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TEMA:
CURSO:
GERENCIAMIENTO DE RESERVORIOS
ALUMNOS:
DOCENTE:
FECHA:
04-08-2017
INTRODUCCIN
Es necesario que las personas que dirigen u operan un campo petrolero, conozcan en
forma integral las estrategias requeridas en cada caso para lograr que los procesos sean
ms eficientes y seguros, considerando los requerimientos de los clientes y cumpliendo
con las metas de produccin establecidas al mejor costo/beneficio y desarrollando las
competencias del personal.
La industria petrolera de hoy requiere que el personal que desarrolla las actividades de
produccin y mantenimiento de pozos, mejore sus competencias para que su trabajo lo
haga en forma ms integrada, que ejerza un liderazgo efectivo y que aplique las mejores
herramientas de gestin para lograr una mayor eficiencia, eficacia y efectividad en el
diseo y en los programas de trabajo que a diario se realizan en los campos de
produccin.
Producir un bien especfico, en tiempo y costo mnimos, los cuales fluyen por
toda la organizacin y se traducen en trminos mesurables que forman parte de
las metas operativas de las unidades o departamentos relacionados con la
produccin y su gerencia.
Actuar eficazmente con los proveedores y nuevos socios que surgen de alianzas
estratgicas, as como ser agradables para los clientes.
1. GERENCIA DE OPERACIONES Y PRODUCCIN:
1.1.1. PRODUCTIVIDAD:
1.1.2. COMPETITIVIDAD:
Son las caractersticas de un pas, una empresa o una persona, que le permiten participar
ventajosamente en un mercado no controlado. Algunas de las tipologas para cada uno de
ellos se exponen a continuacin:
PAS:
Infraestructura moderna
Recursos humanos preparados /calificados
Polticas coherentes de estmulo a la empresa privada, al comercio exterior, a las
inversiones nacionales y extranjeras, etc.
EMPRESA:
Alta calidad de los productos y servicios
Alta productividad
Eficiencia
Buena gerencia
Recursos humanos preparados / calificados
Insumos de primera calidad.
Presentacin inmejorable de sus productos
Excelentes mecanismos de comercializacin
PERSONA:
Eficiente
Actualizado
Competente
Agregue valor
Productivo en la unidad donde se desempea
1.2.1. PROCESO:
Valor es una percepcin de utilidad de un bien o un servicio. Es una apreciacin asociada a los
conceptos de utilidad y riesgo y, como tal, constituye una posicin en la mente de las personas,
mediante el uso de sistemas o formas de organizacin.
Slo cuando se logra que las personas perciban valor en aquellos bienes y servicios que les
proveen las empresas, se puede obtener de ellas los recursos, el reconocimiento o la
aceptacin que se requiere para existir, es decir aquello que es de valor para la empresa.
El valor puede ser de diferentes clases (desde el punto de vista de una empresa productiva o
de servicios, que es el rea que nos ocupa): valor humano, valor productivo, valor estratgico y
valor financiero.
Valor Humano: Es decir, proveer a las personas satisfaccin, seguridad, desarrollar sus
competencias y mejorar su calidad de vida, de forma tal que puedan coadyuvar al
incremento del valor productivo.
Valor Productivo: Aplicar el talento y esfuerzo para reducir los costos, incrementar la
calidad y cantidad de los productos y servicios y cumplir en exceso y oportunamente con
los requisitos convenidos con los clientes; dado que slo ello posibilita desarrollar el valor
estratgico.
Valor Financiero: Obtener utilidades o beneficios econmicos, porque solo en ellas reside
la capacidad de permanecer rentable en futuro, en un contexto que cambia da a da, y con
ello incrementar sostenidamente el valor de la empresa.
1.4.1. PRODUCCIN:
Implica generacin de bienes y/o servicios. Es la actividad econmica que aporta valor
agregado a la creacin y suministro de bienes y servicios, es decir, consiste en la elaboracin
de productos o servicios y, al mismo tiempo, de la creacin de valor.