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A partir de los criterios indicados en la tabla evala con la escala 1 a 4 el desempeo grupal.
CRITERIOS
ESCALA Actitud Trabajo en equipo Roles y liderazgo Participacin Uso del tiempo
Su actitud es siempre Escucha, comparte y Asume eficientemente Siempre proporciona Siempre es organizado en el
positiva ante el trabajo en apoya el esfuerzo de roles o temas de los ideas tiles en la uso del tiempo y cumple sus
Excelente
equipo y proyecto. Busca otros. Mantiene a los cuales se hace cargo. discusin del grupo. compromisos a la fecha.
alternativas frente a cada miembros trabajando Su participacin es Evala alternativas en
(4)
problema juntos. clave en el desempeo base a antecedentes
del grupo. objetivos
Su actitud es Usualmente escucha, Asume roles y colabora Generalmente Es organizado en el uso del
generalmente positiva comparte y apoya el a proporciona ideas tiles tiempo, aunque en ocasiones
Bueno
hacia el grupo y el esfuerzo de otros. No su definicin cuando en la discusin del ha tenido atrasos en sus
proyecto es conflictivo en el stos son imprecisos. grupo. compromisos. No afecta el
(3)
grupo Negocia trabajo de los dems.
apropiadamente.
A veces muestra una A veces escucha, Asume roles Algunas veces Tiende a demorarse, pero
Satisfactorio actitud positiva. Limita sus comparte y apoya el determinados por el proporciona ideas en la siempre tiene las cosas hechas
respuestas a las esfuerzo de otros. grupo discusin del grupo. Es para la fechas lmites. Pone en
(2) condiciones del proyecto o Sus contribuciones un miembro que cumple aviso sus atrasos, respetando
el grupo. son escasas. con hacer lo que se le los tiempos de los dems
pide.
Con frecuencia critica en Raramente escucha, No cumple las roles Rara vez aporta ideas, o El equipo debe ajustar su
Deficiente pblico el trabajo de los comparte y apoya el asignados. No se no participa de las calendario o asumir el trabajo
otros miembros del equipo. esfuerzo de otros. No compromete con el tomas de decisiones del de esta persona por su
(1) Justifica sus carencias en entrega aportes al trabajo grupo irresponsabilidad con los
las condiciones del grupo tiempos.
proyecto o el grupo.