Art.

17 (1) Anterior ncheierii sau modific rii

contractului individual de munc ,
angajatorul are obliga ia de a informa
persoana selectat n vederea angaj rii ori,
dup caz, salariatul, cu privire la clauzele
esen iale pe care inten ioneaz s le nscrie n
contract sau s le modifice. (2) Obliga ia de
informare a persoanei selectate n vederea
angaj rii sau a salariatului se consider
ndeplinit de c tre angajator la momentul
semn rii contractului individual de munc sau
a actului adi ional, dup caz. (3) Persoana
selectat n vederea angaj rii ori salariatul,
dup caz,
va fi informat cu privire la cel pu in urm
toarele elemente: a) identitatea p r ilor; b)
locul de munc sau, n lipsa unui loc de munc
fix, posibilitatea ca salariatul s munceasc n
diverse locuri; c) sediul sau, dup caz,
domiciliul angajatorului; d) func ia/ocupa ia
conform
specifica iei Clasific rii ocupa iilor din
Romnia sau altor acte normative, precum i
fi a postului, cu specificarea atribu iilor
postului; e) criteriile de evaluare a activit ii
profesionale a salariatului aplicabile la
nivelul angajatorului; f) riscurile specifice
postului; g) data de la care contractul
urmeaz s i produc efectele; h) n cazul unui
contract de munc pe durat determinat sau
al unui contract de munc temporar , durata
acestora; i) durata concediului de odihn la
care salariatul are dreptul; j) condi iile de
acordare a preavizului de c tre p r ile
contractante i durata acestuia; k) salariul de
baz , alte elemente constitutive ale
veniturilor salariale, precum i periodicitatea
pl ii salariului la care salariatul are dreptul;
l) durata normal a muncii, exprimat n ore/zi
i ore/s pt mn ;
page6image22096.png page6image22368.png
page6image22640.png page6image22912.png

6|Pag.Codul Muncii Actualizat 2016 Cabinet

de Avocat Predut Marius-Catalin -
Avocat specializat in litigii de munca TEL:
0722.415.993 si 0737.043.144, EMAIL:
avocatpredut@gmail.com, WEB www.cabinetonline.ro

m) indicarea contractului colectiv de munc

ce reglementeaz condi iile
de munc ale salariatului; n) durata
perioadei de prob . (4) Elementele din
informarea prev zut la alin. (3) trebuie s se
reg seasc i n con inutul contractului
individual de munc .
(5) Orice modificare a unuia dintre
elementele prev zute la alin. (3) n timpul
execut rii contractului individual de munc
impune ncheierea unui act adi ional la
contract, ntr-un termen de 20 de zile lucr
toare de la data apari iei modific rii, cu
excep ia situa iilor n care o asemenea
modificare este prev zut n mod expres de
lege.
(6) La negocierea, ncheierea sau
modificarea contractului individual de munc
, oricare dintre p r i poate fi asistat de ter i,
conform propriei op iuni, cu respectarea
prevederilor alin. (7) . (7) Cu privire la
informa iile furnizate salariatului, prealabil
ncheierii contractului individual de munc ,
ntre p r i poate interveni un contract de
confiden ialitate.
Art. 18 (1) n cazul n care persoana selectat
n vederea angaj rii ori salariatul, dup caz,
urmeaz s i desf oare activitatea n str in
tate, angajatorul are obliga ia de a-i
comunica n timp util, nainte de plecare,
informa iile prev zute la art. 17 alin. (3) ,
precum i informa ii referitoare la: a) durata
perioadei de munc ce urmeaz s fie prestat
n str in tate; b) moneda n care vor fi pl tite
drepturile salariale, precum i modalit ile de
plat ; c) presta iile n bani i/sau n natur
aferente desf ur rii activit ii n str in tate; d)
condi iile de clim ; e) reglement rile
principale din legisla ia muncii din acea ar ;
f) obiceiurile locului a c ror nerespectare i-ar
pune n pericol via a, libertatea sau siguran
a personal ; g) condi iile de repatriere a lucr
torului, dup caz. (2) Informa iile prev zute la
alin. (1) lit. a) , b) i c) trebuie s se reg seasc
i n con inutul contractului individual de
munc . (3) Dispozi iile alin. (1) se
completeaz prin legi speciale care
reglementeaz condi iile specifice de munc
n str in tate.
Art. 19 n situa ia n care angajatorul nu i
execut obliga ia de informare prev zut la
art. 17 i 18, persoana selectat n vederea
angaj rii ori salariatul, dup caz, are dreptul s
sesizeze, n termen de 30