Sunteți pe pagina 1din 32

DISTRICT 124 ROMNIA

MIC GHID AL
MEMBRULUI LIONS

2014
CUPRINS

CLUBUL 4
Clubul i Asociaia Internaional a Cluburilor Lions 4
Cum se ajunge membru LIONS ? 5
Criterii morale ce trebuie ndeplinite de un viitor membru LIONS 5
Criterii sociale 5
ntlniri i reuniuni n cadrul Lionismului 6
ntlniri ale clubului 6
La nivel de zon: 7
La nivel de district : 7
Convenia internaional 9
Forumul European 10
Cum s ne facem cunoscuti i cum s facem s se stie ceea ce facem 11
Relaiile Publice. De ce ? Cum? 11
Scopurile urmrite 11
Alegerea celor care se vor ocupa de Relaiile Publice ale Clubului i Districtului 12
Coninutul Mesajului 13
Mijloace de comunicare 13
Concluzii 13
Compunerea comisiei de efective A Clubului 15
Preedintele Clubului 15
Viata n Asociaie: despre participare 19
Absenteismul 19
A servi nseamn a participa 19
Membrul Lions n ora 20
Mijloace practice de aciune 21
Ci de aciune 22
Despre participare 22
Exemple de Aciuni Sociale 23
Mediul nconjurtor 23
Aciuni culturale 23

2
CLUBUL I ASOCIAIA INTERNAIONAL A CLUBURILOR LIONS

Prin Charta sa (actul de recunoatere internaional al apartenenei la Asociaia


Internaional a Cluburilor LIONS), Statutul i Regulamentul su, fiecare Club al
Asociaiei "LIONS Clubs Internaional" trebuie s se considere i s se comporte ca
o "celul vie a unui mare organism". De la un grup de voluntari, care au solicitat
aderarea la LCI prin cererea de chartare, am devenit membrii ai unui Club Lions,
parte a celei mai mari asociaii internaionale de servicii n folosul comunitii.
Aceast aderare implic acceptarea i respectarea unor reguli i norme care
difereniaz LCI de orice alt organizaie similar.

Aceste Cluburi compun, n plan regional, zonele, pe plan naional, districtele i


toate Cluburile (nu membrii) reunite la nivel internaional, formeaz Asociaia
Internaional a Cluburilor LIONS.

n aceste Cluburi, Lionismul se triete, se consolideaz prietenii i se desfoar


aciunile specifice. Nu vom oferi aici dect informaii succinte, o detaliere mai
ampl a acestor subiecte gsindu-se n documentele oficiale ale Districtului i
Asociaiei Internaionale a Cluburilor Lions.

n plan juridic, n Romnia, majoritatea Cluburilor sunt organizate ca asociaii non-


profit reglementate prin legislaia specific din domeniu. Prin aceast
particularitate, apare o suprapunere (nu ntotdeauna neleas de membrii), ntre
structura i responsabilitile conducerii Clubului, obligatorii, prin aderarea la
reglementrile Asociaiei Internaionale i acceptat de membrii n momentul
primirii Chartei i responsabilitile fa de legislaia romneasc specific.
Preedintele Clubului este, pe durata mandatului su de un an, n acelai timp
Preedintele Comitetului Executiv i prezideaz ntlnirile Clubului. De asemenea,
poate conduce (sau nu, n funcie de soluia decis de membrii clubului) Adunrile
generale, ordinare i extraordinare ale asociaiei (persoana juridic romn din
spateleClubului) atunci cnd acestea trebuie organizate. Statutul Asociaie i al
Clubului, trebuie s fie coerente sau s se completeze reciproc. n caz de conflict
ntre cele dou documente, va prevala (n urmtoarea ordine) legislaia
romneasc, Constituia i Regulamentele Internaionale, Statutul i
Regulamentele Districtului 124 Romnia si abia acum Statutul i Regulamentele
de Club.

3
Comitetului Executiv al fiecrui club este organul care duce la ndeplinire deciziile
luate n ntlnirile clubului. El este ultim responsabil de realizarea proiectelor
clubului i gestiunea administrativ i financiar a Clubului. Votul membrilor
Comitetului este egal, votul Preedintelui fiind hotrtor doar n caz de egalitate.

Parte din Comitetul Executiv este ales n ntlnirea de alegeri a clubului i parte
este numit de Presedintele Clubului. El este format din Preedinte, Imediat Ex-
Preedintele, Secretar (eventual i adjunctul acestuia), Trezorier (i adjunctul su),
doi Vice-preedini, un Custode sau Cenzor, un mblnzitor de lei, un ef de
protocol, Preedintele Comisiei de Admisie, Extensie i Efective i patru membri
(numii directori de comisie sau responsabili). Preedintele Fondator, eventualii
Guvernatori sau Foti Guvernatori, care sunt membrii cu drepturi depline ai
clubului, sunt de drept membri ai Comitetului Executiv al Clubului lor.

Biroul Comitetului Executiv este compus din Preedinte, Fostul Preedinte, primul
Vicepreedinte, Secretarul (i eventual adjunctul acestuia) i Trezorierul (cu
adjunctul su).

n cadrul fiecrui Club funcioneaz Comisii (grupuri de lucru), de dou tipuri:


administrative i sociale. Acestea au rol consultativ pentru Preedinte i Comitetul
Executiv i de echipe de proiect, naintnd propuneri i realiznd activitile
Clubului. De exemplu, n funcie de mrimea Clubului, fr o ordine preferenial,
pot funciona comisii de: Admisie, Extensie i Efective, Etic, Aciuni Sociale,
Relaii Internaionale, Aciuni Culturale pentru tineri, Comunicare-relaii Publice,
Statut, Finane.

Fiecare Club trebuie s evite s-i depeasc posibilitile financiare i s-i


planifice cu grij proiectele. n consecin el i stabilete organizarea (comisii,
delegaii, corespondenii) n funcie de posibiliti i de serviciile pe care le va
promova n comunitate.

4
CUM SE AJUNGE MEMBRU LIONS ?

Nimeni nu devine membru al unui Club Lions, depunndu-i candidatura sau


solicitnd s intre pur i simplu n club. i nu facem acest lucru Pentru c suntem
arogani sau elititi sau Pentru c i noi am ateptat 69 luni s fimi primii,
ci Pentru c dorim s ne asigurm c potenialul candidat se potrivete cu
spiritual clubului nostru, are valorile care vor permite o rapid i uoar amiciie
sau camaraderie, care n timp se poate transforma n prietenie.

Primirea unui nou membru este un dans complicat, dac dorim s nu ofensm
sau s fim ofensai i n acelai timp s ne pstrm dreptul colectiv de opiune
asupra candidatului. Un viitor membru trebuie s fie mai nti propus de un
membru cu drepturi depline al Clubului - sponsorul sau naul su. Acesta
trebuie s tatoneze disponibilitatea i interesul potenialului candidat, fr ns
a face promisiuni, pe care, la acel moment, nu este sigur c le va putea onora. Cu
informaiile obinute, va complete un formular (el este disponibil la Secretarul
Clubului, sau poate fi descrcat de pe site-ul internet al Asociaiei Internaionale),
i l va transmite fie Presedintelui sau Secretarului, fie direct Comisiei de Admisie,
Extensie i Efective, Aceasta studiaz cazul i i d avizul. Ar fi de dorit ca
reprezentanii Comisiei s se ntlneasc n privat cu respectivul candidat pentru a
avea o impresie la prima mn despre calitile i valorile acestuia. Ar fi de
asemena recomandat ca potenialul candidat s fie invitat s contribuie i s
participle la cteva aciuni, nainte de votul Comitetului Executiv. Dac persoana
propus rspunde pe deplin criteriilor de admisie i nu exist nici o problem,
viitorul membru Lions este cooptat n urma unui vot majoritar al Comitetului
Executiv al Clubului. n unele Cluburi, noul membru trebuie s fie supus i votului
membrilor i trebuie s ntruneasc majoritatea voturilor membrilor pentru a fi
invitat s se alture Clubului.

5
CRITERII MORALE CE TREBUIE NDEPLINITE DE UN VIITOR
MEMBRU LIONS

a) Trebuie s fie un om corect, fidel angajamentelor sale.


b) Trebuie s fie un spirit generos, tolerant i s-i respecte aproapele.
c) S fie optimist i entuziast.
d) S fie gata s vin n ajutorul celorlali i s aib dorina de a fi de folos.
e) S fi fcut dovada simului rspunderii n familie, n cadrul profesiei sau
activitilor ceteneti.
f) S fie o persoan sociabil, s guste plcerea vieii n grup.

CRITERII SOCIALE

Un viitor membru LIONS trebuie :

1. S locuiasc, n principiu, n circumscripia sau teritoriul Clubului, sau s


aib n aceasta locul de munc.
2. S aib o profesiune, nc ne-existent, sau puin reprezentat n cadrul
Clubului.
3. S fie valoros n profesia sa.
4. S fie disponibil pentru a rspunde la toate solicitrile Clubului.
5. S poat face fa obligaiilor asumate prin aderarea la Club.
6. S aib asentimentul/acordul familiei.

NTLNIRI I REUNIUNI N CADRUL LIONISMULUI

6
Asociaia Cluburilor LIONS, reprezint o piramid constituit din nenumrate
celule individuale, Cluburile autonome, avnd o personalitate proprie, dar cu
toate acestea strns unite i dependente unele de altele.

Clubul este structura de baz n care se triete esena Lionismului. Clubul i-ar
pierde greutatea, fora i specificitatea, dac nu ar aparine unei mari Asociaii
Internaionale, avnd obiective generoase i o structur clar i funcional.

Viaa Clubului i relaiile ntre membri se bazeaz pe Statut i Regulament, dar n


special pe climatul de ncredere i camaraderie care se formeaz ntre membrii lui
n cadrul reuniunilor, dintre care unele sunt prevzute n mod expres n actele
constitutive. n cadrul acestora, membrii Clubului se cunoasc, leag i ntresc
prietenii punnd temelia vieii de Club. n aceste reuniuni se clete spiritul de
Club.

La intrarea n club, noul membru i ia angajamentul de a participa regulat la


aceste reuniuni, i este esenial ca el s respecte acest angajament din respect
pentru cuvntul dat, apoi din camaraderie, din interes pentru Clubul care, cu
timpul, devine parte integrant a vieii sale i pentru plcerea de a-i ntlni
prietenii, de a reflecta i de a fi mpreun ntr-o ambian cald, colectiv.

Cluburile LIONS au n spate, ca structur juridic specific, asociaii non-profit,


fr scop lucrativ, care trebuie s se conformeze unor duble obligaii: celor din
Legislaia romneasc i celor cuprinse n statutul i regulamentele Asociaiei
internaionale a Cluburilor Lions. Obligaiile fa de legislaia romneasc au
ntotdeauna prioritate n faa celor internaionale, dar nu trebuie s intre n
contradicie cu Statutul i Regulamentele Internaionale.

7
NTLNIRI ALE CLUBULUI

n conformitate cu statutul internaional, Cluburile trebuie s organizeze reuniuni


regulate, numite statutare; n general se obinuiesc dou asemenea reuniuni pe
lun, cel mai adesea seara, una dintre ele putnd include i o cin organizat.

n plus fa de aceste reuniuni statutare care privesc toi membrii Clubului,


Preedintele, ajutat de Consiliul de Administraie, convoc reuniunile Comitetului
i/sau Biroului Executiv, ale comisiilor Clubului; sau altele avnd un obiectiv
special.

n afara reuniunilor statutare, Clubul poate organiza i alte ntlniri, de exemplu


poate primi n vizit sau vizita membri ai altor Cluburi Lions, poate invita diverse
personaliti sau participa ca i Club la anumite manifestri; este ntotdeauna o
plcere s ntlneti prieteni. Clubul poate avea i invitai ne-membri la edinele
sale. Este bine de a-i onora i a le prezenta Asociaia noastr n lumina cea mai
favorabil.

Preedintele Clubului rspunde de organizarea i buna desfurare a acestor


ntlniri, ajutat de toi membrii Comitetului, n mod deosebit de Custode sau
Directorul Comisiei de Protocol (acolo unde aceast funcie exist). Anumite
reuniuni au un caracter oficial i necesit o organizare special: vizita
Guvernatorului, a oficialitilor districtului sau ai Asociaiei internaionale,
Adunarea General Anual - la care sunt admii doar membrii Lions, etc. n aceste
situaii speciale, caracterul oficial este marcat prin prezena steagurilor naionale
i intonarea imnurilor naionale (n conformitate cu regulile de protocol i
legislaia specific trii respective). Imnurile naionale nu se vor intona la
activitile de socializare ale clubului sau la evenimentele neprotocolare ale
Clubului.

Conform Statutului, grupul de persoane care este recunoscut ca i Club LIONS,


trebuie s organizeze cel puin o Adunare anual a membrilor, recomandabil n
luna martie, cu prilejul creia membrii se concentreaz asupra trei puncte
eseniale:

Raportul cheltuielilor anului trecut ( 1 iulie-30 iunie )

8
Votarea bugetului estimativ pentru anul urmtor

Alegerea membrilor Consiliului de Administraie al Clubului.

Adunarea anual ia hotrrile n funcie de votul majoritii membrilor prezeni,


fr s fie posibil delegarea dreptului de vot.

Bineneles, pot fi convocate i alte adunri speciale, n funcie de necesiti, n


acelai mod ca cele ordinare. Condiiile de convocare i modul de vot sunt
prevzute n Statutul i Regulamentul Clubului.

Membrii Lions trebuie s asiste ct mai des posibil la reuniuni zonale, congrese
sau seminarii districtuale, la Convenia Naional, a propriului District sau a altor
Districte, Forumul European sau Convenia Internaional. Participarea delegailor
Cluburilui este indispensabil pentru a valorifica dreptul la vot al Clubului n
aceste foruri. Este recomandat, n funcie de posibiliti, indemnizarea total sau
parial a membrilor Clubului, care accept mandate de delegate oficiali la aceste
adunri. Aceste ntlniri lrgite ofer o imagine nou a vieii de asociaie i ofer
ocazia de a gsi o ambian prieteneasc diferit de cea a Clubului, la fel de cald,
stimulativ i susceptibil de a ntri relaiile cu propriul Club.

La nivel de zon:

Statutul internaional prevede cel puin trei reuniuni pe an. Preedinii de zon le
organizeaz cum doresc, n acord cu preedinii Cluburilor din zon: fie o reuniune
a birourilor Cluburilor, fie o reuniune a birourilor, urmat de o edin lrgit
nsoit de un dejun festiv.

edinele de zon sunt reuniuni de lucru, n care se examineaz probleme


concrete cum ar fi: evoluia efectivelor din zon, pregtirea sau bilanul aciunilor
zonale, evenimente de seam din viaa Cluburilor din zon. Cu aceast ocazie,
preedintele de zon transmite informaiile i recomandrile Guvernatorului i ale
colaboratorilor si (uneori aceste ntlniri au loc la nivel de regiune)

La nivel de district :

Statutul internaional prevede organizarea a cel puin un congres/convenii pe an,


de ctre Cabinetul Guvernatorului, ajutai de un Club organizator. n Districtul 124
Romnia s- ncetenit obiceiul ca aceast Convenie s fie organizat n luna mai
i n localitatea n care funcioneaz clubul din care provine Guvernatorul.

9
Programul este stabilit de Cabinetul de District: mai nti reuniunea comisiilor de
district i n sfrit Adunarea general a districtului; fiecare Club e reprezentat de
o delegaie oficial, conform cotei sale de reprezentare. La aceste evenimente pot
participa i ali membrii, dar ei nu vor avea drept de vot n problemele n care este
necesar un vot n cadrul conveniei.

Delegaii fiecrui Club sau lociitorii lor trebuie s fie prezeni n momentul
votului, nefiind posibil delegarea altei persoane. Sistemul prin care este aleas
conducerea Districtului, sugerat i acceptat n majoritatea Districtelor pentru
primele trei poziii din ierarhia de conducere, este cel de Grand Line, adic se
alege doar ultima poziie din ierarhia formal, cea de Vice-Guvernator 2, pentru
celelalte dou (Vice-Guvernator 1 i Guvernator) existnd doar o singur
candidatura, cea a ocupantului poziiei imediat inferioare, candidatur ce este
supus procesul de valdare prin votul Conveniei. Apoi Guvernatorul Ales,
numete un Secretar i un Trezorier, precum i restul funciilor din Cabinet, n
funcie de necesitile Districtului, experiena i disponibilitatea celor propui.

Cu ocazia Conveniei, reprezentanii Cluburilor din District trebuie s delibereze i


s decid asupra urmtoarelor puncte:

Audierea i dezbaterea i aprobarea Raportului de Activitate al


Guvernatorului i Cabinetului de District

Audierea i dezbaterea i aprobarea cheltuielilor anului precedent

Confirmarea prin vot a Guvernatorului i a Vice-guvernatorului 1

Alegere Vice-Guvernatorului 2

Discutarea i aprobarea deciziilor Cabinetului de District i modificarea


Statutului i Regulamentului Districtului

Discutarea i aprobarea eventualelor propuneri de rezoluii sau moiuni


venite din partea Cluburilor din District

Examinarea unor probleme actuale ale Lionismului, prin prezentarea


unor studii sau rapoarte de specialitate.

10
Aceste studii/rapoarte sunt mai nti realizate n comisiile Cabinetului de District,
care vor propune direciile sau deciziile adecvate, ele urmnd s fac obiectul
unor dezbateri i decizii n cadrul Cluburilor, pentru ca apoi s se concretizeze n
decizii adoptate n Convenie.

Convenia este un adevrat Parlament al Districtului, o adunare care ia decizii n


toate problemele curente i aflate n competena sa, i decide asupra direciilor
de dezvoltare ale districtului n urmtoarea perioad.

Reuniunile Comisiilor clubului sau Comisiilor Districtuale trebuie s se finalizeze cu


redactarea unor recomandri i/sau moiuni. Cele asumate de Comitetul Executiv
al Clubului, i considerate de interes pentru District, sunt prezentate spre votare
delegaiilor Cluburilor n Convenie. Recomandrile sau Moiunile Comisiilor
Districtului sunt discutate n edinele de Cabinet i dac sunt acceptate pot
genera efecte immediate dar vor fi supuse, la rndul lor, validrii prin votul
Conveniei. Odat votate, toate aceste Rezoluii i Moiuni, devin o obligaie
pentru Cluburile districtului. Dac acestea implic o modificare definitiv n
funcionarea districtului, ele trebuie s fac obiectul unei schimbri n
regulamentul acestuia.

Convenia se poate pronuna de asemenea i asupra alegerii "Aciunii Naionale",


la al crei finalizare toate cluburile din District ar trebui s participe.

Tot acum Guvernatorul ales prezint membrii Cabinetului su restrns (Secretar,


Trezorier, Imediat Past Guvernator, Preedinii de Zon i Regiune), apoi ceilali
membrii ai cabinetului su, numit Cabinetului Extins al Guvernatorului.

Conveniile de district sunt ocazii unice de a ntlni membrii altor Cluburi ale
districtului, de a schimba preri, de a regsi vechi prieteni i de a cunoate oameni
noi.

Unele districte organizeaz n afara conveniilor, reuniuni de lucru regulate, cum


ar fi seminarii pe probleme de etic sau protecia mediului. Toate organizeaz de
asemenea cursuri/seminarii de formare, la care participarea este extrem de
important, ele fiind destinate mai ales viitorilor preedini, secretari i trezorieri
ai Cluburilor, noilor membri Lions i preedinilor de regiune i de zon. Aceast
instruire este esenial pentru bunul mers al Districtului. Ea este organizat de
Comisia de Dezvoltare a Conducerii districtului i este realizat cu ajutorul unor
instructorii Lions special pregtii pentru a face acest lucru.

11
Seminarul de Etic este o reuniune la nivel naional, consacrat cunoaterii
Lionismului, a eticii micrii i perspectivelor Asociaiei. Conductorii Cluburilor i
ai Districtului pot s-i aprofundeze aici cunotintele i s gseasc subiecte de
conversaie i de studiu pentru reuniunile Cluburilor lor.

Zilele Lionismului prilejuiesc discutarea marilor probleme ale Lionismului sau ale
societii, la nivel de district sau de Club. Aceast reflecie vizeaz n mod deosebit
evoluia societii, privit prin prisma obiectivelor Asociaiei.

CONVENIA INTERNAIONAL

Reprezint momentul culminant al activitilor anuale Lions pe plan mondial i are


loc, n general, la sfritul lunii iunie sau nceputul lui iulie. Toate Cluburile din
lume au drept de vot, dac aleg s-I delege reprezentani, cu o norma de
reprezentare de 1 vot pentru 25 membri sau o fraciune major din 25.

Convenia este o concentrare fantastic i spectaculoas de fore, care reunete


de la 20000 pn la 40000 de persoane din toate rile, de toate rasele, culturile i
religiile.

Votul n Convenia internaional vizeaz:

Alegerea preedintelui internaional i a celor doi vice-preedini,


conform statutului internaional;

Alegerea a jumtate din numrul directorilor internaionali;

Propuneri de modificare a textelor care reglementeaz activitatea


Asociaiei Internaionale a Cluburilor LIONS.

De asemeni reprezint o mare srbtoare, un caleidoscop folcloric


gigant, un eveniment social de excepie, la care, dac ai participat o dat, nu-l vei
uita nicicnd.

Printre marile evenimente ale unei convenii internaionale, de reinut este


Parada internaional a tuturor delegaiilor naionale sau de district, adesea n

12
costume naionale, care defileaz n fata "familiei internaionale", ntr-o ambiant
cald.

De asemenea se remarc Ceremonia solemn de prezentare a drapelelor tuturor


delegaiilor naiunilor Asociaiei; trecerea perogativelor puterii guvernatorilor,
succesorilor acestora, n acelai timp, prin aplicarea unei panglici violete pe
insigna Guvernatorului ales.

naintea nceperii Conveniei, Guvernatorii nou alei participa la "coala


guvernatorilor" timp de trei zile.

De asemenea pe lng Convenia internaional merit s considerm i


forumurile diferitelor arii geografice ale Asociaiei.

FORUMUL EUROPEAN

Este o reuniune bine organizat, fr a fi formal, n timpul creia Cluburile Lions


din rile europene pot participa n comun la dezbaterea unor dosare europene,
de interes. Astfel ei i aduc contribuia la dezvoltarea prieteniei ntre naiunile
Europei, bazat pe valorile comune ale Cluburilor Lions i pe tradiia, istoria,
motenirea cultural a naiunilor europene.

Toate aceste ntlniri n plan naional sau internaional, dau posibilitatea


membrilor Lions de pe toate meridianele, de a realiza adevrata dimensiune
global a Lionismului, organizaie n care sunt prezente peste 208 ri, mai presus
de orice diferente sau bariere, unite printr-o etic comun pentru realizarea unor
obiective umanitare, n spiritul prieteniei i al colaborrii ntre oameni.

13
CUM S NE FACEM CUNOSCUTI I CUM S FACEM S SE STIE CEEA
CE FACEM

Relaiile Publice. De ce ? Cum?

Se numete astfel activitatea desfurat de o organizaie sau o instituie pentru


informrea publicului sau a diverselor grupuri interesate asupra activitii sale n
scopul meninerii i dezvoltrii imaginii i bunelor relaii cu respectivele grupuri.
Se utilizeaz un ansamblu de tehnici de comunicare ce vizeaz stabilirea i
dezvoltarea unei imagini pozitive a grupului sau instituiei fat de diferii parteneri
i diferite sectoare ale opiniei publice.

n societatea de azi, aceste tehnici nsoesc aproape toate activitile umane i


importanta lor este n cretere constant. Cluburile Lions, pn nu demult foarte
discrete, trebuie s in seama de aceast necesitate modern de a se prezenta i
a se face cunoscute, nu pentru beneficii sau recunoatere individual, ci n
perspectiva creterii eficacitii aciunilor desfurate prin aducerea la cunotina
publicului i/sau sponsorilor a activitilor desfurate i Pentru atragerea de
voluntari n activitile desfurate n beneficiul comunitii.

Eforturile de comunicare ce trebuie s acompanieze, n ziua de azi, aciunile


Cluburilor sunt considerate ca investiii. Ele trebuie s aib un caracter permanent
i s fie astfel organizate nct s obin i s dezvolte nelegerea, simpatia i
sprijinul diferiilor segmente vizate de obiectivele organizaiei. Este nevoie deci de
o mare dorina de comunicare, de profesionalism, ceea ce oblig i la alocarea
mijloacelor indispensabile realizrii obiectivelor.

"Omul traduce cuvintele n fapte, apoi urmrete faptele prin cuvinte"


( Confucius )

Scopurile urmrite

14
Relaiile publice trebuie s nceap prin stabilirea grupului ce se dorete a fi
informat. Grupul inta al Asociaiei Internaionale a Cluburilor LIONS", este
publicul la toate nivelurile, de la cei din mediul social apropiat, pn la marele
public.

n anumite cazuri grupul int este specific, de exemplu atunci cnd aciunea
respectiv intereseaz o categorie profesional anume sau o categorie social sau
o anumit generaie. n alte situaii, mai frecvente, trebuie ajuns la un public larg,
nedifereniat.

Publicul n fata cruia vrem s ne punem n valoare imaginea, poate fi sensibilizat


n mod direct sau pe ci indirecte. Pornind de la un nivel local, aceste legturi
permit transmiterea mesajului Asociaiei Lions spre marele public, ceea ce explic
importanta pe care o d Districtul i Asociaia Internaional politicii de
comunicare a Cluburilor.

Trebuie, prin urmare, ntreinute relaii strnse cu diferii parteneri sociali care
pot constitui legturi sau oferi contacte relevante pentru comunicarea
rezultatelor aciunilor Clubului Lions:

Responsabili instituionali: alte Cluburi-service, sau reprezentani ai


administraiei locale i centrale din zon;

Reprezentani ai sferei economice:ageni economici, sindicate, camere


de comer i industrie, instituii consulare, tribunale de comer i de prevenire a
conflictelor de munc, organizaii profesionale sau sociale;

Reprezentani din zona culturii i educaiei: artiti, profesori, case de


tineret i de cultur, scoli de arta;

Reprezentani ai diferitelor mijloace de comunicaie, jurnaliti de pres,


specialiti ai posturilor locale sau naionale de radio, oameni din TV, specialiti n
relaii publice.

Este evident utilitatea meninerii unor relaii constante cu aceti vectori de


comunicare din comunitate i se recomanda Cluburilor Lions de a primi ca membri
pe aceti profesioniti ai informarii i comunicrii.

15
ALEGEREA CELOR CARE SE VOR OCUPA DE RELAIILE PUBLICE ALE
CLUBULUI I DISTRICTULUI

E important sublinierea rolului celor nsrcinai cu Relaiile cu Publicul, la


diversele niveluri ale Asociaiei noastre; de aceea ei trebuie alei cu grij.

La nivelul de Club structura trebuie s includ o comisie sau cel puin o


persoan nsrcinat cu relaiile publice ale Clubului. El trebuie ales n funcie de
calitile relaionale, de competena sa n domeniu, de responsabilitatea i de
cunotinele sale referitoare la Club i Lionism.

El are sarcina de a stabili raporturi cu reprezentanii mass-mediei locale i trebuie


s le prezinte aciunile Asociaiei n general i cele ale Clubului su n particular. El
trebuie s fie prezent la toate evenimentele din viata Clubului.

Pentru a realiza acest lucru, el trebuie s aibe relaii personale bune cu


reprezentanii presei, studiourilor de radio i televiziune. El trebuie s aibe la
dispoziie sau s poat elabora toate materialele de prezentare de care va avea
nevoie (referitoare la viata asociaiei, la articolele de ziar aprute, colecii de
fotografii, etc).

La nivel de district Reprezentantul cu relaiile publice la nivel de Club,


este n acelai timp membru al Comisiei Districtuale de relaii publice. n cadrul
districtului el lucreaz de obicei n strns legtur cu Preedintele de Zon i de
Regiune, Directorul de Relaii Publice al Districtului, Editorul Revistei Lions i al
Newsletter-ului Lions. E bine ca el s aibe o competenta profesional n domeniul
mass mediei sau comunicrii. Sarcina sa n district este de a disemnia la nivel de
district aciunile Clubului i de a participa la elaborarea unor strategii de
comunicare i material la nivel naional.

Comisia de Pres i Relaii Publice are de asemenea pregtit un dosar de pres,


actualizat n permanent, la dispoziia Cluburilor.

Toi aceti oameni lucreaz voluntar. La nivel naional se poate pune problema
utilizrii profesionitilor n comunicare pentru susinerea aciunilor membrilor
Lions i eventual pentru formarea specialitilor Cluburilor. Principiul este n
general acceptat, dar modalitile specifrice sunt de regul discutate : utilizarea

16
serviciilor profesionitilor membri Lions, apelarea ocazional la agenii specializate
sau angajarea unui ataat de pres cu norm redus sau ntreag.

Coninutul Mesajului

Responsabilii de relaii publice trebuie s prezinte, la fiecare ocazie, informaii


generale privitoare la Asociaie, sau Club i date despre evenimentele ce au avut
loc.

n plan general, aceste informaii se refer la: organizarea Clubului Lions, etica,
filozofia, obiectivele sale (care de multe ori merit s fie detailate) i de asemenea
realizrile mai deosebite.

E bine s se respecte anumite reguli: s dai ntotdeauna documente, s


rennoieti n mod regulat informaiile, care trebuie s fie de "ultima or", s evii
s oferi aceeai fotografie sau document la ziare aflate n concurent, s elaborezi
informaii adaptate fiecrui studio de radio sau televiziune.

Mijloace de comunicare

Prima aciune de comunicare o realizm noi nine, prin purtarea insignei Lions,
printr-un comportament exemplar, prin afirmarea apartenenei la Asociaie, de
care suntem mndri.

Relaiile Publice au la dispoziie mijloace de comunicare oral, scris sau tehnic


modern. Se vor putea deci utiliza :

Comunicarea oral : intervenii sau prezentri n timpul diferitelor


reuniuni, conferine, congrese, prezentri organizate cu ocazia evenimentelor
Lions, interviuri la radio, conferine de pres. Comunicarea oral este de mare
eficacitate dac este bine structurat i focalizat pe grupul int.

17
Comunicarea scris : ziare locale sau naionale ( articole nsoite de
fotografii ), editarea i distribuirea de documente, afie, dosare, rapoarte, brouri.

Un sfat util: articolele s fie complete, scrise n stil jurnalistic, dac se


adreseaz ziaritilor. Vor fi bine primite, chiar dac nu toate vor fi utilizate.

Tehnici moderne: Internet, casete video, filme, video-clipuri, televiziune


prin cablu.

Trebuie insistat asupra impactului extraordinar al Internetului i al televiziunilor


(locale sau naionale): ele produc o multiplicare foarte mare a efectului tuturor
aciunilor de promovare.

Concluzii

O politic bun n domeniul relaiilor cu publicul se bazeaz pe: alegerea unor


persoane competente i motivate, un grup int bine determinat, un mesaj
adecvat i utilizarea mijloacelor cu eficient maxim.

De asemenea, un rol esenial l joac dorina de comunicare permanent, pentru


a prezenta i a face cunoscut Clubul Lions i realizrile sale. Toate acestea se fac
pentru a stimula dorina publicului int de a sprijini i imita aciunile sau spiritul
lor, fie n cadrul Lionismului, ca viitori membrii, fie n afara lui.

E necesar deci o atenie constant n aceast privin. Toi responsabilii


Asociaiei, toi membrii Lions, chiar i cei mai noi, trebuie s fie convini de
necesitatea comunicrii, a crerii unei imagini tot mai bune pentru Clubulrile Lions
din Romnia. Toi trebuie s contribuie la ntrirea unui adevrat "spirit al
Relaiilor Publice"

18
COMPUNEREA COMISIEI DE ADMISIE I EFECTIVE A CLUBULUI

Textul iniial al Constituiei i Statutului Clubului Lions a fost modificat, pentru a


permite formarea unei Comisii de Admisie i Efective, compus din 3 membri.

Pentru implementarea acestei recomandri, va trebui iniial s cerei Comitetului


Executiv al Clubului vostru, alegerea a trei membri cu experien care s serveasc
Clubul. Se recomand ca dup terminarea mandatului Preedintelui de club,
acesta s intre automat n Comisia de Admisie i Efective. n acest caz membrii
acestei comisii, toi ex-preedini ai Clubului, sunt doar confirmai de Adunarea
General.

Membrul primei comisii de admisie i efective va fi ales pentru trei ani, vice-
preedintele doi ani, iar preedintele, care este totodat directorul comisiei de
extensie i membrul consiliului de administraie a Clubului, va ocupa acest post
timp de 1an.

Prin urmare, un nou membru va fi ales/numit n fiecare an i ceilali doi vor


avansa n posturile de vice-preedinte i, respectiv, preedinte i director cu
efectivele. Membrul ales pentru trei ani, i va ncepe activitatea ocupnd mai
nti postul de membru al comisiei de efective, n al doilea an va fi vice-preedinte
i n cel de-al treilea va fi preedintele i directorul cu efective, membru al
consiliului de administraie al Clubului.

Copii dup formularele de invitaie la afiliere i de propunere la afiliere sunt


anexate la dosarul Secretarului i vor fi discutate n capitolul destinat "Secretarul
Clubului".

Preedintele Clubului

Fiecare membru Lions este un posibil preedinte al Clubului, n viitor. La intrarea


n Club, angajamentul su a coninut un accept de principiu Pentru aceast
situaie.

19
Insigna ce o purtm, i care spune lumii ntregi c facem parte din Clubul Lions
Internaional, ne amintete n permanent angajamentul fcut, acela de a active
i la nivelul administrative al Clubului, Zonei, Regiunii, Districtului i de ce nu i la
nivel internaional.

Calitatea de mebru Lions ne confer cteva drepturi, n special acela, justificat de


altfel, de a fi primit prietenete n toate Cluburile Lions din lume. Ne i impune
datorii de cel mai nalt grad, cum este cea pe care ne-am asumat-o intrnd n
Club: "S fi disponibil pentru a rezolva cu dinamism funciile i misiunile ce-ti vor fi
ncredinate".

Clubul are nevoie de preedini contieni de rspunderile ce le revin, i hotri


s le duc la bun sfrit, cci soarta Lionismului este mai mult n minile lor dect
n ale oficialilor din district.

Experiena a artat c nu poate exista un Club bun, fr un preedinte bun. De


clarviziunea sa depinde puterea de a merge nainte.

Rolul preedintelui e determinant. El trebuie s tie "s pun pe roate" activitatea


n Club, cci nu se pune problema de a face totul de unul singur. Un preedinte
"om-orchestr", omnipotent i omniprezent, risc s-i vad Clubul, destul de
repede, nvluindu-se ntr-o duioas i blnd contemplaie a preedintelui, ceea
ce este pe ct de comod pe att de ineficace.

Preedintele nu trebuie s uite rolul Comitetului Executiv al Clubului.

Dorind s fac munca altora, preedintele nu mai are timp de propria munc.

Iat cteva sfaturi:

1. n toate situaiile, trebuie s facilitezi munca membrilor Clubului; de


tine depinde s-i ghidezi n activitile Clubului, s le fixezi obiective,
n deplin acord cu programul tu i deciziile Comitetului Executiv al
Clubului, s observi atingerea obiectivelor i s le alimentezi n
permanent, energia. Nu ezita s abordezi nevoile stringente, i n
recomandrile i direciile date, fi net i precis, pentru ca nimeni s
nu le ignore, iar viziunea s fie "firul Ariadnei" care s-i conduc pe
toi, spre elul final. Acest el nu poate fi doar al tu, indifferent ct
de mult crezi tu n el, ci trebuie s fie asumat de toi membrii
Clubului. Sunt necesare repetrile i utile aduceri-aminte.

20
2. nconjoar-te de oameni devotai, deleg o parte din
responsabilitile tale i asigur-te c-ti sunt respectate indicaiile.
S tii s te lai ajutat este o art necesar. ie i aparin
comentariile unor anumite articole, extrase din materialele puse la
dispoziie de Asociaia Internaional i de District, extragerea
semnificaiei anumitor informaii i comunicri al cror destinatar
eti, i a cror ecou eti, s tragi concluziile care pot deschide calea
aciunilor viitoare, pe care le vei materializa n fapte.

3. Amintete-le principiile ce stau la baza asociaiei noastre i cultiv-


le n aciunile clubului. Caliti indispensabile oricrui membru
LIONS cu sunt: prietenia, tolerana, libertatea, serviabilitatea i
participarea trup i suflet, risc s fie cu att mai dificile de
propovduit pentru tine (cu ceea ce reprezint ele dogmatic i
solemn) cu ct audienta este format din prietenii ti, care nu sunt
obinuii s te asculte dndu-le lecii. S tii deci, n aceste
condiii, s gseti cuvinte simple, dar bine alese, i s le rosteti cu
un ton plin de convingere. Astfel ei vor ajunge s te asculte cu
atenie, i, enunnd idei incitante, ce ndeamn la reflecie, le vei
reine atenia, chiar i celor mai rebeli, i i vei convinge.

4. Apoi, i poate mai presus de orice, va trebui s ntreii, sau, la


nevoie s reaprinzi flacra Lionismului n Clubul ce-l conduci. n
acest domeniu, ca n oricare altul, nu lsa loc improvizaiei. Ai fost
ales deja n luna martie, deci ai timpul necesar s-i pregteti anul
de preedenie. l vei pregti mpreun cu cei pe care-i vei alege ca
secunzi ai ti, iar odat ajuns n funcie, mai ales cu secretarul i
trezorierul.

5. Particip, la cursurile de instruire organizate n district, mpreun cu


cei, pe care i va alege s vin s dialogheze cu voi. Ei v vor oferi
mijloacele necesare pentru a face fa problemelor ce le avei
lsndu-v s nvai din propria lor experien.

6. n momentul n care Clubul a depit un anumit numr de membri,


ferete-te de bisericuele ce se pot forma. E normal ca anumii
membri Lions s se grupeze dup afiniti comune, activitate
profesional sau alta. E de neles aceasta, ns, aceste predilecii
risc s se transforme n exclusiviti, care prejudiciaz atmosfera

21
de cordialitate i coeziunea Clubului. Pentru a preveni aceasta, e
bine ca locurile n Club s se trag la sori, permind amestecarea
membrilor. Aceasta cade n grija efului de protocol i a ta,
preedinte!

7. E necesar ca la fiecare reuniune, la fiecare dineu al Clubului - i asta


depinde n primul rnd de tine - toi s aib bucuria de a se regsi
ntre prieteni, precum i sentimentul apartenenei la Club i
Asociaia Lions Clubs Internaional. Tu, mpreun cu mblnzitorul
de Lei, va trebui s creai acea atmosfer Lions, care s transpar
din toate manifestrile i raporturile noastre. Dac aceast
atmosfer se pierde, Clubul este n pericol. Fanioane, insigne,
ecusoane, tot acest "arsenal", n-au fost concepute degeaba.

8. Preedinte, animator, ghid, coordonator - eti i rmi - chiar dac


mai cedezi, integral sau parial, din responsabiliti, celorlali
membri ai Clubului. Trebuie s ai mereu clar ideea c dac lucrurile
merg ru, dac nu se aud lucruri deosebite despre Club, membrii
Clubului vor avea repede tendina de a se replia, de a crea
grupuri, ntotdeauna dezagreabile, care micoreaz eficienta
reuniunilor. Nu omite, la momentul oportun, de a da cuvntul celor
ce doresc aceasta. Dar evit digresiunile, readucnd pe fgaul
discuiei, pe cei ce au tendina de a se ndeprta de subiect, i
scurteaz interveniile care nu au legtur direct cu tema
dezbtut. Nu permite ntreruperea cuvntului unui orator, fie
membru Lions, sau, cu att mai puin, invitat, n mod brutal. Este
cea mai elementar not de curtoazie.

9. Unii preedini pot avea tendina de a ncrca prin cheltuieli de care


s beneficiezi personal eventualul deficit al caseriei Clubului, sau al
secretariatului. Nu fii dintre acetia. E admis, fr ndoial, faptul
c un preedinte antreneaz unele cheltuieli, dar de aici i pn la a
le face doar pentru tine, este un pas ce e mai bine s nu-l faci, cci
riti s complici, n mod inutil, sarcina ce revine succesorului tu,
care poate nu are acelai nevoi financiare.

10. Conduita Clubului. Un preedinte de Club nu este izolat dect n


msura n care dorete acest lucru. El este ntotdeauna secondat de
secretar i trezorier, dac a tiut s-i asocieze proiectelor lui i i-a

22
inut la curent cu dificultile ntlnite.
Se impune fixarea ntlnirilor Comitetului Executiv n mod regulat.
Trebuie s pregteti bine ordinea de zi, s ncerci s o respeci i s
faci s fie respectat. S te asiguri c secretarul a redactat
procesele-verbale. Las ntotdeauna participanii s vorbeasc, s
ajung s se simt parte integrant a Clubului, eventual s-i spun
problemele ce-i frmnt. Ca un bun cpitan, s ai vntul din spate,
nu ls s aib loc evenimentelor dezagreabile s distrug
atmosfera din Club, sparge buba nc de la nceput. Demisia unui
membru suprat al Clubului, excluderea unuia Pentru diverse
nclcri ale Statutului, chemri la ordine ntr-o ntlnire care a
deraiat, observaii i comentarii, iat cteva din situaiile nu
tocmai plcute cu care uneori te vei confrunta. Nu lua decizii fr s
te informezi, sau la suprare, consult-te cu Comitetul Executiv i
nu ezita s ceri sfatul preedintelui fondator sau al vreunui membru
fondator , iar dac e nevoie apeleaz la "Sfatului btrnilor " din
Club ( format din fotii preedini ); la nevoie, trebuie s-ti asumi
rspunderea faptelor tale, cci de aceea ai fost ales preedinte. F-o
fr mnie sau pasiune, dar cu mult hotrre. Asist, mpreun cu
secretarul i trezorierul, cu delegaii Clubului, la Congrese i
Convenii, de asemenea nu neglija seminariile de formare
organizate de guvernator. Fii realist n conceperea proiectelor, n
trasarea planurilor de aciune, n luarea deciziilor. Limiteaz-ti
ambiiile la potenialul real al Clubului, la posibilitile reale,
dovedite de membrii si i de disponibilitile financiare, nu ipoteca
viitorul Clubului. Fii mereu bine informat despre ceea ce se
pregtete n ora sau n Cluburile nvecinate, la nivel de zon sau
regiune, nainte de stabilirea unui calendar al activitilor propriului
Club. Tocmai datorit funciei de preedinte i pentru c vei fi n
situaia de a ajunge n contact cu persoanele oficiale ale districtului,
poi s ai neplcerea de a cunoate vicisitudini sau ntmplri
nefericite ale asociaiei ( care, ca orice ntreprindere uman nu e
ferit de acestea ), dar care nu au legtur direct cu Clubul; n
aceste circumstane, e inutil s faci atmosfer n anturajul tu, cci
aceasta n-ar duce dect la trezirea unor curiozitii nesntoase,
ceea ce nu vor face dect deservicii Clubului, Districtului i
Asociaiei.

23
De asemenea pruden n raporturile cu presa ( chiar dac ele sunt
indispensabile ). Nu alege orice ocazie pentru a vorbi de Club i de membrii si.
Evit mai ales ocaziile chefurilor, a petrecerilor intime, la care te ntlneti privat
cu membrii ai Clubului; dar insist pe propaganda imaginii oricrei activiti n
folosul comunitii.
Cerei s vedei articolele pregtite de ziariti sau ali profesioniti n comunicare,
dar care nu neleg bine Lionismul, naintea apariiei lor dac este posibil, sau, i
mai bine - cci ntotdeauna eti cel mai bine servit de tine nsuti - s pregteti
personal articolele i s trimii un dosar de pres reprezentanilor mass-media.

La momentul potrivit, guvernatorul va alege dintre vechi preedini, oficialul


districtului din acel an. Trecnd n ealonul superior, vei constata ct te
mbogesc aceste noi responsabiliti. Dar vei remarca ct pot fi uneori de dificile
i acaparatoare. Vei nelege de ce responsabilii din aceste sectoare sunt sensibili
la rezolvarea ct mai rapid a ceea ce cer. A fi preedinte, nseamn n fond, a fi
membru Lions douzeci i patru de ore din 24.

Acesta s nu fie ns un motiv s rmi n umbr, Lionismul are nevoie de tine. Tu


eti veriga cea mai puternic a lanului nostru de prietenie, eti legtura real
ntre toi membrii Clubului.

Tu eti convins, mai rmne s fi convingtor.

24
VIATA N ASOCIAIE: DESPRE PARTICIPARE

Unul dintre obiectivele Clubului este :

participarea activ la gsirea mijloacelor i activitilor menite s


mbunteasc condiia uman, s dezvolte relaiile dintre oameni, s contribuie
la dezvoltarea comunitii i a bunstrii trii.

Serviciul n cadrul Clubului Lions = prezent.

Trebuie s se exercite n acele domenii n care organizaiile cu specific comunitar


i cele publice n-au fcut mai nimic sau aproape nimic, dar care rmn n plan
local ( sau regional ) n limitele posibilitilor Clubului n msura n care acesta
poate angaja personalitatea, fora, inteligenta i experiena, relaiile tuturor
membrilor si.

Dar toate aceste acte, a cror important nu trebuie nici supra-apreciat, nici
subestimat, presupun o maxim disponibilitate a tuturor membrilor; ceea ce
implic prezenta la toate aciunile organizate de Club.

Absenteismul

Generozitatea sufleteasc, complezenta ntre membri asigur cldura unui climat


afectiv care trebuie pstrat i ntrit prin grij atent; acest climat e darul
Clubului, fcut membrilor si: prietenia mprtit.

Intr-un asemenea climat, bucuria regsirii, mbogirea reciproc, entuziasmul


care se nate dintr-o aciune, se vor dezvolta armonios, pn la un nivel maxim
care va reprezenta adevratul spirit al Clubului.

Absena la reuniuni i neparticiparea la aciuni sunt resimite de ctre membrii


contieni de datoria, lor ca o insult adus prieteniei oferite i acceptate. Totui
acesta poate fi justificat, dar trebuie s te preocupe cauzele din spatele efectului.

25
A servi nseamn a participa

Cea mai important misiune a Clubului Lions este dezvoltarea prietenie pe care
trebuie mai nti s o creeze, apoi s-o perfecteze i s-o afirme.

Dar Cluburile nu i-ar ndeplini complet scopul dac ar cultiva aceste sentimente
doar pentru prietenia n sine, ca scop final.

Prietenia dintre noi este n primul rnd ceea ce ne unete; dar ceea ce-i d valoare
este dorina de a ajuta; gratie acestei fore perene, putem s mobilizm ntreaga
energie a membrilor n scopuri benefice.

Noiunea de a servi, aa cum trebuie neleas i pus n practic, trebuie s


evolueze pn la atingerea semnificaiei cele mai largi, universale i mai ales
uman.

A nu nelege acest lucru, nseamn s te mulumeti s practici un sentiment fr


strlucire, elogiind eronat ceva ce nu reprezint dect un egoism colectiv.

Acest ajutor, este deci un element esenial al Lionismului, cci permite fiecruia s
aib clar contiina nevoilor celorlali, a oraului i a comunitii, s participe la
iniierea de aciuni n scopul satisfacerii lor, fie prin eforturi proprii, fie n legtur
cu alte organizaii.

Altruismul autentic este mai mult dect mila, este capacitatea de a empatiza cu
cel nefericit de lng noi; dar adevrata simpatie este grija mprtit care
necesit druirea de sine.

Angajamentul face din noi oameni cu convingeri i nu nite dogmatici; oameni cu


noblee sufleteasc i nu cu respectabilitate social.

Raul Follerean ne invit "s vedem n fiecare fiin uman un om i n fiecare om


un frate". De ce s nu facem din acest apel, adresat de el n 1972 tineretului
lumii, propriul nostru apel :

"-Nu vei face totul ? Bineneles.

-Nu vedei scopul luptei ? Nu conteaz.

26
-Important nu e ce se recolteaz, ci ce se nsmneaz....

-Fii frai la fericire. Fii oameni la durere.

-Nimic nu e mai bun, pentru a usca lacrimile, dect s fixezi cu privirea o


stea.

-n fata fosilelor, a celor care prin fantasmagorii sau scamatorii, vor s v


fure lumina, fi-ti cavaleri, credei n epopee ".

Cluburile Lions au rspuns ntotdeauna acestei vocaii a altruismului, dedicndu-


se aciunilor sociale, nglobnd toate formele de asistent posibile, i e lung lista
rezultatelor obinute n activiti umanitare.

Totodat, trebuie s recunoatem c pentru unii, activitile cu caracter social se


reduc doar la participare financiar; nu este de neglijat, ns nu este dect o
evitare facil a responsabilitii unui membru Lions adevrat.

"A da e bine..... a se da este mai bine."

Membrul Lions n ora

Obiectiv: ca toi membrii Lions s se bucure vznd c micarea se bucur de o


reputaie de necontestat, la care a participat nemijlocit. Independent de
angajamentul individual a unor membri, care acioneaz izolat, n cadrul a ceea ce
consiser ei ca o rspundere personal, rmne de dorit ca membrii s manifeste
o prezent activ n ora i s se afirme prin participarea la iniiative ce tind s
satisfac nevoi sociale, economice, culturale sau civice ale comunitii.

Cluburile pot aciona singure, dar pot s conlucreze mpreun cu alte organizaii,
crora le pot oferi un ajutor preios sau de la care primesc un ajutor preios.

n toate cazurile, Cluburile pstreaz o libertate total de apreciere sau


de decizie n alegerea, elaborarea i realizarea proiectelor lor.

Metode de lucru sugerate

27
Principii directoare :

Cutarea interesului general

A face dovada prudentei i a analizrii problemelor

A aciona n deplin acord, n colaborare cu reprezentanii administraiei


publice acolo unde este cazul.

A ti s convingi

A se focaliza exclusiv pe soluionarea problemelor: simple, utile, rapide,


atractive

A face dovada, n toate circumstanele, a unui spirit optimist, liber,


amical i nelegtor

Mijloace practice de aciune

1) Aciune individual i aciune colectiv

Intervenii individuale

Exemple: un membru Lions este capabil s duc la bun sfrit singur o aciune
acceptat sau ncredinat de Club. Iniiativa sa personal nu devine aciune Lions
dect dac este cunoscut i acceptat de Club. El poate interveni de unul singur,
dar o face n numele i interesul Clubului su. Dac Clubul este interesat de un
proiect sau de o organizaie ai cror membri nu pot fi dect persoane fizice, el
deleg unul sau mai muli membri Lions care se vor implica n respectivul
proiect/organizaie n nume propriu, dar sub auspiciile i reprezentnd interesele
Clubului.

Intervenii colective

Exemple : Clubul dorete s se implice ntr-un proiect sau organizaie ai cror


membri pot fi ali membrii ai comunitii, fie ele personae fizice sau juridice. El va
face acest lucru n calitatea sa de club, i n numele membrilor Clubului, ca urmare
a unei decizii a membrulor.

28
2) Cooperare i impulsionare

Forma de intervenie a Clubului depinde n primul rnd de natura aciunii pe care


dorete s-o ntreprind sau de avansarea ideii ce dorete s-o promoveze.

Cooperare : o aciune interesant a fost deja demarat i Clubul dorete s-i


susin pe iniiatori. El va coopera ( intervenii individuale sau colective ), cu
organismul, asociaia sau gruparea de origine, aducndu-i fora prezentei i
iniiativei.

Impulsionare: Clubul descoper o idee de proiect interesant, o studiaz n spiritul


obiectivelor Clubului i al interesului general i determin posibilitile de
implementare. Apoi caut parteneri, sponsori, organizaii specializate, formuleaz
sugestii administraiei publice, sau cere formarea unui organism special,
nsrcinat cu aplicarea ideii, sau lanseaz o campanie de consultarea sau
sensibilizare a opiniei publice.

3) Intervenii mixte

n numeroase cazuri, implicarea se poate mpleti cu cooperarea, mai ales atunci


cnd Clubul d sau red viata unui proiect existent deja, aducndu-i idei i forte
noi.

Explicaiile care preced nu au pretenia de a epuiza problema metodelor de


intervenie, care sunt considerate sub aspectul principiilor i mijloacelor. Ele
vizeaz mai ales s dea o idee ct mai precis despre spiritul n care acioneaz
Clubul i a formelor pe care le poate mbrca aciunea sa.

Trebuie evitat excesul de prudent atunci cnd e vorba de propunerea unei


aciuni. De asemenea, precauiile excesive, analizele prelungite ale unor situaii
sau probleme, imposibilitatea determinrii rapide a unei modaliti de aciune,
micoreaz rapid potenialul de aciune al Clubului: "Trebuie fcut.....", "Se
vorbete.....", "ar trebui.....", i anul se termin i nu se face nimic. i orict de
simpl ar prea schema, ea nu e deloc rar.

Preedinii de Club sau de comisii trebuie s tie s menin energia i


entuziasmul necesar pentru a antrena Clubul ntr-o aciune.

Lionismul este o scoal a conducerii i entuziasmului.

29
Ci de aciune

Pentru a fixa complet ideile, trebuie determinate cile prin care Clubul se poate
angaja pentru a realiza aciuni i de a le clasa n ordinea importantei. Se vor ntlni
aici unele exemple de realizri deja urmate de Cluburi n cele mai diferite domenii.
Dar societile evolueaz i Cluburile trebuie s se adapteze evenimentelor i s
nu lase s rugineasc concepia despre a servi. Exist o atitudine ce trebuie
pstrat i salvat, o disponibilitate spre atenie i implicare, individual sau
colectiv, astfel c membrul Lions trebuie s fie n permanent gata s asculte, s
deceleze adevratele nevoi, i s ia o hotrre important n vederea asigurrii
obiectivelor asociaiei "Lions Clubs Internaional".

Despre participare

Obiectivele vizeaz n primul rnd aciunea social civic i cultural, ele vor fi
preocuparea constant a membrilor Clubului, care prin cutarea i realizarea
aciunilor tind s sublinieze adevrata finalitate a voluntariatului discret, innd
seama de evoluia structurilor sociale specifice epocii noastre.

Exemple de Aciuni Sociale

1. Ajutor acordat persoanelor n vrst, handicapailor i neadaptailor.

2. Lupt mpotriva mizeriei fizice, morale i a condiiilor inumane de


trai.

3. Primirea i integrarea persoanelor departe de cas sau refugiai.

30
4. Participarea la administrarea stabilimentelor i instituiilor aflate n
grija Clubului.

5. Solidaritate i ntrajutorare Lions.

6. ncurajarea antreprenoriatului social.

7. Pregtirea profesional.

8. Ajutor acordat nevztorilor, surdo-muilor i altor categorii de


persoane cu handicap.

Exemple de Aciuni de Protecie a mediului nconjurtor

1. Participarea la edinele locale, regionale sau naionale consacrate


proteciei mediului nconjurtor.

2. Protecia mediului, curenia locurilor publice, dezvoltarea spatiilor


verzi, aprarea naturii.

3. Lupta contra zgomotului i a polurii.

4. Ameliorarea circulaiei automobilelor i a pietonilor, sigurana la


ieirea din scoli.

5. Ajutorul acordat nevztorilor (scoli pentru dresarea cinilor


nsoitori, biblioteci speciale) i slab-auditivilor (hipo-acuzicilor),
deschiderea de clase specializate.

31
Exemple de Aciuni culturale

1. Organizarea unor conferine de iniiere n diferite domenii ale artei.

2. Organizarea unor concursuri de pictur, muzic, poezie, ncurajarea


creaiei literare.

3. Intervenia n aciunile de nfrire a oraelor.

4. Instaurarea i dezvoltarea relaiilor cu diverse ri.

5. Punerea n valoare a locurilor i monumentelor istorice.

32