Como se preparar para uma entrevista de trabalho

Parabns!
Voc montou um currculo impressionante. Visando o trabalho dos seus sonhos.
Uma organizao marcou uma entrevista com voc. Agora voc tem um caminho a percorrer! Voc chegou primeira
etapa.
Agora vem a parte emocionante, e muitas vezes temida, de sua busca de trabalho ... a entrevista.

Por que uma entrevista?

Uma coisa ficar bem no papel. Qualificaes, habilidades e conhecimentos so definitivamente importantes;
entretanto, a habilidade de relacionar-se com outros, estabelecer harmonia, e demonstrar uma atitude positiva
inteiramente um jogo diferente. Alguns argumentariam que ainda mais importante do que as qualificaes do seu
currculo.
Como voc "se encaixa" dentro da organizao? Vai alm de sua experincia e treinamento. O ajuste inclui a
personalidade, habilidades de comunicao e estilo, e at mesmo sua aparncia pessoal. A entrevista fornece uma
oportunidade para o entrevistador no s verificar as suas qualificaes, mas para ver se voc pode se conectar com
outros e demonstrar boas habilidades de relaes humanas.
E lembre-se, a entrevista uma rua de mo dupla. Pense sobre a entrevista como uma conversa em que voc pode
mostrar suas realizaes e suas habilidades interpessoais, bem como determinar se esta organizao um bom ajuste
para voc. Em outras palavras, use a entrevista como uma oportunidade para aprender sobre a organizao e a equipe
que voc pode se juntar para descobrir se este trabalho vai fazer voc saltar para fora da cama na parte da manh.

Bem-vindo s vendas
A entrevista uma continuao do processo de vendas com o objetivo de fazer uma venda de um produto valioso, de
alto preo ativo ... voc. No saia do seu modo de venda. Voc sem dvida quer saber o que o trabalho vai pagar, quais
os benefcios, quantos dias de frias, e se voc pode usar jeans para trabalhar na sexta-feira, mas at que a "venda"
feita nenhuma dessas perguntas so particularmente relevantes.
No concentre sua entrevista no interesse dos benefcios que voc ter com essa vaga, "o que est nela para mim".
Se voc no vender a si mesmo primeiro, o processo terminar com uma daquelas cartas de rejeio temidas. Tenha
em mente que uma vez que voc faz a "venda" e obter a oferta, haver tempo de sobra para obter as respostas a estas
perguntas.

Google, Google, Google

Se voc pensou que estava feito com a lio de casa, pense novamente. Marcando uma entrevista e destacando-se do
resto dos candidatos tem tudo a ver com pesquisa e preparao. Para comear, a fim de obter uma entrevista, sua
pesquisa deve lhe dar pistas sobre como personalizar o seu currculo, suas credenciais, metas de carreira e sua
linguagem para a viso da organizao, misso, metas, valores e cultura.
Tire um tempo para pesquisar a organizao, mesmo que seja apenas no "google" da empresa, a pessoa ou pessoas
entrevistando voc, e a indstria em que a empresa pertence, ir armar voc com uma srie de informaes e fazer
uma impresso memorvel sobre o entrevistador. Fazendo sua lio de casa pode conseguir o seguinte:
Pode indicar-lhe o que importante para a organizao e os novos projetos.
Permite antecipar perguntas sobre suas habilidades e competncias como eles se relacionam com a organizao
Voc pode aprender sobre a estrutura organizacional.
Voc pode ler sobre a equipe de entrevista e descobrir maneiras de construir, demonstrar interesse nos
entrevistadores, na equipe e no trabalho.
Uma nota final. Esteja ciente de que eles provavelmente fizeram sua lio de casa em voc. Saiba que informaes
algum pode obter de voc atravs de uma pesquisa no google e outras fontes.

Vestido para o sucesso

Uma entrevista uma reunio de negcios e voc s tem uma chance de dar uma primeira impresso. Se sua
entrevista cara-a-cara no escritrio ou em um ambiente alternativo, como uma universidade, uma sala de
conferncias em um hotel, ou um restaurante, voc deve estar semprebem vestido e preparado. Alm disso, mesmo
se o trabalho em uma indstria ou ambiente onde vesturio casual claramente a norma, vestir profissionalmente
fornece uma impresso favorvel e tambm uma demonstrao de respeito e cortesia.
Portanto, use seu melhor julgamento, dependendo das circunstncias, mas leve em considerao o seguinte:
Vista-se de maneira formal. Se possvel tente verificar como so os uniformes da empresa.
No exagere nos perfume e na maquiagem.
 Limitar a quantidade e o tamanho das joias e acessrios.
Os homens devem se apresentar com a barba feita.
Use sapatos confortveis mas de aparncia profissional.
No traga a sua prpria garrafa de gua.
No fume nem mastigue goma de mascar.

O discurso de sucesso
Para todos os tipos de entrevista e formatos que voc deve estar preparado para dar um "discurso de sucessor" que
faz voc se destacar do resto da embalagem. Um discurso de sucesso uma resposta de trinta segundo pergunta,
"diz-me sobre voc mesmo". Sua resposta deve enfatizar suas habilidades, experincia e caractersticas pessoais que
o tornam um bom ajuste para esta posio particular e que ser de interesse especfico para o entrevistador.
Normalmente voc comearia com uma identificao de si mesmo em termos de sua formao ou profisso. Pode
soar algo como isto: "Eu sou um administrador com um foco em marketing".
Depois disso, adicione outros detalhes sobre si mesmo que fazem voc uma boa correspondncia para o trabalho.
O discurso de sucesso tambm uma ferramenta importante para introduzir-se em situaes de rede e deve sempre
ser adaptado aos interesses de seu pblico. Componha seu discurso de sucesso na escrita e pratique-o at que voc
possa faz-lo de forma natural.

A temida questo salarial

No importa o tipo de entrevista que voc est lidando, mais cedo ou mais tarde, a temida questo salarial vir tona.
Mais do que provvel, ele vai surgir durante a triagem inicial, a fim de eliminar os candidatos que esto fora da faixa
de salrio que est sendo oferecido.
Se voc responder um valor muito alto, voc ser eliminado. Se voc responder um valor muito baixo, voc ser
desvalorizado.
A melhor abordagem dizer-lhes o seu salrio negocivel. Expresse sua excitao sobre a oportunidade de trabalhar
nesta organizao e enfatize que voc est animado para saber mais sobre a posio. No ser intimidado em dar uma
quantia em dlar.

Preparando para tipos diferentes de entrevistas

Se possvel, descubra que tipo de entrevista que voc fazer. Isso determinar o tipo de perguntas que voc ser
solicitado e permitir que voc prepare respostas que fazem voc se destacar do resto.
Existem trs tipos comuns de entrevistas que voc provavelmente encontrar em sua busca para conseguir um
emprego: tradicional, comportamental (ou experiencial) e sob presso.
Um quarto tipo de entrevista chamado situacional semelhante entrevista comportamental, mas as entrevistas
comportamentais se concentram em experincias passadas, enquanto as entrevistas situacionais concentram-se em
como voc reagir quando confrontado com uma situao futura particular. Mais do que provvel, no decorrer de
uma nica entrevista sesso, voc ser confrontado com elementos de cada tipo de entrevista assim vamos olhar para
cada tipo e considerar as perguntas que possam ser feitas.

Entrevista Tradicional: O principal objetivo da entrevista tradicional que o entrevistador saiba mais sobre voc, por
que voc quer o emprego e por que voc acha que eles devem contrat-lo. As perguntas tradicionais da entrevista
podem incluir:
Fale-me sobre voc.
Por que voc se candidatou para esta posio?
O que voc descreveria como sua maior realizao?
Qual foi o seu maior fracasso?
Qual voc diria que sua maior fora ? Maior fraqueza?
Por que voc acha que o melhor candidato para este trabalho?
O que voc gostou e no gostou sobre seu supervisor anterior ou chefe?
D alguns exemplos de quando voc trabalhou em uma equipe e qual a sua contribuio a equipe e os objetivos
foram.
Como sua educao universitria o preparou para esta posio?
Qual salrio voc espera ser pago?

Entrevista Comportamental e Situacional: O objetivo de ambas as entrevistas comportamentais e situacionais obter

uma compreenso de como voc lidou, ou vai lidar com certas situaes e problemas especficos. Uma perspectiva
comportamental pergunta sobre o seu passado e uma entrevista situacional incidir sobre situaes e problemas
futuros.
As perguntas comportamentais podem incluir:
Descreva uma situao quando voc era o lder de uma equipe e alguns dos outros da equipe discordaram com voc
sobre a abordagem que a equipe deve tomar para resolver um problema. O que voc fez?
Houve algum tempo em que voc teve que persuadir os outros a tomar uma ao especfica?
Conte-me sobre isso.
Diga-me sobre um tempo que voc teve um professor difcil ou supervisor. Como voc lidou trabalhando com essa
pessoa?
Descreva um momento em que sua criatividade levou a um novo produto ou soluo para um problema especfico.

As questes situacionais podem ser:

Se voc for o lder de uma equipe em um projeto e encontrou um obstculo significativo e seu supervisor (s) no
estavam disponveis, o que voc faria?
Que mtodo voc usaria se estivesse com um prazo apertado?
O que voc faria se tivesse uma tarefa para concluir e no tivesse tempo para reunir todas as informaes necessrias
para concluir o projeto?

Como voc pode ver, essas perguntas exigem que voc tenha algumas experincias e histrias reais. Ento, comece a
pensar sobre seus sucessos, os desafios que voc superou, as pessoas difceis que voc aprendeu a lidar, as equipes
que voc tem sido um membro, e exemplos de suas habilidades de liderana. Em seguida, construa atraentes,
interessantes e sucintas histrias que podem ser teis como voc entrevista. Certifique-se de suas histrias
demonstram uma atitude positiva e uma capacidade de se dar bem com os outros. Voc nunca
pode falar negativamente sobre os outros em uma entrevista, uma vez que vai deixar um mau gosto na boca do
entrevistador.

Entrevista Sob Presso: geralmente usada por empresas de consultoria e empresas de banca de investimento.
Entrevistas sob presso so projetadas para avaliar a sua resoluo de problemas, ouvir e habilidades de comunicao,
bem como a capacidade de pensar rapidamente sob estresse e, em seguida, de forma sucinta e persuasiva resumir as
suas concluses.

A entrevista sob presso algo como isto: O entrevistador apresentar um problema de negcios enfrentado por uma
determinada organizao. O problema pode ou no ser real e a organizao pode ser fictcia, mas muitas vezes a
organizao para a qual voc est sendo entrevistado. Primeiro o entrevistador apresenta um cenrio enfatizando o
problema e oferece alguns dos fatos relevantes importantes para resolver o caso. Ser-lhe- pedido para identificar as
principais questes de negcio, fazer perguntas para recolher informaes, analisar rapidamente a situao e,
fornecendo uma soluo para o problema. Geralmente no h nenhuma resposta absolutamente correta para o caso
de modo que o seu sucesso se baseia na ponderao e relevncia das perguntas feitas, a lgica de suas concluses e
as habilidades pessoais e interpessoais exibidas durante todo o exerccio. A maioria destes casos ter um limite de
quinze a trinta minutos e muitas vezes a entrevista consistir em mais de um caso.

Para se preparar para este tipo de entrevista, pesquise o tipo de questes que o entrevistado normalmente
confrontado. Existem muitos recursos teis impressos e na web voltados para a preparao para a entrevista sob
presso. Na verdade, algumas empresas que empregam essas entrevistas, fornecem exemplos em seus prprios sites,
incluindo casos interativos para resolver.
Dicas adicionais para abordar a entrevista sob presso:
Familiarize-se com a anlise de caso para que no seja um desconhecido a ser enfrentado no momento da sua
entrevista.
Formar um grupo de prtica. difcil se beneficiar da anlise de um caso sem parceiro (s), uma vez que este um
processo interativo em que suas foras interpessoais so to importantes quanto suas concluses.
Pratique sua anlise sem usar preenchimentos espaciais como "uh" e "um" e pratique fazendo um sumrio sucinto.
Lembre-se de que ouvir a habilidade mais importante em consultar e lidar com uma entrevista sob presso.
O silncio est bem quando voc pensa em perguntas e solues, mas no faa suas pausas desconfortavelmente
longas.
V logo para a resoluo do caso, no ficar atolado com pequenos detalhes.
Esteja atento reao do nosso entrevistador. Estes podem fornecer pistas de como voc est indo.
 O pensamento criativo uma marca registrada de um bom consultor, por isso no tenha medo de demonstrar essa
capacidade na entrevista caso.
Relaxe e pense nisso como uma discusso de negcios ao invs de uma entrevista.

Se voc est sendo entrevistado para um cargo em banca de investimento, consultoria ou tecnologia da informao,
voc pode ser solicitado a resolver problemas de lgica. Como a entrevista sob presso, o foco est em como voc
aborda a soluo. Estes problemas geralmente no esto relacionados com uma situao de negcios, a maioria dos
problemas tm uma resposta absolutamente correta. Na verdade, voc j pode ter encontrado problemas
semelhantes como parte de seu exame de vestibular padronizado. Em resumo, praticar o velho e temido ... "Se um
trem sem parar deixa Cleveland indo para o leste a 55 milhas por hora e outro trem sem parar deixa Pittsburgh a 65
milhas por hora em direo a Cleveland, quando eles passaro?"

Alm de problemas lgicos, voc pode ser solicitado a calcular problemas financeiros e / ou de probabilidade como
parte de uma triagem inicial ou em uma entrevista telefnica subsequente. Cincias da computao e empresas de TI,
como a Microsoft, solicitaro que voc demonstre suas habilidades de programao. Portanto, importante ter seu
laptop e nossas habilidades tcnicas preparado e pronto antes de tais entrevistas.

Preparando para diferentes formatos de entrevista

Dada a ampla gama de tecnologias de comunicao disponveis hoje em dia, as entrevistas podem ser realizadas em
muitos formatos. No entanto, a maioria das entrevistas ser realizada por telefone e pessoalmente, com um nmero
menor sendo feito via videoconferncia.
Entrevista por telefone: Geralmente, seu primeiro contato com a organizao depois de ter enviado o seu currculo
ser uma chamada telefnica solicitando uma entrevista por telefone. No sinta que voc tem que tomar a entrevista
naquele momento, mas ser entusiasmado e focado em definir uma hora mutuamente conveniente. Algumas dicas
incluem:
Defina um horrio em que voc sabe que ter privacidade e poder se concentrar.
Use um telefone fixo em vez de um telefone celular para maior clareza.
Descobrir quem estar no telefone e a posio dessa pessoa dentro da organizao.
Confirme a data e hora da chamada e verifique os fusos horrios, se necessrio.
Muitas vezes, a primeira entrevista por telefone ser para fins de triagem, especialmente se voc um dos muitos
candidatos a um cargo. A entrevista de triagem pode ser realizada pela pessoa para quem voc vai trabalhar, uma
secretria, profissionais de recursos humanos, por um comit ou equipe.
Se a entrevista de triagem conduzida por um secretrio ou um membro da equipe de recrutamento de recursos
humanos, voc deve planejar perguntas gerais sobre disponibilidade, expectativas de salrio e esclarecimento de itens
em seu currculo. Normalmente, isso seguir mais do formato de entrevista tradicional. Seja honesto e no oferea
mais informaes do que o solicitado
No se esquea de rever o seu currculo e candidatura para a posio, como as perguntas muitas vezes se referem a
estes. Tendo feito sua pesquisa e revisado seus materiais de aplicao, voc deve ser capaz de prever pelo menos
algumas das perguntas que voc poder ser solicitado. Se voc tem uma fraqueza ou furos em sua experincia de
trabalho ou treinamento que importante para esta posio, melhor voc estar preparado para abordar como seus
outros atributos podem se beneficiar e super-los.
A vantagem da entrevista por telefone que voc pode antecipar perguntas e ter notas na frente de voc. Use apenas
tpicos para se lembrar dos pontos que voc falar. Nunca leia suas respostas. A desvantagem da entrevista por
telefone o fato bvio de que voc no pode ver a linguagem corporal do entrevistador, que muitas vezes pode servir
como um barmetro de como voc est indo com suas respostas. Portanto, crucial parar, ouvir com ateno e se
apegar em qualquer observao ou hesitao.
No se sinta apressado para responder a uma pergunta, sempre pedir esclarecimento se uma pergunta parece vaga.
No final de uma entrevista voc ser perguntado se voc tiver alguma dvida. Este um bom momento para mostrar
um interesse no entrevistador com uma pergunta ou comentrio relacionado ao tempo que ele ou ela esteve na
organizao e o que o atraiu para ele. A maioria das pessoas gostam de falar sobre si mais do que ouvir os outros
falarem de si mesmos. Alm disso, mostrando um interesse em seu entrevistador pode demonstrar que voc uma
equipe orientada individualmente. Aqui onde sua pesquisa para o entrevistador entra em jogo. Por exemplo, voc
pode trazer artigos que o entrevistador escreveu ou sucessos que foram divulgados.
Alguns especialistas em colocao de carreira sugerem que nos vestimos com vesturio formal de negcios para a
entrevista por telefone, e ficar em p ao invs de ficar sentado. A ideia que quando estamos vestidos para o sucesso,
vamos agir mais profissionalmente. O raciocnio para ficar de p fornecer melhor qualidade vocal e projeo.
Sorrindo e sendo animado tambm ajuda a manter um tom entusistico e se deparar positivamente.
A entrevista cara-a-cara: Voc j passou a entrevista por telefone, e avanaram para a entrevista pessoal. Planeje para
chegar pelo menos meia hora antes da entrevista, mas no demonstre muito ansioso. Recomendamos fazer um teste
de execuo para o local onde a entrevista ser realizada para ter certeza de que voc sabe a melhor maneira de
chegar l e pode confirmar o local real da entrevista.
Normalmente, para uma entrevista no local, voc receber um convite e seus arranjos sero feitos por telefone. Seja
flexvel e complacente. Voc pode ler ou ouvir uma variedade de opinies sobre onde na ordem dos entrevistados
melhor posicionar-se. Embora seja verdade o primeiro entrevistado uma espcie de precursor para os outros para
cima, tambm verdade que o ltimo entrevistado o mais fcil de lembrar. Nada toma o lugar de ter fortes
credenciais, excelente entrevista e habilidades de entrevistas polidas. Faa uma forte primeira impresso com um
aperto de mo, um sorriso e um contato visual.
As entrevistas no local so melhores porque voc pode ver seus entrevistadores, muitas vezes encontrar os membros
da equipe que voc quer se juntar, e ter um sentimento para a cultura organizacional. Da mesma forma, voc ser
visto e julgado por muitas mais pessoas. Na verdade, lembre-se que no s aqueles que esto em sua agenda de
entrevista formal tambm pode pesar sobre a deciso de contrat-lo. Portanto, voc est realmente "na cmera" ou
em modo de entrevista a partir do momento que voc entra pela porta.
Muitos candidatos com excelentes credenciais e habilidades de entrevistas perfeitas perderam oportunidades porque
no se lembravam de que a recepcionista que v voc quando voc chega, uma secretria que leva voc para o
escritrio de um entrevistador e a pessoa de manuteno que voc encontra enquanto voc est fazendo uma pausa.
Todas essas pessoas esto julgando voc e poderia ter o ouvido do gerente de contratao. Mesmo quando voc
levado para o almoo ou jantar, por algum tempo informal, seu comportamento est sendo observado e medido.
Portanto, lembre-se sempre de manter suas melhores habilidades de entrevista em artes enquanto voc est no local
e na companhia de potenciais futuros colegas.
Semelhante preparao para a entrevista por telefone, a pesquisa na organizao e entrevistadores essencial.
Lembre-se de revisar todos os materiais que voc enviou para este cargo. Alm disso, imprimir vrias cpias do seu
currculo para entregar aos entrevistadores, conforme solicitado. Se voc tem informaes adicionais para adicionar
ao seu currculo que pode ter vindo mente aps a entrevista por telefone que voc poderia oferecer uma edio
revista para todos os seus entrevistadores.
A entrevista no local pode incluir qualquer um ou todos os tipos de entrevista que descrevemos e s vezes voc ser
alertado antecipadamente que a organizao gosta de usar o tipo de entrevista comportamental e / ou situacional.
Alm disso, uma entrevista no local pode ser uma combinao de reunies individuais e uma reunio de grupo maior.
Lembre-se, independentemente do grupo, voc sempre o entrevistado e deve manter o seu modo de vendas, agir
como um convidado cordial. Escute bem, responda as perguntas com ateno e envolva todos os participantes fazendo
contato visual e incluindo-os na conversa. Pode haver momentos em que voc notar apenas uma ou duas pessoas
esto fazendo todas as perguntas. Ainda esteja certo de que quando voc responder, voc faz contato visual com todo
o grupo.

Outras dicas para a entrevista de grupo incluem:

"Nunca deixe que eles vejam voc suar". Se voc sentir que errou em uma resposta. No pense no seu erro. Passe
para a prxima pergunta com confiana.
Sorria sempre que apropriado e faa contato visual com todos no grupo.
Elogie os participantes sobre questes perceptivas e faa com que se sintam apreciados.
Esteja atento as reas com pouca preparao, treinamento ou experincia, pode criar uma razo para algum se
opor a sua contratao e preparar respostas apropriadas mostrando como seus outros pontos fortes e habilidades
compensaro esses dficits. Lembre-se que vendas a prtica de superar objees.
Se o tempo permitir e o grupo for menor do que uma dzia aproximadamente, v ao redor a cada um e aperte as
mos enquanto entram na sala de entrevista.

Depois da entrevista
Termine sempre a entrevista com agradecimentos aos entrevistadores por seu tempo e esforo. Certifique-se de que
voc mencionou que est muito interessado na posio e que voc espera poder encontr-los pessoalmente em um
futuro prximo. Finalmente, pergunte qual ser o prximo passo. Se eles pretendem entrevistar vrios outros e, em
seguida, decidir seus finalistas, perguntar quando se eles antecipam haver uma deciso.
Sempre enviar uma nota de agradecimento para seus entrevistadores individuais. Esta uma ao extremamente
importante. Se houver tempo entre a entrevista e sua deciso, envie uma nota de agradecimento manuscrita por
correio postal. Personalize a nota com detalhes relacionados conversa do entrevistador com voc. Esta tambm
uma oportunidade para alterar algumas respostas que voc no estava completamente satisfeito ou fornecer
informaes adicionais que voc pode ter esquecido. Um agradecimento escrito mo ir distingui-lo de seus rivais
para a posio e servir como um lembrete positivo como os entrevistadores tomar sua deciso. Se houver apenas
um ou dois dias entre sua entrevista e a data de deciso prevista, envie suas notas de agradecimento por e-mail.

Resumindo...
Ento aqui est o negcio. Tipos e formatos de entrevistas mudaram ao longo do tempo, mas ainda a principal
maneira de atrelar ao trabalho dos sonhos ...
Em poucas palavras:
Preparar, preparar e preparar - para todos os tipos e formatos de entrevista
Pratique o discurso de sucesso at ficar natural
Ser pontual. Apropriadamente cedo d uma boa impresso. Se voc est atrasado, voc pode dizer o trabalho adeus
Vestir adequadamente e profissionalmente
Tenha vrias cpias do seu currculo mo
Mostrar respeito por todos os que conhece, usar boas maneiras e demonstrar boas habilidades de relaes humanas
Faa uma primeira impresso forte com seu aperto de mo e contato visual
Estabelecer relacionamento com o entrevistador. Observe algo em seu escritrio que voc pode tomar um interesse
e perguntar sobre
Estar relaxado e ser voc mesmo, mas no ser muito casual
Use gestos confiantes e linguagem corporal, mas no muito arrogante ou presunoso
Combinar o nvel de energia e o tom do entrevistador
Sempre use linguagem apropriada e a linguagem das organizaes
Suponha que voc tenha o trabalho usando "ns" quando apropriado
Seja honesto e sincero
Faa perguntas pertinentes que demonstram que voc fez sua lio de casa
Seja positivo e ansioso para saber mais sobre a organizao
No fale negativamente sobre empregos ou supervisores passados
Seja um bom ouvinte, no interrompa e mantenha contato visual com a pessoa que fala
Antecipar objees e estar preparado para responder favoravelmente em vez de defensivamente
Seja assertivo perguntando se h alguma preocupao que voc possa abordar
Pergunte sobre o prximo passo
Faa um acompanhamento com notas de agradecimento a todas as pessoas com quem voc teve contato
significativo. Notas manuscritas ou por e-mail so apropriadas. Adapte cada um de acordo com sua entrevista
Entrevista pode ser assustador, especialmente quando voc no est acostumado a ser persuasivo, falando sobre si
mesmo sem se sentir arrogante, e falando publicamente como para apresentao. Entretanto, com cada entrevista
subseqente suas habilidades melhoraro, sua confiana construir, e voc pode realmente encontrar entrevistas
para ser divertimento e excitar.