Sunteți pe pagina 1din 2

Centru de consiliere profesional

i planificare a carierei
Martie 2003
Piaa
n domeniul consilierii i orientrii profesionale, oferta Concurena
este ntr-o cretere accentuat, pe msur ce se Sistemul de consiliere i orientare profesional se afl
nfiineaz noi societi i ONG-uri cu acest profil, iar la intersecia sferelor de activitate a trei ministere:
altele deja existente i extind sfera de acoperire, Ministerul Educaiei i Cercetrii, Ministerul Tineretului
incluznd i acest domeniu. Cererea este i ea n i Sportului i Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale.
cretere, dar ritmul este mai lent dect n cazul ofertei. n cadrul acestor ministere funcioneaz diverse
Serviciile pe care le ofer un astfel de centru au n direcii, departamente, birouri etc. care au atribuii n
vedere urmtoarele componente: informare (date cu acest sens.
privire la posibilitile de angajare n funcie de studii, n afar de acestea, exist o serie de instituii, ONG-
calificri, aptitudini psihoprofesionale; prezentarea uri care i desfoar acitivitatea n domeniul
ofertelor existente pe piaa muncii); consiliere (ajutor consilierii i planificrii carierei.
n ntocmirea unui Curriculum Vitae (CV), n Segmentul de beneficiari crora li se adreseaz
elaborarea unei scrisori de prezentare; consiliere aceste instituii variaz foarte mult, unele ncepnd cu
individual i de grup pentru luarea unei decizii elevii de liceu sau chiar din clasele gimnaziale, altele
corecte privind cariera i alegerea unui loc de munc); ocupndu-se cu precdere de omeri, muli dintre
planificarea carierei (orientare i reorientare acetia cu vrste destul de avansate.
profesional); dezvoltarea carierei (consiliere pentru
accederea la oportuniti de studii, informarea cu Promovarea
privire la cursurile de formare i perfecionare n Politica de promovare adoptat trebuie s vizeze
diverse domenii); eventual plasarea forei de munc segmentele-int menionate la seciunea Clieni. De
(n cazul n care instituia se adreseaz i firmelor care aceea, se poate alege promovarea prin intermediul
fac angajri, n aceast situaie extinzndu-i publicaiilor care se ocup de piaa muncii, a celor
atribuiile i devenind i un gen de intermediar pe piaa adresate tineretului, dar i n rubricile specializate n
forei de munc). cereri/oferte de munc. Se poate apela de asemenea
la Internet, care este un mediu de comunicare extrem
Clienii de popular n rndul tinerilor i a crui acoperire crete
Beneficiarii sunt n primul rnd persoanele care se afl ntr-un ritm accelerat. De asemenea, se poate opta
n cutarea unui loc de munc, n special proaspeii pentru promovarea pe posturile de radio, care se
absolveni ai unor forme de nvmnt, omerii n bucur i ele de succes printre tineri.
cutarea unei slujbe sau cei care intenioneaz s-i n fine, se pot combina metodele enumerate mai sus,
schimbe locul de munc sau profesia. n funcie de segmentul de beneficiari ales i de
Suplimentar, clieni pot deveni i anumite firme care bugetul alocat pentru aceast component.
caut s angajeze personal i care pot apela la o
asemenea agenie. Cu acceptul beneficiarilor din Costurile de nceput
prima categorie (cei care caut un loc de munc) se Nefiind o activitate care presupune utilizarea de
poate forma o baz de date, din care firmele instalaii, echipamente, maini etc., costurile iniiale
interesate s poat alege angajatul potrivit. De sunt relativ reduse. Principalele direcii nspre care se
asemenea, este indicat construirea unui sistem de ndreapt cheltuielile n faza ncipient sunt:
evaluare i verificare a aptitudinilor pentru ca, la nregistrarea legal a organizaiei, locaia (obinerea i
solicitarea angajatorilor, candidaii s poat fi testai. amenajarea sediului), logistica (computere, telefon,
fax, copiator, alte echipamente de birou), consumabile

Profiluri de afaceri / Centru de consiliere profesional i planificare a carierei


i, nu n ultimul rnd, personal. Este vorba despre
cheltuielile ocazionate de recrutarea-selecia Informaii suplimentare
angajailor i de acoperirea salariilor i taxelor Ministerul Educaiei i Cercetrii
aferente pe primele cteva luni de funcionare. Str. General Berthelot nr. 28-30, sector 1, Bucureti
Este esenial ca personalul s fie de calitate, pentru c Tel: (021) 310.42.20
ntr-o asemenea activitate resursa uman este www.edu.ro
probabil cea mai important.
Ministerul Tineretului i Sportului
Pregtire i calificare Str. Vasile Conta nr. 16, sector 2, Bucureti
Este recomandat ca personalul implicat n aceast Tel: (021) 211.50.62
activitate s fi absolvit o form de nvmnt www.mts.ro
superior ntr-unul din domeniile: psihologie,
sociologie, pedagogic etc. i s beneficieze de Direciile Judeene pentru Tineret i Sport
experien n lucrul cu tinerii, care reprezint (funcioneaz la nivel local)
grosul beneficiarilor.
Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale
Cadrul legal Str. Dem I. Dobrescu nr. 2, sector 1, Bucureti
Exist o serie de Ordine emise de Ministerul Tel: (021) 315.72.29
Educaiei, care reglementeaz activitatea de orientare www.mmss.ro
colar i profesional din nvmntul public (3277
din 16.02.1998, 3370 din 3.09.1998, 3064 din
18.01.2000, ct i Notificarea nr. 12487 din
3.09.1998).

n ceea ce privete forma de organizare: o organizaie


neguvernamental (ONG) respectiv o asociaie sau
o fundaie este reglementat de Ordonana
Guvernului nr. 26/2000, publicat n Monitorul Oficial
nr. 39 din 31 ianuarie 2000. Aceasta stabilete
procedura de nfiinare comun pentru asociaii i
fundaii i nu impune o limit n ceea ce privete
scopul i obiectul de activitate al acestora.

Profiluri de afaceri / Centru de consiliere profesional i planificare a carierei

S-ar putea să vă placă și