ELECTIVA PAZ Y CONFLICTO

PRESENTADO POR

ELECTIVA PAZ Y CONFLICTO

ADMON. EN SALUD OCUPACIONAL

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

FLORENCIA CAQUETA

2017

Electiva paz y conflicto Pgina 1

 ELECTIVA PAZ Y CONFLICTO

PRESENTADO POR:

TUTOR

ELECTIVA PAZ Y CONFLICTO

ADMON. EN SALUD OCUPACIONAL

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

FLROENCIA CAQUETA

2017

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 INDICE

INTRODUCCION 4

MAPA CONCEPTUAL 5

CONCLUSION 6

BIBLIOGRAFIA 7

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 INTRODUCCION

Es mucho lo que se opina en nuestro pas sobre los temas de conflicto y paz,

y nunca ser suficiente hasta que cesen las violencias que azotan nuestra sociedad,

ms cuando debemos confrontar las posiciones irracionales y tozudas de la

subversin y las voces guerreristas que apoyan el mantenimiento del status que

debemos or, pensar y actuar hasta constituir la masa crtica que genere la energa

necesaria para encontrar la salida que nos dignifique.

Hablamos de la naturaleza conflictiva de nuestra sociedad, pero ello no es el

problema. El conflicto es consustancial a las relaciones humanas y muchas veces

apalancamiento o motor de transformacin y evolucin social. El equvoco est en

hacer al concepto de conflicto sinnimo de violencia, por lo cual le damos una

connotacin negativa. El conflicto surge como consecuencia de la disputa o

divergencia entre dos o ms partes, sobre intereses, necesidades o valores

contrapuestos, y en tal sentido debe ser motivado y positivamente direccionado.

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 PAZ Y CONFLICTO

encontramos diferentes conceptos en las siguientes lecturas

El tercer lado Etapas del conflicto Diversos conceptos

es la comunidad circundante que sirve como contenedor en cualquier

el siglo xx hizo del planeta un escenario de guerras y
conflicto en escalada, si falta ese contenedor los conflictos graves se preconflicto
destrucciones sistematicas
convierten facilmente entre dos luchas indestructibles

repensar el conflicto en sus tres lados confrontacion a tenido varias transformaciones:

saben controlar muy bien el conlficto, cons u gobierno descentralizado

crisis Diferentes acercamientos a la paz
impiden que sus disputas se vuelvan violentas

La paz ha sido una preocupacin constante de los seres

humanos, pero sta ha estado ligada a la bsqueda de la
La resolucin de conflictos en las sociedades ms simples resultado superacin de las situaciones de guerra y de enfrentamientos
armados, es por esta razon que la paz es un compromiso de
todos

el secreto esta en manejar los conflictos con la participacin vigilante,

activa y constructiva de los miembros de la comunidad allegados a los posconflicto Diferentes acercamientos a la violencia
disputantes.

la violencia no es solo la fisica si no tambien la verbal y es

El desafo en las sociedades modernas
considerada dentro de las diferentes formas de violencia

A medida que las familias, los lugares de trabajo y los sistemas polticos
modernos se vuelven menos jerrquicos y ms horizontales, nuestro
la violencia directa
gran problema consiste en aprender a manejar cooperativamente las
diferencias, como lo hacen las sociedades ms simples.

Hace referencia a aquellas violencias que son visibles y cuyas

Respaldar un proceso de dilogo y de noviolencia consecuencias son claras por el dolor, el dao fsico o las
muertes que producen

los del tercer lado exhortan a los disputantes a sentarse y hablar con
respeto de sus diferencias. En otras palabras, los del tercer lado ponen
la violencia cultural
el foco en el proceso. Para ellos, el modo en que las personas manejan
sus diferencias es tan importante como el resultado al que llegan

Pertenecen a esta forma de violencia todos los prejuicios

racistas, sexistas, homfobos, clasistas que conducen a
distintas formas de discriminacin

la violencia estructural

estn vinculadas a las estructuras organizacionales, jurdicas,

normativas, polticas, econmicas o sociales.

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 CONCLUSIN

La conclusin es que los conflictos sin violencia son necesarios y

productivos; que la violencia estructural no se combate con violencia directa, y que

la paz la construimos cooperativamente entre todos, mediante la gestin racional y

equitativa de los conflictos, haciendo que los fines y los medios se articulen

coherentemente hacia un orden social justo y sostenible, con equidad en el poder y

en los recursos.

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 BILIOGRAFIA

http://www.ugr.es/~revpaz/main.html

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