RESOLUCION 2646 DE 2008

RESOLUCION 2646/08

PRESENTADO POR

LEIDY JOHANNA VALDERRAMA PARRA

ID 385578

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

RIESGOS PSICOSOCIALES

ADMINITRACION EN SALUD OCUPACIONAL

V SEMESTRE

GARZON HUILA

2015

PRESENTADO A
LINA FERNANDA BERNATE TOVAR
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INTRODUCCION

Los factores de riesgos psicosociales influyen todos los seres humanos, los cuales si son
alterados pueden desestabilizarlo, el trabajador siente la necesidad de relacionarse con su
entorno familiar, social, laboral, en la cuales se integran y hacen que se formen barreras
protectoras para poder enfrentarse a los cambio que puedan suceder a su alrededor y
puedan disfrutar de una vida optima y satisfactoria. Con este fin el ministerio de
proteccin social bajo el decreto 2646 de 2008 habla sobre los factores de riesgo
psicosocial en el trabajo, las patologas causadas por el estrs en el trabajo, planteando
como objetivos la identificacin el anlisis de los factores psicosociales que estn
inmersos en los trabajadores diseando un modelo metodolgico para el trabajador,
brindndole un ambiente socio laboral saludable.
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TABLA DE CONTENIDO

1 OBJETTIVOS ...............................................................................................................................4
1.1 GENERALES
1.2 ESPECIFICOS
2 JUSTIFICACION ........................................................................................................................5
3 RESOLUCION 2646 DE 2008 .....................................................................................................6
4 CONCLUSIONES ........................................................................................................................9
5 REFERENCIAS ............................................................................................................................9
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1 OBJETIVOS

1.1 OBJETIVO GENERAL

Diagnosticar los riesgos psicosociales que estn inmerso en el campo laboral y sus condiciones
de trabajo

1.2OBJETIVOS ESPECIFICOS

Identificar los riesgos psicosociales de acuerdo con la teora de gestin de riesgo ocupacional.

Analizar y visualizar y enfatizar las relaciones que existe entre el estrs laboral y los factores de
riesgo psicosocial intralaboral y extralaboral en los trabajadores y las condiciones de trabajo
dndole una gran importancia en el medio en que vivimos.
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2 JUSTIFICACION

La sociedad actual ha presentado grandes cambios que han influenciado las dinmicas
empresariales, dejando atrs la organizacin tradicional basadas en estructuras autocrticas,
verticales, operativas; dado que la competencia del mercado requiere organizaciones dinmicas y
con altos estndares de calidad que puedan adaptarse fcilmente a un entorno cambiante y
exigente donde el talento humano es indispensable, para ello es necesario que en toda
organizacin se analicen los riesgos ocupacionales y se generen polticas de salud ocupacional
que posibiliten crear planes de accin preventivos y as obtener ambientes saludables para sus
trabajadores y fortalecer la dinmica laboral.
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3 RESOLUCION 2646 DE 2008

La resolucin 2646 de 2008 define los factores de riesgos psicosociales que comprenden los
aspectos intralaborales y extralaborles o externos a la organizacin y las condiciones individuales
o caractersticas sobre el trabajador, los cuales en una interrelacin dinmica mediante
percepciones y experiencias influyen profundamente en la salud y el desempeo de las personas.
El ministerio de educacin y proteccin social establece disposiciones y se definen
responsabilidades para la identificacin, evaluacin y prevencin, intervencin y monitoreo
permanente de la exposicin a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para determinacin
del origen de las patologas causadas por el estrs laboral. An ms all de lo que genera el estrs
laboral como enfermedad ha tenido un mayor crecimiento en las consultas de ocupacional lo que
conlleva a su vez los factores psicosociales planteamientos de acciones en mejora para la en el
rea de salud ocupacional presentando propuesta para la prevencin e intervencin para los
trabajadores estudio de riegos de riesgos psicosociales

Resolucin 2646 de 2008, tiene como finalidad los factores de riesgos psicosociales en el trabajo
permitiendo identificar y evaluar para generar medidas preventivas que favorezcan a los
trabajadores la cual tienen como objeto establecer o identificar las responsabilidades en cuanto a
la exposicin que puedan tener los trabajadores a factores de riesgos psicosocial reflejando como
producto el estrs ocupacional, con unos parmetros de evaluacin y prevencin estudio y
manejo de riegos, por medio de dicha resolucin percibe que en nuestro pas se estn
preocupando pos los seres humanos que laboran, velando por los trabajadores, no solo por los
que estn expuestos a los riesgos de nivel como lo es el mecnico elctrico biolgico y qumico
sino tambin por lo que pueden generarse complicaciones en la salud fsica y mental, de alguna o
otra manera las empresas en ocasiones desconocen esta resolucin en la cual pasa por alto las
medidas y recomendaciones que plante los factores psicosociales como lo son la sobre carga de
trabajo, la calidad, las condiciones de los puestos de trabajo, la asignacin de tareas, jornada de
trabajo y las caractersticas de la organizacin, tiempo de descanso, relacin con los compaeros
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y superiores, pueden ser individuales, extra laborales e intralaborales, donde es mencionada la

sinergia de los factores intra-laborales, extra-laborales e individuales.

El propsito de la salud ocupacionales servir a la salud y el bienestar social de los trabajadores

en forma individual y colectiva, se debe realizar de acuerdo a los estndares profesionales ms
altos. Los profesionales de la salud ocupacional deben contribuir adems al mejoramiento de la
salud pblica y el medio ambiente las cuales estn disponen en aprender por el mejoramiento y el
mantenimiento a las condiciones de la vida en la salud de la poblacin, previniendo todo dao
que se presente en la salud de las personas ocasionado por las condiciones de trabajo, ante todo
proteger a las persona contra los riesgos con agentes fsicos, biolgicos provenientes de la
organizacin laboral.

La resolucin es muy clara ya que en caso de no hubiere coreggido el riesgo dentro de los
trminos que seala el ministerio de trabajo y seguridad ocupacional se podr ordenar la
suspensin de actividades.
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4 CONCLUSIONES

El estrs se ha convertido en un concepto muy importante con mucha relevancia en el mbito

laboral ya que se puede presentarse en diferentes maneras ante un suceso inesperado, las
respuestas ante los riesgos psicosociales deben darse en forma en que favorezcan al trabajador
demostrando cambios en su entorno
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5 REFERENCIAS

1. Ministerio de Trabajo y Proteccin Social.

2. Ministerio de la Proteccin Social, Republica de Colombia. Resolucin 2646 de julio de

2008, por la cual se establece disposiciones y se definen responsabilidades para la
identificacin, evaluacin, prevencin, intervencin y monitoreo permanente de la
exposicin a factores de riesgos psicosociales en el trabajo y para la determinacin del
origen de las patologas causadas por el estrs ocupacional. Bogot: el ministerio; 2008