa
Clasa
Clasa
Clasa
peste 40 ani 56 3,89
3540 ani 54 3,70
3035 ani 52 3,52
2530 ani 50 3,35
Profesor studii superioare 2225 ani 48 3,19
6. de scurt durat grad
didactic II 1822 ani 45 2,96 46 3,04
1418 ani 42 2,75 43 2,82 44 2,89
1014 ani 40 2,62 41 2,69 42 2,75
610 ani 36 2,37 38 2,49 39 2,56 40 2,62
26 ani 29 2,00 32 2,15 34 2,26 36 2,37 37 2,43 38 2,49
peste 40 ani 54 3,70
3540 ani 52 3,52
3035 ani 50 3,35
2530 ani 48 3,19
Profesor studii superioare 2225 ani 46 3,04
7. de scurt durat grad
didactic definitiv 1822 ani 43 2,82 44 2,89
1418 ani 40 2,62 41 2,69 42 2,75
1014 ani 38 2,49 39 2,56 40 2,62
610 ani 34 2,26 36 2,37 37 2,43 38 2,49
26 ani 27 1,90 30 2,05 32 2,15 34 2,26 35 2,32 36 2,37
Profesor studii superioare
8. de scurt durat grad pn la 2 ani 25 1,81 28 1,95 30 2,05 32 2,15 33 2,20 34 2,26
didactic debutant
peste 40 ani 60 4,29
3540 ani 58 4,09
3035 ani 56 3,89
Institutor studii superioare 2530 ani 54 3,70
9. de lung durat grad 2225 ani 52 3,52
didactic I 1822 ani 49 3,27 50 3,35
1418 ani 46 3,04 47 3,11 48 3,19
1014 ani 44 2,89 45 2,96 46 3,04
610 ani 40 2,62 42 2,75 43 2,82 44 2,89
peste 40 ani 56 3,89
3540 ani 54 3,70
3035 ani 52 3,52
2530 ani 50 3,35
Institutor studii superioare 2225 ani 48 3,19
10. de lung durat grad
didactic II 1822 ani 45 2,96 46 3,04
1418 ani 42 2,75 43 2,82 44 2,89
1014 ani 40 2,62 41 2,69 42 2,75
610 ani 36 2,37 38 2,49 39 2,56 40 2,62
26 ani 29 2,00 32 2,15 34 2,26 36 2,37 37 2,43 38 2,49
MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 45
de ierarhizare
de ierarhizare
de ierarhizare
de ierarhizare
de ierarhizare
de ierarhizare
Coeficient
Coeficient
Coeficient
Coeficient
Coeficient
Coeficient
Clasa
Clasa
Clasa
Clasa
Clasa
Clasa
peste 40 ani 54 3,70
3540 ani 52 3,52
3035 ani 50 3,35
2530 ani 48 3,19
Institutor studii superioare 2225 ani 46 3,04
11. de lung durat grad
didactic definitiv 1822 ani 43 2,82 44 2,89
1418 ani 40 2,62 41 2,69 42 2,75
1014 ani 38 2,49 39 2,56 40 2,62
610 ani 34 2,26 36 2,37 37 2,43 38 2,49
26 ani 27 1,90 30 2,05 32 2,15 34 2,26 35 2,32 36 2,37
Institutor studii superioare
12. de lung durat grad pn la 2 ani 25 1,81 28 1,95 30 2,05 32 2,15 33 2,20 34 2,26
didactic debutant
peste 40 ani 56 3,89
3540 ani 54 3,70
3035 ani 52 3,52
Institutor studii superioare 2530 ani 50 3,35
13. de scurt durat grad 2225 ani 48 3,19
didactic I 1822 ani 45 2,96 46 3,04
1418 ani 42 2,75 43 2,82 44 2,89
1014 ani 40 2,62 41 2,69 42 2,75
610 ani 36 2,37 38 2,49 39 2,56 40 2,62
peste 40 ani 53 3,61
3540 ani 51 3,44
3035 ani 49 3,27
2530 ani 47 3,11
Institutor studii superioare 2225 ani 45 2,96
14. de scurt durat grad
didactic II 1822 ani 42 2,75 43 2,82
1418 ani 39 2,56 40 2,62 41 2,69
1014 ani 37 2,43 38 2,49 39 2,56
610 ani 33 2,20 35 2,32 36 2,37 37 2,43
26 ani 26 1,86 29 2,00 31 2,10 33 2,20 34 2,26 35 2,32
peste 40 ani 51 3,44
3540 ani 49 3,27
3035 ani 47 3,11
2530 ani 45 2,96
Institutor studii superioare 2225 ani 43 2,82
15. de scurt durat grad
didactic definitiv 1822 ani 40 2,62 41 2,69
1418 ani 37 2,43 38 2,49 39 2,56
1014 ani 35 2,32 36 2,37 37 2,43
610 ani 31 2,10 33 2,20 34 2,26 35 2,32
26 ani 24 1,77 27 1,90 29 2,00 31 2,10 32 2,15 33 2,20
46 MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010
de ierarhizare
de ierarhizare
de ierarhizare
de ierarhizare
de ierarhizare
de ierarhizare
crt. i gradul didactic*) n nvmnt
Coeficient
Coeficient
Coeficient
Coeficient
Coeficient
Coeficient
Clasa
Clasa
Clasa
Clasa
Clasa
Clasa
Institutor studii superioare
16. de scurt durat grad pn la 2 ani 22 1,68 25 1,81 27 1,90 29 2,00 30 2,05 31 2,10
didactic debutant
peste 40 ani 55 3,79
3540 ani 53 3,61
3035 ani 51 3,44
nvtor, educatoare, 2530 ani 49 3,27
maistru-instructor (cu
17. 2225 ani 47 3,11
studii de nivel liceal) grad
didactic I 1822 ani 44 2,89 45 2,96
1418 ani 41 2,69 42 2,75 43 2,82
1014 ani 39 2,56 40 2,62 41 2,69
610 ani 35 2,32 37 2,43 38 2,49 39 2,56
peste 40 ani 51 3,44
3540 ani 49 3,27
3035 ani 47 3,11
nvtor, educatoare, 2530 ani 45 2,96
maistru-instructor (cu 2225 ani 43 2,82
18.
studii de nivel liceal) grad 1822 ani 40 2,62 41 2,69
didactic II 1418 ani 37 2,43 38 2,49 39 2,56
1014 ani 35 2,32 36 2,37 37 2,43
610 ani 31 2,10 33 2,20 34 2,26 35 2,32
26 ani 24 1,77 27 1,90 29 2,00 31 2,10 32 2,15 33 2,20
peste 40 ani 50 3,35
3540 ani 48 3,19
3035 ani 46 3,04
nvtor, educatoare, 2530 ani 44 2,89
maistru-instructor (cu 2225 ani 42 2,75
19.
studii de nivel liceal) grad 1822 ani 39 2,56 40 2,62
didactic definitiv 1418 ani 36 2,37 37 2,43 38 2,49
1014 ani 34 2,26 35 2,32 36 2,37
610 ani 30 2,05 32 2,15 33 2,20 34 2,26
26 ani 23 1,72 26 1,86 28 1,95 30 2,05 31 2,10 32 2,15
nvtor, educatoare,
maistru-instructor
20. 02 ani 21 1,64 24 1,77 26 1,86 28 1,95 29 2,00 30 2,05
(cu studii de nivel liceal)
debutant
peste 40 ani 35 2,32
3540 ani 34 2,26
3035 ani 33 2,20
Profesor, nvtor, 2530 ani 32 2,15
educatoare, educator, 2225 ani 31 2,10
21. maistru-instructor (cu 1822 ani 29 2,00 30 2,05
studii de nivel liceal, fr 1418 ani 27 1,90 28 1,95 29 2,00
pregtire de specialitate) 1014 ani 26 1,86 27 1,90 28 1,95
610 ani 23 1,72 25 1,81 26 1,86 27 1,90
26 ani 16 1,45 19 1,56 21 1,64 23 1,72 24 1,77 25 1,81
pn la 2 ani 15 1,41 18 1,52 20 1,60 22 1,68 23 1,72 24 1,77
*) Funciile se ocup potrivit prevederilor Legii nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, cu modificrile i completrile ulterioare.
N O T :
Pentru funciile din prezenta anex sunt prevzute clasele pentru cele 5 gradaii corespunztoare tranelor de vechime n munc.
MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 47
Nivelul Coeficient
Nr. crt. Funcia, gradul sau treapta profesional Clasa
studiilor de ierarhizare
Funcii de execuie
1 Administrator financiar grad I*) S 47 3,11
grad II*) S 38 2,49
grad III*) S 35 2,32
debutant*) S 24 1,77
2 Informatician gradul IA S 47 3,11
gradul I S 46 3,04
gradul II S 44 2,89
gradul III S 34 2,26
debutant S 24 1,77
3 Secretar I**) S 46 3,04
II**) S 44 2,89
III**) S 34 2,26
debutant**) S 24 1,77
4 Pedagog colar, laborant IA S 42 2,75
I S 38 2,49
II S 31 2,10
debutant S 24 1,77
5 Instructor-animator, corepetitor gradul I S 33 2,20
gradul II S 27 1,90
debutant S 24 1,77
6 Administrator patrimoniu grad I***) S 45 2,96
grad II***) S 36 2,37
grad III***) S 32 2,15
debutant***) S 24 1,77
7 Administrator financiar grad I*) SSD 38 2,49
grad II*) SSD 34 2,26
grad III*) SSD 29 2,00
debutant*) SSD 12 1,31
8 Informatician gradul I SSD 39 2,56
gradul II SSD 34 2,26
gradul III SSD 29 2,00
debutant SSD 12 1,31
9 Secretar I**) SSD 40 2,62
II**) SSD 36 2,37
III**) SSD 29 2,00
debutant**) SSD 12 1,31
10 Pedagog colar, laborant I SSD 36 2,37
II SSD 32 2,15
III SSD 26 1,86
debutant SSD 12 1,31
11 Instructor-animator, corepetitor gradul I SSD 29 2,00
gradul II SSD 24 1,77
debutant SSD 12 1,31
48 MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010
Nivelul Coeficient
Nr. crt. Funcia, gradul sau treapta profesional Clasa
studiilor de ierarhizare
N O T :
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 49
CAPITOLUL II
Unitile de cercetare tiinific, dezvoltare tehnologic i proiectare
Salarii de baz
a) Funcii de conducere
Gradul I Gradul II
Nr. Nivelul
Funcia
crt. studiilor Coeficient Coeficient
Clasa Clasa
de ierarhizare de ierarhizare
Director general institut de cercetare*)
1. S 87 8,36 88 8,57
(ordonator secundar de credite)
Director general adjunct institut de cercetare*)
2. S 86 8,16 87 8,36
(ordonator secundar de credite)
Director institut de cercetare)
3. S 86 8,16 87 8,36
(ordonator teriar de credite)
Director adjunct institut de cercetare
4. S 85 7,96 86 8,16
(ordonator teriar de credite)
Director centru de cercetare; director staiune de
5. cercetare S 84 7,76 85 7,96
(ordonator teriar de credite)
Secretar tiinific institut de cercetare, secretar tiinific
6. secie ASAS S 84 7,76 85 7,96
(ordonator teriar de credite)
Director adjunct centru de cercetare; director adjunct
7. staiune de cercetare S 83 7,58 84 7,76
(ordonator teriar de credite)
Secretar tiinific centru de cercetare; secretar tiinific
8. staiune de cercetare S 82 7,39 83 7,58
(ordonator teriar de staie)
9. ef laborator cercetare S 81 7,21 82 7,39
*) Nivelul de salarizare este stabilit de ctre ordonatorul principal de credite.
N O T E:
1. Pentru conductorii de doctorat coeficientul este egal cu cel pentru director adjunct institut de cercetare sau director
centru de cercetare.
2. Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.
3. Pentru funciile de conducere din cadrul Academiei Romne se acord 4 clase de salarizare succesive suplimentare.
b) Funcii de execuie
Nr. Coeficient
Funcia Nivelul studiilor Clasa
crt. de ierarhizare
N O T E:
1. Pentru conductorii de doctorat coeficientul este egal cu cel pentru director adjunct institut de cercetare sau director
centru de cercetare.
2. La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
3. Pentru funciile de execuie de cercetare tiinific fundamental din cadrul Academiei Romne se acord 4 clase de
salarizare succesive suplimentare.
MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 51
CAPITOLUL III
Culte
A. Salarii de baz pentru personalul clerical ncadrat n unitile bugetare
Funcii de execuie
Nr.
Funcia Nivelul studiilor Clasa Coeficient de ierarhizare
crt.
1. Preot
gradul I S 34 2,26
gradul II S 30 2,05
definitiv S 28 1,95
debutant S 24 1,77
2. Preot
gradul I M 18 1,52
definitiv M 16 1,45
debutant M 8 1,19
N O T E:
1. Condiiile de ocupare a gradelor profesionale se stabilesc prin hotrre a Guvernului. Secretariatul de Stat pentru Culte
este autorizat s certifice asimilarea funciilor de la alte culte cu cea de preot.
2. La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
Numrul Coeficient
Nr.
Funcia maxim Clasa de
crt.
de posturi ierarhizare
N O T :
Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.
C. Personalul din conducerea cultelor i a unitilor de cult, altul dect cel asimilat funciilor de demnitate public
Numrul
de posturi
Nr.
crt.
Funcia clerical pentru care Funcia didactic cu care se asimileaz
se asigur sprijin
lunar la salarizare
Numrul de posturi
Nr.
Funcia clerical pentru care se asigur Funcia didactic cu care se asimileaz
crt.
sprijin lunar la salarizare
E. Reglementri specifice personalului clerical, venituri reduse poate beneficia de un sprijin lunar la salarizare
care i desfoar activitatea n ar, n cadrul cultelor n cuantum de 80% din salariile de baz stabilite potrivit legii
religioase din Romnia, recunoscute potrivit legii pentru cadrele didactice din nvmntul preuniversitar de stat,
Art. 1. (1) Statul romn sprijin cultele, recunoscute potrivit potrivit nivelului de studii, gradului profesional obinut i vechimii
Legii nr. 489/2006 privind libertatea religioas i regimul general n activitatea clerical deinut n cadrul cultelor din Romnia,
al cultelor, la cererea acestora, pentru salarizarea personalului conform asimilrilor.
clerical. (3) Criteriile n baza crora unitile de cult sunt considerate
(2) Personalul clerical care beneficiaz de prevederile ca fiind cu venituri reduse, potrivit alin. (2), se stabilesc prin
prezentei legi i pstreaz statutul de angajat al cultului religios normele metodologice de aplicare a prezentei legi.
recunoscut. (4) Personalul clerical poate beneficia de prevederile alin. (2)
n procent de 30% din totalul posturilor clericale, pentru care se
SECIUNEA 1
aloc sprijin la salarizare de la bugetul de stat.
Sprijinul statului pentru salarizarea personalului clerical (5) Numrul de posturi stabilite potrivit alin. (4) va fi repartizat
Art. 2. (1) Sprijinul statului pentru salarizarea personalului pe culte, n raport cu numrul credincioilor, conform ultimului
clerical care i desfoar activitatea n ar, n cadrul cultelor recensmnt, i cu nevoile reale.
din Romnia, recunoscute potrivit legii, se stabilete dup cum (6) Unitile centrale de cult, n baza numrului de posturi
urmeaz: comunicat anual, transmit Secretariatului de Stat pentru Culte
a) personalul din conducerea cultelor asimilat celui ncadrat propuneri motivate cuprinznd nominalizarea unitilor de cult
pe funcii de demnitate public beneficiaz de o indemnizaie pentru al cror personal clerical se dorete acordarea sprijinului
lunar. Indemnizaia lunar este unica form de remunerare lunar prevzut la alin. (2) i care ntrunesc condiiile i criteriile
pentru personalul respectiv i reprezint baza de calcul pentru prevzute la alin. (2) i (3).
stabilirea drepturilor i obligaiilor, care se determin n raport (7) Listele unitilor de cult al cror personal clerical
cu venitul salarial; beneficiaz de sprijin lunar n condiiile alin. (2), precum i
b) personalul din conducerea cultelor, altul dect cel prevzut modificarea acestora se stabilesc la propunerea unitilor
la lit. a), beneficiaz de sprijin lunar la salarizare, potrivit funciilor centrale de cult i se aprob anual prin ordin al secretarului de
pe care le ocup, la nivelul salariilor de baz stabilite potrivit legii stat pentru culte.
pentru cadrele didactice din nvmntul preuniversitar de stat, (8) Nu beneficiaz de prevederile alin. (2) personalul clerical
conform asimilrilor; de la unitile de cult care obin venituri din nchirierea,
c) personalul clerical care i desfoar activitatea n
arendarea i concesionarea proprietilor.
unitile de cult beneficiaz de sprijin lunar la salarizare n
cuantum de 65% din salariile de baz stabilite potrivit legii pentru SECIUNEA a 2-a
cadrele didactice din nvmntul preuniversitar de stat, potrivit Alte drepturi ale personalului clerical
nivelului de studii, gradului profesional obinut i vechimii n
activitatea clerical deinut n cadrul cultelor din Romnia, Art. 3. Condiiile de ocupare a gradelor profesionale ale
conform asimilrilor. personalului clerical prevzut la art. 2 alin. (1) lit. c) din prezenta
(2) Prin excepie de la prevederile alin. (1) lit. c), personalul anex se aprob de Secretariatul de Stat pentru Culte, la
clerical care i desfoar activitatea n unitile de cult cu propunerea cultelor recunoscute.
MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 53
Art. 4. De la bugetul de stat se asigur, prin bugetul asigur, la cerere, n limita prevederilor bugetare anuale, dup
Secretariatului General al Guvernului, prin Secretariatul de Stat cum urmeaz:
pentru Culte, numai drepturile stabilite n condiiile prevzute la a) de la bugetele locale:
art. 2 din prezenta anex, inclusiv contribuiile la asigurrile
18.951 de contribuii pentru personalul neclerical angajat
sociale de stat, la asigurrile sociale de sntate, la asigurrile
de omaj, precum i alte contribuii obligatorii prevzute de lege n unitile de cult din ar prevzute la art. 8 din prezenta anex.
pentru angajator. Contribuia lunar este la nivelul valorii de referin;
Art. 5. (1) Pentru sprijinirea aezmintelor religioase sumele aferente, necesare pentru plata contribuiilor la
romneti din afara granielor, care desfoar activiti bugetul asigurrilor sociale de stat, la Fondul pentru plata
deosebite n vederea meninerii identitii lingvistice, culturale i ajutorului de omaj i la Fondul de asigurri sociale de sntate;
religioase a romnilor din afara granielor, se aloc de la bugetul
b) de la bugetul de stat:
de stat, prin unitatea central de cult din Romnia, o sum
reprezentnd echivalentul n lei a 200.000 de euro lunar. 300 de contribuii pentru personalul neclerical angajat n
(2) Suma prevzut la alin. (1) se aloc unitilor centrale ale unitile i instituiile de nvmnt teologic prevzute la art. 8
cultelor recunoscute de ctre Secretariatul de Stat pentru Culte, din prezenta anex. Contribuia lunar este la nivelul valorii de
prin bugetul Secretariatului General al Guvernului. referin;
(3) Destinaiile sumei prevzute la alin. (1) se stabilesc de 40 de contribuii pentru personalul neclerical trimis s
unitile centrale ale cultelor recunoscute, mpreun cu
deserveasc aezmintele din strintate ale Bisericii Ortodoxe
conducerile unitilor de cult din afara granielor, suma urmnd
a fi utilizat pentru completarea salariilor personalului clerical al Romne. Contribuia lunar reprezint echivalentul n lei a 50%
respectivelor uniti, inclusiv pentru plata contribuiilor prevzute din drepturile n valut stabilite n cuantum net, prin asimilare cu
de lege la asigurrile sociale de stat, la asigurrile sociale de funciile pe care este ncadrat personalul romn trimis s i
sntate, la asigurrile de omaj, precum i a altor contribuii desfoare activitatea n cadrul misiunilor diplomatice, al oficiilor
obligatorii prevzute de lege pentru angajator. Obligaia de a
consulare i al altor forme de reprezentare a Romniei n
justifica modul de utilizare a acestei sume revine unitii centrale
strintate;
de cult din Romnia, prin prezentarea la Secretariatul de Stat
pentru Culte a documentelor prevzute de normele legale n sumele aferente, necesare pentru plata contribuiilor la
vigoare. bugetul asigurrilor sociale de stat, la Fondul pentru plata
(4) Suma prevzut la alin. (1), respectiv echivalentul n lei ajutorului de omaj i la Fondul de asigurri sociale de sntate.
al acesteia, poate fi modificat anual prin legea bugetului de (2) Numrul contribuiilor prevzute la alin. (1) poate fi
stat.
modificat prin legile bugetare anuale sau prin legile de rectificare
Art. 6. Drepturile stabilite potrivit dispoziiilor legale n
a bugetului de stat.
vigoare se acord n continuare personalului angajat n cadrul
cultelor religioase din Romnia, potrivit legii, pentru care nu sunt (3) La stabilirea sumelor defalcate din unele venituri ale
aplicabile prevederile prezentei legi. bugetului de stat n vederea echilibrrii bugetelor locale se va
Art. 7. (1) Modul de utilizare a fondurilor alocate de la avea n vedere i alocarea fondurilor pentru aplicarea
bugetul de stat, potrivit prezentei legi, este supus controlului prevederilor alin. (1) lit. a).
Secretariatului General al Guvernului, prin Secretariatul de Stat
(4) Aprobarea suplimentrii numrului de posturi pentru
pentru Culte, i altor organe abilitate de lege.
personalul neclerical angajat n unitile ce aparin cultelor
(2) Numrul de posturi pentru personalul clerical se poate
majora anual prin legea bugetului de stat. religioase recunoscute din Romnia, al crui sprijin financiar se
asigur potrivit prevederilor alin. (1) lit. a), se face de ctre
SECIUNEA a 3-a
autoritile administraiei publice locale, inndu-se seama de
Sprijinul statului pentru salarizarea personalului neclerical
numrul de adepi ai fiecrui cult religios, i se comunic
al cultelor recunoscute
Secretariatului de Stat pentru Culte.
Art. 8. (1) Unitile aparinnd cultelor religioase (5) Aprobarea suplimentrii numrului de posturi pentru
recunoscute din Romnia, precum i unitile i instituiile de
personalul neclerical angajat n unitile ce aparin cultelor
nvmnt teologic autorizate i acreditate potrivit legii, aflate n
subordinea acestora i neintegrate n nvmntul de stat, religioase recunoscute din Romnia, al crui sprijin financiar se
primesc de la bugetul de stat i de la bugetele locale un sprijin asigur potrivit prevederilor alin. (1) lit. b), se face de ctre
sub form de contribuii, care va asigura completarea drepturilor Secretariatul de Stat pentru Culte.
salariale neacoperite din fondurile proprii ale unitilor de cult (6) Autoritile administraiei publice locale pot aproba
centrale i locale respective. suplimentarea numrului de posturi pentru personalul neclerical
(2) Unitile i contribuiile prevzute la alin. (1) vor fi
angajat n unitile ce aparin cultelor religioase recunoscute din
nominalizate de conducerea centrelor de cult, potrivit criteriilor
stabilite de acestea. Romnia, innd seama de numrul de adepi ai fiecrui cult
Art. 9. (1) Sprijinul financiar pentru personalul neclerical religios, sprijinul financiar urmnd a se asigura din veniturile
angajat n unitile ce aparin cultelor religioase din Romnia se proprii ale bugetelor locale.
54 MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010
ANEXA Nr. III
FA M I L I A O C U PA I O N A L D E F U N C I I B U G E TA R E S N TAT E
CAPITOLUL I
Uniti sanitare, de asisten social i de asisten medico-social
1. Salarii de baz pentru funcii de conducere
Spitale peste 400 de paturi Spitale sub 400 de paturi Servicii de ambulan
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
Coeficient
Coeficient
Coeficient
Coeficient
Coeficient
Coeficient
Clasa
Clasa
Clasa
Clasa
Clasa
Clasa
de
de
de
de
de
de
1. Manager S 88 8,57 90 9,00 87 8,36 88 8,57
2. Manager general S 88 8,57 90 9,00
3. Director medical S 87 8,36 89 8,78 86 8,16 87 8,36 85 7,96 86 8,16
4. Director de cercetare-dezvoltare S 86 8,16 87 8,36 85 7,96 86 8,16
5. Director financiar-contabil S 80 7,03 84 7,76 76 6,37 79 6,86
6. Director economic S 78 6,70 81 7,21
7. Director tehnic S 77 6,53 79 6,86
8. Director de ngrijiri S, SSD, PL 75 6,22 77 6,53 74 6,07 76 6,37
9. Ali directori S 86 8,16 87 8,36 85 7,96 86 8,16
10. Asistent-ef PL 73 5,92 75 6,22
Nr. Nivel Gradul I Gradul II Gradul I Gradul II Gradul I Gradul II Gradul I Gradul II
Funcia
crt. studii
de ierarhizare
de ierarhizare
de ierarhizare
de ierarhizare
de ierarhizare
de ierarhizare
de ierarhizare
de ierarhizare
Coeficient
Coeficient
Coeficient
Coeficient
Coeficient
Coeficient
Coeficient
Coeficient
Clasa
Clasa
Clasa
Clasa
Clasa
Clasa
Clasa
Clasa
1. Director S 86 8,16 87 8,36 85 7,96 86 8,16 84 7,76 85 7,96 84 7,76 85 7,96
Director adjunct
2. S 85 7,96 86 8,16
tiinific
Director adjunct
3. S 75 6,22 79 6,86
financiar-contabilitate
Director resurse
4. S 73 5,92 77 6,53
umane
5. Contabil-ef S 73 5,92 75 6,22 70 5,50 72 5,77 68 5,23 70 5,50
Grad I Grad II
de ierarhizare
de ierarhizare
Nr.
Alte funcii de conducere Nivel studii
Coeficient
Coeficient
crt.
Clasa
Clasa
Gradul I Gradul II
de ierarhizare
de ierarhizare
Nr.
Alte funcii de conducere Nivel studii
Coeficient
Coeficient
crt.
Clasa
Clasa
7. ef serviciu S 70 5,50 76 6,37
N O T E:
1. Medicii n specialitatea anatomie patologic i medicin legal care ocup funcia de medic ef serviciu medicin
legal/anatomie patologic beneficiaz de majorarea cu o clas a salariului de baz avut.
2. Personalul de specialitate medico-sanitar care ocup funcia de ef laborator i altele similare n cadrul institutelor de
medicin legal beneficiaz de majorarea cu o clas a salariului de baz avut.
3. Personalul de specialitate medico-sanitar care ocup funcii n conducerea institutelor de medicin legal beneficiaz
de majorarea cu dou clase a salariului de baz avut.
4. Medicii n specialitatea anatomie patologic i medicin legal care ocup funcii de conducere n comitetul director al
unitilor sanitare cu paturi beneficiaz de majorarea cu dou clase a salariului de baz avut.
5. Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel
maxim.
I.1. Persoanele care exercit funciile nominalizate n tabel pe perioada ct exercit aceste funcii beneficiaz de un numr
de clase suplimentare fa de salariul de baz avut, dup cum urmeaz:
I.2. Indemnizaii de cel mult 25% n cursul unei luni din salariul de baz al funciei de execuie ndeplinit, pentru activiti
prestate n afara obligaiilor funciei de baz i care nu fac parte din salariul de baz, pentru membrii comisiilor de avizare medico-
legal, ai comisiilor de expertiz i recuperare a capacitii de munc i ai comisiilor medicale
2. Salarii de baz pentru personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar din uniti sanitare i uniti
de asisten medico-social
Unitile clinice cuprind: spitale clinice judeene de urgen, spitale judeene de urgen, spitale regionale, spitale clinice
de specialitate de urgen, spitale clinice, spitale de urgen, spitale de specialitate, Spitalul Universitar de Urgen Elias*),
Institutul Naional de Sntate Public, institute i centre medicale, institute de medicin legal, centre de transfuzie sanguin
56 MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010
judeene i al municipiului Bucureti, Centrul Medical de Diagnostic, Tratament Ambulatoriu i Medicin Preventiv din subordinea
Academiei Romne*), Institutul Naional de Expertiz Medical i Recuperare a Capacitii de Munc
N O T E:
1. Nivelul de salarizare prevzut pentru uniti clinice se aplic i personalului de specialitate contractual din direciile de
sntate public.
2. Nivelul de salarizare prevzut pentru uniti clinice se poate aplica i personalului de cercetare cu studii superioare din
unitile clinice, din institutele i centrele medicale, care este confirmat n gradele profesionale de la lit. A nr. crt. 17, nr. crt. 1011,
nr. crt. 1315 i lit. B nr. crt. 45, 46, 49, 55.
3. Nivelul de studii (M) pentru funciile de ambulanier i ofer autosanitar I i II se utilizeaz numai pentru ncadrarea i
promovarea acestor funcii la serviciile de ambulan i se aplic ulterior intrrii n vigoare a prezentei legi.
4. La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
Gradul I Gradul II
Nr. Nivelul
Funcia
crt. studiilor
Coeficient Coeficient
Clasa Clasa
de ierarhizare de ierarhizare
N O T :
Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.
MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 61
2. Salarii de baz pentru personalul de specialitate din unitile de asisten social/centre cu sau
fr personalitate juridic
Coeficient
Nr. Nivelul
Funcia Clasa de
crt. studiilor
ierarhizare
Coeficient
Nr. Nivelul
Funcia Clasa de
crt. studiilor
ierarhizare
3. Salarii de baz pentru personalul de ngrijire i asisten pentru uniti de asisten social/centre
cu sau fr personalitate juridic
Coeficient
Nr. Nivelul
Funcia Clasa de
crt. studiilor
ierarhizare
1. Infirmier G 14 1,38
2. Infirmier debutant G 8 1,19
3. Supraveghetor de noapte G 14 1,38
4. Supraveghetor de noapte debutant G 8 1,19
5. ngrijitoare, spltoreas G 12 1,31
*1) Se aplic i funciilor de asistent de fiziokinetoterapie, asistent medico-social, asistent medical generalist, tehnician
de audiologie i protezare auditiv, asistent medical de geriatrie, gerontologie i asisten social pentru vrstnici, asistent medical
de igien i sntate public, fiziokinetoterapeut, nutriionist i dietetician, lucrtor social, interpret n limbajul mimicogestual i al
limbajului specific persoanelor cu surdocecitate.
N O T :
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de
vechime n munc.
MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 63
d) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din asistena medical primar i ambulatorie de specialitate se
salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de stabilesc prin negociere i nu pot fi mai mici dect salariile de
munc respective; baz pe funcii, grade i trepte profesionale, stabilite
e) pentru personalul care i desfoar activitatea cu surse corespunztor vechimii n munc prevzute pentru uniti
de radiaii sau generator de radiaii, un spor pentru condiii clinice.
periculoase de pn la 30% din salariul de baz, difereniat pe (2) Reprezentantul legal al cabinetelor medicale din asistena
categorii de risc radiologic astfel: 10% la categoria I, medical primar i ambulatorie de specialitate care au pe lista
15% la categoria a II-a, 20% la categoria a III-a i 30% la proprie un numr mai mic de 1.000 de asigurai sau n cazul n
categoria a IV-a; care nivelul veniturilor realizate nu permite ncadrarea
f) pentru unitile sanitare cu specific deosebit, stabilite de personalului contractual cu norm ntreag poate dispune
Ministerul Sntii, un spor de pn la 15% din salariul de baz; ncadrarea cu fraciuni de norm.
g) pentru personalul care lucreaz n uniti sanitare aflate n Art. 11. (1) n unitile sanitare publice din sistemul sanitar
localiti izolate situate la altitudine, care au ci de acces dificile promovarea n funcii, grade i trepte profesionale se face
sau unde atragerea personalului se face cu greutate, un spor potrivit metodologiei legale n vigoare, prin transformarea
de pn la 20% din salariul de baz; postului avut ntr-un post corespunztor promovrii.
h) pentru activiti care se desfoar n condiii deosebite, (2) Criteriile privind angajarea i promovarea n funcii, grade
cum ar fi stres sau risc, un spor de pn la 15% din salariul de i trepte profesionale se stabilesc prin ordin al ministrului
baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc sntii, de comun acord cu organizaiile sindicale semnatare
respective. ale contractului colectiv de munc la nivel de ramur sanitar.
(2) Localitile prevzute la alin. (1) lit. g) se stabilesc prin Art. 12. Criteriile pentru clasificarea pe categorii a unitilor
ordin al ministrului sntii. i subunitilor sanitare, stabilirea nivelului de salarizare pe
(3) Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea grade pentru personalul cu funcii de conducere, precum i a
concret a sporului, precum i condiiile de acordare a acestora indemnizaiei pentru ndeplinirea unor sarcini, activiti i
se stabilesc de ctre ordonatorul de credite, cu consultarea responsabiliti suplimentare funciei de baz se stabilesc prin
sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor salariailor, n limita ordin al ministrului sntii.
prevederilor din regulamentul elaborat potrivit prezentei legi, Art. 13. Medicii angajai ai unitilor de asisten
avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, social/serviciilor sociale cu sau fr cazare i ai serviciilor
expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n acest sens. publice de asisten social care administreaz servicii sociale
(4) Sporurile prevzute la alin. (1) lit. c) i h) nu pot fi acordate sunt salarizai la nivelul de salarizare din unitile sanitare, altele
cumulat aceleiai persoane. dect cele clinice.
(5) Personalul din cadrul direciilor de sntate public poate Art. 14. Personalul din unitile de asisten social/centre
beneficia, n raport cu condiiile de munc, de sporurile cu sau fr cazare se ncadreaz pe baz de contract individual
prevzute la alin. (1) lit. a)c) i e), dac i desfoar de munc.
activitatea n aceleai condiii cu personalul care beneficiaz de Art. 15. (1) n unitile de asisten social/centre cu sau
aceste sporuri. fr cazare, n raport cu condiiile n care se desfoar
(6) Pentru uniti sanitare din reeaua Ministerului Sntii, activitatea, pot fi acordate, cu respectarea prevederilor legale,
precum i pentru cele al cror management a fost transferat la urmtoarele categorii de sporuri:
autoritile administraiei publice locale, pentru anumite categorii a) pentru condiii deosebit de periculoase, un spor de pn
de personal depirea procentului de 30% reprezentnd suma la 75% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la
sporurilor, compensaiilor i indemnizaiilor acordate individual, locurile de munc respective;
pe ordonator principal de credite, din suma salariilor de baz b) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din
sau a indemnizaiilor lunare de ncadrare prevzut la art. 22 din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de
lege se poate aproba prin hotrre a Guvernului, iniiat de munc respective;
ordonatorul principal de credite pentru unitile sanitare din c) pentru personalul care lucreaz n uniti de asisten
reeaua Ministerului Sntii, iar pentru unitile sanitare al social aflate n localiti izolate situate la altitudine, care au ci
cror management a fost transferat la autoritile administraiei de acces dificile sau unde atragerea personalului se face cu
publice locale, prin hotrre a Guvernului, iniiat de Ministerul greutate, un spor de pn la 20% din salariul de baz;
Sntii i Ministerul Administraiei i Internelor. d) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de
Art. 8. Regulamentul privind timpul de munc, organizarea pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat
i efectuarea grzilor n unitile publice din sistemul sanitar se la locurile de munc respective;
aprob prin ordin al ministrului sntii, cu consultarea e) pentru activiti care se desfoar n condiii deosebite,
organizaiilor sindicale semnatare ale contractului colectiv de cum ar fi stres sau risc, un spor de pn la 15% din salariul de
munc la nivel de ramur sanitar. baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc
Art. 9. Salariile de baz pentru personalul care i respective.
desfoar activitatea n structuri sanitare care furnizeaz (2) Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea
servicii medicale ambulatorii de specialitate se stabilesc pe concret a sporului, precum i condiiile de acordare a acestuia
funcii, grade i trepte profesionale corespunztor vechimii n se stabilesc de ctre ordonatorul de credite, cu consultarea
munc. sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor salariailor, n limita
Art. 10. (1) Salariile individuale ale personalului prevederilor din regulamentul elaborat potrivit prezentei legi,
contractual din cabinetele medicale individuale, organizate avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz,
conform prevederilor Ordonanei Guvernului nr. 124/1998 expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n acest sens.
privind organizarea i funcionarea cabinetelor medicale, (3) Sporurile prevzute la alin. (1) lit. d) i e) nu pot fi
republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, din acordate cumulat aceleiai persoane.
MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 65
ANEXA Nr. IV
F A M I L I A O C U P A I O N A L D E F U N C I I B U G E T A R E C U L T U R
UNITI DE CULTUR
CAPITOLUL I
Salarii de baz din instituii de spectacole sau concerte naionale ori de importan naional,
din instituii de spectacole la care spectacolele se desfoar preponderent n limba unei minoriti,
din cadrul filarmonicilor, din cadrul operelor, din cadrul teatrelor lirice sau muzicale, din cadrul Corului Naional
de Camer Madrigal, din centrele de cultur, precum i din instituiile de spectacole i concerte
din subordinea Consiliului General al Municipiului Bucureti, precum i din alte instituii de spectacole ori concerte
a) Funcii de conducere
Instituii de spectacole Alte instituii de spectacole
i concerte *) sau concerte
Gradul I Gradul II Gradul I Gradul II
Nr. Nivelul
Funcia
crt. studiilor
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
Coeficient
Coeficient
Coeficient
Coeficient
Clasa
Clasa
Clasa
Clasa
de
de
de
de
1. Manager (director general/director)**) S 86 8,16 88 8,57 74 6,07 76 6,37
2. Director general adjunct S 81 7,21 85 7,96 73 5,92 75 6,22
3. Director S 81 7,21 85 7,96 73 5,92 75 6,22
4. Director adjunct, contabil-ef, inginer-ef S 80 7,03 84 7,76 71 5,63 74 6,07
5. ef secie S 79 6,86 83 7,58 69 5,36 73 5,92
6. ef serviciu S 79 6,86 83 7,58 69 5,36 73 5,92
ef birou, ef laborator, ef oficiu, ef
7. S 77 6,53 81 7,21 67 5,10 71 5,63
atelier
8. ef formaie muncitori 53 3,61 58 4,09 50 3,35 52 3,52
N O T :
Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.
b) Funcii de execuie
Instituii de spectacole Alte instituii de spectacole
Nr. Nivelul i concerte *) sau concerte
Funcia
crt. studiilor Coeficient de Coeficient de
Clasa Clasa
ierarhizare ierarhizare
Artist liric oper/operet, corist oper, prim-balerin, artist
instrumentist, artist circ, actor (teatru, mnuitor ppui-
marionete), maestru (artist circ, corepetitor, cor, balet-dans),
1. S 75 6,22 61 4,40
regizor artistic, dirijor, solist (vocal, balet, concertist,
instrumentist), ef partid, concertmaestru, scenograf,
coregraf gradul IA
gradul I S 70 5,50 60 4,29
gradul II S 60 4,29 57 4,09
debutant S 24 1,77 24 1,77
Dirijor cor, artist liric (operet, teatru muzical), corist, balerin,
corepetitor, acompaniator, regizor scen (culise), maestru de
2. S 66 4,98 59 4,19
studii (balet, canto, muzical), pictor, consultant artistic
gradul IA
gradul I S 58 4,09 53 3,61
gradul II S 55 3,79 47 3,11
debutant S 24 1,77 24 1,77
ef orchestr, sufleor (oper, operet, teatru), secretar (literar,
3. muzical, artistic, platou, PR), impresar artistic, sculptor ppui, S 64 4,74 57 3,99
artist plastic, grafician gradul I
gradul II S 57 3,99 47 3,11
gradul III S 48 3,19 41 2,69
debutant S 24 1,77 24 1,77
66 MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010
N O T :
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
*) Instituii de spectacole sau concerte naionale ori de importan naional, din instituii de spectacole la care spectacolele se desfoar preponderent
n limba unei minoriti, din cadrul filarmonicilor, din cadrul operelor, din cadrul teatrelor lirice sau muzicale, din cadrul Corului Naional de Camer Madrigal, din
centrele de cultur naionale, precum i din instituiile de spectacole i concerte din subordinea Consiliului General al Municipiului Bucureti.
**) Se acord pentru persoanele prevzute la art. 2 alin. (1) lit. d) din prezenta lege.
MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 67
CAPITOLUL II
Salarii de baz din sistemul bibliotecilor publice din Romnia
a) Funcii de conducere
Biblioteci naionale*) Alte biblioteci
Gradul I Gradul II Gradul I Gradul II
Nr. Nivelul
Funcia
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
crt. studiilor
Coeficient
Coeficient
Coeficient
Coeficient
Clasa
Clasa
Clasa
Clasa
de
de
de
de
1. Manager (director general/director)**) S 86 8,16 88 8,57 74 6,07 76 6,37
2. Director general adjunct S 81 7,21 85 7,96 73 5,92 75 6,22
3. Director S 81 7,21 85 7,96 73 5,92 75 6,22
4. Director adjunct, contabil-ef, inginer-ef S 80 7,03 84 7,76 71 5,63 74 6,07
5. ef secie S 79 6,86 83 7,58 69 5,36 73 5,92
6. ef serviciu S 79 6,86 83 7,58 69 5,36 73 5,92
ef birou, ef laborator, ef oficiu, ef
7. S 77 6,53 81 7,21 67 5,10 71 5,63
atelier
8. ef formaie muncitori 53 3,61 58 4,09 50 3,35 52 3,52
N O T :
Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.
b) Funcii de execuie
Biblioteci naionale*) Alte biblioteci
Nr. Nivelul
Funcia Coeficient de Coeficient de
crt. studiilor Clasa Clasa
ierarhizare ierarhizare
Bibliotecar, bibliotecar-arhivist, bibliograf, redactor,
1. tehnoredactor, inginer de sistem, documentarist, S 66 4,98 58 4,09
conservator, restaurator, analist gradul IA
gradul I S 59 4,19 53 3,61
gradul II S 53 3,61 48 3,19
debutant S 24 1,77 24 1,77
Bibliotecar, bibliotecar-arhivist, bibliograf, conservator,
2. SSD 53 3,61 49 3,27
restaurator gradul I
gradul II SSD 46 3,04 45 2,96
gradul III SSD 41 2,69 41 2,69
debutant SSD 12 1,31 12 1,31
3. Bibliotecar treapta I PL 42 2,75 40 2,62
treapta II PL 36 2,37 34 2,26
treapta III PL 32 2,15 27 1,90
debutant PL 10 1,25 10 1,25
Bibliotecar, redactor, tehnoredactor, operator date, controlor
4. M 42 2,75 39 2,56
date, restaurator, conservator treapta IA
treapta I M 37 2,43 30 2,05
treapta II M 32 2,15 22 1,68
debutant M 8 1,19 8 1,19
5. Supraveghetor sal M;G 23 1,72 20 1,60
6. Mnuitor carte, garderobier M;G 19 1,56 13 1,35
N O T :
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
*) Biblioteci naionale sau de importan naional, stabilite potrivit legii, precum i Biblioteca Academiei Romne.
**) Se acord pentru persoanele prevzute la art. 2 alin. (1) lit. d) din prezenta lege.
68 MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010
CAPITOLUL III
Salarii de baz din sistemul muzeelor publice din Romnia
a) Funcii de conducere
Muzee de importan naional,
Alte muzee
stabilite potrivit legii
Gradul I Gradul II Gradul I Gradul II
Nr. Nivelul
Funcia
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
crt. studiilor
Coeficient
Coeficient
Coeficient
Coeficient
Clasa
Clasa
Clasa
Clasa
de
de
de
de
1. Manager (director general/director)*) S 86 8,16 88 8,57 74 6,07 76 6,37
2. Director general adjunct S 81 7,21 85 7,96 73 5,92 75 6,22
3. Director S 81 7,21 85 7,96 73 5,92 75 6,22
4. Director adjunct, contabil-ef, inginer-ef S 80 7,03 84 7,76 71 5,63 74 6,07
5. ef secie S 79 6,86 83 7,58 69 5,36 73 5,92
6. ef serviciu S 79 6,86 83 7,58 69 5,36 73 5,92
ef birou, ef laborator, ef oficiu, ef
7. S 77 6,53 81 7,21 67 5,10 71 5,63
atelier
8. ef formaie muncitori 53 3,61 58 4,09 50 3,35 52 3,52
N O T :
Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.
b) Funcii de execuie
Muzee naionale sau
de importan naional, Alte muzee
Nr. Nivelul stabilite potrivit legii
Funcia
crt. studiilor
Coeficient de Coeficient de
Clasa Clasa
ierarhizare ierarhizare
Muzeograf, restaurator, conservator, bibliograf, arheolog,
1. arhitect, istoric, designer, taxidermist, fotograf, desenator S 66 4,98 58 4,09
artistic, pedagog muzeal, arhivist gradul IA
gradul I S 59 4,19 53 3,61
gradul II S 53 3,61 48 3,19
debutant S 24 1,77 24 1,77
Biolog, fizician, chimist, sociolog, psiholog; principal; topograf,
2. S 64 4,74 54 3,70
documentarist, grafician
3. Biolog, fizician, chimist, sociolog, psiholog; specialist S 57 3,99 48 3,19
4. Biolog, fizician, chimist, sociolog, psiholog S 49 3,27 42 2,75
Biolog, fizician, chimist, sociolog, psiholog, topograf,
5. S 24 1,77 24 1,77
documentarist, grafician; debutant
Muzeograf, restaurator, conservator, bibliograf, bibliotecar-
6. SSD 53 3,61 49 3,27
arhivist, conductor arhitect, pedagog muzeal, topograf gradul I
gradul II SSD 46 3,04 45 2,96
gradul III SSD 41 2,69 41 2,69
debutant SSD 12 1,31 12 1,31
Restaurator, conservator, trezorier, redactor, tehnoredactor,
7. gestionar custode, taxidermist, desenator artistic, fotograf, M 42 2,75 39 2,56
operator video, topograf, documentarist, grafician treapta IA
treapta I M 37 2,43 30 2,05
treapta II M 32 2,15 22 1,68
debutant M 8 1,19 8 1,19
8. Supraveghetor muzeu, controlor bilete M;G 23 1,72 20 1,60
9. Garderobier M;G 19 1,56 13 1,35
N O T :
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
*) Se acord pentru persoanele prevzute la art. 2 alin. (1) lit. d) din prezenta lege.
MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 69
CAPITOLUL IV
Salarii de baz din pres, edituri, informare documentar i alte instituii publice de cultur
a) Funcii de conducere
Pres, edituri, informare documentar
b) Funcii de execuie
Pres, edituri,
Nr. Nivelul informare documentar
Funcia
crt. studiilor Coeficient de
Clasa
ierarhizare
Redactor de rubric, redactor, lector, publicist comentator,
1. S 55 3,79
tehnoredactor, corespondent n strintate gradul IA
gradul I S 46 3,04
gradul II S 41 2,69
debutant S 24 1,77
ef agenie publicitate, administrator (publicaii, editur),
reporter (fotoreporter, corespondent local), secretar (tehnic)
2. S 51 3,44
de redacie, documentarist, traductor, caricaturist, desenator
artistic, corector gradul I
gradul II S 45 2,96
gradul III S 41 2,69
debutant S 24 1,77
3. Redactor, secretar de redacie gradul I SSD 41 2,69
gradul II SSD 33 2,20
gradul III SSD 23 1,72
debutant SSD 12 1,31
Redactor, secretar (tehnic) de redacie, documentarist,
4. traductor, caricaturist, desenator artistic, corector, M 40 2,62
tehnoredactor treapta IA
treapta I M 35 2,32
treapta II M 27 1,90
debutant M 8 1,19
5. Laborant foto, retuor foto, fotograf treapta IA M;G 39 2,56
treapta I M;G 30 2,05
treapta II M;G 20 1,60
debutant M;G 8 1,19
N O T :
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de
vechime n munc.
70 MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010
CAPITOLUL V
Salarii de baz din case de cultur i cmine culturale din Romnia
a) Funcii de conducere
Case de cultur, cmine culturale i alte instituii publice de cultur
Nr. Nivelul Gradul I Gradul II
Funcia
crt. studiilor
Coeficieni Coeficieni
Clasa Clasa
de ierarhizare de ierarhizare
1 Manager (director) S 57 3,99 62 4,51
2 Director adjunct, contabil-ef S 56 3,89 58 4,09
3 ef serviciu S 55 3,79 57 3,99
4 ef birou, ef laborator, ef oficiu, ef atelier S 53 3,61 55 3,79
5 ef formaie muncitori 33 2,20 37 2,43
N O T :
Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.
b) Funcii de execuie
Case de cultur, cmine
culturale i alte instituii
Nr. Nivelul publice de cultur
Funcia
crt. studiilor
Coeficient de
Clasa
ierarhizare
1 Referent gradul I A S 51 3,44
Referent gradul I S 44 2,89
Referent debutant S 24 1,77
2 Referent gradul I SSD 39 2,56
Referent gradul II SSD 31 2,10
Referent debutant SSD 12 1,31
3 Referent treapta I PL 31 2,10
Referent treapta II PL 28 1,95
Referent debutant PL 10 1,25
4 Referent treapta IA M 26 1,86
Referent treapta I M 22 1,68
Referent debutant M 8 1,19
N O T :
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de
vechime n munc.
ANEXA Nr. V
F A M I L I A O C U P A I O N A L D E F U N C I I B U G E T A R E DI P L O M A I E
MINISTERUL AFACERILOR EXTERNE
CAPITOLUL I
Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei
i personalul care ocup funcii de execuie specifice n administraia central a Ministerului Afacerilor Externe
i care exercit funcii de conducere
Funcii de conducere
Gradul I Gradul II
Nr. Nivelul
Funcia
crt. studiilor Coeficieni Coeficieni
Clasa Clasa
de ierarhizare de ierarhizare
CAPITOLUL II
Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei
i pentru personalul care ndeplinete funcii de execuie specifice n centrala Ministerului Afacerilor Externe
a) Salarii de baz pentru funciile diplomatice i consulare
Nr. Nivelul Coeficient de
Funcia Clasa
crt. studiilor ierarhizare
1. Ambasador S 96 10,44
2. Ministru plenipoteniar S 95 10,19
3. Ministru consilier S 94 9,94
4. Consilier diplomatic, consul general S 93 9,70
5. Secretar I, consul S 89 8,78
6. Secretar II, viceconsul S 81 7,21
7. Secretar III S 78 6,70
8. Ataat, agent consular S 76 6,37
N O T :
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
N O T :
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
CAPITOLUL III vieii i condiiile de via i de munc din ara n care personalul
Reglementri specifice personalului ncadrat i desfoar activitatea.
n aparatul central al Ministerului Afacerilor Externe (2) Salariul lunar n valut corespunztor fiecrei funcii se
i de la misiunile diplomatice, oficiile consulare determin prin aplicarea coeficientului de ierarhizare a funciei,
i institutele culturale romneti din strintate prevzut n prezenta anex la cap. V, asupra bazei de calcul
pentru ara respectiv.
SECIUNEA 1 (3) Valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00, reprezentnd
baza de calcul al salariilor i indemnizaiilor n valut n cuantum
Salarii de baz
net, pentru fiecare ar n care personalul i desfoar
Art. 1. Salarizarea membrilor Corpului diplomatic i activitatea, se stabilete prin hotrre a Guvernului.
consular al Romniei se face inndu-se seama de rolul,
rspunderea, complexitatea i importana social a funciei SECIUNEA a 2-a
exercitate, de specificul activitii de promovare a politicii externe Sporuri, premii i alte drepturi
a Romniei, de pregtirea i competena profesional a
Art. 5. Sporurile la salariile de baz i alte drepturi care
diplomailor, precum i de incompatibilitile i interdiciile
sunt specifice domeniului sunt prevzute n prezenta anex la
prevzute pentru diplomai de legislaia n vigoare.
cap. IV i VI, care cuprind salariul de baz pentru personalul
Art. 2. Salariile de baz pentru membrii Corpului
diplomatic i consular i personalul care ocup funcii de
diplomatic i consular al Romniei i pentru personalul care
execuie specifice.
ndeplinete funcii de execuie specifice n centrala Ministerului
Afacerilor Externe sunt prevzute n prezenta anex la cap. II. SECIUNEA a 3-a
Art. 3. Salariile de baz pentru membrii Corpului
Angajarea i avansarea n funcii de execuie specifice
diplomatic i consular al Romniei i personalul care ocup
funcii de execuie specifice n administraia central a Art. 6. Condiiile de ncadrare i promovare a personalului
Ministerului Afacerilor Externe i care exercit funcii de din administraia central a Ministerului Afacerilor Externe i
conducere sunt cele prevzute n prezenta anex la cap. I. misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale
Art. 4. (1) Salariile lunare n valut ale personalului trimis romneti din strintate n funciile de execuie specifice
n misiune permanent n strintate se stabilesc pe funcii, Ministerului Afacerilor Externe se stabilesc prin ordin al
inndu-se seama de rolul, rspunderea i complexitatea ministrului afacerilor externe, cu respectarea prevederilor din
atribuiilor ce revin fiecrei funcii i avndu-se n vedere costul Statutul Corpului Diplomatic.
MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 73
b) o indemnizaie lunar pentru efii de misiune acreditai n (2) Pe perioada ct soiile/soii nesalariate/nesalariai
mai multe state, calculat n cuantum de 10% din salariul lunar presteaz activiti n condiiile alin. (1), personalul nu
n valut, corespunztor funciei i gradului diplomatic i beneficiaz de indemnizaiile prevzute n prezenta lege pentru
consular pe care sunt ncadrai; soiile/soii nesalariate/nesalariai.
c) o indemnizaie lunar pentru ndeplinirea atribuiilor de (3) n situaia n care personalul ncadrat la misiuni
prim-colaborator, calculat n cuantum de 5% asupra salariului ndeplinete, n afara orelor de program, pe o durat mai mare
lunar n valut, corespunztor funciei i gradului diplomatic i de 30 de zile consecutive, i atribuii care revin unor posturi
consular pe care este ncadrat. vacante din schema reprezentanei respective sau a altei
Indemnizaia de prim-colaborator se acord numai la reprezentane din ara de reedin, cu aprobarea conducerii
reprezentanele diplomatice unde eful misiunii este acreditat n unitii trimitoare, acesta beneficiaz de o indemnizaie
funcia de ambasador; reprezentnd 25% din salariul n valut al funciei pe care este
d) o indemnizaie lunar pentru soia/soul ncadrat.
nencadrat/nencadrat, pe timpul ct aceasta/acesta se afl n C. Indemnizaii lunare n lei
ntreinere permanent n strintate, reprezentnd 25% din 6. (1) Personalul trimis n misiune permanent n
salariul lunar n valut al soului/soiei, precum i din strintate beneficiaz, pe durata misiunii, pe lng drepturile
indemnizaia prevzut la lit. a), b), g) i h), acolo unde este n valut prevzute n prezenta anex i de urmtoarele
cazul;
indemnizaii n lei, n ar, astfel:
e) o indemnizaie lunar corespunztoare coeficientului 0,25
a) o indemnizaie lunar reprezentnd 25% din salariul de
din baza de calcul prevzut pentru ara respectiv, precum i
baz n lei, pentru soia/soul nencadrat/nencadrat, pe tot
din indemnizaia prevzut la lit. a), b), g) i h), acolo unde este
timpul ct aceasta/acesta se afl n ntreinere permanent n
cazul, pentru fiecare copil minor aflat n ntreinere permanent
ar i nu realizeaz venituri sau indemnizaii de orice natur,
la misiune, pn la mplinirea vrstei de 18 ani sau pn la
inclusiv din pensie;
terminarea cursurilor anului colar n care copilul mplinete
b) o indemnizaie lunar la nivelul alocaiei de stat pentru
18 ani.
copii, impozabil, pentru fiecare copil aflat n ntreinere n ar,
Indemnizaia nu se acord pentru copiii care repet anul
pn la mplinirea vrstei de 18 ani sau pn la terminarea
colar, cu excepia cazurilor n care repetenia este cauzat de
studiilor liceale ori universitare, dar nu mai trziu de mplinirea
motive de sntate, dovedite cu certificat medical;
vrstei de 26 de ani.
f) o indemnizaie lunar n valut pentru plata taxei de
Indemnizaia nu se acord pentru copiii care repet anul
colarizare pentru fiecare copil pn la vrsta de 26 de ani, care
colar, cu excepia cazurilor n care repetenia este cauzat de
urmeaz studii preuniversitare sau universitare n ara unde
motive de sntate, dovedite cu certificat medical;
printele i desfoar activitatea, n situaia n care sistemul de
c) o indemnizaie lunar pe familie, pentru acoperirea
nvmnt de stat din ara respectiv nu ofer n localitatea de
cheltuielilor de ntreinere a locuinei deinute n proprietate din
reedin instruire n domeniul ales, precum i n situaiile n care
ar, n sum de 500 lei, impozabil potrivit legii, n situaia n
unitile de nvmnt de stat percep taxe de colarizare.
care ambii soi se afl permanent n strintate i nu realizeaz
Aceast indemnizaie se acord cu condiia promovrii anului
niciun fel de venituri din chirii. Indemnizaia se actualizeaz
de studii precedent sau a examenelor din anul respectiv, pe
anual, prin hotrre a Guvernului.
baz de documente justificative, lunar, trimestrial sau anual, i
(2) Indemnizaiile prevzute la alin. (1) lit. a) i c) se acord
nu poate depi 500 euro lunar;
de la data depunerii declaraiei scrise, dat pe propria
g) o indemnizaie lunar n cuantum de 25% din salariul n
rspundere.
valut pentru desfurarea activitii n strintate n zone de
risc i/sau de conflict armat, acordat numai pe durata existenei D. Alte drepturi
situaiei menionate. Pe perioada de predare-primire a atribuiilor
Zonele de risc i/sau de conflict armat se stabilesc prin ordin 7. (1) Unitile trimitoare sunt obligate ca, n vederea
al ministrului afacerilor externe. n cazuri justificate, pentru asigurrii unei activiti continue a reprezentanelor din
anumite zone, nivelul cuantumului poate fi majorat pn la 50% strintate, s ia msurile necesare ca atribuiile ce revin
din salariul n valut, prin ordin al ministrului afacerilor externe; personalului existent la post s fie transmise cu maximum de
h) o indemnizaie lunar n cuantum de pn la 20% din operativitate personalului care preia aceste atribuii.
salariul n valut, pentru personalul care lucreaz n zone izolate (2) Pe perioada de predare-primire a atribuiilor, att
sau unde atragerea personalului se face cu greutate. personalul care pred, ct i personalul care primete
Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea beneficiaz, pentru el i pentru membrii si de familie, de
concret a indemnizaiei, precum i condiiile de acordare a drepturi n valut i n lei, dup caz, n cuantumul i n condiiile
acesteia se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor externe, stabilite prin prezenta lege.
cu consultarea sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor (3) n cazul n care ambii soi sunt salariai la aceeai
salariailor. reprezentan, persoana care nu are obligaia de a preda
5. (1) Unitile trimitoare pot s aprobe ca misiunile atribuii de serviciu este considerat n concediu fr plat, iar
diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale romneti persoana care pred are dreptul la indemnizaia n valut pentru
din strintate s utilizeze, fr afectarea schemei de personal soie/so, precum i la indemnizaiile n valut pentru copiii aflai
aprobate activitii de baz i a fondului de salarii al ministerului, n ntreinere n strintate, n condiiile prezentei legi.
persoane fizice, ceteni romni sau strini, de pe plan local ori (4) n vederea ducerii la ndeplinire a obligaiei menionate la
persoane nesalariate din cadrul acestor reprezentane, cu alin. (1), unitile trimitoare vor stabili durata maxim de
respectarea legislaiei din ara respectiv. Sumele acordate predare-primire a atribuiilor, fr a depi:
pentru activitatea prestat se stabilesc n raport cu nivelul a) 10 zile calendaristice, pentru personalul diplomatic;
studiilor, cu munca depus i cu timpul efectiv lucrat i se b) 30 de zile calendaristice, pentru personalul de specialitate
pltesc potrivit prevederilor cap. V al prezentei anexe, conform cu sarcini de gestiune;
metodologiei aprobate prin ordin al ministrului. c) 7 zile calendaristice, pentru restul personalului.
MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 75
E. Drepturile personalului pe perioada ct este plecat de (2) Cazarea i diurna se acord n condiiile stabilite prin
la post prezenta lege pentru personalul care se deplaseaz temporar n
n interesul serviciului n Romnia, n ara de reedin sau rile respective, calculate n funcie de categoria de diurn la
n alt ar strin care are dreptul, potrivit funciei de ncadrare.
8. (1) Personalul trimis n misiune permanent n (3) Categoriile de diurn n care se ncadreaz personalul
strintate beneficiaz, pe perioada ct se afl n interesul trimis n misiune permanent n strintate sunt urmtoarele:
serviciului n Romnia, de: a) la categoria a II-a efii de misiune;
a) salariul brut n lei corespunztor funciei pe care este b) la categoria I restul personalului.
10. n situaia n care, din motive de ordin protocolar, eful
ncadrat n ar;
misiunii diplomatice, al oficiului consular sau al institutului
b) indemnizaiile n valut pentru soia/soul i copiii rmai
cultural trebuie s se deplaseze n Romnia sau n strintate,
n ntreinere permanent n strintate, n condiiile prezentei n interesul serviciului, mpreun cu soia/soul
legi. nesalariat/nesalariat, cheltuielile de transport i de cazare
(2) eful misiunii permanente a Romniei pe lng Uniunea pentru aceasta/acesta se deconteaz n aceleai condiii ca i
European beneficiaz, pe perioada ct se afl n interesul pentru eful misiunii.
serviciului n ar pentru participarea la lucrrile Comitetului
F. Alte reglementri specifice
Executiv pentru Integrare European, de salariul n valut la
11. Personalul din instituiile de aprare naional, ordine
misiune i de drepturile prevzute la alin. (1) lit. b).
public i siguran naional, trimis n misiuni permanente sau
9. (1) Personalul trimis n misiune permanent n temporare, potrivit legii, n strintate beneficiaz de toate
strintate beneficiaz, pentru deplasrile efectuate n interesul drepturile prevzute n prezenta anex la cap. IV i V.
serviciului n ara de reedin sau n alt ar strin, pe lng 12. n msura n care prezenta lege nu prevede altfel,
drepturile n valut i n lei prevzute n prezenta lege, i de: dispoziiile sale se completeaz cu celelalte prevederi din
a) cazare, transport i 30% din diurn, pentru deplasri n cuprinsul actelor normative speciale referitoare la drepturile i
ara de reedin; obligaiile ce revin personalului trimis n misiune permanent n
b) cazare, transport i 50% din diurn, pentru deplasri n strintate de ctre ministere i celelalte organe i instituii de
alt ar strin. specialitate ale administraiei publice centrale.
CAPITOLUL V
Nomenclatorul funciilor i coeficienilor de ierarhizare pentru determinarea salariilor n valut
pentru personalul trimis n misiune permanent n strintate
ANEXA Nr. VI
F A M I L I A O C U P A I O N A L D E F U N C I I B U G E T A R E J U S T I I E
CAPITOLUL I
Coeficienii de ierarhizare pentru judectori, procurori, magistrai-asisteni
i personalul de specialitate juridic asimilat judectorilor i procurorilor
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
Coeficient
Coeficient
Coeficient
Coeficient
Coeficient
Coeficient
Clasa
Clasa
Clasa
Clasa
Clasa
Clasa
de
de
de
de
de
de
Judector cu grad Peste 20 ani 104 12,75
de judectorie,
procuror cu grad 1520 ani 102 12,11 103 12,41
de parchet de pe
lng judectorie, 1015 ani 100 11,53 101 11,81 102 12,11
1. judector militar la
tribunalul militar i 510 ani 97 10,70 99 11,25 100 11,53 101 11,81
procuror militar la
parchetul de pe 35 ani 94 9,94 96 10,44 98 10,97 99 11,25 100 11,53
lng tribunalul
militar Baza 03 ani 90 9,00 93 9,70 95 10,19 97 10,70 98 10,97 99 11,25
Judector stagiar,
2. Baza 03 ani 80 7,03 83 7,58 85 7,96 87 8,36 88 8,57 89 8,78
procuror stagiar
3. Auditor de justiie Baza 03 ani 71 5,63
N O T :
1. Prin vechime n funcie, n sensul prezentei anexe, se nelege vechimea n funcia de judector, procuror, personal
asimilat acestora sau magistrat-asistent.
2. Promovarea judectorilor, procurorilor, a personalului asimilat acestora i a magistrailor-asisteni se face doar prin
examen sau concurs, n condiiile Legii nr. 303/2004 privind statutul judectorilor i procurorilor, republicat, cu modificrile i
completrile ulterioare.
3. Pentru funciile cu un singur nivel de salarizare, clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare
corespunztoare tranelor de vechime la nivel maxim, precum i vechimea n funcie la nivel maxim.
4. Pentru celelalte funcii din prezenta anex sunt prevzute clasele pentru cele 5 gradaii corespunztoare tranelor de
vechime n munc.
78 MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010
CAPITOLUL II
Coeficienii de ierarhizare pentru personalul auxiliar de specialitate din cadrul instanelor i parchetelor
Coeficient de
Coeficient de
Coeficient de
Coeficient de
Coeficient de
Coeficient de
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
Clasa
Clasa
Clasa
Clasa
Clasa
Clasa
Prim-grefier, grefier-ef
1. S 70 5,50
secie, grefier-ef
Grefier-ef serviciu,
2. S 68 5,23
grefier-ef cabinet
Prim-grefier, grefier-ef
3. M 65 4,86
secie, grefier-ef
Grefier-ef serviciu,
4. M 63 4,62
grefier-ef cabinet
S Peste 20 ani 61 4,40 64 4,74 66 4,98 68 5,23 69 5,36 70 5,50
Grefier, S 1520 ani 59 4,19 62 4,51 64 4,74 66 4,98 67 5,10 68 5,23
grefier-statistician,
5. S 1015 ani 57 3,99 60 4,29 62 4,51 64 4,74 65 4,86 66 4,98
grefier-documentarist,
gradul I S 510 ani 55 3,79 58 4,09 60 4,29 62 4,51 63 4,62 64 4,74
S Baza 05 ani 53 3,61 56 3,89 58 4,09 60 4,29 61 4,40 62 4,51
S Peste 20 ani 59 4,19 62 4,51 64 4,74 66 4,98 67 5,10 68 5,23
Grefier, S 1520 ani 57 3,99 60 4,29 62 4,51 64 4,74 65 4,86 66 4,98
grefier-statistician,
6. S 1015 ani 55 3,79 58 4,09 60 4,29 62 4,51 63 4,62 64 4,74
grefier-documentarist,
gradul II S 510 ani 53 3,61 56 3,89 58 4,09 60 4,29 61 4,40 62 4,51
S Baza 05 ani 51 3,44 54 3,70 56 3,89 58 4,09 59 4,19 60 4,29
Grefier,
grefier-statistician,
7. S Baza 05 ani 28 1,95 31 2,10 33 2,20 35 2,32 36 2,37 37 2,43
grefier-documentarist
debutant
M Peste 20 ani 56 3,89 59 4,19 61 4,40 63 4,62 64 4,74 65 4,86
Grefier, M 1520 ani 54 3,70 57 3,99 59 4,19 61 4,40 62 4,51 63 4,62
grefier-statistician,
8. M 1015 ani 52 3,52 55 3,79 57 3,99 59 4,19 60 4,29 61 4,40
grefier-documentarist
treapta I M 510 ani 50 3,35 53 3,61 55 3,79 57 3,99 58 4,09 59 4,19
M Baza 05 ani 48 3,19 51 3,44 53 3,61 55 3,79 56 3,89 57 3,99
M Peste 20 ani 54 3,70 57 3,99 59 4,19 61 4,40 62 4,51 63 4,62
Grefier, M 1520 ani 52 3,52 55 3,79 57 3,99 59 4,19 60 4,29 61 4,40
grefier-statistician,
9. M 1015 ani 50 3,35 53 3,61 55 3,79 57 3,99 58 4,09 59 4,19
grefier-documentarist
treapta a II-a M 510 ani 48 3,19 51 3,44 53 3,61 55 3,79 56 3,89 57 3,99
M Baza 05 ani 46 3,04 49 3,27 51 3,44 53 3,61 54 3,70 55 3,79
Grefier,
grefier-statistician,
10. M Baza 05 ani 24 1,77 27 1,90 29 2,00 31 2,10 32 2,15 33 2,20
grefier-documentarist
debutant
11. Grefier-arhivar ef M 55 3,79
MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 79
Coeficient de
Coeficient de
Coeficient de
Coeficient de
Coeficient de
Coeficient de
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
Clasa
Clasa
Clasa
Clasa
Clasa
Clasa
M Peste 20 ani 46 3,04 49 3,27 51 3,44 53 3,61 54 3,70 55 3,79
M 1520 ani 44 2,89 47 3,11 49 3,27 51 3,44 52 3,52 53 3,61
Grefier-arhivar,
12. grefier-registrator M 1015 ani 42 2,75 45 2,96 47 3,11 49 3,27 50 3,35 51 3,44
treapta I
M 510 ani 40 2,62 43 2,82 45 2,96 47 3,11 48 3,19 49 3,27
M Baza 05 ani 39 2,56 42 2,75 44 2,89 46 3,04 47 3,11 48 3,19
M Peste 20 ani 41 2,69 44 2,89 46 3,04 48 3,19 49 3,27 50 3,35
M 1520 ani 39 2,56 42 2,75 44 2,89 46 3,04 47 3,11 48 3,19
Grefier-arhivar,
13. grefier-registrator M 1015 ani 37 2,43 40 2,62 42 2,75 44 2,89 45 2,96 46 3,04
treapta II
M 510 ani 35 2,32 38 2,49 40 2,62 42 2,75 43 2,82 44 2,89
M Baza 05 ani 33 2,20 36 2,37 38 2,49 40 2,62 41 2,69 42 2,75
Grefier-arhivar,
14. grefier-registrator, M Baza 05 ani 20 1,60 23 1,72 25 1,81 27 1,90 28 1,95 29 2,00
debutant
N O T :
1. Prin vechime n funcie, n sensul prezentei anexe, se nelege vechimea n funcii auxiliare de specialitate din cadrul
instanelor judectoreti i parchetelor.
2. Pentru funciile cu un singur nivel de salarizare, clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare
corespunztoare tranelor de vechime la nivel maxim, precum i vechimea n funcie la nivel maxim.
3. Pentru celelalte funcii din prezenta anex sunt prevzute clasele pentru cele 5 gradaii corespunztoare tranelor de
vechime n munc.
CAPITOLUL III
Coeficienii de ierarhizare pentru personalul conex din cadrul instanelor judectoreti i parchetelor
Clasa de salarizare i coeficientul de ierarhizare
Coeficient de
Coeficient de
Coeficient de
Coeficient de
Coeficient de
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
Clasa
Clasa
Clasa
Clasa
Clasa
Clasa
CAPITOLUL IV
Coeficienii de ierarhizare pentru personalul de instruire fr specialitate juridic i pentru funciile auxiliare
din cadrul Institutului Naional al Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri
Clasa de salarizare i coeficientul de ierarhizare
Coeficient de
Coeficient de
Coeficient de
Coeficient de
Coeficient de
Coeficient de
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
Clasa
Clasa
Clasa
Clasa
Clasa
Clasa
S Peste 20 ani 59 4,19 62 4,51 64 4,74 66 4,98 67 5,10 68 5,23
S 1520 ani 57 3,99 60 4,29 62 4,51 64 4,74 65 4,86 66 4,98
1. Profesor gradul I S 1015 ani 55 3,79 58 4,09 60 4,29 62 4,51 63 4,62 64 4,74
S 510 ani 53 3,61 56 3,89 58 4,09 60 4,29 61 4,40 62 4,51
S Baza 05 ani 51 3,44 54 3,70 56 3,89 58 4,09 59 4,19 60 4,29
S Peste 20 ani 55 3,79 58 4,09 60 4,29 62 4,51 63 4,62 64 4,74
S 1520 ani 53 3,61 56 3,89 58 4,09 60 4,29 61 4,40 62 4,51
2. Profesor gradul II S 1015 ani 51 3,44 54 3,70 56 3,89 58 4,09 59 4,19 60 4,29
S 510 ani 49 3,27 52 3,52 54 3,70 56 3,89 57 3,99 58 4,09
S Baza 05 ani 47 3,11 50 3,35 52 3,52 54 3,70 55 3,79 56 3,89
S Peste 20 ani 42 2,75 45 2,96 47 3,11 49 3,27 50 3,35 51 3,44
S 1520 ani 40 2,62 43 2,82 45 2,96 47 3,11 48 3,19 49 3,27
3. Expert gradul I S 1015 ani 38 2,49 41 2,69 43 2,82 45 2,96 46 3,04 47 3,11
S 510 ani 36 2,37 39 2,56 41 2,69 43 2,82 44 2,89 45 2,96
S Baza 05 ani 34 2,26 37 2,43 39 2,56 41 2,69 42 2,75 43 2,82
S Peste 20 ani 31 2,10 34 2,26 36 2,37 38 2,49 39 2,56 40 2,62
S 1520 ani 29 2,00 32 2,15 34 2,26 36 2,37 37 2,43 38 2,49
4. Secretar gradul I S 1015 ani 27 1,90 30 2,05 32 2,15 34 2,26 35 2,32 36 2,37
S 510 ani 25 1,81 28 1,95 30 2,05 32 2,15 33 2,20 34 2,26
S Baza 05 ani 23 1,72 26 1,86 28 1,95 30 2,05 31 2,10 32 2,15
N O T :
1. n funciile de profesor gradul I i gradul II pot fi numite numai cadre didactice care au titlul de profesor universitar i,
respectiv, de confereniar universitar.
2. Pentru celelalte funcii din prezenta anex sunt prevzute clasele pentru cele 5 gradaii corespunztoare tranelor de
vechime n munc.
CAPITOLUL V
Coeficienii de ierarhizare pentru personalul de specialitate criminalistic i funciile auxiliare de specialitate
criminalistic din cadrul Institutului Naional de Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de expertiz criminalistic
Clasa de salarizare i coeficientul de ierarhizare
Coeficient de
Coeficient de
Coeficient de
Coeficient de
Coeficient de
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
Clasa
Clasa
Clasa
Clasa
Clasa
Clasa
Director Institutul
1. Naional de Expertize S 93 9,70
Criminalistice
MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 81
Coeficient de
Coeficient de
Coeficient de
Coeficient de
Coeficient de
Coeficient de
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
Clasa
Clasa
Clasa
Clasa
Clasa
Clasa
Director adjunct Institutul
2. Naional de Expertize S 92 9,46
Criminalistice
ef laborator
3. interjudeean expertize S 91 9,23
criminalistice, ef sector
S Peste 20 ani 80 7,03 83 7,58 85 7,96 87 8,36 88 8,57 89 8,78
S 1520 ani 78 6,70 81 7,21 83 7,58 85 7,96 86 8,16 87 8,36
Expert criminalist gradul I
4. (10 ani vechime n S 1015 ani 76 6,37 79 6,86 81 7,21 83 7,58 84 7,76 85 7,96
specialitate)
S 510 ani 74 6,07 77 6,53 79 6,86 81 7,21 82 7,39 83 7,58
S Baza 05 ani 72 5,77 75 6,22 77 6,53 79 6,86 80 7,03 81 7,21
S Peste 20 ani 77 6,53 80 7,03 82 7,39 84 7,76 85 7,96 86 8,16
S 1520 ani 75 6,22 78 6,70 80 7,03 82 7,39 83 7,58 84 7,76
Expert criminalist
5. gradul II (7 ani vechime S 1015 ani 73 5,92 76 6,37 78 6,70 80 7,03 81 7,21 82 7,39
n specialitate)
S 510 ani 71 5,63 74 6,07 76 6,37 78 6,70 79 6,86 80 7,03
S Baza 05 ani 69 5,36 72 5,77 74 6,07 76 6,37 77 6,53 78 6,70
S Peste 20 ani 72 5,77 75 6,22 77 6,53 79 6,86 80 7,03 81 7,21
S 1520 ani 70 5,50 73 5,92 75 6,22 77 6,53 78 6,70 79 6,86
Expert criminalist
6. gradul III (4 ani vechime S 1015 ani 68 5,23 71 5,63 73 5,92 75 6,22 76 6,37 77 6,53
n specialitate)
S 510 ani 66 4,98 69 5,36 71 5,63 73 5,92 74 6,07 75 6,22
S Baza 05 ani 64 4,74 67 5,10 69 5,36 71 5,63 72 5,77 73 5,92
S Peste 20 ani 69 5,36 72 5,77 74 6,07 76 6,37 77 6,53 78 6,70
S 1520 ani 67 5,10 70 5,50 72 5,77 74 6,07 75 6,22 76 6,37
Expert criminalist
7. gradul IV (1 an vechime S 1015 ani 65 4,86 68 5,23 70 5,50 72 5,77 73 5,92 74 6,07
n specialitate)
S 510 ani 63 4,62 66 4,98 68 5,23 70 5,50 71 5,63 72 5,77
S Baza 05 ani 61 4,40 64 4,74 66 4,98 68 5,23 69 5,36 70 5,50
8. Asistent criminalist S Baza 05 ani 44 2,89 47 3,11 49 3,27 51 3,44 52 3,52 53 3,61
M Peste 20 ani 58 4,09 61 4,40 63 4,62 65 4,86 66 4,98 67 5,10
M 1520 ani 56 3,89 59 4,19 61 4,40 63 4,62 64 4,74 65 4,86
Tehnician criminalist
9. (1 an vechime n funcii M 1015 ani 54 3,70 57 3,99 59 4,19 61 4,40 62 4,51 63 4,62
tehnice criminalistice)
M 510 ani 52 3,52 55 3,79 57 3,99 59 4,19 60 4,29 61 4,40
M Baza 05 ani 50 3,35 53 3,61 55 3,79 57 3,99 58 4,09 59 4,19
Tehnician criminalist
10. M Baza 05 ani 48 3,19 51 3,44 53 3,61 55 3,79 56 3,89 57 3,99
debutant
Secretar dactilograf M Peste 20 ani 54 3,70 57 3,99 59 4,19 61 4,40 62 4,51 63 4,62
laborator expertize M 1520 ani 52 3,52 55 3,79 57 3,99 59 4,19 60 4,29 61 4,40
criminalistice (1 an
11. vechime n funcii M 1015 ani 50 3,35 53 3,61 55 3,79 57 3,99 58 4,09 59 4,19
auxiliare juridice,
economice sau M 510 ani 48 3,19 51 3,44 53 3,61 55 3,79 56 3,89 57 3,99
administrative) M Baza 05 ani 46 3,04 49 3,27 51 3,44 53 3,61 54 3,70 55 3,79
82 MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010
Coeficient de
Coeficient de
Coeficient de
Coeficient de
Coeficient de
Coeficient de
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
Clasa
Clasa
Clasa
Clasa
Clasa
Clasa
Secretar dactilograf
12. laborator expertize M Baza 05 ani 28 1,95 31 2,10 33 2,20 35 2,32 36 2,37 37 2,43
criminalistice debutant
N O T :
1. Pentru pct. 410, prin vechime n funcie n sensul prezentei anexe, se nelege vechimea n funcii de specialitate
criminalistic i n funcii auxiliare de specialitate criminalistic.
2. Pentru funciile cu un singur nivel de salarizare, clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare
corespunztoare tranelor de vechime la nivel maxim.
3. Pentru celelalte funcii din prezenta anex sunt prevzute clasele pentru cele 5 gradaii corespunztoare tranelor de
vechime n munc.
CAPITOLUL VI
Coeficieni de ierarhizare pentru personalul cu funcii de conducere i de execuie
din cadrul Oficiului Naional al Registrului Comerului i al oficiilor registrului comerului de pe lng tribunale
a) Funcii de conducere
ONRC
Nivelul
Nr. Gradul I Gradul II
Funcia de
crt.
studii Coeficient Coeficient
Clasa Clasa
de ierarhizare de ierarhizare
1. Director general ONRC 96 10,44 100 11,53
2. Director general adjunct ONRC 94 9,94 98 10,97
3. Director 84 7,76 98 10,97
S
4. Director adjunct 80 7,03 96 10,44
5. ef serviciu 74 6,07 92 9,46
6. ef birou 70 5,50 84 7,76
b) Funcii de execuie
Coeficient de
Coeficient de
Coeficient de
Coeficient de
Coeficient de
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
Clasa
Clasa
Clasa
Clasa
Clasa
Clasa
Coeficient de
Coeficient de
Coeficient de
Coeficient de
Coeficient de
Coeficient de
studii
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
Clasa
Clasa
Clasa
Clasa
Clasa
Clasa
S Peste 20 ani 71 5,63 74 6,07 76 6,37 78 6,70 79 6,86 80 7,03
Registrator comercial II S 1520 ani 69 5,36 72 5,77 74 6,07 76 6,37 77 6,53 78 6,70
3. (ntre 5 i 6 ani vechime
n specialitate) S 1015 ani 67 5,10 70 5,50 72 5,77 74 6,07 75 6,22 76 6,37
S 510 ani 65 4,86 68 5,23 70 5,50 72 5,77 73 5,92 74 6,07
Specialist IT S Peste 20 ani 67 5,10 70 5,50 72 5,77 74 6,07 75 6,22 76 6,37
Inspector specialist
S 1520 ani 63 4,62 66 4,98 68 5,23 70 5,50 71 5,63 72 5,77
Auditor de registru
4. Consilier juridic specialist S 1015 ani 59 4,19 62 4,51 64 4,74 66 4,98 67 5,10 68 5,23
IA
S 510 ani 56 3,89 59 4,19 61 4,40 63 4,62 64 4,74 65 4,86
(peste 7 ani vechime n
specialitate) S baza 05 ani 54 3,70 57 3,99 59 4,19 61 4,40 62 4,51 63 4,62
Specialist IT S Peste 20 ani 60 4,29 63 4,62 65 4,86 67 5,10 69 5,36 70 5,50
Inspector specialist
S 1520 ani 57 3,99 60 4,29 62 4,51 64 4,74 65 4,86 66 4,98
Auditor de registru
5. Consilier juridic S 1015 ani 54 3,70 57 3,99 59 4,19 61 4,40 62 4,51 63 4,62
specialist I
S 510 ani 51 3,44 54 3,70 56 3,89 58 4,09 59 4,19 60 4,29
(ntre 4 i 7 ani vechime
n specialitate) S baza 05 ani 47 3,11 50 3,35 52 3,52 54 3,70 55 3,79 56 3,89
Specialist IT S Peste 20 ani 53 3,61 56 3,89 58 4,09 60 4,29 61 4,40 62 4,51
Inspector specialist
S 1520 ani 50 3,35 53 3,61 55 3,79 57 3,99 58 4,09 59 4,19
Auditor de registru
6. Consilier juridic S 1015 ani 47 3,11 50 3,35 52 3,52 54 3,70 55 3,79 56 3,89
specialist II
S 510 ani 44 2,89 47 3,11 49 3,27 51 3,44 52 3,52 53 3,61
(ntre 1 i 4 ani vechime
n specialitate) S baza 05 ani 40 2,62 43 2,82 45 2,96 47 3,11 48 3,19 49 3,27
Specialist IT
Inspector specialist
Auditor de registru
7. S baza 05 ani 32 2,15 35 2,32 37 2,43 39 2,56 40 2,62 41 2,69
Consilier juridic specialist
Debutant (ntre 0 i 1 an
vechime n specialitate)
S Peste 20 ani 63 4,62 66 4,98 68 5,23 70 5,50 71 5,63 72 5,77
S 1520 ani 60 4,29 63 4,62 65 4,86 67 5,10 68 5,23 69 5,36
Referent specialist IA
8. (peste 7 ani vechime n S 1015 ani 57 3,99 60 4,29 62 4,51 64 4,74 65 4,86 66 4,98
specialitate)
S 510 ani 54 3,70 57 3,99 59 4,19 61 4,40 62 4,51 63 4,69
S baza 05 ani 51 3,44 54 3,70 56 3,89 58 4,09 59 4,19 60 4,29
S Peste 20 ani 57 3,99 60 4,29 62 4,51 64 4,74 65 4,86 66 4,98
S 1520 ani 54 3,70 57 3,99 59 4,19 51 3,44 52 3,52 53 3,61
Referent specialist I
9. (ntre 4 i 7 ani vechime S 1015 ani 51 3,44 54 3,70 56 3,89 58 4,09 59 4,19 60 4,29
n specialitate)
S 510 ani 48 3,19 51 3,44 53 3,61 55 3,79 56 3,89 57 3,99
S baza 05 ani 45 2,96 48 3,19 50 3,35 52 3,52 53 3,61 54 3,70
S Peste 20 ani 51 3,44 54 3,70 56 3,89 58 4,09 59 4,19 60 4,29
S 1520 ani 48 3,19 51 3,44 53 3,61 55 3,79 56 3,89 57 3,99
Referent specialist II
10. (ntre 1 i 4 ani vechime S 1015 ani 45 2,96 48 3,19 50 3,35 52 3,52 53 3,61 54 3,70
n specialitate)
S 510 ani 42 2,75 45 2,96 47 3,11 49 3,27 50 3,35 51 3,44
S baza 05 ani 38 2,49 41 2,69 43 2,82 45 2,96 46 3,04 47 3,11
84 MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010
Coeficient de
Coeficient de
Coeficient de
Coeficient de
Coeficient de
Coeficient de
studii
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
Clasa
Clasa
Clasa
Clasa
Clasa
Clasa
Referent specialist
debutant
11. S baza 05 ani 32 2,15 35 2,32 37 2,43 39 2,56 40 2,62 41 2,69
(ntre 0 i 1 an vechime
n specialitate)
SSD Peste 20 ani 53 3,61 56 3,89 58 4,09 60 4,29 61 4,40 62 4,51
Referent/Informatician SSD 1520 ani 50 3,35 53 3,61 55 3,79 57 3,99 58 4,09 59 4,19
SSD IA
12. SSD 1015 ani 47 3,11 50 3,35 52 3,52 54 3,70 55 3,79 56 3,89
(peste 7 ani vechime n
specialitate) SSD 510 ani 44 2,89 47 3,11 49 3,27 51 3,44 52 3,52 53 3,61
SSD baza 05 ani 40 2,62 43 2,82 45 2,96 47 3,11 48 3,19 49 3,27
SSD Peste 20 ani 46 3,04 49 3,27 51 3,44 53 3,61 54 3,70 55 3,79
Referent/Informatician SSD 1520 ani 43 2,82 46 3,04 48 3,19 50 3,35 51 3,44 52 3,52
SSD I
13. SSD 1015 ani 40 2,62 43 2,82 45 2,96 47 3,11 48 3,19 49 3,27
(ntre 4 i 7 ani vechime
n specialitate) SSD 510 ani 37 2,43 40 2,62 42 2,75 44 2,89 45 2,96 46 3,04
SSD baza 05 ani 33 2,20 36 2,37 38 2,49 40 2,62 41 2,69 42 2,75
SSD Peste 20 ani 39 2,56 42 2,75 44 2,89 46 3,04 47 3,11 48 3,19
Referent/Informatician SSD 1520 ani 36 2,37 39 2,56 41 2,69 43 2,82 44 2,89 45 2,96
14. SSD II (ntre 1 i 4 ani SSD 1015 ani 33 2,20 36 2,37 38 2,49 40 2,62 41 2,69 42 2,75
vechime n specialitate) SSD 510 ani 30 2,05 33 2,20 35 2,32 37 2,43 38 2,49 39 2,56
SSD baza 05 ani 26 1,86 29 2,00 31 2,10 33 2,20 34 2,26 35 2,32
Referent/Informatician
SSD Debutant (ntre 0 i
15. SSD baza 05 ani 23 1,72 26 1,86 28 1,95 30 2,05 31 2,10 32 2,15
1 an vechime n
specialitate)
M Peste 20 ani 44 2,89 47 3,11 49 3,27 51 3,44 52 3,52 53 3,61
Referent asistent IA M 1520 ani 41 2,69 44 2,89 46 3,04 48 3,19 49 3,27 50 3,35
16. (peste 7 ani vechime n M 1015 ani 38 2,49 41 2,69 43 2,82 45 2,96 46 3,04 47 3,11
specialitate) M 510 ani 35 2,32 38 2,49 40 2,62 42 2,75 43 2,82 44 2,89
M baza 05 ani 32 2,15 35 2,32 37 2,43 39 2,56 40 2,62 41 2,69
M Peste 20 ani 38 2,49 41 2,69 43 2,82 45 2,96 46 3,04 47 3,11
Referent asistent I M 1520 ani 35 2,32 38 2,49 40 2,62 42 2,75 43 2,82 44 2,89
17. (ntre 4 i 7 ani vechime M 1015 ani 32 2,15 35 2,32 37 2,43 39 2,56 40 2,62 41 2,69
n specialitate) M 510 ani 29 2,00 32 2,15 34 2,26 36 2,37 37 2,43 38 2,49
M baza 05 ani 26 1,86 29 2,00 31 2,10 33 2,20 34 2,26 35 2,32
M Peste 20 ani 32 2,15 35 2,32 37 2,43 39 2,56 40 2,62 41 2,69
Referent asistent II M 1520 ani 29 2,00 32 2,15 34 2,26 36 2,37 37 2,43 38 2,49
18. (ntre 1 i 4 ani vechime M 1015 ani 26 1,86 29 2,00 31 2,10 33 2,20 34 2,26 35 2,32
n specialitate) M 510 ani 23 1,72 26 1,86 28 1,95 30 2,05 31 2,10 32 2,15
M baza 05 ani 20 1,60 23 1,72 25 1,81 27 1,90 28 1,95 29 2,00
Referent asistent
19. Debutant (ntre 0 i 1 an M baza 05 ani 18 1,52 21 1,64 23 1,72 25 1,81 26 1,86 27 1,90
vechime n specialitate)
N O T :
1. Pentru funciile cu un singur nivel de salarizare, clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare
corespunztoare tranelor de vechime la nivel maxim.
2. Pentru celelalte funcii din prezenta anex sunt prevzute clasele pentru cele 5 gradaii corespunztoare tranelor de
vechime n munc.
MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 85
CAPITOLUL VII
Coeficienii de ierarhizare pentru personalul de probaiune
Coeficient de
Coeficient de
Coeficient de
Coeficient de
Coeficient de
Coeficient de
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
Clasa
Clasa
Clasa
Clasa
Clasa
Clasa
Directorul Direciei de
1. S 93 9,70
Probaiune
S Peste 20 ani 81 7,21 90 9,00
Inspector de probaiune S 1520 ani 79 6,86 87 8,36 88 8,57
2.
gradul I S 1015 ani 77 6,53 84 7,76 85 7,96 86 8,16
S 510 ani 75 6,22 80 7,03 82 7,39 83 7,58 84 7,76
S Peste 20 ani 80 7,03 89 8,78
S 1520 ani 78 6,70 86 8,16 87 8,36
Inspector de probaiune
3. S 1015 ani 76 6,37 83 7,58 84 7,76 85 7,96
gradul II
S 510 ani 74 6,07 79 6,86 81 7,21 82 7,39 83 7,58
S Baza 05 ani 72 5,77 75 6,22 77 6,53 79 6,86 80 7,03 81 7,21
ef serviciu de
4. S 87 8,36
probaiune
S Peste 20 ani 78 6,70 87 8,36
Consilier de probaiune S 1520 ani 76 6,37 84 7,76 85 7,96
5.
gradul I S 1015 ani 74 6,07 81 7,21 82 7,39 83 7,58
S 510 ani 72 5,77 77 6,53 79 6,86 80 7,03 81 7,21
S Peste 20 ani 76 6,37 85 7,96
S 1520 ani 74 6,07 82 7,39 83 7,58
Consilier de probaiune
6. S 1015 ani 72 5,77 79 6,86 80 7,03 81 7,21
gradul II
S 510 ani 70 5,50 75 6,22 77 6,53 78 6,70 79 6,86
S Baza 05 ani 68 5,23 71 5,63 73 5,92 75 6,22 76 6,37 77 6,53
S Peste 20 ani 74 6,07 83 7,58
S 1520 ani 72 5,77 80 7,03 81 7,21
Consilier de probaiune
7. S 1015 ani 70 5,50 77 6,53 78 6,70 79 6,86
gradul III
S 510 ani 68 5,23 73 5,92 75 6,22 76 6,37 77 6,53
S Baza 05 ani 66 4,98 69 5,36 71 5,63 73 5,92 74 6,07 75 6,22
Consilier de probaiune
8. S Baza 05 ani 46 3,04 49 3,27 51 3,44 53 3,61 54 3,70 55 3,79
debutant
N O T :
1. Prin vechime n funcie, n sensul prezentei anexe, se nelege vechimea n probaiune.
2. Pentru funciile cu un singur nivel de salarizare, clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare
corespunztoare tranelor de vechime la nivel maxim.
3. Pentru celelalte funcii din prezenta anex sunt prevzute clasele pentru cele 5 gradaii corespunztoare tranelor de
vechime n munc.
86 MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010
naltei Curi de Casaie i Justiie, sau, dup caz, a Curii de Apel (2) Indemnizaiile de ncadrare ale judectorilor cu grad de
Bucureti, pentru celelalte hotrri. Hotrrile pronunate sunt tribunal/tribunal specializat i ale judectorilor militari cu grad de
irevocabile. tribunal militar teritorial, precum i ale procurorilor cu grad de
parchet de pe lng aceste instane se stabilesc pe baza unor
SECIUNEA a 2-a
coeficieni de ierarhizare cu dou clase de salarizare mai mari
Salarizarea judectorilor, procurorilor, dect cei prevzui la alin. (1).
a personalului de specialitate juridic asimilat acestora (3) Indemnizaiile de ncadrare ale judectorilor cu grad de
i a magistrailor-asisteni curte de apel i ale judectorilor militari cu grad de curte militar
Art. 8. (1) Judectorii, procurorii, personalul de specialitate de apel, precum i ale procurorilor cu grad de parchet de pe
juridic asimilat acestora i magistraii-asisteni au dreptul pentru lng aceste instane se stabilesc pe baza unor coeficieni de
activitatea desfurat la o indemnizaie de ncadrare stabilit n ierarhizare cu 4 clase de salarizare mai mari dect cei prevzui
raport cu nivelul instanelor sau parchetelor, cu funcia deinut la alin. (1).
i, dup caz, cu vechimea n munc i n funcie, potrivit (4) Indemnizaiile de ncadrare ale judectorilor cu grad
prevederilor prezentei legi. corespunztor naltei Curi de Casaie i Justiie, ale procurorilor
(2) Indemnizaiile de ncadrare i celelalte drepturi ale cu grad corespunztor Parchetului de pe lng nalta Curte de
judectorilor, procurorilor, magistrailor-asisteni i ale Casaie i Justiie i ale procurorilor din cadrul Direciei
personalului de specialitate juridic asimilat judectorilor i Naionale Anticorupie i Direciei de Investigare a Infraciunilor
procurorilor se stabilesc, dup caz, de ministrul justiiei, de de Criminalitate Organizat i Terorism se stabilesc pe baza
preedintele naltei Curi de Casaie i Justiie, de preedintele
unor coeficieni de ierarhizare cu 5 clase de salarizare mai mari
Consiliului Superior al Magistraturii sau de procurorul general al
Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, cu dect cei prevzui la alin. (1).
excepia cazurilor n care prin lege special sau prin prezenta (5) Indemnizaiile de ncadrare ale judectorilor stagiari i
lege se prevede altfel. procurorilor stagiari se stabilesc pe baza coeficienilor de
Art. 9. (1) Indemnizaiile de ncadrare ale judectorilor cu ierarhizare prevzui n cap. I nr. crt. 2 din prezenta anex.
grad de judectorie i ale judectorilor militari cu grad de tribunal Art. 10. (1) Judectorii i procurorii care ocup funcii de
militar, precum i ale procurorilor cu grad de parchet de pe lng conducere beneficiaz de indemnizaia de ncadrare aferent
aceste instane se stabilesc pe baza coeficienilor de ierarhizare clasei maxime de salarizare corespunztoare instanei/
prevzui n cap. I nr. crt. 1 din prezenta anex. parchetului unde funcioneaz, majorat dup cum urmeaz:
a) Funcii de conducere la nalta Curte de Casaie i Justiie i la Parchetul de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie
Procent
Nr.
Funcia majorare
crt.
(%)
b) Funcii de conducere n cadrul curilor de apel, tribunalelor, tribunalelor specializate, judectoriilor i al parchetelor de
pe lng aceste instane
Procent
Nr.
Funcia majorare
crt.
(%)
(2) Judectorii i procurorii numii, n urma concursurilor, n k) pentru funcia de personal de specialitate juridic asimilat
funcii de conducere n cadrul instanelor i parchetelor i magistrailor, cu o vechime n funcie ntre 58 ani, personal de
pstreaz indemnizaia de ncadrare i celelalte drepturi instruire de specialitate juridic la coala Naional de Grefieri,
salariale corespunztoare funciei de execuie pe care o dein, pe baza coeficientului de ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (2);
dac acestea sunt mai favorabile. l) pentru funcia de personal de specialitate juridic asimilat
(3) Personalul de specialitate juridic asimilat magistrailor, magistrailor, cu o vechime n funcie ntre 35 ani, pe baza
numit n funcii de conducere n cadrul instituiilor unde i coeficientului de ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (1);
desfoar activitatea, i pstreaz indemnizaia i celelalte m) pentru funcia de personal de specialitate juridic stagiar
drepturi salariale corespunztoare funciei de execuie pe care asimilat magistrailor stagiari, pe baza coeficientului de
o dein, dac acestea sunt mai favorabile. ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (5).
Art. 11. Indemnizaiile de ncadrare pentru funciile din Art. 12. (1) Pe perioada mandatului, preedintele i
cadrul sistemului justiiei se stabilesc pe baza coeficienilor de vicepreedintele Consiliului Superior al Magistraturii primesc o
ierarhizare prevzui pentru funciile prevzute la art. 9 i 10, n indemnizaie de ncadrare egal cu cea a preedintelui,
raport cu funcia, gradul i, dup caz, vechimea n munc i n respectiv a vicepreedintelui naltei Curi de Casaie i Justiie.
funcie avute, dup cum urmeaz: (2) Membrii alei ai Consiliului Superior al Magistraturii, care
a) pentru funciile de secretar general al Consiliului Superior au funcia de judector sau procuror, cu excepia celor prevzui
al Magistraturii, inspector ef n cadrul Consiliului Superior al la alin. (1), primesc lunar pentru activitatea desfurat o
Magistraturii i n cadrul Ministerului Justiiei, pe baza indemnizaie de ncadrare egal cu cea a unui preedinte de
coeficientului de ierarhizare stabilit conform art. 9 alin. (4) i secie al naltei Curi de Casaie i Justiie.
art. 10 alin. (1) lit. a) nr. crt. 4; (3) La calculul indemnizaiilor prevzute la alin. (1) i (2) se
b) pentru funciile de secretar general adjunct al Consiliului includ sporurile prevzute de prezenta lege.
Superior al Magistraturii, inspector ef serviciu n cadrul (4) Membrii Consiliului Superior al Magistraturii prevzui la
Consiliului Superior al Magistraturii, prim-magistrat-asistent i alin. (1) i (2) beneficiaz i de o indemnizaie de membru egal
magistrat-asistent-ef gradul I, pe baza coeficientului de cu 25% din indemnizaia brut lunar a judectorului de la nalta
ierarhizare stabilit conform art. 9 alin. (3) i art. 10 alin. (1) lit. b) Curte de Casaie i Justiie.
nr. crt. 1;
(5) Membrii de drept ai Consiliului Superior al Magistraturii i
c) pentru funciile de inspector n cadrul Consiliului Superior
reprezentanii societii civile beneficiaz de o indemnizaie de
al Magistraturii i n cadrul Ministerului Justiiei, director al
membru egal cu 50% din indemnizaia brut lunar a
Institutului Naional al Magistraturii, director al colii Naionale
judectorului de la nalta Curte de Casaie i Justiie.
de Grefieri, director general de specialitate juridic i director la
(6) n baza de calcul al indemnizaiei de membru al
direcii de specialitate juridic din cadrul Consiliului Superior al
Consiliului Superior al Magistraturii, prevzut la alin. (4) i (5),
Magistraturii i Ministerului Justiiei, magistrat-asistent-ef
nu se includ sporurile stabilite de prezenta lege.
gradul II, pe baza coeficientului de ierarhizare prevzut la art. 9
Art. 13. Judectorul delegat pentru executarea pedepselor
alin. (3) i art. 10 alin. (1) lit. b) nr. crt. 2;
privative de libertate, precum i alte categorii de personal
d) pentru funciile de director adjunct al Institutului Naional al
prevzute la art. 1 lit. a), c) i f) din prezentul capitol, delegate
Magistraturii, director adjunct al colii Naionale de Grefieri,
sau detaate ori care i desfoar activitatea n sistemul
director adjunct la direcii de specialitate juridic din cadrul
Consiliului Superior al Magistraturii i Ministerului Justiiei, penitenciar, beneficiaz pe durata delegrii sau detarii ori a
magistrat-asistent-ef gradul III, pe baza coeficientului de desfurrii activitii n sistemul penitenciar i de un spor de
ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (3) i art. 10 alin. (1) lit. b) pn la 20% calculat la indemnizaia de ncadrare, sau, dup
nr. crt. 3; caz, la salariul de baz.
e) pentru funcia de ef serviciu de specialitate juridic din Art. 14. (1) Pe durata mandatului preedintelui naltei Curi
cadrul Consiliului Superior al Magistraturii, al Ministerului de Casaie i Justiie, al preedintelui Consiliului Superior al
Justiiei i al Ministerului Public, pe baza coeficientului de Magistraturii, al procurorului general al Parchetului de pe lng
ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (3) i art. 10 alin. (1) lit. b) nalta Curte de Casaie i Justiie, al procurorului ef al Direciei
nr. crt. 4; Naionale Anticorupie, al procurorului ef al Direciei de
f) pentru funcia de ef birou de specialitate juridic din cadrul Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i
Consiliului Superior al Magistraturii, al Ministerului Justiiei i al Terorism i al ministrului justiiei, consilierii acestora, personal
Ministerului Public, pe baza coeficientului de ierarhizare contractual cu studii superioare juridice, sunt salarizai cu o
prevzut la art. 9 alin. (3) i art. 10 alin. (1) lit. b) nr. crt. 5; indemnizaie de ncadrare stabilit la nivelul funciei de
g) pentru funcia de magistrat-asistent gradul I, pe baza preedinte de curte de apel.
coeficientului de ierarhizare stabilit la art. 9 alin. (2) i art. 10 (2) Consilierii prevzui la alin. (1) beneficiaz, n mod
alin. (1) lit. b) nr. crt. 1; corespunztor, de drepturile prevzute la art. 4 din prezentul
h) pentru funcia de magistrat-asistent gradul II, pe baza capitol, precum i de drepturile prevzute la art. 13 alin. (1) lit. c)
coeficientului de ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (2) i art. 10 i art. 23 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 27/2006
alin. (1) lit. b) nr. crt. 2; privind salarizarea si alte drepturi ale judectorilor, procurorilor
i) pentru funcia de magistrat-asistent gradul III, pe baza i altor categorii de personal din sistemul justiiei, aprobat cu
coeficientului de ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (2) i art. 10 modificri i completri prin Legea nr. 45/2007, cu modificrile i
alin. (1) lit. b) nr. crt. 3; completrile ulterioare.
j) pentru funcia de personal de specialitate juridic asimilat Art. 15. Bursele auditorilor de justiie se stabilesc pe baza
magistrailor, cu o vechime n funcie de peste 8 ani, pe baza coeficientului de ierarhizare prevzut n cap. I nr. crt. 3 din
coeficientului de ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (3); prezenta anex.
MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 89
F A M I L I A O C U P A I O N A L D E F U N C I I B U G E T A R E AP R A R E , O R D I N E P U B L I C I
S I G U R A N N A I O N A L
CAPITOLUL I
Soldele de funcie i salariile de funcie pentru personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special
din sistemul administraiei penitenciarelor, din cadrul instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran naional
(3) Solda funciei de baz este format din solda de funcie, general de brigad, general de flotil aerian,
solda de grad, gradaii i, dup caz, solda de comand. Pentru contraamiral de flotil, chestor de poliie/penitenciare 366 lei
realizarea diferenierii soldelor funciilor de baz, se stabilesc
clase de salarizare i coeficieni de ierarhizare pentru soldele colonel, comandor, comisar-ef de poliie/penitenciare 356 lei
de funcie. locotenent-colonel, cpitan-comandor, comisar de poliie/
Art. 4. (1) Poliitii i funcionarii publici cu statut special penitenciare 336 lei
din sistemul administraiei penitenciare au dreptul la salariu maior, locotenent-comandor, subcomisar de poliie/
lunar. penitenciare 326 lei
(2) Salariul lunar se compune din salariul funciei de baz, cpitan, inspector principal de poliie/penitenciare 316 lei
indemnizaii, compensaii, sporuri, prime, premii i din alte
locotenent, inspector de poliie/penitenciare 306 lei
drepturi salariale.
(3) Salariul funciei de baz este compus din salariul de sublocotenent, aspirant, subinspector de poliie/
funcie, salariul gradului profesional deinut, gradaii i, dup caz, penitenciare 297 lei
salariul de comand. Pentru realizarea diferenierii salariilor Maitri militari:
funciilor de baz, se stabilesc clase de salarizare i coeficieni maistru militar principal 287 lei
de ierarhizare pentru salariile de funcie. maistru militar clasa I 277 lei
Art. 5. (1) Soldele de funcie, respectiv salariile de funcie
sunt difereniate prin clase de salarizare i coeficieni de maistru militar clasa a II-a 267 lei
ierarhizare, n raport cu nivelul studiilor, pregtirea profesional, maistru militar clasa a III-a 257 lei
atribuiile ce revin fiecrei funcii, solicitrile la efort, maistru militar clasa a IV-a 247 lei
complexitatea i gradul de rspundere cerut de ndeplinirea maistru militar clasa a V-a 237 lei
acesteia, precum i cu ealonul la care se desfoar
activitatea, prevzui n cap. I din prezenta anex. Subofieri i ageni de poliie/penitenciare:
(2) Pentru personalul militar, precum i pentru poliitii i plutonier-adjutant principal/ef, agent-ef principal de
funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei poliie/penitenciare 287 lei
penitenciare, clasele de salarizare i coeficienii de ierarhizare plutonier-adjutant, agent-ef de poliie/penitenciare 277 lei
ai soldelor de funcie corespunztori gradelor militare i nivelului plutonier-major, agent-ef adjunct de poliie/penitenciare 267 lei
studiilor, respectiv clasele de salarizare i coeficienii de
ierarhizare ai salariilor de funcie corespunztori gradelor plutonier, agent principal de poliie/penitenciare 257 lei
profesionale i nivelului studiilor sunt prevzui n cap. I din sergent-major, agent de poliie/penitenciare 247 lei
prezenta anex. sergent 237 lei
(3) Clasele de salarizare i coeficienii de ierarhizare ai Soldai i gradai voluntari:
soldelor de funcie/salariilor de funcie i nivelul studiilor pentru
funciile de comand, respectiv de execuie ale personalului caporal clasa I 232 lei
militar pe grade militare, respectiv ale poliitilor i funcionarilor caporal clasa a II-a 225 lei
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, caporal clasa a III-a 218 lei
pe grade profesionale, se stabilesc prin hotrre a Guvernului, frunta 208 lei
n limitele prevzute n cap. I din prezenta anex, n raport cu
ealonul la care se desfoar activitatea. soldat 198 lei
(4) Solda de funcie se acord de la data prevzut n ordinul
de numire. Pentru persoanele chemate sau rechemate n (3) Cuantumul soldei de grad/salariului gradului profesional
activitate, solda de funcie se acord de la data prezentrii la deinut se actualizeaz prin hotrre a Guvernului, proporional
serviciu. cu evoluia valorii coeficientului de ierarhizare 1,00.
(5) Salariul de funcie se acord de la data prevzut n (4) Solda de grad se pltete de la data acordrii gradului,
ordinul/dispoziia/decizia de numire. Pentru persoanele nou- respectiv a naintrii n grad. Pentru persoanele chemate sau
ncadrate sau reintegrate n rndul poliitilor i funcionarilor rechemate n activitate, solda de grad se pltete de la data
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, prezentrii la serviciu.
salariul de funcie se acord de la data prezentrii la serviciu. (5) Salariul gradului profesional deinut se pltete de la data
Art. 6. Solda de funcie, respectiv salariul de funcie se obinerii gradului profesional, respectiv a avansrii n gradul
stabilesc prin nmulirea coeficienilor de ierarhizare profesional. Pentru persoanele nou-ncadrate sau reintegrate n
corespunztori claselor de salarizare prevzui pentru fiecare rndul poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din
funcie cu valoarea coeficientului de ierarhizare corespunztor sistemul administraiei penitenciare, salariul gradului profesional
clasei 1, rotunjindu-se din leu n leu n favoarea personalului, deinut se pltete de la data prezentrii la serviciu.
sau prin acordarea cuantumului aferent claselor de salarizare Art. 8. (1) Cadrele militare n activitate, poliitii i
corespunztoare funciilor. funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
Art. 7. (1) Pentru gradul militar pe care l deine, ca drept penitenciare care ndeplinesc funcii de comand beneficiaz
al titularului i recunoatere n plan social, personalul militar, lunar de solda/salariul de comand de pn la 25% din solda
respectiv poliistul i funcionarul public cu statut special din de funcie/salariul de funcie.
sistemul administraiei penitenciare, beneficiaz de sold de (2) Funciile pentru care se acord solda/salariul de
grad, respectiv de salariul gradului profesional deinut. comand, mrimea concret a procentului, precum i normele
(2) Cuantumurile soldelor/salariilor de grad sunt urmtoarele: de acordare/suspendare se stabilesc prin ordin al ordonatorului
principal de credite.
Ofieri: (3) Solda/Salariul de comand se acord de la data numirii
general, amiral, chestor general de poliie 405 lei n funciile cu drept la solda/salariul de comand i nceteaz la
general-locotenent, viceamiral, chestor-ef de poliie 385 lei data schimbrii din funcie.
Art. 9. (1) Cadrele militare n activitate, poliitii i
general-maior, contraamiral, chestor principal de poliie 375 lei
funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
94 MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010
penitenciare, care ndeplinesc, prin mputernicire, atribuiile fabricare, experimentare, analiz ori depozitare a muniiilor,
funciilor prevzute cu solda/salariul de comand, beneficiaz, pulberilor, explozivilor i substanelor toxice speciale sau care
pe perioada mputernicirii, de solda de funcie, respectiv de execut operaiuni de depozitare, dezamorsare, manipulare,
salariul de funcie i de solda/salariul de comand
examinare ori neutralizare a acestora, precum i cel care
corespunztor funciilor n care sunt mputernicite.
(2) Cadrele militare n activitate din Ministerul Aprrii desfoar activiti specifice la calamiti naturale beneficiaz
Naionale, Serviciul Romn de Informaii i Serviciul de de o prim pentru condiii periculoase de munc, difereniat n
Telecomunicaii Speciale, mputernicite s asigure ndeplinirea funcie de gradul de pericol i/sau de timpul efectiv lucrat n
atribuiilor funciilor de execuie vacante sau ai cror titulari aceste locuri, calculat la solda de funcie/salariul de
lipsesc temporar, beneficiaz, pe perioada mputernicirii, de funcie/salariul de baz, astfel:
solda de funcie corespunztoare funciilor n care sunt
mputernicite. locuri de munc sau operaiuni deosebit de
(3) Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici periculoase 3750%;
cu statut special din sistemul administraiei penitenciare locuri de munc sau operaiuni foarte periculoase 1630%;
mputernicite/mputernicii i menin soldele de funcie, respectiv locuri de munc sau operaiuni periculoase pn la 16%.
salariile de funcie i, dup caz, soldele/salariile de comand
avute anterior, dac acestea sunt mai mari dect cele acordate (2) Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut
n baza prevederilor alin. (1) i (2). special din sistemul administraiei penitenciare i personalul civil
(4) Normele metodologice privind mputernicirea pentru beneficiaz de urmtoarele sporuri, n funcie de condiiile de
ndeplinirea atribuiilor funciilor de comand i de execuie se munc:
stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite. a) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de
Art. 10. Cadrele militare n activitate, numite n funcii pn la 15% din solda de funcie/salariul de funcie/salariul de
inferioare gradelor pe care le au, ca urmare a situaiilor baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc
prevzute la art. 81 alin. 1 lit. a) i b) din Legea nr. 80/1995 respective;
privind statutul cadrelor militare, cu modificrile i completrile b) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din
ulterioare, primesc soldele de funcie minime corespunztoare solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz,
gradelor militare deinute. corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective;
Art. 11. (1) n raport cu timpul servit n calitate de personal c) pentru activitile care solicit o ncordare psihic foarte
militar, poliist sau funcionar public cu statut special din sistemul ridicat, un spor de pn la 15% din solda de funcie/salariul de
administraiei penitenciare, personalul militar, poliitii i funcie/salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile
funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei de munc respective.
penitenciare au dreptul la 17 gradaii, care se acord din 3 n (3) Locurile, condiiile de munc i operaiunile, precum i
3 ani. Intervalul de timp cuprins ntre data acordrii gradului procentele de acordare se stabilesc prin ordin al ordonatorului
militar i data absolvirii instituiei militare de nvmnt se ia n principal de credite, n limita prevederilor din regulamentul
calcul la stabilirea de gradaii. Perioada modulului instruirii elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de
individuale nu se ia n calcul la stabilirea de gradaii.
determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre
(2) Fiecare gradaie reprezint 3% din solda de
autoritile abilitate n acest sens.
funcie/salariul de funcie.
Art. 13. (1) Dispoziiile legale prin care sunt stabilite
(3) Persoanele chemate sau rechemate n activitate, precum
sporuri, indemnizaii i alte drepturi de natur salarial pentru
i rezervitii concentrai beneficiaz de gradaii n raport cu
personalul din alte domenii de activitate din sectorul bugetar se
vechimea n serviciu avut/stagiul de cotizare realizat, legal
stabilit, dup cum urmeaz: aplic i personalului militar, poliitilor, funcionarilor publici cu
36 ani gradaia I; statut special din sistemul administraiei penitenciare i
610 ani gradaia a II-a; personalului civil care se afl n situaii similare, indiferent de
1015 ani gradaia a III-a; tipul unitii n care i desfoar activitatea, cu avizul
1520 de ani gradaia a IV-a; Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale.
2025 de ani gradaia a V-a; (2) Normele de aplicare se stabilesc prin ordin al
peste 25 de ani gradaia a VI-a. ordonatorului principal de credite.
(4) Personalul militar trecut n rezerv care este rechemat n Art. 14. (1) Pentru munca cu grad ridicat de risc sau, dup
activitate beneficiaz de numrul de gradaii avut nainte de caz, n condiii de pericol deosebit, desfurat n exercitarea
trecerea n rezerv, dac acesta este mai mare dect cel cuvenit atribuiilor funcionale, stabilite potrivit domeniilor de
prin aplicarea prevederilor alin. (3), lundu-se n calcul pentru responsabilitate ale unitii, personalul militar, poliitii,
acordarea gradaiei urmtoare i vechimea scurs de la funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
acordarea ultimei gradaii pn la trecerea n rezerv. penitenciare i personalul civil care execut, conduc,
(5) Prevederile alin. (3) i (4) se aplic i absolvenilor coordoneaz sau contribuie la realizarea misiunilor de operaii
instituiilor militare de nvmnt pentru vechimea n serviciu speciale, misiunilor operative de protecie a demnitarilor, a
avut/stagiul de cotizare realizat pn la data intrrii n aceste aciunilor de gardare, protecie i control antiterorist,
instituii i, dup caz, soldailor i gradailor voluntari trecui n supraveghere operativ, a procedurilor speciale i activitilor
corpul cadrelor militare n activitate pentru vechimea n serviciu de paz, supraveghere, escortare, reeducare, integrare i
avut/stagiul de cotizare realizat pn la data schimbrii poziiei asisten medical i psihologic pentru persoanele arestate
de activitate. preventiv sau condamnate cu pedepse privative de libertate ori
(6) Prevederile alin. (3)(5) se aplic n mod corespunztor care au solicitat sau au dobndit o form de protecie n
i poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul Romnia, culegere, prelucrare, centralizare, verificare i
administraiei penitenciare. valorificare a informaiilor sau datelor/situaiilor/documentelor/
Art. 12. (1) Personalul militar, poliitii, funcionarii publici actelor, investigaii, aciuni i intervenie beneficiaz de o
cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i compensaie de risc/pericol deosebit de pn la 30%, calculat
personalul civil care lucreaz n condiii de pericol n unitile de la solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz.
MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 95
(2) Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut funcionar public cu statut special din sistemul administraiei
special din sistemul administraiei penitenciare i personalul civil penitenciare i personal civil n instituiile publice de aprare,
care desfoar activiti privind prevenirea i combaterea ordine public i siguran naional, beneficiaz de un ajutor
corupiei n rndul personalului propriu beneficiaz de o stabilit n raport cu solda funciei de baz, respectiv salariul
compensaie de 30% din solda de funcie/salariul de funciei de baz avut/avut n luna schimbrii poziiei de
funcie/salariul de baz. activitate, astfel:
(3) Prevederile alin. (2) nu se aplic personalului militar i Vechime efectiv:
personalului civil care beneficiaz de compensaia prevzut la pn la 5 ani un ajutor egal cu 3 solde ale funciei de
alin. (1). baz/salarii ale funciei de baz;
(4) Unitile, categoriile de personal, condiiile, criteriile i ntre 510 ani un ajutor egal cu 6 solde ale funciei de
mrimea compensaiei se stabilesc prin ordin al ordonatorului baz/salarii ale funciei de baz;
principal de credite. ntre 1015 ani un ajutor egal cu 8 solde ale funciei
Art. 15. (1) Pentru personalul militar, poliitii, funcionarii de baz/salarii ale funciei de baz;
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare ntre 1520 ani un ajutor egal cu 10 solde ale funciei
i personalul civil care execut lucrri de excepie sau misiuni de baz/salarii ale funciei de baz;
speciale, apreciate ca atare de ctre conductorii acestora, se ntre 2025 ani un ajutor egal cu 12 solde ale funciei
acord o majorare de pn la 50% calculat la solda/salariul de baz/salarii ale funciei de baz;
funciei de baz. ntre 2530 ani un ajutor egal cu 15 solde ale funciei
(2) Dreptul prevzut la alin. (1) poate fi acordat pentru cel de baz/salarii ale funciei de baz;
mult 5% din numrul total de posturi prevzute n statele de peste 30 ani un ajutor egal cu 20 solde ale funciei de
organizare, n limita a 30% din suma salariilor de baz, a
baz/salarii ale funciei de baz.
soldelor funciilor de baz/salariilor funciilor de baz i a
(2) Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut
indemnizaiilor lunare de ncadrare, cumulat pe total buget,
special din sistemul administraiei penitenciare, trecui n rezerv
pentru fiecare ordonator principal de credite.
sau direct n retragere, respectiv ale cror raporturi de serviciu
(3) Condiiile de acordare a dreptului prevzut la alin. (1) se
stabilesc prin norme metodologice aprobate prin ordin al au ncetat, cu drept la pensie de serviciu, nainte de mplinirea
ordonatorului principal de credite. limitei de vrst de pensionare prevzute de lege, mai
Art. 16. Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu beneficiaz, pentru fiecare an ntreg rmas pn la limita de
statut special din sistemul administraiei penitenciare i vrst de pensionare sau, n situaia n care pot desfura
personalul civil, trimii n interesul serviciului n delegare sau activitate peste aceast limit, pn la limitele de vrst n grad
detaai la aplicaii, trageri, instrucie n tabr sau n alte misiuni la care pot fi meninute n activitate categoriile respective de
n alte localiti dect cele n care se afl sediul unitii din care personal, de un ajutor egal cu dou solde ale funciei de baz,
fac parte, au dreptul la indemnizaia de delegare sau de respectiv cu dou salarii ale funciei de baz.
detaare, precum i la decontarea cheltuielilor de cazare, potrivit (3) Prevederile alin. (2) nu se aplic personalului militar,
reglementrilor n vigoare aplicabile personalului din sectorul poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul
bugetar. administraiei penitenciare care beneficiaz de pli
Art. 17. Drepturile de transport ale personalului militar n compensatorii.
activitate, ale poliitilor, ale funcionarilor publici cu statut special (4) n caz de deces al beneficiarului nainte de data plii
din sistemul administraiei penitenciare, ale elevilor i studenilor ajutorului, acesta se acord soiei sau soului supravieuitor ori
din instituiile de nvmnt pentru formarea poliitilor i copiilor, iar n lipsa acestora, prinilor, prin aplicarea n mod
cursanilor din instituiile de nvmnt pentru formarea corespunztor a prevederilor alin. (1) i (2).
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei Art. 21. (1) Personalul militar trecut n rezerv, poliitii i
penitenciare, precum i ale personalului civil sunt reglementate funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
prin hotrre a Guvernului. penitenciare ale cror raporturi de serviciu au ncetat, fiind
Art. 18. (1) Personalul care lucreaz cu cifru de stat clasai Apt limitat sau ca urmare a mplinirii limitei de vrst n
beneficiaz de o indemnizaie de 1520% din solda de grad, a reorganizrii unor uniti, a reducerii unor funcii din
funcie/salariul de funcie/salariul de baz. statele de organizare, i pentru care nu sunt posibiliti pentru a
(2) Funciile pentru care se acord indemnizaia de cifru i fi ncadrai n alte funcii corespunztoare n aceeai unitate sau
mrimea concret a procentului se stabilesc prin ordin al n alte uniti, ori pentru alte motive sau nevoi ale instituiilor, i
ordonatorului principal de credite. care nu ndeplinesc condiiile de pensie, beneficiaz de un ajutor
(3) Funciile cu drept la indemnizaie de cifru se prevd prin egal cu 10 solde ale funciei de baz avute, respectiv cu
statele de organizare. 10 salarii ale funciei de baz avute, n luna schimbrii poziiei
de activitate.
SECIUNEA a 3-a
(2) n cazul n care persoanele aflate n situaiile prevzute la
Drepturi specifice activitii desfurate n instituiile publice alin. (1) sunt apte de munc, dar nu se pot ncadra din lips de
de aprare, ordine public i siguran naional locuri de munc corespunztoare pregtirii lor, acestea mai
Art. 19. Pentru realizarea prerogativelor constituionale de beneficiaz de plata unui ajutor, stabilit n raport cu vechimea
aprare, ordine public i siguran naional, personalul militar, efectiv n calitate de personal militar, poliist, funcionar public
poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i
administraiei penitenciare i personalul civil beneficiaz de personal civil n instituiile publice de aprare, ordine public i
majorarea soldei de funcie/salariului de funcie/salariului de siguran naional, dup cum urmeaz:
baz cu 3 clase de salarizare. 50% din solda funciei de baz/salariul funciei de baz
Art. 20. (1) La trecerea n rezerv sau direct n retragere, avut/avut n luna schimbrii poziiei de activitate, pentru cei
respectiv la ncetarea raporturilor de serviciu, cu drept la pensie, care au o vechime efectiv cuprins ntre 1 i 5 ani;
personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special 55% din solda funciei de baz/salariul funciei de baz
din sistemul administraiei penitenciare, pentru activitatea avut/avut n luna schimbrii poziiei de activitate, pentru cei
depus, n funcie de vechimea efectiv ca militar, poliist, care au o vechime efectiv cuprins ntre 5 i 15 ani;
96 MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010
60% din solda funciei de baz/salariul funciei de baz (4) n situaiile prevzute la alin. (3) se aplic n mod
avut/avut n luna schimbrii poziiei de activitate, pentru cei corespunztor dispoziiile art. 65 alin. (6) din Legea
care au o vechime efectiv de peste 15 ani. nr. 360/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.
(3) Ajutorul prevzut la alin. (2) se acord cu data de nti a (5) Drepturile bneti prevzute la art. 20 i 21 nu se acord
lunii urmtoare celei n care a avut loc trecerea n rezerv, funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
respectiv ncetarea raporturilor de serviciu, pn la ncadrarea penitenciare crora le-au ncetat raporturile de serviciu n baza
n munc, fr a se depi durata maxim prevzut de lege art. 61 lit. a) sau c) din Legea nr. 293/2004, republicat.
pentru acordarea indemnizaiei de omaj. (6) Drepturile bneti prevzute la art. 20 i 21 nu se acord
(4) Perioada pentru care se acord ajutorul prevzut la funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
alin. (2) constituie vechime n munc i stagiu de cotizare pentru penitenciare nici n cazul n care, n timpul suspendrii din
care unitile au obligaia s calculeze i s vireze contribuiile funcie, acestora le-au ncetat raporturile de serviciu n baza
sociale. art. 58 alin. (3) i art. 64 din Legea nr. 293/2004, republicat.
(5) Contribuiile sociale prevzute de lege pentru angajat i (7) Prevederile alin. (1)(6) se aplic n mod corespunztor
angajator se suport din fondurile aprobate prin buget cu soldailor i gradailor voluntari.
aceast destinaie. Art. 24. n caz de deces al personalului militar, poliitilor
(6) Prevederile alin. (1) nu se aplic personalului militar care i funcionarilor publici cu statut special din sistemul
beneficiaz de pli compensatorii. administraiei penitenciare, dup caz, soia sau soul
(7) Drepturile bneti prevzute la alin. (2) se pltesc pe supravieuitor ori copiii, iar n lipsa acestora, prinii beneficiaz
baza unei declaraii de angajament lunare, pe propria de un ajutor, calculat potrivit art. 20, fr a fi necesar
rspundere, din care s rezulte c beneficiarii ajutorului nu sunt ndeplinirea condiiilor referitoare la trecerea n rezerv sau
ncadrai n munc sau nu desfoar nicio activitate care s le direct n retragere, respectiv la ncetarea raporturilor de serviciu,
asigure un venit lunar. cu drept la pensie, a celor decedai.
Art. 22. (1) Persoanele care redobndesc calitatea de Art. 25. (1) Pentru activitatea desfurat n uniti situate
personal militar, poliist sau funcionar public cu statut special n localiti sau n zone izolate ori n uniti situate n localiti
din sistemul administraiei penitenciare, dup 90 de zile sau zone unde atragerea personalului se face cu greutate,
calendaristice de la data trecerii n rezerv/ncetrii raporturilor personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special
de serviciu, atunci cnd sunt trecute din nou n rezerv sau n din sistemul administraiei penitenciare, precum i personalul
retragere, respectiv le nceteaz din nou raporturile de serviciu, civil beneficiaz de un spor de pn la 20% din solda de
beneficiaz de ajutorul acordat pentru activitatea depus, n funcie/salariul de funcie/salariul de baz.
funcie de vechimea efectiv ca militar, poliist, funcionar public (2) Criteriile de stabilire a localitilor i zonelor izolate, a
cu statut special i personal civil, n instituiile publice de localitilor i zonelor unde atragerea personalului se face cu
aprare, ordine public i siguran naional, din care se greutate, categoriile de personal i mrimea concret a sporului
deduce ajutorul acordat la trecerea n rezerv se stabilesc, conform actelor normative n vigoare, prin ordin al
anterioar/ncetarea raporturilor de serviciu anterioare, exprimat ordonatorului principal de credite.
n numr de solde ale funciilor de baz, respectiv salarii ale Art. 26. (1) Personalul militar, poliitii, funcionarii publici
funciilor de baz. cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, mutai
(2) n caz de rechemare n activitate, respectiv de sau transferai, n interes de serviciu, ntr-o alt localitate dect
redobndire a calitii de poliist sau funcionar public cu statut cea de domiciliu, individual ori mpreun cu unitatea sau
special n sistemul administraiei penitenciare, n termen de subunitatea, au dreptul la:
pn la 90 de zile calendaristice de la data trecerii n a) o indemnizaie de mutare egal cu solda funciei de baz,
rezerv/ncetrii raporturilor de serviciu, ajutorul exprimat n respectiv salariul funciei de baz cuvenit/cuvenit pentru noile
numr de solde ale funciilor de baz, respectiv salarii ale funcii n care au fost ncadrai;
funciilor de baz se restituie, iar la o nou trecere n rezerv b) o indemnizaie pentru fiecare membru de familie aflat n
sau retragere/ncetare a raporturilor de serviciu se ia n ntreinere, egal cu 1/4 din solda funciei de baz, respectiv din
considerare i timpul servit naintea primei treceri n rezerv sau salariul funciei de baz cuvenit/cuvenit, n luna schimbrii
retragere, respectiv ncetrii raporturilor de serviciu. domiciliului membrilor de familie;
(3) Prevederile alin. (1) i (2) se aplic n mod corespunztor c) rambursarea costului transportului pentru personalul
i persoanelor provenite, dup caz, din rndul personalului militar, membrii de familie i gospodria lor;
militar, poliitilor, respectiv funcionarilor publici cu statut special d) o permisie, respectiv o nvoire pltit de 5 zile lucrtoare,
din sistemul administraiei penitenciare care au trecut n rezerv, n vederea mutrii efective, acordat la cerere.
respectiv au ncetat raporturile de serviciu, i care, la trecerea n (2) Indemnizaia de mutare prevzut la alin. (1) lit. a) se
rezerv, respectiv la ncetarea raporturilor de serviciu, au acord personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu
beneficiat de ajutoare stabilite conform legii. statut special din sistemul administraiei penitenciare n luna
Art. 23. (1) Drepturile bneti prevzute la art. 20 i 21 nu schimbrii domiciliului.
se acord cadrelor militare trecute n rezerv n baza art. 85 (3) Rambursarea costului transportului pentru personalul
alin. 1 lit. f)l), art. 87 i 88 din Legea nr. 80/1995, cu militar se efectueaz la data prezentrii la unitate, iar pentru
modificrile i completrile ulterioare. membrii de familie i gospodria lor se efectueaz la data
(2) Drepturile bneti prevzute la art. 20 i 21 nu se acord schimbrii domiciliului, n condiiile prevzute prin ordin al
poliitilor crora le-au ncetat raporturile de serviciu n baza ordonatorului principal de credite.
art. 69 alin. (1) lit. d), e), f), g), h), i), k) sau l) din Legea (4) Drepturile prevzute la alin. (1) se acord i persoanelor
nr. 360/2002, cu modificrile i completrile ulterioare. chemate sau rechemate n rndul cadrelor militare n activitate
(3) Drepturile bneti prevzute la art. 20 i 21 nu se acord ori crora li se acord gradul la absolvirea cursului de formare
poliitilor nici n cazul n care, n timpul suspendrii din funcie, a cadrelor militare n activitate, persoanelor nou-ncadrate sau
acestora le-au ncetat raporturile de serviciu n baza art. 69 reintegrate n rndul poliitilor ori, dup caz, funcionarilor
alin. (1) lit. b) din Legea nr. 360/2002, cu modificrile i publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare.
completrile ulterioare. Indemnizaia se calculeaz n raport cu solda funciei de
MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 97
baz/salariul funciei de baz, stabilit pentru funciile n care de funcie/salariului de funcie/salariului de baz cu 5 clase de
acestea sunt numite. salarizare.
(5) Cadrele militare n activitate care urmeaz cursurile unei Art. 29. Pe perioada n care i desfoar activitatea n
instituii de nvmnt militar beneficiaz, dup absolvire, de structurile instituiilor din sistemul de aprare, ordine public i
indemnizaia de mutare i de decontarea costului transportului, siguran naional, preoii militari sunt asimilai ofierilor i
prevzute la alin. (1). beneficiaz de solda funciei de baz/salariul funciei de baz,
(6) La absolvirea instituiilor de nvmnt militar, elevii i de compensaiile, primele, sporurile, indemnizaiile i de alte
studenii militari crora li se acord grade de ofieri, maitri drepturi salariale prevzute n prezenta lege.
militari sau subofieri ori cei care au obinut asemenea grade pe Art. 30. Funcionarii publici cu statut special din sistemul
timpul colarizrii au dreptul, la prezentarea la uniti, la o administraiei penitenciare care asigur paza, escortarea i
indemnizaie de instalare egal cu solda funciei de baz
supravegherea deinuilor, reinuilor, arestailor preventiv i a
stabilit pentru funciile n care au fost numii i la decontarea
minorilor condamnai n penitenciare sau internai n centre de
cheltuielilor de transport pentru ei, membrii de familie i
gospodria lor. reeducare minori, n spitale-penitenciare, n secii (ateliere) de
(7) Prevederile alin. (6) se aplic n mod corespunztor i producie, n puncte de lucru ori n perioada n care se afl n
poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul mijloace de transport au dreptul, pe timpul efectiv prestat n
administraiei penitenciare. astfel de condiii, la o indemnizaie pentru paz i supraveghere
(8) Soldaii i gradaii voluntari n activitate care au obinut de 5% din salariul de funcie.
grade de subofieri ca urmare a absolvirii unor cursuri Art. 31. De indemnizaia prevzut la art. 30 beneficiaz
beneficiaz de indemnizaie de instalare numai n situaia n i membrii grupelor de intervenie, precum i cei care sunt
care nu au beneficiat de indemnizaie n condiiile alin. (10). desemnai s i desfoare activitatea n cadrul grupelor de
(9) n localitile izolate sau n zonele unde atragerea intervenie la unitile unde funciile prevzute n statele de
personalului se face cu greutate, stabilite prin ordin al organizare nu sunt ncadrate.
ordonatorului principal de credite, indemnizaia prevzut la Art. 32. Guvernul Romniei este abilitat s stabileasc i
alin. (6) poate fi la nivelul a dou solde ale funciei de baz, alte drepturi salariale specifice pentru personalul instituiilor
respectiv a dou salarii ale funciei de baz. publice de aprare, ordine public i siguran naional, la
(10) Soldaii i gradaii voluntari n activitate, la semnarea propunerea conductorilor acestora.
primului contract, beneficiaz de o indemnizaie de instalare Art. 33. (1) Pentru asigurarea condiiilor de ndeplinire a
egal cu solda funciei de baz cuvenit. misiunilor specifice instituiilor de aprare, ordine public i
(11) Personalul militar care a beneficiat de indemnizaia de siguran naional, n raport cu standardele de performan
instalare i care, ulterior, i-a prezentat demisia nainte de profesional, personalului militar, poliitilor i funcionarilor
mplinirea unui termen de 3 ani de la absolvirea instituiilor de
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare,
nvmnt, respectiv de la semnarea primului contract va
precum i personalului civil li se poate acorda titlul de specialist
restitui indemnizaia primit, proporional cu perioada rmas
de clas/domeniu funcional.
pn la expirarea termenului de 3 ani. Aceast prevedere se
aplic n mod corespunztor i personalului care a urmat cursul (2) Titlul de specialist de clas/domeniu funcional este
de formare a cadrelor militare n activitate. ierarhizat, n ordinea cresctoare a calificrii pe 3 niveluri:
(12) Cadrelor militare trecute n rezerv sau direct n clasa a 3-a, clasa a 2-a, clasa 1. Acesta se obine/menine
retragere, n baza art. 85 alin. 1 lit. a)f) din Legea nr. 80/1995, potrivit condiiilor, criteriilor i standardelor de performan
cu modificrile i completrile ulterioare, care i schimb stabilite pentru clasa respectiv, prin ordin al ordonatorului
domiciliul n termen de 12 luni de la data schimbrii poziiei de principal de credite.
activitate, li se ramburseaz cheltuielile de transport pentru ele, (3) Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut
membrii lor de familie i gospodrie, pn la localitatea unde i special din sistemul administraiei penitenciare, precum i
stabilesc domiciliul. personalul civil, pentru titlurile de specialist de clas/domeniu
(13) Poliitii i funcionarii publici cu statut special din funcional deinute n specialitate, beneficiaz de majorarea
sistemul administraiei penitenciare care au beneficiat de soldei de funcie/salariului de funcie/salariului de baz cu 1, 2,
indemnizaia de instalare i care ulterior i-au prezentat demisia respectiv 3 clase de salarizare, corespunztor clasei a 3-a,
nainte de mplinirea unui termen de 3 ani de la absolvirea clasei a 2-a sau clasei 1.
instituiilor de nvmnt vor restitui indemnizaia primit, (4) Specialitile, condiiile de acordare i de retragere a
proporional cu perioada rmas pn la expirarea termenului titlului de specialist de clas/domeniu funcional, retrogradarea
de 3 ani. dintr-o clas superioar n una inferioar, criteriile i standardele
(14) n cazul decesului personalului militar, familia acestuia de performan se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal
are dreptul la rambursarea costului transportului prevzut la de credite.
alin. (1) lit. c), dac n termen de 12 luni de la data decesului i
Art. 34. Maitrii militari, subofierii, soldaii i gradaii
stabilete domiciliul n alt localitate.
voluntari, agenii de poliie i cei din sistemul administraiei
Art. 27. Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare, precum i penitenciare i personalul contractual care desfoar activiti
personalul civil care au n primire cai sau cini de serviciu au de conductori de autovehicule, inclusiv cei care conduc
dreptul, pe perioada respectiv, la un spor de pn la 5% din motociclete cu ata, care, prin natura muncii, lucreaz peste
solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz. programul normal de lucru, inclusiv n zilele de repaus
Art. 28. Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu sptmnal sau n zilele n care, n conformitate cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare i reglementrile n vigoare, nu se lucreaz, i crora nu li se poate
personalul civil care sunt ncadrai n structurile centrale ale acorda timp liber corespunztor au dreptul la o compensaie de
instituiilor din sistemul naional de aprare, ordine public i 525% din solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz,
siguran naional ori n structuri militare ale NATO sau UE n conformitate cu normele metodologice aprobate prin ordin al
dislocate pe teritoriul Romniei beneficiaz de majorarea soldei ordonatorului principal de credite.
98 MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010
SECIUNEA a 4-a materiale i de la nlimi i viteze periculoase de lansare,
Primele i compensaiile acordate personalului aeronautic personalului aeronavigant definit la art. 9, 10 i 17 din statut i se
acord compensaii n procente cuprinse ntre 15% din solda
Art. 35. Personalul aeronavigant definit la art. 8, 17 i 31 de funcie prevzut n statul de organizare pentru comandantul
din Statutul personalului aeronautic din aviaia militar a de batalion parautiti/similar.
Romniei, denumit n continuare statut, aprobat prin Legea (3) Pentru catapultarea din aeronav, piloilor li se acord
nr. 35/1990, ncadrat, potrivit statului de organizare, n funcii prime echivalente cu:
specifice categoriei de personal aeronautic din care face parte a) o sold a funciei de baz, n cazul catapultrii ca urmare
i care desfoar efectiv activiti aeronautice, beneficiaz, n a unui caz de for major prevzut n instruciunile de pilotaj;
condiiile prevzute de statut, de urmtoarele prime: b) dou solde ale funciei de baz, n cazul catapultrii de
a) prima de clasificare; ncercare-testare sau recepie a sistemelor de salvare.
b) prima orar de zbor; Art. 39. (1) Prima special pentru ncercarea, recepia i
c) prima de parautare; verificarea n zbor a tehnicii aeronautice se acord tuturor
d) prima special pentru ncercarea, recepia i verificarea categoriilor i specialitilor de personal aeronavigant, definite
n zbor a tehnicii aeronautice. la art. 8 i 17 din statut, astfel:
Art. 36. (1) Prima de clasificare se acord lunar a) pentru zborurile de ncercare, recepie i verificare a
personalului navigant de aviaie i parautitilor militari, n aeronavelor prototip i a celor nou-construite, personalului
limitele a 830% din solda de funcie, difereniat n raport cu navigant de aviaie i se acord prime speciale, calculate n
titlul de clasificare deinut, categoria de personal navigant, procente fa de solda de funcie prevzut n statul de
aeronave i activiti. organizare pentru comandantul escadrilei de aviaie/similar, la
(2) Pentru militarii n termen prima de clasificare se categoria respectiv de aeronave, dup cum urmeaz:
calculeaz la solda de funcie minim cuvenit unui soldat (i) pentru primul zbor al unei aeronave prototip, n limitele
voluntar n activitate, cu o gradaie. a 200500%, n funcie de categoria de aeronave;
Art. 37. (1) Prima orar de zbor se acord tuturor (ii) pentru primul zbor al unei aeronave nou-construite, n
categoriilor i specialitilor de personal navigant de aviaie, limitele a 3070%, n funcie de categoria de aeronave;
definite la art. 9 i 17 din statut, astfel: (iii) pentru fiecare zbor de ncercare a unei aeronave nou-
a) prima orar de zbor se acord pilotului comandant de construite, prevzut n programele de ncercare pentru
bord, difereniat n funcie de categoria de aeronave i de omologare sau de cas (cu excepia primului zbor), n
condiiile de zbor, n procente cuprinse ntre 210% din solda limitele a 520%, n funcie de categoria de aeronave;
de funcie prevzut n statul de organizare pentru comandantul (iv) pentru fiecare zbor de ncercare a produselor noi de
de escadril/similar; aviaie (motoare, sisteme de salvare, rachete, muniii,
b) pentru zborurile executate n echipaj, membrii acestora au bombe, instalaii de armament i anvelope), n limitele a
dreptul la prima orar de zbor, calculat n limitele a 5085% 415%;
din prima orar de zbor a pilotului comandant de bord, n raport b) pentru parautrile executate n scopul ncercrii, recepiei
cu categoria de personal navigant i cu activitile pe care le i verificrii parautelor prototip sau nou-construite, parautitilor
desfoar la bordul aeronavei. li se acord prime speciale, calculate n procente fa de solda
(2) n funcie de tipul i de dificultatea misiunii de zbor, de de funcie prevzut n statul de organizare pentru comandantul
condiiile n care se execut zborul i de categoria de aeronave de batalion parautiti/similar, dup cum urmeaz:
respectiv, prima orar de zbor stabilit la alin. (1) lit. a) i b) se (i) pentru fiecare parautare de omologare a produselor
majoreaz n limitele a 50200%, n condiiile stabilite prin ordin prototip i serie zero, n limitele a 1020%, n funcie de
al ordonatorului principal de credite. categoria i tipul de paraut;
(3) Drepturile salariale prevzute la alin. (1) i (2) se acord (ii) pentru fiecare parautare de recepie i verificare a
n acelai cuantum ambilor piloi de pe aeronave de instrucie i produselor noi, n limitele a 510%, n funcie de
de lupt, n cazul zborurilor de ncercare, recepie i verificare a categoria i tipul de paraut;
aeronavelor, pentru cercetarea meteorologic, demonstrative c) pentru zborurile de ncercare a unei aeronave dup
sau n cadrul aplicaiilor i antrenamentelor. reparaia capital sau medie, pentru recepia unei aeronave noi
(4) Pentru misiunile executate cu aeronave peste hotare sau sau reparate, precum i pentru verificarea dup executarea unor
n cadrul companiilor civile de transport aerian, drepturile lucrri de importan major (lucrri regulamentare, schimbri
salariale prevzute la alin. (1) i (2) se acord, pentru ntregul de agregate de motoare) se acord prime speciale, calculate n
traiect de zbor, n cuantumurile prevzute de reglementrile n limitele a 418% din solda de funcie prevzut n statul de
vigoare pentru aviaia civil. organizare pentru comandantul escadrilei de aviaie/similar, la
(5) Prima orar de zbor se pltete n funcie de durata categoria respectiv de aeronave;
misiunii de zbor rezultat din registrele de cronometraj. n d) pentru parautrile executate n scopul recepiei
cazurile n care calificativele obinute n urma executrii parautelor dup reparaia capital sau medie, precum i pentru
zborurilor nu sunt pozitive, durata acestora nu se ia n calcul la verificrile prin parautare a produselor la care s-au executat
plata primelor orare de zbor. lucrri de importan major, parautitilor li se acord prime
Art. 38. (1) Prima de parautare se acord lunar tuturor speciale n procente fa de solda de funcie prevzut n statul
categoriilor i specialitilor de personal aeronavigant, definite de organizare pentru comandantul de batalion parautiti/
la art. 9, 10 i 17 din statut, n procente cuprinse ntre 28% similar, n limitele a 48%.
din solda de funcie prevzut n statul de organizare pentru (2) Primele speciale stabilite la alin. (1) lit. a) i c) se acord
comandantul de batalion parautiti/similar, pentru fiecare membrilor echipajului n cuantum de 75% din prima pilotului
parautare executat, difereniat n raport cu condiiile de comandant de bord, iar pentru ncercarea sau recepia
lansare i aterizare, cu condiiile de zbor i meteorologice i cu aeronavelor de instrucie i de lupt, integral ambilor piloi.
dificultatea lansrii. Art. 40. Personalul aeronautic nenavigant, definit la
(2) Pentru parautrile executate sub form de exerciii art. 12, 17 i 31 din statut, ncadrat, potrivit statului de
combinate, cu acionarea comenzii manuale, cu deschiderea organizare, n funcii specifice categoriei de personal aeronautic
parautei de rezerv, cu lansarea cu container de lupt sau din care face parte i care desfoar efectiv activiti
MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 99
aeronautice, beneficiaz, n condiiile prevzute de statut, de o prim pentru asigurarea zborului, egal cu valoarea soldei de
urmtoarele prime: funcie, n vigoare n luna decembrie, proporional cu
a) prima de clasificare; ndeplinirea planului anual de lansri ale avioanelor;
b) prima de specializare; h) prima de reparaii se acord lunar personalului tehnic-
c) prima pentru asigurarea activitilor aeronautice. ingineresc de aviaie, de transmisiuni aeronautice i protecia
Art. 41. Prima de clasificare se acord lunar personalului navigaiei aeriene din unitile de reparare-fabricare a tehnicii
aeronautic nenavigant, cu excepia inginerilor i subinginerilor, aeronautice i comisiile de reprezentani militari de pe lng
n limitele a 519% din solda de funcie, difereniat n raport cu acestea, care execut sau conduc activiti de reparaii,
titlul de clasificare deinut, categoria de personal nenavigant i modernizri, proiectare, fabricare, asimilare i experimentare a
categoria de tehnic aeronautic. tehnicii aeronautice militare, precum i recepia acesteia din
Art. 42. Prima de specializare se acord lunar ofierilor fabricaie i reparaie, n funcie de tehnica reparat, fabricat
ingineri i subingineri de aviaie, de transmisiuni aeronautice i i recepionat, difereniat pe categorii de personal i n raport
protecia navigaiei aeriene, n limitele a 822% din solda de cu complexitatea lucrrilor, n procent de 0,215% din solda de
funcie, difereniat n raport cu titlul de specializare deinut, funcie, pentru fiecare produs recepionat de beneficiar;
categoria de personal nenavigant i categoria de tehnic i) prima de start se acord lunar meteorologilor, personalului
aeronautic. tehnic de transmisiuni aeronautice i protecia navigaiei aeriene
Art. 43. (1) Primele pentru asigurarea activitilor i personalului tehnic auto care execut, organizeaz sau
aeronautice se acord tuturor categoriilor i specialitilor de conduc activiti specifice asigurrii starturilor de zbor cu
personal aeronautic nenavigant, definite la art. 12 i 17 din aeronave militare, n funcie de numrul de starturi de zbor
statut, precum i inginerilor, subinginerilor i tehnicienilor de executate/misiuni independente, n limitele a 1 2% din solda
bord, astfel: de funcie, pentru fiecare start, difereniat pe categorii de
a) prima de aterizare se acord lunar personalului tehnic- personal i aeronave;
ingineresc de aviaie, definit la art. 13 i 17 din statut, din uniti j) prima de dirijare se acord lunar navigatorilor de sol pentru
(similare) care execut activiti de pregtire pentru zbor a conducerea, dirijarea i coordonarea activitii de zbor a
aeronavelor, exploateaz la sol i n zbor aeronave, exploateaz aeronavelor militare, n funcie de numrul de aeronave
i ntrein mijloace tehnice de aerodrom, echipamente de conduse, dirijate sau coordonate, n limitele a 0,022% din
altitudine i de prevenire a evenimentelor de zbor prin mijloace solda de funcie, difereniat pe categorii de personal, tehnic
tehnice de control obiectiv, difereniat pe categorii de funcii ale aeronautic i activiti.
personalului i tipuri de aeronave, n limitele a 0,043% din (2) Prin start executat se nelege startul ndeplinit n
solda de funcie prevzut n statul de organizare pentru proporie de cel puin 50% din durata planificat, la care
inginerul-ef al escadrilei/similar, pentru fiecare aterizare urmat
specialistul respectiv a desfurat activiti specifice de
de refacerea capacitii de zbor;
asigurare a zborului.
b) pentru aterizrile executate n cadrul starturilor de noapte,
(3) Prin misiune independent se nelege zborul executat la
prima de aterizare prevzut la lit. a) se majoreaz cu 50%;
ordin de o aeronav izolat sau, dup caz, formaie de
c) pentru personalul tehnic-ingineresc de aviaie care
aeronave, la care specialistul respectiv a desfurat activiti
opereaz tehnica de avioane fr pilot, prima de aterizare
specifice de asigurare a zborului.
(lansare) reprezint un cuantum n limitele a 540% din solda
de funcie, pentru fiecare lansare, difereniat pe categorii i tipuri Art. 44. (1) n cazul imposibilitii desfurrii activitilor
de avioane fr pilot; aeronautice specifice categoriei de personal aeronautic din care
d) personalul aeronautic care execut activiti de exploatare face parte, ca urmare a unui eveniment de aviaie, a unei boli
a simulatoarelor de zbor beneficiaz de o prim pentru asigurare profesionale sau a unor defeciuni cauzate de activitile
tehnic, n cuantum de 0,100,50% din solda de funcie, pentru aeronautice desfurate, personalul aeronautic beneficiaz de:
fiecare or de funcionare a simulatorului n procesul de instruire a) toate drepturile prevzute pentru categoria de personal
a personalului navigant, difereniat pe categorii i tipuri de aeronautic din care face parte, pe timpul recuperrii capacitii
simulatoare; de munc, pn la stabilirea situaiei medico-militare, fr a se
e) soldaii i gradaii voluntari n activitate, precum i militarii depi ns durata de 2 ani;
n termen, calificai, care desfoar activiti de asigurare b) o compensaie la solda funciei de baz, astfel nct noile
tehnic de aviaie, beneficiaz lunar de o prim de aterizare n drepturi salariale s nu se micoreze, n cazul n care
limitele a 0,52,5% din solda de funcie corespunztoare desfoar alte activiti militare dect cele specifice categoriei
gradului de caporal clasa I, pentru fiecare aterizare, urmat de de personal aeronautic din care face parte, pn la limita de
refacerea capacitii de zbor, difereniat pe categorii de vrst prevzut la art. 45 din statut.
aeronave i activiti; (2) Compensaia reprezint diferena dintre solda funciei de
f) prima pentru asigurarea tehnic a zborului se acord lunar baz i prima de clasificare, cumulate, avute ca personal
personalului tehnic-ingineresc de aviaie, definit la art. 13 i 17 aeronautic, i solda funciei de baz cuvenit pentru funcia n
din statut, care execut lucrri regulamentare, periodice i de care este ncadrat cel n cauz.
ntreinere, reparaii curente i modernizri ale tehnicii de aviaie, (3) Prevederile alin. (1) lit. b) se aplic pentru personalul
precum i activiti de conducere a proceselor de exploatare, aeronautic care are o vechime efectiv n serviciu de cel puin
reparare-fabricare, asimilare i experimentare a tehnicii de 80% din vechimea minim prevzut de legislaia n vigoare
aviaie i de asigurare cu tehnic de aviaie. Face excepie pentru pensionare.
personalul tehnic-ingineresc de aviaie din unitile de reparare- Art. 45. (1) n conformitate cu art. 57 din statut, prevederile
fabricare a tehnicii aeronautice i din comisiile de reprezentani prezentei seciuni se aplic n mod corespunztor personalului
militari de pe lng acestea, n funcie de numrul orelor de zbor aeronautic din Ministerul Aprrii Naionale ncadrat, potrivit
realizate, la ealonul respectiv, difereniat pe categorii de statului de organizare, n funcii specifice categoriei de personal
personal i categorii de aeronave, n limitele a 0,0030,1% din aeronautic din care face parte i care desfoar efectiv
solda de funcie, pentru ora de zbor; activiti aeronautice, precum i militarilor din unitile de toate
g) pentru personalul de comand din unitile care opereaz armele i celor detaai n afara Ministerului Aprrii Naionale,
tehnica de avioane fr pilot se acord, la sfritul fiecrui an, care execut activiti aeronautice militare.
100 MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010
(2) Pentru personalul aeronautic definit de statut care b) pe timpul ct navele se deplaseaz din baza lor
particip la misiunile prevzute la art. 2 lit. a)d) i f) din Legea permanent pentru instrucii, aplicaii sau alte misiuni, pe lng
nr. 42/2004 privind participarea forelor armate la misiuni n afara drepturile prevzute la lit. a), mai beneficiaz de:
teritoriului statului romn, cu modificrile ulterioare, precum i (i) personalul militar i personalul civil 15% din solda de
la misiuni n strintate n cadrul forelor de meninere a pcii funcie/salariul de baz;
sub egida O.N.U., N.A.T.O. sau a altor organizaii internaionale, (ii) elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru
prevederile art. 3544 se aplic n mod corespunztor. formarea personalului militar 10% din solda de
(3) Baza de calcul al primelor i compensaiilor acordate n funcie minim cuvenit unui soldat voluntar n
lei personalului aeronautic prevzut la alin. (2) se constituie, n activitate.
mod corespunztor, din solda de funcie prevzut de statul de (2) Prin personal ambarcat se nelege personalul ncadrat
organizare sau, dup caz, prin ordinul de numire/detaare pentru potrivit statelor de organizare ale navelor respective, precum i
fiecare participant la misiuni n afara teritoriului statului romn.
cel ambarcat pentru diverse misiuni, inspecii, controale,
(4) Personalul aeronautic trimis n misiune permanent n
verificri, reparaii ordonate sau planificate de organele
strintate, care ncadreaz funciile alocate Romniei n cadrul
competente n documentele care atest prezena la bordul
Grupului de transport aerian de mare capacitate (HAW),
beneficiaz de urmtoarele drepturi n valut: navelor.
a) personalului navigant, aa cum este definit la art. 8 i 31 Art. 48. Membrii echipajelor de pe nave care conduc,
din statut, i se acord o prim orar de zbor la nivelul a 1% din coordoneaz, evalueaz sau execut efectiv manevrele de
salariul lunar n valut. Pentru misiunile executate n zonele de plecare i de acostare, precum i alte manevre i activiti
conflict sau n teatrele de operaii, prima orar de zbor se periculoase beneficiaz de o prim egal cu 50% din solda de
mrete cu 100%. Prima orar de zbor se pltete n funcie de funcie/salariul de baz zilnic, indiferent de numrul de manevre
durata zborului rezultat din registrele de cronometraj sau din din zona respectiv.
documentele similare utilizate de HAW. Pentru catapultarea din 2. Drepturile bneti specifice personalului care execut
aeronav, piloilor li se acord o prim egal cu un salariu lunar salturi din elicoptere n ap i scafandrilor
n valut;
b) personalului aeronautic nenavigant, aa cum este definit Art. 49. Personalul care execut salturi din elicoptere n
la art. 12 din statut, care execut activiti de pregtire pentru ap are dreptul, pentru fiecare salt, la o prim, astfel:
zbor a aeronavelor, exploateaz la sol i n zbor aeronave, a) personalul militar i personalul civil 1% din solda de
exploateaz i ntreine mijloace tehnice de aerodrom, funcie a comandantului unitii de scafandri;
echipamente de altitudine i de prevenire a evenimentelor de b) elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea
zbor, i se acord o prim de aterizare la nivelul a 1% din salariul personalului militar 1% din solda de funcie minim cuvenit
lunar n valut, pentru fiecare aterizare. Pentru aterizrile unui soldat voluntar n activitate.
executate n cadrul starturilor de noapte, prima de aterizare se Art. 50. (1) Scafandrii militari i civili brevetai beneficiaz
majoreaz cu 50%; de o prim de clasificare n limitele a 530% din solda de
c) personalului tehnic-ingineresc de aviaie, aa cum este funcie/salariul de baz, difereniat n raport cu titlul de clasificare
definit la art. 13 din statut, care execut lucrri de exploatare, deinut.
ntreineri curente i reparaii ale tehnicii de aviaie i se acord o (2) Scafandrii brevetai i scafandrii cursani au dreptul
prim pentru asigurarea tehnic a zborului la nivelul a 0,1% din pentru orice scufundare real sau n simulatoare, care cuprinde
salariul lunar n valut, pentru fiecare or de zbor asigurat tehnic. timpul compresiei, lucrul efectiv i decompresia, la o prim orar
(5) Condiiile de acordare a primelor i compensaiilor de sau zilnic, n procente, din solda de funcie a comandantului
care beneficiaz personalul aeronautic, precum i diferenierea de divizion scafandri, astfel:
procentelor/cuantumurilor n cadrul limitelor prevzute n a) pentru scufundarea autonom cu circuit deschis,
prezenta seciune, pe categorii de personal, tehnic aeronautic scufundarea cu alimentare de la suprafa sau scufundarea cu
i activiti, se stabilesc prin norme aprobate de ordonatorul turela deschis, o prim orar de 15%;
principal de credite. b) pentru scufundarea autonom cu circuit seminchis, o
Art. 46. Dispoziiile prezentei seciuni se aplic n mod prim orar de 1,56%;
corespunztor ntregului personal aeronautic militar i poliitilor
c) pentru scufundarea autonom cu circuit nchis, o prim
care i desfoar activitatea n condiii similare.
orar de 23%;
SECIUNEA a 5-a d) pentru scufundarea unitar cu turela nchis, scufundarea
Drepturile bneti specifice personalului ambarcat, unitar cu minisubmarin sau scufundarea unitar n simulatoare,
care execut salturi din elicoptere n ap i scafandrilor o prim orar de 37%;
din marina militar e) pentru scufundarea n saturaie, o prim zilnic de 1250%.
(3) Pentru scufundrile reale, executate de scafandrii de
1. Drepturile bneti specifice personalului ambarcat pe mare adncime, n scop de antrenament, prima se diminueaz
nave de suprafa cu 20%.
Art. 47. (1) Personalul din subunitile i unitile marinei (4) Pentru scufundrile reale care se execut n ap, cu
militare, ambarcat pe nave de suprafa, are dreptul la o prim temperatura mai mic de 10C, precum i pentru cele de testare
de ambarcare, astfel: de noi procedee, echipamente sau aparatur de scufundare,
a) pe timpul ct navele se afl n baza lor permanent: prima de scufundare se majoreaz cu 25%.
(i) personalul militar i personalul civil 15% din solda de (5) Pentru scufundri reale n cadrul misiunilor de tip EOD,
funcie/salariul de baz; prima se majoreaz cu 100%.
(ii) elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru Art. 51. (1) Scafandrii lansai sau recuperai din/de vedete
formarea personalului militar 10% din solda de rapide, submarin ori elicopter beneficiaz de o prim de salt sau
funcie minim cuvenit unui soldat voluntar n de recuperare, n procente, din solda de funcie a comandantului
activitate; de divizion scafandri, astfel:
MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 101
(2) Prevederile alin. (1) se aplic i cadrelor militare n Art. 67. Drepturile neachitate personalului militar,
activitate puse la dispoziie ca efect al nceperii urmririi penale. poliitilor, funcionarilor publici cu statut special din sistemul
Art. 64. (1) Cadrele militare trecute n rezerv sau direct administraiei penitenciare i personalului civil, nereclamate n
n retragere primesc solda funciei de baz, precum i celelalte termen de 3 ani de la data cnd trebuiau pltite, se prescriu.
drepturi salariale prevzute de normele metodologice aprobate
prin ordin al ordonatorului principal de credite, pn la sfritul SECIUNEA a 7-a
lunii n care a avut loc schimbarea poziiei de activitate. Drepturile bneti cuvenite militarilor n termen, soldailor
(2) Termenul legal de predare a funciei ncepe de la data i gradailor voluntari care urmeaz modulul instruirii
schimbrii poziiei de activitate. Dac termenul legal de predare individuale, elevilor i studenilor instituiilor militare
a funciei depete luna respectiv, plata drepturilor bneti de nvmnt, elevilor i studenilor din instituiile de
prevzute la alin. (1) se face, n continuare, pn la terminarea nvmnt pentru formarea poliitilor, respectiv ale cursanilor
predrii, fr a depi acest termen. Termenul legal de predare din instituiile de nvmnt pentru formarea funcionarilor
a funciei nu poate depi 30 de zile calendaristice pentru publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare
cadrele militare, respectiv 22 de zile lucrtoare pentru poliiti i
funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei Art. 68. (1) Elevii i studenii din instituiile militare de
penitenciare. nvmnt, persoanele care urmeaz cursurile de formare a
(3) n situaiile prevzute la alin. (1) i (2), pentru cadrele cadrelor militare i militarii n termen beneficiaz de o
militare naintate n grad n activitate i trecute n rezerv cu indemnizaie lunar, stabilit n raport cu urmtorii coeficieni de
aceeai dat, solda funciei de baz se stabilete, proporional, ierarhizare, astfel:
n raport cu noul grad.
(4) Cadrele militare prevzute la alin. (1) trecute n rezerv Coeficientul de ierarhizare
Instituii de nvmnt
sau direct n retragere, din iniiativa lor ori pentru motive Anul I Anul II Anul III Anul IV
imputabile acestora, primesc solda funciei de baz, precum i
alte drepturi salariale prevzute de normele metodologice coli militare de maitri militari i
0,20 0,24
aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite, pn la subofieri
data schimbrii poziiei de activitate. Situaiile prevzute la
Academii i instituii de nvmnt
prezentul alineat sunt reglementate, n limitele legii, prin norme 0,24 0,28 0,42 0,50
superior
metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de
credite. coli militare de ofieri de rezerv 0,24
(5) Prevederile alin. (1), (3) i (4) se aplic, n mod
corespunztor, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special (2) Prevederile alin. (1) se aplic n mod corespunztor i
din sistemul administraiei penitenciare, crora le nceteaz elevilor i studenilor din instituiile de nvmnt pentru
raporturile de serviciu. formarea poliitilor, respectiv cursanilor din instituiile de
Art. 65. (1) Personalul militar pus la dispoziie, potrivit legii, nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu statut
ca efect al trimiterii n judecata unei instane penale, n stare de special din sistemul administraiei penitenciare.
libertate, precum i cel eliberat pe cauiune beneficiaz de solda (3) Elevii i studenii instituiilor militare de nvmnt pentru
de funcie minim corespunztoare gradului deinut, de solda formarea cadrelor militare, ai instituiilor de nvmnt pentru
de grad, de gradaiile cuvenite, precum i de alte drepturi formarea poliitilor, respectiv cursanii din instituiile de
salariale prevzute de normele metodologice aprobate de nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu statut
ordonatorul principal de credite, pn la definitivarea situaiei. special din sistemul administraiei penitenciare, care sunt numii
(2) Personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu n funciile prevzute mai jos, primesc, ncepnd cu data de nti
statut special din sistemul administraiei penitenciare, arestai, le a lunii urmtoare numirii n funcie, pe lng indemnizaia lunar,
nceteaz plata drepturilor salariale ncepnd cu data i o indemnizaie suplimentar difereniat pe coeficieni de
suspendrii din funcie. ierarhizare, astfel:
(3) Poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul a) student sau elev comandant/ef de grup 0,20;
administraiei penitenciare pui la dispoziie, potrivit legii, ca b) student sau elev lociitor comandant de pluton/ef de
urmare a punerii n micare a aciunii penale sau care sunt clas 0,22;
judecai n stare de libertate ori liberai provizoriu pe cauiune c) student sau elev plutonier de companie/monitor de
beneficiaz de salariul de funcie minim corespunztor gradului detaament (similare) 0,24;
profesional deinut, de salariul gradului profesional i de d) student sau elev plutonier major de batalion/monitor de an
gradaiile cuvenite, pn la definitivarea situaiei. (similare) 0,26;
(4) n cazul n care s-a dispus scoaterea de sub urmrire e) student sau elev plutonier adjutant/monitor de instituie de
penal ori achitarea, precum i n cazul ncetrii urmririi penale nvmnt 0,40.
ori a procesului penal, persoanele crora li s-au aplicat (4) Persoanele declarate ADMIS la cursul de formare a
prevederile alin. (1)(3) vor fi repuse n toate drepturile bneti cadrelor militare n activitate au dreptul la o indemnizaie lunar,
avute la data punerii la dispoziie, respectiv a suspendrii din stabilit n raport cu urmtorii coeficieni de ierarhizare, astfel:
funcie, inclusiv compensarea drepturilor salariale de care au
fost private pe perioada punerii la dispoziie, respectiv a Coeficientul
Tipul cursului
de ierarhizare
suspendrii din funcie, actualizate potrivit majorrilor sau
indexrilor salariale. Curs de formare a maitrilor militari/subofierilor n
0,20
Art. 66. n caz de deces, drepturile bneti cuvenite activitate
personalului militar, poliitilor, funcionarilor publici cu statut Curs de formare a ofierilor n activitate 0,24
special din sistemul administraiei penitenciare i personalului
civil se pltesc, pentru ntreaga lun n care a avut loc decesul, (5) Prevederile alin. (4) se aplic n mod corespunztor i
dup caz, soului supravieuitor, copiilor sau prinilor, iar n lipsa elevilor i studenilor din instituiile de nvmnt pentru
acestora, celorlali motenitori legali. formarea poliitilor, respectiv cursanilor din instituiile de
MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 103
nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu statut (3) Drepturile prevzute la alin. (1) lit. b) se pltesc de ctre
special din sistemul administraiei penitenciare. instituiile publice de aprare, ordine public i siguran
(6) Indemnizaiile se stabilesc prin nmulirea coeficienilor de naional de unde personalul a fost detaat.
ierarhizare prevzui la alin. (1), (3) i (4) cu valoarea (4) n situaia n care drepturile salariale lunare prevzute la
coeficientului de ierarhizare 1,00 sau, dup caz, cu valoarea alin. (1) sunt mai mici dect cele ce li s-ar cuveni ca militari,
nominal prevzut pentru clasa 1 de salarizare. poliiti sau funcionari publici cu statut special din sistemul
(7) Pentru alte situaii privind acordarea drepturilor bneti administraiei penitenciare ncadrai n instituiile publice de
reglementate prin prezenta seciune, ordonatorul principal de aprare, ordine public i siguran naional, pe funcii stabilite
credite stabilete, prin asimilare, coeficienii de ierarhizare potrivit alin. (7), cei n cauz pot opta pentru soldele lunare,
utilizai pentru calculul indemnizaiei. respectiv salariile lunare corespunztoare acestor funcii. n
(8) Drepturile prevzute la art. 16 alin. (1) se acord i acest caz, diferena pn la nivelul soldelor lunare, respectiv
elevilor i studenilor instituiilor de nvmnt pentru formarea salariilor lunare cuvenite n calitate de personal militar, poliist
personalului militar, persoanelor care urmeaz cursurile de sau funcionar public cu statut special din sistemul administraiei
formare a cadrelor militare i funcionarilor publici cu statut penitenciare se acord de ctre instituiile publice de aprare,
special din sistemul administraiei penitenciare, precum i ordine public i siguran naional de unde personalul a fost
elevilor i studenilor din instituiile de nvmnt pentru detaat.
formarea poliitilor, care se deplaseaz n interes de serviciu i (5) Ajutoarele i plile compensatorii acordate n condiiile
crora nu li se pot asigura masa i cazarea gratuit n uniti din legii, la trecerea n rezerv sau n retragere, respectiv la
localitatea unde se execut misiunea. ncetarea raporturilor de serviciu, pensia, precum i alte drepturi
Art. 69. (1) Militarii n termen au dreptul la o indemnizaie bneti se stabilesc n raport cu solda funciei de baz, respectiv
lunar, astfel: salariul funciei de baz, cuvenit n calitate de personal militar,
poliist sau funcionar public cu statut special din sistemul
Gradul prevzut n statul de organizare Coeficientul administraiei penitenciare, corespunztoare funciilor stabilite
pentru funcia pe care o ndeplinesc de ierarhizare potrivit alin. (7).
Soldat 0,20 (6) Drepturile bneti prevzute la alin. (5) se pltesc din
fondurile instituiilor publice de aprare, ordine public i
Frunta 0,24 siguran naional de unde personalul a fost detaat.
Caporal 0,28 (7) Pentru personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare detaai n
(2) Indemnizaiile se stabilesc prin nmulirea coeficienilor de afara instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran
ierarhizare prevzui la alin. (1) cu valoarea coeficientului de naional se prevd funcii n statele de organizare Anexa M,
ierarhizare 1,00 sau, dup caz, cu valoarea nominal prevzut n condiiile reglementrilor n vigoare. Pentru alte cazuri n care
personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special
pentru clasa 1 de salarizare.
din sistemul administraiei penitenciare sunt detaai n afara
SECIUNEA a 8-a instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran
naional, asimilarea funciilor ndeplinite, precum i clasele de
Salarizarea personalului militar, a poliitilor i a funcionarilor
salarizare i coeficienii de ierarhizare ai soldelor de funcie,
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, respectiv ai salariilor de funcie se stabilesc prin ordin al
detaai n afara instituiilor publice de aprare, ordine public ordonatorului principal de credite, cu avizul Ministerului Muncii,
i siguran naional sau n regii autonome ori n companii Familiei i Proteciei Sociale.
naionale aflate n subordinea/coordonarea acestora, (8) Clasele de salarizare i coeficienii de ierarhizare ai soldei
precum i salarizarea cadrelor militare i a personalului civil de funcie, respectiv ai salariului de funcie pentru personalul
de specialitate din structurile militare ale autoritii judectoreti militar, poliiti i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare crora le nceteaz detaarea i care
1. Salarizarea personalului militar, a poliitilor i a sunt pui la dispoziie pentru ncadrare ori trecere n
funcionarilor publici cu statut special din sistemul rezerv/retragere/ncetare a raporturilor de serviciu sunt cele/cei
administraiei penitenciare detaai n afara instituiilor publice corespunztoare/corespunztori gradului militar/gradului
de aprare, ordine public i siguran naional sau n regii profesional stabilit conform alin. (7).
autonome ori n companii naionale aflate n (9) Personalul prevzut la alin. (1) poate beneficia de premiile
subordinea/coordonarea acestora care se acord personalului militar n activitate, poliitilor i
Art. 70. (1) Personalul militar, poliitii i funcionarii publici funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, penitenciare, calculate n condiiile reglementate pentru acetia,
detaai n afara instituiilor publice de aprare, ordine public i care se achit din fondurile instituiilor din sistemul de aprare,
siguran naional sau n regii autonome ori n companii ordine public i siguran naional de unde personalul a fost
detaat.
naionale aflate n subordinea/coordonarea acestora,
(10) Personalul instituiilor publice de aprare, ordine public
beneficiaz de urmtoarele drepturi salariale:
i siguran naional care i desfoar activitatea la
a) salariul de baz al funciei ndeplinite, indemnizaii, premii, compartimentele speciale din ministere i alte organe centrale
sporuri, precum i alte drepturi de natur salarial care se beneficiaz de o compensaie de 10% din salariul de baz.
acord personalului civil din entitile unde i desfoar Compensaia se pltete de ctre entitile unde personalul
activitatea, potrivit reglementrilor care se aplic n entitile detaat i desfoar activitatea.
respective; Art. 71. (1) Personalul detaat ntre instituiile publice de
b) solda de grad/salariul gradului profesional i gradaiile aprare, ordine public i siguran naional, care nu este
calculate la acestea. ncadrat pe funciile prevzute n statele Anexa M, este
(2) Drepturile prevzute la alin. (1) lit. a) se pltesc de ctre salarizat n conformitate cu reglementrile aplicabile categoriei
entitile unde personalul detaat i desfoar activitatea. de personal din care face parte, potrivit funciei ndeplinite.
104 MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010
(2) Drepturile salariale pentru personalul prevzut la alin. (1) SECIUNEA a 9-a
se pltesc de ctre instituiile unde acesta este detaat. Salarizarea i alte drepturi bneti ale personalului
(3) Personalul detaat ntre instituiile publice de aprare, din instituiile publice de aprare, ordine public
ordine public i siguran naional care particip la orice forme i siguran naional care desfoar misiuni
de pregtire este salarizat conform seciunii a 6-a din prezenta n afara teritoriului statului romn
anex. Art. 77. (1) Personalul militar care particip la misiunile
(4) Drepturile salariale pentru personalul prevzut la alin. (3) prevzute la art. 2 lit. a)d) i f) din Legea nr. 42/2004 privind
se pltesc de ctre instituiile de unde acesta este detaat. participarea forelor armate la misiuni n afara teritoriului statului
2. Salarizarea personalului militar, poliitilor romn, cu modificrile ulterioare, precum i cel care desfoar
i funcionarilor publici cu statut special din sistemul misiuni n strintate n cadrul forelor de meninere a pcii sub
administraiei penitenciare care i desfoar activitatea egida ONU, NATO sau a altor organizaii internaionale
n societile comerciale, regiile autonome i companiile beneficiaz de urmtoarele drepturi salariale:
naionale aflate n subordinea sau n coordonarea acestora a) solda funciei de baz, compus din:
(i) solda de funcie, prevzut prin ordinul de
Art. 72. (1) Personalul militar, poliitii i funcionarii publici numire/detaare sau avut anterior, dac este mai
cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care i mare;
desfoar activitatea n societile comerciale, regiile (ii) solda de grad;
autonome i companiile naionale aflate n subordinea sau n (iii) gradaiile la care are dreptul;
coordonarea instituiilor publice de aprare, ordine public i (iv) solda de comand, dup caz;
siguran naional beneficiaz de salariul de baz al funciei b) compensaiile, indemnizaiile, primele, sporurile prevzute
ndeplinite, de premii, de sporuri i de alte drepturi, potrivit de reglementrile n vigoare, n condiiile prevzute prin ordin al
prevederilor prezentei legi, precum i de solda de grad/salariul ordonatorului principal de credite;
gradului profesional i gradaiile calculate la acestea. c) o compensaie lunar specific teatrului de operaii de
(2) Drepturile prevzute la alin. (1) se pltesc de ctre pn la 100% aplicat la solda funciei de baz, stabilit cu
entitile unde personalul i desfoar activitatea. aprobarea ordonatorului principal de credite, pentru fiecare
(3) Ajutoarele i plile compensatorii acordate n condiiile misiune n parte;
legii la trecerea n rezerv sau n retragere, respectiv la d) o prim de campanie egal cu solda funciei de baz
ncetarea raporturilor de serviciu, pensia, precum i alte drepturi stabilit potrivit prevederilor lit. a). Prima de campanie se acord
bneti se stabilesc n raport cu solda funciei de baz, respectiv o singur dat pentru toat perioada desfurrii misiunii i se
salariul funciei de baz, cuvenit n calitate de cadru militar, pltete la plecarea n misiune.
poliist sau funcionar public cu statut special din sistemul (2) Poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare care desfoar misiuni n strintate
administraiei penitenciare, corespunztoare funciilor asimilate,
n cadrul forelor de meninere a pcii sub egida ONU, NATO
potrivit art. 70 alin. (7). sau a altor organizaii internaionale beneficiaz de urmtoarele
Art. 73. Modul de acordare i de finanare a drepturilor drepturi salariale:
bneti cuvenite personalului militar, poliitilor i funcionarilor a) salariul funciei de baz, compus din:
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare (i) salariul de funcie, prevzut prin dispoziia/ordinul de
care ndeplinesc funcii n societile comerciale, regiile numire/detaare sau avut anterior, dac este mai mare;
autonome i companiile naionale aflate n subordinea sau n (ii) salariul gradului profesional;
coordonarea instituiilor publice de aprare, ordine public i (iii) gradaiile la care are dreptul;
siguran naional se stabilete, conform legislaiei n vigoare, (iv) salariul de comand, dup caz;
prin ordin al ordonatorului principal de credite. b) compensaiile, indemnizaiile, primele, sporurile prevzute
3. Salarizarea judectorilor i procurorilor militari, precum de reglementrile n vigoare, n condiiile prevzute prin ordin al
i a personalului auxiliar de specialitate i a personalului ordonatorului principal de credite;
conex militar i civil c) o compensaie lunar specific teatrului de operaii de
pn la 100% aplicat la salariul funciei de baz, stabilit cu
Art. 74. (1) Pentru judectorii i procurorii militari se aplic aprobarea ordonatorului principal de credite, pentru fiecare
n mod corespunztor reglementrile specifice personalului din misiune n parte;
sistemul justiiei. d) o prim de campanie egal cu salariul funciei de baz
(2) Pentru procurorii militari din cadrul Direciei Naionale stabilit potrivit prevederilor lit. a). Prima de campanie se acord
Anticorupie se aplic n mod corespunztor reglementrile o singur dat pentru toat perioada desfurrii misiunii i se
specifice personalului din sistemul justiiei. pltete la plecarea n misiune.
(3) Pentru personalul auxiliar de specialitate i pentru (3) Personalul civil care particip la misiunile prevzute la
personalul conex militar i civil de la instanele judectoreti i art. 2 lit. a)d) i f) din Legea nr. 42/2004, cu modificrile
parchetele militare se aplic n mod corespunztor ulterioare, precum i cel care desfoar misiuni n strintate
reglementrile specifice personalului din sistemul justiiei. n cadrul forelor de meninere a pcii sub egida ONU, NATO
(4) Pentru personalul civil al Ministerului Aprrii Naionale sau a altor organizaii internaionale beneficiaz de urmtoarele
din cadrul Direciei Naionale Anticorupie se aplic n mod drepturi salariale:
corespunztor reglementrile specifice personalului din sistemul a) salariul de baz;
b) compensaiile, indemnizaiile, primele, sporurile prevzute
justiiei.
de reglementrile n vigoare, stabilite n condiiile prevzute prin
Art. 75. Pentru calitatea de cadru militar n activitate, ordin al ordonatorului principal de credite;
cadrele militare prevzute la art. 74 mai beneficiaz de: c) o compensaie lunar specific teatrului de operaii de
a) solda de grad i gradaiile calculate la aceasta; pn la 100% aplicat la salariul de baz, stabilit cu aprobarea
b) ajutoare la trecerea n rezerv sau n retragere. ordonatorului principal de credite, pentru fiecare misiune n
Art. 76. Indemnizaia de ncadrare brut lunar stabilit parte;
potrivit prevederilor prezentei legi, solda de grad i gradaiile d) o prim de campanie egal cu salariul de baz stabilit
calculate la solda de grad se iau n calcul la stabilirea ajutorului potrivit prevederilor lit. a). Prima de campanie se acord o
la trecerea n rezerv sau n retragere i a altor drepturi care se singur dat pentru toat perioada desfurrii misiunii i se
acord/se stabilesc n raport cu solda funciei de baz. pltete la plecarea n misiune.
MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 105
Art. 92. (1) Cuantumul zilnic al soldei lunare cuvenite Art. 93. (1) Drepturile bneti stabilite a fi acordate, prin
personalului militar se determin prin raportare la numrul zilelor alte acte normative, n raport cu solda de baz sau, dup caz,
calendaristice corespunztoare fiecrei luni a anului. cu solda lunar, se vor calcula fa de solda funciei de baz.
(2) Cuantumul zilnic al salariului lunar cuvenit poliitilor i (2) Drepturile bneti stabilite a fi acordate poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare se determin prin raportare la numrul de zile lucrtoare penitenciare, prin alte acte normative, n raport cu salariul de
din luna respectiv, cu excepia situaiilor pentru care drepturile
baz, se vor calcula fa de salariul funciei de baz.
cuvenite sunt prevzute a fi acordate pentru zile calendaristice.
(3) Soldele/Salariile lunare ale personalului se pltesc o dat (3) Pentru drepturile salariale acordate personalului care
pe lun, n perioada stabilit potrivit reglementrilor n vigoare, particip la misiunile prevzute la art. 2 lit. a)d) i f) din Legea
pentru luna precedent. nr. 42/2004, cu modificrile ulterioare, precum i personalului
(4) Soldele lunare ale personalului militar, respectiv salariile care desfoar misiuni n strintate n cadrul forelor de
lunare ale poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din meninere a pcii sub egida ONU, NATO sau a altor organizaii
sistemul administraiei penitenciare sunt confideniale, instituiile internaionale, stabilite potrivit art. 77 din prezenta anex,
din sistemul de aprare, ordine public i siguran naional precum i pentru drepturile reglementate n seciunile a 4-a i a
avnd obligaia de a lua msurile necesare pentru asigurarea 5-a din prezenta anex nu se aplic reglementrile care
confidenialitii. limiteaz suma sporurilor, compensaiilor, indemnizaiilor i a
(5) Soldele lunare ale personalului militar n activitate, altor drepturi salariale acordat att individual, ct i cumulat la
respectiv salariile lunare ale poliitilor i funcionarilor publici cu nivelul fiecrui ordonator de credite.
statut special din sistemul administraiei penitenciare nu pot fi Art. 94. Acordarea drepturilor bneti reglementate prin
urmrite dect n cazurile i n limitele prevzute de
prezenta lege se face n limita fondurilor bugetare aprobate
reglementrile n vigoare.
(6) Pe timpul absenelor nejustificate de la unitate/serviciu anual cu aceast destinaie n bugetele instituiilor publice de
nu se acord solda funciei de baz/salariul funciei de aprare, ordine public i siguran naional.
baz/salariul de baz i nici alte drepturi salariale. Art. 95. n aplicarea prezentei legi, instituiile publice de
(7) n Ministerul Aprrii Naionale, alocarea i scoaterea la aprare, ordine public i siguran naional emit norme
i de la solda funciei de baz/salariul de baz i la i de la alte metodologice, aprobate prin ordin al ordonatorului principal de
drepturi salariale se fac prin ordin de zi pe unitate. credite.
ANEXA Nr. VIII
REGLEMENTRI SPECIFICE
personalului din autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri proprii, aflate n subordinea, sub
autoritatea, n coordonarea Guvernului, ministerelor i celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice
centrale i locale, precum i cele aflate n coordonarea primului-ministru i cele aflate sub controlul Parlamentului
CAPITOLUL I
Salarii de baz
Art. 1. Salariile de baz ale personalului de execuie din autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri
proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea Guvernului, ministerelor i celorlalte organe de specialitate ale
administraiei publice centrale, precum i cele aflate n coordonarea primului-ministru i cele aflate sub controlul Parlamentului sunt
difereniate dup nivelul studiilor.
Clase Coeficient de ierarhizare
Nivelul studiilor
minim maxim minim maxim
Studii superioare 24 67 1,77 5,10
Studii superioare de scurt durat 12 48 1,31 3,19
Studii postliceale 10 31 1,25 2,10
Studii medii 8 29 1,19 2,00
Studii generale 1 20 1,00 1,60
N O T :
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
Art. 2. Salariile de baz ale personalului de execuie din instituiile publice finanate integral din venituri proprii, aflate
n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice locale sunt difereniate
dup nivelul studiilor.
Clase Coeficient de ierarhizare
Nivelul studiilor
minim maxim minim maxim
Studii superioare 24 54 2,00 3,70
Studii superioare de scurt durat 12 39 1,70 2,56
Studii postliceale 10 28 1,50 1,95
Studii medii 8 24 1,45 1,77
Studii generale 1 20 1,00 1,60
N O T :
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 107
Art. 3. Salariile de baz ale funciilor de conducere din autoritile i instituiile publice prevzute la art. 1 din prezenta
anex sunt stabilite pe dou grade, astfel:
Clasa Coeficient de ierarhizare
Funcia
Gradul I Gradul II Gradul I Gradul II
Director general 86 90 8,16 9,00
Director general adjunct 84 88 7,76 8,57
Director 84 88 7,76 8,57
Director adjunct, inginer-ef, contabil-ef 82 86 7,39 8,16
ef serviciu, ef secie, ef filial 80 84 7,03 7,76
ef birou, ef atelier, ef oficiu, ef sector 78 82 6,70 7,39
N O T :
Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.
Art. 4. Salariile de baz ale funciilor de conducere din instituiile publice prevzute la art. 2 din prezenta anex sunt
stabilite pe dou grade, astfel:
Clasa Coeficient de ierarhizare
Funcia
Gradul I Gradul II Gradul I Gradul II
PREEDINTELE ROMNIEI
DECRET
pentru promulgarea Legii-cadru privind salarizarea unitar
a personalului pltit din fonduri publice
n temeiul prevederilor art. 77 alin. (3) i ale art. 100 alin. (1) din Constituia
Romniei, republicat,
Preedintele Romniei d e c r e t e a z :
Articol unic. Se promulg Legea-cadru privind salarizarea unitar a
personalului pltit din fonduri publice i se dispune publicarea acestei legi n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
PREEDINTELE ROMNIEI
TRAIAN BSESCU
HOTRRE
pentru modificarea i completarea Hotrrii Guvernului nr. 417/2010 privind finanarea
din bugetele aprobate unor ordonatori principali de credite bugetare pe anul 2010
pentru uniti de cult, uniti sanitare, uniti de nvmnt i pentru unele penitenciare,
precum i alocarea unor sume din Fondul de rezerv bugetar la dispoziia Guvernului,
prevzut n bugetul de stat pe anul 2010, pentru Secretariatul General al Guvernului
Secretariatul de Stat pentru Culte i pentru unele autoriti ale administraiei publice locale
n temeiul art. 108 din Constituia Romniei, republicat,
Guvernul Romniei adopt prezenta hotrre.
Art. I. Hotrrea Guvernului nr. 417/2010 privind dispoziia Guvernului, prevzut n bugetul de stat pe anul 2010,
finanarea din bugetele aprobate unor ordonatori principali de cu suma de 18.069 mii lei, pentru Secretariatul de Stat pentru
credite bugetare pe anul 2010 pentru uniti de cult, uniti Culte.
sanitare, uniti de nvmnt i pentru unele penitenciare, 2. Articolul 7 se modific i va avea urmtorul cuprins:
precum i alocarea unor sume din Fondul de rezerv bugetar Art. 7. Se aprob suplimentarea sumelor defalcate din
la dispoziia Guvernului, prevzut n bugetul de stat pe anul taxa pe valoarea adugat pentru echilibrarea bugetelor locale
2010, pentru Secretariatul General al Guvernului pe anul 2010 cu suma de 39.760 mii lei, din Fondul de rezerv
Secretariatul de Stat pentru Culte i pentru unele autoriti ale bugetar la dispoziia Guvernului, prevzut n bugetul de stat pe
administraiei publice locale, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 289 i nr. 289 bis din 3 mai 2010, cu anul 2010, pentru finanarea unor obiective de investiii ale unor
modificrile i completrile ulterioare, se modific i se uniti administrativ-teritoriale, potrivit anexei nr. 5.
completeaz dup cum urmeaz: 3. La anexa nr. 1 Repartizarea sumelor pentru finanarea
1. Articolul 1 se modific i va avea urmtorul cuprins: unor uniti de cult, poziiile nr. 61, 232, 278, 412, 493, 592,
Art. 1. Se aprob suplimentarea bugetului Secretariatului 593, 635, 722, 787, 923, 925, 939, 982, 1079, 1082, 1084, 1177,
General al Guvernului pe anul 2010, la capitolul 67.01 Cultur, 1205, 1299, 1300, 1302, 1303, 1304 i 1305 se modific
recreere i religie, titlul 59 Alte cheltuieli, alineatul 59.12 potrivit anexei nr. 1.
Susinerea cultelor, din Fondul de rezerv bugetar la 4. La anexa nr. 1, poziia nr. 821 se abrog.
MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 109
5. La anexa nr. 5 Finanarea unor obiective de poziia nr. 56 se modific i va avea urmtorul
investiii ale unor uniti administrativ-teritoriale, cuprins:
Nr. Suma
Obiectivul de investiii Jude
crt. mii lei
56 Achiziionare corp coal retrocedat coala cu clasele IIV, satul BOTOANI 6,45
oldneti, comuna Blndeti
6. La anexa nr. 5, dup poziia nr. 56 se introduc 7. La anexa nr. 5, poziia nr. 57 se abrog.
patru noi poziii, poziiile nr. 56 1 56 4 , potrivit anexei 8. La anexa nr. 5, dup poziia nr. 335 se introduce o
nr. 2. nou poziie, poziia nr. 336, cu urmtorul cuprins:
Nr. Suma
Obiectivul de investiii Jude
crt. mii lei
Art. II. Totalul sumei repartizate potrivit anexei nr. 1, Art. III. Anexele nr. 1 i 2 fac parte integrant din prezenta
respectiv anexei nr. 5 la Hotrrea Guvernului nr. 417/2010 se hotrre.
modific n mod corespunztor.
PRIM-MINISTRU
EMIL BOC
Contrasemneaz:
Ministrul administraiei i internelor,
Constantin-Traian Iga
Secretarul general al Guvernului,
Daniela Nicoleta Andreescu
Ministrul finanelor publice,
Gheorghe Ialomiianu
Nr. Suma
Denumire Jude
crt. mii lei
635 Biserica Sf. Gheorghe, str. Marin Sorescu nr. 1, Craiova Dolj 40
722 Biserica Sf. Nicolae, oraul Aninoasa Hunedoara 50
787 Biserica ortodox Izvorul Tmduirii, sat Daga, comuna Daga Iai 10
923 Biserica parohial ortodox Tuturor Sfinilor, sat Bistra Mureului, comuna Deda Mure 30
925 Parohia Trgu Mure I, Biserica de Piatr Mure 20
939 Parohia Urluiasca, Biserica Sfntul Nicolae, comuna Cungrea Olt 50
982 Parohia reformat Biserica cu lanuri, municipiul Satu Mare Satu Mare 45
1079 Parohia Naterea Maicii Domnului, Vatra Dornei Suceava 20
1082 Parohia Adormirea Maicii Domnului, Moldovia Suceava 15
110 MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010
Nr. Suma
Denumire Jude
crt. mii lei
ANEXA Nr. 2
Nr. Suma
Obiectivul de investiii Jude
crt. mii lei
GUVERNUL ROMNIEI
HOTRRE
pentru modificarea i completarea Hotrrii Guvernului nr. 246/2007
privind metodologia de rennoire a avizelor de ncadrare a locurilor de munc
n condiii deosebite
n temeiul art. 108 din Constituia Romniei, republicat,
5. La articolul 2, alineatul (11) se modific i va avea (4) n baza raportrilor prevzute la alin. (3), inspectorii de
urmtorul cuprins: munc vor efectua verificri n vederea stabiliri conformitii
(11) Planul de prevenire i protecie prevzut la alin. (1) celor declarate.
lit. c) va conine numai msurile aferente anului 2010, 8. La articolul 13, alineatul (3) se modific i va avea
asumate pentru normalizarea condiiilor de munc i rmase urmtorul cuprins:
restante. (3) Perioada cuprins ntre 31 decembrie 2010 i data
6. La articolul 6, alineatul (2) se modific i va avea rennoirii avizului de ncadrare a locurilor de munc n condiii
urmtorul cuprins: deosebite constituie stagiu de cotizare n condiii deosebite de
(2) Avizele rennoite pentru ncadrarea locurilor de munc munc, pentru care angajatorii datoreaz, dup caz, diferena
dintre cota de contribuie de asigurri sociale pentru condiii
n condiii deosebite i nceteaz aplicabilitatea la data
deosebite de munc i cea declarat de ctre acetia.
ndeplinirii msurilor stabilite prin planul de prevenire i protecie Art. II. Hotrrea Guvernului nr. 246/2007 privind
sau, dup caz, la expirarea termenului prevzut la art. 1 metodologia de rennoire a avizelor de ncadrare a locurilor de
alin. (3). munc n condiii deosebite, publicat n Monitorul Oficial al
7. La articolul 6, dup alineatul 2 se introduc dou noi Romniei, Partea I, nr. 169 din 9 martie 2007, cu modificrile
alineate, alineatele (3) i (4), cu urmtorul cuprins: i completrile ulterioare, precum i cu cele aduse prin
(3) n perioada 15 octombrie1 noiembrie 2011, angajatorii prezenta hotrre, se va republica, dndu-se textelor o nou
vor depune la inspectoratul teritorial de munc o raportare final numerotare.
privind modul n care au realizat normalizarea condiiilor de Art. III. Prezenta hotrre intr n vigoare la data de
munc. 1 ianuarie 2011.
PRIM-MINISTRU
EMIL BOC
Contrasemneaz:
Ministrul muncii, familiei i proteciei sociale,
Ioan Nelu Boti
Ministrul sntii,
Cseke Attila
Preedintele Comisiei Naionale
pentru Controlul Activitilor Nucleare,
Vajda Borbala
eful Departamentului pentru Afaceri Europene,
Bogdan Mnoiu
DECIZIE
privind autorizarea funcionrii ca broker de asigurare a Societii Comerciale
KAMER ACTIV BROKER DE ASIGURARE-REASIGURARE S.R.L.
n conformitate cu prevederile Legii nr. 32/2000 privind activitatea de asigurare i supravegherea asigurrilor, cu modificrile
i completrile ulterioare i ale normelor emise n aplicarea acesteia,
n baza Hotrrii Consiliului Comisiei de Supraveghere a Asigurrilor din data de 30 noiembrie 2010, prin care s-a aprobat
cererea Societii Comerciale KAMER ACTIV BROKER DE ASIGURARE-REASIGURARE S.R.L. de obinere a autorizaiei
de funcionare ca broker de asigurare,
Comisia de Supraveghere a Asigurrilor d e c i d e:
Art. 1. Societatea Comercial KAMER ACTIV BROKER activitatea de asigurare i supravegherea asigurrilor, cu
DE ASIGURARE-REASIGURARE S.R.L., cu sediul social n modificrile i completrile ulterioare.
Suceava, bd. George Enescu nr. 16A, parter, spaiul comercial Art. 2. Societatea comercial prevzut la art. 1 are
nr. 2, judeul Suceava, nr. de ordine n registrul comerului dreptul de a practica activitatea de broker de asigurare ncepnd
J33/559/15.09.2010, cod unic de nregistrare cu data nregistrrii n Registrul brokerilor de asigurare.
27389377/16.09.2010, este autorizat s funcioneze ca broker Art. 3. Societatea comercial prevzut la art. 1 are
de asigurare avnd ca obiect de activitate activitatea de broker obligaia s depun la Comisia de Supraveghere a Asigurrilor
de asigurare conform prevederilor Legii nr. 32/2000 privind copii ale documentelor privind plata ratelor primelor de asigurare
112 MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010
Monitorul Oficial R.A., Str. Parcului nr. 65, sectorul 1, Bucureti; C.I.F. RO427282,
IBAN: RO55RNCB0082006711100001 Banca Comercial Romn S.A. Sucursala Unirea Bucureti
&JUYDGY|448636]
i IBAN: RO12TREZ7005069XXX000531 Direcia de Trezorerie i Contabilitate Public a Municipiului Bucureti
(alocat numai persoanelor juridice bugetare)
Tel. 021.318.51.29/150, fax 021.318.51.15, e-mail: marketing@ramo.ro, internet: www.monitoruloficial.ro
Adresa pentru publicitate: Centrul pentru relaii cu publicul, Bucureti, os. Panduri nr. 1,
bloc P33, parter, sectorul 5, tel. 021.401.00.70, fax 021.401.00.71 i 021.401.00.72
Tiparul: Monitorul Oficial R.A.
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 877/28.XII.2010 conine 112 pagini. Preul: 22,40 lei ISSN 14534495