SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA

Mara Alejandra Gmez, mara Fernanda saavedra, luisa Fernanda segura,

Maribel zuiga.

RESUMEN

El sistema de vigilancia epidemiolgico est conformado por una serie de

componentes que permiten construir un esquema organizado y lgico sobre el
estudio de cierta enfermedad, segn su orden est constituido por Introduccin la
cual da una visin general del para qu? se desarrolla el Sistema de vigilancia
Epidemiolgico SVE. De esta forma se contina con la justificacin la cual
responde a la pregunta por qu se tiene que desarrollar un SVE?
Consecutivamente se redactan los objetivos los cuales se constituyen de
generales y especficos, as mismo se determina la poblacin objeto, Marco
conceptual, los criterios de prioridad para implementacin del sistema, Definicin
de caso teniendo en cuenta sus componentes, determinacin del Riesgo Medico
Ambiental y Clasificacin del caso, se realiza el Flujo grama de informacin se
define la intervencin, cronograma, recursos, presupuesto y se realizan los
indicadores, bibliografa y anexos.

Palabras clave: Componentes Sistema de Vigilancia Epidemiolgica SVE,

Epidemiologia.

ABSTRACT

The epidemiological surveillance system consists of a number of components that

allow you to build an organized and logical on the study of a certain disease, in the
order consists of introduction which gives an overview of why? develops the
Epidemiological Surveillance System SVE. This will continue with the justification
that answers the question why you have to develop an SVE? Consecutively are the
objectives which are of general and specific, and it is determined the target
population, Framework, priority criteria for system implementation, case definition
considering its components, determination Medical Risk - Environmental and
classification case, program performs information flow is defined intervention,
schedule, resources, budget and indicators are made, bibliography and
appendices.

Keywords: Components SVE Surveillance System, Epidemiology.

1
La Vigilancia Epidemiolgica constituye un instrumento de vital importancia para
identificar, medir y analizar los problemas y condicionantes de la salud que afectan
a la poblacin trabajadora y, sobre esa base, tomar decisiones orientadas a
promocionar la salud, prevenir la enfermedad o, en su defecto, controlar los
problemas que ya se hayan presentado. Por tal razn es importante conocer cmo
elaborar un Sistema de vigilancia Epidemiolgico conociendo e interpretando cada
uno de sus componentes.

2
 1. Introduccin

Debe dar una visin general del para qu? se desarrolla el Sistema de vigilancia
epidemiolgica en la empresa. El propsito de esta revisin es analizar la
factibilidad de que la vigilancia epidemiolgica sea una oportunidad para llevar a
cabo investigacin epidemiolgica de los riesgos biomecnicos relacionados con
el trabajo.

3
 2. Justificacin

La justificacin responde la pregunta por qu se tiene que desarrollar un sistema

de vigilancia epidemiolgica para la poblacin trabajadora?

Es importante desarrollar un sistema de vigilancia epidemiolgico en la poblacin

trabajadora ya que nos sirve para conocer la distribucin de la enfermedad,
calcular la incidencia de morbilidad para implementar medidas de prevencin y
control, planear acciones para prevenir eventos, adoptar medidas para combatir
eventos, evaluar acciones preventivas y de control e investigar el origen y
desarrollar capacitacin.

Beneficios de la V.E.

1. Ayuda a definir o a reorientar las polticas de salud

2. Contribuye a una redefinicin permanente de las prioridades
3. Ayuda al seguimiento y evaluacin de las medidas de prevencin
4. Ayuda a asignar y distribuir los recursos
5. Identifica los cambios que pueden ocurrir en los patrones de enfermedad y
muerte en la poblacin objeto de vigilancia
6. Contribuye al diagnstico precoz de ciertas enfermedades y a reducir las
secuelas derivadas de etapas avanzadas.
7. Contribuye a la metodologa de evaluacin de riesgos
8. Contribuye a aclarar incertidumbres con respecto al concepto de riesgo y
orienta la investigacin.

4
 3. Objetivos

Objetivo general

Todo Sistema de vigilancia epidemiolgica debe proveer informacin y

conocimientos epidemiolgicos relevantes sobre daos y riesgos a la salud, con el
fin de contribuir a las acciones de prevencin y proteccin de la salud de los
trabajadores de la HACIENDA EL GUABITO.

Objetivos especficos

Elaborar y mantener actualizado el diagnostico de salud de la poblacin.

Mejorar la calidad, cobertura y oportunidad de la informacin y procurar su

utilizacin adecuada en la toma de decisiones

Incrementar la informacin y conocimientos sobre las condiciones de salud

y el impacto de las medidas de intervencin en los indicadores de salud de
la poblacin

Identificar, evaluar y clasificar los oficios de cada proceso en la hacienda de

acuerdo con los factores de riesgo ergonmicos

Crear un control para prevenir este dao a la salud y mejorar la calidad

laboral

5
 4. Poblacin Objeto de Estudio

La hacienda el Guabito cuenta con 23 trabajadores los cuales se dividen en cuatro

secciones. En el rea administrativa se encuentran 4 trabajadores, en el rea de
ordeo 4 trabajadores, en el taller mecnico 3 trabajadores y 12 trabajadores de
oficios varios. Todas estas secciones cuentan con dos turnos de ocho horas el de
ordeo inicia a las 4:00am a 2:00pm sin descanso (deben turnarse para poder salir
a comer u otra necesidad) las dems reas tienen un receso de 1hora para comer.
El tiempo de exposicin del rea de ordeo es de constante (debido a que son
solo dos ordeadores y el proceso de ordeo no puede parar), el resto de las
reas tienen un tiempo de exposicin de 7 horas diarias, incluyendo festivos.

6
 5. Marco conceptual
Vigilancia: Es la recopilacin, anlisis, interpretacin y difusin, en forma
sistemtica y constante, de datos especficos sobre eventos de salud-
enfermedad en una poblacin para utilizarlos en la planificacin, ejecucin y
evaluacin de la salud pblica. La vigilancia es informacin analizada para
la accin y su objetivo es obtener informacin actualizada y oportuna para
ofrecer orientacin tcnica a quienes tienen responsabilidadde
decidir acciones de prevencin y control.

Vigilancia epidemiolgico ocupacional: Es el proceso de recoleccin,

anlisis e interpretacin sistemtica de la informacin generada por
actividades de observacin ambiental, por actividades de observacin
biolgica, de los factores de riesgo y de los efectos en la salud, de modo
que permita identificar anticipadamente los daos a la salud producto de los
ambientes de trabajo y realizar las acciones de proteccin de la salud
humana ms apropiada

Vigilancia ambiental: Mediciones de las concentraciones de agentes

ambientales nocivos en aire, aguas, alimentos en el ambiente de trabajo

Vigilancia de contaminantes en el organismo humano: Mediciones de

contaminantes qumicos o de sus metabolitos de sangre, tejidos,
secreciones o fluidos del organismo humano

Trabajo: Toda actividad humana remunerada o no, dedicada a la

produccin, comercializacin, transformacin, venta o distribucin de
bienes o servicios y/o conocimientos, que una persona ejecuta en forma
independiente o al servicio de otra persona natural o jurdica.

Riesgo: Probabilidad de ocurrencia de una enfermedad, lesin o dao en un

grupo dado.

Factor de riesgo: Posible causa o condicin que puede ser responsable de

la enfermedad, lesin o dao.

Factores de riesgo psicosociales: Condiciones psicosociales cuya

identificacin y evaluacin muestra efectos negativos en la salud de los
trabajadores o en el trabajo.

Factor protector psicosocial: Condiciones de trabajo que promueven la

salud y el bienestar del trabajador.

Condiciones de trabajo: Todos los aspectos inter laborales, extra laborales

e individuales que estn presentes al realizar una labor encaminada a la
produccin de bienes, servicios y/o conocimientos.

7
 Estrs: Respuesta de un trabajador tanto a nivel fisiolgico, psicolgico
como conductual, en su intento de adaptarse a las demandas resultantes
de la interaccin de sus condiciones individuales, intralaborales y extra
laborales.

Carga fsica: Esfuerzo fisiolgico que demanda la ocupacin, generalmente

se da en trminos de postura corporal, fuerza, movimiento y traslado de
cargas e implica el uso de los componentes del sistema osteomuscular,
cardiovascular y metablico.

Carga mental: Demanda de actividad cognoscitiva que implica la tarea.

Algunas de las variables relacionadas con la carga mental son la
minuciosidad, la concentracin, la variedad de las tareas, el apremio de
tiempo, la complejidad, volumen y velocidad de la tarea.

Carga psquica o emocional: Exigencias psicoactivas de las tareas o de los

procesos propios del rol que desempea el trabajador en su labor y/o de las
condiciones en que debe realizarlo.

Carga de trabajo: Tensiones resultado de la convergencia de las cargas

fsica, mental y emocional.

Acoso laboral: Toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un

empleado, trabajador por parte de un empleador, un jefe o superior
jerrquico inmediato o mediato, un compaero de trabajo o un subalterno,
encaminada a infundir miedo, intimidacin, terror y angustia, a causar
perjuicio laboral, generar desmotivacin en el trabajo, o inducir la renuncia
del mismo, conforme lo establece la Ley 1010 de 2006.

Efectos en la salud: Alteraciones que pueden manifestarse mediante

sntomas subjetivos o signos, ya sea en forma aislada o formando parte de
un cuadro o diagnstico clnico.

Efectos en el trabajo: Consecuencias en el medio laboral y en los

resultados del trabajo. Estas incluyen el ausentismo, la accidentalidad, la
rotacin de mano de obra, la desmotivacin, el deterioro del rendimiento, el
clima laboral negativo, entre otros.

8
MARCO LEGAL

La integridad de la vida y la salud de los trabajadores constituyen una

preocupacin de inters pblico, en el que participan el gobierno y los particulares
(Ley 9 de 1979).

El marco legal est dado por lineamientos constitucionales, convenios

internacionales de la OIT, normas generales del Cdigo Sustantivo del Trabajo y
adems por varias leyes que actualmente rigen los lineamientos de Salud
Ocupacional y e riesgos profesionales:

Ley 9 de 1979; por la cual se dictan medidas sanitarias. El titulo III habla de las
disposiciones de la Salud Ocupacional y estas son aplicables a todo lugar y clase
de trabajo.
Resolucin 2400 de 1979; Mintrabajo, que establece el reglamento general de
Seguridad e Higiene Industrial
Decreto 614 de 1984; por el que se determinan las bases para la organizacin y
administracin de la Salud Ocupacional.
Resolucin 2013 de 1986; reglamenta la organizacin y funcionamiento de los
Comits de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial.
Ley 100 de 1993, Decretos 1295 de 1994, 1771 de 1994, 1772 de 1994, Ley 776
de 1902, Circular 01 de 2003; organizan el Sistema General de Riesgos
Profesionales, a fin de fortalecer y promover las condiciones de trabajo y de salud
de los trabajadores en los sitios donde laboran. El sistema aplica a todas las
empresas y empleadores.
Decretos 1831 y 1832 de 1994; determinan las tablas de clasificacin de
actividades econmicas y de enfermedades profesionales.
Decreto 2566 de 7 julio de 2009. Tabla de enfermedades profesionales.
Resolucin 1016 de 1989; determina la obligatoriedad legal y ejecucin
permanente de los programas, reglamenta la organizacin funcionamiento y forma
de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos. El
programa de Salud Ocupacional de conformidad con la presente Resolucin
estar constituido por los siguientes subprogramas:

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 Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo
Subprograma de Higiene Industrial
Subprograma de Seguridad Industrial

Marco terico

La vigilancia epidemiolgica es un modo til el cual no solo permite la recoleccin

de datos, su anlisis y evaluacin; sino que a su vez, permite una toma de
decisin al momento de ejecutar los diversos programas de prevencin y
tratamiento de enfermedades en la poblacin.
Como herramienta nos permite una correcta recoleccin de los datos de
enfermedades y casos a estudiar as como su procesamiento y presentacin para
una clara difusin de los mismos.

A su vez nos permite dar los reportes confiables a las

diferentes organizaciones mundiales encargadas de determinadas enfermedades,
dejar de lado que arroja informacin valiosa para la toma de decisiones.

10
6. Determine los criterios de prioridad para implementacin del sistema

En muchos sistemas estos criterios son circunscritos al marco referencial,

conocidos tambin como criterios de intervencin, son elementos fundamentales
para el funcionamiento de cualquier sistema de vigilancia epidemiolgica:

1. Compromiso de los participantes: trabajadores, gerentes, supervisores,

sindicatos, profesionales y sistema de prestacin de servicios de salud.

2. Clara responsabilidad y autoridad dadas al equipo encargado de llevarlo a

cabo.

3. Recursos: personal, equipamiento, financiero

4. Conocimientos/entrenamiento y capacitaciones.

5. Protocolos detallados y escritos para vigilar y hacer seguimiento.

6. Metas para el mejoramiento continuo

7. Identificacin de fuentes de informacin existente

8. Asociacin del SVE con acciones de prevencin y fuentes de financiamiento.

Trabajador: procurar el auto cuidado mediante prcticas seguras e

higinicas en los lugares de trabajo. Atender las promociones de salud y estilos
de vida saludable. Acompaar al encargado del rea de trabajo y al delegado
de salud ocupacional en la observacin de las condiciones de riesgo de los
lugares de trabajo.

-Asistir a las evaluaciones mdicas establecidas por el PV.E.

-Asistir a las capacitaciones que se deriven del P.V.E.

Gerente: Generar la poltica del P.V.E.

Facilitar los recursos humanos fsicos logsticos financieros para el desarrollo

del P.V.E.

Definir planes y estrategias con base a en los resultados de la informacin del

P.V.E.

Supervisor: Identificar evaluaciones y control de las condiciones de riesgo

de los puestos de trabajo.

11
 Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores en su ambiente de
trabajo.

Facilitar el desarrollo de las actividades definidas en la vigilancia ambiental y

mdica de los trabajadores.

Acompaar al delegado de salud ocupacional en las observaciones y

evaluaciones ambientales.

Informar al delegado de salud ocupacional cualquier situacin riesgo y peligro

que pueda afectar a los trabajadores.

Copaso o Viga Ocupacional: Acompaamiento en el diagnstico y

seguimiento y seguimiento de la vigilancia ambiental y de salud del trabajador.

Acompaar el delegado de salud ocupacional en las observaciones y

evaluaciones ambientales.

Informar al delegado de salud ocupacional cualquier situacin de riesgo y

peligro que pueda afectar a los trabajadores.

ARL: Acompaamiento en el diagnstico y seguimiento de la vigilancia

ambiental y de salud del trabajador.

-Estudio de casos de enfermedad laboral.

-Acompaamiento en la rehabilitacin integral.

IPS de Salud Ocupacional: asesorar y aplicar todas las actividades definidas

para la vigilancia para la vigilancia individual-condiciones de salud de los
trabajadores.

Integral la informacin tcnica de ambos sub-sistemas de vigilancia y asegurar

la calidad de dato obtenido.

General los informes respectivos segn nivel de actores.

Ministerio de Proteccin Social: General la poltica y procedimientos del P.V.E

Facilitar los recursos humanos, fsicos, logsticos, financieros para el desarrollo

del S.V.E

Definir planes y estrategias de prevencin con base en los resultados del

anlisis de informacin del S.V

7. Definicin de caso

12
La informacin disponible en los sistemas de Vigilancia epidemiolgica tiene
variabilidad en cantidad y calidad y por ello se requieren definiciones formales,
escritas, estandarizadas, que no siempre son iguales a las definiciones clnicas.
La definicin del caso tiene dos componentes:

1. La exposicin o relacin con el trabajo

a) Historia de exposicin
b) Metabolitos
c) Datos de monitoreo ambiental o la evaluacin del riesgo.

2. La enfermedad o lesin
a) Signos examen fsico
b) Sntomas
c) Hallazgos de laboratorio

La definicin debe tener en cuenta la unidad de observacin y el umbral de

severidad para clasificar un evento como caso.

Accidente sin lesin Primeros auxilios tratamiento mdico

Incapacidad temporal Incapacidad total y temporal Incapacidad parcial y
permanente Incapacidad total y permanente Muerte
Para el CASO:

Sntomas y (signos o hallazgos fsicos) Exposicin, Hallazgos de

laboratorio.

Segn la matriz de peligro realizada en la hacienda el Guabito, se hall un

riesgo que afectan gravemente la salud de los trabajadores riesgo
biomecnico.
En la investigacin encontramos un trabajador con dolores fuertes o sordos
en la parte inferior de la espalda (lumbalgia) debido a las malas posturas
que este realiza. Esta lesin se produjo hace unos cuantos aos, fue
reportado a la ARL y esta le diagnostico realizar comprensiones de hielo,
ejercicio y fisioterapia para su rehabilitacin.
El trabajador manifiesta que pudo adquirir esta enfermedad cuando se
encontraba realizando sus labores de rutina diarias, hasta el momento el
trabajador no manifiesta ninguna alteracin en la columna vertebral. El
trabajador hasta el momento no ha tenido Incapacidad temporal,
Incapacidad total y temporal, Incapacidad parcial y permanente,
Incapacidad total y permanente.

13
 8. Determinacin del Riesgo Medico Ambiental y Clasificacin del
caso.

La determinacin del riesgo comprende la determinacin del riesgo ambiental con

actividades de higiene industrial y a determinacin de los efectos en la salud,
mediante actividades mdicas sobre la Poblacin expuesta.

En este punto se debe tener en cuenta:

a. Evaluacin ambiental

b. Vigilancia Mdica

Esta estrategia determina niveles de intervencin.

Diagnstico preliminar: lista de chequeo donde los factores de riesgos son

detectados y las soluciones evidenciadas son colocadas en prctica.

Observacin detallada, donde los problemas que no se pudieron resolver

en la instancia anterior son estudiados a profundidad, sus causas y sus
soluciones son discutidas de manera detallada.

Anlisis, sobre las conclusiones de la Observacin detallada, donde se

recurre a un prevencionista para realizar las mediciones indispensables
(cuantificaciones) y desarrollar soluciones especficas.

Se realiza un estudio con un experto, para resolver un problema

especfico.

La clasificacin de los casos para la vigilancia est basada en datos clnicos y

epidemiolgicos. Adems, esta se puede complementar con un nmero de
pruebas de laboratorio, que mejoren la calidad del diagnstico y disminuya
ostensiblemente la cantidad de falsos positivos y falsos negativos.

De acuerdo entonces con la complejidad del diagnstico del proceso patolgico

estudiado se presentan los siguientes tipos de casos:

Caso sospechoso: Son casos en donde se demuestra la exposicin al factor de

riesgo, y se refieren sntomas o signos de fcil identificacin que son especficos
del proceso patolgico, pero que pueden aparecer otras enfermedades. Es de
gran utilidad para diagnostico temprana de la enfermedad y disminuir las
consecuencias sobre la salud del trabajador.

Caso probable: Al igual que el caso sospecho en este se debe demostrar la

exposicin al factor de riesgo, la principal diferencia con el caso anterior es la

14
complejidad en instrumentos o protocolos de diagnstico para definir el caso, esto
permite disminuir la aparicin de falsos positivos y falsos negativos.

Caso confirmado: Como los otros casos en este se debe confirmar la exposicin
de los trabajadores y se debe utilizar la mejor prueba diagnstica existente
conocida como Gold estndar, que definira un caso que tiene una probabilidad
muy baja de tener falso positivos y falsos negativos.

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 9. Flujo grama de informacin, Organizacin operativa y Administracin
del sistema

GERENTE ADMINISTRATIVO

AUXILIAR
ADMINISTRATIVO MAYORDOMO
MAYORDOMO
GENERAL DE SECCIN

AUXILIAR
CONTABLE
OFICIOS
VARIOS

SECRETARIA

OPERARIO DE
MAQUINA

MENSAJERO
CONDUCTOR

16
17
 10. Intervencin

En este punto se deber especificar para la empresa los procedimientos a seguir

para implementar y evaluar las medidas de control realizadas en el ambiente de
trabajo y en el individuo

INTERVENCION EN EL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO: Para minimizar y

controlar las exposiciones frecuentes se han adoptado unas medidas de higiene
industrial o el suministro de elementos de proteccin personal que son
aparentemente econmicas y de fcil aplicacin.

En el control de la fuente es importante proporcionar una solucin radical que

interacte con el proceso productivo la calidad del producto y del trabajo.
Aplicacin de medidas de control

Administrativas: asignacin de tareas y responsabilidades para minimizar

accidentes o incidentes en el puesto de trabajo.

Educativa: promocin y prevencin de la salud de los trabajadores.

Higiene industrial debe ser aplicada en fuente, medio y trabajador.

En ergonoma deben ser evaluadas las posturas, los movimientos

repetitivos, y la fuerza.
Controles en el medio

Instalaciones adecuadas.

Capacitacin tcnica o preventiva.

Limitacin del tiempo de exposicin.

Normas tcnicas y procedimientos de trabajo.

Orden y aseo.

Todas estas medidas de control deben ser supervisadas y debe evaluarse su

eficiencia y efectividad.

EN EL INDIVIDUO:
Se debe tener en cuenta que desde el momento de ingreso a la empresa debe
haber una prevencin y promocin de las condiciones labores que pueden afectar
a el trabajador.

Valoracin mdica de ingreso encaminada en funcin de los riesgos para la

salud a que estarn expuestos los aspirantes.

18
 Concientizar en el desarrollo de actitudes y prcticas preventivas en los
trabajadores mediante educacin sobre factores de riesgo y medidas preventivas.

Implementacin y diseo de las pausas activas de acuerdo al tipo de trabajo

realizado y puesto de trabajo.

Uso adecuado de los elementos proteccin personal en el desarrollo de sus

actividades laborales.

19
 ACTIVIDAD FEBRERO RESPONSABILIDAD
Semana 1 Semana 2 Semana 3 Semana 4
Reconocimiento de las Priorizacin de los Programa de salud
condiciones laborales en riesgos observados. ocupacional
el puesto de trabajo.
MARZO Mdico especialista en S.O
Valoracin mdica, Examen mdico higienista, ergnomo y
Exmenes peridicos evaluacin general y Programa de salud
ambiental de higiene ocupacional ocupacional
industrial. Serologa,
Espirometria.
ABRIL Programa de salud
Capacitacin e Capacitacin sobre Capacitaciones ocupacional.
inspecciones el manejo de sobre brigadas de
sustancias qumicas emergencia
y el adecuado uso
de EPP
MAYO Programa de salud
Dotacin de elementos de Entrega de los Entrega a cada ocupacional
proteccin personal EPP a los uno de los
coordinadores trabajadores de
de cada rea planta y oficina de
los EPP
Inspeccin de puesto de JUNIO Programa de salud
trabajo Verificar el uso Confirmar el debido ocupacional.
adecuado de los manteni-miento de
EPP. maqui-naria y equipos.
Diagnstico integral. JULIO Programa de salud
Determinacin del ocupacional.
riesgo y diagnostico
epidemiolgico.
Aplicacin de medidas de AGOSTO Programa de salud
control. Medidas de control Control de higiene ocupacional.
administrativa. indus- trial en fuente, el
medio y el trabajador
programas de
PyP
Evaluacin del programa SEPTIEMBRE Programa de salud
de vigilancia Medidas de control ocupacional.
epidemiolgica de D.M.E. del
hombro doloroso.

11. CRONOGRAMA
 PROCEDIMIENTO PARA EL PROGRAMA DE VIGILACIA EPIDEMIOLOGIA OSTEOMUSCULAR
OBJETIVO: Identificar condiciones ergonmicas desfavorables y plantear medidas tcnicamente posibles para el mejoramiento
del entorno de los trabajadores de LA HACIENDA EL GUABITO S.A
ALCANCE: Identificar factores de riesgo y desarrollar medidas de prevencin en la deteccin de enfermedad lumbalgia de los
colaboradores de la hacienda el Guabito s.a.
AREA RESPONSABLE DESCRIPCION ACTIVIDADES REQUERIMIENTOS DOCUMENTOS REGISTROS
PROCEDIMIENTO

Salud Gerencia debe *Ver anexo 1. Identificacin del Recursos Programa Audiograma
riesgo. de Vigilancia
Ocupacional proveer los ANEXO 1 financieros
recursos para el Epidemiolg Mapa de
2. Seleccionar los
desarrollo del Medico ica Auditivo riesgo
trabajadores expuestos.
PVE. Ocupacional Historia
3. Programar exmenes clnica
requeridos ocupacional

4. Evaluacin de
resultados.
Profesiogra
ma
5. Anlisis e
identificacin de los
resultados

6. Remitir casos a
EPS de acuerdo a la Res.
2346 del 2007 Art. 12.

7. Definir conducta

8. Control y
seguimiento
 ANEXO 1.

Trabajadores

Tareas crticas SI

Factor Encuesta Examen mdico peridico

normal
riesgo OM sntomas OM ocupacional
Vigilancia, promocin
medio, alto
y prevencin.

SI
Sintomticos SVE
Ciclo
NO
capacitaciones,
Gimnasia laboral

ficha
SI
Valoracin
OM

normal
Reporte ARL
NO
SI
SI
Valoracin Md laboral
Caso Valoracin EPS

Tratamiento y
NO Intervencin: manejo
reubicacin, NO
seguimiento,
recomendaciones NO Mejora
individuales, etc. SI
 12. Recursos Humanos

RECURSOS
Se debe tener en cuenta todo lo que va hacer ser necesario para la adecuada
implementacin, ejecucin y control del programa de vigilancia epidemiolgico.

RECURSOS HUMANOS
Son las personas que se encuentran en la ejecucin del programa de vigilancia
epidemiolgico entre ellos: medico ocupacional, enfermera especialista en salud
ocupacional, fisioterapeuta y terapeuta ocupacional con formacin en salud
ocupacional especialista en higiene industrial y el ergnomo especialista.

RECURSOS TECNICOS
Son los equipos que tiene la empresa para utilizar en el desarrollo del programa
de vigilancia epidemiolgica que cumplen con los parmetros mnimos de calidad,
calibracin y tecnologa para cumplir con los objetivos de vigilancia entre ellos:
computadores con software para la recopilacin de datos para anlisis
estadsticos, mtodos utilizados para la identificacin y calificacin de los factores
de riesgos (OCRA, RULA, REBA, ANSI, MALCHAIRE).
Tambin es necesario que ellos cuenten con cmaras fotogrficas y de video,
video bean.

RECURSOS LOCATIVOS---------NCT 1486

Ser necesario que la empresa adopte sitios adecuados para el desarrollo de
actividades del programa como: consultorio mdico, laboratorios bacteriolgicos,
entre otros.
Adems debe facilitar un espacio confortable para las capacitaciones y tener
acceso al rea operativa para mayor asesoramiento.

13. Presupuesto------------VALOR TOTAL

De acuerdo con las actividades a realizar, el nmero de trabajadores, las

necesidades encontradas (evaluaciones ambientales, anlisis de muestras de aire
o en el trabajador, medidas de control de ingeniera, pruebas de laboratorio o
paraclnicas, material para capacitacin, EPP, etc.) el recurso humano y el
tecnolgico, deber calcularse el presupuesto para realizar el S.V.E.

Algunos S.V.E requieren estimar este presupuesto por lo menos 3 o 5 aos, dadas
las diferencias en la periocidad, segn las categoras de riesgo, para las pruebas a
los trabajadores o en la vigilancia ambiental, teniendo en cuenta la historia natural
de la enfermedad.

RECURSO ECONMICO
Se debe tener en cuenta todos los trabajadores y el puesto de trabajo que se van
evaluar segn la periodicidad de las actividades propuestas en el programa de
vigilancia
 Valoracin del puesto de trabajo.

Exmenes mdicos de ingreso, egreso y peridicos $10.000 a $30.000.

Evaluacin de higiene industrial.

Salarios u honorarios de los profesionales o tecnlogos de salud

ocupacional. $1500.000

Costos de anlisis de laboratorio, no hay un costo exacto hasta no

confirmase todos los exmenes que se hagan.

Papelera $30.000

Salones $100.000

Capacitadores $ 400.000 por da.

Ayudas audiovisuales $150.000.

14. Indicadores de los sistemas de vigilancia epidemiolgica

Son medidas cuantitativas expresadas en valores absolutos o relativos, tiles para

juzgar cuantitativamente las actividades o impacto de un programa, servicio u
organizacin.

Deben ser sencillos (de fcil clculo e interpretacin), objetivos, vlidos,

econmicos y definidos en lugar y tiempo. Estos indicadores pueden ser valores,
unidades, ndices, series estadsticas, etc.

Utilidad

Los indicadores son tiles para varios fines:

Evaluar la gestin
Identificar oportunidades de mejoramiento
Adecuar a la realidad objetivos, metas y estrategias
Sensibilizar a las personas que toman decisiones y a quienes son objeto de las
mismas, acerca de las bondades de los programas
Tomar medidas preventivas a tiempo

Un indicador aislado, obtenido una sola vez, puede ser de poca utilidad. En
cambio, cuando se analizan sus resultados a travs de variables de tiempo,
persona y lugar; se observan las tendencias que el mismo puede mostrar con el
transcurrir del tiempo y se combina con otros indicadores apropiados, se
convierten en poderosas herramientas de gerencia, pues permiten mantener un
diagnstico permanentemente actualizado de la situacin, tomar decisiones y
verificar si stas fueron o no acertadas.

a) Proporcin de expuestos por cada 100 trabajadores:

No. expuestos
PE = ------------------------------%
No. total trabajadores

b) Severidad de la exposicin
No. altamente expuestos
SE = ----------------------------------% No. expuestos

PREVALENCIA

=NUMERO TOTAL DE TRABAJADORES EXPUESTOS CON ALTERACION EN

SALUD X 100
NUMERO DE TRABAJADORES EXPUESTOS AL RIESGO EN EL
PERIODICO

INCIDENCIA

=NUMERO TOTAL DE TRABAJADORES EXPUESTOS CON DIAGNOSTICO

NUEVO DE ALTERACIONES X 100
NUMERO DE TRABAJADORES EXPUESTOS AL RIESGO EN EL
PERIODICO

XXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
 15.Bibliografa

El marco terico o conceptual deber estar sustentado con bibliografa

actualizada, de fuentes confiables y bien referenciadas.

Gua de ejecucin, salud Ocupacional la paila- pg. 20-28.

Curso de Gestin Local de Salud para Tcnicos del Primer Nivel de

Atencin, Unidad Modular VIGILANCIA EPIDEMIOLGICA

Santaf de Bogot: Ministerio de Trabajo y Seguridad social. Sociedad

Colombiana de Medicina del trabajo; 1997.

Ruiz F, Galn CM, Marques MF. Metodologa centinela: redes de

notificacin centinela en salud laboral. Salud y Trabajo 1993; 96:11-18.

16.Anexos

11. cronograma anexo 1-pag.14