CUESTIONARIO DEL ESTILO CONDUCTUAL DEL LIDERAZGO

Los enunciados siguientes le servirn para diagnosticar su estilo de liderazgo de con base en el
modelo conductual del liderazgo. Lea con atencin cada uno de ellos. Piense en cmo suele
comportarse cuando es el lder (o se comportara si estuviera desempeando un rol de lder). A
continuacin anote junto a cada enunciado la letra que mejor describa su estilo.

S=Siempre

F=Con Frecuencia

A=A veces

R=Rara vez

N=Nunca

____1.- Me tomo tiempo para explicar cmo explicar se debe desempear un trabajo.

____2.- Explico la funcin que los dems desempearn en el equipo.

____3.- Establezco con claridad las reglas y los procedimientos que los dems debern seguir a
detalle.

____4.- Organizo mis propias actividades de trabajo.

____5.- Les hago saber a las personas qu tan bien se estn desempeando.

____6.- Les inform a las personas lo que se espera de ellas.

____7.- Fomento que se utilicen los procedimientos uniformes que los dems habrn de seguir
con detalle.

____8.-Les hago saber con claridad a los dems cul es mi actitud.

____9.- Les asigno a los dems tareas especficas.

____10.- Me aseguro que los dems comprendan cul es su papel dentro del equipo.

____11.- Programo el trabajo que quiero que hagan los dems.

____12.- Les pido a los dems que sigan las reglas y las regulaciones estndar.

____13.- Trato de lograr que el desempeo del trabajo sea ms placentero.

____14.- Me esfuerzo en ser til.

____15.- Respeto los sentimientos y las opiniones de los dems.

____16.- Soy considerado y respetuoso de los dems.

____17.- Mantengo un ambiente amigable en el equipo.

____18.- Hago pequeas cosas para que a los dems les resulte ms agradable ser miembros de
mi equipo.

____19.- Trato a los dems como iguales.

____20.- Les aviso con anticipacin a los dems acerca de los cambios y les explico cmo les
afectarn.

____21.- Me preocupo por el bienestar personal de los dems.

____22.- Soy asequible y amable con los dems.