LEGE-CADRU Nr.

153/2017 din 28 iunie 2017

privind salarizarea personalului pltit din fonduri publice
EMITENT: PARLAMENTUL ROMNIEI
PUBLICAT N: MONITORUL OFICIAL NR. 492 din 28 iunie 2017

Parlamentul Romniei adopt prezenta lege.

CAPITOLUL I
Dispoziii generale

SECIUNEA 1
Dispoziii comune

Obiectul de reglementare
ART. 1
(1) Prezenta lege are ca obiect de reglementare stabilirea unui sistem de salarizare pentru
personalul din sectorul bugetar pltit din bugetul general consolidat al statului.
(2) Prezenta lege creeaz cadrul legislativ pentru:
a) dezvoltarea unui sistem de fundamentare a politicilor salariale n sectorul bugetar i de
supraveghere a aplicrii acestora;
b) dezvoltarea unui sistem de distribuire a resurselor bugetare alocate pentru cheltuielile de
personal, prin stabilirea salariilor de baz n sectorul bugetar, n vederea promovrii performanei
individuale;
c) remunerarea persoanelor care ocup funcii de demnitate public.
(3) ncepnd cu data intrrii n vigoare a prezentei legi, drepturile salariale ale personalului
prevzut la alin. (1) sunt i rmn, n mod exclusiv, cele prevzute n prezenta lege.
(4) Prin contractele colective de munc/acordurile colective de munc i contractele individuale
de munc nu pot fi negociate salarii sau alte drepturi de natur salarial n bani sau n natur care
excedeaz sau contravin prevederilor prezentei legi.

Domeniul de aplicare
ART. 2
(1) Dispoziiile prezentei legi se aplic:
a) personalului din autoriti i instituii publice, respectiv Parlamentul, Administraia
Prezidenial, autoritatea judectoreasc, Guvernul, ministerele, celelalte organe de specialitate
ale administraiei publice centrale, unitile teritoriale, autoriti ale administraiei publice locale,
alte autoriti publice, autoriti administrative autonome, precum i instituiile din subordinea
acestora, finanate integral din bugetul de stat, bugetele locale, bugetul asigurrilor sociale de stat
i bugetele fondurilor speciale;
b) personalului din autoriti i instituii publice finanate din venituri proprii i subvenii
acordate de la bugetul de stat, bugetele locale, bugetul asigurrilor sociale de stat i bugetele
fondurilor speciale;
c) personalului din autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri proprii;
d) persoanelor care sunt conductori ai unor instituii publice n temeiul unui contract, altul
dect contractul individual de munc;
e) persoanelor care ocup funcii de demnitate public.
(2) Dispoziiile prezentei legi nu se aplic personalului din Banca Naional a Romniei,
Autoritatea de Supraveghere Financiar, Autoritatea Naional de Reglementare n Domeniul
Energiei i Autoritatea Naional pentru Administrare i Reglementare n Comunicaii.
(3) Intr n categoria personalului din sectorul bugetar personalul ncadrat pe baza contractului
individual de munc, personalul care ocup funcii de demnitate public numite sau alese i
personalul care ocup funcii asimilate funciilor de demnitate public, magistraii, precum i
personalul care beneficiaz de statute speciale, inclusiv funcionarii publici i funcionarii publici cu
statut special.

Gestionarea sistemului de salarizare

ART. 3
(1) Gestionarea sistemului de salarizare a personalului din instituiile i autoritile publice se
asigur de fiecare ordonator de credite.
(2) Gestionarea sistemului de salarizare a personalului din instituiile de nvmnt
preuniversitar i universitar de stat se asigur de Ministerul Educaiei Naionale.
(3) Gestionarea sistemului de salarizare a personalului din unitile sanitare publice, din reeaua
Ministerului Sntii i a autoritilor administraiei publice locale se asigur de ordonatorii
principali de credite i de Ministerul Sntii.
(4) Ordonatorii de credite au obligaia s stabileasc salariile de baz/soldele de funcie/salariile
de funcie/soldele de grad/salariile gradului profesional deinut, gradaiile, soldele de
comand/salariile de comand, indemnizaiile de ncadrare/indemnizaiile lunare, sporurile, alte
drepturi salariale n bani i n natur prevzute de lege, s asigure promovarea personalului n
funcii, grade i trepte profesionale i avansarea n gradaii, n condiiile legii, astfel nct s se
ncadreze n sumele aprobate cu aceast destinaie n bugetul propriu.

Controlul aplicrii legii

ART. 4
Controlul aplicrii prevederilor legale privind salarizarea personalului din sectorul bugetar se
realizeaz de ctre Guvern, prin ministere i instituiile de aprare, ordine public i securitate
naional, potrivit atribuiilor din domeniul de activitate al acestora, precum i de alte autoriti
publice centrale autonome cu atribuii n domeniu.

Raportul salarial
ART. 5
n sectorul bugetar, raportul dintre cel mai mic salariu de baz i cel mai mare salariu de baz,
sold de funcie/salariu de funcie, indemnizaie de ncadrare, indemnizaie lunar este de 1 la 12.
 SECIUNEA a 2-a
Principiile sistemului de salarizare

Principii
ART. 6
Sistemul de salarizare reglementat prin prezenta lege are la baz urmtoarele principii:
a) principiul legalitii, n sensul c drepturile de natur salarial se stabilesc prin norme juridice
de fora legii, cu excepia hotrrilor prevzute la art. 11 alin. (1), conform principiilor enunate de
art. 120 din Constituia Romniei, republicat, dar cu ncadrare ntre limitele minime i maxime
prevzute prin prezenta lege;
b) principiul nediscriminrii, n sensul eliminrii oricror forme de discriminare i instituirii unui
tratament egal cu privire la personalul din sectorul bugetar care presteaz aceeai activitate i are
aceeai vechime n munc i n funcie;
c) principiul egalitii, prin asigurarea de salarii de baz egale pentru munc cu valoare egal;
d) principiul importanei sociale a muncii, n sensul c salarizarea personalului din sectorul
bugetar se realizeaz n raport cu responsabilitatea, complexitatea, riscurile activitii i nivelul
studiilor;
e) principiul stimulrii personalului din sectorul bugetar, n contextul recunoaterii i
recompensrii performanelor profesionale obinute, pe baza criteriilor stabilite potrivit legii i
regulamentelor proprii;
f) principiul ierarhizrii, pe vertical, ct i pe orizontal, n cadrul aceluiai domeniu, n funcie
de complexitatea i importana activitii desfurate;
g) principiul transparenei mecanismului de stabilire a drepturilor salariale, n sensul asigurrii
predictibilitii salariale pentru personalul din sectorul bugetar;
h) principiul sustenabilitii financiare, n sensul stabilirii nivelului de salarizare pentru personalul
bugetar, astfel nct s se asigure respectarea plafoanelor cheltuielilor de personal ale bugetului
general consolidat, stabilite n condiiile legii;
i) principiul publicitii n sensul transparenei veniturilor de natur salarial, precum i a altor
drepturi n bani i/sau n natur pentru toate funciile din sectorul bugetar.

SECIUNEA a 3-a
Definiii

Termeni
ART. 7
n nelesul prezentei legi, termenii i expresiile de mai jos au urmtoarea semnificaie:
a) salariul de baz reprezint suma de bani la care are dreptul lunar personalul pltit din fonduri
publice, corespunztor funciei, gradului/treptei profesionale, gradaiei, vechimii n specialitate,
astfel cum este stabilit n anexele nr. I - IX;
b) solda de funcie/salariul de funcie reprezint suma de bani la care are dreptul lunar
personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, corespunztor funciei ndeplinite, stabilit/stabilit conform anexelor nr. I - IX, care nu
poate fi mai mic/mic dect nivelul salariului de baz minim brut pe ar garantat n plat;
c) indemnizaia de ncadrare reprezint suma de bani corespunztoare funciei, gradului,
gradaiei i vechimii n funcie, prevzut n anexele nr. I - IX;
 d) indemnizaia lunar reprezint suma de bani la care au dreptul persoanele care ocup funcii
de demnitate public sau asimilate acestora, fiind unica form de remunerare a activitii
corespunztoare funciei acestora; persoanele care ocup funcii de demnitate public nu
beneficiaz de sporuri permanente, sporuri temporare i/sau de doctorat;
e) salariul lunar cuprinde salariul de baz ori, dup caz, indemnizaia lunar sau indemnizaia de
ncadrare, compensaiile, indemnizaiile, sporurile, adaosurile, primele, premiile, precum i
celelalte elemente ale sistemului de salarizare corespunztoare fiecrei categorii de personal din
sectorul bugetar;
f) solda lunar/salariul lunar cuprinde solda de funcie/salariul de funcie, solda de grad/salariul
gradului profesional deinut, gradaii i, dup caz, solda de comand/salariul de comand,
indemnizaii, compensaii, sporuri, prime, premii i alte drepturi salariale n bani;
g) funcia similar reprezint o funcie de acelai fel din cadrul aceleiai instituii sau autoriti
publice, care implic aceleai condiii de studii, grad/treapt profesional, gradaie, vechime n
funcie sau vechime n specialitate, dup caz, i condiii de munc;
h) funcia de demnitate public este acea funcie public care se ocup prin mandat obinut
direct, prin alegeri organizate, sau indirect, prin numire, n condiiile legii;
i) sporul reprezint un element al salariului lunar/soldei lunare, acordat ca procent la salariul de
baz, solda de funcie/salariul de funcie, indemnizaia de ncadrare, n condiiile legii, pentru
fiecare categorie de personal;
j) gradaia reprezint salariul de baz corespunztor funciei, acordat n raport cu vechimea n
munc, n condiiile prezentei legi;
k) treapta profesional reprezint nivelul de ierarhizare n cadrul funciilor cu studii medii;
l) gradul profesional reprezint nivelul de ierarhizare n cadrul funciilor cu studii superioare,
studii superioare de scurt durat i studii medii, dup caz, n condiiile legii;
m) venitul salarial al personalului din sectorul bugetar cuprinde salariile de baz, soldele de
funcie/salariile de funcie, soldele de grad/salariile gradului profesional deinut, gradaiile, soldele
de comand/salariile de comand, indemnizaiile de ncadrare, indemnizaiile lunare i, dup caz,
compensaiile, indemnizaiile, sporurile, majorrile, adaosurile, primele i premiile, precum i alte
drepturi n bani i/sau n natur, corespunztoare fiecrei categorii de personal din sectorul
bugetar.

SECIUNEA a 4-a
Criterii de performan

Criterii generale
ART. 8
(1) Ierarhizarea posturilor n vederea stabilirii salariilor de baz, a soldelor de funcie/salariilor de
funcie i a indemnizaiilor de ncadrare, att ntre domeniile de activitate, ct i n cadrul aceluiai
domeniu, are la baz urmtoarele criterii generale:
a) cunotine i experien;
b) complexitate, creativitate i diversitate a activitilor;
c) judecata i impactul deciziilor;
d) responsabilitate, coordonare i supervizare;
e) dialog social i comunicare;
f) condiii de munc;
 g) incompatibiliti i regimuri speciale.
(2) Criteriile de performan generale avute n vedere la promovarea n funcie, grade/trepte
profesionale a personalului pltit din fonduri publice ori n vederea acordrii unor premii sunt
urmtoarele:
a) cunotine profesionale i abiliti;
b) calitatea, operativitatea i eficiena activitilor desfurate;
c) perfecionarea pregtirii profesionale;
d) capacitatea de a lucra n echip;
e) comunicare;
f) disciplin;
g) rezisten la stres i adaptabilitate;
h) capacitatea de asumare a responsabilitii;
i) integritate i etic profesional.
(3) Pentru categoriile de personal pltite din fonduri publice care beneficiaz de criterii specifice
de performan reglementate prin statute proprii se aplic acestea din urm.
(4) Coninutul criteriilor de performan specifice domeniului de activitate, precum i procedura
de evaluare se stabilesc potrivit reglementrilor aplicabile fiecrei categorii de personal.

CAPITOLUL II
Salarizarea

SECIUNEA 1
Sistemul de stabilire a salariilor de baz, soldelor de funcie/salariilor de funcie,
indemnizaiilor de ncadrare i indemnizaiilor lunare n sectorul bugetar

Salariile de baz/soldele de funcie/salariile de funcie, indemnizaiile de ncadrare i

indemnizaiile lunare
ART. 9
Salariile de baz, soldele de funcie/salariile de funcie, soldele de grad/salariile gradului
profesional deinut, gradaiile, soldele de comand/salariile de comand, indemnizaiile de
ncadrare i indemnizaiile lunare, sporurile i alte drepturi salariale specifice fiecrui domeniu de
activitate corespunztor celor 7 familii ocupaionale de funcii bugetare, pentru personalul din
autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri proprii, precum i pentru funciile de
demnitate public, sunt prevzute n anexele nr. I - IX.

Salariile de baz i gradaiile

ART. 10
(1) Salariile de baz sunt difereniate pe funcii, grade/trepte i gradaii.
(2) Fiecrei funcii, fiecrui grad/treapt profesional i corespund 5 gradaii, corespunztoare
tranelor de vechime n munc, cu excepia funciilor de demnitate public i funciilor de
conducere pentru care gradaia este inclus n indemnizaia lunar/salariul de baz prevzut
pentru aceste funcii n anexele nr. I - IX, precum i a personalului militar, poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare.
 (3) Salariile de baz prevzute n anexele nr. I - VIII pentru funciile de execuie sunt la gradaia 0.
(4) Tranele de vechime n munc n funcie de care se acord cele 5 gradaii, precum i cotele
procentuale corespunztoare acestora, calculate la salariul de baz avut la data ndeplinirii
condiiilor de trecere n gradaie i incluse n acesta, sunt urmtoarele:
a) gradaia 1 - de la 3 ani la 5 ani - i se determin prin majorarea salariului de baz prevzut n
anexele la prezenta lege cu cota procentual de 7,5%, rezultnd noul salariu de baz;
b) gradaia 2 - de la 5 ani la 10 ani - i se determin prin majorarea salariului de baz avut cu cota
procentual de 5%, rezultnd noul salariu de baz;
c) gradaia 3 - de la 10 ani la 15 ani - i se determin prin majorarea salariului de baz avut cu
cota procentual de 5%, rezultnd noul salariu de baz;
d) gradaia 4 - de la 15 ani la 20 de ani - i se determin prin majorarea salariului de baz avut cu
cota procentual de 2,5%, rezultnd noul salariu de baz;
e) gradaia 5 - peste 20 de ani - i se determin prin majorarea salariului de baz avut cu cota
procentual de 2,5%, rezultnd noul salariu de baz.
(5) Gradaia obinut se acord cu ncepere de la data de nti a lunii urmtoare celei n care s-au
mplinit condiiile de acordare.
(6) Pentru personalul nou-ncadrat, salariul de baz se determin prin aplicarea succesiv a
majorrilor prevzute la alin. (4), corespunztor gradaiei deinute.
ART. 11
(1) Pentru funcionarii publici i personalul contractual din cadrul familiei ocupaionale
"Administraie" din aparatul propriu al consiliilor judeene, primrii i consilii locale i din serviciile
publice din subordinea acestora, salariile de baz se stabilesc prin hotrre a consiliului local, a
consiliului judeean sau a Consiliului General al Municipiului Bucureti, dup caz, n urma
consultrii organizaiei sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, dup caz, a reprezentanilor
salariailor.
(2) Nomenclatorul funciilor necesare desfurrii activitilor specifice fiecrei instituii sau
autoriti a administraiei publice locale, precum i ierarhia funciilor sunt prevzute n anexa nr.
VIII cap. I lit. A pct. III i cap. II lit. A pct. IV.
(3) Stabilirea salariilor lunare potrivit alin. (1) se realizeaz de ctre ordonatorul de credite, cu
respectarea prevederilor art. 25.
(4) Nivelul veniturilor salariale se stabilete, n condiiile prevzute la alin. (1) i (3), fr a depi
nivelul indemnizaiei lunare a funciei de viceprimar sau, dup caz, a indemnizaiei lunare a
vicepreedintelui consiliului judeean, sau, dup caz, a viceprimarului municipiului Bucureti,
corespunztor nivelului de organizare: comun, ora, municipiu, sectoarele municipiului Bucureti,
primria general a municipiului Bucureti, exclusiv majorrile prevzute la art. 16 alin. (2), cu
ncadrarea n cheltuielile de personal aprobate n bugetele de venituri i cheltuieli.
(5) Angajarea, promovarea, avansarea n gradaie a personalului prevzut la alin. (1) se fac cu
respectarea prevederilor prezentei legi, precum i a celorlalte reglementri specifice funcionarilor
publici i personalului contractual.

Modul de stabilire a salariilor de baz, soldelor de funcie/salariilor de funcie, a

indemnizaiilor de ncadrare i a indemnizaiilor lunare
ART. 12
(1) Salariile de baz, soldele de funcie/salariile de funcie, soldele de grad/salariile gradului
profesional deinut, gradaiile, soldele de comand/salariile de comand, indemnizaiile de
ncadrare i indemnizaiile lunare se stabilesc potrivit prevederilor prezentei legi i anexelor nr. I -
IX, astfel nct, mpreun cu celelalte elemente ale sistemului de salarizare, s se ncadreze n
fondurile aprobate de la bugetul de stat, bugetul asigurrilor sociale de stat, bugetele locale i
bugetele fondurilor speciale pentru cheltuielile de personal, n vederea realizrii obiectivelor,
programelor i proiectelor stabilite.
(2) ncepnd cu anul 2023, salariile de baz, soldele de funcie/salariile de funcie i
indemnizaiile de ncadrare se stabilesc prin nmulirea coeficienilor prevzui n anexele nr. I - VIII
cu salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat n vigoare.

Modul de stabilire a indemnizaiilor lunare pentru funciile de demnitate public

ART. 13
(1) Indemnizaiile lunare pentru funciile de demnitate public se determin prin nmulirea
coeficienilor din anexa nr. IX cu salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat n vigoare.
(2) Perioada n care persoanele prevzute la alin. (1) au ocupat funcii de demnitate public
constituie vechime n munc i n specialitate.

SECIUNEA a 2-a
Alte drepturi salariale

Drepturi salariale pentru deinerea titlului tiinific de doctor

ART. 14
(1) Personalul care deine titlul tiinific de doctor beneficiaz de o indemnizaie lunar pentru
titlul tiinific de doctor n cuantum de 50% din nivelul salariului de baz minim brut pe ar
garantat n plat, dac i desfoar activitatea n domeniul pentru care deine titlul. Cuantumul
salarial al acestei indemnizaii nu se ia n calcul la determinarea limitei sporurilor, compensaiilor,
primelor, premiilor i indemnizaiilor prevzut la art. 25.
(2) n situaia cumulului de funcii, indemnizaia prevzut la alin. (1) se acord, la cerere, numai
de ctre angajatorul unde beneficiarul are funcia de baz declarat.
(3) Personalul didactic de predare care solicit i obine gradul didactic I prin echivalare, potrivit
prevederilor Ordinului ministrului educaiei, cercetrii, tineretului i sportului nr. 5561/2011 pentru
aprobarea Metodologiei privind formarea continu a personalului din nvmntul preuniversitar,
cu modificrile i completrile ulterioare, nu primete indemnizaia pentru titlul tiinific de doctor.
Cadrele didactice opteaz pentru indemnizaia pentru titlul tiinific de doctor sau pentru
echivalarea cu gradul didactic I.

Drepturi salariale pentru activitatea de control financiar preventiv

ART. 15
Personalul care exercit activitatea de control financiar preventiv, pe perioada de exercitare a
acesteia, beneficiaz de o majorare a salariului de baz cu 10%.

Drepturi salariale pentru activitatea prestat n proiecte finanate din fonduri europene
ART. 16
(1) Personalul din instituiile i/sau autoritile publice nominalizat n echipele de proiecte
finanate din fonduri europene nerambursabile, beneficiaz de majorarea salariilor de baz,
soldelor de funcie/salariilor de funcie, indemnizaiilor de ncadrare, cu pn la 50%, indiferent de
numrul de proiecte n care este implicat. Aceast majorare se aplic proporional cu timpul efectiv
alocat activitilor pentru fiecare proiect i se acord numai dac cheltuielile de personal sunt
eligibile a fi rambursate din fonduri europene.
(2) Indemnizaiile lunare ale preedinilor i vicepreedinilor consiliilor judeene i
primarilor/viceprimarilor unitilor administrativ-teritoriale care implementeaz proiecte finanate
din fonduri europene nerambursabile se majoreaz cu 25%.
(3) Pentru fiecare proiect contractat n condiiile alin. (1), conductorul instituiei/autoritii
publice nominalizeaz, prin act administrativ, persoanele care fac parte din echipa de proiect.
(4) Numrul maxim de persoane la nivelul unei instituii sau autoriti dintre cele prevzute la
alin. (1) care pot fi nominalizate n echipele de proiect este cel stabilit de prevederile
contractului/acordului/ordinului de finanare semnat de ctre instituia beneficiar cu autoritatea
finanatoare.
(5) Echipa de proiect din instituia beneficiar este responsabil de realizarea activitilor
stabilite a fi efectuate n mod direct n graficul de activiti aprobat, precum i a celor care deriv
din obligaiile beneficiarului fa de autoritatea finanatoare, conform
contractului/acordului/ordinului de finanare semnat i n conformitate cu sistemul de
management i control intern aplicabil. Activitile prestate de ctre personalul instituiei sau
autoritii publice nominalizat n echipele de proiect n cadrul proiectelor finanate din fondurile
prevzute la alin. (1) vor fi reflectate corespunztor n cuprinsul fiei postului, conform prevederilor
legale n vigoare.
(6) Coordonatorul de proiect/managerul de proiect/eful de proiect avizeaz fiele de pontaj
care atest timpul efectiv lucrat n cadrul fiecrui proiect, pentru fiecare dintre persoanele
nominalizate.
(7) Procentele prevzute la alin. (1) i (2) se acord de la data implementrii
contractului/acordului/ordinului de finanare de ctre prile contractante, respectiv instituia
beneficiar i autoritatea finanatoare, ncepnd cu data intrrii n vigoare a prezentei legi. Acesta
se acord numai pe perioada de implementare a proiectului, astfel cum a fost stabilit n
contractul/acordul/ordinul de finanare semnat, pe rspunderea ordonatorului de credite n cadrul
cruia este organizat echipa de proiect.
(8) Prevederile prezentului articol nu sunt aplicabile personalului care beneficiaz de prevederile
art. 17 i demnitarilor, cu excepia funciilor de preedinte/vicepreedinte al consiliului judeean i
primar/viceprimar.
(9) Cheltuielile cu salariile lunare, soldele lunare/salariile lunare i indemnizaiile de ncadrare ale
personalului din echipele de proiect, inclusiv contribuiile salariale aferente, pot fi rambursate de
ctre autoritatea finanatoare, n conformitate cu regulile de eligibilitate i procedurile de
rambursare aplicabile, precum i cu procentul de cofinanare stabilit n contractul/acordul/ordinul
de finanare semnat cu autoritatea finanatoare. Pentru persoanele implicate n mai multe echipe
de proiecte, rambursarea cheltuielilor se face pentru fiecare proiect n parte, proporional cu
timpul efectiv realizat, conform fiei de pontaj.
(10) Prin excepie de la prevederile alin. (1), n cadrul instituiilor i/sau autoritilor publice
poate fi ncadrat personal cu contract individual de munc pe durat determinat, pe posturi n
afara organigramei, prin act administrativ al conductorului instituiei. Angajarea se face cu unicul
scop de a desfura numai activiti n cadrul proiectelor finanate n condiiile alin. (1), conform
prevederilor contractului/acordului/ordinului de finanare semnat de ctre instituia beneficiar cu
autoritatea finanatoare i n limita sumelor. Salarizarea se va face la nivelul de salarizare aplicabil
pentru funciile similare din instituia/autoritatea public unde se desfoar activitatea, cu
suportarea integral a drepturilor salariale brute i a contribuiilor sociale aferente, dup caz, din
bugetul proiectului finanat din fonduri europene nerambursabile, conform regulilor privind
eligibilitatea cheltuielilor stabilite. Cheltuielile cu salariile personalului care i desfoar
activitatea n cadrul proiectelor finanate din fonduri externe nerambursabile, pe baz de contract
individual de munc pe durat determinat, se suport din titlul de cheltuieli din care este finanat
proiectul, n limita bugetului aprobat.
(11) Conductorul instituiei/autoritii publice are obligaia de a asigura respectarea condiiilor
i limitelor stabilite prin prevederile prezentei legi la nivelul tuturor echipelor de proiecte
organizate n cadrul instituiei/autoritii publice pe care o conduce.

Drepturi salariale pentru gestionarea de proiecte finanate din fonduri europene

ART. 17
(1) Personalul prevzut la art. 1 din Legea nr. 490/2004 privind stimularea financiar a
personalului care gestioneaz fonduri comunitare, cu modificrile i completrile ulterioare,
personalul din cadrul Direciei pentru Coordonarea Ageniilor de Pli, prevzut la art. 11 alin. (1) i
personalul prevzut la art. 16 alin. (1) din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 41/2014 privind
nfiinarea, organizarea i funcionarea Ageniei pentru Finanarea Investiiilor Rurale, prin
reorganizarea Ageniei de Pli pentru Dezvoltare Rural i Pescuit, aprobat prin Legea nr.
43/2015, cu modificrile i completrile ulterioare, precum i personalul prevzut la art. 7 alin. (1)
din Legea nr. 1/2014 privind nfiinarea, organizarea i funcionarea Ageniei de Pli i Intervenie
pentru Agricultur, cu modificrile i completrile ulterioare, pe durata desfurrii activitii n
acest domeniu, n loc de majorarea de pn la 25 de clase de salarizare, respectiv de majorarea
salariilor de baz cu pn la 75%, beneficiaz de majorarea salariului de baz, soldei de
funcie/salariului de funcie, indemnizaiei de ncadrare cu pn la 25%, n baza criteriilor stabilite
prin decizia ordonatorului de credite. De majorarea salariilor de baz cu pn la 25% beneficiaz i
personalul din structurile cu rol de organisme intermediare pentru programele operaionale,
precum i cel din cadrul aparatului propriu al Ministerului Finanelor Publice.
(2) La finalul desfurrii activitii prevzute la alin. (1), personalul care a beneficiat de salariul
de baz, solda de funcie/salariul de funcie, indemnizaia de ncadrare mai mare cu pn la 25%,
revine la salariul de baz, solda de funcie/salariul de funcie, indemnizaia de ncadrare avute
anterior desfurrii activitii n acest domeniu.

Indemnizaia de hran
ART. 18
(1) ncepnd cu 1 decembrie 2018, ordonatorii de credite acord obligatoriu, lunar, indemnizaii
de hran la nivelul anual a dou salarii de baz minime brute pe ar garantate n plat, cu excepia
personalului Ministerului Aprrii Naionale, Ministerului Afacerilor Interne, Ministerului Justiiei -
Administraia Naional a Penitenciarelor, Serviciului Romn de Informaii, Serviciului de Informaii
Externe, Serviciului de Protecie i Paz i Serviciului de Telecomunicaii Speciale, precum i a
personalului poliiei locale care, potrivit legii, beneficiaz de drepturi de hran n temeiul
Ordonanei Guvernului nr. 26/1994 privind drepturile de hran, n timp de pace, ale personalului
din sectorul de aprare naional, ordine public i siguran naional, republicat, cu modificrile
i completrile ulterioare.
(2) Indemnizaiile de hran prevzute la alin. (1) se acord proporional cu timpul efectiv lucrat
n luna anterioar, cu ncadrarea n prevederile art. 25 alin. (1).
(3) Personalul care, la data intrrii n vigoare a prezentei legi, beneficiaz de drepturi de hran
potrivit Ordonanei Guvernului nr. 26/1994, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare,
i nu este angajat/ncadrat n instituiile i autoritile publice prevzute la art. 1 din Ordonana
Guvernului nr. 26/1994, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, respectiv n cadrul
poliiei locale, beneficiaz exclusiv de indemnizaia de hran prevzut la alin. (1).
(4) Indemnizaia de hran nu se acord persoanelor care ocup funcii de demnitate public,
alese i numite.

Salariul de baz pentru funciile de conducere

ART. 19
 (1) Salariul de baz pentru funciile de conducere se stabilete de ctre conductorul instituiei
publice, n raport cu responsabilitatea, complexitatea i impactul deciziilor impuse de atribuiile
corespunztoare activitii desfurate.
(2) n salariul de baz pentru funciile de conducere att la gradul I, ct i la gradul II, este inclus
gradaia aferent tranei de vechime n munc, la nivel maxim.

SECIUNEA a 3-a
Sporuri

Sporul pentru munca de noapte

ART. 20
(1) Personalul care, potrivit programului normal de lucru, i desfoar activitatea ntre orele
22,00 i 6,00 beneficiaz, pentru orele lucrate n acest interval, de un spor pentru munca prestat
n timpul nopii de 25% din salariul de baz, solda de funcie/salariul de funcie, indemnizaia de
ncadrare, dac timpul astfel lucrat reprezint cel puin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru.
(2) Sporul de noapte nu se ia n calcul la determinarea limitei sporurilor, compensaiilor,
primelor, premiilor i indemnizaiilor prevzute la art. 25.

Sporul pentru munca suplimentar

ART. 21
(1) Munca suplimentar prestat peste programul normal de lucru, precum i munca prestat n
zilele de srbtori legale, repaus sptmnal i n alte zile n care, n conformitate cu legea, nu se
lucreaz, se compenseaz prin ore libere pltite n urmtoarele 60 de zile calendaristice dup
efectuarea acesteia.
(2) n cazul n care compensarea prin ore libere pltite nu este posibil n termenul prevzut la
alin. (1), munca suplimentar prestat peste programul normal de lucru va fi pltit n luna
urmtoare cu un spor de 75% din salariul de baz, solda de funcie/salariul de funcie,
indemnizaia de ncadrare, corespunztor orelor suplimentare efectuate.
(3) n cazul n care compensarea prin ore libere pltite nu este posibil n termenul prevzut la
alin. (1), munca suplimentar prestat n zilele de repaus sptmnal, de srbtori legale i n
celelalte zile n care, n conformitate cu reglementrile n vigoare, nu se lucreaz, va fi pltit n
luna urmtoare cu un spor de 100% din salariul de baz, solda de funcie/salariul de funcie,
indemnizaia de ncadrare, corespunztor orelor suplimentare efectuate.
(4) Plata muncii n condiiile alin. (2) i (3) se poate face numai dac efectuarea orelor
suplimentare a fost dispus de eful ierarhic n scris, fr a se depi 360 de ore anual. n cazul
prestrii de ore suplimentare peste un numr de 180 de ore anual, este necesar acordul
sindicatelor reprezentative sau, dup caz, al reprezentanilor salariailor, potrivit legii.
(5) La locurile de munc la care durata normal a timpului de lucru a fost redus, potrivit legii,
sub 8 ore pe zi, depirea programului de lucru astfel aprobat se poate face numai temporar, fiind
obligatorie compensarea cu timp liber corespunztor.
(6) Prevederile prezentului articol nu se aplic persoanelor salarizate prin plata cu ora, prin
cumul de funcii n cadrul aceleiai instituii sau autoriti publice ori persoanelor angajate cu timp
parial.

Sporul pentru persoanele cu handicap

ART. 22
 Pentru activitatea desfurat de persoanele cu handicap grav sau accentuat, n cadrul
programului normal de lucru se acord un spor de 15% din salariul de baz/solda de
funcie/salariul de funcie/indemnizaia de ncadrare. Categoriile de persoane cu handicap care vor
beneficia de acest spor se stabilesc prin hotrre a Guvernului.

Sporul pentru condiii de munc

ART. 23
Locurile de munc i categoriile de personal, precum i mrimea concret a sporului pentru
condiii de munc prevzut n anexele nr. I - VIII i condiiile de acordare a acestuia se stabilesc, n
cel mult 60 de zile de la publicarea prezentei legi n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, prin
regulament-cadru elaborat de ctre fiecare dintre ministerele coordonatoare ale celor 6 domenii
de activitate bugetar, respectiv nvmnt, sntate i asisten social, cultur, diplomaie,
justiie, administraie, de ctre instituiile de aprare, ordine public i securitate naional,
precum i de ctre autoritile publice centrale autonome, care se aprob prin hotrre a
Guvernului, la propunerea fiecruia dintre ministerele coordonatoare, a fiecreia dintre instituiile
de aprare, ordine public i securitate naional sau a fiecreia dintre autoritile publice centrale
autonome, cu avizul Ministerului Muncii i Justiiei Sociale i al Ministerului Finanelor Publice i cu
consultarea federaiilor sindicale reprezentative domeniului de activitate.

Sporuri i drepturi salariale specifice

ART. 24
Limita maxim a sporurilor, compensaiilor, indemnizaiilor, adaosurilor, majorrilor, primelor,
premiilor i a altor elemente ale venitului salarial specific fiecrui domeniu de activitate este
prevzut n prezenta lege i n anexele nr. I - VIII.

Limitarea sporurilor, compensaiilor, adaosurilor, primelor, premiilor i indemnizaiilor i a

altor drepturi
ART. 25
(1) Suma sporurilor, compensaiilor, adaosurilor, primelor, premiilor i indemnizaiilor, inclusiv
cele pentru hran i vacan, acordate cumulat pe total buget pentru fiecare ordonator de credite
nu poate depi 30% din suma salariilor de baz, a soldelor de funcie/salariilor de funcie, soldelor
de grad/salariilor gradului profesional deinut, gradaiilor i a soldelor de comand/salariilor de
comand, a indemnizaiilor de ncadrare i a indemnizaiilor lunare, dup caz.
(2) Prin excepie de la prevederile alin. (1), pentru instituiile din sistemul sanitar i cele din
sistemul de aprare, ordine public i securitate naional, suma sporurilor, compensaiilor,
adaosurilor, primelor, premiilor i indemnizaiilor, inclusiv cele pentru hran i vacan, acordate
cumulat pe total buget pentru fiecare ordonator principal de credite nu poate depi 30% din
suma salariilor de baz, a soldelor de funcie/salariilor de funcie, soldelor de grad/salariilor
gradului profesional deinut, gradaiilor i a soldelor de comand/salariilor de comand i a
indemnizaiilor lunare, dup caz.
(3) ncepnd cu anul 2018, la stabilirea limitei de sporuri prevzute la alin. (2) se includ i
drepturile prevzute la anexa nr. II cap. II art. 2 alin. (1) i art. 3 alin. (2) i (3).
(4) Prevederile alin. (1) nu se aplic personalului trimis n misiune n strintate.

Premii i prime
ART. 26
(1) Ordonatorii de credite pot acorda lunar premii de excelen pentru personalul care a
participat direct la obinerea unor rezultate deosebite n activitatea instituiilor sau autoritilor
publice, n limita a 5% din cheltuielile cu salariile de baz, soldele de funcie/salariile de funcie,
soldele de grad/salariile gradului profesional deinut, gradaiile i soldele de comand/salariile de
comand, indemnizaiile de ncadrare i indemnizaiile lunare aferente personalului prevzut n
statul de funcii, sub condiia ncadrrii n fondurile aprobate prin buget.
(2) Premiile de excelen se pot acorda n cursul anului personalului care a realizat sau a
participat direct la obinerea unor rezultate deosebite n activitatea instituiei/autoritii publice
sau a sistemului din care face parte, a participat la activiti cu caracter deosebit, a efectuat lucrri
cu caracter excepional ori a avut un volum de activitate ce depete n mod semnificativ volumul
optim de activitate, n raport de complexitatea sarcinilor, inndu-se seama de evaluarea criteriilor
prevzute la art. 8 alin. (2). Sumele neutilizate pot fi utilizate n lunile urmtoare, n cadrul aceluiai
an bugetar.
(3) Premiile de excelen individuale lunare nu pot depi, anual, dou salarii de baz minim
brute pe ar garantate n plat i se stabilesc de ctre ordonatorii de credite n limita sumelor
aprobate n buget cu aceast destinaie, n condiiile legii, avndu-se n vedere elementele
prevzute la alin. (2), cu consultarea organizaiilor sindicale reprezentative la nivel de unitate sau,
dup caz, cu consultarea reprezentanilor salariailor, acolo unde nu sunt constituite astfel de
organizaii sindicale.
(4) ncepnd cu data de 1 decembrie 2018, ordonatorii de credite acord, obligatoriu, o
indemnizaie de vacan. Modalitatea de acordare se stabilete prin hotrre a Guvernului.
(5) Valoarea anual a indemnizaiei de vacan este la nivelul unui salariu de baz minim brut pe
ar garantat n plat i se acord proporional cu timpul efectiv lucrat n cursul anului
calendaristic.
(6) Indemnizaia de vacan prevzut la alin. (4) i (5) se acord cu ncadrarea n prevederile art.
25 alin. (1).
(7) Indemnizaia de vacan nu se acord persoanelor care ocup funcii de demnitate public,
alese i numite.

CAPITOLUL III
Alte dispoziii

Salarizarea n caz de suspendare a raportului de munc sau de serviciu

ART. 27
(1) Personalul care s-a aflat n concediu pltit pentru creterea i ngrijirea copilului n vrst de
pn la 2 ani, respectiv 7 ani, n cazul copilului cu handicap, precum i personalul ale crui
raporturi de munc sau raporturi de serviciu au fost suspendate din alte cauze, potrivit legii, la
reluarea activitii i pstreaz gradul sau treapta profesional n care a fost ncadrat anterior
suspendrii, salarizarea urmnd a se face la nivelul de salarizare pentru funcii similare.
(2) Pentru personalul prevzut la alin. (1), gradaia se stabilete lund n considerare i
perioadele care, conform legilor speciale aplicabile, constituie vechime n munc care se are n
vedere la stabilirea drepturilor salariale.

Stabilirea salarizrii pentru funcii specifice

ART. 28
(1) Autoritile, instituiile publice i celelalte uniti bugetare pot include n statele de funcii i
unele funcii specifice altor domenii de activitate bugetar, prevzute n anexele la prezenta lege,
care se dovedesc a fi necesare desfurrii activitii.
 (2) Salariile de baz ale personalului ncadrat n funcii specifice, care nu sunt prevzute n
prezenta lege, se stabilesc de ordonatorii principali de credite cu avizul Ministerului Muncii i
Justiiei Sociale, al Ministerului Finanelor Publice i al Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici
pentru funcionarii publici, prin asimilare cu funciile i salariile de baz prevzute n anexele la
prezenta lege i aplicabile categoriei de personal respective.
(3) Salarizarea personalului contractual ncadrat potrivit legii la cabinetele parlamentare ale
deputailor i senatorilor din circumscripiile electorale se stabilete i se aprob prin hotrre a
birourilor permanente reunite ale Camerei Deputailor i Senatului, avnd ca limit minim salariul
minim brut pe ar garantat n plat, iar ca limit maxim salariul de baz al funciei echivalente
utilizat n cabinetul demnitarului. Nomenclatorul i ierarhia funciilor sunt prevzute n anexa nr.
VIII cap. II lit. A pct. I pct. 2.9.

Cumulul de funcii pentru unele funcii specifice

ART. 29
(1) n cazuri excepionale, posturile vacante i temporar vacante aferente funciilor didactice de
predare, funciilor de specialitate medico-sanitar i asisten social i funciilor de specialitate
artistic pot fi ocupate i prin cumul de funcii de personal angajat, cu respectarea prevederilor
legale privind cumulul de funcii i a celor referitoare la ocuparea posturilor vacante, n condiiile
prevzute la alin. (2).
(2) Posturile vacante i temporar vacante aferente funciilor didactice de predare, funciilor de
specialitate medico-sanitar i asisten social i funciilor de specialitate artistic, care nu au
putut fi ocupate prin concurs, pot fi ocupate prin cumul i de ctre persoane din aceeai unitate i
numai n condiiile n care programul funciei cumulate nu se suprapune celui corespunztor
funciei de baz. n astfel de situaii nu sunt aplicabile prevederile art. 16.

Exercitarea cu caracter temporar a unei funcii de conducere

ART. 30
(1) Exercitarea cu caracter temporar a unei funcii de conducere se realizeaz prin numirea
temporar a unei persoane angajate/numite care ndeplinete condiiile specifice pentru ocuparea
funciei de conducere i care nu a fost sancionat disciplinar, pn la ocuparea prin concurs a
postului, dac n statute sau n legi speciale nu se prevede altfel.
(2) n perioada n care persoana angajat/numit exercit cu caracter temporar o funcie de
conducere, aceasta beneficiaz de drepturile salariale aferente funciei de conducere respective.

ncadrarea i promovarea unor categorii de personal

ART. 31
(1) Pentru personalul contractual sau alte categorii de personal care nu beneficiaz de statute
speciale, ocuparea unui post vacant sau temporar vacant se face prin concurs sau examen, pe baza
regulamentului-cadru care se aprob prin hotrre a Guvernului.
(2) ncadrarea i promovarea personalului pltit din fonduri publice pe funcii, grade sau trepte
profesionale se fac potrivit prevederilor din statute sau alte acte normative specifice domeniului de
activitate, aprobate prin legi, hotrri ale Guvernului sau acte administrative ale ordonatorului
principal de credite, dup caz.
(3) n situaia n care promovarea personalului contractual sau a altor categorii de personal
bugetar n funcie, grad sau treapt profesional nu este reglementat prin statute proprii,
promovarea se face de regul pe un post vacant existent n statul de funcii.
(4) n situaia n care nu exist un post vacant, promovarea personalului pltit din fonduri publice
n funcii, grade sau trepte profesionale se va face prin transformarea postului din statul de funcii
n care acesta este ncadrat ntr-unul de nivel imediat superior.
(5) Promovarea n funcii, n grade sau trepte profesionale imediat superioare se realizeaz pe
baza criteriilor stabilite prin regulament-cadru, care se aprob prin hotrre a Guvernului, dac nu
este reglementat altfel prin statute sau alte acte normative specifice.
(6) Promovarea n grade sau trepte profesionale imediat superioare se face din 3 n 3 ani, n
funcie de performanele profesionale individuale, apreciate cu calificativul "foarte bine", cel puin
de dou ori n ultimii 3 ani de activitate, de ctre comisia desemnat prin dispoziie a
ordonatorului de credite bugetare, din care fac parte reprezentanii organizaiilor sindicale
reprezentative la nivel de unitate sau, dup caz, reprezentanii salariailor, dac n statute sau n
legi speciale nu se prevede altfel.
(7) Activitatea profesional se apreciaz anual, ca urmare a evalurii performanelor
profesionale individuale, de ctre conductorul instituiei publice, la propunerea efului ierarhic,
prin acordarea calificativelor "foarte bine", "bine", "satisfctor" sau "nesatisfctor", dac n
statute sau n legi speciale nu se prevede altfel.
(8) Ordonatorii de credite pot aproba demararea procedurilor privind promovarea pe funcii,
grade sau trepte profesionale a personalului numai cu condiia ncadrrii n cheltuielile de personal
aprobate n buget.

Transferul
ART. 32
(1) Ocuparea unui post vacant n sistemul bugetar se poate face i prin transfer, dac se
realizeaz de pe un post din sistemul bugetar, similar sau echivalent.
(2) Transferul poate avea loc dup cum urmeaz:
a) n interesul serviciului, numai cu acordul scris al persoanei care se transfer;
b) la cererea persoanei, n urma aprobrii cererii de transfer de ctre conductorul autoritii sau
instituiei publice la care se solicit transferul i de la care se transfer.
(3) Prevederile din actele normative specifice domeniului de activitate referitoare la transfer
rmn n vigoare.
(4) Ordonatorul de credite, n raport cu cerinele postului, stabilete criterii de selecie proprii de
transfer n completarea celor prevzute la alin. (1) i (2), cu consultarea organizaiilor sindicale
reprezentative la nivel de unitate sau, dup caz, cu consultarea reprezentanilor salariailor, acolo
unde nu sunt astfel de organizaii sindicale.

Transparena veniturilor salariale

ART. 33
(1) Toate autoritile i instituiile publice enumerate la art. 2 alin. (1) i (3) vor publica la sediul
propriu i pe pagina proprie de internet, n datele de 31 martie i 30 septembrie ale fiecrui an, i
vor menine publicat o list a tuturor funciilor din autoritile sau instituiile publice respective
ce intr n categoria personalului pltit din fonduri publice, cuprinznd urmtoarele:
a) salariul de baz, solda funciei de baz/salariul funciei de baz, indemnizaia de ncadrare sau
indemnizaia lunar, dup caz;
b) tipul, baza de calcul, cota procentual, valoarea brut a sporurilor, compensaiilor, adaosurilor,
primelor i premiilor eligibile pentru fiecare funcie, precum i baza legal a acordrii acestora;
c) valoarea anual a voucherelor de vacan care urmeaz s fie acordate pentru o perioad
lucrat de un an, precum i baza legal a acordrii acestora;
 d) valoarea anual a indemnizaiei de hran care urmeaz s fie acordat pentru o perioad
lucrat de un an, precum i baza legal a acordrii acesteia;
e) orice alte drepturi n bani i/sau n natur, dac este cazul, precum i baza legal a acordrii
acestora;
f) orice informaii cu privire la posibile limitri ale venitului salarial, precum i baza legal a
acestora.
(2) Nerespectarea prevederilor alin. (1) atrage rspunderea contravenional a conductorului
autoritii sau instituiei publice n cauz i se sancioneaz cu amend ntre 5.000 i 10.000 lei.
(3) Inspecia Muncii are competena de a constata i sanciona contravenia prevzut la alin.
(2).
(4) Contraveniei prevzute la alin. (2) i se aplic regimul general stabilit prin Ordonana
Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contraveniilor, aprobat cu modificri i completri
prin Legea nr. 180/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.

CAPITOLUL IV
Dispoziii tranzitorii i finale

Detaarea, delegarea i alte drepturi

ART. 34
(1) Prevederile din actele normative referitoare la mutare, acordarea concediilor, cheltuieli de
transport, cheltuieli cu cazarea i locuina rmn n vigoare.
(2) Drepturile i obligaiile personalului autoritilor i instituiilor publice care ndeplinete unele
activiti cu caracter temporar, n ar i n strintate, inclusiv cu ocazia delegrii sau detarii, se
stabilesc prin hotrre a Guvernului, dac prin prezenta lege sau alte acte normative n vigoare nu
se reglementeaz altfel.
(3) Pn la data intrrii n vigoare a actelor normative prevzute la alin. (2), rmn aplicabile
prevederile referitoare la delegare i detaare din actele normative n vigoare la data prevzut la
art. 43.

Caracterul drepturilor salariale

ART. 35
Sumele reprezentnd drepturile salariale prevzute de prezenta lege sunt lunare, n form brut
i supuse impozitrii, potrivit legii.

Rencadrarea personalului
ART. 36
(1) La data intrrii n vigoare a prezentei legi, rencadrarea personalului salarizat potrivit
prezentei legi se face pe noile funcii, grade/trepte profesionale, gradaie corespunztoare vechimii
n munc i vechime n specialitate/vechime n nvmnt avute, cu stabilirea salariilor de baz,
soldelor de funcie/salariilor de funcie, indemnizaiilor de ncadrare i indemnizaiilor lunare
potrivit art. 38.
(2) n cazul n care funcia deinut nu se regsete n prezenta lege, rencadrarea se face pe una
dintre funciile prevzute n anexe.
(3) Salarizarea personalului din autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri
proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea Guvernului, ministerelor i a
celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale i locale, din cele aflate n
coordonarea prim-ministrului, precum i din cele aflate sub controlul Parlamentului se realizeaz
potrivit anexei nr. VII, n limita cheltuielilor de personal aprobate.
(4) Personalul autoritilor i instituiilor publice finanate integral din venituri proprii, nou-
nfiinate, aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea Guvernului, ministerelor i a
celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale i locale, din cele aflate n
coordonarea prim-ministrului, precum i din cele aflate sub controlul Parlamentului beneficiaz de
salariile stabilite potrivit anexei nr. VII.

Soluionarea contestaiilor
ART. 37
(1) Soluionarea contestaiilor n legtur cu stabilirea salariilor de baz/soldelor de
funcie/salariilor de funcie/indemnizaiilor de ncadrare, a sporurilor, a creterilor salariale, a
premiilor i a altor drepturi care se acord potrivit prevederilor prezentei legi este de competena
ordonatorilor de credite.
(2) Contestaia poate fi depus n termen de 20 de zile calendaristice de la data comunicrii
actului administrativ de stabilire a drepturilor salariale, la sediul ordonatorului de credite.
(3) Ordonatorii de credite soluioneaz contestaiile n termen de 30 de zile calendaristice.
(4) mpotriva modului de soluionare a contestaiei persoana nemulumit se poate adresa
instanei de contencios administrativ sau, dup caz, instanei judectoreti competente potrivit
legii, n termen de 30 de zile calendaristice de la data comunicrii soluionrii contestaiei. Instana
se pronun de urgen i cu precdere.

Aplicarea legii
ART. 38
(1) Prevederile prezentei legi se aplic etapizat, ncepnd cu data de 1 iulie 2017.
(2) ncepnd cu data de 1 iulie 2017:
a) se menin n plat la nivelul acordat pentru luna iunie 2017, pn la 31 decembrie 2017,
cuantumul brut al salariilor de baz, soldelor de funcie/salariilor de funcie i indemnizaiilor de
ncadrare, precum i cuantumul sporurilor, indemnizaiilor, compensaiilor, primelor i al celorlalte
elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut lunar,
indemnizaia brut de ncadrare, solda lunar de care beneficiaz personalul pltit din fonduri
publice, n msura n care personalul ocup aceeai funcie i i desfoar activitatea n aceleai
condiii;
b) prin excepie de la lit. a), salariile lunare ale personalului prevzut la art. 11 se stabilesc n
conformitate cu prevederile acestui articol;
c) prin excepie de la prevederile lit. a), indemnizaiile lunare ale personalului care ocup funcii
de demnitate public se stabilesc prin nmulirea coeficienilor din anexa nr. IX cu salariul de baz
minim brut pe ar garantat n plat;
d) pn la data de 31 decembrie 2017 se acord drepturile de hran i tichetele de mas de care
beneficiaz, la data intrrii n vigoare a prezentei legi, unele categorii de personal bugetar, n
msura n care i desfoar activitatea n aceleai condiii.
(3) ncepnd cu data de 1 ianuarie 2018 se acord urmtoarele creteri salariale:
a) cuantumul brut al salariilor de baz, soldelor de funcie/salariilor de funcie, indemnizaiilor
de ncadrare, precum i cuantumul brut al sporurilor, indemnizaiilor, compensaiilor, primelor,
premiilor i al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din
salariul lunar brut, indemnizaia brut de ncadrare, solda lunar/salariul lunar de care beneficiaz
personalul pltit din fonduri publice se majoreaz cu 25% fa de nivelul acordat pentru luna
decembrie 2017, fr a depi limita prevzut la art. 25, n msura n care personalul respectiv i
desfoar activitatea n aceleai condiii;
b) prin excepie de la lit. a), ncepnd cu 1 martie 2018, salariile de baz ale personalului care
ocup funciile de medici i de asisteni medicali din unitile sanitare publice, prevzute n anexa
nr. II cap. I, se majoreaz la nivelul salariului de baz stabilit potrivit prezentei legi pentru anul
2022;
c) prin excepie de la lit. a), ncepnd cu data de 1 martie 2018, pentru personalul prevzut n
anexa nr. II, cuantumul sporurilor, majorrilor, indemnizaiilor, compensaiilor, premiilor i al
celorlalte elemente ale sistemului de salarizare se determin, n condiiile reglementate de
prezenta lege, utiliznd salariul de baz stabilit potrivit prezentului articol, fr a depi limita
prevzut la art. 25;
d) prin excepie de la lit. a), ncepnd cu 1 martie 2018, cuantumul brut al salariilor de baz,
precum i cuantumul sporurilor, indemnizaiilor, compensaiilor, primelor, premiilor i al celorlalte
elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul lunar brut, de care
beneficiaz personalul care ocup funcii didactice din unitile de nvmnt preuniversitar i
universitar de stat, se majoreaz cu 20% fa de nivelul acordat pentru luna februarie 2018;
e) prin excepie de la lit. a), salariile lunare ale personalului prevzut la art. 11 se stabilesc n
conformitate cu prevederile acestui articol;
f) indemnizaiile lunare pentru funciile de demnitate public prevzute n anexa nr. IX se
stabilesc pe baza coeficienilor i a salariului de baz minim brut pe ar garantat n plat;
g) pentru personalul ncadrat n uniti sanitare publice aflate n relaie contractual cu casele de
asigurri de sntate, influenele financiare determinate de creterile salariale prevzute la lit. a) -
c) se asigur prin transferuri din bugetul Fondului naional unic de asigurri sociale de sntate de
la o poziie distinct.
(4) n perioada 2019 - 2022 se va acorda anual o cretere a salariilor de baz, soldelor de
funcie/salariilor de funcie, indemnizaiilor de ncadrare, fiecare cretere reprezentnd 1/4 din
diferena dintre salariul de baz, solda de funcie/salariul de funcie, indemnizaia de ncadrare
prevzute de lege pentru anul 2022 i cel/cea din luna decembrie 2018. Creterea respectiv i
data de aplicare se stabilesc prin legea anual a bugetului de stat cu respectarea prevederilor art. 6
lit. h).
(5) Prin legea privind plafoanele unor indicatori specificai n cadrul fiscal-bugetar se pot stabili
anual alte majorri salariale dect cele prevzute de prezentul articol.
(6) n situaia n care, ncepnd cu 1 ianuarie 2018, salariile de baz, soldele de funcie/salariile
de funcie, indemnizaiile de ncadrare sunt mai mari dect cele stabilite potrivit prezentei legi
pentru anul 2022 sau devin ulterior mai mari ca urmare a majorrilor salariale reglementate, se
acord cele stabilite pentru anul 2022.
(7) Salariile de baz, soldele de funcie/salariile de funcie i indemnizaiile de ncadrare se
rotunjesc din leu n leu n favoarea salariatului.

Aplicarea tranzitorie
ART. 39
(1) Pn la aplicarea integral a prevederilor prezentei legi, pentru personalul nou-ncadrat,
pentru personalul numit/ncadrat n aceeai instituie/autoritate public pe funcii de acelai fel,
inclusiv pentru personalul promovat n funcii sau n grade/trepte profesionale, salarizarea se face
la nivelul de salarizare pentru funcii similare.
(2) n situaia n care nu exist funcie similar n plat, nivelul salariului de baz, soldei de
funcie/salariului de funcie, indemnizaiei de ncadrare pentru personalul nou-ncadrat, pentru
personalul numit/ncadrat n aceeai instituie/autoritate public pe funcii de acelai fel se
stabilete prin nmulirea coeficientului prevzut n anexe cu salariul de baz minim brut pe ar
garantat n plat n vigoare, la care se aplic, dup caz, prevederile art. 10 privind gradaia
corespunztoare vechimii n munc.
(3) Sporul pentru titlul tiinific de doctor, acordat ca sum compensatorie sau ca spor la salariul
de baz, solda de funcie/salariul de funcie, indemnizaia de ncadrare, dup caz, de la data
aplicrii prevederilor prezentei legi nu se mai acord, personalul care deine titlul tiinific de
doctor, indiferent de data obinerii acestuia, beneficiind de prevederile art. 14.

Indemnizaiile consilierilor locali i consilierilor judeeni

ART. 40
Prin derogare de la prevederile art. 34 alin. (2) din Legea nr. 393/2004 privind Statutul aleilor
locali, cu modificrile i completrile ulterioare, n perioada 1 iulie 2017 - 31 decembrie 2021,
indemnizaia maxim lunar de care beneficiaz consilierii locali pentru participarea la numrul
maxim de edine este de pn la 10% din indemnizaia lunar a primarului, preedintelui
consiliului judeean sau primarului general al municipiului Bucureti, dup caz, exclusiv majorrile
prevzute la art. 16 alin. (2).

Echivalarea unor studii

ART. 41
Salarizarea absolvenilor ciclului I i/sau II (Bologna) se face la nivelul absolvenilor cu studii
superioare de lung durat (S), potrivit art. 18 alin. (1) i (3) din Legea nr. 288/2004 privind
organizarea studiilor universitare, cu modificrile i completrile ulterioare.

Rspunderea aplicrii legii

ART. 42
(1) nclcarea dispoziiilor prezentei legi privind stabilirea salariilor de baz sau, dup caz, a
soldelor de funcie/salariilor de funcie, soldelor de grad/salariilor gradului profesional deinut,
gradaiilor, soldelor de comand/salariilor de comand, indemnizaiilor de ncadrare,
indemnizaiilor lunare, a sporurilor, creterilor i a celorlalte drepturi salariale, precum i acordarea
de drepturi fr respectarea prevederilor acesteia atrag, dup caz, rspunderea disciplinar sau
patrimonial a persoanelor vinovate, potrivit legii.
(2) Nerespectarea prevederilor art. 25 constituie contravenie i se sancioneaz, n funcie de
gradul de vinovie a persoanelor responsabile, cu amend ntre 5.000 lei i 20.000 lei i
recuperarea prejudiciului.
(3) Constatarea contraveniilor pentru nerespectarea prevederilor art. 25, precum i aplicarea
amenzii se fac de ctre organele de control ale Curii de Conturi a Romniei.

Intrarea n vigoare
ART. 43
Prezenta lege intr n vigoare la data de 1 iulie 2017.

Abrogarea unor dispoziii

ART. 44
(1) La data intrrii n vigoare a prezentei legi se abrog:
 1. art. 1^2 alin. (2) i (3) din Legea nr. 82/1992 privind rezervele de stat, republicat n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 354 din 11 decembrie 1997, cu modificrile i completrile
ulterioare;
2. art. 18 alin. (2) - (5) din Ordonana Guvernului nr. 15/1998 privind Institutul European din
Romnia, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 40 din 30 ianuarie 1998, aprobat
cu modificri i completri prin Legea nr. 207/1998, cu modificrile i completrile ulterioare;
3. art. 30 alin. (3) din Ordonana Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea i sancionarea
tuturor formelor de discriminare, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 166 din
7 martie 2014;
4. art. 7 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 153/2002 privind organizarea i funcionarea
Oficiului Registrului Naional al Informaiilor Secrete de Stat, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 826 din 15 noiembrie 2002, aprobat prin Legea nr. 101/2003, cu
modificrile i completrile ulterioare;
5. art. 36 lit. f) din Legea nr. 293/2004 privind statutul funcionarilor publici cu statut special din
Administraia Naional a Penitenciarelor, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr.
264 din 10 aprilie 2014, cu modificrile ulterioare;
6. art. 16 - 19 din Legea nr. 227/2006 privind prevenirea i combaterea dopajului n sport,
republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 156 din 1 martie 2016, cu modificrile
ulterioare;
7. art. 23 din Legea nr. 435/2006 privind salarizarea i alte drepturi ale personalului care i
desfoar activitatea n sistemul sanitar-veterinar, publicat n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, nr. 980 din 7 decembrie 2006, cu modificrile ulterioare;
8. art. 16 alin. (11) i (12) din Legea organizrii i funcionrii statisticii oficiale din Romnia nr.
226/2009, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 397 din 11 iunie 2009, cu
modificrile i completrile ulterioare;
9. Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice,
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 877 din 28 decembrie 2010, cu modificrile
i completrile ulterioare;
10. Ordonana de urgen a Guvernului nr. 70/2014 privind salarizarea personalului din cadrul
sistemului public sanitar i sistemului public de asisten social n anul 2015, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 811 din 6 noiembrie 2014, aprobat cu modificri i
completri prin Legea nr. 185/2015;
11. cap. I, cuprinznd art. 1 - 13, i art. 32, 32^1 i 33 din Ordonana de urgen a Guvernului nr.
83/2014 privind salarizarea personalului pltit din fonduri publice n anul 2015, precum i alte
msuri n domeniul cheltuielilor publice, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 925
din 18 decembrie 2014, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 71/2015, cu
modificrile i completrile ulterioare;
12. art. II din Legea nr. 71/2015 pentru aprobarea Ordonanei de urgen a Guvernului nr.
83/2014 privind salarizarea personalului pltit din fonduri publice n anul 2015, precum i alte
msuri n domeniul cheltuielilor publice, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 233
din 6 aprilie 2015;
13. art. 8 alin. (2) din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 13/2015 privind nfiinarea,
organizarea i funcionarea Ageniei Naionale pentru Achiziii Publice, publicat n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 362 din 26 mai 2015, aprobat prin Legea nr. 244/2015;
14. art. II din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 27/2015 pentru completarea Ordonanei de
urgen a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea personalului pltit din fonduri publice n anul
2015, precum i alte msuri n domeniul cheltuielilor publice i pentru stabilirea unor msuri
bugetare, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 474 din 30 iunie 2015, aprobat
prin Legea nr. 38/2016;
 15. art. III din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 31/2015 pentru modificarea i completarea
Legii concurenei nr. 21/1996 i pentru completarea art. 1 din Ordonana de urgen a Guvernului
nr. 83/2014 privind salarizarea personalului pltit din fonduri publice n anul 2015, precum i alte
msuri n domeniul cheltuielilor publice, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 474
din 30 iunie 2015, aprobat prin Legea nr. 347/2015;
16. art. 4 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 32/2015 privind nfiinarea Grzilor
forestiere, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 474 din 30 iunie 2015, cu
modificrile ulterioare;
17. art. II i III din Legea nr. 293/2015 privind aprobarea Ordonanei de urgen a Guvernului nr.
35/2015 pentru modificarea i completarea Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 83/2014
privind salarizarea personalului pltit din fonduri publice n anul 2015, precum i alte msuri n
domeniul cheltuielilor publice, precum i pentru modificarea i completarea Legii nr. 152/1998
privind nfiinarea Ageniei Naionale pentru Locuine, publicat n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, nr. 884 din 25 noiembrie 2015, cu modificrile ulterioare;
18. art. 17 alin. (2) din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 86/2014 privind stabilirea unor
msuri de reorganizare la nivelul administraiei publice centrale i pentru modificarea i
completarea unor acte normative, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 920 din
17 decembrie 2014, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 174/2015, cu modificrile i
completrile ulterioare;
19. art. 101 alin. (10) din Legea nr. 208/2015 privind alegerea Senatului i a Camerei Deputailor,
precum i pentru organizarea i funcionarea Autoritii Electorale Permanente, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 553 din 24 iulie 2015, cu modificrile i completrile
ulterioare;
20. cap. I, cuprinznd art. 1 - 12^1, art. 13 i 16 din Ordonana de urgen a Guvernului nr.
57/2015 privind salarizarea personalului pltit din fonduri publice n anul 2016, prorogarea unor
termene, precum i unele msuri fiscal-bugetare, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea
I, nr. 923 din 11 decembrie 2015, cu modificrile i completrile ulterioare;
21. art. I, II, III i IV din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 43/2016 pentru modificarea i
completarea Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea personalului pltit
din fonduri publice n anul 2016, prorogarea unor termene, precum i unele msuri fiscal-bugetare,
pentru modificarea i completarea unor acte normative i pentru aplicarea unitar a dispoziiilor
legale, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 673 din 31 august 2016, cu
modificrile i completrile ulterioare;
22. art. II din Legea nr. 193/2016 pentru completarea Legii-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea
unitar a personalului pltit din fonduri publice, precum i pentru stabilirea unor msuri fiscal-
bugetare, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 876 din 2 noiembrie 2016;
23. art. I, I^1, I^2 i III din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 20/2016 pentru modificarea i
completarea Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea personalului pltit
din fonduri publice n anul 2016, prorogarea unor termene, precum i unele msuri fiscal-bugetare
i pentru modificarea i completarea unor acte normative, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 434 din 9 iunie 2016, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr.
250/2016, cu modificrile ulterioare;
24. art. 29^1 din Legea nr. 144/2007 privind nfiinarea, organizarea i funcionarea Ageniei
Naionale de Integritate, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 535 din 3 august
2009, cu modificrile i completrile ulterioare;
25. art. II din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 5/2013 pentru modificarea i completarea
Legii nr. 144/2007 privind nfiinarea, organizarea i funcionarea Ageniei Naionale de Integritate,
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 72 din 4 februarie 2013, aprobat prin Legea
nr. 132/2013;
26. Ordonana de urgen a Guvernului nr. 19/2012 privind aprobarea unor msuri pentru
recuperarea reducerilor salariale, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 340 din 18
mai 2012, aprobat cu modificri prin Legea nr. 182/2012, cu modificrile i completrile
ulterioare;
27. art. II din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 80/2010 privind reglementarea unor msuri
financiare n domeniul bugetar, precum i pentru instituirea altor msuri financiare n domeniul
bugetar, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 636 din 10 septembrie 2010,
aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 283/2011, cu excepia art. 19;
28. cap. I, cuprinznd art. 1 - 14 i art. 18 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 103/2013
privind salarizarea personalului pltit din fonduri publice n anul 2014, precum i alte msuri n
domeniul cheltuielilor publice, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 703 din 15
noiembrie 2013, aprobat cu completri prin Legea nr. 28/2014, cu modificrile i completrile
ulterioare;
29. cap. I, cuprinznd art. 1 - 5, art. 9 i 10 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 84/2012
privind stabilirea salariilor personalului din sectorul bugetar n anul 2013, prorogarea unor
termene din acte normative, precum i unele msuri fiscal-bugetare, publicat n Monitorul Oficial
al Romniei, Partea I, nr. 845 din 13 decembrie 2012, aprobat prin Legea nr. 36/2014;
30. Legea nr. 285/2010 privind salarizarea n anul 2011 a personalului pltit din fonduri publice,
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 878 din 28 decembrie 2010, cu modificrile
i completrile ulterioare, cu excepia art. 14;
31. Ordonana de urgen a Guvernului nr. 19/2012 privind aprobarea unor msuri pentru
recuperarea reducerilor salariale, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 340 din 18
mai 2012, aprobat prin Legea nr. 182/2012, cu modificrile ulterioare;
32. Ordonana de urgen a Guvernului nr. 26/1997 privind protecia copilului aflat n dificultate,
republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 276 din 24 iulie 1998, aprobat cu
modificri i completri prin Legea nr. 108/1998, cu modificrile i completrile ulterioare;
33. alin. (3) i prevederile referitoare la acordarea sporului de importan naional de 25% din
cuprinsul alin. (2) al art. 21 din Legea nr. 752/2001 privind organizarea i funcionarea Academiei
Romne, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 299 din 7 mai 2009;
34. art. 16 alin. (2) din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 41/2014 privind nfiinarea,
organizarea i funcionarea Ageniei pentru Finanarea Investiiilor Rurale, prin reorganizarea
Ageniei de Pli pentru Dezvoltare Rural i Pescuit, publicat n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, nr. 472 din 26 iunie 2014, aprobat prin Legea nr. 43/2015, cu modificrile i completrile
ulterioare;
35. art. 13 alin. (2) din Hotrrea Guvernului nr. 1.522/2006 privind aprobarea structurii
organizatorice i a Regulamentului de organizare i funcionare ale Ageniei Naionale Anti-Doping,
republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 41 din 19 ianuarie 2010, cu modificrile i
completrile ulterioare;
36. orice alte dispoziii contrare prezentei legi.
(2) ncepnd cu data de 1 ianuarie 2018, prevederile referitoare la acordarea tichetelor de mas
salariailor din sectorul bugetar prevzute la art. 1 alin. (1) i (2) din Legea nr. 142/1998 privind
acordarea tichetelor de mas, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 260 din 13
iulie 1998, cu modificrile i completrile ulterioare, se abrog.

Anexele
ART. 45
Anexele nr. I - IX fac parte integrant din prezenta lege.

Aceast lege a fost adoptat de Parlamentul Romniei, cu respectarea prevederilor art. 75 i ale
art. 76 alin. (1) din Constituia Romniei, republicat.

p. PREEDINTELE CAMEREI DEPUTAILOR,

FLORIN IORDACHE

PREEDINTELE SENATULUI
CLIN-CONSTANTIN-ANTON POPESCU-TRICEANU

Bucureti, 28 iunie 2017.

Nr. 153.

ANEXA I

FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE "NVMNT"

CAPITOLUL I
A. Salarii de baz pentru funciile din nvmnt
1. Funciile de conducere din nvmntul superior
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Salariul de | Coeficient |
|crt.| |studiilor| baz - lei | |
| | | |_____________| |
| | | | Anul 2022 | |
| | | |_____________|_____________|
| | | | Grad | Grad | Grad | Grad |
| | | | I | II | I | II |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 1.| Rector*) | S |13705 |16232 | 5,48 | 6,49 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 2.| Prorector*) | S |11582 |14916 | 4,63 | 5,97 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 3.| Director general administrativ al | S |11003 |14477 | 4,40 | 5,79 |
| | universitii | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 4.| Decan*) | S |11003 |14477 | 4,40 | 5,79 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 5.| Prodecan*) | S |10037 |12459 | 4,01 | 4,98 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 6.| Director de departament*) | S |10423 |14037 | 4,17 | 5,62 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 7.| Director general adjunct | S | 8493 |10880 | 3,40 | 4,35 |
| | administrativ al universitii/ | | | | | |
| | Director | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
*) Salariile de baz pot cuprinde i salariul de baz aferent unei norme didactice.

NOT:
*) Salariile de baz pot cuprinde i salariul de baz aferent unei norme didactice.

NOT:
 1. Salarizarea Preedintelui Senatului universitar se face la nivel de rector.
2. Stabilirea salariului de baz se face prin hotrrea conducerii, potrivit Cartei universitii, dup
caz, ntre valorile corespunztoare gradului I i gradului II, cu ncadrarea n bugetul instituiei, n
funcie de gradul universitii, mrimea i complexitatea structurii conduse.

2. Funciile de conducere, de ndrumare i control din nvmntul preuniversitar

______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Salariul de | Coeficient |
|crt.| |studiilor| baz - lei | |
| | | |_____________| |
| | | | Anul 2022 | |
| | | |_____________|_____________|
| | | | Grad | Grad | Grad | Grad |
| | | | I | II | I | II |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 1.| Inspector colar general*) | S | 7100 | 8072 | 2,84 | 3,23 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 2.| Inspector colar general adjunct*)| S | 7050 | 7721 | 2,82 | 3,09 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 3.| Director casa corpului didactic*) | S | 7050 | 7721 | 2,82 | 3,09 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 4.| Inspector colar de specialitate, | S | 7000 | 7382 | 2,80 | 2,95 |
| | inspector colar*) | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 5.| Director unitate de nvmnt*) | S | 7000 | 7382 | 2,80 | 2,95 |
| | **) | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 6.| Director adjunct unitate de | S | 6975 | 7100 | 2,79 | 2,84 |
| | nvmnt*) **) | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
*) Salariile de baz cuprind i salariul de baz aferent unei norme didactice.
**) Nivelul salariilor de baz pentru funciile didactice de conducere, respectiv director i
director adjunct din nvmntul preuniversitar de stat, se va stabili prin norme metodologice
aprobate prin hotrre a Guvernului.

NOT:
1. Pentru funciile didactice de conducere, de ndrumare i control, ocupate cu personal didactic
care a absolvit studii superioare de scurt durat, salariile de baz se vor stabili prin diminuarea cu
un procent de 20% a salariilor de baz prevzute la funciile de conducere cu studii superioare din
tabelul de mai sus.
2. Salariile de baz prevzute la gradul I i gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel
maxim.

3. Funciile de conducere pentru funciile didactice auxiliare

______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Salariul de | Coeficient |
|crt.| |studiilor| baz - lei | |
| | | |_____________| |
| | | | Anul 2022 | |
| | | |_____________|_____________|
| | | | Grad | Grad | Grad | Grad |
| | | | I | II | I | II |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| nvmnt superior | | | | | |
|________________________________________|_________|______|______|______|______|
| 1.| Director, contabil-ef | S | 7019 | 9125 | 2,81 | 3,65 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 2.| Administrator ef facultate | S | 6580 | 7546 | 2,63 | 3,02 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 3.| Secretar-ef universitate | S | 8493 |10880 | 3,40 | 4,35 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 4.| Secretar-ef facultate | S | 6520 | 7200 | 2,61 | 2,88 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 5.| ef serviciu | S | 6520 | 7200 | 2,61 | 2,88 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 6.| ef birou | S | 5950 | 6650 | 2,38 | 2,66 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| nvmnt preuniversitar**) | | | | | |
|________________________________________|_________|______|______|______|______|
| 1.| Contabil-ef*) - nivel maxim | S | 5212 | 6229 | 2,08 | 2,49 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 2.| Secretar-ef unitate de | S | 5212 | 6229 | 2,08 | 2,49 |
| | nvmnt*) - nivel maxim | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 3.| Contabil-ef*) - nivel maxim | M | 4259 | 4388 | 1,70 | 1,76 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 4.| Secretar - ef unitate de | M | 4259 | 4388 | 1,70 | 1,76 |
| | nvmnt*) - nivel maxim | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
*) Salariile de baz cuprind i salariul de baz aferent funciei de execuie.
**) Categoriile de uniti de nvmnt preuniversitar de stat n care se normeaz funciile de
conducere i nivelul salariilor de baz pentru acestea se stabilesc prin norme metodologice
aprobate prin hotrre a Guvernului.

NOT:
1. Pentru funciile didactice auxiliare de conducere, de ndrumare i control, ocupate cu personal
didactic auxiliar care a absolvit studii superioare de scurt durat, salariile de baz se vor stabili
prin diminuarea cu un procent de 20% a salariilor de baz prevzute la funciile de conducere cu
studii superioare din tabelul prevzut la pct. 3.
2. Salariile de baz prevzute la gradul I i gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel
maxim.

4. Salarii de baz nvmnt universitar

______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia*) |Nivelul | Vechimea n |Salariul de|Coeficient|
|crt.| |studiilor| nvmnt |baz - lei | |
| | | | |Gradaia 0 | |
| | | | |___________| |
| | | | | Anul 2022 | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 1.| Profesor universitar | S | peste 25 de ani| 10880 | 4,35 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 20 - 25 ani | 9125 | 3,65 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 15 - 20 ani | 7250 | 2,90 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 10 - 15 ani | 5950 | 2,38 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 5 - 10 ani | 5625 | 2,25 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 2.| Confereniar | S | peste 25 de ani| 7546 | 3,02 |
| | universitar |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 20 - 25 ani | 6580 | 2,63 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 15 - 20 ani | 5517 | 2,21 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 10 - 15 ani | 5101 | 2,04 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 5 - 10 ani | 4828 | 1,93 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 3 - 5 ani | 4508 | 1,80 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 3.| ef lucrri | S | peste 25 de ani| 5212 | 2,08 |
| | (lector universitar) |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 20 - 25 ani | 4828 | 1,93 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 15 - 20 ani | 4554 | 1,82 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 10 - 15 ani | 4417 | 1,77 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 5 - 10 ani | 4372 | 1,75 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 3 - 5 ani | 4326 | 1,73 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 4.| Asistent universitar | S | peste 25 de ani| 4554 | 1,82 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 20 - 25 ani | 4417 | 1,77 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 15 - 20 ani | 4326 | 1,73 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 10 - 15 ani | 4259 | 1,70 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 5 - 10 ani | 4216 | 1,69 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 3 - 5 ani | 4173 | 1,67 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | pn la 3 ani | 4130 | 1,65 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
*) Funciile se ocup potrivit prevederilor Legii educaiei naionale nr. 1/2011, cu modificrile i
completrile ulterioare.

NOT:
1. Salariile de baz prevzute n prezenta anex la pct. 1, 3 i 4 reprezint nivelul minim, iar
nivelul maxim se stabilete prin majorarea acesteia n funcie de specificul activitii desfurate i
de calitatea acesteia. Sumele pentru aceste majorri se vor plti exclusiv din venituri proprii.
2. ncadrarea ntre limite se face anual, pe baza criteriilor aprobate de consiliul de administraie.

5. Salarii de baz nvmnt preuniversitar

______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia didactic i |Nivelul | Vechimea n |Salariul de|Coeficient|
|crt.| gradul didactic*) |studiilor| nvmnt |baz - lei | |
| | | | |Gradaia 0 | |
| | | | |___________| |
| | | | | Anul 2022 | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 1.| Profesor studii | S | peste 25 de ani| 5517 | 2,21 |
| | superioare de lung |_________|________________|___________|__________|
| | durat grad didactic I| S | 20 - 25 ani | 5101 | 2,04 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 15 - 20 ani | 4828 | 1,93 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 10 - 15 ani | 4600 | 1,84 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 5 - 10 ani | 4508 | 1,80 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 1 - 5 ani | 4372 | 1,75 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 2.| Profesor studii | S | peste 25 de ani| 4828 | 1,93 |
| | superioare de lung |_________|________________|___________|__________|
| | durat grad didactic | S | 20 - 25 ani | 4554 | 1,82 |
| | II |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 15 - 20 ani | 4417 | 1,77 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 10 - 15 ani | 4372 | 1,75 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 5 - 10 ani | 4326 | 1,73 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 1 - 5 ani | 4235 | 1,69 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 3.| Profesor studii | S | peste 25 de ani| 4554 | 1,82 |
| | superioare de lung |_________|________________|___________|__________|
| | durat grad didactic | S | 20 - 25 ani | 4417 | 1,77 |
| | definitiv |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 15 - 20 ani | 4326 | 1,73 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 10 - 15 ani | 4235 | 1,69 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 5 - 10 ani | 4189 | 1,68 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 1 - 5 ani | 4144 | 1,66 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 4.| Profesor studii | S | pn la 1 an | 4098 | 1,64 |
| | superioare de lung | | | | |
| | durat debutant | | | | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 5.| Profesor studii | SSD | peste 25 de ani| 4600 | 1,84 |
| | superioare de scurt |_________|________________|___________|__________|
| | durat grad didactic I| SSD | 20 - 25 ani | 4463 | 1,79 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | SSD | 15 - 20 ani | 4372 | 1,75 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | SSD | 10 - 15 ani | 4326 | 1,73 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | SSD | 5 - 10 ani | 4235 | 1,69 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 6.| Profesor studii | SSD | peste 25 de ani| 4463 | 1,79 |
| | superioare de scurt |_________|________________|___________|__________|
| | durat grad didactic | SSD | 20 - 25 ani | 4280 | 1,71 |
| | II |_________|________________|___________|__________|
| | | SSD | 15 - 20 ani | 4235 | 1,69 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | SSD | 10 - 15 ani | 4189 | 1,68 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | SSD | 5 - 10 ani | 4144 | 1,66 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | SSD | 1 - 5 ani | 4098 | 1,64 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 7.| Profesor studii | SSD | peste 25 de ani| 4326 | 1,73 |
| | superioare de scurt |_________|________________|___________|__________|
| | durat grad didactic | SSD | 20 - 25 ani | 4235 | 1,69 |
| | definitiv |_________|________________|___________|__________|
| | | SSD | 15 - 20 ani | 4189 | 1,68 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | SSD | 10 - 15 ani | 4144 | 1,66 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | SSD | 5 - 10 ani | 4098 | 1,64 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | SSD | 1 - 5 ani | 4052 | 1,62 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 8.| Profesor studii | SSD | pn la 1 an | 4007 | 1,60 |
| | superioare de scurt | | | | |
| | durat debutant | | | | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 9.| Institutor, maistru | S | peste 25 de ani| 4600 | 1,84 |
| | instructor, studii |_________|________________|___________|__________|
| | superioare lung | S | 20 - 25 ani | 4508 | 1,80 |
| | durat, grad didactic |_________|________________|___________|__________|
| | I | S | 15 - 20 ani | 4417 | 1,77 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 10 - 15 ani | 4372 | 1,75 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 5 - 10 ani | 4280 | 1,71 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 10.| Institutor, maistru | S | peste 25 de ani| 4463 | 1,79 |
| | instructor, studii |_________|________________|___________|__________|
| | superioare lung | S | 20 - 25 ani | 4372 | 1,75 |
| | durat, grad didactic |_________|________________|___________|__________|
| | II | S | 15 - 20 ani | 4326 | 1,73 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 10 - 15 ani | 4280 | 1,71 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 5 - 10 ani | 4235 | 1,69 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 1 - 5 ani | 4189 | 1,68 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 11.| Institutor, maistru | S | peste 25 de ani| 4372 | 1,75 |
| | instructor, studii |_________|________________|___________|__________|
| | superioare lung | S | 20 - 25 ani | 4326 | 1,73 |
| | durat, grad didactic |_________|________________|___________|__________|
| | definitiv | S | 15 - 20 ani | 4280 | 1,71 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 10 - 15 ani | 4235 | 1,69 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 5 - 10 ani | 4189 | 1,68 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 1 - 5 ani | 4144 | 1,66 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 12.| Institutor, maistru | S | pn la 1 an | 4098 | 1,64 |
| | instructor, studii | | | | |
| | superioare lung | | | | |
| | durat, debutant | | | | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 13.| Institutor, maistru | SSD | peste 25 de ani| 4463 | 1,79 |
| | instructor, studii |_________|________________|___________|__________|
| | superioare scurt | SSD | 20 - 25 ani | 4326 | 1,73 |
| | durat, grad didactic |_________|________________|___________|__________|
| | I | SSD | 15 - 20 ani | 4235 | 1,69 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | SSD | 10 - 15 ani | 4189 | 1,68 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | SSE | 5 - 10 ani | 4144 | 1,66 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 14.| Institutor, maistru | SSD | peste 25 de ani| 4372 | 1,75 |
| | instructor, studii |_________|________________|___________|__________|
| | superioare scurt | SSD | 20 - 25 ani | 4280 | 1,71 |
| | durat, grad didactic |_________|________________|___________|__________|
| | II | SSD | 15 - 20 ani | 4235 | 1,69 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | SSD | 10 - 15 ani | 4189 | 1,68 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | SSD | 5 - 10 ani | 4144 | 1,66 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | SSD | 1 - 5 ani | 4098 | 1,64 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 15.| Institutor, maistru | SSD | peste 25 de ani| 4280 | 1,71 |
| | instructor, studii |_________|________________|___________|__________|
| | superioare scurt | SSD | 20 - 25 ani | 4235 | 1,69 |
| | durat, grad didactic |_________|________________|___________|__________|
| | definitiv | SSD | 15 - 20 ani | 4189 | 1,68 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | SSD | 10 - 15 ani | 4144 | 1,66 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | SSD | 5 - 10 ani | 4098 | 1,64 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | SSD | 1 - 5 ani | 4052 | 1,62 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 16.| Institutor, maistru | SSD | pn la 1 an | 4007 | 1,60 |
| | instructor, studii | | | | |
| | superioare scurt | | | | |
| | durat, debutant | | | | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 17.| nvtor, educatoare,| M | peste 25 de ani| 4372 | 1,75 |
| | maistru - instructor; |_________|________________|___________|__________|
| | (cu studii de nivel | M | 20 - 25 ani | 4280 | 1,71 |
| | liceal) grad didactic |_________|________________|___________|__________|
| | I | M | 15 - 20 ani | 4189 | 1,68 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | 10 - 15 ani | 4144 | 1,66 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | 5 - 10 ani | 4098 | 1,64 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 18.| nvtor, educatoare,| M | peste 25 de ani| 4280 | 1,71 |
| | maistru - instructor; |_________|________________|___________|__________|
| | (cu studii de nivel | M | 20 - 25 ani | 4235 | 1,69 |
| | liceal) grad didactic |_________|________________|___________|__________|
| | II | M | 15 - 20 ani | 4189 | 1,68 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | 10 - 15 ani | 4144 | 1,66 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | 5 - 10 ani | 4098 | 1,64 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | 1 - 5 ani | 4052 | 1,62 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 19.| nvtor, educatoare,| M | peste 25 de ani| 4235 | 1,69 |
| | maistru - instructor; |_________|________________|___________|__________|
| | (cu studii de nivel | M | 20 - 25 ani | 4189 | 1,68 |
| | liceal) grad didactic |_________|________________|___________|__________|
| | definitiv | M | 15 - 20 ani | 4144 | 1,66 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | 10 - 15 ani | 4098 | 1,64 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | 5 - 10 ani | 4052 | 1,62 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | 1 - 5 ani | 4007 | 1,60 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 20.| nvtor, educatoare,| M | pn la 1 an | 3916 | 1,57 |
| | maistru - instructor; | | | | |
| | (cu studii de nivel | | | | |
| | liceal) debutant | | | | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 21.| Profesor, nvtor, | M | peste 25 de ani| 4189 | 1,68 |
| | educatoare, maistru - |_________|________________|___________|__________|
| | instructor; (cu studii| M | 20 - 25 ani | 4144 | 1,66 |
| | de nivel liceal, fr |_________|________________|___________|__________|
| | pregtire de | M | 15 - 20 ani | 4098 | 1,64 |
| | specialitate) |_________|________________|___________|__________|
| | | M | 10 - 15 ani | 4052 | 1,62 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | 5 - 10 ani | 4007 | 1,60 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | 1 - 5 ani | 3961 | 1,58 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | pn la 1 an | 3916 | 1,57 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
*) Funciile se ocup potrivit prevederilor Legii educaiei naionale nr. 1/2011.

6. Salarii de baz pentru funciile didactice auxiliare

______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia, gradul sau treapta profesional|Nivelul |Salarii de|Coeficient|
|crt.| |studiilor|baz - lei| |
| | | |Gradaia 0| |
| | | |__________| |
| | | | Anul 2022| |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| | Funcii de execuie | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 1 | Administrator financiar, bibliotecar*); | | | |
| | gradul I | S | 4345 | 1,74 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad II | S | 4130 | 1,65 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad III | S | 4087 | 1,63 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 2 | Informatician, analist programator; | | | |
| | grad IA | S | 4647 | 1,86 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad I | S | 4302 | 1,72 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad II | S | 4216 | 1,69 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 3 | Secretar instituie/unitate de | | | |
| | nvmnt; | | | |
| | grad I | S | 4259 | 1,70 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad II | S | 4130 | 1,65 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad III | S | 4087 | 1,63 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 4 | Pedagog colar, laborant, mediator | | | |
| | colar; | | | |
| | grad IA | S | 4173 | 1,67 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad I | S | 4130 | 1,65 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad II | S | 4087 | 1,63 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 5 | Instructor-animator, corepetitor, | | | |
| | instructor de educaie extracolar; | | | |
| | grad I | S | 4130 | 1,65 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad II | S | 4087 | 1,63 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 6 | Administrator patrimoniu; | | | |
| | grad I | S | 4173 | 1,67 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad II | S | 4087 | 1,63 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad III | S | 4000 | 1,60 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 7 | Administrator financiar, bibliotecar*); | | | |
| | grad I | SSD | 4087 | 1,63 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad II | SSD | 3950 | 1,58 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad III | SSD | 3900 | 1,56 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | SSD | 3850 | 1,54 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 8 | Informatician, analist programator; | | | |
| | grad I | SSD | 4087 | 1,63 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad II | SSD | 3950 | 1,58 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad III | SSD | 3900 | 1,56 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | SSD | 3850 | 1,54 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 9 | Secretar instituie/unitate de | | | |
| | nvmnt; | | | |
| | grad I | SSD | 4087 | 1,63 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad II | SSD | 3950 | 1,58 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad III | SSD | 3900 | 1,56 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | SSD | 3850 | 1,54 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 10 | Pedagog colar, laborant, mediator | | | |
| | colar; | | | |
| | grad I | SSD | 4087 | 1,63 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad II | SSD | 3950 | 1,58 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad III | SSD | 3900 | 1,56 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | SSD | 3850 | 1,54 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 11 | Instructor-animator, corepetitor, | | | |
| | instructor de educaie extracolar; | | | |
| | grad I | SSD | 3950 | 1,58 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad II | SSD | 3900 | 1,56 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | SSD | 3850 | 1,54 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 12 | Administrator patrimoniu; | | | |
| | grad I | SSD | 4000 | 1,60 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad II | SSD | 3950 | 1,58 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad III | SSD | 3900 | 1,56 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | SSD | 3850 | 1,54 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 13 | Administrator financiar, bibliotecar*); | | | |
| | treapta I | M | 3900 | 1,56 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta II | M | 3850 | 1,54 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta III | M | 3750 | 1,50 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | M | 3610 | 1,44 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 14 | Informatician, analist programator; | | | |
| | treapta IA | PL/M | 3950 | 1,58 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta I | PL/M | 3900 | 1,56 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta II | PL/M | 3850 | 1,54 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | PL/M | 3750 | 1,50 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 15 | Secretar instituie/unitate de | | | |
| | nvmnt; | | | |
| | treapta IA | M | 3900 | 1,56 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta I | M | 3850 | 1,54 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta II | M | 3750 | 1,50 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | M | 3610 | 1,44 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 16 | Pedagog colar; | | | |
| | treapta IA | M | 3900 | 1,56 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta I | M | 3850 | 1,54 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta II | M | 3750 | 1,50 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | M | 3610 | 1,44 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 17 | Instructor-animator, instructor educaie| | | |
| | extracolar; | | | |
| | treapta IA | M | 3900 | 1,56 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta I | M | 3850 | 1,54 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta II | M | 3750 | 1,50 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | M | 3610 | 1,44 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 18 | Corepetitor; | | | |
| | treapta I | M | 3850 | 1,54 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta II | M | 3750 | 1,50 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | M | 3610 | 1,44 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 19 | ef atelier-coal, tehnician, | | | |
| | administrator patrimoniu; | | | |
| | treapta I | M | 3900 | 1,56 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta II | M | 3850 | 1,54 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta III | M | 3750 | 1,50 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | M | 3610 | 1,44 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 20 | Laborant; | | | |
| | treapta I | PL/M | 3900 | 1,56 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta II | PL/M | 3850 | 1,54 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | PL/M | 3750 | 1,50 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 21 | Instructor, model; | | | |
| | treapta I | M | 3850 | 1,54 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta II | M | 3750 | 1,50 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | M | 3610 | 1,44 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 22 | Mediator colar; | | | |
| | treapta I | M/G | 3300 | 1,32 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta II | M/G | 3050 | 1,22 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | M/G | 2950 | 1,18 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 23 | Supraveghetor noapte; | | | |
| | treapta I | M/G | 2570 | 1,03 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta II | M/G | 2500 | 1,00 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
*) Se utilizeaz doar n bibliotecile din unitile de nvmnt preuniversitar.

NOT:
Salariile de baz prevzute la pct. 4, 5 i 6 sunt pentru gradaia 0. Salariile de baz pentru
gradaiile 1 - 5 se determin prin majorarea salariilor de baz pentru gradaia 0 potrivit
prevederilor art. 10 din prezenta lege.

B. Reglementri specifice personalului didactic din nvmnt

ART. 1
Pentru funciile didactice auxiliare la care gradul/treapta profesional nu mai apare n aceast
anex, salariul de baz se va stabili la gradaia corespunztoare vechimii n munc de la
gradul/treapta profesional imediat superior/superioar funciei pe care era ncadrat persoana.
ART. 2
 Ministerul Educaiei Naionale, cu consultarea instituiilor, unitilor de nvmnt i a
partenerilor sociali, va stabili gradul funciilor de conducere din nvmntul preuniversitar i alte
instituii/uniti din subordinea acestuia, prin ordin al ministrului, emis n termen de 60 de zile de
la data intrrii n vigoare a prezentei legi, n funcie de urmtoarele criterii: numr de personal,
elevi i categorii de uniti.
ART. 3
Personalul didactic calificat de predare i conducere care i desfoar activitatea n localiti
izolate primete o indemnizaie de pn la 20% din salariul de baz, n raport cu zona geografic
respectiv. Diferenierea pe zone i localiti se aprob prin hotrre a Guvernului, care nu se ia n
calcul la stabilirea limitei prevzute la art. 25.
ART. 4
Personalul didactic din nvmntul special beneficiaz de o majorare cu 15% a salariului de
baz.
ART. 5
(1) Personalul didactic din nvmnt, inclusiv personalul didactic auxiliar din bibliotecile
centrale universitare, beneficiaz de gradaie de merit, acordat prin concurs. Aceast gradaie se
acord pentru 16% din posturile didactice existente la nivelul inspectoratului colar, bibliotecilor
centrale universitare, respectiv al instituiei de nivel superior i reprezint o cretere cu 25% a
salariului de baz deinut. Gradaia de merit se atribuie pe o perioad de 5 ani.
(2) Metodologia i criteriile de acordare a gradaiei de merit se elaboreaz de ctre Ministerul
Educaiei Naionale pentru personalul didactic din nvmntul preuniversitar, pentru personalul
didactic auxiliar din bibliotecile centrale universitare i de senatele universitare pentru instituiile
de nvmnt superior.
(3) Pentru personalul didactic de predare din nvmntul universitar, care nu beneficiaz de
gradaia de merit prevzut la alin. (1), se acord, prin concurs, un spor de performan
academic. Acest spor se acord pentru un numr de pn la 15% din posturile didactice de
predare existente la nivelul instituiei de nvmnt superior i reprezint 10% din salariul de baz
deinut. Sporul de performan academic se atribuie pe o perioad de un an. Numrul de
beneficiari, metodologia i criteriile de acordare a sporului de performan academic se
elaboreaz de ctre senatele universitare i se va plti exclusiv din venituri proprii.
ART. 6
Personalul didactic desemnat s conduc i s realizeze practic pedagogic pentru pregtirea
viitoarelor educatoare i a viitorilor nvtori, institutori i profesori beneficiaz de un spor de 10 -
25% din salariul de baz, n raport cu timpul efectiv lucrat i calculat n raport cu numrul elevilor
sau al studenilor practicani, potrivit regulamentului de practic pedagogic aprobat de Ministerul
Educaiei Naionale, dac nu beneficiaz de reducerea normei didactice cu 2 ore pe sptmn.
ART. 7
Personalul didactic care asigur predarea simultan la 2 - 5 clase de elevi/grupe n nvmntul
precolar, primar sau gimnazial, primete o majorare a salariului de baz, dup cum urmeaz:
a) pentru 2 clase de elevi/grupe, o cretere cu 7% a salariului de baz deinut;
b) pentru 3 clase de elevi/grupe, o cretere cu 10% a salariului de baz deinut;
c) pentru 4 clase de elevi/grupe, o cretere cu 15% a salariului de baz deinut;
d) pentru 5 clase de elevi/grupe, o cretere cu 20% a salariului de baz deinut.
ART. 8
Personalul didactic care ndeplinete funcia de diriginte, nvtorii, educatoarele, institutorii,
profesorii pentru nvmntul primar, profesorii pentru nvmntul precolar beneficiaz de o
majorare de 10% a salariului de baz.
 ART. 9
(1) Pentru personalul din instituiile de nvmnt superior, consiliile de administraie pot stabili
salarii difereniate, cu o cretere de pn la 30% a salariului de baz deinut, n funcie de specificul
activitii desfurate i de calitatea acesteia. Sumele pentru aceste salarii se vor plti exclusiv din
venituri proprii.
(2) De prevederile alin. (1) beneficiaz i personalul din nvmntul preuniversitar care
particip direct la realizarea activitilor finanate din venituri proprii.
ART. 10
Personalul didactic de predare din nvmntul superior poate primi un spor pentru
conductorii de doctorat de pn la 1% pentru fiecare student-doctorand, dar nu mai mult de 10%
din salariul de baz.
ART. 11
Personalul didactic beneficiaz de dreptul la concediul de odihn, potrivit Legii nr. 1/2011, cu
modificrile i completrile ulterioare, primind o indemnizaie de concediu de odihn calculat
conform prevederilor legale aplicabile personalului pltit din fonduri publice.
ART. 12
Personalul didactic de predare, inclusiv cadrele didactice metodiste din unitile de nvmnt
preuniversitar, poate fi salarizat i prin plata cu ora sau prin cumul, potrivit prevederilor Legii nr.
1/2011, cu modificrile i completrile ulterioare. Calculul pentru plata cu ora sau prin cumul se
face la norma didactic prevzut de Legea nr. 1/2011, cu modificrile i completrile ulterioare.
ART. 13
(1) n raport cu condiiile de munc n care se desfoar activitatea, condiii periculoase sau
vtmtoare, personalul salarizat poate primi un spor de pn la 15% din salariul de baz,
corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective, cu respectarea prevederilor legale n
vigoare.
(2) Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporului, precum i condiiile
de acordare a acestora se stabilesc de ctre ordonatorul de credite, cu consultarea partenerilor
sociali, n limita prevederilor din Regulamentul prevzut la art. 23 din prezenta lege, elaborat
potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise
de ctre autoritile abilitate n acest sens.
(3) Personalul didactic care desfoar activitate de predare - nvare - evaluare n sistemul
penitenciar primete un spor de pn la 15% din salariul de baz.
ART. 14
Pentru funciile didactice auxiliare, care nu se regsesc n prezenta anex, se vor utiliza salariile
de baz din anexele la prezenta lege, corespunztor fiecrui domeniu de activitate din sistemul
bugetar. Ministerul Educaiei Naionale, n colaborare cu Ministerul Muncii i Justiiei Sociale, va
emite, n termen de 30 de zile de la publicarea prezentei legi, un nou ordin privind reglementarea
funciilor cu statut de personal didactic auxiliar, aplicndu-li-se n mod corespunztor celelalte
prevederi aplicabile personalului didactic.
ART. 15
Salarizarea cadrelor didactice ncadrate ca profesor pentru nvmntul precolar, respectiv
profesor pentru nvmntul primar se face la nivelul ncadrrii pentru un profesor cu studii
superioare din nvmntul preuniversitar.
ART. 16
Pentru personalul didactic de predare din nvmnt se acord un spor de suprasolicitare
neuropsihic, de 10% din salariul de baz, ncepnd cu data de 1 decembrie 2018.
 CAPITOLUL II
Uniti de cercetare tiinific, dezvoltare tehnologic i proiectare

a) Salarii de baz funcii de conducere

______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Salariul de | Coeficient |
|crt.| |studiilor| baz - lei | |
| | | |_____________| |
| | | | Anul 2022 | |
| | | |_____________|_____________|
| | | | Grad | Grad | Grad | Grad |
| | | | I | II | I | II |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 1 | Director general institut de | S |10002 |11406 | 4,00 | 4,56 |
| | cercetare*) | | | | | |
| | (Ordonator secundar de credite) | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 2 | Director general adjunct institut | S | 9651 |10880 | 3,86 | 4,35 |
| | de cercetare*) | | | | | |
| | (Ordonator secundar de credite) | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 3 | Director institut de cercetare | S | 9651 |10880 | 3,86 | 4,35 |
| | (Ordonator teriar de credite) | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 4 | Director adjunct institut de | S | 9476 |10178 | 3,79 | 4,07 |
| | cercetare | | | | | |
| | (Ordonator teriar de credite) | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 5 | Director centru de cercetare; | S | 9125 | 9476 | 3,65 | 3,79 |
| | director staiune de cercetare | | | | | |
| | (Ordonator teriar de credite) | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 6 | Secretar tiinific institut de | S | 9125 | 9476 | 3,65 | 3,79 |
| | cercetare; secretar tiinific | | | | | |
| | secie ASAS | | | | | |
| | (Ordonator teriar de credite) | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 7 | Director adjunct centru de | S | 8949 | 9125 | 3,58 | 3,65 |
| | cercetare; director adjunct | | | | | |
| | staiune de cercetare | | | | | |
| | (Ordonator teriar de credite) | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 8 | Secretar tiinific centru de | S | 8774 | 8949 | 3,51 | 3,58 |
| | cercetare; secretar tiinific | | | | | |
| | staiune de cercetare | | | | | |
| | (Ordonator teriar de credite) | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 9 | ef laborator cercetare | S | 8423 | 8774 | 3,37 | 3,51 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
*) Nivelul de salarizare este stabilit de ctre ordonatorul principal de credite.

NOT:
1. Pentru conductorii de doctorat salariul de baz este egal cu cel pentru director adjunct
institut de cercetare sau director centru de cercetare.
2. Pentru funciile de conducere din cadrul Academiei Romne salariile de baz se majoreaz cu
15%.
3. Salariile de baz prevzute la gradul I i gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel
maxim.

b) Salarii de baz funcii de execuie

 ______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul |Salarii de|Coeficient|
|crt.| |studiilor|baz - lei| |
| | | |Gradaia 0| |
| | | |__________| |
| | | | Anul 2022| |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 1 | Cercettor tiinific I | S | 7546 | 3,02 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 2 | Cercettor tiinific II | S | 5966 | 2,39 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 3 | Cercettor tiinific III | S | 4216 | 1,69 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 4 | Cercettor tiinific | S | 4130 | 1,65 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 5 | Asistent de cercetare tiinific | S | 4087 | 1,63 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 6 | Asistent de cercetare tiinific | S | 3950 | 1,58 |
| | stagiar | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 7 | Asistent I | M | 3850 | 1,54 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 8 | Asistent II | M | 3750 | 1,50 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 9 | Asistent stagiar | M | 3610 | 1,44 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|

NOT:
1. Pentru conductorii de doctorat, salariul de baz este egal cu cel pentru director adjunct
institut de cercetare sau director centru de cercetare.
2. Pentru funciile de execuie de cercetare tiinific fundamental din cadrul Academiei
Romne, salariile de baz se majoreaz cu 15%.
3. Salariile de baz prevzute la lit. b) sunt pentru gradaia 0. Salariile de baz pentru gradaiile 1
- 5 se determin prin majorarea salariilor de baz pentru gradaia 0 potrivit prevederilor art. 10 din
prezenta lege.

CAPITOLUL III
Culte

A. Salarii de baz pentru personalul clerical ncadrat n unitile bugetare

Funcii de execuie
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul |Salarii de|Coeficient|
|crt.| |studiilor|baz - lei| |
| | | |Gradaia 0| |
|____|_________________________________________|_________|__________| |
| 1 | Preot | Anul 2022| |
| |___________________________________________________|__________|__________|
| | gradul I | S | 4000 | 1,60 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul II | S | 3900 | 1,56 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | definitiv | S | 3850 | 1,54 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | S | 3700 | 1,48 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 2 | Preot | | |
| |___________________________________________________|__________|__________|
| | gradul I | M | 3700 | 1,48 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | definitiv | M | 3650 | 1,46 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | M | 3550 | 1,42 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|

NOT:
1. Condiiile de ocupare a gradelor profesionale se stabilesc prin hotrre a Guvernului.
Secretariatul de Stat pentru Culte este autorizat s certifice asimilarea funciilor de la alte culte cu
cea de preot.
2. Salariile de baz sunt prevzute pentru gradaia 0. Salariile de baz pentru gradaiile 1 - 5 se
determin prin majorarea salariilor de baz pentru gradaia 0 potrivit prevederilor art. 10 din
prezenta lege.

B. Indemnizaiile personalului din conducerea cultelor recunoscute i a unitilor centrale de

cult, asimilat celui ncadrat pe funcii de demnitate public
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Numrul | Funcia cu care se asimileaz |
|crt.| |maxim de| |
| | |posturi | |
|____|________________________________|________|_______________________________|
| 1 | Patriarhul Bisericii Ortodoxe | 1 | Preedintele Senatului i |
| | Romne | | Preedintele Camerei |
| | | | Deputailor |
|____|________________________________|________|_______________________________|
| 2 | Arhiepiscop major, mitropolit | 11 | Secretarii i Chestorii |
| | Biserica Ortodox Romn i | | Senatului i ai Camerei |
| | Biserica Romano-Catolic | | Deputailor |
|____|________________________________|________|_______________________________|
| 3 | Arhiepiscop, ef de cult | 22 | Ministru |
| | (mitropolit, episcop, muftiu, | | |
| | ef rabin, preedinte uniune, | | |
| | preedinte) | | |
|____|________________________________|________|_______________________________|
| 4 | Episcop, episcop-vicar | 34 | Vicepreedinii comisiilor |
| | patriarhal | | permanente ale Senatului i |
| | | | Camerei Deputailor |
|____|________________________________|________|_______________________________|
| 5 | Episcop-vicar, episcop | 26 | Senatori, deputai |
| | coajutor, episcop auxiliar, | | |
| | arhiereu-vicar | | |
|____|________________________________|________|_______________________________|

C. Personalul din conducerea cultelor i a unitilor de cult, altul dect cel asimilat funciilor de
demnitate public
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia clerical sau |Numrul | Funcia didactic cu care se |
|crt.| asimilat |de | asimileaz |
| | |posturi | |
|____|________________________________|________|_______________________________|
| 1 | Vicepreedinte uniune, vicar | 52 | Profesor cu studii superioare,|
| | administrativ patriarhal, vicar| | cu grad didactic I i vechime |
| | general, secretar general, | | n nvmnt peste 25 ani |
| | consilier patriarhal, | | |
| | prim-rabin | | |
|____|________________________________|________|_______________________________|
| 2 | Secretar patriarhal, inspector | 41 | Profesor cu studii superioare,|
| | general bisericesc, vicar | | cu grad didactic I i vechime |
| | administrativ eparhial, vicar | | n nvmnt ntre 20 i 25 |
| | episcopal | | ani |
|____|________________________________|________|_______________________________|
| 3 | Secretar Cancelaria | 732 | Profesor cu studii superioare,|
| | patriarhal, consilier | | cu grad didactic II i vechime|
| | eparhial, secretar eparhial, | | n nvmnt ntre 10 i 15 |
| | inspector eparhial, exarh, | | ani |
| | protopop | | |
|____|________________________________|________|_______________________________|
| 4 | Stare, superioar, egumen | 466 | Profesor cu studii superioare,|
| | | | cu grad didactic II i vechime|
| | | | n nvmnt ntre 1 i 5 ani|
|____|________________________________|________|_______________________________|

D. Personal clerical angajat n unitile cultelor recunoscute din Romnia

______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia clerical |Numrul de| Funcia didactic cu care se |
|crt.| |posturi | asimileaz |
| | |pentru | |
| | |care se | |
| | |asigur | |
| | |sprijin | |
| | |lunar la | |
| | |salarizare| |
|____|_______________________________|__________|______________________________|
| | Preot, diacon, pastor, | 15272 | |
| | vestitor, imam, rabin, | | |
| | cantor*), oficiant de cult | | |
|____|_______________________________|__________|______________________________|
| 1 | Cu studii superioare: | 10991 | Profesor cu studii superioare|
|____|_______________________________|__________|______________________________|
| | gradul I | 3040 | gradul didactic I |
|____|_______________________________|__________|______________________________|
| | gradul II | 3250 | gradul didactic II |
|____|_______________________________|__________|______________________________|
| | definitiv | 2440 | definitiv |
|____|_______________________________|__________|______________________________|
| | debutant | 2261 | debutant |
|____|_______________________________|__________|______________________________|
| 2 | Cu studii medii: | 4281 | nvtor, educator, maistru-|
| | | | instructor, cu studii medii |
|____|_______________________________|__________|______________________________|
| | gradul I | 663 | gradul didactic I |
|____|_______________________________|__________|______________________________|
| | gradul II | 784 | gradul didactic II |
|____|_______________________________|__________|______________________________|
| | definitiv | 1690 | definitiv |
|____|_______________________________|__________|______________________________|
| | debutant | 1144 | debutant |
|____|_______________________________|__________|______________________________|
*) Se utilizeaz la cultul mozaic.

E. Reglementri specifice personalului clerical care i desfoar activitatea n ar, n cadrul

cultelor religioase din Romnia, recunoscute potrivit legii
ART. 1
(1) Statul romn sprijin cultele, recunoscute potrivit Legii nr. 489/2006 privind libertatea
religioas i regimul general al cultelor, republicat, la cererea acestora, pentru salarizarea
personalului clerical.
(2) Personalul clerical care beneficiaz de prevederile prezentei legi i pstreaz statutul de
angajat al cultului religios recunoscut.

SECIUNEA 1
Sprijinul statului pentru salarizarea personalului clerical

ART. 2
 (1) Sprijinul statului pentru salarizarea personalului clerical care i desfoar activitatea n ar,
n cadrul cultelor din Romnia, recunoscute potrivit legii, se stabilete dup cum urmeaz:
a) personalul din conducerea cultelor asimilat celui ncadrat pe funcii de demnitate public
beneficiaz de o indemnizaie lunar, conform asimilrilor. Indemnizaia lunar este unica form de
remunerare pentru personalul respectiv i reprezint baza de calcul pentru stabilirea drepturilor i
obligaiilor care se determin n raport cu venitul salarial;
b) personalul din conducerea cultelor, altul dect cel prevzut la lit. a), beneficiaz de sprijin
lunar la salarizare, potrivit funciilor pe care le ocup, la nivelul salariilor de baz stabilite potrivit
legii pentru cadrele didactice din nvmntul preuniversitar de stat, conform asimilrilor;
c) personalul clerical care i desfoar activitatea n unitile de cult beneficiaz de sprijin lunar
la salarizare n cuantum de 65% din salariile de baz stabilite potrivit legii pentru cadrele didactice
din nvmntul preuniversitar de stat, potrivit nivelului de studii, gradului profesional obinut i
vechimii n activitatea clerical deinut n cadrul cultelor din Romnia, conform asimilrilor.
(2) Prin excepie de la prevederile alin. (1) lit. c), personalul clerical care i desfoar activitatea
n unitile de cult cu venituri reduse poate beneficia de un sprijin lunar la salarizare n cuantum de
80% din salariile de baz stabilite potrivit legii pentru cadrele didactice din nvmntul
preuniversitar de stat, potrivit nivelului de studii, gradului profesional obinut i vechimii n
activitatea clerical deinut n cadrul cultelor din Romnia, conform asimilrilor.
(3) Criteriile n baza crora unitile de cult sunt considerate ca fiind cu venituri reduse, potrivit
alin. (2), se stabilesc prin ordin al secretarului de stat pentru culte.
(4) Personalul clerical poate beneficia de prevederile alin. (2) n procent de 30% din totalul
posturilor clericale pentru care se aloc sprijin la salarizare de la bugetul de stat.
(5) Numrul de posturi stabilite potrivit alin. (4) va fi repartizat pe culte, n raport cu numrul
credincioilor, conform ultimului recensmnt, i cu nevoile reale.
(6) Unitile centrale de cult, n baza numrului de posturi comunicat anual, transmit
Secretariatului de Stat pentru Culte propuneri motivate cuprinznd nominalizarea unitilor de cult
pentru al cror personal clerical se dorete acordarea sprijinului lunar prevzut la alin. (2) i care
ntrunesc condiiile i criteriile prevzute la alin. (2) i (3).
(7) Listele unitilor de cult al cror personal clerical beneficiaz de sprijin lunar n condiiile alin.
(2), precum i modificarea acestora se stabilesc la propunerea unitilor centrale de cult i se
aprob anual prin ordin al secretarului de stat pentru culte.
(8) Nu beneficiaz de prevederile alin. (2) personalul clerical de la unitile de cult care obin
venituri din nchirierea, arendarea i concesionarea proprietilor.

SECIUNEA a 2-a
Alte drepturi ale personalului clerical

ART. 3
Condiiile de ocupare a gradelor profesionale ale personalului clerical prevzut la art. 2 alin. (1)
lit. c) se aprob de Secretariatul de Stat pentru Culte, la propunerea cultelor recunoscute.
ART. 4
De la bugetul de stat se asigur, prin bugetul Secretariatului General al Guvernului, prin
Secretariatul de Stat pentru Culte, numai drepturile stabilite n condiiile prevzute la art. 2,
inclusiv toate contribuiile stabilite prin lege.
ART. 5
(1) Pentru sprijinirea aezmintelor religioase romneti din afara granielor, care desfoar
activiti deosebite n vederea meninerii identitii lingvistice, culturale i religioase a romnilor
din afara granielor, se aloc de la bugetul de stat, prin unitatea central de cult din Romnia, o
sum stabilit prin legile bugetare anuale sau prin legile de rectificare a bugetului de stat, care nu
poate fi mai mic dect suma stabilit, potrivit legii, pentru anul 2017.
(2) Suma prevzut la alin. (1) se aloc unitilor centrale ale cultelor recunoscute de ctre
Secretariatul de Stat pentru Culte, prin bugetul Secretariatului General al Guvernului.
(3) Destinaiile sumei prevzute la alin. (1) se stabilesc de unitile centrale ale cultelor
recunoscute, mpreun cu conducerile unitilor de cult din afara granielor, suma urmnd a fi
utilizat pentru completarea salariilor personalului clerical al respectivelor uniti, inclusiv pentru
plata tuturor contribuiilor prevzute de lege. Obligaia de a justifica modul de utilizare a acestei
sume revine unitii centrale de cult din Romnia, prin prezentarea la Secretariatul de Stat pentru
Culte a documentelor prevzute de normele legale n vigoare.
(4) Suma prevzut la alin. (1) poate fi modificat anual, prin legea bugetului de stat sau prin
legile de rectificare a bugetului de stat.
ART. 6
Drepturile stabilite potrivit dispoziiilor legale n vigoare se acord n continuare personalului
angajat n cadrul cultelor religioase din Romnia, potrivit legii, pentru care nu sunt aplicabile
prevederile prezentei legi.
ART. 7
(1) Modul de utilizare a fondurilor alocate de la bugetul de stat, potrivit prezentei legi, este supus
controlului Secretariatului General al Guvernului, prin Secretariatul de Stat pentru Culte, i altor
organe abilitate de lege.
(2) Numrul de posturi pentru personalul clerical se poate majora anual prin legea bugetului de
stat.
(3) Prin excepie de la prevederile alin. (2), Secretariatul de Stat pentru Culte poate modifica
numrul de posturi prevzut la lit. D, prin transformarea unor posturi cu studii medii n studii
superioare, n funcie de necesiti, respectiv diminuarea posturilor de la nr. crt. 2 i majorarea cu
acelai numr la nr. crt. 1, cu ncadrarea n numrul total de posturi aprobate.

SECIUNEA a 3-a
Sprijinul statului pentru salarizarea personalului neclerical al cultelor recunoscute

ART. 8
(1) Unitile aparinnd cultelor religioase recunoscute din Romnia, precum i unitile i
instituiile de nvmnt teologic autorizate i acreditate potrivit legii, aflate n subordinea
acestora i neintegrate n nvmntul de stat, respectiv unitile de formare a personalului
clerical primesc de la bugetul de stat i de la bugetele locale un sprijin sub form de contribuii,
care va asigura completarea drepturilor salariale neacoperite din fondurile proprii ale unitilor de
cult centrale i locale respective.
(2) Unitile i contribuiile prevzute la alin. (1) vor fi nominalizate de conducerea centrelor de
cult, potrivit criteriilor stabilite de acestea.
ART. 9
(1) Sprijinul financiar pentru personalul neclerical angajat n unitile ce aparin cultelor
religioase din Romnia se asigur, la cerere, n limita prevederilor bugetare anuale, dup cum
urmeaz:
a) de la bugetele locale:
 (i) 19.899 de contribuii pentru personalul neclerical angajat n unitile de cult din ar
prevzute la art. 8 din prezenta anex. Cuantumul contribuiei lunare se stabilete prin legile
bugetare anuale sau prin legile de rectificare a bugetului de stat i nu poate fi mai mic dect
cuantumul stabilit, potrivit legii, pentru anul 2017;
(ii) sumele aferente, necesare pentru plata tuturor contribuiilor prevzute de lege;
b) de la bugetul de stat:
(i) 300 de contribuii pentru personalul neclerical angajat n unitile i instituiile de nvmnt
teologic, respectiv n unitile de formare a personalului clerical, prevzute la art. 8 din prezenta
anex. Cuantumul contribuiei lunare se stabilete prin legile bugetare anuale sau prin legile de
rectificare a bugetului de stat i nu poate fi mai mic dect cuantumul stabilit, potrivit legii, pentru
anul 2017;
(ii) 42 de contribuii pentru personalul neclerical trimis s deserveasc aezmintele din
strintate ale Bisericii Ortodoxe Romne. Contribuia lunar reprezint echivalentul n lei a 50%
din drepturile n valut stabilite n cuantum net, prin asimilare cu funciile pe care este ncadrat
personalul romn trimis s i desfoare activitatea n cadrul misiunilor diplomatice, al oficiilor
consulare i al altor forme de reprezentare a Romniei n strintate;
(iii) sumele aferente, necesare pentru plata tuturor contribuiilor stabilite de lege.
(2) Numrul contribuiilor prevzute la alin. (1) poate fi modificat prin legile bugetare anuale sau
prin legile de rectificare a bugetului de stat.
(3) La stabilirea sumelor defalcate din unele venituri ale bugetului de stat n vederea echilibrrii
bugetelor locale se va avea n vedere i alocarea fondurilor pentru aplicarea prevederilor alin. (1)
lit. a).
(4) Aprobarea suplimentrii numrului de posturi pentru personalul neclerical angajat n
unitile ce aparin cultelor religioase recunoscute din Romnia, al crui sprijin financiar se asigur
potrivit prevederilor alin. (1) lit. a), se face de ctre autoritile administraiei publice locale,
inndu-se seama de numrul de adepi ai fiecrui cult religios, i se comunic Secretariatului de
Stat pentru Culte.
(5) Aprobarea suplimentrii numrului de posturi pentru personalul neclerical angajat n
unitile ce aparin cultelor religioase recunoscute din Romnia, al crui sprijin financiar se asigur
potrivit prevederilor alin. (1) lit. b), se face de ctre Secretariatul de Stat pentru Culte.
(6) Autoritile administraiei publice locale pot aproba suplimentarea numrului de posturi
pentru personalul neclerical angajat n unitile ce aparin cultelor religioase recunoscute din
Romnia, innd seama de numrul de adepi ai fiecrui cult religios, sprijinul financiar urmnd a
se asigura din veniturile proprii ale bugetelor locale.

ANEXA II

FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE "SNTATE I ASISTEN SOCIAL"

CAPITOLUL I
Uniti sanitare, de asisten social i de asisten medico-social

1. Salarii de baz pentru funcii de conducere

1.1. Spitale peste 400 de paturi, spitale sub 400 de paturi i servicii de ambulan
_______________________________________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Spitale peste | Spitale sub |Servicii de ambulan|
|crt.| |studiilor| 400 de paturi | 400 de paturi | |
| | | |_____________________|_____________________|_____________________|
| | | | Salariile |Coefici- | Salariile |Coefici- | Salariile |Coefici- |
| | | | de baz - |ent | de baz - |ent | de baz - |ent |
| | | | lei | | lei | | lei | |
| | | |___________| |___________| |___________| |
| | | | Anul 2022 | | Anul 2022 | | Anul 2022 | |
| | | |___________|_________|___________|_________|___________|_________|
| | | |Grad |Grad |Grad|Grad|Grad |Grad |Grad|Grad|Grad |Grad |Grad|Grad|
| | | |I |II |I |II |I |II |I |II |I |II |I |II |
|____|______________________|_________|_____|_____|____|____|_____|_____|____|____|_____|_____|____|____|
| 1 |Manager | S |14257|14975|5,70|5,99|13849|14664|5,54|5,87| | | | |
|____|______________________|_________|_____|_____|____|____|_____|_____|____|____|_____|_____|____|____|
| 2 |Manager general | S | | | | | | | | |14257|14975|5,70|5,99|
|____|______________________|_________|_____|_____|____|____|_____|_____|____|____|_____|_____|____|____|
| 3 |Director de cercetare | S | 9287|10591|3,71|4,24| 8473| 9776|3,39|3,91| | | | |
|____|______________________|_________|_____|_____|____|____|_____|_____|____|____|_____|_____|____|____|
| 4 |Director financiar- | S | 8310| 8798|3,32|3,52| 6762| 7169|2,70|2,87| | | | |
| |contabil/administrativ| | | | | | | | | | | | | |
|____|______________________|_________|_____|_____|____|____|_____|_____|____|____|_____|_____|____|____|
| 5 |Director economic | S | | | | | | | | | 6762| 7658|2,70|3,06|
|____|______________________|_________|_____|_____|____|____|_____|_____|____|____|_____|_____|____|____|
| 6 |Director tehnic | S | | | | | | | | | 7169| 8147|2,87|3,26|
|____|______________________|_________|_____|_____|____|____|_____|_____|____|____|_____|_____|____|____|
| 7 |Director de ngrijiri | S, SSD | 6517| 7006|2,61|2,80| 5540| 6110|2,22|2,44| | | | |
|____|______________________|_________|_____|_____|____|____|_____|_____|____|____|_____|_____|____|____|
| 8 |Ali directori | S | 7658| 8147|3,06|3,26| 6762| 7169|2,70|2,87| | | | |
|____|______________________|_________|_____|_____|____|____|_____|_____|____|____|_____|_____|____|____|
| 9 |Asistent ef | S, SSD, | | | | | | | | | 5377| 5784|2,15|2,31|
| | | PL | | | | | | | | | | | | |
|____|______________________|_________|_____|_____|____|____|_____|_____|____|____|_____|_____|____|____|

NOT:
Salariile de baz prevzute la gradul I i gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel
maxim.

1.2. Institutul Naional de Hematologie Transfuzional "Prof. Dr. C.T. Nicolau", Centrul de
Transfuzie Sanguin al municipiului Bucureti, centre de transfuzie sanguin regionale i centre
de transfuzie sanguin judeene
_____________________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Institutul Naional de| Centrul de |
|crt.| |studiilor| Hematologie | Transfuzie Sanguin |
| | | | Tranfuzional "Prof. | al municipiului |
| | | | Dr. C. T. Nicolau" | Bucureti |
| | | |_______________________|_______________________|
| | | | Salariile | Coeficient| Salariile | Coeficient|
| | | | de baz - | | de baz - | |
| | | | lei | | lei | |
| | | |___________| |___________| |
| | | | Anul 2022 | | Anul 2022 | |
| | | |___________|___________|___________|___________|
| | | |Grad |Grad |Grad |Grad |Grad |Grad |Grad |Grad |
| | | |I |II |I |II |I |II |I |II |
|____|______________________|_________|_____|_____|_____|_____|_____|_____|_____|_____|
| 1 | Director general | |11568|12057| 4,63| 4,82| | | | |
|____|______________________|_________|_____|_____|_____|_____|_____|_____|_____|_____|
| 2 | Director, director | S |10102|10591| 4,04| 4,24|10102|10591| 4,04| 4,24|
| | general adjunct | | | | | | | | | |
|____|______________________|_________|_____|_____|_____|_____|_____|_____|_____|_____|
| 3 | Director adjunct | S | 9450|10102| 3,78| 4,04| | | | |
| | tiinific | | | | | | | | | |
|____|______________________|_________|_____|_____|_____|_____|_____|_____|_____|_____|
| 4 | Director adjunct | S | 7495| 8310| 3,00| 3,32| | | | |
| | financiar | | | | | | | | | |
| | contabilitate | | | | | | | | | |
|____|______________________|_________|_____|_____|_____|_____|_____|_____|_____|_____|
| 5 | Director resurse | S | 7495| 8310| 3,00| 3,32| | | | |
| | umane | | | | | | | | | |
|____|______________________|_________|_____|_____|_____|_____|_____|_____|_____|_____|
| 6 | Contabil ef | S | | | | | 7006| 7495| 2,80| 3,00|
|____|______________________|_________|_____|_____|_____|_____|_____|_____|_____|_____|

- continuare -
_____________________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Centre de transfuzie | Centre de transfuzie |
|crt.| |studiilor| sanguin regionale | sanguin judeene |
| | | |_______________________|_______________________|
| | | | Salariile | Coeficient| Salariile | Coeficient|
| | | | de baz - | | de baz - | |
| | | | lei | | lei | |
| | | |___________| |___________| |
| | | | Anul 2022 | | Anul 2022 | |
| | | |___________|___________|___________|___________|
| | | |Grad |Grad |Grad |Grad |Grad |Grad |Grad |Grad |
| | | |I |II |I |II |I |II |I |II |
|____|______________________|_________|_____|_____|_____|_____|_____|_____|_____|_____|
| 1 | Director general | | | | | | | | | |
|____|______________________|_________|_____|_____|_____|_____|_____|_____|_____|_____|
| 2 | Director, director | S | 9450|10102| 3,78| 4,04| 9287| 9776| 3,71| 3,91|
| | general adjunct | | | | | | | | | |
|____|______________________|_________|_____|_____|_____|_____|_____|_____|_____|_____|
| 3 | Director adjunct | S | | | | | | | | |
| | tiinific | | | | | | | | | |
|____|______________________|_________|_____|_____|_____|_____|_____|_____|_____|_____|
| 4 | Director adjunct | S | | | | | | | | |
| | financiar | | | | | | | | | |
| | contabilitate | | | | | | | | | |
|____|______________________|_________|_____|_____|_____|_____|_____|_____|_____|_____|
| 5 | Director resurse | S | | | | | | | | |
| | umane | | | | | | | | | |
|____|______________________|_________|_____|_____|_____|_____|_____|_____|_____|_____|
| 6 | Contabil ef | S | 6354| 6762| 2,54| 2,70| 5784| 6354| 2,31| 2,54|
|____|______________________|_________|_____|_____|_____|_____|_____|_____|_____|_____|

NOT:
Salariile de baz prevzute la gradul I i gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel
maxim.

1.3. Alte funcii de conducere

______________________________________________________________________________
|Nr. | Alte funcii de conducere |Nivelul | Salariile de| Coeficient |
|crt.| |studiilor| baz - lei | |
| | | |_____________| |
| | | | Anul 2022 | |
| | | |_____________|_____________|
| | | | Grad | Grad | Grad | Grad |
| | | | I | II | I | II |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 1 | Director general*) | S | 8961 | 9450 | 3,58 | 3,78 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 2 | Director general adjunct, | S | 8798 | 9287 | 3,52 | 3,71 |
| | director, director executiv*) | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 3 | Director adjunct*) | S | 8310 | 8798 | 3,32 | 3,52 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 4 | Director adjunct | S | 6517 | 7169 | 2,61 | 2,87 |
| | financiar-contabil*) | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 5 | Contabil-ef*) | S | 5540 | 7006 | 2,22 | 2,80 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 6 | ef serviciu medical | S | 6110 | 7658 | 2,44 | 3,06 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 7 | ef birou, ef atelier, ef | S | 5132 | 6110 | 2,05 | 2,44 |
| | laborator, ef oficiu | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 8 | Asistent medical-ef pe unitate | S, SSD, | 5030 | 5540 | 2,01 | 2,22 |
| | | PL | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 9 | ef formaie muncitori | | 4475 | 5008 | 1,79 | 2,00 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
*) Se utilizeaz n unitile sanitare fr paturi.

NOT:
1. Medicii n specialitatea anatomie patologic i medicin legal care ocup funcia de medic ef
serviciu medicin
legal/anatomie patologic beneficiaz de majorarea cu 5% a salariului de baz avut.
2. Personalul de specialitate medico-sanitar care ocup funcia de ef laborator i altele similare
n cadrul institutelor de
medicin legal beneficiaz de majorarea cu 5% a salariului de baz avut.
3. Personalul de specialitate medico-sanitar care ocup funcii n conducerea institutelor de
medicin legal beneficiaz
de majorarea cu 10% a salariului de baz avut.
4. Medicii n specialitatea anatomie patologic i medicin legal care ocup funcii de
conducere n comitetul director al
unitilor sanitare cu paturi beneficiaz de majorarea cu 10% a salariului de baz avut.
5. Salariile de baz prevzute la gradul I i gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel
maxim.

1.4. Persoanele care exercit funciile nominalizate n urmtorul tabel, pe perioada ct exercit
aceste funcii, beneficiaz de majorarea salariului de baz avut, dup cum urmeaz:
___________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia | Majorare |
|crt.| | salariu de|
| | | baz - % |
|____|__________________________________________________________|___________|
| 1 | Director program de rezideniat medicin de urgen | 7,5 |
|____|__________________________________________________________|___________|
| 2 | Director medical | 7,5 |
|____|__________________________________________________________|___________|
| 3 | Medic ef ambulatoriu de specialitate i altele similare | 5 |
|____|__________________________________________________________|___________|
| 4 | Medic (farmacist, biolog, biochimist, chimist, psiholog) | 5 |
| | ef secie, ef laborator i altele similare | |
|____|__________________________________________________________|___________|
| 5 | Responsabil de formare n rezideniat medicin de urgen| 7,5 |
|____|__________________________________________________________|___________|
| 6 | Farmacist ef serviciu, ef secie, farmacist ef punct | 7,5 |
| | de lucru (oficin) | |
|____|__________________________________________________________|___________|
| 7 | Asistent medical (tehnician sanitar, sor medical, | 10 |
| | oficiant medical, moa, laborant i altele similare) | |
| | ef/asistent coordonator | |
|____|__________________________________________________________|___________|
| 8 | Chimist, biolog, farmacist, biochimist, asistent medical,| 5 |
| | cu gestiune | |
|____|__________________________________________________________|___________|
| 9 | Spltoreas cu gestiune | 2,5 |
|____|__________________________________________________________|___________|
| 10 | ef echip | 2,5 |
|____|__________________________________________________________|___________|
| 11 | Personal care desfoar control n sntate public - | 7,5 |
| | direcia de sntate public | |
|____|__________________________________________________________|___________|
| 12 | Medic coordonator substaie sector municipiul Bucureti/ | 7,5 |
| | substaie serviciul de ambulan | |
|____|__________________________________________________________|___________|
| 13 | Asistent medical coordonator substaie sector municipiul | 10 |
| | Bucureti/substaie serviciul de ambulan | |
|____|__________________________________________________________|___________|
| 14 | Ambulanier cu atribuii de avizare tehnic substaie | 10 |
| | sector municipiul Bucureti/substaie serviciul de | |
| | ambulan | |
|____|__________________________________________________________|___________|
| 15 | Asistent medical responsabil pe tur cu stocul 3 de | 10 |
| | medicamente | |
|____|__________________________________________________________|___________|
 1.5. Membrii comisiilor de avizare medico-legal, ai comisiilor de expertiz i recuperare a
capacitii de munc i ai comisiilor medicale, pentru activiti prestate n afara obligaiilor
funciei de baz, beneficiaz, n cursul unei luni, de indemnizaii de cel mult 10% din salariul de
baz al funciei de execuie ndeplinite, care nu fac parte din salariul de baz.

2. Salarii de baz pentru personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar din uniti
sanitare i uniti de asisten medico-social
Unitile clinice cuprind: spitale clinice judeene de urgen, spitale judeene de urgen, spitale
regionale, spitale clinice de specialitate de urgen, spitale clinice, spitale de urgen, spitale de
specialitate, Spitalul Universitar de Urgen "Elias"*), Institutul Naional de Sntate Public,
institute i centre medicale, institute de medicin legal, centre de transfuzie sanguin judeene i
al municipiului Bucureti, Centrul Medical de Diagnostic, Tratament Ambulatoriu i Medicin
Preventiv din subordinea Academiei Romne*), Institutul Naional de Expertiz Medical i
Recuperare a Capacitii de Munc.

a) Salarii de baz pentru personalul de specialitate medico-sanitar

a.1. Uniti clinice

______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Uniti clinice |
|crt.| |studiilor|_____________________|
| | | |Salariul |Coeficient|
| | | |de baz - | |
| | | |lei | |
| | | |Gradaia 0| |
| | | |__________| |
| | | |Anul 2022 | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 1 | Medic primar | S | 12500 | 5,00 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 2 | Medic primar dentist | S | 12500 | 5,00 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 3 | Medic specialist | S | 9900 | 3,96 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 4 | Medic specialist dentist | S | 9900 | 3,96 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 5 | Medic rezident anul VI - VII | S | 7900 | 3,16 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 6 | Medic rezident anul IV - V | S | 7300 | 2,92 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 7 | Medic dentist rezident anul IV - V | S | 7300 | 2,92 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 8 | Medic rezident anul III | S | 6700 | 2,68 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 9 | Medic dentist rezident anul III | S | 6700 | 2,68 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 10 | Medic rezident anul II | S | 6100 | 2,44 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 11 | Medic dentist rezident anul II | S | 6100 | 2,44 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 12 | Medic rezident anul I | S | 5700 | 2,28 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 13 | Medic dentist rezident anul I | S | 5700 | 2,28 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 14 | Medic | S | 6400 | 2,56 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 15 | Medic dentist | S | 6400 | 2,56 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 16 | Farmacist primar*1) | S | 5528 | 2,21 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 17 | Farmacist specialist | S | 5315 | 2,13 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 18 | Farmacist | S | 4475 | 1,79 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 19 | Farmacist rezident anul III | S | 4388 | 1,76 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 20 | Farmacist rezident anul II | S | 4345 | 1,74 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 21 | Farmacist rezident anul I | S | 4302 | 1,72 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 22 | Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical;| S | 4819 | 1,93 |
| | principal | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 23 | Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical;| S | 4302 | 1,72 |
| | specialist | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 24 | Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical | S | 4087 | 1,63 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 25 | Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical;| S | 3950 | 1,58 |
| | debutant | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 26 | Asistent medical, tehnician de | S | 4345 | 1,74 |
| | radiologie i imagistic liceniat, | | | |
| | asistent medical de laborator clinic | | | |
| | liceniat, liceniat n | | | |
| | balneofiziokinetoterapie i recuperare, | | | |
| | tehnician dentar liceniat, asistent | | | |
| | medical dentar liceniat, tehnician de | | | |
| | farmacie liceniat, tehnician de | | | |
| | audiologie i protezare auditiv | | | |
| | liceniat, asistent medical de | | | |
| | profilaxie dentar liceniat, asistent | | | |
| | medical liceniat n nutriie i | | | |
| | dietetic, moa; principal | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 27 | Asistent medical, tehnician de | S | 4173 | 1,67 |
| | radiologie i imagistic liceniat, | | | |
| | asistent medical de laborator clinic | | | |
| | liceniat, liceniat n | | | |
| | balneofiziokinetoterapie i recuperare, | | | |
| | tehnician dentar liceniat, asistent | | | |
| | medical dentar liceniat, tehnician de | | | |
| | farmacie liceniat, tehnician de | | | |
| | audiologie i protezare auditiv | | | |
| | liceniat, asistent medical de | | | |
| | profilaxie dentar liceniat, asistent | | | |
| | medical liceniat n nutriie i | | | |
| | dietetic, moa; | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 28 | Asistent medical, tehnician de | S | 3950 | 1,58 |
| | radiologie i imagistic liceniat, | | | |
| | asistent medical de laborator clinic | | | |
| | liceniat, liceniat n | | | |
| | balneofiziokinetoterapie i recuperare, | | | |
| | tehnician dentar liceniat, asistent | | | |
| | medical dentar liceniat, tehnician de | | | |
| | farmacie liceniat, tehnician de | | | |
| | audiologie i protezare auditiv | | | |
| | liceniat, asistent medical de | | | |
| | profilaxie dentar liceniat, asistent | | | |
| | medical liceniat n nutriie i | | | |
| | dietetic, moa; debutant | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 29 | Dentist principal | SSD | 4087 | 1,63 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 30 | Dentist | SSD | 3900 | 1,56 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 31 | Dentist debutant | SSD | 3850 | 1,54 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 32 | Asistent medical, asistent medical | SSD | 4087 | 1,63 |
| | specialist, tehnician superior de | | | |
| | imagistic, radiologie, radioterapie i | | | |
| | radiodiagnostic, cosmetician medical | | | |
| | specialist, asistent medical | | | |
| | specializat, tehnician de laborator | | | |
| | clinic, tehnician de farmacie, asistent | | | |
| | de fiziokinetoterapie, asistent medical | | | |
| | de urgene medico-chirurgicale, asistent| | | |
| | medico-social, tehnician dentar | | | |
| | specializat, asistent de profilaxie | | | |
| | stomatologic, asistent igienist pentru | | | |
| | cabinet stomatologic, asistent pentru | | | |
| | stomatologie, asistent medical | | | |
| | generalist, tehnician de radiologie i | | | |
| | imagistic, tehnician de audiologie i | | | |
| | protezare auditiv, tehnician de | | | |
| | protezare ocular, asistent medical de | | | |
| | geriatrie, gerontologie i asisten | | | |
| | social pentru vrstnici, asistent | | | |
| | medical de igien i sntate public, | | | |
| | fiziokinetoterapeut, cosmetician | | | |
| | medical, asistent medical nutriionist | | | |
| | i dietetician, tehnician dentar | | | |
| | specialist, asistent dentar; principal | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 33 | Asistent medical, asistent medical | SSD | 3900 | 1,56 |
| | specialist, tehnician superior de | | | |
| | imagistic, radiologie, radioterapie i | | | |
| | radiodiagnostic, cosmetician medical | | | |
| | specialist, asistent medical | | | |
| | specializat, tehnician de laborator | | | |
| | clinic, tehnician de farmacie, asistent | | | |
| | de fiziokinetoterapie, asistent medical | | | |
| | de urgene medico-chirurgicale, asistent| | | |
| | medico-social, tehnician dentar | | | |
| | specializat, asistent de profilaxie | | | |
| | stomatologic, asistent igienist pentru | | | |
| | cabinet stomatologic, asistent pentru | | | |
| | stomatologie, asistent medical | | | |
| | generalist, tehnician de radiologie i | | | |
| | imagistic, tehnician de audiologie i | | | |
| | protezare auditiv, tehnician de | | | |
| | protezare ocular, asistent medical de | | | |
| | geriatrie, gerontologie i asisten | | | |
| | social pentru vrstnici, asistent | | | |
| | medical de igien i sntate public, | | | |
| | fiziokinetoterapeut, cosmetician | | | |
| | medical, asistent medical nutriionist | | | |
| | i dietetician, tehnician dentar | | | |
| | specialist, asistent dentar | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 34 | Asistent medical, asistent medical | SSD | 3850 | 1,54 |
| | specialist, tehnician superior de | | | |
| | imagistic, radiologie, radioterapie i | | | |
| | radiodiagnostic, cosmetician medical | | | |
| | specialist, asistent medical | | | |
| | specializat, tehnician de laborator | | | |
| | clinic, tehnician de farmacie, asistent | | | |
| | de fiziokinetoterapie, asistent medical | | | |
| | de urgene medico-chirurgicale, asistent| | | |
| | medico-social, tehnician dentar | | | |
| | specializat, asistent de profilaxie | | | |
| | stomatologic, asistent igienist pentru | | | |
| | cabinet stomatologic, asistent pentru | | | |
| | stomatologie, asistent medical | | | |
| | generalist, tehnician de radiologie i | | | |
| | imagistic, tehnician de audiologie i | | | |
| | protezare auditiv, tehnician de | | | |
| | protezare ocular, asistent medical de | | | |
| | geriatrie, gerontologie i asisten | | | |
| | social pentru vrstnici, asistent | | | |
| | medical de igien i sntate public, | | | |
| | fiziokinetoterapeut, cosmetician | | | |
| | medical, asistent medical nutriionist | | | |
| | i dietetician, tehnician dentar | | | |
| | specialist, asistent dentar; debutant | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 35 | Asistent medical, principal*2) | PL | 3900 | 1,56 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 36 | Asistent medical*2) | PL | 3750 | 1,50 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 37 | Asistent medical, debutant*2) | PL | 3700 | 1,48 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 38 | Asistent medical, principal*2) | M | 3850 | 1,54 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 39 | Asistent medical*2) | M | 3700 | 1,48 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 40 | Asistent medical, debutant*2) | M | 3610 | 1,44 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 41 | Tehnician dentar, principal*3) | M | 3850 | 1,54 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 42 | Tehnician dentar*3) | M | 3700 | 1,48 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 43 | Tehnician dentar, debutant*3) | M | 3610 | 1,44 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 44 | Sor medical, principal*4) | M | 3750 | 1,50 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 45 | Sor medical*4) | M | 3650 | 1,46 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 46 | Sor medical, debutant*4) | M | 3610 | 1,44 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 47 | Autopsier, principal | M | 3750 | 1,50 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 48 | Autopsier | M | 3650 | 1,46 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 49 | Autopsier, debutant | M | 3610 | 1,44 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 50 | Statistician medical, registrator | M | 3750 | 1,50 |
| | medical; principal | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 51 | Statistician medical, registrator | M | 3650 | 1,46 |
| | medical | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 52 | Statistician medical, registrator | M | 3610 | 1,44 |
| | medical; debutant | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|

a.2. Anatomia patologic i medicina legal

______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Anatomia patologic |
|crt.| |studiilor| i medicina legal |
| | | |_____________________|
| | | | Salariul |Coeficient|
| | | | de baz | |
| | | | - lei | |
| | | | Gradaia | |
| | | | 0 | |
| | | |__________| |
| | | | Anul 2022| |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 1 | Medic primar | S | 16250 | 6,50 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 2 | Medic specialist | S | 12870 | 5,15 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 3 | Medic rezident anul IV - V | S | 7300 | 2,92 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 4 | Medic rezident anul III | S | 6700 | 2,68 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 5 | Medic rezident anul II | S | 6100 | 2,44 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 6 | Medic rezident anul I | S | 5700 | 2,28 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 7 | Farmacist primar*1) | S | 7186 | 2,87 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 8 | Farmacist specialist | S | 6909 | 2,76 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 9 | Farmacist | S | 5135 | 2,05 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 10 | Asistent medical, tehnician de | S | 5649 | 2,26 |
| | radiologie; principal | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 11 | Asistent medical, tehnician de | S | 5425 | 2,17 |
| | radiologie | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 12 | Asistent medical, tehnician de | S | 5135 | 2,05 |
| | radiologie; debutant | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 13 | Asistent medical, asistent medical | SSD | 5313 | 2,13 |
| | specialist; principal | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 14 | Asistent medical, asistent medical | SSD | 5070 | 2,03 |
| | specialist | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 15 | Asistent medical, asistent medical | SSD | 5005 | 2,00 |
| | specialist; debutant | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 16 | Asistent medical, principal*2) | PL | 5070 | 2,03 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 17 | Asistent medical*2) | PL | 4875 | 1,95 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 18 | Asistent medical, debutant*2) | PL | 4810 | 1,92 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 19 | Asistent medical, principal*2) | M | 5005 | 2,00 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 20 | Asistent medical*2) | M | 4810 | 1,92 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 21 | Asistent medical, debutant*2) | M | 4693 | 1,88 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 22 | Sor medical, principal*4) | M | 4875 | 1,95 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 23 | Sor medical*4) | M | 4745 | 1,90 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 24 | Sor medical, debutant*4) | M | 4693 | 1,88 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 25 | Autopsier, principal | M | 4875 | 1,95 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 26 | Autopsier | M | 4745 | 1,90 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 27 | Autopsier, debutant | M | 4693 | 1,88 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 28 | Statistician medical, registrator | M | 4875 | 1,95 |
| | medical; principal | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 29 | Statistician medical, registrator | M | 4745 | 1,90 |
| | medical | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 30 | Statistician medical, registrator | M | 4693 | 1,88 |
| | medical; debutant | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|

a.3. Servicii de ambulan, compartimente de primire urgene: UPU-SMURD, UPU, CPU,

secii/compartimente cu paturi de ATI/TI, unitate de transport neonatal
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Servicii de |
|crt.| |studiilor| ambulan, |
| | | | compartimente de |
| | | | primire urgene: |
| | | | UPU-SMURD, UPU, CPU,|
| | | | secii/compartimente|
| | | | cu paturi de ATI/TI,|
| | | | unitate de transport|
| | | | neonatal |
| | | |_____________________|
| | | | Salariul |Coeficient|
| | | | de baz | |
| | | | - lei | |
| | | | Gradaia | |
| | | | 0 | |
| | | |__________| |
| | | | Anul 2022| |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 1 | Medic primar | S | 13338 | 5,34 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 2 | Medic dentist primar | S | 13338 | 5,34 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 3 | Medic specialist | S | 10563 | 4,23 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 4 | Medic dentist specialist | S | 10563 | 4,23 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 5 | Medic rezident anul IV - V | S | 7300 | 2,92 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 6 | Medic rezident anul III | S | 6700 | 2,68 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 7 | Medic rezident anul II | S | 6100 | 2,44 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 8 | Medic rezident anul I | S | 5700 | 2,28 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 9 | Medic | S | 6509 | 2,60 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 10 | Medic dentist | S | 6082 | 2,43 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 11 | Farmacist primar*1) | S | 5898 | 2,36 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 12 | Farmacist specialist | S | 5671 | 2,27 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 13 | Farmacist rezident anul III | S | 4682 | 1,87 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 14 | Farmacist rezident anul II | S | 4636 | 1,85 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 15 | Farmacist rezident anul I | S | 4591 | 1,84 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 16 | Farmacist | S | 4774 | 1,91 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 17 | Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical;| S | 5142 | 2,06 |
| | principal | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 18 | Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical;| S | 4591 | 1,84 |
| | specialist | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 19 | Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical | S | 4361 | 1,74 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 20 | Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical;| S | 4215 | 1,69 |
| | debutant | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 21 | Asistent medical, tehnician de | S | 4636 | 1,85 |
| | radiologie i imagistic liceniat, | | | |
| | asistent medical de laborator clinic | | | |
| | liceniat, liceniat n | | | |
| | balneofiziokinetoterapie i recuperare, | | | |
| | tehnician dentar liceniat, asistent | | | |
| | medical dentar liceniat, tehnician de | | | |
| | farmacie liceniat, tehnician de | | | |
| | audiologie i protezare auditiv | | | |
| | liceniat, asistent medical de | | | |
| | profilaxie dentar liceniat, moa; | | | |
| | principal | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 22 | Asistent medical, tehnician de | S | 4453 | 1,78 |
| | radiologie i imagistic liceniat, | | | |
| | asistent medical de laborator clinic | | | |
| | liceniat, liceniat n | | | |
| | balneofiziokinetoterapie i recuperare, | | | |
| | tehnician dentar liceniat, asistent | | | |
| | medical dentar liceniat, tehnician de | | | |
| | farmacie liceniat, tehnician de | | | |
| | audiologie i protezare auditiv | | | |
| | liceniat, asistent medical de | | | |
| | profilaxie dentar liceniat, moa | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 23 | Asistent medical, tehnician de | S | 4215 | 1,69 |
| | radiologie i imagistic liceniat, | | | |
| | asistent medical de laborator clinic | | | |
| | liceniat, liceniat n | | | |
| | balneofiziokinetoterapie i recuperare, | | | |
| | tehnician dentar liceniat, asistent | | | |
| | medical dentar liceniat, tehnician de | | | |
| | farmacie liceniat, tehnician de | | | |
| | audiologie i protezare auditiv | | | |
| | liceniat, asistent medical de | | | |
| | profilaxie dentar liceniat, moa; | | | |
| | debutant | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 24 | Dentist, principal | SSD | 4361 | 1,74 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 25 | Dentist | SSD | 4161 | 1,66 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 26 | Dentist, debutant | SSD | 4108 | 1,64 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 27 | Asistent medical, asistent medical | SSD | 4361 | 1,74 |
| | specialist, tehnician superior de | | | |
| | imagistic, radiologie, radioterapie i | | | |
| | radiodiagnostic, cosmetician medical | | | |
| | specialist, asistent medical | | | |
| | specializat, tehnician de laborator | | | |
| | clinic, tehnician de farmacie, asistent | | | |
| | de fiziokinetoterapie, asistent medical | | | |
| | de urgene medico-chirurgicale, asistent| | | |
| | medico-social, tehnician dentar | | | |
| | specializat, asistent de profilaxie | | | |
| | stomatologic, asistent igienist pentru | | | |
| | cabinet stomatologic, asistent pentru | | | |
| | stomatologie, asistent medical | | | |
| | generalist, tehnician de radiologie i | | | |
| | imagistic, tehnician de audiologie i | | | |
| | protezare auditiv, tehnician de | | | |
| | protezare ocular, asistent medical de | | | |
| | geriatrie, gerontologie i asisten | | | |
| | social pentru vrstnici, asistent | | | |
| | medical de igien i sntate public, | | | |
| | fiziokinetoterapeut, cosmetician | | | |
| | medical, asistent medical nutriionist | | | |
| | i dietetician, tehnician dentar | | | |
| | specialist, asistent dentar; principal | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 28 | Asistent medical, asistent medical | SSD | 4161 | 1,66 |
| | specialist, tehnician superior de | | | |
| | imagistic, radiologie, radioterapie i | | | |
| | radiodiagnostic, cosmetician medical | | | |
| | specialist, asistent medical | | | |
| | specializat, tehnician de laborator | | | |
| | clinic, tehnician de farmacie, asistent | | | |
| | de fiziokinetoterapie, asistent medical | | | |
| | de urgene medico-chirurgicale, asistent| | | |
| | medico-social, tehnician dentar | | | |
| | specializat, asistent de profilaxie | | | |
| | stomatologic, asistent igienist pentru | | | |
| | cabinet stomatologic, asistent pentru | | | |
| | stomatologie, asistent medical | | | |
| | generalist, tehnician de radiologie i | | | |
| | imagistic, tehnician de audiologie i | | | |
| | protezare auditiv, tehnician de | | | |
| | protezare ocular, asistent medical de | | | |
| | geriatrie, gerontologie i asisten | | | |
| | social pentru vrstnici, asistent | | | |
| | medical de igien i sntate public, | | | |
| | fiziokinetoterapeut, cosmetician | | | |
| | medical, asistent medical nutriionist | | | |
| | i dietetician, tehnician dentar | | | |
| | specialist, asistent dentar | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 29 | Asistent medical, asistent medical | SSD | 4108 | 1,64 |
| | specialist, tehnician superior de | | | |
| | imagistic, radiologie, radioterapie i | | | |
| | radiodiagnostic, cosmetician medical | | | |
| | specialist, asistent medical | | | |
| | specializat, tehnician de laborator | | | |
| | clinic, tehnician de farmacie, asistent | | | |
| | de fiziokinetoterapie, asistent medical | | | |
| | de urgene medico-chirurgicale, asistent| | | |
| | medico-social, tehnician dentar | | | |
| | specializat, asistent de profilaxie | | | |
| | stomatologic, asistent igienist pentru | | | |
| | cabinet stomatologic, asistent pentru | | | |
| | stomatologie, asistent medical | | | |
| | generalist, tehnician de radiologie i | | | |
| | imagistic, tehnician de audiologie i | | | |
| | protezare auditiv, tehnician de | | | |
| | protezare ocular, asistent medical de | | | |
| | geriatrie, gerontologie i asisten | | | |
| | social pentru vrstnici, asistent | | | |
| | medical de igien i sntate public, | | | |
| | fiziokinetoterapeut, cosmetician | | | |
| | medical, asistent medical nutriionist | | | |
| | i dietetician, tehnician dentar | | | |
| | specialist, asistent dentar; debutant | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 30 | Asistent medical, principal*2) | PL | 4161 | 1,66 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 31 | Asistent medical*2) | PL | 4001 | 1,60 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 32 | Asistent medical, debutant*2) | PL | 3948 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 33 | Asistent medical, principal*2) | M | 4108 | 1,64 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 34 | Asistent medical*2) | M | 3948 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 35 | Asistent medical, debutant*2) | M | 3852 | 1,54 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 36 | Tehnician dentar, principal*3) | M | 4108 | 1,64 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 37 | Tehnician dentar*3) | M | 3948 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 38 | Tehnician dentar, debutant*3) | M | 3852 | 1,54 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 39 | Sor medical, principal*4) | M | 4001 | 1,60 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 40 | Sor medical*4) | M | 3895 | 1,56 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 41 | Sor medical, debutant*4) | M | 3852 | 1,54 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 42 | Statistician medical, registrator | M | 4001 | 1,60 |
| | medical, operator registrator de | | | |
| | urgen; principal | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 43 | Statistician medical, registrator | M | 3895 | 1,56 |
| | medical, operator registrator de urgen| | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 44 | Statistician medical, registrator | M | 3852 | 1,54 |
| | medical, operator registrator de | | | |
| | urgen; debutant | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|

a.4. Uniti sanitare, cu excepia celor cuprinse n uniti clinice, i uniti de asisten medico-
social
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Uniti sanitare, cu|
|crt.| |studiilor| excepia celor |
| | | | cuprinse n uniti |
| | | | clinice, i uniti |
| | | | de asisten |
| | | | medico-social |
| | | |_____________________|
| | | | Salariul |Coeficient|
| | | | de baz | |
| | | | - lei | |
| | | | Gradaia | |
| | | | 0 | |
| | | |__________| |
| | | | Anul 2022| |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 1 | Medic primar | S | 12250 | 4,90 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 2 | Medic dentist primar | S | 12250 | 4,90 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 3 | Medic specialist | S | 9702 | 3,88 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 4 | Medic dentist specialist | S | 9702 | 3,88 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 5 | Medic | S | 6272 | 2,51 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 6 | Medic dentist | S | 6272 | 2,51 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 7 | Farmacist primar*1) | S | 5251 | 2,10 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 8 | Farmacist specialist | S | 5049 | 2,02 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 9 | Farmacist | S | 4251 | 1,70 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 10 | Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical;| S | 4578 | 1,83 |
| | principal | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 11 | Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical;| S | 4200 | 1,68 |
| | specialist | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 12 | Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical | S | 4087 | 1,63 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 13 | Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical;| S | 3950 | 1,58 |
| | debutant | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 14 | Asistent medical, tehnician de | S | 4128 | 1,65 |
| | radiologie i imagistic liceniat, | | | |
| | asistent medical de laborator clinic | | | |
| | liceniat, liceniat n | | | |
| | balneofiziokinetoterapie i recuperare, | | | |
| | tehnician dentar liceniat, asistent | | | |
| | medical dentar liceniat, tehnician de | | | |
| | farmacie liceniat, tehnician de | | | |
| | audiologie i protezare auditiv | | | |
| | liceniat, asistent medical de | | | |
| | profilaxie dentar liceniat, asistent | | | |
| | medical liceniat n nutriie i | | | |
| | dietetic, moa; principal | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 15 | Asistent medical, tehnician de | S | 4020 | 1,61 |
| | radiologie i imagistic liceniat, | | | |
| | asistent medical de laborator clinic | | | |
| | liceniat, liceniat n | | | |
| | balneofiziokinetoterapie i recuperare, | | | |
| | tehnician dentar liceniat, asistent | | | |
| | medical dentar liceniat, tehnician de | | | |
| | farmacie liceniat, tehnician de | | | |
| | audiologie i protezare auditiv | | | |
| | liceniat, asistent medical de | | | |
| | profilaxie dentar liceniat, asistent | | | |
| | medical liceniat n nutriie i | | | |
| | dietetic, moa | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 16 | Asistent medical, tehnician de | S | 3950 | 1,58 |
| | radiologie i imagistic liceniat, | | | |
| | asistent medical de laborator clinic | | | |
| | liceniat, liceniat n | | | |
| | balneofiziokinetoterapie i recuperare, | | | |
| | tehnician dentar liceniat, asistent | | | |
| | medical dentar liceniat, tehnician de | | | |
| | farmacie liceniat, tehnician de | | | |
| | audiologie i protezare auditiv | | | |
| | liceniat, asistent medical de | | | |
| | profilaxie dentar liceniat, asistent | | | |
| | medical liceniat n nutriie i | | | |
| | dietetic, moa; debutant | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 17 | Dentist, principal | SSD | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 18 | Dentist | SSD | 3900 | 1,56 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 19 | Dentist, debutant | SSD | 3850 | 1,54 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 20 | Asistent medical, asistent medical | SSD | 3950 | 1,58 |
| | specialist, tehnician superior de | | | |
| | imagistic, radiologie, radioterapie i | | | |
| | radiodiagnostic, cosmetician medical | | | |
| | specialist, asistent medical | | | |
| | specializat, tehnician de laborator | | | |
| | clinic, tehnician de farmacie, asistent | | | |
| | de fiziokinetoterapie, asistent medical | | | |
| | de urgene medico-chirurgicale, asistent| | | |
| | medico-social, tehnician dentar | | | |
| | specializat, asistent de profilaxie | | | |
| | stomatologic, asistent igienist pentru | | | |
| | cabinet stomatologic, asistent pentru | | | |
| | stomatologie, asistent medical | | | |
| | generalist, tehnician de radiologie i | | | |
| | imagistic, tehnician de audiologie i | | | |
| | protezare auditiv, tehnician de | | | |
| | protezare ocular, asistent medical de | | | |
| | geriatrie, gerontologie i asisten | | | |
| | social pentru vrstnici, asistent | | | |
| | medical de igien i sntate public, | | | |
| | fiziokinetoterapeut, cosmetician | | | |
| | medical, asistent medical nutriionist | | | |
| | i dietetician, tehnician dentar | | | |
| | specialist, asistent dentar; principal | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 21 | Asistent medical, asistent medical | SSD | 3900 | 1,56 |
| | specialist, tehnician superior de | | | |
| | imagistic, radiologie, radioterapie i | | | |
| | radiodiagnostic, cosmetician medical | | | |
| | specialist, asistent medical | | | |
| | specializat, tehnician de laborator | | | |
| | clinic, tehnician de farmacie, asistent | | | |
| | de fiziokinetoterapie, asistent medical | | | |
| | de urgene medico-chirurgicale, asistent| | | |
| | medico-social, tehnician dentar | | | |
| | specializat, asistent de profilaxie | | | |
| | stomatologic, asistent igienist pentru | | | |
| | cabinet stomatologic, asistent pentru | | | |
| | stomatologie, asistent medical | | | |
| | generalist, tehnician de radiologie i | | | |
| | imagistic, tehnician de audiologie i | | | |
| | protezare auditiv, tehnician de | | | |
| | protezare ocular, asistent medical de | | | |
| | geriatrie, gerontologie i asisten | | | |
| | social pentru vrstnici, asistent | | | |
| | medical de igien i sntate public, | | | |
| | fiziokinetoterapeut, cosmetician | | | |
| | medical, asistent medical nutriionist | | | |
| | i dietetician, tehnician dentar | | | |
| | specialist, asistent dentar | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 22 | Asistent medical, asistent medical | SSD | 3850 | 1,54 |
| | specialist, tehnician superior de | | | |
| | imagistic, radiologie, radioterapie i | | | |
| | radiodiagnostic, cosmetician medical | | | |
| | specialist, asistent medical | | | |
| | specializat, tehnician de laborator | | | |
| | clinic, tehnician de farmacie, asistent | | | |
| | de fiziokinetoterapie, asistent medical | | | |
| | de urgene medico-chirurgicale, asistent| | | |
| | medico-social, tehnician dentar | | | |
| | specializat, asistent de profilaxie | | | |
| | stomatologic, asistent igienist pentru | | | |
| | cabinet stomatologic, asistent pentru | | | |
| | stomatologie, asistent medical | | | |
| | generalist, tehnician de radiologie i | | | |
| | imagistic, tehnician de audiologie i | | | |
| | protezare auditiv, tehnician de | | | |
| | protezare ocular, asistent medical de | | | |
| | geriatrie, gerontologie i asisten | | | |
| | social pentru vrstnici, asistent | | | |
| | medical de igien i sntate public, | | | |
| | fiziokinetoterapeut, cosmetician | | | |
| | medical, asistent medical nutriionist | | | |
| | i dietetician, tehnician dentar | | | |
| | specialist, asistent dentar; debutant | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 23 | Asistent medical, principal*2) | PL | 3900 | 1,56 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 24 | Asistent medical*2) | PL | 3850 | 1,54 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 25 | Asistent medical, debutant*2) | PL | 3750 | 1,50 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 26 | Asistent medical, principal*2) | M | 3850 | 1,54 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 27 | Asistent medical*2) | M | 3750 | 1,50 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 28 | Asistent medical, debutant*2) | M | 3610 | 1,44 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 29 | Tehnician dentar, principal*3) | M | 3850 | 1,54 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 30 | Tehnician dentar*3) | M | 3750 | 1,50 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 31 | Tehnician dentar, debutant*3) | M | 3610 | 1,44 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 32 | Sor medical, principal*4) | M | 3750 | 1,50 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 33 | Sor medical*4) | M | 3700 | 1,48 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 34 | Sor medical, debutant*4) | M | 3610 | 1,44 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 35 | Autopsier, principal | M | 3750 | 1,50 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 36 | Autopsier | M | 3700 | 1,48 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 37 | Autopsier, debutant | M | 3610 | 1,44 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 38 | Statistician medical, registrator | M | 3750 | 1,50 |
| | medical; principal | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 39 | Statistician medical, registrator | M | 3700 | 1,48 |
| | medical | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 40 | Statistician medical, registrator | M | 3610 | 1,44 |
| | medical; debutant | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
 b) Salarii de baz pentru personalul de specialitate din compartimentele paraclinice medico-
sanitare

b.1. Uniti clinice

______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Uniti clinice |
|crt.| |studiilor|_____________________|
| | | | Salariul |Coeficient|
| | | | de baz | |
| | | | - lei | |
| | | | Gradaia | |
| | | | 0 | |
| | | |__________| |
| | | | Anul 2022| |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 1 | Biolog, biochimist, chimist, fizician; | S | 4905 | 1,96 |
| | principal, expert n fizic medical | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 2 | Biolog, biochimist, chimist, fizician; | S | 4388 | 1,76 |
| | specialist, fizician medical | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 3 | Biolog, biochimist, chimist, fizician | S | 4087 | 1,63 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 4 | Biolog, biochimist, chimist, fizician; | S | 3950 | 1,58 |
| | fizician medical, debutant | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 5 | Logoped, sociolog, profesor CFM, | S | 4733 | 1,89 |
| | kinetoterapeut, asistent social; | | | |
| | principal | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 6 | Logoped, sociolog, profesor CFM, | S | 4259 | 1,70 |
| | kinetoterapeut, asistent social | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 7 | Logoped, sociolog, profesor CFM, | S | 3950 | 1,58 |
| | kinetoterapeut, asistent social; | | | |
| | debutant | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 8 | Profesor CFM, biolog, chimist, asistent | SSD | 4302 | 1,72 |
| | social; principal*5) | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 9 | Profesor CFM, biolog, chimist, asistent | SSD | 3950 | 1,58 |
| | social*5) | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 10 | Profesor CFM, biolog, chimist, asistent | SSD | 3850 | 1,54 |
| | social; debutant*5) | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 11 | Psiholog principal | S | 4905 | 1,96 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 12 | Psiholog specialist | S | 4388 | 1,76 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 13 | Psiholog practicant | S | 4130 | 1,65 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 14 | Psiholog stagiar | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|

b.2. Anatomia patologic i medicina legal

______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Anatomia patologic |
|crt.| |studiilor| i medicina legal |
| | | |_____________________|
| | | | Salariul |Coeficient|
| | | | de baz | |
| | | | - lei | |
| | | | Gradaia | |
| | | | 0 | |
| | | |__________| |
| | | | Anul 2022| |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 1 | Biolog, biochimist, chimist, fizician; | S | 6377 | 2,55 |
| | principal, expert n fizic medical | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 2 | Biolog, biochimist, chimist, fizician; | S | 5705 | 2,28 |
| | specialist, fizician medical | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 3 | Biolog, biochimist, chimist, fizician | S | 5313 | 2,13 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 4 | Biolog, biochimist, chimist, fizician; | S | 5135 | 2,05 |
| | fizician medical, debutant | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 5 | Psiholog principal | S | 6377 | 2,55 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 6 | Psiholog specialist | S | 5705 | 2,28 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 7 | Psiholog practicant | S | 5369 | 2,15 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 8 | Psiholog stagiar | S | 5135 | 2,05 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|

b.3. Servicii de ambulan, compartimente de primire urgene: UPU-SMURD, UPU, CPU,

secii/compartimente cu paturi de ATI/TI, unitate de transport neonatal
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Servicii de |
|crt.| |studiilor| ambulan, |
| | | | compartimente de |
| | | | primire urgene: |
| | | | UPU-SMURD, UPU, CPU,|
| | | | secii/compartimente|
| | | | cu paturi de ATI/TI,|
| | | | unitate de transport|
| | | | neonatal |
| | | |_____________________|
| | | | Salariul |Coeficient|
| | | | de baz | |
| | | | - lei | |
| | | | Gradaia | |
| | | | 0 | |
| | | |__________| |
| | | | Anul 2022| |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 1 | Logoped, sociolog, profesor CFM, | S | 5050 | 2,02 |
| | kinetoterapeut, asistent social; | | | |
| | principal | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 2 | Logoped, sociolog, profesor CFM, | S | 4545 | 1,82 |
| | kinetoterapeut, asistent social | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 3 | Logoped, sociolog, profesor CFM, | S | 4215 | 1,69 |
| | kinetoterapeut, asistent social; | | | |
| | debutant | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 4 | Profesor CFM, biolog, chimist, asistent | SSD | 4591 | 1,84 |
| | social; principal*5) | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 5 | Profesor CFM, biolog, chimist, asistent | SSD | 4215 | 1,69 |
| | social*5) | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 6 | Profesor CFM, biolog, chimist, asistent | SSD | 4108 | 1,64 |
| | social; debutant*5) | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 7 | Psiholog principal | S | 5234 | 2,09 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 8 | Psiholog specialist | S | 4682 | 1,87 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 9 | Psiholog practicant | S | 4407 | 1,76 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 10 | Psiholog stagiar | S | 4215 | 1,69 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|

b.4. Uniti sanitare, cu excepia celor cuprinse n uniti clinice, i uniti de asisten medico-
social
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Uniti sanitare, cu|
|crt.| |studiilor| excepia celor |
| | | | cuprinse n uniti |
| | | | clinice, i uniti |
| | | | de asisten |
| | | | medico-social |
| | | |_____________________|
| | | | Salariul |Coeficient|
| | | | de baz | |
| | | | - lei | |
| | | | Gradaia | |
| | | | 0 | |
| | | |__________| |
| | | | Anul 2022| |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 1 | Biolog, biochimist, chimist, fizician; | S | 4672 | 1,87 |
| | principal, expert n fizic medical | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 2 | Biolog, biochimist, chimist, fizician; | S | 4179 | 1,67 |
| | specialist, fizician medical | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 3 | Biolog, biochimist, chimist, fizician | S | 4000 | 1,60 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 4 | Biolog, biochimist, chimist, fizician; | S | 3950 | 1,58 |
| | fizician medical, debutant | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 5 | Logoped, sociolog, profesor CFM, | S | 4508 | 1,80 |
| | kinetoterapeut, asistent social; | | | |
| | principal | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 6 | Logoped, sociolog, profesor CFM, | S | 4087 | 1,63 |
| | kinetoterapeut, asistent social | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 7 | Logoped, sociolog, profesor CFM, | S | 3950 | 1,58 |
| | kinetoterapeut, asistent social; | | | |
| | debutant | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 8 | Profesor CFM, biolog, chimist, asistent | SSD | 4087 | 1,63 |
| | social; principal*5) | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 9 | Profesor CFM, biolog, chimist, asistent | SSD | 3900 | 1,56 |
| | social*5) | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 10 | Profesor CFM, biolog, chimist, asistent | SSD | 3850 | 1,54 |
| | social; debutant*5) | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 11 | Psiholog principal | S | 4672 | 1,87 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 12 | Psiholog specialist | S | 4179 | 1,67 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 13 | Psiholog practicant | S | 4000 | 1,60 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 14 | Psiholog stagiar | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|

c) Salarii de baz pentru personalul auxiliar sanitar

c.1. Uniti clinice

______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Uniti clinice |
|crt.| |studiilor|_____________________|
| | | | Salariul |Coeficient|
| | | | de baz | |
| | | | - lei | |
| | | | Gradaia | |
| | | | 0 | |
| | | |__________| |
| | | | Anul 2022| |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 1 | Infirmier, agent DDD | M; G | 3550 | 1,42 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 2 | Infirmier, agent DDD; debutant | M; G | 3450 | 1,38 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 3 | Brancardier, bie, nmolar, | | 2950 | 1,18 |
| | spltoreas, ngrijitoare | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 4 | Buctar | | 2950 | 1,18 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 5 | ofer autosanitar II*7) | M | 3850 | 1,54 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 6 | ofer autosanitar III*7) | M; G | 3750 | 1,50 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|

c.2. Anatomia patologic i medicina legal

______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Anatomia patologic |
|crt.| |studiilor| i medicina legal |
| | | |_____________________|
| | | | Salariul |Coeficient|
| | | | de baz | |
| | | | - lei | |
| | | | Gradaia | |
| | | | 0 | |
| | | |__________| |
| | | | Anul 2022| |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 1.| Brancardier, bie, nmolar, | | 3835 | 1,53 |
| | spltoreas, ngrijitoare | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|

c.3. Servicii de ambulan, compartimente de primire urgene: UPU-SMURD, UPU, CPU

______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Servicii de |
|crt.| |studiilor| ambulan, |
| | | | compartimente de |
| | | | primire urgene: |
| | | | UPU-SMURD, UPU, CPU |
| | | |_____________________|
| | | | Salariul |Coeficient|
| | | | de baz | |
| | | | - lei | |
| | | | Gradaia | |
| | | | 0 | |
| | | |__________| |
| | | | Anul 2022| |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 1 | Infirmier, agent DDD | M; G | 3610 | 1,44 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 2 | Infirmier, agent DDD; debutant | M; G | 3550 | 1,42 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 3 | Brancardier, bie, nmolar, | | 3000 | 1,20 |
| | spltoreas, ngrijitoare | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 4 | Ambulanier*6) | M | 4130 | 1,65 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 5 | ofer autosanitar I*7) | M | 3900 | 1,56 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 6 | ofer autosanitar II*7) | M | 3850 | 1,54 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|

c.4. Uniti sanitare, cu excepia celor cuprinse n uniti clinice, i uniti de asisten medico-
social
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Uniti sanitare, cu|
|crt.| |studiilor| excepia celor |
| | | | cuprinse n uniti |
| | | | clinice, i uniti |
| | | | de asisten |
| | | | medico-social |
| | | |_____________________|
| | | | Salariul |Coeficient|
| | | | de baz | |
| | | | - lei | |
| | | | Gradaia | |
| | | | 0 | |
| | | |__________| |
| | | | Anul 2022| |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 1 | Infirmier, agent DDD | M; G | 3550 | 1,42 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 2 | Infirmier, agent DDD; debutant | M; G | 3450 | 1,38 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 3 | Brancardier, bie, nmolar, | | 2950 | 1,18 |
| | spltoreas, ngrijitoare | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 4 | Buctar | | 2950 | 1,18 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 5 | ofer autosanitar II*7) | M | 3850 | 1,54 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 6 | ofer autosanitar III*7) | M; G | 3750 | 1,50 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|

------------
*1) Se poate utiliza numai n uniti sanitare umane.
*2) Se aplic i funciilor de asistent farmacie, asistent social i educator-puericultor, instructor
de energo-terapie, tehnician dentar i tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale, optician,
protezare ortopedic i protezare auditiv care au studii de acest nivel.
*3) Se aplic i funciilor de tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale, optician, protezare
ortopedic i protezare auditiv.
*4) Se aplic i funciilor de oficiant medical, laborant cu liceul sanitar, moa, maseur, gipsar,
autopsier, instructor CFM, instructor de educaie, instructor de ergoterapie, asistent social,
educator-puericultor.
*5) Se aplic i funciilor de educator-puericultor, asistent social i cosmetician ocupate de
persoane care au absolvit cu diplom nvmntul superior de scurt durat, cu durata studiilor
de 2 - 3 ani nvmnt de zi sau de 3 - 4 ani nvmnt seral sau fr frecven.
*6) Se ocup prin concurs sau examen de promovare de ctre personalul care ndeplinete
condiiile de ncadrare pentru funcia de ofer autosanitar I, conductor de alup medical,
motorist i marinar cu o vechime de minimum 6 ani i posed diploma de absolvire a cursului de
ambulanier potrivit Ordinului ministrului sntii nr. 388/1992 privind nfiinarea colii de
Ambulanieri n cadrul Staiei de Salvare a Municipiului Bucureti, actual Serviciul de Ambulan al
municipiului Bucureti - Ilfov, i n alte servicii judeene de ambulan acreditate de Ministerul
Sntii prin ordin al ministrului.
*7) Se aplic nivelurile I i II pentru salarizarea oferilor autosanitarelor din serviciile de
ambulan judeene i al municipiului Bucureti-Ilfov, iar nivelurile de salarizare II i III, oferilor
autosanitarelor din alte uniti sanitare.

NOT :
1. Nivelul de salarizare prevzut pentru uniti clinice se aplic i personalului de specialitate din
direciile de sntate public.
2. Nivelul de salarizare prevzut pentru uniti clinice se poate aplica i personalului de cercetare
cu studii superioare din unitile clinice, din institutele i centrele medicale, care este confirmat n
gradele profesionale de la lit. a.1. nr. crt. 1 - 13,16 i 17,19 - 21 i lit. b.1. nr. crt. 1, 2, 5,11.
3. Nivelul de studii (M) cu diplom de bacalaureat sau certificat de absolvire pentru funciile de
ambulanier i ofer autosanitar I i II se utilizeaz numai pentru ncadrarea i promovarea acestor
funcii la serviciile de ambulan i se aplic ulterior intrrii n vigoare a prezentei legi.
4. Anexele a.4., b.4., c.4. se utilizeaz i pentru dispensarele medicale colare, pentru personalul
din cree, pentru personalul medical din cadrul cabinetelor medicale din structurile teritoriale de
expertiz medical i recuperare a capacitii de munc, personalul medico-sanitar din direciile
judeene pentru tineret i sport, complexele sportive naionale i cluburile sportive, precum i
pentru medicii din asistena social.
5. Salarizarea prevzut pentru funcia de infirmier se utilizeaz i pentru muncitorii care asigur
supravegherea bolnavilor psihici periculoi din unitile, seciile sau compartimentele de psihiatrie.
6. Salariile de baz prevzute la pct. 2 sunt pentru gradaia 0. Salariile de baz pentru gradaiile 1
- 5 se determin prin majorarea salariilor de baz pentru gradaia 0 potrivit prevederilor art. 10 din
prezenta lege.

3. Uniti de asisten social/servicii sociale cu sau fr cazare

3.1. Salarii de baz pentru funcii de conducere

______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Salariile de| Coeficient |
|crt.| |studiilor| baz - lei | |
| | | |_____________| |
| | | | Anul 2022 | |
| | | |_____________|_____________|
| | | | Grad | Grad | Grad | Grad |
| | | | I | II | I | II |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| | a) Uniti de asisten social/ | | | | | |
| | centre cu personalitate juridic | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 1 | Director | S | 5791 | 7282 | 2,32 | 2,91 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 2 | Contabil-ef | S | 5417 | 6580 | 2,17 | 2,63 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| | b) Uniti de asisten social/ | | | | | |
| | centre fr personalitate juridic| | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 3 | ef centru | S | 5315 | 5966 | 2,13 | 2,39 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 4 | Coordonator personal de | S; SSD; | 4905 | 5417 | 1,96 | 2,17 |
| | specialitate | PL | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|

NOT :
Salariile de baz prevzute la gradul I i gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel
maxim.
 3.2. Salarii de baz pentru personalul de specialitate din unitile de asisten social/centre
cu sau fr personalitate juridic
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Salariul |Coeficient|
|crt.| |studiilor| de baz | |
| | | | - lei | |
| | | | Gradaia | |
| | | | 0 | |
| | | |__________| |
| | | | Anul 2022| |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 1 | Asistent social principal | S | 4561 | 1,82 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 2 | Asistent social specialist | S | 4259 | 1,70 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 3 | Asistent social practicant | S | 4173 | 1,67 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 4 | Asistent social debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 5 | Psiholog principal | S | 4561 | 1,82 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 6 | Psiholog specialist | S | 4259 | 1,70 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 7 | Psiholog practicant | S | 4173 | 1,67 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 8 | Psiholog stagiar | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 9 | Logoped, profesor CFM, interpret n | S | 4508 | 1,80 |
| | limbajul mimico-gestual i al limbajului| | | |
| | specific persoanelor cu surdocecitate, | | | |
| | kinetoterapeut, psihopedagog, terapeut | | | |
| | ocupaional; principal | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 10 | Logoped, profesor CFM, interpret n | S | 4087 | 1,63 |
| | limbajul mimico-gestual i al limbajului| | | |
| | specific persoanelor cu surdocecitate, | | | |
| | kinetoterapeut, psihopedagog, terapeut | | | |
| | ocupaional | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 11 | Logoped, profesor CFM, interpret n | S | 3950 | 1,58 |
| | limbajul mimico-gestual i al limbajului| | | |
| | specific persoanelor cu surdocecitate, | | | |
| | kinetoterapeut, psihopedagog, terapeut | | | |
| | ocupaional; debutant | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 12 | Fiziokinetoterapeut principal | S | 4578 | 1,83 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 13 | Fiziokinetoterapeut specialist | S | 4200 | 1,68 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 14 | Fiziokinetoterapeut | S | 4087 | 1,63 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 15 | Fiziokinetoterapeut debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 16 | Educator principal | S | 4128 | 1,65 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 17 | Educator | S | 4020 | 1,61 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 18 | Educator debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 19 | Asistent medical, tehnician de | S | 4128 | 1,65 |
| | audiologie i protezare auditiv; | | | |
| | principal | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 20 | Asistent medical, tehnician de | S | 4020 | 1,61 |
| | audiologie i protezare auditiv | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 21 | Asistent medical, tehnician de | S | 3950 | 1,58 |
| | audiologie i protezare auditiv; | | | |
| | debutant | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 22 | Educator, profesor CFM, educator | SSD | 3950 | 1,58 |
| | puericultor, asistent medical; | | | |
| | principal*1) | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 23 | Educator, profesor CFM, educator | SSD | 3900 | 1,56 |
| | puericultor, asistent medical*1) | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 24 | Educator, profesor CFM, educator | SSD | 3850 | 1,54 |
| | puericultor, asistent medical; | | | |
| | debutant*1) | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 25 | Educator, educator puericultor, asistent| PL | 3900 | 1,56 |
| | medical; principali 1*) | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 26 | Educator, educator puericultor, asistent| PL | 3850 | 1,54 |
| | medical 1*) | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 27 | Educator, educator puericultor, asistent| PL | 3750 | 1,50 |
| | medical; debutant 1*) | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 28 | Educator, educator puericultor, asistent| M | 3850 | 1,54 |
| | igien, asistent BFT, optician protezare| | | |
| | ortopedic i auditiv, asistent | | | |
| | medical; principal 1*) | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 29 | Educator, educator puericultor, asistent| M | 3750 | 1,50 |
| | igien, asistent BFT, optician protezare| | | |
| | ortopedic i auditiv, asistent medical| | | |
| | 1*) | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 30 | Educator, educator puericultor, asistent| M | 3610 | 1,44 |
| | igien, asistent BFT, optician protezare| | | |
| | ortopedic i auditiv, asistent | | | |
| | medical; debutant 1*) | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 31 | Profesor CFM, interpret n limbaj | M | 3610 | 1,44 |
| | mimico-gestual i al limbajului specific| | | |
| | persoanelor cu surdocecitate | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 32 | Instructor de educaie, instructor CFM; | M | 3850 | 1,54 |
| | principal | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 33 | Instructor de educaie, instructor CFM | M | 3750 | 1,50 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 34 | Instructor de educaie, instructor CFM; | M | 3610 | 1,44 |
| | debutant | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 35 | Instructor de ergoterapie, art terapeut,| PL | 3900 | 1,56 |
| | animator socio-educativ, pedagog de | | | |
| | recuperare; principal | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 36 | Instructor de ergoterapie, art terapeut,| PL | 3850 | 1,54 |
| | animator socio-educativ, pedagog de | | | |
| | recuperare | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 37 | Instructor de ergoterapie, art terapeut,| PL | 3750 | 1,50 |
| | animator socio-educativ, pedagog de | | | |
| | recuperare; debutant | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 38 | Instructor de ergoterapie, art terapeut,| M | 3850 | 1,54 |
| | animator socio-educativ, pedagog de | | | |
| | recuperare; principal | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 39 | Instructor de ergoterapie, art terapeut,| M | 3750 | 1,50 |
| | animator socio-educativ, pedagog de | | | |
| | recuperare | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 40 | Instructor de ergoterapie, art terapeut,| M | 3610 | 1,44 |
| | animator socio-educativ, pedagog de | | | |
| | recuperare; debutant | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 41 | Sor medical, masor; principal | M | 3750 | 1,50 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 42 | Sor medical, masor | M | 3700 | 1,48 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 43 | Sor medical, masor; debutant | M | 3610 | 1,44 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 44 | Asistent maternal profesionist | M, G | 2640 | 1,06 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 45 | Printe social, ngrijitor la domiciliu,| M, G | 2535 | 1,01 |
| | asistent personal, asistent personal | | | |
| | profesionist | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 46 | Tehnician protezist, tehnician | M, PL | 3850 | 1,54 |
| | audioprotezist | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 47 | Agent informare privind cariera | M, PL | 3750 | 1,50 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
*1) Se aplic i funciilor de asistent de fiziokinetoterapie, asistent medico-social, asistent
medical generalist, tehnician de audiologie i protezare auditiv, asistent medical de geriatrie,
gerontologie i asisten social pentru vrstnici, asistent medical de igien i sntate public,
fiziokinetoterapeut, nutriionist i dietetician, lucrtor social, interpret n limbajul mimico-gestual i
al limbajului specific persoanelor cu surdocecitate, mediator social.

3.3. Salarii de baz pentru personalul de ngrijire i asisten pentru uniti de asisten
social/centre cu sau fr personalitate juridic
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Salariul |Coeficient|
|crt.| |studiilor| de baz | |
| | | | - lei | |
| | | | Gradaia | |
| | | | 0 | |
| | | |__________| |
| | | | Anul 2022| |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 1 | Infirmier | G | 3550 | 1,42 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 2 | Infirmier debutant | G | 3450 | 1,38 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 3 | Supraveghetor de noapte | G | 2570 | 1,03 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 4 | Supraveghetor de noapte, debutant | G | 2500 | 1,00 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 5 | ngrijitoare, spltoreas | | 2950 | 1,18 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 6 | Buctar | | 2950 | 1,18 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|

NOT:
Salariile de baz prevzute la pct. 3.2. i pct. 3.3 sunt pentru gradaia 0. Salariile de baz pentru
gradaiile 1 - 5 se determin prin majorarea salariilor de baz pentru gradaia 0 potrivit
prevederilor art. 10 din prezenta lege.

CAPITOLUL II
Reglementri specifice personalului din sntate, din unitile de asisten medico-social i
din unitile de asisten social/servicii sociale

ART. 1
(1) n unitile sanitare, de asisten social i de asisten medico-social, unde activitatea se
desfoar fr ntrerupere, n trei ture, personalul care lucreaz lunar n toate cele trei ture,
precum i personalul care lucreaz n dou ture n sistem de 12 cu 24 pot primi, n locul sporului
pentru munca prestat n timpul nopii, prevzut la art. 20 din prezenta lege, un spor de 15% din
salariul de baz pentru orele lucrate n cele trei, respectiv dou ture.
(2) Sporul prevzut la alin. (1) nu se ia n calcul la determinarea limitei sporurilor, compensaiilor,
primelor, premiilor i indemnizaiilor prevzut la art. 25 din prezenta lege.
ART. 2
(1) Munca prestat de personalul din unitile sanitare, de asisten social i de asisten
medico-social, n vederea asigurrii continuitii activitii, n zilele de repaus sptmnal, de
srbtori legale i n celelalte zile n care, n conformitate cu reglementrile n vigoare, nu se
lucreaz, n cadrul programului normal de lucru, se pltete cu un spor de pn la 100% din salariul
de baz al funciei ndeplinite.
(2) Munca astfel prestat i pltit nu se compenseaz i cu timp liber corespunztor.
ART. 3
(1) Personalul sanitar cu pregtire superioar care efectueaz grzi pentru asigurarea
continuitii asistenei medicale n afara normei legale de munc i a programului normal de lucru
de la funcia de baz se salarizeaz cu tariful orar aferent salariului de baz.
(2) Grzile efectuate de personalul sanitar cu pregtire superioar pentru asigurarea continuitii
asistenei medicale n afara normei legale de munc i a programului de lucru de la funcia de baz
n zilele lucrtoare se salarizeaz cu un spor de pn la 75% din tariful orar al salariului de baz.
(3) Grzile efectuate de personalul sanitar cu pregtire superioar pentru asigurarea continuitii
asistenei medicale n afara normei legale de munc i a programului de lucru de la funcia de baz,
n zilele de repaus sptmnal, de srbtori legale i n celelalte zile n care, potrivit dispoziiilor
legale, nu se lucreaz, se salarizeaz cu un spor de pn la 100% din tariful orar al salariului de
baz.
(4) Procentul concret al sporului prevzut la alin. (2) i (3) se aprob trimestrial de comitetul
director, dup consultarea organizaiilor sindicale reprezentative la nivel de unitate sau a
reprezentanilor angajailor.
(5) Medicii care nu au contract individual de munc cu unitatea sanitar care organizeaz
serviciul de gard i care la nivelul acestei uniti desfoar activitate numai n linia de gard vor
ncheia cu aceast unitate sanitar public un contract individual de munc cu timp parial pentru
activitatea prestat n linia de gard i vor beneficia numai de drepturile aferente activitii
prestate n linia de gard, stabilite conform prevederilor acestui articol. Salariul de baz se
stabilete pentru funcia i gradul profesional n care acetia sunt confirmai prin ordin al
ministrului sntii, corespunztor vechimii n munc, i se utilizeaz pentru stabilirea tarifului
orar.
(6) Medicii care sunt nominalizai s asigure asistena medical de urgen, prin chemri de la
domiciliu, sunt salarizai pentru perioada n care asigur garda la domiciliu cu 40% din tariful orar
aferent salariului de baz pentru numrul de ore n care asigur garda la domiciliu.
ART. 4
Personalul sanitar cu pregtire superioar cu funcie de conducere care efectueaz grzi pentru
asigurarea continuitii asistenei medicale n afara normei legale de munc i a programului
normal de lucru de la funcia de baz va beneficia de drepturile aferente activitii prestate n linia
de gard, stabilite conform prevederilor art. 3 din prezenta anex; pentru determinarea tarifului
orar se utilizeaz salariul de baz al funciei de execuie stabilit pentru funcia i gradul profesional
n care acesta este confirmat prin ordin al ministrului sntii, corespunztor vechimii n munc.
ART. 5
(1) n situaia n care medicul de gard la domiciliu este solicitat pentru a acorda asisten
medical de urgen la nivelul unitii sanitare publice i nu poate fi contactat sau nu rspunde
solicitrii, acesta va fi sancionat prin diminuarea salariului de baz individual cu un procent ntre 5
- 10% pe o perioad de 3 luni, n condiiile legii.
(2) Grzile efectuate de medici n cadrul normei legale de munc i al programului normal de
lucru de la funcia de baz n limita a 48 de ore pe sptmn, care reprezint durata maxim
legal a timpului de munc, inclusiv orele suplimentare, reprezint grzi obligatorii.
(3) Pentru grzile efectuate peste durata prevzut la alin. (2) n vederea asigurrii continuitii
asistenei medicale medicii vor ncheia cu unitatea sanitar public un contract individual de
munc cu timp parial pentru activitatea prestat n linia de gard i vor beneficia numai de
drepturile aferente activitii prestate n linia de gard.
ART. 6
(1) Personalul didactic medico-farmaceutic desfoar activitate integrat n unitile sanitare n
care funcioneaz catedra sau disciplina didactic.
(2) Personalul didactic de la catedrele sau disciplinele care funcioneaz n alte uniti dect cele
sanitare este integrat n unitile sanitare stabilite de Ministerul Sntii.
(3) Cadrele didactice prevzute la alin. (1) i (2), cu excepia rezidenilor, desfoar activitate
integrat prin cumul de funcii n baza unui contract individual de munc cu 1/2 norm, n limita
posturilor normate i vacante.
(4) La ncetarea raporturilor de munc cu unitile de nvmnt, cadrele didactice care au fost
integrate o perioad mai mare de 5 ani i pot continua activitatea, cu norm ntreag, n unitile
sanitare n care au fost integrate, n baza contractului individual de munc pe perioad
nedeterminat.
ART. 7
(1) n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea, pot fi acordate, pentru personalul de
specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar din unitile sanitare i unitile medico-sociale, cu
respectarea prevederilor legale, urmtoarele categorii de sporuri:
a) pentru personalul din uniti, secii i compartimente de boli infecioase, neonatologie, sli de
natere i din laboratoarele de analize medicale, care i desfoar activitatea n condiii
periculoase, un spor de pn la 25% din salariul de baz;
b) pentru condiii deosebit de periculoase: leprozerii, anatomie patologic, TBC, SIDA, dializ,
recuperare neuromotorie, neuropsihomotorie, neuromuscular i neurologic, psihiatrie, medicin
legal, asisten medical de urgen i transport sanitar, acordat prin serviciile de ambulan i
structurile de primire a urgenelor (UPU - SMURD, UPU, CPU), secii i compartimente de ATI, de
terapie intensiv i de terapie acut, uniti de supraveghere i tratament avansat al pacienilor
cardiaci critici (USTACC), secii i compartimente de ngrijiri paliative, secii i compartimente de
oncologie medical, oncologie pediatric, radioterapie, hematologie oncologic, neurologie,
neurochirurgie, transplant de organe, secii/compartimente pentru ari, laboratoare de
radioterapie, centru pentru ari, serviciul/compartimentul de prevenire a infeciilor asociate
asistenei medicale, Institutul Naional de Hematologie Transfuzional "Prof. Dr. C.T. Nicolau"
Bucureti, centrele de transfuzie sanguin regionale/judeene i al municipiului Bucureti,
personalul ncadrat n blocul operator, n punctele de transfuzii din spital, n laboratoarele de
cardiologie i radiologie intervenional, n laboratoarele de endoscopie intervenional, uniti de
accidente vasculare cerebrale acute (UAVCA)/unitate de urgene neurovasculare, genetic
medical, precum i medicii de specialitate chirurgical, epidemii deosebit de grave i altele
asemenea, stabilite de Ministerul Sntii, cuantumul sporului este de pn la 85% din salariul de
baz. Nivelul sporului se stabilete de conducerea fiecrei uniti sanitare cu personalitate juridic,
de comun acord cu sindicatele reprezentative semnatare ale contractului colectiv de munc la nivel
de sistem sanitar i cu ncadrarea n cheltuielile de personal aprobate n bugetul de venituri i
cheltuieli;
c) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din salariul de baz,
corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective;
d) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor
timpului lucrat la locurile de munc respective;
e) pentru personalul care i desfoar activitatea cu surse de radiaii sau generatoare de
radiaii, un spor pentru condiii periculoase de pn la 30% din salariul de baz, difereniat pe
categorii de risc radiologic astfel: 10% la categoria I, 15% la categoria a II-a, 20% la categoria a III-a
i 30% la categoria a IV-a;
f) pentru unitile sanitare cu specific deosebit, stabilite de Ministerul Sntii, un spor de pn
la 15% din salariul de baz;
g) pentru personalul care lucreaz n uniti sanitare aflate n localiti izolate, situate la
altitudine, care au ci de acces dificile sau unde atragerea personalului se face cu greutate, un spor
de pn la 20% din salariul de baz;
h) pentru activiti care se desfoar n condiii deosebite, cum ar fi stres sau risc, un spor de
pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective.
(2) Localitile prevzute la alin. (1) lit. g) se stabilesc prin ordin al ministrului sntii.
(3) Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporului, precum i condiiile
de acordare a acestora se stabilesc de ctre ordonatorul de credite, cu consultarea sindicatelor sau,
dup caz, a reprezentanilor salariailor, n limita prevederilor din regulamentul elaborat potrivit
prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre
autoritile abilitate n acest sens.
(4) Sporurile prevzute la alin. (1) lit. a) - f) i h) nu pot fi acordate cumulat aceleiai persoane.
(5) Personalul din cadrul direciilor de sntate public poate beneficia, n raport cu condiiile de
munc, de sporurile prevzute la alin. (1) lit. a), b), c) i e), dac i desfoar activitatea n aceleai
condiii cu personalul care beneficiaz de aceste sporuri.
ART. 8
Regulamentul privind timpul de munc, organizarea i efectuarea grzilor n unitile publice din
sistemul sanitar se aprob prin ordin al ministrului sntii, cu consultarea organizaiilor sindicale
semnatare ale contractului colectiv de munc la nivel de ramur sanitar.
ART. 9
Salariile de baz pentru personalul care i desfoar activitatea n structuri sanitare care
furnizeaz servicii medicale ambulatorii de specialitate se stabilesc pe funcii, grade i trepte
profesionale corespunztor vechimii n munc.
ART. 10
(1) n unitile sanitare publice din sistemul sanitar promovarea n funcii, grade i trepte
profesionale se face potrivit metodologiei legale n vigoare, prin transformarea postului avut ntr-
un post corespunztor promovrii.
(2) Criteriile privind angajarea i promovarea n funcii, grade i trepte profesionale se stabilesc
prin ordin al ministrului sntii, de comun acord cu organizaiile sindicale semnatare ale
contractului colectiv de munc la nivel de ramur sanitar.
ART. 11
Criteriile pentru clasificarea pe categorii a unitilor i subunitilor sanitare, stabilirea nivelului
de salarizare pe grade pentru personalul cu funcii de conducere, precum i a indemnizaiei pentru
ndeplinirea unor sarcini, activiti i responsabiliti suplimentare funciei de baz se stabilesc prin
ordin al ministrului sntii.
ART. 12
Medicii angajai ai unitilor de asisten social/serviciilor sociale cu sau fr cazare i ai
serviciilor publice de asisten social care administreaz servicii sociale sunt salarizai la nivelul de
salarizare din unitile sanitare, altele dect cele clinice.
ART. 13
Personalul din unitile de asisten social/centre cu sau fr cazare se ncadreaz pe baz de
contract individual de munc.
ART. 14
(1) n unitile de asisten social/centre cu sau fr cazare, n raport cu condiiile n care se
desfoar activitatea, pot fi acordate, cu respectarea prevederilor legale, urmtoarele categorii de
sporuri:
a) pentru condiii deosebit de periculoase, personalul care i desfoar activitatea n centrele
de recuperare i reabilitare neuropsihiatric/alte centre rezideniale pentru persoane cu afeciuni
neuropsihiatrice, n module de reabilitare comportamental, precum i personalul din unitile de
asisten social n care sunt ngrijii bolnavii cu TBC, SIDA sau cu nevoi de recuperare
neuromotorie, neuropsihomotorie, neuromuscular i neurologic, un spor de pn la 75% din
salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective;
b) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor
timpului lucrat la locurile de munc respective;
c) pentru personalul care lucreaz n uniti de asisten social aflate n localiti izolate, situate
la altitudine, care au ci de acces dificile sau unde atragerea personalului se face cu greutate, un
spor de pn la 20% din salariul de baz;
d) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din salariul de baz,
corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective;
e) pentru activiti care se desfoar n condiii deosebite, cum ar fi stres sau risc, un spor de
pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective;
f) pentru al II-lea copil dat n plasament, asistenii maternali profesioniti pot beneficia de un
spor de pn la 15% din salariul de baz;
g) pentru asigurarea continuitii n munc, asistenii maternali profesioniti pot beneficia de un
spor de pn la 7,5% din salariul de baz.
(2) Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporului, precum i condiiile
de acordare a acestuia se stabilesc de ctre ordonatorul de credite, cu consultarea sindicatelor sau,
dup caz, a reprezentanilor salariailor, n limita prevederilor din regulamentul elaborat potrivit
prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre
autoritile abilitate n acest sens.
(3) Sporurile prevzute la alin. (1) lit. d) i e) nu pot fi acordate cumulat aceleiai persoane.

ANEXA III

FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE "CULTUR" UNITI DE CULTUR

CAPITOLUL I
Salarii de baz din instituii de spectacole sau concerte naionale ori de importan naional

I. Instituii de spectacole sau concerte naionale ori de importan naional, instituii de

spectacole la care spectacolele se desfoar preponderent n limba unei minoriti, din cadrul
filarmonicilor, opere, teatre, teatre lirice sau muzicale, centre naionale de cultur/art
naional, Corul Naional de Camer Madrigal - Marin Constantin, Centrul Naional de Art
Tinerimea Romn, precum i instituii de spectacole sau concerte din subordinea Consiliului
General al Municipiului Bucureti i din alte instituii de spectacole sau concerte

a) Funcii de conducere
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Instituii de spectacole |
|crt.| |studiilor| sau concerte naionale ori|
| | | | de importan naional |
| | | |___________________________|
| | | | Salariile de| Coeficient |
| | | | baz - lei | |
| | | |_____________| |
| | | | Anul 2022 | |
| | | |_____________|_____________|
| | | | Grad | Grad | Grad | Grad |
| | | | I | II | I | II |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 1 | Manager (director general/ | S |10529 |14038 | 4,21 | 5,62 |
| | director) | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 2 | Director general adjunct | S | 9651 |13512 | 3,86 | 5,40 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 3 | Director | S | 9651 |13512 | 3,86 | 5,40 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 4 | Director adjunct, contabil-ef, | S | 8774 |10529 | 3,51 | 4,21 |
| | inginer-ef | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 5 | ef secie | S | 8072 | 9125 | 3,23 | 3,65 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 6 | ef serviciu | S | 8072 | 9125 | 3,23 | 3,65 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 7 | ef birou, ef laborator, ef | S | 7546 | 8423 | 3,02 | 3,37 |
| | oficiu, ef atelier | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 8 | ef atelier | PL; M | 5966 | 6580 | 2,39 | 2,63 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 9 | ef formaie muncitori | | 4475 | 5008 | 1,79 | 2,00 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|

NOT:
Salariile de baz prevzute la gradul I i gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel
maxim.

b) Funcii de execuie
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Instituii de |
|crt.| |studiilor| spectacole sau |
| | | | concerte naionale |
| | | | ori de importan |
| | | | naional |
| | | |_____________________|
| | | | Salariul |Coeficient|
| | | | de baz | |
| | | | - lei | |
| | | | Gradaia | |
| | | | 0 | |
| | | |__________| |
| | | | Anul 2022| |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 1 | Dirijor, regizor artistic, scenograf, | | | |
| | coregraf, solist (vocal, balet, | | | |
| | concertist, instrumentist), prim | | | |
| | balerin, concert-maestru, actor (teatru,| | | |
| | mnuitor ppui-marionete) | | | |
| | gradul IA | S | 10880 | 4,35 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul I | S | 7721 | 3,09 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul II | S | 5528 | 2,21 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 2 | Dirijor cor, ef partid, maestru | | | |
| | (artist circ, corepetitor, cor, | | | |
| | balet-dans), | | | |
| | gradul IA | S | 8247 | 3,30 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul I | S | 6844 | 2,74 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul II | S | 5008 | 2,00 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 3 | Artist instrumentist, artist liric, | | | |
| | balerin, dansator, artist circ, | | | |
| | corepetitor, acompaniator, regizor | | | |
| | scen (culise), maestru de studii | | | |
| | (balet, canto, muzical), corist (oper, | | | |
| | operet) | | | |
| | gradul IA | S | 8072 | 3,23 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul I | S | 6844 | 2,74 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul II | S | 5008 | 2,00 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 4 | Secretar (literar, muzical, artistic, | | | |
| | platou, marketing), sculptor ppui, | | | |
| | artist plastic, grafician, ef | | | |
| | orchestr | | | |
| | gradul IA | S | 6844 | 2,74 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul I | S | 5008 | 2,00 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul II | S | 4130 | 1,65 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 5 | Impresar artistic, pictor, | | | |
| | consultant-artistic, productor-delegat,| | | |
| | sufleor (oper, operet, teatru) | | | |
| | gradul IA | S | 6844 | 2,74 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul I | S | 5008 | 2,00 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul II | S | 4173 | 1,67 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 6 | Machior, peruchier, operator (lumini, | | | |
| | imagine, sunet), asistent regie/ | | | |
| | scenografie, secretar platou | | | |
| | gradul IA | S | 4345 | 1,74 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul I | S | 4259 | 1,70 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul II | S | 4130 | 1,65 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 7 | Dirijor, dirijor cor, actor, artist | | | |
| | circ, instrumentist, corist oper, actor| | | |
| | mnuitor-ppui, corist, sufleor, | | | |
| | balerin, dansator, corepetitor, sculptor| | | |
| | ppui, artist plastic, grafician, | | | |
| | referent literar/muzical/artistic, | | | |
| | regizor tehnic), solist (vocal, balet, | | | |
| | instrumentist, concertist, | | | |
| | instrumentist), maestru (balet-dans, | | | |
| | corepetitor, artist circ), | | | |
| | concertmaestru, coregraf | | | |
| | treapta I | | 5212 | 2,08 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta II | | 4388 | 1,76 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta III | | 3850 | 1,54 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | | 3610 | 1,44 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 8 | Maestru (lumini, imagine, sunet), | | | |
| | maestru (acordor pian-clavecin, lutier),| | | |
| | specialist (org, instrumente de | | | |
| | suflat), ef orchestr | | | |
| | treapta I | | 4259 | 1,70 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta II | | 3950 | 1,58 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta III | | 3850 | 1,54 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | | 3610 | 1,44 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 9 | Operator (lumini, imagine, sunet), | | | |
| | editor (imagine, sunet), regizor scen, | | | |
| | iluminist scen, machior, peruchier, | | | |
| | butafor, recuziter | | | |
| | treapta I | M; G | 4130 | 1,65 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta II | M; G | 3950 | 1,58 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta III | M; G | 3850 | 1,54 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | M; G | 3550 | 1,42 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 10 | Muncitor din activitatea specific | | | |
| | instituiilor de spectacole sau concerte| | | |
| | treapta I | M; G | 3850 | 1,54 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta II | M; G | 3750 | 1,50 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta III | M; G | 3610 | 1,44 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | M; G | 3550 | 1,42 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 11 | Supraveghetor sal, controlor bilete, | | 2900 | 1,16 |
| | garderobier, plasator sal | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 12 | Manipulant decor | | | |
| | treapta I | | 3050 | 1,22 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta II | | 2570 | 1,03 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|

NOT:
Salariile de baz prevzute la lit. b) sunt pentru gradaia 0. Salariile de baz pentru gradaiile 1 - 5
se determin prin majorarea salariilor de baz pentru gradaia 0, potrivit prevederilor art. 10 din
prezenta lege.

II. Alte instituii de spectacole sau concerte

 a) Funcii de conducere
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Alte instituii de |
|crt.| |studiilor| spectacole sau concerte |
| | | |___________________________|
| | | | Salariile de| Coeficient |
| | | | baz - lei | |
| | | |_____________| |
| | | | Anul 2022 | |
| | | |_____________|_____________|
| | | | Grad | Grad | Grad | Grad |
| | | | I | II | I | II |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 1 | Manager (director general/ | S | 8423 |11055 | 3,37 | 4,42 |
| | director) | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 2 | Director general adjunct | S | 7546 |10880 | 3,02 | 4,35 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 3 | Director | S | 7546 |10880 | 3,02 | 4,35 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 4 | Director adjunct, contabil-ef, | S | 6844 | 8423 | 2,74 | 3,37 |
| | inginer-ef | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 5 | ef secie | S | 6580 | 7282 | 2,63 | 2,91 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 6 | ef serviciu | S | 6229 | 7019 | 2,49 | 2,81 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 7 | ef birou, ef laborator, ef | S | 5966 | 6229 | 2,39 | 2,49 |
| | oficiu, ef atelier | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 8 | ef formaie muncitori | | 4475 | 5008 | 1,79 | 2,00 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|

NOT:
Salariile de baz prevzute la gradul I i gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel
maxim.

b) Funcii de execuie
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Alte instituii de |
|crt.| |studiilor| spectacole sau |
| | | | concerte |
| | | |_____________________|
| | | | Salariul |Coeficient|
| | | | de baz | |
| | | | - lei | |
| | | | Gradaia | |
| | | | 0 | |
| | | |__________| |
| | | | Anul 2022| |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 1 | Dirijor, regizor artistic, scenograf, | | | |
| | coregraf, solist (vocal, balet, | | | |
| | concertist, instrumentist), prim | | | |
| | balerin, concert-maestru, actor (teatru,| | | |
| | mnuitor ppui-marionete) | | | |
| | gradul IA | S | 8423 | 3,37 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul I | S | 6580 | 2,63 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul II | S | 5008 | 2,00 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 2 | Dirijor cor, ef partid, maestru | | | |
| | (artist circ, corepetitor, cor, balet- | | | |
| | dans), | | | |
| | gradul IA | S | 7282 | 2,91 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul I | S | 5528 | 2,21 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul II | S | 4259 | 1,70 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 3 | Artist instrumentist, artist liric, | | | |
| | balerin, dansator, artist circ, | | | |
| | corepetitor, acompaniator regizor scen | | | |
| | (culise), maestru de studii (balet, | | | |
| | canto, muzical), corist (oper, operet)| | | |
| | gradul IA | S | 7019 | 2,81 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul I | S | 5417 | 2,17 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul II | S | 4216 | 1,69 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 4 | Secretar (literar, muzical, artistic, | | | |
| | platou, PR, marketing), sculptor ppui,| | | |
| | artist plastic, grafician, ef orchestr| | | |
| | gradul IA | S | 5528 | 221 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul I | S | 5008 | 2,00 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul II | S | 4173 | 1,67 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 5 | Impresar artistic, pictor, consultant- | | | |
| | artistic, productor delegat, sufleor | | | |
| | (oper, operet, teatru) | | | |
| | gradul IA | S | 5008 | 2,00 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul I | S | 4561 | 1,82 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul II | S | 4173 | 1,67 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 6 | Machior, peruchier, operator (lumini, | | | |
| | imagine, sunet), asistent regie/ | | | |
| | scenografie, secretar platou | | | |
| | gradul IA | S | 4173 | 1,67 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul I | S | 4130 | 1,65 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul II | S | 4087 | 1,63 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 7 | Dirijor, dirijor cor, actor, artist | | | |
| | circ, instrumentist, corist oper, actor| | | |
| | mnuitor-ppui, corist, sufleor, | | | |
| | balerin, dansator, corepetitor, sculptor| | | |
| | ppui, artist plastic, grafician, | | | |
| | referent literar/muzical/artistic, | | | |
| | regizor tehnic, solist (vocal, balet, | | | |
| | instrumentist, concertist, | | | |
| | instrumentist), maestru (balet-dans, | | | |
| | corepetitor, artist circ), | | | |
| | concert-maestru, coregraf | | | |
| | treapta I | | 4905 | 1,96 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta II | | 4259 | 1,70 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta III | | 3750 | 1,50 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | | 3550 | 1,42 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 8 | Maestru (lumini, imagine, sunet), | | | |
| | maestru (acordor pian-clavecin, lutier),| | | |
| | specialist (org, instrumente de | | | |
| | suflat), ef orchestr | | | |
| | treapta I | | 4130 | 1,65 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta II | | 3850 | 1,54 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta III | | 3750 | 1,50 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | | 3550 | 1,42 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 9 | Operator (lumini, imagine, sunet), | | | |
| | editor (imagine, sunet), regizor scen, | | | |
| | iluminist scen, machior, peruchier, | | | |
| | butafor, recuziter | | | |
| | treapta I | M; G | 3850 | 1,54 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta II | M; G | 3750 | 1,50 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta III | M; G | 3610 | 1,44 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | M; G | 3550 | 1,42 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 10 | Muncitor din activitatea specific | | | |
| | instituiilor de spectacole sau concerte| | | |
| | treapta I | M; G | 3610 | 1,44 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta II | M; G | 3500 | 1,40 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta III | M; G | 2950 | 1,18 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | M; G | 2570 | 1,03 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 11 | Supraveghetor sal, controlor bilete, | | 2900 | 1,16 |
| | garderobier, plasator sal | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 12 | Manipulant decor | | | |
| | treapta I | | 2900 | 1,16 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta II | | 2570 | 1,03 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|

NOT:
Salariile de baz prevzute la lit. b) sunt pentru gradaia 0. Salariile de baz pentru gradaiile 1 - 5
se determin prin majorarea salariilor de baz pentru gradaia 0, potrivit prevederilor art. 10 din
prezenta lege.

CAPITOLUL II
Salarii de baz din sistemul bibliotecilor publice din Romnia

I. Biblioteci naionale sau de importan naional, stabilite potrivit legii, precum i Biblioteca
Academiei Romne

a) Funcii de conducere
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul |Biblioteci naionale sau de|
|crt.| |studiilor|importan naional, |
| | | |precum i Biblioteca |
| | | |Academiei Romne |
| | | |___________________________|
| | | | Salariile de| Coeficient |
| | | | baz - lei | |
| | | |_____________| |
| | | | Anul 2022 | |
| | | |_____________|_____________|
| | | | Grad | Grad | Grad | Grad |
| | | | I | II | I | II |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 1 | Manager (director general/ | S | 8247 | 8774 | 3,30 | 3,51 |
| | director) | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 2 | Director general adjunct | S | 6229 | 8247 | 2,49 | 3,30 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 3 | Director | S | 6229 | 7721 | 2,49 | 3,09 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 4 | Director adjunct, contabil-ef, | S | 6150 | 7282 | 2,46 | 2,91 |
| | inginer-ef | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 5 | ef secie | S | 6000 | 7100 | 2,40 | 2,84 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 6 | ef serviciu | S | 6000 | 7100 | 2,40 | 2,84 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 7 | ef birou, ef laborator, ef | S | 5800 | 6650 | 2,32 | 2,66 |
| | oficiu, ef atelier | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|

NOT:
Salariile de baz prevzute la gradul I i gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel
maxim.

b) Funcii de execuie
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul |Biblioteci naionale |
|crt.| |studiilor|sau de importan |
| | | |naional, precum i |
| | | |Biblioteca Academiei |
| | | |Romne |
| | | |_____________________|
| | | | Salariul |Coeficient|
| | | | de baz | |
| | | | - lei | |
| | | | Gradaia | |
| | | | 0 | |
| | | |__________| |
| | | | Anul 2022| |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 1 | Bibliotecar, bibliotecar-arhivist, | | | |
| | bibliograf, redactor, tehnoredactor, | | | |
| | inginer de sistem, documentarist, | | | |
| | conservator, restaurator, analist | | | |
| | gradul IA | S | 5315 | 2,13 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul I | S | 5008 | 2,00 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul II | S | 4302 | 1,72 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 2 | Bibliotecar, bibliotecar-arhivist, | | | |
| | bibliograf, redactor, tehnoredactor, | | | |
| | conservator, restaurator | | | |
| | gradul I | SSD | 4216 | 1,69 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul II | SSD | 3950 | 1,58 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul III | SSD | 3900 | 1,56 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | SSD | 3850 | 1,54 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 3 | Bibliotecar, redactor, tehnoredactor | | | |
| | treapta I | PL | 3950 | 1,58 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta II | PL | 3900 | 1,56 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta III | PL | 3850 | 1,54 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | PL | 3750 | 1,50 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 4 | Bibliotecar, redactor, tehnoredactor, | | | |
| | operator date, controlor date, | | | |
| | restaurator, conservator | | | |
| | treapta IA | M | 3900 | 1,56 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta I | M | 3850 | 1,54 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta II | M | 3750 | 1,50 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | M | 3610 | 1,44 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 5 | Supraveghetor sal | | 2900 | 1,16 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 6 | Mnuitor carte, garderobier | | 2900 | 1,16 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|

NOT:
Salariile de baz prevzute la lit. b) sunt pentru gradaia 0. Salariile de baz pentru gradaiile 1 - 5
se determin prin majorarea salariilor de baz pentru gradaia 0, potrivit prevederilor art. 10 din
prezenta lege.

II. Alte biblioteci

a) Funcii de conducere
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Alte biblioteci |
|crt.| |studiilor|___________________________|
| | | | Salariile de| Coeficient |
| | | | baz - lei | |
| | | |_____________| |
| | | | Anul 2022 | |
| | | |_____________|_____________|
| | | | Grad | Grad | Grad | Grad |
| | | | I | II | I | II |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 1 | Manager (director general/ | S | 5966 | 7546 | 2,39 | 3,02 |
| | director) | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 2 | Director general adjunct | S | 5791 | 7282 | 2,32 | 2,91 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 3 | Director | S | 5791 | 7282 | 2,32 | 2,91 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 4 | Director adjunct, contabil-ef, | S | 5528 | 6844 | 2,21 | 2,74 |
| | inginer-ef | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 5 | ef secie | S | 5400 | 6000 | 2,16 | 2,40 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 6 | ef serviciu | S | 5300 | 5930 | 2,12 | 2,37 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 7 | ef birou, ef laborator, ef | S | 5000 | 5850 | 2,00 | 2,34 |
| | oficiu, ef atelier | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|

NOT:
Salariile de baz prevzute la gradul I i gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel
maxim.

b) Funcii de execuie
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Alte biblioteci*) |
|crt.| |studiilor|_____________________|
| | | | Salariul |Coeficient|
| | | | de baz | |
| | | | - lei | |
| | | | Gradaia | |
| | | | 0 | |
| | | |__________| |
| | | | Anul 2022| |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 1 | Bibliotecar, bibliotecar-arhivist, | | | |
| | bibliograf, redactor, tehnoredactor, | | | |
| | inginer de sistem, documentarist, | | | |
| | conservator, restaurator, analist | | | |
| | gradul IA | S | 4647 | 1,86 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul I | S | 4345 | 1,74 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul II | S | 4173 | 1,67 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 2 | Bibliotecar, bibliotecar-arhivist, | | | |
| | bibliograf, redactor, tehnoredactor, | | | |
| | conservator, restaurator | | | |
| | gradul I | SSD | 4087 | 1,63 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul II | SSD | 3950 | 1,58 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul III | SSD | 3900 | 1,56 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | SSD | 3850 | 1,54 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 3 | Bibliotecar, redactor, tehnoredactor | | | |
| | treapta I | PL | 3950 | 1,58 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta II | PL | 3900 | 1,56 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta III | PL | 3850 | 1,54 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | PL | 3750 | 1,50 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 4 | Bibliotecar, redactor, tehnoredactor, | | | |
| | operator date, controlor date, | | | |
| | restaurator, conservator | | | |
| | treapta IA | M | 3900 | 1,56 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta I | M | 3850 | 1,54 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta II | M | 3750 | 1,50 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | M | 3610 | 1,44 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 5 | Supraveghetor sal | | 2900 | 1,16 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 6 | Mnuitor carte, garderobier | | 2900 | 1,16 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
 *) Se utilizeaz i n cadrul bibliotecilor universitare, pentru cei care au statut de personal
didactic auxiliar.

NOT:
Salariile de baz prevzute la lit. b) sunt pentru gradaia 0. Salariile de baz pentru gradaiile 1 - 5
se determin prin majorarea salariilor de baz pentru gradaia 0, potrivit prevederilor art. 10 din
prezenta lege.

CAPITOLUL III
Salarii de baz din sistemul muzeelor publice din Romnia

I. Muzee de importan naional, stabilite potrivit legii

a) Funcii de conducere
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Muzee de |
|crt.| |studiilor| importan naional |
| | | |___________________________|
| | | | Salariile de| Coeficient |
| | | | baz - lei | |
| | | |_____________| |
| | | | Anul 2022 | |
| | | |_____________|_____________|
| | | | Grad | Grad | Grad | Grad |
| | | | I | II | I | II |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 1 | Manager (director general/ | S | 8247 | 8774 | 3,30 | 3,51 |
| | director) | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 2 | Director general adjunct | S | 6229 | 8072 | 2,49 | 3,23 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 3 | Director | S | 6229 | 8072 | 2,49 | 3,23 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 4 | Director adjunct, contabil ef, | S | 6150 | 7282 | 2,46 | 2,91 |
| | inginer ef | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 5 | ef secie | S | 6000 | 7200 | 2,40 | 2,88 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 6 | ef serviciu | S | 6000 | 7200 | 2,40 | 2,88 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 7 | ef birou, ef laborator, ef | S | 5800 | 7100 | 2,32 | 2,84 |
| | oficiu, ef atelier | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|

NOT :
Salariile de baz prevzute la gradul I i gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel
maxim.

b) Funcii de execuie
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Muzee de importan |
|crt.| |studiilor| naional |
| | | |_____________________|
| | | | Salariul |Coeficient|
| | | | de baz | |
| | | | - lei | |
| | | | Gradaia | |
| | | | 0 | |
| | | |__________| |
| | | | Anul 2022| |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 1 | Muzeograf, restaurator, conservator, | | | |
| | bibliograf, arheolog, arhitect, istoric,| | | |
| | curator, designer, taxidermist, | | | |
| | fotograf, desenator artistic, educator | | | |
| | muzeal, arhivist | | | |
| | gradul IA | S | 5517 | 2,21 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul I | S | 5101 | 2,04 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul II | S | 4828 | 1,93 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 2 | Biolog, fizician, chimist, sociolog, | S | 4561 | 1,82 |
| | psiholog, topograf, documentarist, | | | |
| | grafician; principal | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 3 | Biolog, fizician, chimist, sociolog, | S | 4216 | 1,69 |
| | psiholog; specialist | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 4 | Biolog, fizician, chimist, sociolog, | S | 4087 | 1,63 |
| | psiholog | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 5 | Biolog, fizician, chimist, sociolog, | S | 3950 | 1,58 |
| | psiholog, topograf, documentarist, | | | |
| | grafician, debutant | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 6 | Muzeograf, restaurator, conservator, | | | |
| | bibliograf, bibliotecar-arhivist, | | | |
| | conductor arhitect, educator muzeal, | | | |
| | topograf | | | |
| | gradul I | SSD | 4216 | 1,69 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul II | SSD | 3950 | 1,58 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul III | SSD | 3900 | 1,56 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | SSD | 3850 | 1,54 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 7 | Restaurator, conservator, trezorier, | | | |
| | redactor, tehnoredactor, gestionar | | | |
| | custode, taxidermist, desenator | | | |
| | artistic, fotograf, operator video, | | | |
| | topograf, documentarist, grafician | | | |
| | treapta I A | M | 3900 | 1,56 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta I | M | 3850 | 1,54 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta II | M | 3750 | 1,50 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | M | 3610 | 1,44 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 8 | Supraveghetor muzeu, controlor bilete | | 2900 | 1,16 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 9 | Garderobier | | 2900 | 1,16 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|

NOT:
Salariile de baz prevzute la lit. b) sunt pentru gradaia 0. Salariile de baz pentru gradaiile 1 - 5
se determin prin majorarea salariilor de baz pentru gradaia 0, potrivit prevederilor art. 10 din
prezenta lege.

II. Alte muzee

 a) Funcii de conducere
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Alte muzee |
|crt.| |studiilor|___________________________|
| | | | Salariile de| Coeficient |
| | | | baz - lei | |
| | | |_____________| |
| | | | Anul 2022 | |
| | | |_____________|_____________|
| | | | Grad | Grad | Grad | Grad |
| | | | I | II | I | II |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 1 | Manager (director general/ | S | 5966 | 7546 | 2,39 | 3,02 |
| | director) | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 2 | Director general adjunct | S | 5791 | 7282 | 2,32 | 2,91 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 3 | Director | S | 5791 | 7282 | 2,32 | 2,91 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 4 | Director adjunct, contabil ef, | S | 5628 | 7100 | 2,25 | 2,84 |
| | inginer ef | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 5 | ef secie | S | 5500 | 7000 | 2,20 | 2,80 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 6 | ef serviciu | S | 5500 | 7000 | 2,20 | 2,80 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 7 | ef birou, ef laborator, ef | S | 5400 | 6800 | 2,16 | 2,72 |
| | oficiu, ef atelier | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|

NOT:
Salariile de baz prevzute la gradul I i gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel
maxim.

b) Funcii de execuie
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Alte muzee |
|crt.| |studiilor|_____________________|
| | | | Salariul |Coeficient|
| | | | de baz | |
| | | | - lei | |
| | | | Gradaia | |
| | | | 0 | |
| | | |__________| |
| | | | Anul 2022| |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 1 | Muzeograf, restaurator, conservator, | | | |
| | bibliograf, arheolog, arhitect, istoric,| | | |
| | curator, designer, taxidermist, | | | |
| | fotograf, desenator artistic, educator | | | |
| | muzeal, arhivist | | | |
| | gradul IA | S | 5417 | 2,17 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul I | S | 5001 | 2,00 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul II | S | 4728 | 1,89 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 2 | Biolog, fizician, chimist, sociolog, | S | 4388 | 1,76 |
| | psiholog, topograf, documentarist, | | | |
| | grafician; principal | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 3 | Biolog, fizician, chimist, sociolog, | S | 4130 | 1,65 |
| | psiholog; specialist | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 4 | Biolog, fizician, chimist, sociolog, | S | 4087 | 1,63 |
| | psiholog | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 5 | Biolog, fizician, chimist, sociolog, | S | 3950 | 1,58 |
| | psiholog, topograf, documentarist, | | | |
| | grafician; debutant | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 6 | Muzeograf, restaurator, conservator, | | | |
| | bibliograf, bibliotecar-arhivist, | | | |
| | conductor arhitect, pedagog muzeal, | | | |
| | topograf | | | |
| | - gradul I | SSD | 4087 | 1,63 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | - gradul II | SSD | 3950 | 1,58 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | - gradul III | SSD | 3900 | 1,56 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | - debutant | SSD | 3850 | 1,54 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 7 | Restaurator, conservator, trezorier, | | | |
| | redactor, tehnoredactor, gestionar | | | |
| | custode, taxidermist, desenator | | | |
| | artistic, fotograf, operator video, | | | |
| | topograf, documentarist, grafician | | | |
| | - treapta IA | M | 3900 | 1,56 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | - treapta I | M | 3850 | 1,54 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | - treapta II | M | 3750 | 1,50 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | - debutant | M | 3610 | 1,44 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 8 | Supraveghetor muzeu, controlor bilete | | 2900 | 1,16 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 9 | Garderobier | | 2900 | 1,16 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|

NOT:
Salariile de baz prevzute la lit. b) sunt pentru gradaia 0. Salariile de baz pentru gradaiile 1 - 5
se determin prin majorarea salariilor de baz pentru gradaia 0, potrivit prevederilor art. 10 din
prezenta lege.

CAPITOLUL IV
Salarii de baz din pres, edituri, informare documentar i alte instituii publice de cultur

a) Funcii de conducere
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Pres, edituri, informare |
|crt.| |studiilor| documentar |
| | | |___________________________|
| | | | Salariile de| Coeficient |
| | | | baz - lei | |
| | | |_____________| |
| | | | Anul 2022 | |
| | | |_____________|_____________|
| | | | Grad | Grad | Grad | Grad |
| | | | I | II | I | II |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 1 | Redactor-ef adjunct (manager) | | 5110 | 5212 | 2,04 | 2,08 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 2 | Redactor-ef adjunct | | 4819 | 5110 | 1,93 | 2,04 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
 NOT:
Salariile de baz prevzute la gradul I i gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel
maxim.

b) Funcii de execuie
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Pres, edituri, |
|crt.| |studiilor| informare |
| | | | documentar |
| | | |_____________________|
| | | | Salariul |Coeficient|
| | | | de baz | |
| | | | - lei | |
| | | | Gradaia | |
| | | | 0 | |
| | | |__________| |
| | | | Anul 2022| |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 1 | Redactor de rubric, redactor, lector, | | | |
| | publicist comentator, tehnoredactor, | | | |
| | corespondent n strintate | | | |
| | gradul IA | S | 4345 | 1,74 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul I | S | 4130 | 1,65 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul II | S | 4087 | 1,63 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 2 | ef agenie publicitate, administrator | | | |
| | (publicaii, editur), reporter | | | |
| | (fotoreporter, corespondent local), | | | |
| | secretar (tehnic) de redacie, | | | |
| | documentarist, traductor, caricaturist,| | | |
| | desenator artistic, corector | | | |
| | gradul I | S | 4216 | 1,69 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul II | S | 4130 | 1,65 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul III | S | 4087 | 1,63 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 3 | Redactor, secretar de redacie | | | |
| | gradul I | SSD | 4087 | 1,63 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul II | SSD | 3950 | 1,58 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul III | SSD | 3900 | 1,56 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | SSD | 3850 | 1,54 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 4 | Redactor, secretar (tehnic) de redacie,| | | |
| | documentarist, traductor, caricaturist,| | | |
| | desenator artistic, corector, | | | |
| | tehnoredactor | | | |
| | treapta IA | M | 3900 | 1,56 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta I | M | 3850 | 1,54 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta II | M | 3750 | 1,50 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | M | 3610 | 1,44 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 5 | Laborant foto, retuor foto, fotograf | | | |
| | treapta IA | M; G | 3850 | 1,54 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta I | M; G | 3750 | 1,50 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta II | M; G | 3610 | 1,44 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | M; G | 3550 | 1,42 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|

NOT:
Salariile de baz prevzute la lit. b) sunt pentru gradaia 0. Salariile de baz pentru gradaiile 1 - 5
se determin prin majorarea salariilor de baz pentru gradaia 0, potrivit prevederilor art. 10 din
prezenta lege.

CAPITOLUL V
Salarii de baz din case de cultur, case de cultur studeneti i alte instituii publice din
domeniul culturii

a) Funcii de conducere
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Case de cultur, case de |
|crt.| |studiilor| cultur studeneti i |
| | | | alte instituii publice |
| | | | din domeniul culturii |
| | | |___________________________|
| | | | Salariile de| Coeficient |
| | | | baz - lei | |
| | | |_____________| |
| | | | Anul 2022 | |
| | | |_____________|_____________|
| | | | Grad | Grad | Grad | Grad |
| | | | I | II | I | II |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 1 | Manager (director) | S | 5008 | 5966 | 2,00 | 2,39 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 2 | Director adjunct, contabil-ef | S | 4819 | 5600 | 1,93 | 2,24 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 3 | ef serviciu | S | 4647 | 5528 | 1,86 | 2,21 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 4 | ef birou, ef laborator, ef | S | 4259 | 5315 | 1,70 | 2,13 |
| | oficiu, ef atelier | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|

NOT:
Salariile de baz prevzute la gradul I i gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel
maxim.

b) Funcii de execuie
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Case de cultur, |
|crt.| |studiilor| case de cultur |
| | | | studeneti i alte |
| | | | instituii publice |
| | | | din domeniul |
| | | | culturii |
| | | |_____________________|
| | | | Salariul |Coeficient|
| | | | de baz | |
| | | | - lei | |
| | | | Gradaia | |
| | | | 0 | |
| | | |__________| |
| | | | Anul 2022| |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 1 | Referent, gradul IA | S | 4388 | 1,76 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | Referent, gradul I | S | 4087 | 1,63 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | Referent, debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 2 | Referent, gradul I | SSD | 3950 | 1,58 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | Referent, gradul II | SSD | 3900 | 1,56 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | Referent, debutant | SSD | 3850 | 1,54 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 3 | Referent, treapta I | PL | 3900 | 1,56 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | Referent, treapta II | PL | 3850 | 1,54 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | Referent, debutant | PL | 3750 | 1,50 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 4 | Referent, treapta IA | M | 3850 | 1,54 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | Referent, treapta I | M | 3750 | 1,50 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | Referent, debutant | M | 3500 | 1,40 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|

NOT:
Salariile de baz prevzute la lit. b) sunt pentru gradaia 0. Salariile de baz pentru gradaiile 1 - 5
se determin prin majorarea salariilor de baz pentru gradaia 0, potrivit prevederilor art. 10 din
prezenta lege.

CAPITOLUL VI
Reglementri specifice personalului din cultur

ART. 1
(1) n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea, pot fi acordate personalului salarizat,
cu respectarea prevederilor legale, urmtoarele categorii de sporuri:
a) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din salariul de baz,
corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective;
b) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor
timpului lucrat la locurile respective de munc.
(2) Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporului, precum i condiiile
de acordare a acestuia se stabilesc de ctre ordonatorul de credite, cu consultarea sindicatelor sau,
dup caz, a reprezentanilor salariailor, n limita prevederilor din regulamentul elaborat potrivit
prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre
autoritile abilitate n acest sens.
ART. 2
Persoanele ncadrate n unitile de cultur, care au rezultate valoroase n activitatea artistic,
pot ocupa n condiiile legii, n mod cu totul excepional, n baza regulamentului elaborat de
Ministerul Culturii i Identitii Naionale i cu aprobarea nominal a ministrului culturii i
identitii naionale, funcii de specialitate vacante, fr a avea studiile necesare postului.
ART. 3
Pentru funciile de conducere aflate la nr. crt. 1 din cadrul cap. I, II, III i V din prezenta anex se
ncheie contracte de management n baza Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 189/2008
privind managementul instituiilor publice de cultur, aprobat cu modificri i completri prin
Legea nr. 269/2009, cu modificrile i completrile ulterioare.

ANEXA IV

FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE "DIPLOMAIE"

MINISTERUL AFACERILOR EXTERNE

CAPITOLUL I
Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei i personalul care
ocup funcii de execuie specifice n administraia central a Ministerului Afacerilor Externe i
care exercit funcii de conducere
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivel de | Salariile de| Coeficient |
|crt.| |studii | baz - lei | |
| | | |_____________| |
| | | | Anul 2022 | |
| | | |_____________|_____________|
| | | | Grad | Grad | Grad | Grad |
| | | | I | II | I | II |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 1 | Secretar general cu rang | S |12722 |13512 | 5,09 | 5,40 |
| | diplomatic | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 2 | Secretar general adjunct cu rang | S |11933 |12985 | 4,77 | 5,19 |
| | diplomatic | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 3 | Director general cu rang | S |11406 |12459 | 4,56 | 4,98 |
| | diplomatic | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 4 | Director general adjunct, director| S |10880 |11933 | 4,35 | 4,77 |
| | de cabinet cu rang diplomatic | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 5 | Director cu rang diplomatic | S |10880 |11933 | 4,35 | 4,77 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 6 | Director adjunct cu rang | S |10178 |11055 | 4,07 | 4,42 |
| | diplomatic | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 7 | ef serviciu cu rang diplomatic | S |10002 |10880 | 4,00 | 4,35 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 8 | ef birou cu rang diplomatic | S | 8247 | 9125 | 3,30 | 3,65 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|

NOT:
Salariile de baz prevzute la gradul I i gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel
maxim.

CAPITOLUL II
Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei i pentru
personalul care ndeplinete funcii de execuie specifice n centrala Ministerului Afacerilor
Externe

a) Salarii de baz pentru funciile diplomatice i consulare

______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivel de | Salariul |Coeficient|
|crt.| |studii | de baz | |
| | | | - lei | |
| | | | Gradaia | |
| | | | 0 | |
| | | |__________| |
| | | | Anul 2022| |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 1 | Ambasador | S | 10810 | 4,32 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 2 | Ministru plenipoteniar | S | 10630 | 4,25 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 3 | Ministru consilier | S | 10200 | 4,08 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 4 | Consilier diplomatic, consul general | S | 10000 | 4,00 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 5 | Secretar I, consul | S | 7169 | 2,87 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 6 | Secretar II, viceconsul | S | 6762 | 2,70 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 7 | Secretar III | S | 5784 | 2,31 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 8 | Ataat, agent consular | S | 5377 | 2,15 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|

b) Salarii de baz pentru funciile specifice de execuie

______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivel de | Salariul |Coeficient|
|crt.| |studii | de baz | |
| | | | - lei | |
| | | | Gradaia | |
| | | | 0 | |
| | | |__________| |
| | | | Anul 2022| |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| | Funcii de execuie pe grade | | | |
| | profesionale | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 1 | Consilier relaii, interpret relaii I, | S | 7169 | 2,87 |
| | consilier cabinet I | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 2 | Consilier relaii, interpret relaii II,| S | 6354 | 2,54 |
| | consilier cabinet II | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 3 | Consilier relaii, interpret | S | 5784 | 2,31 |
| | relaii III, consilier cabinet III | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 4 | Referent relaii, referent comunicaii, | S | 5540 | 2,22 |
| | referent protecie, curier diplomatic I,| | | |
| | referent cabinet | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 5 | Referent relaii, referent comunicaii, | SSD | 5377 | 2,15 |
| | referent protecie, curier diplomatic I | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 6 | Referent relaii, referent comunicaii, | PL | 3995 | 1,60 |
| | referent protecie, curier diplomatic I,| | | |
| | referent cabinet | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 7 | Referent relaii, referent comunicaii, | M | 3915 | 1,57 |
| | referent protecie, curier diplomatic I | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 8 | Referent relaii, referent comunicaii, | S | 5377 | 2,15 |
| | referent protecie, curier diplomatic II| | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 9 | Referent relaii, referent comunicaii, | SSD | 5030 | 2,01 |
| | referent protecie, curier diplomatic II| | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 10 | Referent relaii, referent comunicaii, | PL | 3915 | 1,57 |
| | referent protecie, curier diplomatic II| | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 11 | Referent relaii, referent comunicaii, | M | 3795 | 1,52 |
| | referent protecie, curier diplomatic II| | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 12 | Cancelarist relaii I | S | 6110 | 2,44 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 13 | Cancelarist relaii I | PL | 4155 | 1,66 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 14 | Cancelarist relaii I | M | 3955 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 15 | Cancelarist relaii II | S | 5540 | 2,22 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 16 | Cancelarist relaii II | M | 3835 | 1,53 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 17 | Cancelarist relaii III | S | 4555 | 1,82 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 18 | Cancelarist relaii III | M | 3755 | 1,50 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 19 | Curier relaii I | M | 3755 | 1,50 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 20 | Curier relaii II | M | 3595 | 1,44 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|

NOT:
Salariile de baz prevzute la lit. a) i b) sunt pentru gradaia 0. Salariile de baz pentru gradaiile
1 - 5 se determin prin
majorarea salariilor de baz pentru gradaia 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege.

CAPITOLUL III
Reglementri specifice personalului ncadrat n aparatul central al Ministerului Afacerilor
Externe i de la misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale romneti din
strintate

SECIUNEA 1
Salarii de baz

ART. 1
Salarizarea membrilor Corpului diplomatic i consular al Romniei se face inndu-se seama de
rolul, rspunderea, complexitatea i importana social a funciei exercitate, de specificul activitii
de promovare a politicii externe a Romniei, de pregtirea i competena profesional a
diplomailor, precum i de incompatibilitile i interdiciile prevzute pentru diplomai de legislaia
n vigoare.
ART. 2
Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei i pentru personalul
care ndeplinete funcii de execuie specifice n centrala Ministerului Afacerilor Externe sunt
prevzute n prezenta anex la cap. II.
ART. 3
Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei i personalul care
ocup funcii de execuie specifice n administraia central a Ministerului Afacerilor Externe i care
exercit funcii de conducere sunt cele prevzute n prezenta anex la cap. I.
ART. 4
(1) Salariile lunare n valut ale personalului trimis n misiune permanent n strintate se
stabilesc pe funcii, inndu-se seama de rolul, rspunderea i complexitatea atribuiilor ce revin
fiecrei funcii i avndu-se n vedere costul vieii i condiiile de via i de munc din ara n care
personalul i desfoar activitatea.
(2) Salariul lunar n valut corespunztor fiecrei funcii se determin prin aplicarea
coeficientului de ierarhizare a funciei, prevzut n prezenta anex la cap. V, asupra bazei de calcul
pentru ara respectiv.
(3) Valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00, reprezentnd baza de calcul al salariilor i
indemnizaiilor n valut n cuantum net, pentru fiecare ar n care personalul i desfoar
activitatea, se stabilete prin hotrre a Guvernului.

SECIUNEA a 2-a
Sporuri, premii i alte drepturi

ART. 5
Sporurile la salariile de baz i alte drepturi care sunt specifice domeniului sunt prevzute n
prezenta anex la cap. IV i cap. VI, care cuprind salariul de baz pentru personalul diplomatic i
consular i personalul care ocup funcii de execuie specifice.

SECIUNEA a 3-a
Angajarea i avansarea n funcii de execuie specifice

ART. 6
Criteriile i condiiile de ocupare a posturilor vacante, precum i de ncadrare i promovare a
personalului din administraia central a Ministerului Afacerilor Externe i misiunile diplomatice,
oficiile consulare i institutele culturale romneti din strintate n funciile de execuie specifice
Ministerului Afacerilor Externe se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor externe.
ART. 7
Personalul care, la data intrrii n vigoare a prezentei legi, este ncadrat n alte funcii dect cele
specifice Ministerului Afacerilor Externe poate trece, la cerere, pe funcii specifice Ministerului
Afacerilor Externe, prin transformarea corespunztoare a posturilor.

CAPITOLUL IV
Salarizarea n valut i alte drepturi n valut i n lei ale personalului trimis n misiune
permanent n strintate

SECIUNEA 1
Dispoziii generale

ART. 1
(1) Personalul trimis n misiune permanent la misiunile diplomatice, la oficiile consulare i la
institutele culturale romneti din strintate de ctre Ministerul Afacerilor Externe, precum i de
ctre celelalte ministere, organe i instituii de specialitate ale administraiei publice centrale,
denumite n continuare uniti trimitoare, are dreptul, n condiiile prevzute de prezenta lege,
la:
a) salariul lunar n valut;
 b) o indemnizaie lunar n valut pentru ndeplinirea funciei de nsrcinat cu afaceri, nsrcinat
cu afaceri ad interim sau gerant interimar ori a unor atribuii, altele dect cele specifice funciei pe
care este ncadrat;
c) o indemnizaie lunar n valut pentru efii de misiune acreditai n mai multe ri;
d) o indemnizaie lunar n valut pentru ndeplinirea atribuiilor de prim-colaborator;
e) o indemnizaie lunar n valut pentru soia/soul aflat/aflat n ntreinere permanent n
strintate;
f) o indemnizaie lunar n valut pentru copiii minori aflai n ntreinere permanent n
strintate;
g) o indemnizaie lunar n valut pentru plata taxei de colarizare pentru fiecare copil care
urmeaz forme de nvmnt preuniversitar sau universitar n ara n care i desfoar
activitatea printele;
h) o indemnizaie lunar n valut pentru desfurarea activitii n strintate n zone de risc,
insecuritate i de conflict armat;
i) o indemnizaie de reprezentare;
j) premii n valut pentru rezultate deosebite n activitatea desfurat la misiune;
k) o indemnizaie lunar n lei pentru soia/soul aflat/aflat n ntreinere n ar;
l) o indemnizaie lunar n lei pentru fiecare copil aflat n ntreinere n ar, pn la mplinirea
vrstei de 18 ani sau pn la terminarea studiilor preuniversitare ori universitare, dar nu mai trziu
de mplinirea vrstei de 26 de ani;
m) o indemnizaie lunar n lei, pe familie, pentru acoperirea cheltuielilor de ntreinere a
locuinei n ar;
n) o indemnizaie lunar n cuantum de pn la 20% din salariul n valut pentru personalul care
lucreaz n zone izolate sau unde atragerea personalului se face cu greutate;
o) alte drepturi bneti.
(2) n sensul prezentei legi, sunt considerai membri de familie aflai n ntreinere permanent la
misiune n strintate soia/soul i copiii minori care nsoesc personalul trimis n misiune
permanent cu o durat mai mare de un an la misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele
culturale, precum i copiii minori fa de care soia/soul care nsoete titularul are ndatorirea
legal de cretere i educare.

SECIUNEA a 2-a
Salarii

ART. 2
(1) Salariile lunare n valut ale personalului trimis n misiune permanent n strintate se
stabilesc pe funcii, inndu-se seama de rolul, rspunderea i complexitatea atribuiilor ce revin
fiecrei funcii i avndu-se n vedere costul vieii i condiiile de via i de munc din ara n care
personalul i desfoar activitatea.
(2) Salariul lunar n valut corespunztor fiecrei funcii se determin prin aplicarea
coeficientului de ierarhizare a funciei, prevzut n prezenta anex la cap. V, asupra bazei de calcul
pentru ara respectiv.
(3) Valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00, reprezentnd baza de calcul al salariilor i
indemnizaiilor n valut n cuantum net, pentru fiecare ar n care personalul i desfoar
activitatea, se stabilete prin hotrre a Guvernului.
 ART. 3
(1) Salariile i celelalte drepturi lunare n valut ale personalului trimis n misiune permanent n
strintate se acord n funcie de momentul trecerii frontierei de stat a Romniei, astfel:
a) din ziua trecerii prin punctul de frontier la plecarea n strintate, dac aceasta a avut loc
nainte de ora 12,00;
b) pn n ziua trecerii prin punctul de frontier la sosirea din strintate, dac aceasta a avut loc
dup ora 12,00 inclusiv.
(2) Pe perioada prelungirii cltoriei peste limitele prevzute de orarele internaionale de
transport sau n afara rutelor stabilite, personalul este considerat n concediu fr plat sau, la
cererea acestuia, n concediu de odihn, cu excepia cazurilor n care ntreruperea, respectiv
prelungirea cltoriei are loc din cauz de for major.
(3) Salariile i indemnizaiile lunare n valut cuvenite pentru o zi se determin prin raportarea
drepturilor lunare la numrul de zile calendaristice din luna respectiv, iar drepturile totale
cuvenite se ntregesc la unitatea valutar dac depesc 0,50 i se neglijeaz dac sunt sub 0,50
inclusiv.
(4) Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz la plecarea n misiune de o
indemnizaie de reprezentare n valut, inclusiv pentru cheltuielile de instalare i procurarea de
efecte personale, al crei cuantum se situeaz la nivelul unui salariu lunar n valut, pentru
acoperirea primelor cheltuieli cu ocazia prezentrii la post a personalului.
(5) Indemnizaia prevzut la alin. (4) se acord astfel:
a) n cuantum integral, la plecarea n misiune cu durata de minimum 12 luni;
b) n cuantum de 50%, la plecarea n misiune cu durata de minimum 6 luni;
c) nu se acord n cazul misiunilor cu durata mai mic de 6 luni.
n cazul prelungirii misiunii, personalul primete diferena pn la acoperirea indemnizaiei
prevzute la lit. a).
(6) Indemnizaiile acordate potrivit alin. (4) se restituie n cazul n care duratele misiunilor sunt
mai mici dect cele prevzute la alin. (5) din motive imputabile salariailor n cauz.

SECIUNEA a 3-a
Indemnizaii lunare n valut

ART. 4
(1) Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz, pe lng salariile lunare n
valut stabilite n condiiile prevzute la art. 2, i de:
a) o indemnizaie lunar pentru ndeplinirea funciei de nsrcinat cu afaceri, nsrcinat cu afaceri
ad interim sau gerant interimar, calculat asupra salariului corespunztor funciei i gradului
diplomatic i consular pe care este ncadrat personalul, dup cum urmeaz:
- 5% pentru personalul ncadrat pe funcia de ministru-consilier sau ministru plenipoteniar sau
consul general de carier;
- 10% pentru personalul ncadrat pe funcia de consilier diplomatic;
- 15% pentru personalul ncadrat pe funciile de secretar I, II sau III, consul ori viceconsul.
Pentru personalul diplomatic i consular care ndeplinete de la nceput funcia de nsrcinat cu
afaceri, nsrcinat cu afaceri ad interim sau gerant interimar, indemnizaia se acord de la data
numirii n aceast funcie, pe toat perioada ct o ndeplinete.
Personalul diplomatic i consular care, n lipsa efului misiunii diplomatice, ambasador sau
consul general, ndeplinete funcia de nsrcinat cu afaceri, nsrcinat cu afaceri ad interim sau
gerant interimar beneficiaz de indemnizaie pe timpul ndeplinirii acestei funcii, dac depete o
perioad de o lun. Indemnizaia nu se acord pe timpul ct eful misiunii se afl n concediu de
odihn sau n interes de serviciu n Romnia, n ara de reedin sau n alt ar;
b) o indemnizaie lunar pentru efii de misiune acreditai n mai multe state, calculat n
cuantum de 10% din salariul lunar n valut, corespunztor funciei i gradului diplomatic i
consular pe care sunt ncadrai;
c) o indemnizaie lunar pentru ndeplinirea atribuiilor de prim-colaborator, calculat n
cuantum de 5% asupra salariului lunar n valut, corespunztor funciei i gradului diplomatic i
consular pe care este ncadrat. Indemnizaia de prim-colaborator se acord numai la
reprezentanele diplomatice unde eful misiunii este acreditat n funcia de ambasador;
d) o indemnizaie lunar pentru soia/soul nencadrat/nencadrat, pe timpul ct aceasta/acesta
se afl n ntreinere permanent n strintate, reprezentnd 25% din salariul lunar n valut al
soului/soiei, precum i din indemnizaia prevzut la lit. a), b), g) i h), acolo unde este cazul;
e) o indemnizaie lunar corespunztoare coeficientului 0,25 din baza de calcul prevzut pentru
ara respectiv, precum i din indemnizaia prevzut la lit. a), b), g) i h), acolo unde este cazul,
pentru fiecare copil minor aflat n ntreinere permanent la misiune, pn la mplinirea vrstei de
18 ani sau pn la terminarea cursurilor anului colar n care copilul mplinete 18 ani.
Indemnizaia nu se acord pentru copiii care repet anul colar, cu excepia cazurilor n care
repetenia este cauzat de motive de sntate, dovedite cu certificat medical;
f) o indemnizaie lunar n valut pentru plata taxei de colarizare pentru fiecare copil pn la
vrsta de 26 de ani care urmeaz forme de nvmnt preuniversitare sau universitare n ara
unde printele i desfoar activitatea, n situaia n care sistemul de nvmnt de stat din ara
respectiv nu ofer n localitatea de reedin instruire n domeniul ales, precum i n situaiile n
care unitile de nvmnt de stat percep taxe de colarizare. Aceast indemnizaie se acord cu
condiia promovrii anului de studii precedent sau a examenelor din anul respectiv, pe baz de
documente justificative, lunar, trimestrial sau anual, i nu poate depi 500 euro lunar;
g) o indemnizaie lunar n cuantum de 25% din salariul n valut pentru desfurarea activitii
n strintate n zone de risc i/sau de conflict armat, acordat numai pe durata existenei situaiei
menionate.
Zonele de risc i/sau de conflict armat se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor externe. n
cazuri justificate, pentru anumite zone, nivelul cuantumului poate fi majorat pn la 50% din
salariul n valut prin ordin al ministrului afacerilor externe;
h) o indemnizaie lunar n cuantum de pn la 20% din salariul n valut pentru personalul care
lucreaz n zone izolate sau unde atragerea personalului se face cu greutate.
Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a indemnizaiei, precum i
condiiile de acordare a acesteia se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor externe, cu
consultarea sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor salariailor.
(2) De drepturile prevzute la alin. (1) lit. g) i h) beneficiaz i persoanele prevzute la art. 5 alin.
(1).
ART. 5
(1) Unitile trimitoare pot s aprobe ca misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele
culturale romneti din strintate s utilizeze, fr afectarea schemei de personal aprobate
activitii de baz i a fondului de salarii al ministerului, persoane fizice, ceteni romni sau strini,
de pe plan local ori persoane nesalariate din cadrul acestor reprezentane, cu respectarea
legislaiei din ara respectiv. Sumele acordate pentru activitatea prestat se stabilesc n raport cu
nivelul studiilor, cu munca depus i cu timpul efectiv lucrat i se pltesc potrivit prevederilor cap.
V al prezentei anexe, conform metodologiei aprobate prin ordin al ministrului.
(2) Pe perioada ct soiile/soii nesalariate/nesalariai presteaz activiti n condiiile alin. (1),
personalul nu beneficiaz de indemnizaiile prevzute n prezenta lege pentru soiile/soii
nesalariate/nesalariai.
(3) n situaia n care personalul ncadrat la misiuni ndeplinete, n afara orelor de program, pe o
durat mai mare de 30 de zile consecutive, i atribuii care revin unor posturi vacante din schema
reprezentanei respective sau a altei reprezentane din ara de reedin, cu aprobarea conducerii
unitii trimitoare, acesta beneficiaz de o indemnizaie reprezentnd 25% din salariul n valut
al funciei pe care este ncadrat.

SECIUNEA a 4-a
Indemnizaii lunare n lei

ART. 6
(1) Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz, pe durata misiunii, pe
lng drepturile n valut prevzute n prezenta anex, i de urmtoarele indemnizaii n lei, n ar,
astfel:
a) o indemnizaie lunar reprezentnd 25% din salariul de baz n lei pentru soia/soul
nencadrat/nencadrat, pe tot timpul ct aceasta/acesta se afl n ntreinere permanent n ar
i nu realizeaz venituri sau indemnizaii de orice natur, inclusiv din pensie;
b) o indemnizaie lunar la nivelul alocaiei de stat pentru copii, impozabil, pentru fiecare copil
aflat n ntreinere n ar, pn la mplinirea vrstei de 18 ani sau pn la terminarea formelor de
nvmnt preuniversitar ori universitar, dar nu mai trziu de mplinirea vrstei de 26 de ani.
Indemnizaia nu se acord pentru copiii care repet anul colar, cu excepia cazurilor n care
repetenia este cauzat de motive de sntate, dovedite cu certificat medical;
c) o indemnizaie lunar pe familie, pentru acoperirea cheltuielilor de ntreinere a locuinei
deinute n proprietate din ar, n sum de 500 lei, impozabil potrivit legii, n situaia n care
ambii soi se afl permanent n strintate i nu realizeaz niciun fel de venituri din chirii.
Indemnizaia se actualizeaz anual, prin hotrre a Guvernului.
(2) Indemnizaiile prevzute la alin. (1) lit. a) i c) se acord de la data depunerii declaraiei scrise
date pe propria rspundere.

SECIUNEA a 5-a
Alte drepturi pe perioada de predare-primire a atribuiilor

ART. 7
(1) Unitile trimitoare sunt obligate ca, n vederea asigurrii unei activiti continue a
reprezentanelor din strintate, s ia msurile necesare ca atribuiile ce revin personalului existent
la post s fie transmise cu maximum de operativitate personalului care preia aceste atribuii.
(2) Pe perioada de predare-primire a atribuiilor, att personalul care pred, ct i personalul
care primete beneficiaz, pentru el i pentru membrii si de familie, de drepturi n valut i n lei,
dup caz, n cuantumul i n condiiile stabilite prin prezenta lege.
(3) n cazul n care ambii soi sunt salariai la aceeai reprezentan, persoana care nu are
obligaia de a preda atribuii de serviciu este considerat n concediu fr plat, iar persoana care
pred are dreptul la indemnizaia n valut pentru soie/so, precum i la indemnizaiile n valut
pentru copiii aflai n ntreinere n strintate, n condiiile prezentei legi.
(4) n vederea ducerii la ndeplinire a obligaiei prevzute la alin. (1), unitile trimitoare vor
stabili durata maxim de predare-primire a atribuiilor, fr a depi:
 a) 10 zile calendaristice, pentru personalul diplomatic;
b) 30 de zile calendaristice, pentru personalul de specialitate cu sarcini de gestiune;
c) 7 zile calendaristice, pentru restul personalului.

SECIUNEA a 6-a
Drepturile personalului pe perioada ct este plecat de la post n interesul serviciului n
Romnia, n ara de reedin sau n alt ar strin

ART. 8
Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz, pe perioada ct se afl n
interesul serviciului n Romnia, de:
a) drepturile prevzute la art. 1 alin. (1) lit. a);
b) indemnizaiile n valut pentru soia/soul i copiii rmai n ntreinere permanent n
strintate, n condiiile prezentei legi.
ART. 9
(1) Personalul trimis n misiune permanent n strintate, precum i persoanele prevzute la
art. 5 alin. (1), n msura n care prin contractele ncheiate cu acestea s-a prevzut acest lucru,
beneficiaz, pentru deplasrile efectuate n interesul serviciului n ara de reedin sau n alt ar
strin, pe lng drepturile n valut i n lei prevzute de prezenta lege, i de:
a) cazare, transport i 30% din diurn, pentru deplasri n ara de reedin;
b) cazare, transport i 50% din diurn, pentru deplasri n alt ar strin.
(2) Cazarea i diurna se acord n condiiile stabilite prin prezenta lege pentru personalul care se
deplaseaz temporar n rile respective, calculate n funcie de categoria de diurn la care are
dreptul, potrivit funciei de ncadrare.
(3) Categoriile de diurn n care se ncadreaz personalul trimis n misiune permanent n
strintate sunt urmtoarele:
a) la categoria a II-a - efii de misiune;
b) la categoria I - restul personalului.
ART. 10
n situaia n care, din motive de ordin protocolar, eful misiunii diplomatice, al oficiului consular
sau al institutului cultural trebuie s se deplaseze n Romnia sau n strintate, n interesul
serviciului, mpreun cu soia/soul nesalariat/nesalariat, cheltuielile de transport i de cazare
pentru aceasta/acesta se deconteaz n aceleai condiii ca i pentru eful misiunii.

SECIUNEA a 7-a
Alte reglementri specifice

ART. 11
Misiunea permanent n strintate nceteaz de drept n cazul suspendrii contractului
individual de munc la cererea salariatului, pentru creterea copilului n vrst de pn la 2 ani sau,
n cazul copilului cu handicap, pn la mplinirea vrstei de 3 ani.
ART. 12
Personalul din instituiile de aprare naional, ordine public i siguran naional i de comer
exterior trimis n misiuni permanente sau temporare, potrivit legii, n strintate beneficiaz de
toate drepturile prevzute n prezenta anex la cap. IV i V.
ART. 13
n msura n care prezenta lege nu prevede altfel, dispoziiile sale se completeaz cu celelalte
prevederi din cuprinsul actelor normative speciale referitoare la drepturile i obligaiile ce revin
personalului trimis n misiune permanent n strintate de ctre ministere i celelalte organe i
instituii de specialitate ale administraiei publice centrale.

CAPITOLUL V
Nomenclatorul funciilor i coeficienilor de ierarhizare pentru determinarea salariilor n valut
pentru personalul trimis n misiune permanent n strintate
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia de ncadrare la misiune |Nivelul |Coeficientul|
|crt.| |studiilor|de |
| | | |ierarhizare |
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 1 | Ambasador-ef de misiune, emisar special pentru | S | 6,60 |
| | zonele de conflict armat, reprezentant special | | |
| | SECI | | |
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 2 | Ambasador de carier | S | 6,27 |
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 3 | Consul general-ef al unui consulat general, | S | 6,16 |
| | ministru plenipoteniar | | |
| | Funcii de reprezentant militar prevzute cu | | |
| | gradul de general-locotenent/general-maior n | | |
| | structuri de reprezentare naionale i funcii | | |
| | n structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu | | |
| | gradul de general-locotenent/general-maior; | | |
| | ef seciune aprare | | |
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 4 | Ministru consilier, consul general de carier, | S | 6,05 |
| | reprezentant diplomatico-militar pe lng | | |
| | organizaiile internaionale, director institut | | |
| | cultural, ataat al aprrii principal, militar | | |
| | aero i naval | | |
| | Funcii militare n structuri de reprezentare | | |
| | naional i n structuri NATO/UE/OSCE/ONU | | |
| | prevzute cu gradul de general de brigad | | |
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 5 | Consilier diplomatic clasa I, consilier economic | S | 4,84 |
| | clasa I, ataat aprare clasa I, ataat de | | |
| | afaceri interne clasa I, ataat pe probleme de | | |
| | munc i sociale clasa I, ef birou pres | | |
| | clasa I, director adjunct institut cultural | | |
| | Funcii militare n structuri de reprezentare | | |
| | naional i n structuri NATO/UE/OSCE/ONU | | |
| | prevzute cu gradul de colonel | | |
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 6 | Consilier diplomatic clasa a II-a, consilier | S | 4,62 |
| | economic clasa a II-a, ataat aprare | | |
| | clasa a II-a, ataat de afaceri interne | | |
| | clasa a II-a, ataat pe probleme de munc i | | |
| | sociale clasa a II-a, ef birou pres | | |
| | clasa a II-a, reprezentant militar | | |
| | Funcii militare n structuri de reprezentare | | |
| | naional i n structuri NATO/UE/OSCE/ONU | | |
| | prevzute cu gradul de locotenent-colonel | | |
| | Funcii de personal civil contractual a | | |
| | Ministerului Aprrii Naionale n structuri de | | |
| | reprezentare naionale prevzute cu studii | | |
| | superioare | | |
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 7 | Secretar I clasa I, secretar economic I clasa I, | S | 4,18 |
| | economist principal clasa I, ataat aprare | | |
| | adjunct clasa I, ataat de afaceri interne | | |
| | adjunct clasa I, ataat pe probleme de munc i | | |
| | sociale adjunct clasa I, consul clasa I, ataat | | |
| | principal comunicaii clasa I | | |
| | Funcii militare n structuri de reprezentare | | |
| | naional i n structuri NATO/UE/OSCE/ONU | | |
| | prevzute cu gradul de maior | | |
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 8 | Secretar I clasa a II-a, secretar economic I | S | 4,07 |
| | clasa a II-a, economist principal clasa a II-a, | | |
| | ataat aprare adjunct clasa a II-a, ataat de | | |
| | afaceri interne adjunct clasa a II-a, ataat pe | | |
| | probleme de munc i sociale adjunct | | |
| | clasa a II-a, consul clasa a II-a, ataat | | |
| | principal comunicaii clasa a II-a | | |
| | Funcii militare n structuri de reprezentare | | |
| | naional i n structuri NATO/UE/OSCE/ONU | | |
| | prevzute cu gradul de cpitan | | |
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 9 | Secretar II clasa I, secretar economic II | S | 3,85 |
| | clasa I, economist clasa I, viceconsul clasa I, | | |
| | ef birou turism clasa I, ataat comunicaii I | | |
| | clasa I | | |
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 10 | Secretar II clasa a II-a, secretar economic II | S | 3,74 |
| | clasa a II-a, corespondent de pres clasa I, | | |
| | economist clasa a II-a, ef serviciu | | |
| | administrativ clasa I, viceconsul clasa a II-a, | | |
| | ataat comunicaii I clasa a II-a | | |
| | Funcii militare n structuri de reprezentare | | |
| | naional i n structuri NATO/UE/OSCE/ONU | | |
| | prevzute cu gradul de sublocotenent/locotenent | | |
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 11 | Secretar III clasa a I, secretar economic III | S | 3,63 |
| | clasa I, secretar militar I, ef serviciu | | |
| | administrativ clasa a II-a, consilier relaii | | |
| | clasa I, referent principal relaii clasa I, ef | | |
| | birou turism clasa a II-a, corespondent de pres | | |
| | clasa a II-a, ataat comunicaii II clasa I; | | |
| | documentarist n seciunea aprare. | | |
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 12 | Secretar III clasa a II-a, secretar economic III | S | 3,41 |
| | clasa a II-a, consilier relaii clasa a II-a, | | |
| | referent principal relaii clasa a II-a, ataat | | |
| | comunicaii II clasa a II-a | | |
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 13 | Ataat clasa I, referent relaii clasa I, | S | 3,19 |
| | bibliotecar principal, agent consular clasa I, | | |
| | ataat comunicaii III clasa I, ataat pe | | |
| | probleme de munc i sociale adjunct clasa I, | | |
| | referent principal protecie clasa I | | |
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 14 | Ataat clasa a II-a, agent consular clasa a II-a,| S | 3,08 |
| | referent relaii clasa a II-a, ataat comunicaii| | |
| | III clasa a II-a, ataat pe probleme de munc i | | |
| | sociale adjunct clasa a II-a, referent principal | | |
| | protecie clasa a II-a | | |
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 15 | ef birou administrativ, referent principal de | M | 2,97 |
| | specialitate | | |
| | Funcii n cadrul structurilor de reprezentare | | |
| | naional sau a structurilor NATO/UE/OSCE/ONU | | |
| | prevzute cu gradul de plutonier-major-plutonier | | |
| | adjutant principal/maistru militar clasa a II-a -| | |
| | maistru militar principal | | |
| | Funcii de personal civil contractual al | | |
| | Ministerului Aprrii Naionale n structuri de | | |
| | reprezentare naional prevzute cu studii medii | | |
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 16 | Contabil principal, referent transmitere, | M | 2,86 |
| | funcionar consular principal | | |
| | Funcii n cadrul structurilor de reprezentare | | |
| | naional sau a structurilor NATO/UE/OSCE/ONU | | |
| | prevzute cu gradul de sergent-plutonier/maistru | | |
| | militar clasa a V-a - maistru militar | | |
| | clasa a III-a | | |
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 17 | Contabil, cancelarist, bibliotecar, funcionar | M | 2,75 |
| | consular | | |
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 18 | Secretar-dactilograf principal, referent de | M | 2,75 |
| | specialitate I, referent protecie I | | |
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 19 | Intendent I, referent de specialitate II, | M | 2,53 |
| | referent protecie II | | |
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 20 | Secretar-dactilograf, referent relaii II, | M; G | 2,42 |
| | intendent II | | |
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 21 | ofer I, muncitor calificat I | M; G | 2,31 |
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 22 | ofer II, muncitor calificat II | G | 1,98 |
| | Funcii de soldai i gradai voluntari n cadrul| | |
| | structurilor de reprezentare naional sau a | | |
| | structurilor NATO/UE/OSCE/ONU | | |
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 23 | Portar | G | 1,87 |
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 24 | ngrijitor | G | 1,76 |
|____|__________________________________________________|_________|____________|

NOT:
1. La trimiterea n misiune, ncadrarea n clasa I a funciei se face n cazul personalului care a mai
fost trimis minimum un an n misiune permanent n strintate n aceeai funcie sau ntr-o
funcie ierarhizat cel puin cu acelai coeficient de ierarhizare. ncepnd cu data intrrii n vigoare
a prezentei legi, pentru personalul aflat n misiune care este trecut n alt funcie ncadrarea pe
noua funcie se face la clasa a II-a.
Trecerea personalului la clasa I se face cu respectarea acelorai condiii de vechime.
2. La misiunile unde nu se justific utilizarea unor funcii distincte, acestea pot fi comasate.
Salariul funciei de ncadrare a persoanei numite se va stabili inndu-se seama de sarcinile
preponderente, de pregtirea profesional i de vechimea n specialitate.
3. Funciile i asimilarea acestora sau coeficienii de ierarhizare a funciilor, altele dect cele
prevzute n prezenta anex, specifice unor ministere, altor organe i instituii de specialitate ale
administraiei publice centrale, se stabilesc prin hotrre a Guvernului.

CAPITOLUL VI
Sporuri, premii i alte drepturi

ART. 1
(1) Membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei beneficiaz de o indemnizaie de pn la
15% calculat asupra salariului de baz corespunztor funciei de ncadrare, pentru cifrul de stat.
(2) Membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei beneficiaz de indemnizaia prevzut la
alin. (1) de la data acordrii autorizaiei de acces la informaii clasificate, eliberat n condiiile legii.
ART. 2
(1) Pentru condiii de munc grele, vtmtoare sau periculoase, se acord un spor de pn la
15% din salariul de baz corespunztor funciei de ncadrare, proporional cu timpul efectiv lucrat
n aceste condiii.
(2) Locurile de munc, categoriile de personal, condiiile de acordare a sporului prevzut la alin.
(1) se aprob de ordonatorul principal de credite, n limita prevederilor din regulamentul elaborat
potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise
de ctre autoritile abilitate n acest sens.
ART. 3
Membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei pot fi numii temporar ntr-o funcie de
conducere vacant sau numai pn la ocuparea acesteia, prin concurs, potrivit legii.
ART. 4
Persoanele numite n funcii de conducere n centrala Ministerului Afacerilor Externe i
pstreaz salariul de ncadrare i celelalte drepturi corespunztoare funciilor de execuie pe care
le dein, dac acestea sunt mai favorabile.
ART. 5
Celelalte categorii de personal angajate n Ministerul Afacerilor Externe, Ministerul pentru
Romnii de Pretutindeni i instituiile subordonate acestuia, personalul ncadrat pe funcii specifice
Ministerului Afacerilor Externe, din cadrul Institutului Diplomatic Romn, precum i personalul
ncadrat pe funcii i grade diplomatice din administraia central a Ministerului Economiei
beneficiaz de toate drepturile bneti i obligaiile prevzute pentru membrii Corpului diplomatic
i consular al Romniei.

CAPITOLUL VII
INSTITUTUL CULTURAL ROMN

A. Salarii de baz pentru personalul care ocup i exercit funcii de conducere n cadrul
Institutului Cultural Romn
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Salariul |Coeficient|
|crt.| |studiilor| de baz -| |
| | | | lei | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 1 | Secretar general | S | 12722 | 5,09 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 2 | Secretar general adjunct | S | 11933 | 4,77 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 3 | Director general | S | 11406 | 4,56 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 4 | Director | S | 10880 | 4,35 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 5 | ef serviciu | S | 10002 | 4,00 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 6 | ef birou | S | 8247 | 3,30 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|

NOT:
Salariile de baz cuprind i sporul de vechime n munc la nivel maxim.

B. Salariile de baz pentru personalul care ocup i exercit funcii de execuie n cadrul
Institutului Cultural Romn
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Salariul |Coeficient|
|crt.| |studiilor| de baz -| |
| | | | lei | |
| | | | Gradaia | |
| | | | 0 | |
| | | |__________| |
| | | | Anul 2022| |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 1.| Auditor | | | |
| | gradul IA | S | 6844 | 2,74 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul I | S | 5966 | 2,39 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul II | S | 5004 | 2,00 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 2.| Consilier juridic | | | |
| | gradul IA | S | 6580 | 2,63 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul I | S | 5791 | 2,32 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul II | S | 4647 | 1,86 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 3.| Consilier, expert | | | |
| | gradul IA | S | 6580 | 2,63 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul I | S | 5791 | 2,32 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul II | S | 4647 | 1,86 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 4.| Redactor | | | |
| | gradul IA | S | 4345 | 1,74 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul I | S | 4130 | 1,65 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul II | S | 4087 | 1,63 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 5.| Referent | | | |
| | gradul IA | SSD | 4647 | 1,86 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul I | SSD | 4173 | 1,67 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul II | SSD | 4087 | 1,63 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | SSD | 3850 | 1,54 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 6.| Arhivist | | | |
| | gradul IA | SSD | 4259 | 1,70 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul I | SSD | 4173 | 1,67 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul II | SSD | 4087 | 1,63 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | SSD | 3850 | 1,54 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 7.| Referent | | | |
| | treapta IA| M | 4259 | 1,70 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta I | M | 3950 | 1,58 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta II| M | 3850 | 1,54 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | M | 3610 | 1,44 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|

NOT:
Salariile de baz sunt pentru gradaia 0. Salariile de baz pentru gradaia 1 - 5 se determin prin
majorarea salariilor de baz pentru gradaia 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege.

ANEXA V

FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE "JUSTIIE" I CURTEA CONSTITUIONAL

CAPITOLUL I
Indemnizaia de ncadrare pentru judectori, procurori, magistrai-asisteni

A. Indemnizaia de ncadrare pentru judectori i magistrai-asisteni

Semnificaia coloanelor din tabelul de mai jos este urmtoarea:

A - Indemnizaia lunar - lei;
B - Coeficient.
_______________________________________________________________________________________________
|N.| Funcia |Vechi- | Indemnizaia lunar - lei/Gradaia |
|r.| |mea n | Anul 2022 |
| | |funcie|_______________________________________________________________________|
|c | | | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|r | | |__________|___________|___________|___________|___________|____________|
|t.| | | A | B | A | B | A | B | A | B | A | B | A | B |
|__|____________|_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| 1|Judector | Peste | | | | | | | | | | |26.250|10,50|
| |cu grad de | 20 ani| | | | | | | | | | | | |
| |ICCJ |_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| | | 15 - | | | | | | | | |23.143|9,26|24.300| 9,72|
| | | 20 ani| | | | | | | | | | | | |
|__|____________|_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| 2|Judector |Peste | | | | | | | | | | |23.000| 9,20|
| |cu grad de |20 ani | | | | | | | | | | | | |
| |curte de |_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| |apel |15 - | | | | | | | | |21.238|8,50|22.300| 8,92|
| | |20 ani | | | | | | | | | | | | |
| | |_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| | |10 - | | | | | | |19.773|7,91|20.762|8,30|21.800| 8,72|
| | |15 ani | | | | | | | | | | | | |
| | |_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| | |6 - 10 | | | | |17.968|7,19|18.866|7,55|19.810|7,92|20.800| 8,32|
| | |ani | | | | | | | | | | | | |
|__|____________|_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| 3|Judector |Peste | | | | | | | | | | |22.500| 9,00|
| |cu grad de |20 ani | | | | | | | | | | | | |
| |tribunal, |_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| |judector |15 - 20| | | | | | | | |20.524|8,21|21.550| 8,62|
| |militar la |ani | | | | | | | | | | | | |
| |tribunalul |_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| |militar |10 - 15| | | | | | |18.639|7,46|19.571|7,83|20.550| 8,22|
| | |ani | | | | | | | | | | | | |
| | |_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| | |5 - 10 | | | | |17.147|6,86|18.005|7,20|18.905|7,56|19.850| 7,94|
| | |ani | | | | | | | | | | | | |
|__|____________|_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| 4|Judector |Peste | | | | | | | | | | |17.250| 6.90|
| |cu grad de |20 ani | | | | | | | | | | | | |
| |judectorie |_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| | |15 - 20| | | | | | | | |15.214|6.09|15.975| 6.39|
| | |ani | | | | | | | | | | | | |
| | |_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| | |10 - 15| | | | | | |13.764|5.51|14.452|5.78|15.175| 6.07|
| | |ani | | | | | | | | | | | | |
| | |_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| | |5 - 10 | | | | |12.418|4.97|13.039|5.22|13.690|5.48|14.375| 5.75|
| | |ani | | | | | | | | | | | | |
| | |_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| | |3 - 5 | | |11.168|4,47|11.727|4,69|12.313|4,93|12.929|5,17|13.575| 5,43|
| | |ani | | | | | | | | | | | | |
| | |_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| | |Baza |9.814|3,93|10.304|4,12|10.820|4,33|11.361|4,54|11.929|4,77|12.525| 5,01|
| | |0 - 3 | | | | | | | | | | | | |
| | |ani | | | | | | | | | | | | |
|__|____________|_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| 5|Judector |Baza |8.149|3,26| 8.556|3,42| 8.984|3,59| 9.433|3,77| 9.905|3,96|10.400| 4,16|
| |stagiar |0 - 3 | | | | | | | | | | | | |
| | |ani | | | | | | | | | | | | |
|__|____________|_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| 6|Auditor de |anul I |6.582|2,63| | | | | | | | | | |
| |justiie | | | | | | | | | | | | | |
|__|____________|_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| 7|Auditor de |anul II|7.256|2,90| | | | | | | | | | |
| |justiie | | | | | | | | | | | | | |
|__|____________|_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|

NOT:
1. Prin "vechime n funcie", n sensul prezentului capitol, se nelege vechimea n funcia de
judector, procuror, personal asimilat acestora, magistrat-asistent sau auditor de justiie.
2. Promovarea judectorilor, a personalului asimilat acestora i a magistrailor-asisteni se face
doar prin examen sau concurs, n condiiile Legii nr. 303/2004 privind statutul judectorilor i
procurorilor, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.
3. Indemnizaia de ncadrare/coeficientul cuprinde sporul de vechime n munc corespunztor
gradaiei.

B. Indemnizaia de ncadrare pentru procurori

Semnificaia coloanelor din tabelul de mai jos este urmtoarea:

A - Indemnizaia lunar - lei;
B - Coeficient.
_______________________________________________________________________________________________
|N.| Funcia |Vechi- | Indemnizaia lunar - lei/Gradaia |
|r.| |mea n | Anul 2022 |
| | |funcie|_______________________________________________________________________|
|c | | | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|r | | |__________|___________|___________|___________|___________|____________|
|t.| | | A | B | A | B | A | B | A | B | A | B | A | B |
|__|____________|_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| 1| Procuror |Peste | | | | | | | | | | |25.000|10,00|
| | cu grad |20 ani | | | | | | | | | | | | |
| | de PICCJ |_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| | |15 - 20| | | | | | | | |22.041|8,82|23.143| 9,26|
| | |ani | | | | | | | | | | | | |
| | |_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| | |10 - 15| | | | | | |19.998|8,00|20.998|8,40|22.048| 8,82|
| | |ani | | | | | | | | | | | | |
| | |_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| | |8 - 10 | | | | |17.956|7,18|18.854|7,54|19.796|7,92|20.786| 8,31|
| | |ani | | | | | | | | | | | | |
|__|____________|_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| 2| Procuror |Peste | | | | | | | | | | |21.905| 8,76|
| | cu grad de |20 ani | | | | | | | | | | | | |
| | curte de |_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| | apel |15 - 20| | | | | | | | |20.227|8,09|21.238| 8,50|
| | |ani | | | | | | | | | | | | |
| | |_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| | |10 - 15| | | | | | |18.832|7,53|19.773|7,91|20.762| 8,30|
| | |ani | | | | | | | | | | | | |
| | |_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| | |6 - 10 | | | | |17.113|6,85|17.968|7,19|18.867|7,55|19.810| 7,92|
| | |ani | | | | | | | | | | | | |
|__|____________|_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| 3| Procuror |Peste | | | | | | | | | | |21.429| 8,57|
| | cu grad de |20 ani | | | | | | | | | | | | |
| | tribunal, |_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| | judector |15 - | | | | | | | | |19.547|7,82|20.524| 8,21|
| | militar la |20 ani | | | | | | | | | | | | |
| | tribunalul |_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| | militar |10 - | | | | | | |17.751|7,10|18.639|7,46|19.571| 7,83|
| | |15 ani | | | | | | | | | | | | |
| | |_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| | |5 - 10 | | | | |16.331|6,53|17.147|6,86|18.005|7,20|18.905| 7,56|
| | |ani | | | | | | | | | | | | |
|__|____________|_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| 4| Procuror |Peste | | | | | | | | | | |16.429| 6,57|
| | cu grad de |20 ani | | | | | | | | | | | | |
| | judectorie|_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| | |15 - 20| | | | | | | | |14.490|5,80|15.214| 6,09|
| | |ani | | | | | | | | | | | | |
| | |_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| | |10 - 15| | | | | | |13.108|5,24|13.764|5,51|14.452| 5,78|
| | |ani | | | | | | | | | | | | |
| | |_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| | |5 - 10 | | | | |11.826|4,73|12.417|4,97|13.038|5,22|13.690| 5,48|
| | |ani | | | | | | | | | | | | |
| | |_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| | |3 - 5 | | |10.637|4,25|11.169|4,47|11.727|4,69|12.313|4,93|12.929| 5,17|
| | |ani | | | | | | | | | | | | |
| | |_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| | |Baza |9.347|3,74| 9.814|3,93|10.305|4,12|10.820|4,33|11.361|4,54|11.929| 4,77|
| | |0 - 3 | | | | | | | | | | | | |
| | |ani | | | | | | | | | | | | |
|__|____________|_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| 5| Procuror |Baza |7.761|3,10| 8.149|3,26| 8.556|3,42| 8.984|3,59| 9.433|3,77| 9.905| 3,96|
| | stagiar |0 - 3 | | | | | | | | | | | | |
| | |ani | | | | | | | | | | | | |
|__|____________|_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|

NOT :
1. Prin "vechime n funcie", n sensul prezentului capitol, se nelege vechimea n funcia de
judector, procuror, personal asimilat acestora, magistrat-asistent sau auditor de justiie.
2. Promovarea procurorilor, a personalului asimilat acestora i a magistrailor-asisteni se face
doar prin examen sau concurs, n condiiile Legii nr. 303/2004 privind statutul judectorilor i
procurorilor, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.
3. Indemnizaia de ncadrare/coeficientul cuprinde sporul de vechime n munc corespunztor
gradaiei.

CAPITOLUL II
Salarii de baz pentru personalul auxiliar de specialitate din cadrul instanelor i parchetelor
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Vechimea n | Salariul |Coeficient|
|crt.| |studiilor| funcie | de baz | |
| | | | | - lei | |
| | | | |___________| |
| | | | | 2022 | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 1 | Prim-grefier, | S | | 10178 | 4,07 |
| | grefier-ef secie, | | | | |
| | grefier-ef, | | | | |
| | grefier-ef cabinet, | | | | |
| | director departament | | | | |
| | informatic | | | | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 2 | Grefier-ef serviciu, | S | | 9476 | 3,79 |
| | director adjunct | | | | |
| | departament | | | | |
| | informatic, | | | | |
| | grefier-arhivar ef | | | | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 3 | ef serviciu | S | | 8774 | 3,51 |
| | departament informatic| | | | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 4 | Informatician ef | S | | 8247 | 3,30 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 5 | Prim-grefier, | M | | 7546 | 3,02 |
| | grefier-ef secie, | | | | |
| | grefier-ef, grefier- | | | | |
| | arhivar ef | | | | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 6 | Grefier-ef serviciu, | M | | 7019 | 2,81 |
| | grefier-ef cabinet | | | | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 7 | Grefier, | S | Peste 20 ani | 5417 | 2,17 |
| | grefier-statistician, |_________|________________|___________|__________|
| | grefier-documentarist,| S | 15 - 20 ani | 5315 | 2,13 |
| | grefier-arhivar, |_________|________________|___________|__________|
| | grefier-registrator, | S | 10 - 15 ani | 5212 | 2,08 |
| | specialist IT |_________|________________|___________|__________|
| | gradul I | S | 5 - 10 ani | 5110 | 2,04 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | Baza 1 - 5 ani | 5008 | 2,00 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 8 | Grefier, | S | Peste 20 ani | 5315 | 2,13 |
| | grefier-statistician, |_________|________________|___________|__________|
| | grefier-documentarist,| S | 15 - 20 ani | 5212 | 2,08 |
| | grefier-arhivar, |_________|________________|___________|__________|
| | grefier-registrator, | S | 10 - 15 ani | 5110 | 2,04 |
| | specialist IT |_________|________________|___________|__________|
| | gradul II | S | 5 - 10 ani | 5008 | 2,00 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | Baza 1 - 5 ani | 4905 | 1,96 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 9 | Grefier, | S | Baza 0 - 1 ani | 3950 | 1,58 |
| | grefier-statistician, | | | | |
| | grefier-documentarist,| | | | |
| | grefier-arhivar, | | | | |
| | grefier-registrator, | | | | |
| | specialist IT | | | | |
| | debutant | | | | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 10 | Grefier, | M | Peste 20 ani | 5212 | 2,08 |
| | grefier-statistician, |_________|________________|___________|__________|
| | grefier-documentarist,| M | 15 - 20 ani | 5110 | 2,04 |
| | grefier-arhivar, |_________|________________|___________|__________|
| | grefier-registrator | M | 10 - 15 ani | 5008 | 2,00 |
| | treapta I |_________|________________|___________|__________|
| | | M | 5 - 10 ani | 4905 | 1,96 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | Baza 1 - 5 ani | 4819 | 1,93 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 11 | Grefier, | M | Peste 20 ani | 5110 | 2,04 |
| | grefier-statistician, |_________|________________|___________|__________|
| | grefier-documentarist,| M | 15 - 20 ani | 5008 | 2,00 |
| | grefier-arhivar, |_________|________________|___________|__________|
| | grefier-registrator | M | 10 - 15 ani | 4905 | 1,96 |
| | treapta II |_________|________________|___________|__________|
| | | M | 5 - 10 ani | 4819 | 1,93 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | Baza 1 - 5 ani | 4561 | 1,82 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 12 | Grefier, | M | Baza 0 - 1 ani | 3750 | 1,50 |
| | grefier-statistician, | | | | |
| | grefier-documentarist,| | | | |
| | grefier-arhivar, | | | | |
| | grefier-registrator | | | | |
| | debutant | | | | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 13 | Tehnician criminalist | M | Peste 20 ani | 4561 | 1,82 |
| | din cadrul parchetelor|_________|________________|___________|__________|
| | | M | 15 - 20 ani | 4388 | 1,76 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | 10 - 15 ani | 4216 | 1,69 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | 5 - 10 ani | 4130 | 1,65 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | Baza 1 - 5 ani | 3750 | 1,50 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 14 | Tehnician criminalist | M | Baza 0 - 1 ani | 3610 | 1,44 |
| | debutant | | | | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|

NOT:
1. Prin "vechime n funcie", n sensul prezentului capitol, se nelege vechimea n funcii
auxiliare de specialitate din cadrul instanelor judectoreti i parchetelor.
2. Salariile de baz prevzute la poziiile 1 - 6 cuprind sporul de vechime n munc la nivel
maxim.
3. Pentru funciile de la poziiile 7 - 14 sunt prevzute salariile de baz la gradaia 0. Salariile de
baz pentru gradaiile 1 - 5 se determin prin majorarea salariilor de baz pentru gradaia 0
potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege.

CAPITOLUL III
Salarii de baz pentru personalul conex din cadrul instanelor judectoreti i parchetelor
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Vechimea n | Salariul |Coeficient|
|crt.| |studiilor| funcie | de baz | |
| | | | | - lei | |
| | | | | Gradaia 0| |
| | | | |___________| |
| | | | | Anul 2022 | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 1 | Agent procedural, | M | Peste 20 ani | 3850 | 1,54 |
| | ofer |_________|________________|___________|__________|
| | | M | 15 - 20 ani | 3810 | 1,52 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | 10 - 15 ani | 3790 | 1,52 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | 5 - 10 ani | 3770 | 1,51 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | Baza 0 - 5 ani | 3750 | 1,50 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 2 | Aprod | M | Peste 20 ani | 3850 | 1,54 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | 15 - 20 ani | 3750 | 1,50 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | 10 - 15 ani | 3610 | 1,44 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | 5 - 10 ani | 3550 | 1,42 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | Baza 0 - 5 ani | 3500 | 1,40 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|

NOT:
1. Prin "vechime n funcie", n sensul prezentului capitol, se nelege vechimea n funcii de
personal conex n cadrul instanelor judectoreti i parchetelor.
2. Salariile de baz prevzute n prezentul capitol sunt pentru gradaia 0. Salariile de baz pentru
gradaiile 1 - 5 se determin prin majorarea salariilor de baz pentru gradaia 0 potrivit
prevederilor art. 10 din prezenta lege.

CAPITOLUL IV
Salarii de baz pentru personalul de instruire fr specialitate juridic i pentru funciile
auxiliare din cadrul Institutului Naional al Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Vechimea n | Salariul |Coeficient|
|crt.| |studiilor| funcie | de baz | |
| | | | | - lei | |
| | | | | Gradaia 0| |
| | | | |___________| |
| | | | | Anul 2022 | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 1 | Profesor gradul I | S | Peste 20 ani | 5493 | 2,20 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 15 - 20 ani | 5296 | 2,12 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 10 - 15 ani | 5198 | 2,08 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 5 - 10 ani | 5100 | 2,04 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | Baza 0 - 5 ani | 5002 | 2,00 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 2 | Profesor gradul II | S | Peste 20 ani | 4560 | 1,82 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 15 - 20 ani | 4511 | 1,80 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 10 - 15 ani | 4462 | 1,78 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 5 - 10 ani | 4412 | 1,76 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | Baza 0 - 5 ani | 4216 | 1,69 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 3 | Expert gradul I | S | Peste 20 ani | 4560 | 1,82 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 15 - 20 ani | 4511 | 1,80 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 10 - 15 ani | 4462 | 1,78 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 5 - 10 ani | 4412 | 1,76 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | Baza 0 - 5 ani | 4216 | 1,69 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 4 | Secretar gradul I | S | Peste 20 ani | 4462 | 1,78 |
| | | S | 15 - 20 ani | 4412 | 1,76 |
| | | S | 10 - 15 ani | 4363 | 1,75 |
| | | S | 5 - 10 ani | 4314 | 1,73 |
| | | S | Baza 0 - 5 ani | 4167 | 1,67 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|

NOT:
1. n funciile de profesor gradul I i gradul II pot fi numite numai cadre didactice care au titlul de
profesor universitar i, respectiv, de confereniar universitar.
2. Salariile de baz prevzute n prezentul capitol sunt pentru gradaia 0. Salariile de baz pentru
gradaiile 1 - 5 se determin prin majorarea salariilor de baz pentru gradaia 0 potrivit
prevederilor art. 10 din prezenta lege.

CAPITOLUL V
Salarii de baz pentru personalul de specialitate criminalistic i funciile auxiliare de
specialitate criminalistic din cadrul Institutului Naional de Expertize Criminalistice i al
laboratoarelor de expertiz criminalistic
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Vechimea n | Salariul |Coeficient|
|crt.| |studiilor| funcie | de baz | |
| | | | | - lei | |
| | | | |___________| |
| | | | | Anul 2022 | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 1 | Director Institutul | S | | 12459 | 4,98 |
| | Naional de Expertize | | | | |
| | Criminalistice | | | | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 2 | Director adjunct | S | | 11933 | 4,77 |
| | Institutul Naional de| | | | |
| | Expertize | | | | |
| | Criminalistice | | | | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 3 | ef laborator | S | | 11055 | 4,42 |
| | interjudeean | | | | |
| | expertize | | | | |
| | criminalistice, ef | | | | |
| | sector | | | | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 4 | Expert criminalist | S | Peste 20 ani | 7282 | 2,91 |
| | gradul I (10 ani |_________|________________|___________|__________|
| | vechime n | S | 15 - 20 ani | 6844 | 2,74 |
| | specialitate) |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 10 - 15 ani | 6229 | 2,49 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 5 - 10 ani | 5966 | 2,39 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | Baza 1 - 5 ani | 5791 | 2,32 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 5 | Expert criminalist | S | Peste 20 ani | 6844 | 2,74 |
| | gradul II (7 ani |_________|________________|___________|__________|
| | vechime n | S | 15 - 20 ani | 6229 | 2,49 |
| | specialitate) |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 10 - 15 ani | 5966 | 2,39 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 5 - 10 ani | 5791 | 2,32 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | Baza 1 - 5 ani | 5528 | 2,21 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 6 | Expert criminalist | S | Peste 20 ani | 6229 | 2,49 |
| | gradul III (4 ani |_________|________________|___________|__________|
| | vechime n | S | 15 - 20 ani | 5966 | 2,39 |
| | specialitate) |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 10 - 15 ani | 5791 | 2,32 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 5 - 10 ani | 5528 | 2,21 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | Baza 1 - 5 ani | 5008 | 2,00 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 7 | Expert criminalist | S | Peste 20 ani | 5791 | 2,32 |
| | gradul IV (1 an |_________|________________|___________|__________|
| | vechime n | S | 15 - 20 ani | 5528 | 2,21 |
| | specialitate) |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 10 - 15 ani | 5417 | 2,17 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 5 - 10 ani | 4905 | 1,96 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | Baza 1 - 5 ani | 4647 | 1,86 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 8 | Asistent criminalist | S | Baza 0 - 1 ani | 3950 | 1,58 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 9 | Tehnician criminalist | M | Peste 20 ani | 4561 | 1,82 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | 15 - 20 ani | 4388 | 1,76 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | 10 - 15 ani | 4216 | 1,69 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | 5 - 10 ani | 4130 | 1,65 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | Baza 1 - 5 ani | 3850 | 1,54 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 10 | Tehnician criminalist | M | Baza 0 - 1 ani | 3610 | 1,44 |
| | debutant | | | | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 11 | Secretar - dactilograf| M | Peste 20 ani | 4216 | 1,69 |
| | laborator expertize |_________|________________|___________|__________|
| | criminalistice (1 an | M | 15 - 20 ani | 3950 | 1,58 |
| | vechime n funcii |_________|________________|___________|__________|
| | auxiliare juridice, | M | 10 - 15 ani | 3900 | 1,56 |
| | economice sau |_________|________________|___________|__________|
| | administrative) | M | 5 - 10 ani | 3850 | 1,54 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | Baza 1 - 5 ani | 3750 | 1,50 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 12 | Secretar - dactilograf| M | Baza 0 - 1 ani | 3610 | 1,44 |
| | laborator expertize | | | | |
| | criminalistice | | | | |
| | debutant | | | | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|

NOT:
1. Pentru poziiile 4 - 10, prin "vechime n funcie", n sensul prezentului capitol, se nelege
vechimea n funcii de specialitate criminalistic i n funcii auxiliare de specialitate criminalistic.
2. Salariile de baz prevzute la poziiile 1 - 3 cuprind sporul de vechime n munc la nivel
maxim.
3. Pentru funciile de la poziiile 4 - 12 sunt prevzute salariile de baz la gradaia 0. Salariile de
baz pentru gradaiile 1 - 5 se determin prin majorarea salariilor de baz pentru gradaia 0
potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege.

CAPITOLUL VI
Salarii de baz pentru personalul cu funcii de conducere i de execuie din cadrul Oficiului
Naional al Registrului Comerului i al oficiilor registrului comerului de pe lng tribunale

a) Funcii de conducere
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | ONRC |
|crt.| |studiilor|___________________________|
| | | |Salariile de | Coeficient |
| | | |baz - lei | |
| | | |_____________| |
| | | | Anul 2022 | |
| | | |_____________|_____________|
| | | | Grad | Grad | Grad | Grad |
| | | | I | II | I | II |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 1 | Director general ONRC | S |11406 |12459 | 4,56 | 4,98 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 2 | Director general adjunct ONRC | S |10880 |11933 | 4,35 | 4,77 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 3 | Director | S |10880 |11933 | 4,35 | 4,77 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 4 | Director adjunct | S |10178 |11055 | 4,07 | 4,42 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 5 | ef serviciu | S |10002 |10880 | 4,00 | 4,35 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 6 | ef birou | S | 8247 | 9125 | 3,30 | 3,65 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|

NOT:
Salariile de baz prevzute la gradul I i gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel
maxim.

b) Funcii de execuie
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Vechimea n | Salariul |Coeficient|
|crt.| |studiilor| funcie | de baz | |
| | | | | - lei | |
| | | | | Gradaia 0| |
| | | | |___________| |
| | | | | Anul 2022 | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 1 | Registrator de | S | Peste 20 ani | 6844 | 2,74 |
| | registrul comerului, |_________|________________|___________|__________|
| | consilier juridic | S | 15 - 20 ani | 5540 | 2,22 |
| | specialist IA (peste 7|_________|________________|___________|__________|
| | ani vechime n | S | 10 - 15 ani | 5132 | 2,05 |
| | specialitate) |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 5 - 10 ani | 4840 | 1,94 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 2 | Registrator de | S | Peste 20 ani | 5132 | 2,05 |
| | registrul comerului, |_________|________________|___________|__________|
| | consilier juridic | S | 15 - 20 ani | 4840 | 1,94 |
| | specialist I (ntre 4 |_________|________________|___________|__________|
| | i 7 ani vechime n | S | 10 - 15 ani | 4745 | 1,90 |
| | specialitate) |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 5 - 10 ani | 4555 | 1,82 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | Baza 1 - 5 ani | 4395 | 1,76 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 3 | Registrator de | S | Peste 20 ani | 4840 | 1.94 |
| | registrul comerului, |_________|________________|___________|__________|
| | consilier juridic | S | 15 - 20 ani | 4555 | 1,82 |
| | specialist II (ntre 1|_________|________________|___________|__________|
| | i 4 ani vechime n | S | 10 - 15 ani | 4395 | 1,76 |
| | specialitate) |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 5 - 10 ani | 4235 | 1,69 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | Baza 1 - 5 ani | 4075 | 1,63 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 4 | Registrator de | S | Baza 0 - 5 ani | 3950 | 1,58 |
| | registrul comerului, | | | | |
| | consilier juridic | | | | |
| | specialist debutant | | | | |
| | (ntre 0 - 1 an | | | | |
| | vechime n | | | | |
| | specialitate) | | | | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 5 | Specialist IT | S | Peste 20 ani | 5377 | 2,15 |
| | Inspector specialist |_________|________________|___________|__________|
| | Auditor de registru | S | 15 - 20 ani | 5132 | 2,05 |
| | expert specialist IA |_________|________________|___________|__________|
| | (peste 7 ani vechime | S | 10 - 15 ani | 5030 | 2,01 |
| | n specialitate) |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 5 - 10 ani | 4745 | 1,90 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | baza 1 - 5 ani | 4650 | 1,86 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 6 | Specialist IT | S | Peste 20 ani | 5030 | 2,01 |
| | Inspector specialist |_________|________________|___________|__________|
| | Auditor de registru | S | 15 - 20 ani | 4745 | 1,90 |
| | expert specialist I |_________|________________|___________|__________|
| | (ntre 4 i 7 ani | S | 10 - 15 ani | 4650 | 1,86 |
| | vechime n |_________|________________|___________|__________|
| | specialitate) | S | 5 - 10 ani | 4475 | 1,79 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | baza 1 - 5 ani | 4155 | 1,66 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 7 | Specialist IT | S | Peste 20 ani | 4650 | 1,86 |
| | Inspector specialist |_________|________________|___________|__________|
| | Auditor de registru | S | 15 - 20 ani | 4475 | 1,79 |
| | expert specialist II |_________|________________|___________|__________|
| | (ntre 1 i 4 ani | S | 10 - 15 ani | 4155 | 1,66 |
| | vechime n |_________|________________|___________|__________|
| | specialitate) | S | 5 - 10 ani | 4035 | 1,61 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | baza 1 - 5 ani | 3995 | 1,60 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 8 | Specialist IT | S | baza 0 - 1 ani | 3950 | 1,58 |
| | Inspector specialist | | | | |
| | Auditor de registru | | | | |
| | expert specialist | | | | |
| | debutant (ntre 0 i 1| | | | |
| | an vechime n | | | | |
| | specialitate) | | | | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 9 | Referent specialist IA| S | Peste 20 ani | 5132 | 2,05 |
| | (peste 7 ani vechime |_________|________________|___________|__________|
| | n specialitate) | S | 15 - 20 ani | 5030 | 2,01 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 10 - 15 ani | 4745 | 1,90 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 5 - 10 ani | 4650 | 1,86 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | baza 1 - 5 ani | 4475 | 1,79 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 10 | Referent specialist I | S | Peste 20 ani | 4745 | 1,90 |
| | (ntre 4 i 7 ani |_________|________________|___________|__________|
| | vechime n | S | 15 - 20 ani | 4650 | 1,86 |
| | specialitate) |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 10 - 15 ani | 4475 | 1,79 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 5 - 10 ani | 4235 | 1,69 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | baza 1 - 5 ani | 4035 | 1,61 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 11 | Referent specialist II| S | Peste 20 ani | 4555 | 1,82 |
| | (ntre 1 i 4 ani |_________|________________|___________|__________|
| | vechime n | S | 15 - 20 ani | 4475 | 1,79 |
| | specialitate) |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 10 - 15 ani | 4075 | 1,63 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 5 - 10 ani | 4035 | 1,61 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | baza 1 - 5 ani | 3995 | 1,60 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 12 | Referent specialist | S | baza 0 - 1 ani | 3950 | 1,58 |
| | debutant (ntre 0 i 1| | | | |
| | an vechime n | | | | |
| | specialitate) | | | | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 13 | Referent/Informatician| SSD | Peste 20 ani | 4650 | 1,86 |
| | IA (peste 7 ani |_________|________________|___________|__________|
| | vechime n | SSD | 15 - 20 ani | 4475 | 1,79 |
| | specialitate) |_________|________________|___________|__________|
| | | SSD | 10 - 15 ani | 4155 | 1,66 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | SSD | 5 - 10 ani | 4035 | 1,61 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | SSD | baza 0 - 5 ani | 3995 | 1,60 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 14 | Referent/Informatician| SSD | Peste 20 ani | 4155 | 1,66 |
| | I (ntre 4 i 7 ani |_________|________________|___________|__________|
| | vechime n | SSD | 15 - 20 ani | 4075 | 1,63 |
| | specialitate) |_________|________________|___________|__________|
| | | SSD | 10 - 15 ani | 4035 | 1,61 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | SSD | 5 - 10 ani | 3995 | 1,60 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | SSD | baza 1 - 5 ani | 3955 | 1,58 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 15 | Referent/Informatician| SSD | Peste 20 ani | 4075 | 1,63 |
| | II (ntre 1 i 4 ani |_________|________________|___________|__________|
| | vechime n | SSD | 15 - 20 ani | 4035 | 1,61 |
| | specialitate) |_________|________________|___________|__________|
| | | SSD | 10 - 15 ani | 3995 | 1,60 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | SSD | 5 - 10 ani | 3955 | 1,58 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | SSD | baza 1 - 5 ani | 3915 | 1,57 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 16 | Referent/Informatician| SSD | baza 0 - 1 ani | 3850 | 1,54 |
| | debutant (ntre 0 i 1| | | | |
| | an vechime n | | | | |
| | specialitate) | | | | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 17 | Referent asistent IA | M | Peste 20 ani | 4075 | 1,63 |
| | (peste 7 ani vechime |_________|________________|___________|__________|
| | n specialitate) | M | 15 - 20 ani | 4035 | 1,61 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | 10 - 15 ani | 3995 | 1,60 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | 5 - 10 ani | 3955 | 1,58 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | baza 1 - 5 ani | 3915 | 1,57 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 18 | Referent asistent I | M | Peste 20 ani | 4035 | 1,61 |
| | (ntre 4 i 7 ani |_________|________________|___________|__________|
| | vechime n | M | 15 - 20 ani | 3995 | 1,60 |
| | specialitate) |_________|________________|___________|__________|
| | | M | 10 - 15 ani | 3955 | 1,58 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | 5 - 10 ani | 3915 | 1,57 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | baza 1 - 5 ani | 3875 | 1,55 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 19 | Referent asistent II | M | Peste 20 ani | 3995 | 1,60 |
| | (ntre 1 i 4 ani |_________|________________|___________|__________|
| | vechime n | M | 15 - 20 ani | 3955 | 1,58 |
| | specialitate) |_________|________________|___________|__________|
| | | M | 10 - 15 ani | 3915 | 1,57 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | 5 - 10 ani | 3875 | 1,55 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | baza 1 - 5 ani | 3835 | 1,53 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 20 | Referent asistent | M | baza 0 - 1 ani | 3610 | 1,44 |
| | debutant (ntre 0 i 1| | | | |
| | an vechime n | | | | |
| | specialitate) | | | | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|

NOT:
Salariile de baz prevzute la lit. b) sunt pentru gradaia 0. Salariile de baz pentru gradaiile 1 - 5
se determin prin majorarea salariilor de baz pentru gradaia 0 potrivit prevederilor art. 10 din
prezenta lege.

CAPITOLUL VII
Salarii de baz pentru personalul de probaiune
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Vechimea n | Salariul |Coeficient|
|crt.| |studiilor| funcie | de baz | |
| | | | | - lei | |
| | | | |___________| |
| | | | | Anul 2022 | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 1 | Director general al | S | | 12459 | 4,98 |
| | Direciei Naionale de| | | | |
| | Probaiune | | | | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 2 | Director general | S | | 11933 | 4,77 |
| | adjunct al Direciei | | | | |
| | Naionale de | | | | |
| | Probaiune | | | | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 3 | ef serviciu n cadrul| S | | 10529 | 4,21 |
| | Direciei Naionale de| | | | |
| | Probaiune | | | | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 4 | ef birou n cadrul | S | | 10002 | 4,00 |
| | Direciei Naionale de| | | | |
| | Probaiune | | | | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 5 | ef serviciu de | S | | 10002 | 4,00 |
| | probaiune local | | | | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 6 | ef birou de | S | | 9125 | 3,65 |
| | probaiune local | | | | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 7 | Inspector de | S | Peste 20 ani | 6844 | 2,74 |
| | probaiune gradul I |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 15 - 20 ani | 6580 | 2,63 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 10 - 15 ani | 6229 | 2,49 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 5 - 10 ani | 5966 | 2,39 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 8 | Inspector de | S | Peste 20 ani | 6580 | 2,63 |
| | probaiune gradul II |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 15 - 20 ani | 6229 | 2,49 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 10 - 15 ani | 5966 | 2,39 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 5 - 10 ani | 5791 | 2,32 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | Baza 0 - 5 ani | 5528 | 2,21 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 9 | Consilier de | S | Peste 20 ani | 6229 | 2,49 |
| | probaiune gradul I |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 15 - 20 ani | 5791 | 2,32 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 10 - 15 ani | 5528 | 2,21 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 5 - 10 ani | 5315 | 2,13 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 10 | Consilier de | S | Peste 20 ani | 5791 | 2,32 |
| | probaiune gradul II |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 15 - 20 ani | 5528 | 2,21 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 10 - 15 ani | 5315 | 2,13 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 5 - 10 ani | 5110 | 2,04 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | Baza 0 - 5 ani | 4905 | 1,96 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 11 | Consilier de | S | Peste 20 ani | 5528 | 2,21 |
| | probaiune gradul III |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 15 - 20 ani | 5315 | 2,13 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 10 - 15 ani | 5110 | 2,04 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 5 - 10 ani | 4905 | 1,96 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | Baza 0 - 5 ani | 4733 | 1,89 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 12 | Consilier de | S | Baza 0 - 5 ani | 3950 | 1,58 |
| | probaiune debutant | | | | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|

NOT:
1. Prin "vechime n funcie", n sensul prezentului capitol, se nelege vechimea n probaiune.
2. Salariile de baz prevzute la poziiile 1 - 6 cuprind sporul de vechime n munc la nivel
maxim.
3. Pentru funciile de la poziiile 7 - 12, sunt prevzute salariile de baz la gradaia 0. Salariile de
baz pentru gradaiile 1 - 5 se determin prin majorarea salariilor de baz pentru gradaia 0
potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege.
 CAPITOLUL VIII
Reglementri specifice personalului din sistemul justiiei

SECIUNEA 1
Dispoziii comune

ART. 1
Dispoziiile prezentului capitol reglementeaz salarizarea i celelalte drepturi salariale ale:
a) judectorilor de la nalta Curte de Casaie i Justiie, de la curile de apel, tribunale, tribunalele
specializate i judectorii, procurorilor de la parchetele de pe lng aceste instane, judectorilor
militari i procurorilor militari de la instanele i parchetele militare, ale inspectorilor judiciari,
membrilor Consiliului Superior al Magistraturii, ale personalului de specialitate juridic asimilat
magistrailor potrivit Legii nr. 303/2004 privind statutul judectorilor i procurorilor, republicat, cu
modificrile i completrile ulterioare, ale auditorilor de justiie, precum i ale magistrailor-
asisteni de la nalta Curte de Casaie i Justiie;
b) asistenilor judiciari;
c) personalului auxiliar de specialitate i personalului conex din cadrul instanelor judectoreti i
al parchetelor de pe lng acestea;
d) personalului de instruire, precum i ale personalului care ocup funcii auxiliare din cadrul
Institutului Naional al Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri, personalului de specialitate
criminalistic i personalului auxiliar de specialitate criminalistic din cadrul Institutului Naional de
Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de expertize criminalistice;
e) specialitilor din cadrul Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, inclusiv al
Direciei Naionale Anticorupie, Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat
i Terorism i al celorlalte parchete, precum i specialitilor n domeniul informatic din aparatul
propriu al Ministerului Justiiei, al Consiliului Superior al Magistraturii, al naltei Curi de Casaie i
Justiie i al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, al Inspeciei Judiciare, al
Institutului Naional al Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri, al instanelor judectoreti i
al parchetelor de pe lng acestea;
f) personalului de probaiune i personalului din cadrul Oficiului Naional al Registrului
Comerului.
ART. 2
(1) Salarizarea i celelalte drepturi ale judectorilor militari i procurorilor militari se asigur de
Ministerul Aprrii Naionale, potrivit prevederilor prezentei legi i reglementrilor referitoare la
drepturile materiale i bneti specifice calitii de militar activ. Salarizarea i celelalte drepturi ale
procurorilor militari din cadrul Direciei Naionale Anticorupie se asigur de aceasta, potrivit
prevederilor prezentei legi i reglementrilor referitoare la drepturile materiale i bneti specifice
calitii de militar activ.
(2) Salarizarea i celelalte drepturi ale personalului auxiliar de specialitate i personalului conex
militar i civil de la instanele i parchetele militare se asigur de Ministerul Aprrii Naionale,
potrivit prevederilor prezentei legi i reglementrilor referitoare la drepturile materiale i bneti
specifice calitii de militar activ, respectiv de salariat civil al Ministerului Aprrii Naionale.
(3) Salarizarea i celelalte drepturi ale personalului civil al Ministerului Aprrii Naionale i al
Direciei Naionale Anticorupie se asigur de ctre acestea, potrivit prevederilor prezentei legi i
reglementrilor referitoare la drepturile materiale i bneti specifice calitii de personal civil al
Ministerului Aprrii Naionale. Pentru judectorii i procurorii militari, indemnizaia de ncadrare
stabilit potrivit prezentei legi reprezint solda de funcie.
ART. 3
(1) Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale personalului prevzut la art. 1 din prezentul
capitol se stabilesc inndu-se seama de criteriile prevzute la art. 8 din prezenta lege, precum i
de locul i rolul justiiei n statul de drept, echilibrul puterilor n stat, de importana social a
muncii, de participarea personalului din cadrul fiecrei categorii la buna funcionare a sistemului
judiciar, de rspunderea, complexitatea, riscurile fiecrei funcii, de obligaia de pstrare a
confidenialitii, de pregtirea profesional, de interdiciile prevzute de lege pentru aceste
categorii de personal i de exigenele prevzute de documentele internaionale privind
funcionarea eficient a sistemului judiciar i statutul magistrailor.
(2) Salarizarea judectorilor i procurorilor trebuie s le asigure o real independen
economic, condiie necesar pentru protecia acestora mpotriva oricrei atingeri aduse
independenei i imparialitii lor n nfptuirea actului de justiie.
ART. 4
(1) Pentru condiii de munc grele, vtmtoare sau periculoase, personalul prevzut la art. 1
beneficiaz de un spor de pn la 15% din salariul de baz sau, dup caz, din indemnizaia de
ncadrare, corespunztor timpului lucrat.
(2) Condiiile de acordare a sporului prevzut la alin. (1) se aprob de ordonatorul principal de
credite n limita prevederilor din regulamentul elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz
buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n acest
sens.
ART. 5
Judectorii de la nalta Curte de Casaie i Justiie, de la curile de apel, tribunale, tribunalele
specializate i judectorii, procurorii de la parchetele de pe lng aceste instane, membrii
Consiliului Superior al Magistraturii, personal de specialitate juridic asimilat magistrailor,
magistraii-asisteni de la nalta Curte de Casaie i Justiie, asistenii judiciari, inspectorii judiciari,
personalul auxiliar de specialitate, personalul de specialitate criminalistic i personalul auxiliar de
specialitate criminalistic din cadrul Institutului Naional de Expertize Criminalistice i al
laboratoarelor de expertize criminalistice, ofierii i agenii de poliie judiciar, precum i specialitii
din cadrul Direciei Naionale Anticorupie, Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate
Organizat i Terorism, personalul de probaiune beneficiaz i de un spor pentru risc i
suprasolicitare neuropsihic de pn la 25%, respectiv de un spor pentru pstrarea
confidenialitii de pn la 5%, aplicate la salariul de baz lunar, respectiv la indemnizaia lunar
de ncadrare.
ART. 6
(1) Personalul prevzut la art. 1 care are calitatea de membru al unor comisii de examinare, de
soluionare a contestaiilor ori de organizare a unor examene sau concursuri este remunerat prin
plata cu ora pentru timpul efectiv lucrat n cadrul acestor comisii, dac activitatea se desfoar n
afara programului zilnic de lucru.
(2) Calculul tarifului orar pentru plata membrilor comisiilor prevzute la alin. (1) se face lundu-
se n considerare salariul de baz sau, dup caz, indemnizaia de ncadrare a persoanei.
(3) Membrii comisiilor prevzute la alin. (1) care se deplaseaz n alt localitate dect cea n care
i au locul de munc beneficiaz de diurn, cheltuieli de transport i cazare, potrivit legii.
(4) Dispoziiile prezentului articol se aplic n mod corespunztor i funcionarilor publici i
personalului contractual din cadrul instanelor judectoreti, parchetelor, Ministerului Justiiei,
Consiliului Superior al Magistraturii, Institutului Naional de Expertize Criminalistice, Institutului
Naional al Magistraturii i colii Naionale de Grefieri.
ART. 7
 (1) Prin derogare de la art. 37 din lege, personalul salarizat potrivit prezentului capitol,
nemulumit de modul de stabilire a drepturilor salariale, poate face contestaie, n termen de 20
de zile calendaristice de la data comunicrii actului administrativ de stabilire a drepturilor salariale,
la organele de conducere ale Ministerului Justiiei, Consiliului Superior al Magistraturii, Inspeciei
Judiciare, Institutului Naional al Magistraturii i colii Naionale de Grefieri, Parchetului de pe
lng nalta Curte de Casaie i Justiie, Direciei Naionale Anticorupie, Direciei de Investigare a
Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism, la colegiul de conducere al naltei Curi de
Casaie i Justiie ori la colegiile de conducere ale curilor de apel sau parchetelor de pe lng
acestea sau la organele de conducere ale celorlalte instituii din sistem care au stabilit drepturile
salariale, dup caz. Contestaiile se soluioneaz n termen de cel mult 30 de zile calendaristice.
(2) mpotriva hotrrilor organelor prevzute la alin. (1) se poate face plngere, n termen de 30
de zile de la comunicare, la Secia de contencios administrativ i fiscal a Curii de Apel Bucureti.

SECIUNEA a 2-a
Salarizarea judectorilor, procurorilor, a personalului de specialitate juridic asimilat acestora
i a magistrailor-asisteni

ART. 8
(1) Judectorii, procurorii i magistraii-asisteni au dreptul, pentru activitatea desfurat, la o
indemnizaie de ncadrare stabilit n raport cu nivelul instanelor sau parchetelor sau, dup caz, cu
gradul profesional obinut, cu funcia deinut i, dup caz, cu vechimea n munc i n funcie,
potrivit prevederilor prezentei legi.
(2) Indemnizaiile de ncadrare i celelalte drepturi ale judectorilor, procurorilor, magistrailor-
asisteni, inspectorilor judiciari i ale personalului de specialitate juridic asimilat judectorilor i
procurorilor i ale personalului de instruire de la Institutul Naional al Magistraturii i coala
Naional de Grefieri se stabilesc, dup caz, de ministrul justiiei, de preedintele naltei Curi de
Casaie i Justiie, de preedintele Consiliului Superior al Magistraturii, de inspectorul ef al
Inspeciei Judiciare, directorul Institutului Naional al Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri
sau de procurorul general al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, cu excepia
cazurilor n care, prin lege special sau prin prezenta lege, se prevede altfel.
ART. 9
Indemnizaiile de ncadrare ale judectorilor i ale procurorilor sunt prevzute n prezenta anex
la cap. I lit. A i, respectiv, lit. B.
ART. 10
(1) Judectorii i procurorii care ocup funcii de conducere beneficiaz de indemnizaia de
ncadrare maxim corespunztoare nivelului instanei sau parchetului unde exercit funcia de
conducere, majorat dup cum urmeaz:
a) funcii de conducere la nalta Curte de Casaie i Justiie i la Parchetul de pe lng nalta
Curte de Casaie i Justiie:
___________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia | Procent |
|crt.| | majorare |
| | | % |
|____|__________________________________________________________|___________|
| 1 | Preedinte, procuror general | 13% |
|____|__________________________________________________________|___________|
| 2 | Vicepreedinte, prim-adjunct al procurorului general, | 11,5% |
| | procuror ef al Direciei Naionale Anticorupie, | |
| | procuror ef al Direciei de Investigare a Infraciunilor| |
| | de Criminalitate Organizat i Terorism | |
|____|__________________________________________________________|___________|
| 3 | Preedinte secie, adjunct al procurorului general al | 10% |
| | Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i | |
| | Justiie, adjunct al procurorului ef al Direciei | |
| | Naionale Anticorupie, adjunct al procurorului ef al | |
| | Direciei de Investigare a Infraciunilor de | |
| | Criminalitate Organizat i Terorism | |
|____|__________________________________________________________|___________|
| 4 | Procuror ef secie, procuror ef secie n cadrul | 8% |
| | Direciei Naionale Anticorupie i Direciei de | |
| | Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat | |
| | i Terorism | |
|____|__________________________________________________________|___________|
| 5 | Procuror ef secie adjunct, procuror ef secie adjunct | 5% |
| | n cadrul Direciei Naionale Anticorupie i Direciei | |
| | de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate | |
| | Organizat i Terorism | |
|____|__________________________________________________________|___________|
| 6 | Procuror ef serviciu, procuror ef serviciu n cadrul | 3% |
| | Direciei Naionale Anticorupie i Direciei de | |
| | Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat | |
| | i Terorism | |
|____|__________________________________________________________|___________|
| 7 | Procuror ef birou, procuror ef birou n cadrul | 2% |
| | Direciei Naionale Anticorupie i Direciei de | |
| | Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat | |
| | i Terorism | |
|____|__________________________________________________________|___________|

b) funcii de conducere n cadrul curilor de apel, tribunalelor,

tribunalelor specializate, judectoriilor i a parchetelor de pe lng aceste
instane:
___________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia | Procent |
|crt.| | majorare |
| | | % |
|____|__________________________________________________________|___________|
| 1 | Preedinte, procuror general, prim procuror | 10% |
|____|__________________________________________________________|___________|
| 2 | Vicepreedinte, procuror general adjunct, prim procuror | 8% |
| | adjunct | |
|____|__________________________________________________________|___________|
| 3 | Preedinte secie, procuror ef secie | 5% |
|____|__________________________________________________________|___________|
| 4 | Procuror ef serviciu | 3% |
|____|__________________________________________________________|___________|
| 5 | Procuror ef birou | 2% |
|____|__________________________________________________________|___________|

(2) Judectorii i procurorii numii n funcii de conducere n cadrul instanelor i parchetelor i

pstreaz indemnizaia lunar de ncadrare i celelalte drepturi salariale corespunztoare funciei
de execuie pe care o dein, dac acestea sunt mai favorabile.
ART. 11
Indemnizaiile de ncadrare pentru celelalte funcii din cadrul sistemului justiiei se stabilesc n
raport cu funcia, gradul i, dup caz, vechimea n munc i n funcie avute, dup cum urmeaz:
a) pentru funciile de secretar general al Consiliului Superior al Magistraturii, inspector ef al
Inspeciei Judiciare i n cadrul Ministerului Justiiei, sunt cele prevzute n prezenta anex la cap. I
lit. A nr. crt. 1 i art. 10 alin. (1) lit. a) nr. crt. 2;
b) pentru funciile de secretar general adjunct al Consiliului Superior al Magistraturii, director al
Institutului Naional al Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri, inspector ef adjunct al
Inspeciei Judiciare, director general de specialitate juridic n cadrul Ministerului Justiiei, sunt
cele prevzute n prezenta anex la cap. I lit. A nr. crt. 1 i art. 10 alin. (1) lit. a) nr. crt. 3;
c) pentru funciile de director al direciilor de inspecie judiciar din cadrul Inspeciei Judiciare,
director adjunct al Institutului Naional al Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri, director
general adjunct de specialitate juridic i director la direcii de specialitate juridic din cadrul
Consiliului Superior al Magistraturii, Ministerului Justiiei i Inspeciei Judiciare, prim-magistrat-
asistent i magistrat-asistent-ef gradul I, sunt cele prevzute n prezenta anex la cap. I, lit. A nr.
crt. 2 i art. 10 alin. (1) lit. a) nr. crt. 4;
d) pentru funciile de inspector judiciar n cadrul Inspeciei Judiciare, inspector n cadrul
Ministerului Justiiei, director adjunct la direcii de specialitate juridic din cadrul Consiliului
Superior al Magistraturii, Ministerului Justiiei i Inspeciei Judiciare, magistrat-asistent-ef gradul
II, sunt cele prevzute n prezenta anex la cap. I, lit. A nr. crt. 2 i art. 10 alin. (1) lit. a) nr. crt. 5;
e) pentru funcia de ef serviciu de specialitate juridic din cadrul Consiliului Superior al
Magistraturii, Ministerului Justiiei, Ministerului Public, Inspeciei Judiciare, Institutului Naional al
Magistraturii i colii Naionale de Grefieri, magistrat-asistent-ef gradul III, sunt cele prevzute n
prezenta anex la cap. I, lit. A nr. crt. 2 i art. 10 alin. (1) lit. a) nr. crt. 6;
f) pentru funcia de ef birou de specialitate juridic din cadrul Consiliului Superior al
Magistraturii, Ministerului Justiiei i Ministerului Public, Inspeciei Judiciare, Institutului Naional
al Magistraturii i colii Naionale de Grefieri, magistrat-asistent gradul I sunt cele prevzute n
prezenta anex la cap. I, lit. A nr. crt. 2 i art. 10 alin. (1) lit. a) nr. crt. 7;
g) pentru funcia de magistrat-asistent gradul II sunt cele prevzute n prezenta anex la cap. I,
lit. A nr. crt. 2 i art. 10 alin. (1) lit. a) nr. crt. 7;
h) pentru funcia de magistrat-asistent gradul II sau III, dup caz, cu vechime n funcie sub 6 ani,
sunt cele prevzute n prezenta anex la cap. I, lit. A nr. crt. 2, diminuate cu 10%;
i) pentru funcia de personal de specialitate juridic asimilat magistrailor, cu o vechime n
funcie de peste 8 ani, personal de instruire de specialitate juridic la Institutul Naional al
Magistraturii, magistrat-asistent gradul III, sunt cele prevzute n prezenta anex la cap. I, lit. A nr.
crt. 2;
j) pentru funcia de personal de specialitate juridic asimilat magistrailor, cu o vechime n
funcie ntre 5 - 8 ani, personalul de instruire de specialitate juridic la coala Naional de Grefieri,
sunt cele prevzute n prezenta anex la cap. I, lit. A nr. crt. 3;
k) pentru funcia de personal de specialitate juridic asimilat magistrailor, cu o vechime n
funcie ntre 1 - 5 ani, sunt cele prevzute n prezenta anex la cap. I, lit. A nr. crt. 4;
l) pentru funcia de personal de specialitate juridic stagiar asimilat magistrailor stagiari sunt
cele prevzute n prezenta anex la cap. I, lit. A nr. crt. 5.
ART. 12
(1) Pe perioada mandatului, preedintele i vicepreedintele Consiliului Superior al Magistraturii
primesc o indemnizaie de ncadrare egal cu cea a preedintelui, respectiv a vicepreedintelui
naltei Curi de Casaie i Justiie.
(2) Membrii alei ai Consiliului Superior al Magistraturii, care au funcia de judector sau
procuror, cu excepia celor prevzui la alin. (1), primesc lunar pentru activitatea desfurat o
indemnizaie de ncadrare egal cu cea a unui preedinte de secie al naltei Curi de Casaie i
Justiie.
(3) La indemnizaiile prevzute la alin. (1) i (2) se includ sporurile prevzute de prezenta lege.
(4) Membrii Consiliului Superior al Magistraturii prevzui la alin. (1) i (2) beneficiaz i de o
indemnizaie de membru egal cu 25% din indemnizaia brut lunar maxim a judectorului de la
nalta Curte de Casaie i Justiie.
(5) Membrii de drept ai Consiliului Superior al Magistraturii i reprezentanii societii civile
beneficiaz de o indemnizaie de membru egal cu 50% din indemnizaia brut lunar maxim a
judectorului de la nalta Curte de Casaie i Justiie.
(6) n baza de calcul al indemnizaiei de membru al Consiliului Superior al Magistraturii,
prevzut la alin. (4) i (5), nu se includ sporurile stabilite de prezenta lege.
ART. 13
 Judectorul delegat pentru executarea pedepselor privative de libertate, precum i alte categorii
de personal prevzute la art. 1 lit. a), c) i f) din prezentul capitol, delegate sau detaate sau care i
desfoar activitatea n sistemul penitenciar, beneficiaz pe durata delegrii sau detarii sau a
desfurrii activitii n sistemul penitenciar, i de un spor de pn la 20% calculat la indemnizaia
de ncadrare sau, dup caz, la salariul de baz.
ART. 14
(1) Pe durata mandatului preedintelui naltei Curi de Casaie i Justiie, al preedintelui
Consiliului Superior al Magistraturii, al procurorului general al Parchetului de pe lng nalta Curte
de Casaie i Justiie, al procurorului ef al Direciei Naionale Anticorupie, al procurorului ef al
Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism i al ministrului
justiiei, consilierii acestora, personal contractual cu studii superioare juridice, sunt salarizai cu o
indemnizaie de ncadrare lunar stabilit la nivelul funciei de preedinte de tribunal.
(2) Consilierii prevzui la alin. (1) beneficiaz, n mod corespunztor, de drepturile prevzute la
art. 4 din prezentul capitol, precum i de drepturile prevzute la art. 13 alin. (1) lit. c) i art. 23 din
Ordonana de urgen a Guvernului nr. 27/2006 privind salarizarea i alte drepturi ale judectorilor,
procurorilor i altor categorii de personal din sistemul justiiei, aprobat cu modificri i completri
prin Legea nr. 45/2007, cu modificrile i completrile ulterioare.
ART. 15
Bursele auditorilor de justiie sunt cele prevzute n prezenta anex la cap. I lit. A nr. crt. 6.

SECIUNEA a 3-a
Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale asistenilor judiciari

ART. 16
(1) Asistenii judiciari numii n condiiile Legii nr. 304/2004, republicat, cu modificrile i
completrile ulterioare, sunt salarizai cu indemnizaia lunar de ncadrare prevzut n prezenta
anex la cap. I lit. A nr. crt. 4, aferent unei vechimi n funcie de la 0 la 3 ani, respectiv de la 3 la 5
ani.
(2) Asistenii judiciari beneficiaz n mod corespunztor de drepturile prevzute la art. 24 i 25
din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 27/2006, aprobat cu modificri i completri prin
Legea nr. 45/2007, cu modificrile i completrile ulterioare.
(3) Indemnizaiile de ncadrare i celelalte drepturi ale asistenilor judiciari se stabilesc prin ordin
al ministrului justiiei.

SECIUNEA a 4-a
Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale personalului auxiliar de specialitate i ale
personalului conex

ART. 17
(1) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate i conex din cadrul instanelor
judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea, astfel cum este definit la art. 3 din Legea nr.
567/2004 privind statutul personalului auxiliar de specialitate al instanelor judectoreti i al
parchetelor de pe lng acestea, cu modificrile i completrile ulterioare, se stabilesc pe grade
sau trepte profesionale, n raport cu funcia deinut, cu nivelul studiilor, cu vechimea n
specialitate, precum i cu nivelul instanei sau al parchetului, dup caz.
(2) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate i conex din cadrul judectoriilor i
al parchetelor de pe lng acestea sunt cele prevzute n prezenta anex la cap. II i III.
(3) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate i personalul conex de la
tribunale/tribunale specializate, tribunalele militare i de la parchetele de pe lng acestea, de la
judectoriile din municipiul Bucureti i din localitile reedin de jude, precum i de la
parchetele de pe lng acestea sunt cele prevzute la alin. (2) majorate cu 5%.
(4) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate i personalul conex de la curile de
apel i parchetele de pe lng acestea sunt cele prevzute la alin. (2) majorate cu 7,5%.
(5) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate i personalul conex de la nalta
Curte de Casaie i Justiie, de la Parchetul de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, de la
Direcia Naional Anticorupie i de la Direcia de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate
Organizat i Terorism sunt cele prevzute la alin. (2) majorate cu 10%.
ART. 18
Pentru personalul auxiliar de specialitate din cadrul instanelor judectoreti i al parchetelor de
pe lng acestea, cu studii superioare, care a ocupat funcii medii de specialitate, n calculul
vechimii n specialitate se ia n considerare i jumtate din timpul ct a lucrat n funciile respective.

SECIUNEA a 5-a
Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale personalului de instruire fr specialitate juridic,
a personalului care ocup funcii auxiliare din cadrul Institutului Naional al Magistraturii i al
colii Naionale de Grefieri, a personalului de specialitate criminalistic i a personalului auxiliar
de specialitate criminalistic din cadrul Institutului Naional de Expertize Criminalistice i al
laboratoarelor de expertize criminalistice

ART. 19
Salariile de baz pentru personalul de instruire fr specialitate juridic i pentru personalul
auxiliar din cadrul Institutului Naional al Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri sunt
prevzute n prezenta anex la cap. IV, pe grade profesionale, n funcie de nivelul studiilor i de
vechimea n specialitate, dup caz.
ART. 20
(1) La Institutul Naional al Magistraturii i la coala Naional de Grefieri, pentru ndeplinirea
unor activiti pentru care volumul de munc este sub jumtate din cel al unui post cu norm
ntreag, se face plata cu ora. Aceste fraciuni de norm sunt prevzute n statul de funcii.
Activitile pentru care se poate aplica plata cu ora se stabilesc anual de preedintele Consiliului
Superior al Magistraturii.
(2) Calculul tarifului orar se face lundu-se n considerare salariul de baz al celui n cauz,
stabilit n condiiile prevzute la art. 19 din prezentul capitol.
(3) Pentru personalul care presteaz activiti didactice cu ora, calculul tarifului orar se face n
raport cu norma didactic de predare sptmnal i cu funcia didactic ndeplinit.
ART. 21
(1) Salariile de baz pentru personalul de execuie de specialitate criminalistic i personalul
auxiliar de specialitate criminalistic din Institutul Naional de Expertize Criminalistice i din
laboratoarele de expertize criminalistice sunt stabilite n prezenta anex la cap. V, pe grade sau
trepte profesionale, n raport cu nivelul studiilor i vechimea n specialitate, dup caz.
(2) Personalul de specialitate criminalistic i personalul auxiliar de specialitate criminalistic din
cadrul Institutului Naional de Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de expertize
criminalistice au calitatea de personal contractual, avnd drepturile i obligaiile prevzute de
legislaia aplicabil acestei categorii profesionale excepie fcnd drepturile salariale prevzute de
prezenta lege.
(3) Personalul prevzut la alin. (2) poate fi utilizat i la parchete.
(4) Indemnizaiile lunare prevzute n prezenta anex la cap. V, sunt mai mari cu 2% pentru
personalul de specialitate criminalistic i personalul auxiliar de specialitate criminalistic din
cadrul Institutului Naional de Expertize Criminalistice.
(5) La numirea n funcia de tehnician criminalist i la stabilirea treptei profesionale, pot fi luate
n considerare i perioadele lucrate n funcii de tehnician n alte sectoare de activitate; n acest caz
vechimea n specialitate prevzut n prezenta anex se majoreaz cu 3 ani.
(6) Dispoziiile art. 17 alin. (3) - (5) din prezentul capitol se aplic n mod corespunztor i
tehnicienilor criminaliti din cadrul parchetelor de pe lng instanele judectoreti.

SECIUNEA a 6-a
Salarizarea specialitilor din cadrul Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie,
inclusiv al Direciei Naionale Anticorupie, al Direciei de Investigare a Infraciunilor de
Criminalitate Organizat i Terorism i al celorlalte parchete

ART. 22
(1) Salariile de baz pentru specialitii din cadrul Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie
i Justiie, inclusiv al Direciei Naionale Anticorupie i al Direciei de Investigare a Infraciunilor de
Criminalitate Organizat i Terorism i al celorlalte parchete, sunt prevzute n prezenta anex la
cap. I lit. B nr. crt. 4.
(2) Specialitii prevzui la alin. (1) beneficiaz i de celelalte drepturi salariale prevzute de lege
pentru categoria profesional din care fac parte, dup caz, cu excepia elementelor salariale care
compun salariul de baz stabilit pentru categoriile profesionale din care fac parte.
(3) Salariul de baz se stabilete potrivit prezentei anexe, cap. I lit. A nr. crt. 6 pentru agenii de
poliie judiciar din cadrul Direciei Naionale Anticorupie i Direciei de Investigare a Infraciunilor
de Criminalitate Organizat i Terorism i cap. I lit. B nr. crt. 4 pentru ofierii de poliie judiciar.
efii de birou din cadrul Direciei Naionale Anticorupie i Direciei de Investigare a Infraciunilor
de Criminalitate Organizat i Terorism beneficiaz de indemnizaia de ncadrare corespunztoare
funciei de prim-procuror adjunct din cadrul parchetului de pe lng judectorie, iar efii de
serviciu de indemnizaia de ncadrare corespunztoare funciei de prim-procuror n cadrul
parchetului de pe lng judectorie. Ofierii i agenii de poliie judiciar din Direcia Naional
Anticorupie i Direcia de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism
beneficiaz de drepturile prevzute n prezenta anex. Specialitii prevzui la alin. (1) beneficiaz
i de prevederile art. 23 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 27/2006, aprobat cu
modificri i completri prin Legea nr. 45/2007, cu modificrile i completrile ulterioare.
(4) Indemnizaiile de ncadrare sau salariile de baz, precum i alte drepturi salariale ale
personalului din cadrul Direciei Naionale Anticorupie i Direciei de Investigare a Infraciunilor de
Criminalitate Organizat i Terorism se stabilesc de procurorul ef al Direciei Naionale
Anticorupie, respectiv al Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i
Terorism, potrivit legii.

SECIUNEA a 7-a
Salarizarea personalului de probaiune i a personalului din cadrul Oficiului Naional al
Registrului Comerului

ART. 23
 Salariile de baz pentru personalul de probaiune i pentru directorul general i directorul
general adjunct ai Direciei Naionale de Probaiune sunt prevzute n prezenta anex la cap. VII, n
raport cu funcia deinut, gradul profesional avut i cu vechimea n probaiune, dup caz. Salariile
de baz i celelalte drepturi ale personalului de probaiune i ale directorului general i directorului
general adjunct ai Direciei Naionale de Probaiune se stabilesc de ministrul justiiei, cu excepia
cazurilor n care prin lege special sau prin prezenta lege se prevede altfel.
ART. 24
Salariile de baz pentru personalul din cadrul Oficiului Naional al Registrului Comerului i al
oficiilor Registrului Comerului de pe lng tribunale sunt prevzute n prezenta anex la cap. VI.

SECIUNEA a 8-a
Salarizarea judectorilor i personalului din cadrul Curii Constituionale

ART. 25
(1) Preedintele Curii Constituionale este egal n grad cu preedintele naltei Curi de Casaie i
Justiie, iar judectorii Curii Constituionale, cu vicepreedintele naltei Curi de Casaie i Justiie,
beneficiind de indemnizaie egal cu a acestora la nivel maxim, necondiionat de vechimea n
funcia de judector sau procuror, precum i de celelalte drepturi.
(2) Personalul Curii Constituionale este salarizat potrivit anexelor la prezenta lege n care se
regsesc aceste categorii de personal, n funcie de ncadrare, cu respectarea prevederilor
prezentei legi, beneficiind, n mod corespunztor, i de celelalte drepturi prevzute de legislaia n
vigoare.

SECIUNEA a 9-a
Dispoziii finale

ART. 26
Personalul din Ministerul Justiiei cu atribuii de coordonare i control i cel care efectueaz
lucrri n legtur cu activitatea penitenciarelor, cu excepia funcionarilor publici cu statut special,
beneficiaz de un spor la salariul de baz, respectiv indemnizaia de ncadrare, de pn la 5%.
ART. 27
Statele de personal i statele de funcii se ntocmesc n limita numrului de posturi legal aprobat.

ANEXA VI

FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE "APRARE, ORDINE PUBLIC I SECURITATE

NAIONAL"

CAPITOLUL I
Soldele de funcie/Salariile de funcie pentru personalul militar, poliitii i funcionarii publici
cu statut special din instituiile publice din sistemul de aprare, ordine public i securitate
naional
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul |Solde de | Coeficient |
|crt.| |studiilor|funcie/ | |
| | | |salarii de | |
| | | |funcie - lei| |
| | | |_____________| |
| | | | Anul 2022 | |
| | | |_____________|_____________|
| | | | Minim| Maxim| Minim| Maxim|
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 1 | eful Statului Major General, | S | - |10880 | | 4,35 |
| | secretar de stat - ef al | | | | | |
| | Departamentului Ordine i | | | | | |
| | Siguran Public, prim-adjunctul | | | | | |
| | directorului Serviciului Romn de | | | | | |
| | Informaii, primul adjunct al | | | | | |
| | directorului Serviciului de | | | | | |
| | Informaii Externe, directorul | | | | | |
| | Serviciului de Telecomunicaii | | | | | |
| | Speciale, directorul Serviciului | | | | | |
| | de Protecie i Paz | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 2 | Adjuncii directorului Serviciului| S | - | 9651 | | 3,86 |
| | Romn de Informaii, adjuncii | | | | | |
| | directorului Serviciului de | | | | | |
| | Informaii Externe, directorul | | | | | |
| | general al Direciei Generale de | | | | | |
| | Informaii a Aprrii, secretarii | | | | | |
| | de stat i alte funcii asimilate | | | | | |
| | funciei de secretar de stat din | | | | | |
| | Ministerul Afacerilor Interne | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 3 | Prim-adjunctul i adjuncii | S | - | 9125 | | 3,65 |
| | directorului Serviciului de | | | | | |
| | Telecomunicaii Speciale, | | | | | |
| | prim-adjunctul i adjunctul | | | | | |
| | directorului Serviciului de | | | | | |
| | Protecie i Paz, subsecretarii | | | | | |
| | de stat din Ministerul Afacerilor | | | | | |
| | Interne | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 4 | Funcii corespunztoare gradului | S | 8247 | 8774 | 3,30 | 3,51 |
| | de general, amiral, chestor | | | | | |
| | general de poliie, directorul | | | | | |
| | general al Administraiei | | | | | |
| | Naionale a Penitenciarelor | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 5 | Funcii corespunztoare gradului | S | 8072 | 8247 | 3,23 | 3,30 |
| | de general-locotenent, viceamiral,| | | | | |
| | chestor-ef de poliie, directorii| | | | | |
| | generali adjunci din | | | | | |
| | Administraia Naional a | | | | | |
| | Penitenciarelor | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 6 | Funcii corespunztoare gradului | S | 7546 | 8072 | 3,02 | 3,23 |
| | de general - maior, contraamiral, | | | | | |
| | chestor principal de poliie | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 7 | Funcii corespunztoare gradului | S | 6844 | 7282 | 2,74 | 2,91 |
| | de general de brigad, general de | | | | | |
| | flotil aerian, contraamiral de | | | | | |
| | flotil, chestor de poliie/ | | | | | |
| | penitenciare | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 8 | Funcii corespunztoare gradului | S | 5791 | 6844 | 2,32 | 2,74 |
| | de colonel, comandor, comisar-ef | | | | | |
| | de poliie/penitenciare | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 9 | Funcii corespunztoare gradului | S | 5212 | 5528 | 2,08 | 2,21 |
| | de locotenent-colonel, | | | | | |
| | cpitan-comandor, comisar de | | | | | |
| | poliie/penitenciare | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 10 | Funcii corespunztoare gradului | S | 4819 | 5110 | 1,93 | 2,04 |
| | de maior, locotenent-comandor, | | | | | |
| | subcomisar de poliie/penitenciare| | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 11 | Funcii corespunztoare gradului | S | 4561 | 4819 | 1,82 | 1,93 |
| | de cpitan inspector principal de | | | | | |
| | poliie/penitenciare | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 12 | Funcii corespunztoare gradului | S | 4302 | 4561 | 1,72 | 1,82 |
| | de locotenent, inspector de | | | | | |
| | poliie/penitenciare | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 13 | Funcii corespunztoare gradului | S | 4087 | 4259 | 1,63 | 1,70 |
| | de sublocotenent, aspirant, | | | | | |
| | subinspector de poliie/ | | | | | |
| | penitenciare | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 14 | Funcii corespunztoare gradului | S | - | 3950 | - | 1,58 |
| | de subinspector de poliie/ | | | | | |
| | penitenciare debutant | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 15 | Funcii corespunztoare gradului | S | 4259 | 4345 | 1,70 | 1,74 |
| | de maistru militar principal/ |_________|______|______|______|______|
| | plutonier adjutant principal/ef | PL | 4087 | 4173 | 1,63 | 1,67 |
| | |_________|______|______|______|______|
| | | M | 3950 | 4130 | 1,58 | 1,65 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 16 | Funcii corespunztoare gradului | S | 4173 | 4259 | 1,67 | 1,70 |
| | de maistru militar cls. I/ |_________|______|______|______|______|
| | plutonier adjutant | PL | 3950 | 4130 | 1,58 | 1,65 |
| | |_________|______|______|______|______|
| | | M | 3900 | 4087 | 1,56 | 1,63 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 17 | Funcii corespunztoare gradului | S | 4130 | 4216 | 1,65 | 1,69 |
| | de maistru militar cls. a II-a/ |_________|______|______|______|______|
| | plutonier major | PL | 3900 | 4087 | 1,56 | 1,63 |
| | |_________|______|______|______|______|
| | | M | 3850 | 3950 | 1,54 | 1,58 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 18 | Funcii corespunztoare gradului | S | 4087 | 4173 | 1,63 | 1,67 |
| | de maistru militar cls. a III-a/ |_________|______|______|______|______|
| | plutonier | PL | 3850 | 3950 | 1,54 | 1,58 |
| | |_________|______|______|______|______|
| | | M | 3750 | 3900 | 1,50 | 1,56 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 19 | Funcii corespunztoare gradului | S | 3950 | 4130 | 1,58 | 1,65 |
| | de maistru militar cls. a IV-a/ |_________|______|______|______|______|
| | sergent major | PL | 3750 | 3900 | 1,50 | 1,56 |
| | |_________|______|______|______|______|
| | | M | 3610 | 3850 | 1,44 | 1,54 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 20 | Funcii corespunztoare gradului | S | 4259 | 4345 | 1,70 | 1,74 |
| | de agent-agent ef principal de |_________|______|______|______|______|
| | poliie/penitenciare (ef | M | 3950 | 4130 | 1,58 | 1,65 |
| | formaiune*)) | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 21 | Funcii corespunztoare gradului | S | 4173 | 4259 | 1,67 | 1,70 |
| | de agent-agent ef principal de |_________|______|______|______|______|
| | poliie/penitenciare | M | 3900 | 4087 | 1,56 | 1,63 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 22 | Funcii corespunztoare gradului | PL | - | 3750 | | 1,50 |
| | de maistru militar cls. a V-a/ |_________|______|______|______|______|
| | sergent/agent de poliie/ | M | - | 3610 | | 1,44 |
| | penitenciare debutant | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 23 | Funcii corespunztoare gradului | | - | 2780 | | 1,11 |
| | de caporal clasa I | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 24 | Funcii corespunztoare gradului | | - | 2675 | | 1,07 |
| | de caporal clasa a II-a | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 25 | Funcii corespunztoare gradului | | - | 2605 | | 1,04 |
| | de caporal clasa a III-a | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 26 | Funcii corespunztoare gradului | | - | 2570 | | 1,03 |
| | de frunta | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 27 | Funcii corespunztoare gradului | | - | 2500 | | 1,00 |
| | de soldat | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
*) Prin formaiune se nelege: echipaj, post de poliie, patrul, arest, schimb, tur, atelier etc.

NOT:
Pentru personalul militar n activitate, poliiti i funcionari publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, care prin aplicarea programului de restructurare sunt numii/ncadrai
n funcii inferioare, se acord solda/salariul de funcie corespunztor funciei din care aceste
categorii de personal au provenit, n condiiile stabilite prin ordinul ordonatorului principal de
credite.

CAPITOLUL II
Reglementri specifice personalului din instituiile publice de aprare, ordine public i
securitate naional

SECIUNEA 1
Soldele personalului militar i salariile poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare

ART. 1
(1) Personalul ncadrat n instituiile publice de aprare, ordine public i securitate naional
este salarizat n raport cu statutul, activitile i organizarea stabilite prin lege, cu ndeplinirea cu
credin a obligaiilor ce i revin, potrivit jurmntului depus, cu responsabilitile, atribuiile, rolul,
complexitatea i importana social a funciei exercitate, cu gradul de efort i risc, cu pregtirea i
competena profesional, precum i cu interdiciile i restrngerea exerciiului unor drepturi
prevzute pentru personalul din aceste instituii de legislaia n vigoare.
(2) Personalul instituiilor publice prevzute la alin. (1) beneficiaz de solde, salarii, indemnizaii,
compensaii, sporuri, prime, premii i alte drepturi salariale.
(3) Drepturile bneti cuvenite militarilor n termen, soldailor i gradailor profesioniti care
urmeaz modulul instruirii individuale, elevilor i studenilor instituiilor militare de nvmnt,
elevilor i studenilor din instituiile de nvmnt pentru formarea poliitilor, respectiv ale
cursanilor din instituiile de nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare sunt prevzute n seciunea a 7-a din prezentul capitol.
ART. 2
(1) Personalul ncadrat n instituiile publice de aprare, ordine public i securitate naional
este format din personal militar, poliiti, funcionari publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, personal civil.
(2) Prin personal militar, n sensul prezentei legi, se nelege cadrele militare n activitate, precum
i soldaii i gradaii profesioniti n activitate.
(3) Prin poliiti, n sensul prezentei legi, se nelege funcionarii publici cu statut special din
unitile Ministerului Afacerilor Interne, aflai sub incidena Legii nr. 360/2002 privind Statutul
poliistului, cu modificrile i completrile ulterioare.
(4) Prin funcionari publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, n sensul
prezentei legi, se nelege funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare i din Ministerul Justiiei, aflai sub incidena Legii nr. 293/2004 privind Statutul
funcionarilor publici cu statut special din Administraia Naional a Penitenciarelor, republicat.
(5) Prin personal civil, n sensul prezentei legi, se nelege funcionarii publici i personalul
contractual.

SECIUNEA a 2-a
Soldele de funcie i salariile de funcie

ART. 3
(1) Personalul militar are dreptul la sold lunar.
(2) Solda lunar se compune din solda de funcie, solda de grad, gradaii i, dup caz, solda de
comand, indemnizaii, compensaii, sporuri, prime, premii i din alte drepturi salariale.
ART. 4
(1) Poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare au
dreptul la salariu lunar.
(2) Salariul lunar se compune din salariul de funcie, salariul gradului profesional deinut, gradaii
i, dup caz, salariul de comand, indemnizaii, compensaii, sporuri, prime, premii i din alte
drepturi salariale.
ART. 5
(1) Soldele de funcie, respectiv salariile de funcie sunt difereniate n raport cu nivelul studiilor,
pregtirea profesional, atribuiile ce revin fiecrei funcii, solicitrile la efort, complexitatea i
gradul de rspundere cerut de ndeplinirea acesteia, precum i cu ealonul la care se desfoar
activitatea, prevzute n prezenta anex la cap. I.
(2) Pentru personalul militar, precum i pentru poliitii i funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare, soldele de funcie corespunztoare gradelor militare i
nivelului studiilor, respectiv salariile de funcie corespunztoare gradelor profesionale i nivelului
studiilor sunt prevzute n prezenta anex la cap. I.
(3) Soldele de funcie/Salariile de funcie i nivelul studiilor pentru funciile de comand,
respectiv de execuie ale personalului militar pe grade militare, respectiv ale poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, pe grade
profesionale, se stabilesc prin hotrre a Guvernului, n limitele prevzute n prezenta anex la cap.
I, n raport cu ealonul la care se desfoar activitatea.
(4) Solda de funcie se acord de la data prevzut n ordinul de numire. Pentru persoanele
chemate sau rechemate n activitate, solda de funcie se acord de la data prezentrii la serviciu.
(5) Salariul de funcie se acord de la data prevzut n ordinul/dispoziia/decizia de numire.
Pentru persoanele nou-ncadrate sau reintegrate n rndul poliitilor i funcionarilor publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare, salariul de funcie se acord de la data
prezentrii la serviciu.
ART. 6
Solda de funcie, respectiv salariul de funcie sunt prevzute n prezenta anex la cap. I.
ART. 7
(1) Pentru gradul militar pe care l deine, ca drept al titularului i recunoatere n plan social,
personalul militar, respectiv poliistul i funcionarul public cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare beneficiaz de sold de grad, respectiv de salariul gradului profesional
deinut.
(2) Cuantumurile soldelor/salariilor de grad sunt urmtoarele:
Ofieri:
_________________________________________________________________________
- General, amiral, chestor general de poliie 410 lei
_________________________________________________________________________
- General-locotenent, viceamiral, chestor-ef de poliie 390 lei
_________________________________________________________________________
- General-maior, contraamiral, chestor principal de poliie 380 lei
_________________________________________________________________________
- General de brigad, general de flotil aerian, contraamiral de 370 lei
flotil, chestor de poliie/penitenciare
_________________________________________________________________________
- Colonel, comandor, comisar-ef de poliie/penitenciare 360 lei
_________________________________________________________________________
- Locotenent-colonel, cpitan-comandor, comisar de poliie/ 340 lei
penitenciare
_________________________________________________________________________
- Maior, locotenent-comandor, subcomisar de poliie/penitenciare 330 lei
_________________________________________________________________________
- Cpitan, inspector principal de poliie/penitenciare 320 lei
_________________________________________________________________________
- Locotenent, inspector de poliie/penitenciare 310 lei
_________________________________________________________________________
- Sublocotenent, aspirant, subinspector de poliie/penitenciare 300 lei
_________________________________________________________________________

Maitri militari
_________________________________________________________________________
- Maistru militar principal 290 lei
_________________________________________________________________________
- Maistru militar clasa I 280 lei
_________________________________________________________________________
- Maistru militar clasa a II-a 270 lei
_________________________________________________________________________
- Maistru militar clasa a III-a 260 lei
_________________________________________________________________________
- Maistru militar clasa a IV-a 250 lei
_________________________________________________________________________
- Maistru militar clasa a V-a 240 lei
_________________________________________________________________________

Subofieri i ageni de poliie/penitenciare

_________________________________________________________________________
- Plutonier adjutant principal/ef, agent-ef principal de 290 lei
poliie/penitenciare
_________________________________________________________________________
- Plutonier adjutant, agent-ef de poliie/penitenciare 280 lei
_________________________________________________________________________
- Plutonier major, agent-ef adjunct de poliie/penitenciare 270 lei
_________________________________________________________________________
- Plutonier, agent principal de poliie/penitenciare 260 lei
_________________________________________________________________________
- Sergent major, agent de poliie/penitenciare 250 lei
_________________________________________________________________________
- Sergent 240 lei
_________________________________________________________________________

Soldai i gradai profesioniti

_________________________________________________________________________
- Caporal clasa I 235 lei
_________________________________________________________________________
- Caporal clasa a II-a 225 lei
_________________________________________________________________________
- Caporal clasa a III-a 220 lei
_________________________________________________________________________
- Frunta 210 lei
_________________________________________________________________________
- Soldat 200 lei.
_________________________________________________________________________
 (3) Cuantumul soldei de grad/salariului gradului profesional deinut se actualizeaz proporional
cu evoluia salariului de baz minim brut pe ar garantat n plat, prin hotrre a Guvernului.
(4) Solda de grad se pltete de la data acordrii gradului, respectiv a naintrii n grad. Pentru
persoanele chemate sau rechemate n activitate, solda de grad se pltete de la data prezentrii la
serviciu.
(5) Salariul gradului profesional deinut se pltete de la data obinerii gradului profesional,
respectiv a avansrii n gradul profesional. Pentru persoanele nou-ncadrate sau reintegrate n
rndul poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare,
salariul gradului profesional deinut se pltete de la data prezentrii la serviciu.
ART. 8
(1) Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare care ndeplinesc funcii de comand beneficiaz lunar de solda de
comand/salariul de comand de pn la 25% din solda de funcie/salariul de funcie.
(2) Funciile pentru care se acord solda de comand/salariul de comand, mrimea concret a
procentului, precum i normele de acordare/suspendare se stabilesc prin ordin al ordonatorului
principal de credite.
(3) Solda de comand/Salariul de comand se acord de la data numirii n funciile cu drept la
solda de comand/salariul de comand i nceteaz la data schimbrii din funcie.
ART. 9
(1) Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, care ndeplinesc, prin mputernicire, atribuiile funciilor prevzute cu
solda de comand/salariul de comand beneficiaz, pe perioada mputernicirii, de solda de
funcie/salariul de funcie i de solda de comand/salariul de comand corespunztor funciilor n
care sunt mputernicite.
(2) Cadrele militare n activitate din Ministerul Aprrii Naionale, Serviciul Romn de Informaii
i Serviciul de Telecomunicaii Speciale, mputernicite s asigure ndeplinirea atribuiilor funciilor
de execuie vacante sau ai cror titulari lipsesc temporar, beneficiaz, pe perioada mputernicirii,
de solda de funcie corespunztoare funciilor n care sunt mputernicite.
(3) Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare mputernicite/mputernicii i menin soldele de funcie/salariile de
funcie i, dup caz, soldele de comand/salariile de comand avute anterior, dac acestea sunt
mai mari dect cele acordate n baza prevederilor alin. (1) i (2).
(4) Normele metodologice privind mputernicirea pentru ndeplinirea atribuiilor funciilor de
comand i de execuie se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite.
ART. 10
Cadrele militare n activitate, numite n funcii inferioare gradelor pe care le au, ca urmare a
situaiilor prevzute la art. 81 alin. (1) lit. a) i b) din Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor
militare, cu modificrile i completrile ulterioare, primesc soldele de funcie minime
corespunztoare gradelor militare deinute.
ART. 11
(1) Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare au dreptul la 1 - 7 gradaii, n raport cu timpul servit n calitate de personal militar,
poliist i funcionar public cu statut special din sistemul administraiei penitenciare.
(2) Soldele de funcie/Salariile de funcie prevzute la cap. I din prezenta anex sunt la gradaia
0.
(3) Intervalul de timp cuprins ntre data acordrii gradului militar i data absolvirii instituiei
militare de nvmnt se ia n calcul la stabilirea de gradaii. Perioada modulului instruirii
individuale nu se ia n calcul la stabilirea de gradaii.
 (4) Intervalele de timp n funcie de care se acord cele 7 gradaii, precum i procentele
corespunztoare acestora, calculate la solda de funcie/salariul de funcie avut/avut la data
ndeplinirii condiiilor de trecere n gradaie i incluse n solda de funcie/salariul de funcie, sunt
urmtoarele:
a) gradaia I - de la 3 la 6 ani - i se determin prin majorarea soldei de funcie/salariului de
funcie prevzut la cap. I din prezenta anex cu cota procentual de 3%, rezultnd cuantumul nou
al soldei de funcie/salariului de funcie;
b) gradaia a II-a - de la 6 la 9 ani - i se determin prin majorarea soldei de funcie/salariului de
funcie cu cota procentual de 3%, rezultnd cuantumul nou al soldei de funcie/salariului de
funcie;
c) gradaia a III-a - de la 9 la 12 ani - i se determin prin majorarea soldei de funcie/salariului de
funcie cu cota procentual de 3%, rezultnd cuantumul nou al soldei de funcie/salariului de
funcie;
d) gradaia a IV-a - de la 12 la 15 ani - i se determin prin majorarea soldei de funcie/salariului
de funcie cu cota procentual de 3%, rezultnd cuantumul nou al soldei de funcie/salariului de
funcie;
e) gradaia a V-a - de la 15 la 18 ani - i se determin prin majorarea soldei de funcie/salariului
de funcie cu cota procentual de 3%, rezultnd cuantumul nou al soldei de funcie/salariului de
funcie;
f) gradaia a VI-a - de la 18 la 21 ani - i se determin prin majorarea soldei de funcie/salariului
de funcie cu cota procentual de 3%, rezultnd cuantumul nou al soldei de funcie/salariului de
funcie;
g) gradaia a VII-a - peste 21 ani - i se determin prin majorarea soldei de funcie/salariului de
funcie cu cota procentual de 3%, rezultnd cuantumul nou al soldei de funcie/salariului de
funcie.
(5) Persoanele chemate sau rechemate n activitate, precum i rezervitii concentrai beneficiaz
de gradaii n raport cu vechimea n serviciu avut/stagiul de cotizare realizat, legal stabilit, prin
aplicarea succesiv a cotelor procentuale prevzute la alin. (4), dup cum urmeaz:
a) 3 - 6 ani, gradaia I;
b) 6 - 10 ani, gradaia a II-a;
c) 10 - 15 ani, gradaia a III-a;
d) 15 - 20 ani, gradaia a IV-a;
e) 20 - 25 ani, gradaia a V-a;
f) peste 25 de ani, gradaia a VI-a.
(6) Personalul militar trecut n rezerv care este rechemat n activitate beneficiaz de numrul de
gradaii avut nainte de trecerea n rezerv, dac acesta este mai mare dect cel cuvenit prin
aplicarea prevederilor alin. (5), lundu-se n calcul pentru acordarea gradaiei urmtoare i
vechimea scurs de la acordarea ultimei gradaii pn la data schimbrii poziiei de activitate.
(7) Prevederile alin. (5) i (6) se aplic i absolvenilor instituiilor militare de nvmnt pentru
vechimea n serviciu avut, respectiv pentru stagiul de cotizare realizat pn la data intrrii n
aceste instituii i, dup caz, soldailor i gradailor voluntari profesioniti n corpul cadrelor
militare n activitate pentru vechimea n serviciu avut, respectiv pentru stagiul de cotizare realizat
pn la data schimbrii poziiei de activitate.
(8) Prevederile alin. (5) - (7) se aplic n mod corespunztor i poliitilor i funcionarilor publici
cu statut special din sistemul administraiei penitenciare.
(9) Gradaia obinut se acord cu ncepere de la data de nti a lunii urmtoare celei n care s-au
mplinit condiiile de acordare.
 ART. 12
(1) Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare i personalul civil care lucreaz n condiii de pericol n unitile de fabricare,
experimentare, analiz sau depozitare a muniiilor, pulberilor, explozivilor i substanelor toxice
speciale sau care execut operaiuni de depozitare, dezamorsare, manipulare, examinare ori
neutralizare a acestora, precum i cel care desfoar activiti specifice la calamiti naturale
beneficiaz de o prim pentru condiii periculoase de munc, difereniat n funcie de gradul de
pericol i/sau de timpul efectiv lucrat n aceste locuri, calculat la solda de funcie/salariul de
funcie/salariul de baz, astfel:
- locuri de munc sau operaiuni deosebit de periculoase - 37 - 50%;
- locuri de munc sau operaiuni foarte periculoase - 16 - 30%;
- locuri de munc sau operaiuni periculoase - pn la 16%.
(2) Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare i personalul civil beneficiaz de urmtoarele sporuri, n funcie de condiiile de
munc:
a) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din solda de
funcie/salariul de funcie/salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc
respective;
b) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din solda de funcie/salariul de
funcie/salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective;
c) pentru activitile care solicit o ncordare psihic foarte ridicat, un spor de pn la 15% din
solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de
munc respective.
(3) Locurile, condiiile de munc i operaiunile, precum i procentele de acordare se stabilesc
prin ordin al ordonatorului principal de credite, n limita prevederilor din Regulamentul elaborat
potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise
de ctre autoritile abilitate n acest sens.
ART. 13
(1) Dispoziiile legale prin care sunt stabilite sporuri, indemnizaii i alte drepturi de natur
salarial pentru personalul din alte domenii de activitate din sectorul bugetar se aplic i
personalului militar, poliitilor, funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare i personalului civil care se afl n situaii similare, indiferent de tipul unitii n care i
desfoar activitatea, cu avizul Ministerului Muncii i Justiiei Sociale.
(2) Normele de aplicare se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite.
ART. 14
(1) Pentru munca cu grad ridicat de risc sau, dup caz, n condiii de pericol deosebit, desfurat
n exercitarea atribuiilor funcionale, stabilite potrivit domeniilor de responsabilitate ale unitii,
personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare i personalul civil care execut, conduc, coordoneaz sau contribuie la realizarea
misiunilor de operaii speciale, misiunilor i/sau activitilor deosebite ori de specialitate,
misiunilor operative de protecie a demnitarilor, a aciunilor de gardare, protecie i control
antiterorist, supraveghere operativ, a procedurilor speciale i activitilor de paz, supraveghere,
escortare, reeducare, integrare i asisten medical i psihologic pentru persoanele arestate
preventiv sau condamnate cu pedepse privative de libertate ori care au solicitat sau au dobndit o
form de protecie n Romnia, culegere, prelucrare, centralizare, verificare i valorificare a
informaiilor sau datelor/situaiilor/documentelor/actelor, investigaii, aciuni i intervenie,
efectuarea actelor de cercetare penal special, beneficiaz de o compensaie de risc/pericol
deosebit de pn la 30% calculat la solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz.
 (2) Compensaia prevzut la alin. (1) se acord i personalului din structurile din domeniile
informaii pentru aprare, cercetare sau operaii speciale ale Ministerului Aprrii Naionale.
(3) Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare i personalul civil care desfoar activiti privind prevenirea i combaterea corupiei
n rndul personalului propriu beneficiaz de o compensaie de 30% din solda de funcie/salariul
de funcie/salariul de baz.
(4) Prevederile alin. (3) nu se aplic personalului militar, poliitilor, funcionarilor publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalului civil care beneficiaz de
compensaia prevzut la alin. (1).
(5) Unitile, categoriile de personal, condiiile, criteriile i mrimea compensaiei se stabilesc
prin ordin al ordonatorului principal de credite.
ART. 15
(1) Pentru personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare i personalul civil care execut lucrri de excepie sau misiuni speciale,
apreciate ca atare de ctre conductorii acestora, se acord o majorare de pn la 50% calculat la
solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz.
(2) Dreptul prevzut la alin. (1) poate fi acordat pentru cel mult 5% din numrul total de posturi
prevzute n statele de organizare, n limita a 30% din suma salariilor de baz, a soldelor de
funcie/salariilor de funcie, soldelor de grad/salariilor gradului profesional deinut, gradaiilor,
soldelor de comand/salariilor de comand i a indemnizaiilor de ncadrare, cumulat pe total
buget, pentru fiecare ordonator principal de credite.
(3) Condiiile de acordare a dreptului prevzut la alin. (1) se stabilesc prin norme metodologice
aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite.
ART. 16
Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare i personalul civil, trimii n interesul serviciului n delegare sau detaai la aplicaii,
trageri, instrucie n tabr sau n alte misiuni n alte localiti dect cele n care se afl sediul
unitii din care fac parte, au dreptul la indemnizaia de delegare sau de detaare, precum i la
decontarea cheltuielilor de cazare, potrivit reglementrilor n vigoare aplicabile personalului din
sectorul bugetar.
ART. 17
Drepturile de transport ale personalului militar n activitate, ale poliitilor, ale funcionarilor
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, ale elevilor i studenilor din
instituiile de nvmnt pentru formarea poliitilor i cursanilor din instituiile de nvmnt
pentru formarea funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare,
precum i ale personalului civil sunt reglementate prin hotrre a Guvernului.
ART. 18
(1) Personalul care lucreaz cu cifru de stat beneficiaz de o indemnizaie de 15 - 20% din solda
de funcie/salariul de funcie/salariul de baz.
(2) Funciile pentru care se acord indemnizaia de cifru i mrimea concret a procentului se
stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite.
(3) Funciile cu drept la indemnizaie de cifru se prevd prin statele de organizare.

SECIUNEA a 3-a
Drepturi specifice activitii desfurate n instituiile publice de aprare, ordine public i
securitate naional
 ART. 19
Pentru realizarea prerogativelor constituionale de aprare, ordine public i securitate
naional, personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare i personalul civil beneficiaz de majorarea soldei de funcie/salariului
de funcie/salariului de baz cu 7,5%.
ART. 20
(1) Pentru activitatea desfurat n uniti situate n localiti sau n zone izolate ori n uniti
situate n localiti sau zone unde atragerea personalului se face cu greutate, personalul militar,
poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, precum i
personalul civil beneficiaz de un spor de pn la 20% din solda de funcie/salariul de
funcie/salariul de baz.
(2) Criteriile de stabilire a localitilor i zonelor izolate, a localitilor i zonelor unde atragerea
personalului se face cu greutate, categoriile de personal i mrimea concret a sporului se stabilesc
conform actelor normative n vigoare, prin ordin al ordonatorului principal de credite.
ART. 21
(1) Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, mutai sau transferai, n interes de serviciu, ntr-o alt localitate dect cea de
domiciliu, individual sau mpreun cu unitatea sau subunitatea, au dreptul la:
a) o indemnizaie de mutare egal cu solda de funcie/salariul de funcie cuvenit/cuvenit pentru
noile funcii n care au fost ncadrai;
b) o indemnizaie pentru fiecare membru de familie aflat n ntreinere, egal cu 1/4 din solda de
funcie/salariul de funcie cuvenit/cuvenit, n luna schimbrii domiciliului membrilor de familie;
c) rambursarea costului transportului pentru personalul militar, membrii de familie i gospodria
lor;
d) o permisie, respectiv o nvoire pltit de 5 zile lucrtoare, n vederea mutrii efective,
acordat la cerere.
(2) Indemnizaia de mutare prevzut la alin. (1) lit. a) se acord personalului militar, poliitilor
i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare n luna schimbrii
domiciliului.
(3) Rambursarea costului transportului pentru personalul militar se efectueaz la data prezentrii
la unitate, iar pentru membrii de familie i gospodria lor se efectueaz la data schimbrii
domiciliului, n condiiile prevzute prin ordin al ordonatorului principal de credite.
(4) Drepturile prevzute la alin. (1) se acord i persoanelor chemate sau rechemate n rndul
cadrelor militare n activitate ori crora li se acord gradul la absolvirea cursului de formare a
cadrelor militare n activitate, persoanelor nou-ncadrate sau reintegrate n rndul poliitilor sau,
dup caz, funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare.
Indemnizaia se calculeaz n raport cu solda de funcie/salariul funcie, stabilit/stabilit pentru
funciile n care acestea sunt numite.
(5) Cadrele militare n activitate care urmeaz cursurile unei instituii de nvmnt militar
beneficiaz, dup absolvire, de indemnizaia de mutare i de decontarea costului transportului,
prevzute la alin. (1).
(6) La absolvirea instituiilor de nvmnt militar, elevii i studenii militari crora li se acord
grade de ofieri, maitri militari sau subofieri ori cei care au obinut asemenea grade pe timpul
colarizrii au dreptul, la prezentarea la uniti, la o indemnizaie de instalare egal cu solda de
funcie/salariul de funcie stabilit/stabilit pentru funciile n care au fost numii i la decontarea
cheltuielilor de transport pentru ei, membrii de familie i gospodria lor.
(7) Prevederile alin. (6) se aplic n mod corespunztor i poliitilor i funcionarilor publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare.
 (8) Soldaii i gradaii profesioniti n activitate care au obinut grade de subofieri ca urmare a
absolvirii unor cursuri beneficiaz de indemnizaie de instalare numai n situaia n care nu au
beneficiat de indemnizaie n condiiile alin. (10).
(9) n localitile izolate sau n zonele unde atragerea personalului se face cu greutate, stabilite
prin ordin al ordonatorului principal de credite, indemnizaia prevzut la alin. (6) poate fi la nivelul
a dou solde de funcie/salarii de funcie.
(10) Soldaii i gradaii profesioniti n activitate, la semnarea primului contract, beneficiaz de o
indemnizaie de instalare egal cu solda de funcie cuvenit.
(11) Personalul militar care a beneficiat de indemnizaia de instalare i care, ulterior, i-a
prezentat demisia nainte de mplinirea unui termen de 3 ani de la absolvirea instituiilor de
nvmnt, respectiv de la semnarea primului contract va restitui indemnizaia primit,
proporional cu perioada rmas pn la expirarea termenului de 3 ani. Aceast prevedere se
aplic n mod corespunztor i personalului care a urmat cursul de formare a cadrelor militare n
activitate.
(12) Cadrelor militare trecute n rezerv sau direct n retragere, n baza art. 85 alin. (1) lit. a) - f)
din Legea nr. 80/1995, cu modificrile i completrile ulterioare, care i schimb domiciliul n
termen de 12 luni de la data schimbrii poziiei de activitate, li se ramburseaz cheltuielile de
transport pentru ele, membrii lor de familie i gospodrie, pn la localitatea unde i stabilesc
domiciliul.
(13) Poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care
au beneficiat de indemnizaia de instalare i care ulterior i-au prezentat demisia nainte de
mplinirea unui termen de 3 ani de la absolvirea instituiilor de nvmnt vor restitui indemnizaia
primit, proporional cu perioada rmas pn la expirarea termenului de 3 ani.
(14) n cazul decesului personalului militar, familia acestuia are dreptul la rambursarea costului
transportului prevzut la alin. (1) lit. c), dac n termen de 12 luni de la data decesului i stabilete
domiciliul n alt localitate.
ART. 22
Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, precum i personalul civil care au n primire cai sau cini de serviciu au dreptul, pe
perioada respectiv, la un spor de pn la 5% din solda de funcie/salariul de funcie/salariul de
baz.
ART. 23
Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare i personalul civil care sunt ncadrai n structurile centrale ale instituiilor din sistemul
naional de aprare, ordine public i securitate naional sau n structuri militare ale NATO sau UE
dislocate pe teritoriul Romniei, beneficiaz de majorarea soldei de funcie/salariului de
funcie/salariului de baz cu 12,5%.
ART. 24
Pe perioada n care i desfoar activitatea n structurile instituiilor din sistemul de aprare,
ordine public i securitate naional, preoii militari sunt asimilai ofierilor i beneficiaz de solda
de funcie/salariul de funcie, solda de grad/salariul gradului profesional deinut, gradaii i, dup
caz, solda de comand/salariul de comand, de compensaiile, primele, sporurile, indemnizaiile i
de alte drepturi salariale prevzute de prezenta lege.
ART. 25
Poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care
asigur paza, escortarea i supravegherea deinuilor, reinuilor, arestailor preventiv i a minorilor
condamnai n penitenciare sau internai n centre de reeducare minori, n spitale-penitenciare, n
secii sau ateliere de producie, n puncte de lucru ori n perioada n care se afl n mijloace de
transport au dreptul, pe timpul efectiv prestat n astfel de condiii, la o indemnizaie pentru paz i
supraveghere de 5% din salariul de funcie.
ART. 26
De indemnizaia prevzut la art. 25 beneficiaz i membrii grupelor de intervenie, precum i
cei care sunt desemnai s-i desfoare activitatea n cadrul grupelor de intervenie la unitile
unde funciile prevzute n statele de organizare nu sunt ncadrate.
ART. 27
Guvernul Romniei este abilitat s stabileasc i alte drepturi salariale specifice pentru
personalul instituiilor publice de aprare, ordine public i securitate naional, la propunerea
conductorilor acestora.
ART. 28
(1) Pentru asigurarea condiiilor de ndeplinire a misiunilor specifice instituiilor de aprare,
ordine public i securitate naional, n raport cu standardele de performan profesional,
personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, precum i personalului civil, li se poate acorda titlul de specialist de clas/domeniu
funcional.
(2) Titlul de specialist de clas/domeniu funcional este ierarhizat, n ordinea cresctoare a
calificrii, pe trei niveluri: clasa a 3-a, clasa a 2-a, clasa 1. Acesta se obine/menine potrivit
condiiilor, criteriilor i standardelor de performan stabilite pentru clasa respectiv, prin ordin al
ordonatorului principal de credite.
(3) Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, precum i personalul civil, pentru titlurile de specialist de clas/domeniu funcional
deinute n specialitate, beneficiaz de majorarea soldei de funcie/salariului de funcie/salariului
de baz cu 2,5%, 5%, respectiv 7,5%, corespunztor clasei a 3-a, clasei a 2-a sau clasei 1.
(4) Specialitile, condiiile de acordare i de retragere a titlului de specialist de clas/domeniu
funcional, retrogradarea dintr-o clas superioar ntr-una inferioar, criteriile i standardele de
performan se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite.
ART. 29
Maitrii militari, subofierii, soldaii i gradaii profesioniti, agenii de poliie i cei din sistemul
administraiei penitenciare i personalul contractual care desfoar activiti de conductori de
autovehicule, inclusiv cei care conduc motociclete cu ata, care, prin natura muncii, lucreaz peste
programul normal de lucru, inclusiv n zilele de repaus sptmnal sau n zilele n care, n
conformitate cu reglementrile n vigoare, nu se lucreaz, i crora nu li se poate acorda timp liber
corespunztor, au dreptul la o compensaie de 5 - 25% din solda de funcie/salariul de
funcie/salariul de baz, n conformitate cu normele metodologice aprobate prin ordin al
ordonatorului principal de credite.

SECIUNEA a 4-a
Primele i compensaiile acordate personalului aeronautic

ART. 30
Personalul aeronavigant definit la art. 8, 17 i 31 din Legea nr. 35/1990 privind Statutul
personalului aeronautic din aviaia militar a Romniei, cu modificrile i completrile ulterioare,
denumit n continuare Statut, ncadrat potrivit statului de organizare, n funcii specifice categoriei
de personal aeronautic din care face parte i care desfoar efectiv activiti aeronautice,
beneficiaz, n condiiile prevzute de Statut, de urmtoarele prime:
a) prima de clasificare;
b) prima orar de zbor;
 c) prima de parautare;
d) prima special pentru ncercarea, recepia i verificarea n zbor a tehnicii aeronautice.
ART. 31
(1) Prima de clasificare se acord lunar personalului navigant de aviaie i parautitilor militari,
n limitele a 8 - 30% din solda de funcie, difereniat n raport cu titlul de clasificare deinut,
categoria de personal navigant, aeronave i activiti.
(2) Pentru militarii n termen, prima de clasificare se calculeaz la solda de funcie minim
cuvenit unui soldat gradat profesionist, cu o gradaie.
ART. 32
(1) Prima orar de zbor se acord tuturor categoriilor i specialitilor de personal navigant de
aviaie, definite la art. 9 i 17 din Statut, astfel:
a) prima orar de zbor se acord pilotului comandant de bord, difereniat n funcie de categoria
de aeronave i de condiiile de zbor, n procente cuprinse ntre 2 - 10% din 1/3 a soldei de funcie
prevzute n statul de organizare pentru comandantul de escadril/similar;
b) pentru zborurile executate n echipaj, membrii acestora au dreptul la prima orar de zbor,
calculat n limitele a 50 - 85% din prima orar de zbor a pilotului comandant de bord, n raport cu
categoria de personal navigant i cu activitile pe care le desfoar la bordul aeronavei.
(2) n funcie de tipul i de dificultatea misiunii de zbor, de condiiile n care se execut zborul i
de categoria de aeronave respectiv, prima orar de zbor stabilit la alin. (1) se majoreaz n
limitele a 50 - 200%, n condiiile stabilite prin ordin al ordonatorului principal de credite.
(3) Drepturile salariale prevzute la alin. (1) i (2) se acord n acelai cuantum ambilor piloi de
pe aeronave de instrucie i de lupt, n cazul zborurilor de ncercare, recepie i verificare a
aeronavelor, pentru cercetarea meteorologic, demonstrative sau n cadrul aplicaiilor i
antrenamentelor.
(4) Pentru misiunile executate cu aeronave peste hotare sau n cadrul companiilor civile de
transport aerian, drepturile salariale prevzute la alin. (1) i (2) se acord, pentru ntregul traiect de
zbor, n cuantumurile prevzute de reglementrile n vigoare pentru aviaia civil.
(5) Prima orar de zbor se pltete n funcie de durata misiunii de zbor rezultat din registrele
de cronometraj. n cazurile n care calificativele obinute n urma executrii zborurilor nu sunt
pozitive, durata acestora nu se ia n calcul la plata primelor orare de zbor.
ART. 33
(1) Prima de parautare se acord lunar tuturor categoriilor i specialitilor de personal
aeronavigant, definite la art. 9, 10 i 17 din Statut, n procente cuprinse ntre 2 - 8% din 1/3 a soldei
de funcie prevzute n statul de organizare pentru comandantul de batalion parautiti/similar,
pentru fiecare parautare executat, difereniat n raport cu condiiile de lansare i aterizare, cu
condiiile de zbor i meteorologice i cu dificultatea lansrii.
(2) Pentru parautrile executate sub form de exerciii combinate, cu acionarea comenzii
manuale, cu deschiderea parautei de rezerv, cu lansarea cu container de lupt sau materiale i
de la nlimi i viteze periculoase de lansare, personalului aeronavigant definit la art. 9, 10 i 17
din Statut i se acord compensaii n procente cuprinse ntre 1 - 5% din 1/3 a soldei de funcie
prevzute n statul de organizare pentru comandantul de batalion parautiti/similar.
(3) Pentru catapultarea din aeronav, piloilor li se acord prime echivalente cu:
a) suma soldei de funcie, soldei de grad, gradaiilor i, dup caz, a soldei de comand, n cazul
catapultrii ca urmare a unui caz de for major prevzut n instruciunile de pilotaj;
b) de dou ori suma prevzut la lit. a), n cazul catapultrii de ncercare-testare sau recepie a
sistemelor de salvare.
ART. 34
 (1) Prima special pentru ncercarea, recepia i verificarea n zbor a tehnicii aeronautice se
acord tuturor categoriilor i specialitilor de personal aeronavigant, definite la art. 8 i 17 din
Statut, astfel:
a) pentru zborurile de ncercare, recepie i verificare a aeronavelor prototip i a celor nou-
construite, personalului navigant de aviaie i se acord prime speciale, calculate n procente fa de
1/3 a soldei de funcie prevzute n statul de organizare pentru comandantul escadrilei de
aviaie/similar, la categoria respectiv de aeronave, dup cum urmeaz:
i) pentru primul zbor al unei aeronave prototip, n limitele a 200 - 500%, n funcie de categoria
de aeronave;
ii) pentru primul zbor al unei aeronave nou-construite, n limitele a 30 - 70%, n funcie de
categoria de aeronave;
iii) pentru fiecare zbor de ncercare a unei aeronave nou-construite, prevzut n programele de
ncercare pentru omologare sau de cas (cu excepia primului zbor), n limitele a 5 - 20%, n funcie
de categoria de aeronave;
iv) pentru fiecare zbor de ncercare a produselor noi de aviaie (motoare, sisteme de salvare,
rachete, muniii, bombe, instalaii de armament i anvelope), n limitele a 4 - 15%;
b) pentru parautrile executate n scopul ncercrii, recepiei i verificrii parautelor prototip
sau nou-construite, parautitilor li se acord prime speciale, calculate n procente fa de 1/3 a
soldei de funcie prevzute n statul de organizare pentru comandantul de batalion
parautiti/similar, dup cum urmeaz:
i) pentru fiecare parautare de omologare a produselor prototip i serie zero, n limitele a 10 -
20%, n funcie de categoria i tipul de paraut;
ii) pentru fiecare parautare de recepie i verificare a produselor noi, n limitele a 5 - 10%, n
funcie de categoria i tipul de paraut;
c) pentru zborurile de ncercare a unei aeronave dup reparaia capital sau medie, pentru
recepia unei aeronave noi sau reparate, precum i pentru verificarea dup executarea unor lucrri
de importan major (lucrri regulamentare, schimbri de agregate de motoare) se acord prime
speciale, calculate n limitele a 4 - 18% din 1/3 a soldei de funcie prevzute n statul de organizare
pentru comandantul escadrilei de aviaie/similar, la categoria respectiv de aeronave;
d) pentru parautrile executate n scopul recepiei parautelor dup reparaia capital sau
medie, precum i pentru verificrile prin parautare a produselor la care s-au executat lucrri de
importan major, parautitilor li se acord prime speciale n procente fa de 1/3 a soldei de
funcie prevzute n statul de organizare pentru comandantul de batalion parautiti/similar, n
limitele a 4 - 8%.
(2) Primele speciale stabilite la alin. (1) lit. a) i c) se acord membrilor echipajului n cuantum de
75% din prima pilotului comandant de bord, iar pentru ncercarea sau recepia aeronavelor de
instrucie i de lupt, integral ambilor piloi.
ART. 35
Personalul aeronautic nenavigant, definit la art. 12, 17 i 31 din Statut, ncadrat, potrivit statului
de organizare, n funcii specifice categoriei de personal aeronautic din care face parte i care
desfoar efectiv activiti aeronautice, beneficiaz n condiiile prevzute de statut de
urmtoarele prime:
a) prima de clasificare;
b) prima de specializare;
c) prima pentru asigurarea activitilor aeronautice.
ART. 36
Prima de clasificare se acord lunar personalului aeronautic nenavigant, cu excepia inginerilor i
subinginerilor, n limitele a 5 - 19% din solda de funcie, difereniat n raport cu titlul de clasificare
deinut, categoria de personal nenavigant i categoria de tehnic aeronautic.
ART. 37
Prima de specializare se acord lunar ofierilor ingineri i subingineri de aviaie, de transmisiuni
aeronautice i protecia navigaiei aeriene, n limitele a 8 - 22% din solda de funcie, difereniat n
raport cu titlul de specializare deinut, categoria de personal nenavigant i categoria de tehnic
aeronautic.
ART. 38
(1) Primele pentru asigurarea activitilor aeronautice se acord tuturor categoriilor i
specialitilor de personal aeronautic nenavigant, definite la art. 12 i 17 din Statut, precum i
inginerilor, subinginerilor i tehnicienilor de bord, astfel:
a) prima de aterizare se acord lunar personalului tehnic-ingineresc de aviaie, definit la art. 13 i
17 din Statut, din uniti (similare) care execut activiti de pregtire pentru zbor a aeronavelor,
exploateaz la sol i n zbor aeronave, exploateaz i ntrein mijloace tehnice de aerodrom,
echipamente de altitudine i de prevenire a evenimentelor de zbor prin mijloace tehnice de control
obiectiv, difereniat pe categorii de funcii ale personalului i tipuri de aeronave, n limitele a 0,04 -
3% din 1/3 a soldei de funcie, pentru fiecare aterizare urmat de refacerea capacitii de zbor;
b) pentru aterizrile executate n cadrul starturilor de noapte, prima de aterizare prevzut la lit.
a) se majoreaz cu 50%;
c) pentru personalul tehnic-ingineresc de aviaie care opereaz tehnica de avioane fr pilot,
prima de aterizare (lansare) reprezint un cuantum n limitele a 5 - 40% din solda de funcie,
pentru fiecare lansare, difereniat pe categorii i tipuri de avioane fr pilot;
d) personalul aeronautic care execut activiti de exploatare a simulatoarelor de zbor
beneficiaz de o prim pentru asigurare tehnic, n cuantum de 0,10 - 0,50% din solda de funcie,
pentru fiecare or de funcionare a simulatorului n procesul de instruire a personalului navigant,
difereniat pe categorii i tipuri de simulatoare;
e) soldaii i gradaii profesioniti n activitate, precum i militarii n termen, calificai, care
desfoar activiti de asigurare tehnic de aviaie, beneficiaz lunar de o prim de aterizare n
limitele a 0,5 - 2,5% din solda de funcie corespunztoare gradului de caporal clasa I, pentru fiecare
aterizare, urmat de refacerea capacitii de zbor, difereniat pe categorii de aeronave i activiti;
f) prima pentru asigurarea tehnic a zborului se acord lunar personalului tehnic-ingineresc de
aviaie, definit la art. 13 i 17 din Statut, care execut lucrri regulamentare, periodice i de
ntreinere, reparaii curente i modernizri ale tehnicii de aviaie, precum i activiti de
conducere a proceselor de exploatare, reparare-fabricare, asimilare i experimentare a tehnicii de
aviaie i de asigurare cu tehnic de aviaie. Face excepie personalul tehnic-ingineresc de aviaie
din unitile de reparare-fabricare a tehnicii aeronautice i din comisiile de reprezentani militari de
pe lng acestea, n funcie de numrul orelor de zbor realizate, la ealonul respectiv, difereniat
pe categorii de personal i categorii de aeronave, n limitele a 0,003 - 0,1% din solda de funcie,
pentru ora de zbor;
g) pentru personalul de comand din unitile care opereaz tehnica de avioane fr pilot se
acord, la sfritul fiecrui an, o prim pentru asigurarea zborului, egal cu valoarea soldei de
funcie, n vigoare n luna decembrie, proporional cu ndeplinirea planului anual de lansri ale
avioanelor;
h) prima de reparaii se acord lunar personalului tehnic-ingineresc de aviaie, de transmisiuni
aeronautice i protecia navigaiei aeriene din unitile de reparare-fabricare a tehnicii aeronautice
i comisiile de reprezentani militari de pe lng acestea, care execut sau conduc activiti de
reparaii, modernizri, proiectare, fabricare, asimilare i experimentare a tehnicii aeronautice
militare, precum i recepia acesteia din fabricaie i reparaie, n funcie de tehnica reparat,
fabricat i recepionat, difereniat pe categorii de personal i n raport cu complexitatea
lucrrilor, n procent de 0,2 - 15% din solda de funcie, pentru fiecare produs recepionat de
beneficiar;
i) prima de start se acord lunar meteorologilor, personalului tehnic de transmisiuni aeronautice
i protecia navigaiei aeriene i personalului tehnic auto care execut, organizeaz sau conduc
activiti specifice asigurrii starturilor de zbor cu aeronave militare, n funcie de numrul de
starturi de zbor executate/misiuni independente, n limitele a 1 - 2% din solda de funcie, pentru
fiecare start, difereniat pe categorii de personal i aeronave;
j) prima de dirijare se acord lunar navigatorilor de sol pentru conducerea, dirijarea i
coordonarea activitii de zbor a aeronavelor militare, n funcie de numrul de aeronave conduse,
dirijate sau coordonate, n limitele a 0,02 - 2% din solda de funcie, difereniat pe categorii de
personal, tehnic aeronautic i activiti.
(2) Prin start executat se nelege startul ndeplinit n proporie de cel puin 50% din durata
planificat, la care specialistul respectiv a desfurat activiti specifice de asigurare a zborului.
(3) Prin misiune independent se nelege zborul executat la ordin de o aeronav izolat sau,
dup caz, formaie de aeronave, la care specialistul respectiv a desfurat activiti specifice de
asigurare a zborului.
ART. 39
(1) n cazul imposibilitii desfurrii activitilor aeronautice specifice categoriei de personal
aeronautic din care face parte, ca urmare a unui eveniment de aviaie, a unei boli profesionale sau
a unor defeciuni cauzate de activitile aeronautice desfurate, personalul aeronautic beneficiaz
de:
a) toate drepturile prevzute pentru categoria de personal aeronautic din care face parte, pe
timpul recuperrii capacitii de munc, pn la stabilirea situaiei medico-militare, fr a se depi
ns durata de 2 ani;
b) o compensaie la suma soldei de funcie, soldei de grad, gradaiilor i, dup caz, a soldei de
comand, astfel nct noile drepturi salariale s nu se micoreze, n cazul n care desfoar alte
activiti militare dect cele specifice categoriei de personal aeronautic din care face parte, pn la
limita de vrst prevzut la art. 45 din Statut.
(2) Compensaia reprezint diferena dintre suma soldei de funcie, soldei de grad, gradaiilor i,
dup caz, a soldei de comand i prima de clasificare, cumulate, avute ca personal aeronautic, i
suma soldei de funcie, soldei de grad, gradaiilor i, dup caz, a soldei de comand cuvenite
pentru funcia n care este ncadrat cel n cauz.
(3) Prevederile alin. (1) lit. b) se aplic pentru personalul aeronautic care are o vechime efectiv
n serviciu de cel puin 80% din vechimea minim prevzut de legislaia n vigoare pentru
pensionare.
ART. 40
(1) n conformitate cu art. 57 din Statut, prevederile prezentei seciuni se aplic n mod
corespunztor personalului aeronautic din Ministerul Aprrii Naionale ncadrat, potrivit statului
de organizare, n funcii specifice categoriei de personal aeronautic din care face parte i care
desfoar efectiv activiti aeronautice, precum i militarilor din unitile de toate armele i celor
detaai n afara Ministerului Aprrii Naionale, care execut activiti aeronautice militare.
(2) Pentru personalul aeronautic definit de Statut, care particip la misiuni i operaii n afara
teritoriului statului romn, prevederile art. 30 - 39 se aplic n mod corespunztor.
(3) Baza de calcul al primelor i compensaiilor acordate n lei personalului aeronautic prevzut la
alin. (2) se constituie, n mod corespunztor, din solda de funcie prevzut de statul de organizare
sau, dup caz, prin ordinul de numire/detaare pentru fiecare participant la misiuni n afara
teritoriului statului romn.
(4) Personalul aeronautic trimis n misiune permanent n strintate, care ncadreaz funciile
alocate Romniei n cadrul Grupului de transport aerian de mare capacitate (HAW), beneficiaz de
urmtoarele drepturi n valut:
a) personalului navigant, aa cum este definit la art. 8 i 31 din Statut, i se acord o prim orar
de zbor la nivelul a 1% din salariul lunar n valut. Pentru misiunile executate n zonele de conflict
sau n teatrele de operaii, prima orar de zbor se mrete cu 100%. Prima orar de zbor se
pltete n funcie de durata zborului rezultat din registrele de cronometraj sau din documentele
similare utilizate de HAW. Pentru catapultarea din aeronav, piloilor li se acord o prim egal cu
un salariu lunar n valut;
b) personalului aeronautic nenavigant, aa cum este definit la art. 12 din Statut, care execut
activiti de pregtire pentru zbor a aeronavelor, exploateaz la sol i n zbor aeronave, exploateaz
i ntreine mijloace tehnice de aerodrom, echipamente de altitudine i de prevenire a
evenimentelor de zbor, i se acord o prim de aterizare la nivelul a 1% din salariul lunar n valut,
pentru fiecare aterizare. Pentru aterizrile executate n cadrul starturilor de noapte, prima de
aterizare se majoreaz cu 50%;
c) personalului tehnic-ingineresc de aviaie, aa cum este definit la art. 13 din Statut, care
execut lucrri de exploatare, ntreineri curente i reparaii ale tehnicii de aviaie, i se acord o
prim pentru asigurarea tehnic a zborului la nivelul a 0,1% din salariul lunar n valut, pentru
fiecare or de zbor asigurat tehnic.
(5) Condiiile de acordare a primelor i compensaiilor de care beneficiaz personalul aeronautic,
precum i diferenierea procentelor/cuantumurilor n cadrul limitelor prevzute n prezenta
seciune, pe categorii de personal, tehnic aeronautic i activiti, se stabilesc prin norme
aprobate de ordonatorul principal de credite.
ART. 41
(1) Dispoziiile prezentei seciuni se aplic n mod corespunztor ntregului personal aeronautic
militar i poliitilor care i desfoar activitatea n condiii similare.
(2) Pentru personalul, altul dect cel prevzut la art. 30, se acord urmtoarele prime pentru
coborrile pe frnghie din elicopter:
a) pentru personalul care execut rapel din elicopter, 2% din solda de funcie/salariul de funcie
al comandantului/efului unitii din care face parte personalul respectiv, pentru fiecare coborre;
b) pentru personalul care execut coborre rapid pe frnghie din elicopter, 3% din solda de
funcie/salariul de funcie al comandantului/efului unitii din care face parte personalul
respectiv, pentru fiecare coborre.

SECIUNEA a 5-a
Drepturile bneti specifice personalului ambarcat, ale celui care execut salturi din elicoptere
n ap i ale scafandrilor din marina militar

1. Drepturile bneti specifice personalului ambarcat pe nave de suprafa

ART. 42
(1) Personalul din subunitile i unitile marinei militare, ambarcat pe nave de suprafa, are
dreptul la o prim de ambarcare, astfel:
a) pe timpul ct navele se afl n baza lor permanent:
(i) personalul militar i personalul civil - 15% din solda de funcie/salariul de baz;
(ii) elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului militar - 10% din
solda de funcie minim cuvenit unui soldat gradat profesionist;
b) pe timpul ct navele se deplaseaz din baza lor permanent pentru instrucii, aplicaii sau alte
misiuni, pe lng drepturile prevzute la lit. a), mai beneficiaz de:
 (i) personalul militar i personalul civil - 15% din solda de funcie/salariul de baz;
(ii) elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului militar - 10% din
solda de funcie minim cuvenit unui soldat gradat profesionist.
(2) Prin personal ambarcat se nelege personalul ncadrat potrivit statelor de organizare ale
navelor respective, precum i cel ambarcat pentru diverse misiuni, inspecii, controale, verificri,
reparaii ordonate sau planificate de organele competente n documentele care atest prezena la
bordul navelor.
ART. 43
Membrii echipajelor de pe nave care conduc, coordoneaz, evalueaz sau execut efectiv
manevrele de plecare i de acostare, precum i alte manevre i activiti periculoase beneficiaz de
o prim egal cu 50% din solda de funcie/salariul de baz zilnic, indiferent de numrul de manevre
din zona respectiv.

2. Drepturile bneti specifice personalului care execut salturi din elicoptere n ap i

scafandrilor
ART. 44
Personalul care execut salturi din elicoptere n ap are dreptul, pentru fiecare salt, la o prim,
astfel:
a) personalul militar i personalul civil - 1% din solda de funcie prevzut n statul de organizare
pentru comandantul unitii de scafandri;
b) elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului militar - 1% din
solda de funcie minim cuvenit unui soldat gradat profesionist.
ART. 45
(1) Scafandrii militari i civili brevetai beneficiaz de o prim de clasificare n limitele a 5 - 30%
din solda de funcie/salariul de baz, difereniat n raport cu titlul de clasificare deinut.
(2) Scafandrii brevetai i scafandrii cursani au dreptul pentru orice scufundare real sau n
simulatoare, care cuprinde timpul compresiei, lucrul efectiv i decompresia, la o prim orar sau
zilnic, n procente, din 1/3 a soldei de funcie prevzute n statul de organizare pentru
comandantul de divizion scafandri, astfel:
a) pentru scufundarea autonom cu circuit desc