Alumno: Alejandro Peredo Canahuiri

ASPECTOS CONCEPTUALES Y SUS CARACTERSTICAS

Podramos definirlo como el monto de
dinero que el empleador paga a un
trabajador, como contraprestacin de Remuneraciones ES PAGADO EN ES DE LIBRE
los servicio prestados, notase que no ES INTANGIBLE.-
DINERO. DISPOSICIN
hemos querido entrar a las
definiciones y diferenciaciones con los Concepto remunerativo y no
trminos de honorarios, retribucin, remunerativo
sueldo, emolumentos, estipendio, ES ES PREFERENCIAL ES
jornal, haberes o gratificaciones. INEMBARGABLE EN SU PAGO IRRENUNCIABLE
No integran la
remuneracin
ES UNA
Retribucin en dinero CONTRAPRESTACI
Asignaciones familiares
N.
-Bonificacin
Retribucin es especie por Indemnizacin al cese de
antigedad la terminacin laboral
Adicionales
-Bonificacin Indemnizacin por
Comisiones por vacaciones no gozadas
antigedad
Horas Extras Retribucin Porcentaje se aplica sobre
Suma que percibe el Demostracin de
complementaria del las ventas efectuadas por
trabajador en agradecimiento o
trabajo. el trabajador
concepto de salario reconocimiento
TIPOS DE REMUNERACION Comisiones:
Sueldo: Gratificaciones: Participacin en las
ganancias:
Alimentos y Aguinaldo o Sueldo
Viticos: Honorarios:
habitacin: Anual
Constitucin del 93 Artculo 24.- El trabajador tiene
Complementario:
derecho a una remuneracin equitativa y justa, que Cuando ellas hubieren Gasto que causa al A una persona en
procure, para l y su familia, el bienestar material y sido concentradas o empleado el desempeo de Se abona el 30 de
concepto de un
espiritual. El pago de las remuneraciones y de los se impongan por sus tareas fuera del lugar junio y el 31 de
trabajo realizado
beneficios sociales del trabajador tiene prioridad sobre disposicin legal. de la sede diciembre de cada ao
cualquier otra obligacin del empleador. Las
remuneraciones mnimas se regulan por el Estado con
BIBLIOGRAFIA: Del Rosario Chavez Rigoberto 2006 . Derecho Individual del Trabajo ULADECH.Edicion,Cardoza
participacin de las organizaciones representativas de los
trabajadores y de los empleadores.