Nombre: Vania Castaeda Cabrera Profesor: Pedro Montesinos Ramrez

Fecha: 09/05/17 Grupo: 01

TICA DE LA EMPRESA

Los conceptos de tica y empresa-.

Algunas de las dificultades que ha tenido la tica de la empresa para su
nacimiento y expansin estn relacionados en los conceptos mismos de tica
y empresa.

SOCIEDAD
(conjunto organizado de personas, familias,
pueblos, familias, pueblos o naciones)

tica de la
empresa: Empresa: (sistema
tica : (comprensin (aplicacin de de actividades
racional de los unos conscientemente
principios de la principios
coordinadas,
conducta humana) ticos
generales al formada por dos o
mbito ms personas)
empresarial)

Qu es la tica?
Enfrentar esta interrogante supone, de alguna manera, indagar por las races. Mary
Midley, autora de varios libros sobre problemas vinculadas con la tica, la evolucin y
la cultura humana. Sus investigaciones la llevan a concluir que lo que se sabe sobre la
vida social de otros animales, especialmente sobre muchos pjaros y mamferos,
aporta pistas muy significativas acerca del origen de la tica.

La autora concluye que quiz en estos comportamientos animales pueda encontrarse

el nucleo original de la moralidad. En efecto, sin lugar a dudas sobran razones para
aceptar que en las disposiciones sociales naturales los seres humanos no se parecen
mucho a sus familiares mas prximos. Evidentemente ellos no la constituyen, pero
aportan algo esencial para hacerla posible: proporcionan la materia prima de la vida
moral, posteriormente con la ayuda de la inteligencia y especialmente, del lenguaje
organiza y le da forma a la moralidad.(Midley, 2000:37)

1.3 Definiciones preliminares de la tica-.

reflexionen antes de
actuar

Un tipo de
Exige que las elijan, lo mas
saber que
personas adecuado
orienta la
accin humana
en sentido actun conforme a las
racional decisiones tomadas

Definan el fin de sus

acciones
La ciencia del
LA TICA es bien vivir, del Busca que las
vivir bien personas
identifiquen los hbitos
que deben asumir

Determinen los valores

que orientaran su
conducta

la prudencia (forjar el
carcter)
La ciencia de las
virtudes
orienta a las
humanas
personas hacia
La Justicia (acatar los
derechos humanos)

2. La tica de la empresa-.
Los asuntos de la tica y de la empresa respectivamente como realidad es autnomas
e independientes, es conveniente, ahora si, encarar la disciplina que la junta en una
sola reflexin y en un mismo quehacer: la tica de la empresa.
Est es una disciplina realmente joven. Naci en los Estados Unidos de Amrica en los
aos 70 con el nombre de Business ethics y luego paso a Europa en donde se le
conocio como tica de la empresa. Hoy ha alcanzado un gran desarrollo y se las
denomina tambin tica de la gestin, tica de la direccin y tica de la organizacin.
 2.1 Por qu nace la tica de la empresa?
El movimiento surgio debido a la convergencia de varios factores. Entre estos destacan
el cambio de mentalidad de algunos sectores de la misma sociedad capitalista, que
empiezan a percibir los errores y los desaciertos del sistema del mercado aplicado o
ultranza.

LA TICA DE LA EMPRESA

es nace por se caracteriza por

la disciplina que ayuda la urgencia de

Ser una tica de la
a que se tomen recuperar la confianza
responsabilidad
mejores decisiones en en la empresa
la empresa

La necesidad de tomar Defender los intereses

La disciplina que regula decisiones a largo plazo de los consumidores
las relaciones externas e
internas de la empresa

2.2 Que es la tica de la empresa?

Analicemos a continuacin cinco definiciones iniciales de la recin nacida tica de la
empresa (Hamburger; 2002:39-54)

La tica empresarial es la disciplina que ayuda a que se tomen mejores

decisiones cuando en la empresa se presentan conflictos de accin. El
propsito de la tica no es que la gente sea ms tica, sino que sea capaz de
tomar mejores decisiones.
La tica empresarial es la disciplina que regula las relaciones externas e
internos de la empresa. En este sentido el papel de la tica consistira en crear
modelos que permitan unas mejores relaciones de la empresa con su entorno y
de sus miembros entre si.
La tica empresarial es la disciplina que aplica a los negocios unos principios
ticos segn los cuales las obligaciones sociales de la empresa transcienden sus
funciones econmicas.
La tica de la empresa es la disciplina que ayuda a forjar una cultura
empresarial fundamentada en un sistema de valores corporativos.
La tica empresarial es la aplicacin de los valores y normas de una sociedad
pluralista al mbito peculiar de la empresa.
2.3 Cules son las caractersticas de la empresa?
Las principales caractersticas de la tica de la empresa son los siguientes (Hamburger
,2002:39-54)

La tica de la empresa es una tica de la responsabilidad por las consecuencias

de las decisiones que se toman. Esto quiere decir que tiene muy en cuenta la
finalidad para la que la empresa existe y que consiste la satisfaccin de
necesidades humanas.
La tica de la empresa defiende los intereses de los consumidores. La empresa
tiene como finalidad servir a los consumidores, que son los afectados y a cuyo
servicio se encuentra la actividad de la empresa.
La tica de la empresa defiende los intereses de los miembros de la empresa.
Los miembros de la empresa son tambin interlocutores vlidos, cuyos
derechos tienen que ser respetados; de ah que queden fuera de contexto las
polticas empresariales que humillan y explotan al trabajador o que
simplemente lo ven como un instrumento y no como persona.
La tica de la empresa es una tica de la cooperacin. Los miembros de la
empresa han de cumplir con sus obligaciones y corresponsabilizarse por la
marcha de la empresa.
La tica de la empresa es una tica postconvencional. La empresa actual no
puede atenerse solo al nivel legal o del derecho positivo; es necesario que
transcienda adems el plano moral.

Es necesario que el mundo empresarial sea un mundo tico. En este sentido la

empresa debe asumir unos valores irrenunciables. Segn Daz (2003), algunos
de esos valores son los siguientes:

La calidad de los productos y de la gestin.

El mutuo respeto en las relaciones internas de los empleados.
El respeto por los compromisos lcitos.
Una bsqueda constante de excelencia.
Acentuar la importancia de cdigos ticos de conducta.