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MINDSITE

Mindset: la mentalidad de lo posible


Mindset. As define la renombrada psicloga de Stanford, Carol Dweck, a la capacidad humana de
abrazar los defectos, perseverar, y creer que un cambio de personalidad es posible. A nivel de
negocios, un lder o un equipo con esta capacidad, asegura un beneficio avasallador: crecer.

Por GUSTAVO ARCHIGA

Por qu hay cerebros y talentos que no atraen el xito? Por qu alabar cerebros
y talentos, como un hbito pernisioso, no fomenta la autoestima y la realizacin
personal o del equipo? Cmo transmitir, a partir de la enseanza de una idea
simple, lo que el cerebro debe saber para aumentar de grado, provocar bienestar y
productividad?

Carol Dweck tiene sus respuestas. Esta psicloga de la Universidad de Stanford,


ha salido a la luz pblica con una teora simple, pero avasalladora: Mindset, una
mentalidad de crecimiento.

Sus investigaciones cientficas indican que a una mentalidad fija le costar crecer,
mientras que una inteligencia de crecimiento, aquella que est dispuesta a
aprender, tiene ms probabilidades de alcanzar grados de xitos en la vida.

"En una mentalidad fija, la gente cree que sus cualidades bsicas, como la
inteligencia o el talento, simplemente ya estn fijas en sus rasgos personales.
Pasan el tiempo de su vida documentando su inteligencia, en lugar de
desarrollarla. Y a los que creen que tienen talento, es posible que crean que este
sobrevive sin esfuerzos. Pero estn equivocados", asegura Dweck.

Por el contrario, segn la teora del Mindset, las personas con una mentalidad de
crecimiento creen que sus habilidades ms bsicas se pueden desarrollar todava
ms a travs de la dedicacin y el trabajo, y que el cerebro talentoso solo se trata
de un punto de partida.

Este punto de vista crea inconscientemente un amor por el aprendizaje diario y la


capacidad de recuperacin de los fracasos, los cuales son solo vas de
aprendizaje, esenciales para llegar a un buen logro.

La teora se puede resumir as: "Si crees que creces y ests abierto a crecer, es
ms probable que crezcas. Si ests cerrado al cambio, es ms probable que, en
efecto, nunca cambies".

En una entrevista al diario The New York Times, Dweck enfatiza que nuestra
sociedad posmoderna, habituada a las comodidades y lejos de la supervivencia,
tiene una obsesin enferma con la idea del xito, el talento y el genio "natural".

As, las personas estn realmente preocupadas por no cometer errores, asumen
que el talento los conducir siempre por el camino exitoso, y la consecuencia es
que el desarrollo del potencial, lo posible, se queda estancado.

"Las personas que creen que el talento se puede desarrollar son los que
realmente empujan, estiran, hacen frente a sus propios errores y aprenden",
afirma Dweck.

Conscientes de ello o no, la mentalidad fija en realidad es una bomba enjuiciadora.


Se hacen bien las cosas, con xito, o se es un fracasado. La dualidad es
lacerante. En otras palabras, nuestras mentes estn constantemente
monitoreando e interpretando, pero a veces el proceso no es el indicado.

La ansiedad, la depresin, la ira, o la superioridad y la humillacin, son parte de


una mentalidad cuyo monlogo interior que se centra en el juicio: "Si me equivoco,
esto significa que soy un perdedor". "Esto significa que yo soy una mejor persona
de lo que ellos son". "Esto que me pasa quiere decir que soy un mal marido".
"Esto significa que mi pareja es egosta".

Con otra mirada, las personas con una mentalidad de crecimiento tambin tiene
sus propios procesos de monitoreo e interpretacin de la realidad, pero su
monlogo interior no enjuicia de una manera dual, sino a partir de un panorama
probable. Su mirada est puesta en lo posible, a pesar de recibir informacin
positiva o negativa.

Cuatro puntos cardinales del Mindset


Una persona con una mentalidad de crecimiento, constantemente est poniendo
en prctica estas cuatro llaves para alcanzar lo posible.

1. Es consciente de la voz de su mentalidad fija


Al acercarse a un reto, dicha voz enjuicia y puede decir: "Ests seguro de que
puedes hacerlo? Tal vez no tienes el talento necesario". O bien: "Qu pasa si no
puedes? Ser un fracaso. La gente se reir por que pensaste que tenas talento".
El Mindset escucha esa voz interna y opta por superar el lmite del juicio y buscar
lo posible.

2. Siempre hay opciones


Cmo se interpretan los desafos, los reveses y la crtica. Una opcin es
interpretarlos con una mentalidad fija: no hay talentos ni habilidades para lograrlos.
O bien, se puede interpretar la realidad a partir del crecimiento: qu necesitas, qu
estrategia, esfuerzos y amplitud de capacidades se deben desarrollar para dar el
salto.

3 . Habla con la voz de lo posible


Una mentalidad fija, al acercarse a un desafo, de inmediato dice: "Ests seguro
de que puedes hacerlo?". Una mentalidad de crecimiento dira: "Puedo aprender
con el tiempo y el esfuerzo". La mirada fija puede decir: "Si no lo intento, de menos
mantengo mi dignidad y no cometo errores". La mirada abierta dira: "Si no lo
intento, automticamente no lo lograr. Mejor lo intento".

4. Optar por lo posible


La excesiva preocupacin de una persona encerrada en una mentalidad fija, le
impide realizar movimientos audaces visionarios. Este tipo de personalidad
interpreta la realidad a la defensiva. En cambio, el hbito de creer en lo posible,
crea una mentalidad de crecimiento y le da una oportunidad al logro.
5 Comentarios

Carlos GrijalvaO dijo el Jun 16, 2015


Hay que ponerle f, paciencia y constancia para crecer. Explorar cada momento como una oportunidad
de vida, haciendo las cosas ms sencillas, disfrutando del entorno-hay un slo planeta habitable: la
tierra, hasta hoy-acompaemos con alegra a los desafos y actuemos con sabidura para cada
estrategia,tctica o decisin. Conversar con la familia y con nuestro "yo". El propsito;
trabajar para tener una salud espiritual, mental,emocional, social, profesional y laboral a
plenitud.Saludos
Responder

Ines dijo el Jul 24, 2015


Adaptacin y apertura al cambio son las claves de la pupervivencia, no visto desde el mero hecho de
subsistencia , sino de la necesidad de romper techos autocreados. De la necesidad sencilla del
conocimiento y crecimiento en un mundo en perpetua evolucin. La edad y los condicionamiento
sociales se conjugan como un freno. De ello deviene la creatividad en su maxima expresin, poniendo
recursos nuevos o adaptando los viejos. Soy necesaria en el mundo, ya sea que este se de cuenta o no.
De mi depende que comprendan.
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Jaime Lertora dijo el Dec 04, 2015


Gracias Gustavo. No vale intentar hay que hacerlo.Un abrazo
Responder

pedro dijo el Jul 16, 2017


hay un video muy interesante que pueden ver en este link de la dra Dweck

https://www.youtube.com/watch?v=KFhtpxUzt7c

saludis
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Oscar dijo el Jul 17, 2017


Primero que todo felicitaciones por el excelente articulo. Es un gran trabajo el socializar el trabajo de la
psicloga Dweck.

Soy Psiclogo y me apasiona este tema. Hace poco publique un articulo en mi sitio hablando de este
tema. Ademas de eso cree un infografia para hacer mas comprensible el tema, te invito a verla y si la
deseas incluir en tu articulo me sentiria muy honrado.

El articulo es este:

http://bogotapsicologos.com.co/como-evaluamos-nuestros-fracasos/

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