GOBIERNO Gerencia General

REGIONAL LA Regional
LIBERTAD

Ao del Buen Servicio al Ciudadano

GOBIERNO REGIONAL DE LA LIBERTAD

PROCESO CAS N -2017-GRLL-PRE-GGR/CEPCAS

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE UN (01) BACHILLER EN DERECHO PARA
LA OFICINA ZONAL DESCENTRALIZADA DE TRABAJO Y PROMOCIN DEL EMPLEO DE SAN PEDRO DE
LLOC
I. GENERALIDADES
1. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Gerencia Regional de Trabajo y Promocin del Empleo de La Libertad
2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia de Recursos Humanos
3. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo
N 065-2011-PCM.
c. Ley N 29849 Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto
Legislativo N 1057 y otorga Derechos Laborales
d. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 107-2011-SERVIR/PE, Reglas y Lineamientos para la
adecuacin de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder
disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el rgimen laboral especial del Decreto
Legislativo N 1057.
Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios
II. PERFIL

REQUISITOS DETALLE
Acreditado mediante copia simple del grado
Grado Acadmico de Bachiller en Derecho acadmico emitido por la Universidad
correspondiente
Experiencia en entidades del sector pblico y/o
Acreditada mediante copias simples de
privado por un periodo no menor de dos (02)
certificados, constancias y/o contratos de trabajo.
aos.
Conocimientos
Acreditar mediante copias simples de certificados
Derecho Administrativo, Laboral y/o Gestin
y/o constancias u otros.
Pblica
No estar inhabilitado para contratar con el
Acreditar mediante declaracin jurada
Estado
Disponibilidad para desplazarse dentro y fuera
del Departamento de La Libertad. Acreditar mediante declaracin jurada

Habilidades y Competencias:
Habilidad para trabajar bajo presin. Acreditada mediante declaracin jurada.
Buen desempeo en trabajo en equipo, buenas
relaciones interpersonales y trabajo bajo presin.
Proactivo, creativo, responsable.

Justicia Social con Inversin

Direccin Los Brillantes N650 Urba. Santa Ins, Telfonos 604031 Anexo 2230
Pgina Web: www.regionlalibertad.gob.pe, Twitter, Facebook
GOBIERNO Gerencia General
REGIONAL LA Regional
LIBERTAD

Ao del Buen Servicio al Ciudadano

III.CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales actividades a desarrollar:
a. Proyeccin de oficios, memorndums, informes y otros emitidos por la Zona de Trabajo en mencin
b. Apoyo en la recepcin y seguimiento de expedientes administrativos.
c. Absolver consultas y orientar a los usuarios en los aspectos legales.
d. Apoyo en la coordinacin permanentemente con el Despacho Gerencial respecto al funcionamiento
de la Zona de Trabajo en mencin
e. Otras que sean asignadas por su jefe inmediato y/o el Gerente Regional.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLES

Lugar de prestacin del servicio Oficina Zonal Descentralizada de Trabajo y

Promocin del Empleo de San Pedro de Lloc
Inicio : A partir de la suscripcin del contrato
Duracin del contrato
Trmino : 31 de Diciembre del 2017
S/. 1,500.00, incluyen los montos y afiliaciones de ley,
Remuneracin mensual as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Dentro de las posibilidades presupuestales, podr

Otras condiciones esenciales del contrato
recibir capacitacin oficial.

Justicia Social con Inversin

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Pgina Web: www.regionlalibertad.gob.pe, Twitter, Facebook
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LIBERTAD

Ao del Buen Servicio al Ciudadano

GOBIERNO REGIONAL DE LA LIBERTAD

PROCESO CAS N -2017-GRLL-PRE-GGR/CEPCAS

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE UN (01) BACHILLER EN DERECHO PARA
LA OFICINA ZONAL DESCENTRALIZADA DE TRABAJO Y PROMOCIN DEL EMPLEO DE CHEPN
I. GENERALIDADES
1. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Gerencia Regional de Trabajo y Promocin del Empleo de La Libertad
2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia de Recursos Humanos
3. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo
N 065-2011-PCM.
c. Ley N 29849 Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto
Legislativo N 1057 y otorga Derechos Laborales
d. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 107-2011-SERVIR/PE, Reglas y Lineamientos para la
adecuacin de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder
disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el rgimen laboral especial del Decreto
Legislativo N 1057.
Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios

II. PERFIL

REQUISITOS DETALLE
Acreditado mediante copia simple del grado
Grado Acadmico de Bachiller en Derecho acadmico emitido por la Universidad
correspondiente
Experiencia en entidades del sector pblico y/o Acreditada mediante copias simples de
privado por un periodo no menor de dos (02) certificados, constancias y/o contratos de
aos. trabajo.
Conocimientos Acreditar mediante copias simples de
Derecho Administrativo y/o Gestin Pblica certificados y/o constancias u otros.
No estar inhabilitado para contratar con el
Acreditar mediante declaracin jurada
Estado
Disponibilidad para desplazarse dentro y fuera
del Departamento de La Libertad. Acreditar mediante declaracin jurada

Habilidades y Competencias:
Habilidad para trabajar bajo presin. Acreditada mediante declaracin jurada.
Buen desempeo en trabajo en equipo, buenas
relaciones interpersonales y trabajo bajo presin.
Proactivo, creativo, responsable.

Justicia Social con Inversin

Direccin Los Brillantes N650 Urba. Santa Ins, Telfonos 604031 Anexo 2230
Pgina Web: www.regionlalibertad.gob.pe, Twitter, Facebook
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REGIONAL LA Regional
LIBERTAD

Ao del Buen Servicio al Ciudadano

III.CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales actividades a desarrollar:
a. Proyeccin de oficios, memorndums, informes y otros emitidos por la Zona de Trabajo en mencin
b. Apoyo en la recepcin y seguimiento de expedientes administrativos.
c. Absolver consultas y orientar a los usuarios en los aspectos legales.
d. Apoyo en la coordinacin permanentemente con el Despacho Gerencial respecto al funcionamiento
de la Zona de Trabajo en mencin
e. Otras que sean asignadas por su jefe inmediato y/o el Gerente Regional.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLES

Lugar de prestacin del servicio Oficina Zonal Descentralizada de Trabajo y

Promocin del Empleo de Chepn
Inicio : A partir de la suscripcin del contrato
Duracin del contrato
Trmino : 31 de Diciembre del 2017
S/. 1,500.00, incluyen los montos y afiliaciones de ley,
Remuneracin mensual as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Dentro de las posibilidades presupuestales, podr

Otras condiciones esenciales del contrato
recibir capacitacin oficial.

Justicia Social con Inversin

Direccin Los Brillantes N650 Urba. Santa Ins, Telfonos 604031 Anexo 2230
Pgina Web: www.regionlalibertad.gob.pe, Twitter, Facebook
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Ao del Buen Servicio al Ciudadano

GOBIERNO REGIONAL DE LA LIBERTAD

PROCESO CAS N -2017-GRLL-PRE-GGR/CEPCAS

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE UN (01) ABOGADO CONCILIADOR
PARA LA OFICINA ZONAL DESCENTRALIZADA DE TRABAJO Y PROMOCIN DEL EMPLEO DE CHEPN
I. GENERALIDADES
1. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Gerencia Regional de Trabajo y Promocin del Empleo de La Libertad
2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia de Recursos Humanos
3. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo
N 065-2011-PCM.
c. Ley N 29849 Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto
Legislativo N 1057 y otorga Derechos Laborales
d. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 107-2011-SERVIR/PE, Reglas y Lineamientos para la
adecuacin de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder
disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el rgimen laboral especial del Decreto
Legislativo N 1057.
Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios

II. PERFIL

REQUISITOS DETALLE
Acreditado mediante copia simple del ttulo
Abogado titulado y colegiado
profesional y certificado de habilitacin.
Acreditado mediante copias simples de
Conciliador Extrajudicial
certificados, constancias u otros.
Acreditada mediante copias simples de
Experiencia en entidades del sector pblico y/o
certificados, constancias y/o contratos de
privado por un periodo no menor de un (01) ao.
trabajo.
Conocimientos
Conciliacin Extrajudicial Acreditar mediante copias simples de
Derecho Administrativo certificados y/o constancias.
Derecho Laboral
No estar inhabilitado para contratar con el
Acreditar mediante declaracin jurada
Estado
Disponibilidad para desplazarse dentro y fuera
del Departamento de La Libertad. Acreditar mediante declaracin jurada

Habilidades y Competencias:
Habilidad para trabajar bajo presin. Acreditada mediante declaracin jurada.
Buen desempeo en trabajo en equipo, buenas
relaciones interpersonales y trabajo bajo presin.
Proactivo, creativo, responsable.

Justicia Social con Inversin

Direccin Los Brillantes N650 Urba. Santa Ins, Telfonos 604031 Anexo 2230
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REGIONAL LA Regional
LIBERTAD

Ao del Buen Servicio al Ciudadano

III.CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales actividades a desarrollar:
a. Proponer, dirigir, supervisar y evaluar el Plan Anual de Actividades de la Zona de Trabajo a su cargo.
b. Coordinar y supervisar el cumplimiento de disposiciones legales vinculadas a los sectores Trabajo y
Promocin del Empleo, en la jurisdiccin de su competencia.
c. Asesorar al Gerente Regional en material de su competencia y emitir opinin tcnica especializada.
d. Proponer proyectos de normas y directivas, as como programas en los mbitos de Trabajo y
Promocin del Empleo.
e. Representar a la institucin por delegacin, en eventos oficiales.
f. Resolver en la instancia que le corresponde de acuerdo a la normatividad vigente, los asuntos y
procedimientos de su jurisdiccin, dando cuenta al Gerente Regional.
g. Velar por el fiel cumplimiento de la normativa laboral vigente y la promocin del empleo en la zona.
h. Facilitar la promocin y/o formalizacin de las Micro y Pequeas Empresas, as como lo relacionado
al Programa de Autoempleo y Micro Empresa.
i. Cumplir otras funciones que le asigne el Gerente Regional.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLES

Lugar de prestacin del servicio Oficina Zonal Descentralizada de Trabajo y

Promocin del Empleo de Chepn
Inicio : A partir de la suscripcin del contrato
Duracin del contrato
Trmino : 31 de Diciembre del 2017
S/. 2,300.00, incluyen los montos y afiliaciones de ley,
Remuneracin mensual as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Dentro de las posibilidades presupuestales, podr

Otras condiciones esenciales del contrato
recibir capacitacin oficial.

Justicia Social con Inversin

Direccin Los Brillantes N650 Urba. Santa Ins, Telfonos 604031 Anexo 2230
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