GRUPOS

Conjunto de 2 o mas individuos que se relacionan y son interdependientes; se renen para conseguir un objetivo especfico.

CLASIFICACIN Las etapas pueden superponerse

ETAPAS DEL DESARROLLO por el contexto organizacional.

Formales Informal 1. Formacin 2. Tormenta 3. Normalizacin 4. Desempeo 5. Disolucin

Definido por la Respuesta a la

Incertidumbre sobre Relaciones cercanas, Se presenta en
estructura necesidad de
le propsito, se van conociendo y grupos temporales.
organizacional. contacto social.
estructura y aceptando. Las tareas van
liderazgo. terminando y los
Se establecen integrantes
Grupo de Grupo de reglas, valores, disolviendo.
Los miembros El grupo es
mando inters comportamientos,
analizan la situacin plenamente
para determinar Conflictos mtodos y funcional y se Atencin se dirige a
conductas intergrupales. herramientas. desempea el terminar las
Reportan a Alcanzar objetivo aceptables. trabajo. actividades.
determinado que concierne a
Ideas de integrantes Aumenta confianza,
gerente. todos. Termina cuando los son expuestas de cohesin, La estructura Motivacin declina
miembros se manera agresiva camaradera, interpersonal se e incertidumbre
consideran parte del para ser tomadas en eficacia y sentido de convierte en la vuelve a fijarse.
Grupo de Grupo de
grupo. cuenta. Se muestra identidad del grupo. herramienta de las
tarea amigos
la personalidad. actividades.

Encomendado Alianzas sociales, Es muy importante Los papeles son

para culminar proximidad fsica la tolerancia de flexibles y
una tarea. o ejecucin de cada uno. funcionales. Se
tareas. hacen ofertas
espontneas.
Estudiante: Robert Polanco.