Con un nivel del 5% se va a dosimar la hiptesis.

Se tendr que hallar la frecuencia esperada najo la hiptesis de independencia, obtenemos la

siguiente tabla de contingencia.

TABLA DE FRECUENCIA

CLIMA INSTIT 1 2 3 4 5 TOTAL

AUTORREALIZACION 41 347 235 152 75 850
SUPERVISION 11 63 52 36 8 170
COMUNICACIN 36 98 103 73 30 340
INVOLUCRAMIENTO
LABORAL 20 136 98 74 12 340
TOTAL 108 644 488 335 125 1700

TABLA DE FRECUENCIAS ESPERADAS

CLIMA INSTIT 1 2 3 4 5 TOTAL

AUTORREALIZACION 54 322 244 167.5 62.5 850
SUPERVISION 10.8 64.4 48.8 33.5 12.5 170
COMUNICACIN 21.6 128.8 97.6 67 25 340
INVOLUCRAMIENTO LABORAL 21.6 128.8 97.6 67 25 340
TOTAL 108 644 488 335 125 1700

TABLA DE ESTADISTICA DE CONTRASTE

CLIMA INSTIT 1 2 3 4 5 TOTAL
AUTORREALIZACION 3.12962963 1.94099379 0.33196721 1.43432836 2.5 9.33691899
SUPERVISION 0.0037037 0.03043478 0.20983607 0.18656716 1.62 2.05054172
COMUNICACIN 9.6 7.36521739 0.29877049 0.53731343 1 18.8013013
INVOLUCRAMIENTO
LABORAL 0.11851852 0.40248447 0.00163934 0.73134328 6.76 8.01398562
TOTAL 12.8518519 9.73913043 0.84221311 2.88955224 11.88 38.2027476

Ho: clima institucional no se correlaciona significativamente con la calidad de servicio educativo en

la FCNM

H1: clima institucional se correlaciona significativamente con la calidad de servicio educativo en la

FCNM
 GRAFICA: DISTRIBUCION CHI-CUADRADO

R. RECHAZO

21 38.2027476

2 2
(0,95;34) = (0,95;12) ~21

CONCLUSIN: Dado que 38,20 pertenece a la R.C. (regin critica) debemos rechazar H0 y concluir
con un riesgo del 5%, que el clima institucional si se correlaciona significativamente con la calidad
del servicio educativo de la FCNM.

COEFICIENTE DE CONTINGENCIA: Es una medida de correlacin entre dos variables categricas

cuyo valores se registra en una tabla de contingencia.

El coeficiente de contingencia se define:

2

= 2
+

Por los tanto:

21
= 0.1105
1700 + 21