Unidad Profesional Interdisciplinaria en Ingeniería y Tecnologías Avanzadas

Administración Organizacional

Sean ustedes bienvenidos a su curso del entorno de las empresas, con el tendrán
la visión de crear y estructurar una compañía, así como, conocer el manejo de los
recursos humanos de la organización.

La forma de trabajar en el semestre es mediante el método de proyectos de

aprendizaje, para lo cual se tendrán que realizar tres actividades, que son:

1. Manual de organización de una empresa elegida por los alumnos.

2. Administración de Recursos Humanos con un plan de admisión de personal

aplicable a una empresa administradora de redes (Telemáticos) o de
fabricación de maquinaria (Mecatrónicos).

3. Administración de Recursos Humanos con la estructuración de la nomina,

capacitación, seguridad e higiene y relaciones industriales dentro de una
empresa administradora de redes (Telemáticos) o de fabricación de maquinaria
(Mecatrónicos).

Adicionalmente habrá tres exámenes para evaluar el saber conocer.

La calificación se integra de la siguiente manera para los tres momentos.

Examen Proyecto de aprendizaje Bono especial

40% 60% 10%

4. El control de asistencia se llevara a cabo mediante un listado por

departamental, en el cual cada alumno firmara exclusivamente en la columna
del día de clase correspondiente.

5. Conforme a reglamento, con menos del 80% de asistencia no se tendrá

derecho al examen correspondiente. Es decir, el alumno que tenga 3 faltas o
mas no tendrá derecho al examen del periodo que se esta evaluando.

Cabe mencionar que con menos del 80% de asistencia total (7 faltas o más) no
se tendrá derecho al examen extraordinario correspondiente al semestre.

6. El bono especial se otorga por participación proactiva durante el 70 % de las

clases regulares o por ser ganador en alguna de las siguientes actividades:
dinámicas grupales, solución de estudio de casos o solución de casos
prácticos.

Nota: Participación proactiva se define como la intervención por parte del

alumno para realizar aportaciones que enriquezcan la clase con respecto a
eventos relacionados con el tema de estudio. Cabe mencionar que el máximo a

C.P. Sergio Méndez Alvarado 1

 Unidad Profesional Interdisciplinaria en Ingeniería y Tecnologías Avanzadas

obtener por bono especial será del 10% sobre la calificación de diez (máximo 1
punto).

7. En ocasiones se pedirá que para realizar alguna actividad integradora

(dinámica grupal, solución de estudio de casos o solución de casos prácticos)
se requiere llevar material didáctico o realizar una investigación documental y/o
de campo. Teniendo en cuenta que el alumno o equipo de trabajo que no
cumpla con estos requisitos solo participara pasivamente y no tendrá derecho
a la obtención del bono especial.

8. Una semana antes de un examen, cada equipo de trabajo deberá entregar el

proyecto de aprendizaje de acuerdo con el anexo 1.

Los equipos de trabajo se formaran al inicio del semestre considerando un

máximo de 7 integrantes y un mínimo de 5 por cada equipo.

Nota: Todos los trabajos hechos en computadora serán en tipo de letra arial
numero 12, interlineado sencillo y márgenes de 2 puntos para las 4 orillas.

La entrega será vía internet a la dirección de email sergio_ma57@hotmail.com

Los trabajos serán recibidos como máximo a las 11:59 P. M.

9. El compromiso es entregar los proyectos de aprendizaje conforme al numeral

8. En caso de mora, se aplicara por cada día natural de retraso una
penalización de 1 punto porcentual sobre la calificación del proyecto de
aprendizaje.

10. Se podría aplicar un examen de seguimiento individual en la siguiente clase

posterior al término de cada unidad, el examen de repaso abarcara la unidad
revisada. Como apoyo para estudiar se entregaran los apuntes en diapositivas
al inicio de cada unidad.

11. El redondeo de calificaciones cuantitativas comprende la siguiente mecánica:

 Calificaciones mayores a 0.51 suben al siguiente digito. Ejemplo 8.51

sube a 9.
 Calificaciones iguales o menores a 0.50 bajan al siguiente digito.
Ejemplo 8.5 baja a 8.
 En calificaciones comprendidas entre 5.6 y 5.9 el redondeo se hará al
digito inmediato anterior, es decir 5. Ejemplo 5.9 baja a 5. Esto conforme
a reglamento vigente.

12. Con la finalidad de evitar distractores, no esta permitido atender llamadas

telefónicas dentro del salón de clases. En caso de recibir alguna, el alumno
tendrá que salir al pasillo para atender su llamada. Al finalizar esta el
estudiante se podrá reincorporar a la clase.

C.P. Sergio Méndez Alvarado 2

 Unidad Profesional Interdisciplinaria en Ingeniería y Tecnologías Avanzadas

13. Por estrategia de enseñanza no se permite que el alumno emita o escuche

música por cualquier sistema de reproducción dentro del salón de clase.

14. El uso de computadoras personales o laptops dentro del salón de clases, será
exclusivamente para la revisión de los apuntes como parte de la clase, así
mismo, cuando se tenga que realizar alguna presentación como parte de la
mecánica del curso o la integración de algún trabajo grupal.

Cualquier uso distinto de la computadora personal o laptop ameritara la salida

del alumno del salón de clases perdiendo el record de asistencia de ese día.

15. Por respeto al profesor y los alumnos no esta permitido realizar trabajos o
estudiar otras materias mientras se realiza la clase. El alumno que lo haga
tendrá que salir del salón y quedara sin derecho a la asistencia de ese día.

16. Si algún tema lo amerita, podría haber exposición por parte de un alumno o un
equipo de trabajo lo cual generara bono especial.

17. En el caso de presentaciones con laptop y/o cañón por parte de un alumno o
un equipo, tienen 10 minutos de tolerancia después de iniciada la clase para
preparar el equipo de cómputo y empezar a realizar su presentación. Después
de este lapso y en caso de no haber iniciado la presentación, perderán el 50%
del bono especial que tenían asignado.

18. Si el grupo decidiera faltar colectivamente en alguna clase, ese día

necesariamente se pasara asistencia aun no estando los alumnos presentes,
así mismo, se dará tema por visto y se incluirá este en el examen
departamental correspondiente.

Cabe mencionar que esta actitud ocasionaría la perdida del bono de asistencia.

Si en una falta colectiva existiera el compromiso de realizar una presentación y

el alumno o equipo que deba realizar dicha presentación no la hace, este
alumno o equipo perderá la parte de bono especial que le correspondía.

Nota: Siempre que haya un alumno o mas presente, se dará la clase de ese
día. Cabe mencionar que el profesor no estará sujeto a términos de tolerancia.

19. Los alumnos tienen la obligación de mantener el respeto y orden dentro de la

aula, cualquier desviación a esto ameritara la aplicación del reglamento

Agradezco tomen en cuenta lo anterior, que será la forma general de trabajar

durante el semestre. Cuando existan casos particulares se atenderán en su
momento en base a la reglamentación vigente. Suerte…

C.P. Sergio Méndez Alvarado 3

 Unidad Profesional Interdisciplinaria en Ingeniería y Tecnologías Avanzadas

Anexo 1
Primera Actividad a realizar
Evaluación Manual de organización
1 punto 1. Giro de la empresa
1 punto 2. Nombre de la empresa
2 puntos 3. Logotipo
2 puntos 4. Lema o slogan
2 puntos 5. Visión
2 puntos 6. Misión
2 puntos 7. Política de calidad
2 puntos 8. Valores
4 puntos 9.Organigrama
4 puntos 10.Plantilla de personal
4 puntos 11. Croquis de la empresa acotado
5 puntos 12. Objetivos departamentales (1 por cada departamento del
segundo nivel del organigrama)
5 puntos 13. Funciones departamentales (3 por cada departamento del
segundo nivel del organigrama)
2 puntos 14. Políticas (2 por cada departamento del segundo nivel del
organigrama)
2 puntos 15. Normas (2 por cada departamento del segundo nivel del
organigrama)
10 puntos 16. Análisis de puesto (dos puestos del organigrama)
5 puntos 17. Carta de distribución de trabajo de los dos análisis de
puesto
18. Procedimientos (aplicables al giro de la empresa)
8 puntos 18.1 Procedimiento de compra-almacén
8 puntos 18.2 Procedimiento de venta-embarque
8 puntos 18.3 Procedimiento de cuentas por pagar
8 puntos 18.4 Procedimiento de cuentas por cobrar
8 puntos 18.5 Procedimiento de admisión de personal
3 puntos 19. Método (1 sobre parte de cualquier procedimiento)
2 puntos 20. Instructivo de llenado de un formato de la empresa
(cualquier formato que pueda usar la empresa)
Ʃ 100 puntos

C.P. Sergio Méndez Alvarado 4

 Unidad Profesional Interdisciplinaria en Ingeniería y Tecnologías Avanzadas

Segunda Actividad a realizar

Evaluación Plan de admisión de personal
2 puntos 1. Un objetivo estratégico para mercadotecnia con alcance de 2
años. Incluir tiempo de inicio y terminación; forma de
cuantificarlo; y beneficio estimado a obtener.
Partir de la visión que tendría una empresa administradora de
redes (Telemáticos) o de fabricación de maquinaria
(Mecatrónicos)
4 puntos 2. Un indicador de gestión para el objetivo estratégico
Considerando: nombre del indicador; estándar a alcanzar;
formula, puntos de control (tiempos de medir avances);
responsable de la medición; y fuentes de información para el
monitoreo
8 puntos 3. Tres estrategias para el lograr el objetivo estratégico.
Especificar: periodo de aplicación; costo estimado; y
responsable de la ejecución
10 puntos 4. Análisis de puesto de un administrador de redes (Telemática)
o diseñador de maquinaria (Mecatrónica), con carta de
distribución de trabajo integrada.
2 puntos 5. Determinación de sueldo y prestaciones para el puesto
(Valuación del puesto)
2 puntos 6. Requisición de personal
2 puntos 7. Anuncio de reclutamiento
5 puntos 8. Currículum vitae
10 puntos 9. Solicitud de empleo de la empresa
10 puntos 10. Guía de entrevista del candidato
5 puntos 11. Reporte resumen de la entrevista
10 puntos 12. Elaboración de un examen técnico (10 preguntas como
máximo)
10 puntos 13. Formato de contrato de trabajo del candidato seleccionado
20 puntos 14. Video inductivo para el personal contratado (historia de la
empresa, fundadores, ventas, crecimiento, sucursales, etc.) la
duración será de 3 minutos como mínimo y de 5 minutos como
máximo. Deberá ser entregado físicamente en formato DVD.
Ʃ 100 puntos

C.P. Sergio Méndez Alvarado 5

Unidad Profesional Interdisciplinaria en Ingeniería y Tecnologías Avanzadas

Tercera Actividad a realizar

C.P. Sergio Méndez Alvarado 6

 Unidad Profesional Interdisciplinaria en Ingeniería y Tecnologías Avanzadas

Evaluación Estructuración de la nomina, capacitación, seguridad e

higiene y relaciones industriales
1. Nomina
2 puntos 1.1. Listado de 10 percepciones
2 puntos 1.2. Listado de 10 deducciones
10 puntos 1.3. Calculo de un finiquito
10 puntos 1.4. Calculo de una liquidación
2. Capacitación
5 puntos 2.1 Detección de necesidades de capacitación de un año
3 puntos 2.2 Programa de capacitación a un año (grafica de Gantt)
5 puntos 2.3 Un índice temático de un curso (máximo 5 unidades)
3. Seguridad e higiene
5 puntos 3.1 Detección de necesidades de seguridad e higiene de un
año
3 puntos 3.2 Programa de seguridad e higiene aun año (grafica de
Gantt)
4. Relaciones industriales
10 puntos 4.1 Contrato colectivo de trabajo con 5 clausulas (máximo
una cuartilla)
15 puntos 4.2 Reglamento interior de trabajo (solo índice)
15 puntos 4.3 Valuación de un contrato colectivo de trabajo con
respecto al paquete de prestaciones (5 cálculos)
15 puntos 5. Un formato para realizar la calificación de meritos lleno con
información de la negociación jefe-empleado
Ʃ 100 puntos

C.P. Sergio Méndez Alvarado 7