Discriminacin por tatuajes y piercings en el lugar de trabajo

Mientras que un tatuaje era el signo de un miembro de una banda hace varios aos, hoy es parte
de la cultura. Sin embargo, eso no quiere decir que todos empleadores vean los tatuajes y piercing
en el cuerpo como agregados bienvenidos a la vestimenta. Muchos empleadores discriminan a las
personas con tatuajes y es legal.

Discriminacin ilegal

Si tu empresa se niega a ofrecerte una promocin porque eres, mujer, eso es discriminacin. Si
una empresa no te contrata simplemente a causa de tu origen tnico, raza, religin o preferencia
sexual, tienes un caso de discriminacin. Sin embargo, la discriminacin por tatuajes y
perforaciones en el cuerpo no es ilegal. Al igual que un traje de bao para un estilo relajado de
playa podra ser uno que te gustara llevar fuera del entorno de la playa, si trabajas en una oficina,
no lo haces porque est en contra del cdigo de vestimenta. Lo mismo se da para los piercings y
tatuajes.

Derechos del empleados

El empleador tiene el derecho de establecer un cdigo de vestimenta para su organizacin. Si

tienes piercing en el cuerpo, puede solicitar que te quites los accesorios durante el horario de
trabajo. Si un estilo libre de piercings y tatuajes es parte del uniforme y est en cdigo de
vestimenta, tiene todo el derecho de despedirte si no sigues las reglas.}

Promociones

Aunque puede ser capaz de conseguir trabajo, incluso si tienes un tatuaje o perforacin corporal,
probablemente nos vas a avanzar en la carrera. Mira a los medios y superiores para ver si alguno
de ellos tiene tatuajes. Las posibilidades son que ninguno de ellos los tenga. Si tienes un tatuaje
que no se ve tienes suerte. En la mayora de los casos, el empleador no est en contra del arte en
el cuerpo, simplemente no quiere que se refleje sobre su negocio. Si los clientes y otros empleados
no pueden ver, entonces no lo hace.

Tipo de trabajo

La ocupacin que elijas har una diferencia sobre si puedes mostrar tus tatuajes o piercings. Si
trabajas en una fbrica como obrero, no te podra pedir que te quites los accesorios de perforacin
por razones de seguridad, pero los tatuajes son perfectamente aceptables. Sin embargo, si tu
trabajo implica manejar a otros o trabajar con el pblico, elimina los piercings y cubre el tatuaje.

Algunas personas todava encuentran a los tatuajes y piercings ofensivos.

Demandas por discriminacin

Puedes demandar por discriminacin si una compaa de despido, no te dio una promocin o no
te contrato debido a un tatuaje o piercing . Sin embargo , probablemente perderas . Debido que la
mayora de los abogados dan cuenta de esto, te contestara en contra de alguien que tome tu
caso .si pierdes, podras terminar pagando por cuenta de la empresa de litigio .
TATUAJES, UN OBSTACULO PARA CONSEGUIR TRABAJO

Aunque cada vez se aceptan ms con smbolos de identidad en la sociedad, hay empresas que los
asocian a rebelda.

En la dcada de los 90 fue encontrado en los Alpes el cuerpo del que sera llamado el hombre de
hielo. A dems de ver el cadver ms antiguo de la historia con alrededor de 7000 aos de
antigedad, tiene otra particularidad: 57 Tatuajes gravados en su espalda.

Los grabados en la piel no son cosa nueva, de echo en muchas ocasiones forman parte de
culturas milenarias, sin embargo an que cada vez reciben mayor aceptacin social todava hay
quienes los asocian a signos de rebelda y trasgresin.

Tener un tatuaje o una perforacin puede ser obstculo para conseguir empleo, o al menos eso es
lo que refiere el 85% de los aspirantes a un puesto de trabajo.

En Mxico, un 60% de empleados activos creen que tener un tatuaje es causa de discriminacin
laboral y reduce las posibilidades de encontrar trabajo. En Japn y en algunos pases de amrica
latina son caractersticos de ciertas mafias o bandas delincuenciales por lo que dificulta a quienes
los portan , acceder a un empleo formal especial mente si este es dentro del servicio pblico y ms
an , si es dentro de los cuerpos de seguridad o policiacos a los que prcticamente es imposible
integrarse si se pose alguna marca decorativa en la piel.

Lo que dicen las empresas.

Por parte de las empresas las opiniones estn divididas. Hay quienes se niegan rotunda mente a
aceptar personal con tatuajes e incluso cada aspirante debe pasar por un meticuloso examen
mdico para detectarlos y hay otras que los toleran dependiendo de la ubicacin, la facilidad para
disimularlos , la esttica del tatuaje y el puesto a desempear.

Un 32% de las compaas contara empleados con tatuajes solamente si estos tuvieran en partes
no visibles del cuerpo y otro 29% no tendra problema con la localizacin de grfica.

L as causas principales por las que las organizaciones si niegan a integrar personas tatuajes a su
plantilla de personal son la imagen de la empresa (63%) en primera estancia, seguida por
conceptos asociados a l falta de profesionalismo (21%) rebelda (16%).

Los rechazados

Aunque muchos dependan de la empresa y el rubro en el que se desempean, en general son

rechazadas las personas con tatuaje4s, para desempear puestos de:

Atencin directa al pblico o cliente

Funcionarios y servidores pblicos
Cuerpos de seguridad o policiacos, guardias civiles y militares
Personas bancarias
Ejecutivos comerciales
Personal sanitario y de salud
Centros de enseanza infantil
Los centros estticos las clnicas dermatolgicas y los establecimientos donde se realizan
los tatuajes, afirman que el 99% de las personas que acuden a borrarse un grabado lo
hacen por cuestiones laborales.

Salvo casos extremos como en Japn en donde la versin por los tatuajes rebasan los
mbitos sociales (gimnasios y piscinas) para alcanzar el mbito laboral (poltica, servicio
pblico), las empresas de la actualidad a comenzado a flexibilizar tanto su cdigo de vestir
y sus polticas de contratacin, privilegiando las habilidades y competencias de los
aspirantes por encima de algunos aspectos de su imagen personal.

No obstante, si estas en bsqueda de empleo y acudes a una entrevista laboral, recuerda

presentarte con el atuendo adecuado y aceptarte lo ms posible a la imagen de la empresa
a la que quieres integrarte