Aplicacin de la primaca de la realidad sobre la formalidad...

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servicio, la remuneracin y la duracin del mis-
mo. El contrato de trabajo que se celebra de ma-
lacin interna. La ley, los contratos, los acuerdos
y convenios de trabajo no pueden menoscabar la
Aplicacin de la primaca
nera verbal tiene la misma proteccin legal que libertad, la dignidad humana ni los derechos de de la realidad sobre la formalidad
el que se celebra por escrito; el trabajador tiene
derecho a todas las prestaciones sociales.
los trabajadores.
en los contratos de trabajo
El contrato de trabajo celebrado verbalmente El contrato realidad
se considera que es un contrato a trmino inde- Aplication of the primacy of the reality
finido, es decir sabemos el da de su iniciacin
pero desconocemos el de su terminacin.
Analizando el principio de primaca de la rea-
lidad sobre formalidades establecidas por los su-
over the formal work contracts
jetos de las relaciones laborales, puede colegirse Cmo citar este artculo:
que es aquel contrato que no se formaliz, pero se Muoz, A. (2012). Aplicacin de la primaca de la realidad sobre la formalidad en los contratos de trabajo. Pensamiento Americano,
Contrato de trabajo escrito tienen en cuenta los hechos y circunstancias que 9-14.
se presenten en las actividades laborales desarro- Alcira Muoz Osorio*
amunoz@coruniamericana.edu.co
Debe constar de un documento, el cual debe lladas por el trabajador, sin darle importancia a
estar firmado por las partes, y en l deben estar lo estipulado de forma verbal o a lo que se haya
incluidas todas las condiciones que lo rigen, tales convenido en un contrato no laboral. Se ha deter- Resumen
como la identificacin y domicilio de las partes; minado que existe otra modalidad de contrato de Siendo el trabajo un derecho protegido por la Carta Magna y por las leyes colombianas, que tienen todos los colom-
el lugar y la fecha de su celebracin; el lugar en trabajo, y este es el contrato realidad, que hace bianos, hoy en da goza de especial proteccin, hasta el punto que el artculo 53 de la actual Constitucin Nacional
indica los principios bsicos que deben regir para el derecho laboral. Es motivo de preocupacin por parte de los
donde se haya contratado el trabajador y en don- parte de los contratos de trabajo segn la forma, trabajadores colombianos ver cmo algunos empleadores han tratado de desnaturalizar los contratos de trabajo,
de se tiene que prestar el servicio; la naturaleza entonces se puede afirmar que los contratos de haciendo creer que el contrato de trabajo no existe en situaciones en donde se evidencia un verdadero contrato
del trabajo; la cuanta de la remuneracin, su for- trabajo segn la forma son: verbal, escrito y el laboral, porque cumple con los elementos del mismo. Es por eso que en el presente artculo de reflexin se hace
ma y perodos de pago; la estimacin de su valor, contrato realidad. El contrato realidad tiene su un estudio del marco normativo que le da soporte legal a este importante principio, y tambin se referencian fallos
de las Altas Cortes que se han tomado como precedente.
en caso de que haya suministros de habitacin y sustento en la Constitucin Nacional, en la juris-
alimentacin como parte del salario; y la dura- prudencia, en la ley laboral y en la doctrina. Palabras clave
cin del contrato, su desahucio y terminacin. Contrato, primaca de la realidad sobre la formalidad, subordinacin, desnaturalizacin, outsourcing, prestacin de
servicios.
(Cdigo Sustantivo del Trabajo Art. 39).
Constitucin Poltica de Colombia Abstract
El Art 53 de la Constitucin Nacional estable- Work, being a right protected by the Constitution and colombian laws have all colombians today enjoys special
protection to the point that Article 53 of the current national constitution indicates the basic principles to be applied
ce: El Congreso expedir el estatuto del trabajo. En su Art. 53 encontramos el Principio funda- to labor law, is concern on the part of Colombian workers to see how some employers have tried to distort the labor
La ley correspondiente tendr en cuenta por lo mental de primaca de la realidad sobre formali- contracts pretending that no employment contract in situations where there is evidence of a true contract because it
menos los siguientes principios mnimos funda- dades establecidas por los sujetos de las relacio- meets the elements of the same. In this essay a study of the regulatory framework which gives legal support to this
mentales: Igualdad de oportunidades para los nes laborales, que indica que prima la realidad important principle are referenced as well as high court rulings that have been taken as a precedent.
trabajadores; remuneracin mnima vital y m- de los hechos sobre lo que se pueda observar en Key words
vil, proporcional a la cantidad y calidad de tra- documentos o escritos suscritos por las partes e Contract primacy of the reality on the formality, subordinate, denaturation, Outsourcing, services.
bajo; estabilidad en el empleo; irrenunciabilidad incluso en la misma voluntad de las partes.
a los beneficios mnimos establecidos en normas Primaca de la realidad sobre la formalidad Hoy en da notamos que hay un considerable
laborales; facultades para transigir y conciliar Segn el profesor uruguayo Amrico Pla Ro-

E
nmero de personas que tienen vinculacin labo-
sobre derechos inciertos y discutibles; situacin drguez, el desajuste entre los hechos y la forma n las ltimas dcadas, algunos empleado- ral mediante las siguientes modalidades: contra-
ms favorable al trabajador en caso de duda en puede tener diferentes procedimientos: resultar res, en su afn de evadir sus responsabili- to de prestacin de servicios, agencia comercial,
la aplicacin e interpretacin de las fuentes for- de la intencin deliberada de fingir o simular una dades, han tratado de disfrazar el contrato outsourcing, contratistas independientes, e inclu-
males de derecho; primaca de la realidad sobre situacin jurdica distinta de la real. Diferencia de trabajo, aparentando otro tipo o modalidad de so se han tomado las cooperativas de trabajo aso-
formalidades establecidas por los sujetos de las que puede versar sobre todos los aspectos del contrato. Es as como en las relaciones laborales ciado y las pre cooperativas para aparentar una
relaciones laborales; garanta a la seguridad so- contrato. (Teora General del Derecho Laboral, encontramos trabajadores vinculados mediante vinculacin diferente del verdadero contrato de
cial, la capacitacin, el adiestramiento y el des- Guerrero Figueroa Guillermo, Pg. 302). diversas modalidades diferentes del contrato la- trabajo.
canso necesario; proteccin especial a la mujer, a boral. Sin embargo, son relaciones en las que se
la maternidad y al trabajador menor de edad. Este principio constituye una proteccin al tra- dan los tres elementos integrantes del contrato de Contrato de trabajo
bajador, lo cual es objeto primordial del Cdigo trabajo, como son: la prestacin personal del ser-
El Estado garantiza el derecho al pago opor- Sustantivo del Trabajo, cuando en su Art. 1 ex- vicio, la continuada subordinacin o dependencia El Cdigo Sustantivo del Trabajo define cla-
tuno y al reajuste peridico de las pensiones le- presa: La finalidad primordial de este Cdigo y la remuneracin. ramente en su artculo 22 el contrato de trabajo
gales. Los convenios internacionales del trabajo es la de lograr la justicia en las relaciones que * Abogada. Especialista en Derecho Administrativo, Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social, Maestrante en Derecho Administrativo. Docente
debidamente ratificados hacen parte de la legis- surgen entre empleadores y trabajadores, dentro del programa de Derecho de la Corporacin Universitaria Americana.
Artculo recibido: Diciembre 16/2011. Aceptado: Enero 28/2012.
| pensam.am | Vol. 5 No. 8 | Pg, 9-14 | Coruniamericana Barranquilla-Medelln, Colombia | Enero-Junio 2012 | ISSN: 2027-2448 | | pensam.am | Vol. 5 No. 8 | Pg, 9-14 | Coruniamericana Barranquilla-Medelln, Colombia | Enero-Junio 2012 | ISSN: 2027-2448 |
http://coruniamericana.edu.co/publicaciones/ojs/index.php/pensamientoamericano http://coruniamericana.edu.co/publicaciones/ojs/index.php/pensamientoamericano
10 Alcira Muoz Osorio 12 Alcira Muoz Osorio

as: Contrato de trabajo es aquel por el cual una 2. Una vez reunidos los tres elementos de que de un espritu de coordinacin econmica y equi- reparar en la voluntad de las partes o en la califi-
persona natural se obliga a prestar un servicio trata este artculo, se entiende que existe contrato librio social. (Cdigo Sust. del Trabajo. art. 1). cacin o denominacin que le hayan querido dar
personal a otra persona, natural o jurdica, bajo de trabajo, y no deja de serlo por razn del nom- al contrato.
la continuada dependencia o subordinacin de la bre que se le d, ni de otras condiciones o mo- Jurisprudencia Nacional
segunda y mediante remuneracin, (Art. 22 C- dalidades que se le agreguen. (Art. 23 Cdigo Consejo de Estado
digo Sustantivo del Trabajo). Sustantivo del Trabajo). La honorable Corte Constitucional, la Sala labo-
ral de la honorable Corte Suprema de Justicia, as En sentencia del 21 de febrero de 2002, la Sec-
Entendindose por persona natural al ser hu- La prestacin personal del servicio. Este es como el honorable Consejo de Estado en mltiples cin Segunda del Consejo de Estado, al referirse
mano como tal, y a la persona jurdica como todo un elemento muy importante, ya que de no existir fallos se han pronunciado de la siguiente manera: al cargo de una aseadora del Instituto Geogrfico
ente ficticio que debe estar representado por una la actividad personal en la prestacin del servicio Agustn Codazzi (IGAC) seccional Huila-, re-
persona natural, persona sta que es quien ejerce no se puede hablar de contrato de trabajo. El ser- conoce, sobre la base del principio de la realidad
la representacin judicial y extrajudicialmente, vicio o la labor debe ser desarrollada por la per- Corte Constitucional sobre las formas, la existencia de una relacin
las personas jurdicas, para poder ejercer como sona natural que suscribi el contrato de trabajo, laboral donde concurren los tres elementos esen-
tal, requieren de una personera jurdica, recono- servicio que debe ser prestado a favor de una per- Al respecto, la Corte en sentencia C-665 de ciales de este tipo de contratacin, sin importar
cimiento otorgado por el rgano estatal encarga- sona que puede ser igualmente natural o jurdica. 1998, MP. Hernando Herrera Vergara, estim que que no se cumpla el mismo horario que cumplen
do de ello. el principio de la primaca de la realidad sobre los dems empleados y que el cargo no est pre-
La continuada subordinacin o depen- las formalidades establecidas por los sujetos de visto en la planta de personal, pues estos factores
De lo anterior podemos colegir que en el con- dencia del trabajador respecto del emplea- las relaciones laborales, implicaba un recono- no son determinantes para desconocer el vnculo
trato de trabajo debe estar presente siempre el dor. Hace referencia a la obligacin que tiene el cimiento a la desigualdad existente entre traba- laboral y acudir a la figura de la prestacin de
elemento humano como parte integrante del mis- trabajador de acatar las rdenes e instrucciones jadores y empleadores, as como a la necesidad servicios.
mo. De la misma forma, el referenciado artculo impartidas por el empleador, o a travs de sus de garantizar los derechos de aquellos, sin que
habla de la dependencia o subordinacin y de la representantes. La subordinacin por parte del puedan verse afectados o desmejorados en sus Al respecto reitero posiciones anteriores as:
remuneracin. empleador es la facultad que le asiste a ste de condiciones por las simples formalidades. [2] El contrato de prestacin de servicios puede ser
emitir rdenes al trabajador en el transcurso de la desvirtuado cuando se demuestra la subordina-
relacin laboral, rdenes que no deben contrave- Asmismo, en la aludida providencia, la Cor- cin o dependencia respecto del empleador, y en
Elementos del contrato de trabajo nir las normas laborales ni los convenios interna- te manifest que el elemento esencial tipificador ese evento surgir el derecho al pago de presta-
cionales al respecto, sin que se afecten el mnimo y diferencial del contrato de trabajo es la subor- ciones sociales en favor del contratista en apli-
El artculo 23 del Cdigo Sustantivo del Traba- de derechos y garantas consagradas en el Art. 13 dinacin, pues no pueden darse relaciones de cacin del principio de prevalencia de la realidad
jo subrogado por el artculo 1o. de la Ley 50 de del Cdigo Sustantivo del Trabajo. trabajo sin un poder de direccin y un deber de sobre las formas en las relaciones de trabajo.
1990 indica: obediencia, es decir, sin aquel elemento de subor-
La dependencia hace referencia al suministro dinacin en el cual justamente los juristas ven la Corte Suprema de Justicia
1. Para que haya contrato de trabajo se requiere de elementos e implementos para que el trabaja- seal inconfundible del contrato de trabajo. [4]
que concurran estos tres elementos esenciales: dor pueda desempear la labor encomendada en La Corte Suprema de Justicia ha sido muy pun-
virtud del contrato de trabajo suscrito. En cuanto a la aplicacin de este principio, tual en la aplicacin del principio de primaca de
a. La actividad personal del trabajador, es de- cabe recordar lo dicho por esta Corporacin en la realidad sobre la formalidad, dando origen al
cir, realizada por s mismo. El salario. Es la contraprestacin recibida sentencia C-555 del 6 de diciembre de 1994: contrato realidad, que en los ltimos aos ha pro-
por el trabajador, ya sea en dinero o en especie, La entrega libre de energa fsica o intelectual liferado debido al afn de algunos empleadores
b. La continuada subordinacin o dependencia por poner a disposicin del empleador su fuerza que una persona hace a otra, bajo condiciones de de evadir las responsabilidades que se derivan del
del trabajador respecto del empleador, que facul- de trabajo. su-bordinacin, independientemente del acto o contrato de trabajo, escondiendo as una verdade-
ta a ste para exigirle el cumplimiento de rde- de la causa que le da origen, tiene el carcter de ra relacin laboral, aparentando contratos civiles
nes en cualquier momento, en cuanto al modo, El Cdigo Sustantivo del Trabajo establece relacin de trabajo, y a ella se aplican las normas de prestacin de servicios, contratos con trabaja-
tiempo o cantidad de trabajo, e imponerle regla- que el contrato de trabajo segn la forma puede del estatuto del trabajo, las dems disposiciones dores ocasionales, contratos de outsourcing con
mentos, la cual subordinacin debe mantenerse ser verbal y escrito: legales y los tratados que versan sobre la mate- particulares, etc.
por todo el tiempo de duracin del contrato. Todo ria. La prestacin efectiva de trabajo por s sola
ello sin que afecte el honor, la dignidad y los de- es suficiente para derivar derechos en favor del La Corte Suprema de Justicia ha dicho que
rechos mnimos del trabajador en concordancia Contrato de trabajo verbal trabajador, los cuales son necesarios para asegu- uno de los elementos determinantes para sealar
con los tratados o convenios internacionales que rar su bienestar, salud y vida. Las normas labora- cundo una relacin de trabajo es laboral y cun-
sobre derechos humanos relativos a la materia Es el que se celebra de palabra y se da cuando les nacionales e internacionales, en atencin a la do es civil, es el anlisis de la funcin contratada,
obliguen al pas. las partes, empleador y trabajador, se ponen de trascendencia del trabajo y a los intereses vitales pues si la labor contratada corresponde al giro
acuerdo sobre las condiciones que empezarn a que se protegen, estn llamadas a aplicarse de ordinario de los negocios o hace parte del objeto
c. Un salario como retribucin del servicio. darse en la relacin laboral que nace, como la n- manera imperativa cuando quiera se configuren social o funcin permanente de la empresa y, a
dole del trabajo, el lugar donde ha de prestarse el las notas esenciales de la relacin de trabajo, sin ello se suman los dems elementos de la relacin
| pensam.am | Vol. 5 No. 8 | Pg, 9-14 | Coruniamericana Barranquilla-Medelln, Colombia | Enero-Junio 2012 | ISSN: 2027-2448 | | pensam.am | Vol. 5 No. 8 | Pg, 9-14 | Coruniamericana Barranquilla-Medelln, Colombia | Enero-Junio 2012 | ISSN: 2027-2448 |
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servicio, la remuneracin y la duracin del mis-
mo. El contrato de trabajo que se celebra de ma-
lacin interna. La ley, los contratos, los acuerdos
y convenios de trabajo no pueden menoscabar la
Aplicacin de la primaca
nera verbal tiene la misma proteccin legal que libertad, la dignidad humana ni los derechos de de la realidad sobre la formalidad
el que se celebra por escrito; el trabajador tiene
derecho a todas las prestaciones sociales.
los trabajadores.
en los contratos de trabajo
El contrato de trabajo celebrado verbalmente El contrato realidad
se considera que es un contrato a trmino inde- Aplication of the primacy of the reality
finido, es decir sabemos el da de su iniciacin
pero desconocemos el de su terminacin.
Analizando el principio de primaca de la rea-
lidad sobre formalidades establecidas por los su-
over the formal work contracts
jetos de las relaciones laborales, puede colegirse Cmo citar este artculo:
que es aquel contrato que no se formaliz, pero se Muoz, A. (2012). Aplicacin de la primaca de la realidad sobre la formalidad en los contratos de trabajo. Pensamiento Americano,
Contrato de trabajo escrito tienen en cuenta los hechos y circunstancias que 9-14.
se presenten en las actividades laborales desarro- Alcira Muoz Osorio*
amunoz@coruniamericana.edu.co
Debe constar de un documento, el cual debe lladas por el trabajador, sin darle importancia a
estar firmado por las partes, y en l deben estar lo estipulado de forma verbal o a lo que se haya
incluidas todas las condiciones que lo rigen, tales convenido en un contrato no laboral. Se ha deter- Resumen
como la identificacin y domicilio de las partes; minado que existe otra modalidad de contrato de Siendo el trabajo un derecho protegido por la Carta Magna y por las leyes colombianas, que tienen todos los colom-
el lugar y la fecha de su celebracin; el lugar en trabajo, y este es el contrato realidad, que hace bianos, hoy en da goza de especial proteccin, hasta el punto que el artculo 53 de la actual Constitucin Nacional
indica los principios bsicos que deben regir para el derecho laboral. Es motivo de preocupacin por parte de los
donde se haya contratado el trabajador y en don- parte de los contratos de trabajo segn la forma, trabajadores colombianos ver cmo algunos empleadores han tratado de desnaturalizar los contratos de trabajo,
de se tiene que prestar el servicio; la naturaleza entonces se puede afirmar que los contratos de haciendo creer que el contrato de trabajo no existe en situaciones en donde se evidencia un verdadero contrato
del trabajo; la cuanta de la remuneracin, su for- trabajo segn la forma son: verbal, escrito y el laboral, porque cumple con los elementos del mismo. Es por eso que en el presente artculo de reflexin se hace
ma y perodos de pago; la estimacin de su valor, contrato realidad. El contrato realidad tiene su un estudio del marco normativo que le da soporte legal a este importante principio, y tambin se referencian fallos
de las Altas Cortes que se han tomado como precedente.
en caso de que haya suministros de habitacin y sustento en la Constitucin Nacional, en la juris-
alimentacin como parte del salario; y la dura- prudencia, en la ley laboral y en la doctrina. Palabras clave
cin del contrato, su desahucio y terminacin. Contrato, primaca de la realidad sobre la formalidad, subordinacin, desnaturalizacin, outsourcing, prestacin de
servicios.
(Cdigo Sustantivo del Trabajo Art. 39).
Constitucin Poltica de Colombia Abstract
El Art 53 de la Constitucin Nacional estable- Work, being a right protected by the Constitution and colombian laws have all colombians today enjoys special
protection to the point that Article 53 of the current national constitution indicates the basic principles to be applied
ce: El Congreso expedir el estatuto del trabajo. En su Art. 53 encontramos el Principio funda- to labor law, is concern on the part of Colombian workers to see how some employers have tried to distort the labor
La ley correspondiente tendr en cuenta por lo mental de primaca de la realidad sobre formali- contracts pretending that no employment contract in situations where there is evidence of a true contract because it
menos los siguientes principios mnimos funda- dades establecidas por los sujetos de las relacio- meets the elements of the same. In this essay a study of the regulatory framework which gives legal support to this
mentales: Igualdad de oportunidades para los nes laborales, que indica que prima la realidad important principle are referenced as well as high court rulings that have been taken as a precedent.
trabajadores; remuneracin mnima vital y m- de los hechos sobre lo que se pueda observar en Key words
vil, proporcional a la cantidad y calidad de tra- documentos o escritos suscritos por las partes e Contract primacy of the reality on the formality, subordinate, denaturation, Outsourcing, services.
bajo; estabilidad en el empleo; irrenunciabilidad incluso en la misma voluntad de las partes.
a los beneficios mnimos establecidos en normas Primaca de la realidad sobre la formalidad Hoy en da notamos que hay un considerable
laborales; facultades para transigir y conciliar Segn el profesor uruguayo Amrico Pla Ro-

E
nmero de personas que tienen vinculacin labo-
sobre derechos inciertos y discutibles; situacin drguez, el desajuste entre los hechos y la forma n las ltimas dcadas, algunos empleado- ral mediante las siguientes modalidades: contra-
ms favorable al trabajador en caso de duda en puede tener diferentes procedimientos: resultar res, en su afn de evadir sus responsabili- to de prestacin de servicios, agencia comercial,
la aplicacin e interpretacin de las fuentes for- de la intencin deliberada de fingir o simular una dades, han tratado de disfrazar el contrato outsourcing, contratistas independientes, e inclu-
males de derecho; primaca de la realidad sobre situacin jurdica distinta de la real. Diferencia de trabajo, aparentando otro tipo o modalidad de so se han tomado las cooperativas de trabajo aso-
formalidades establecidas por los sujetos de las que puede versar sobre todos los aspectos del contrato. Es as como en las relaciones laborales ciado y las pre cooperativas para aparentar una
relaciones laborales; garanta a la seguridad so- contrato. (Teora General del Derecho Laboral, encontramos trabajadores vinculados mediante vinculacin diferente del verdadero contrato de
cial, la capacitacin, el adiestramiento y el des- Guerrero Figueroa Guillermo, Pg. 302). diversas modalidades diferentes del contrato la- trabajo.
canso necesario; proteccin especial a la mujer, a boral. Sin embargo, son relaciones en las que se
la maternidad y al trabajador menor de edad. Este principio constituye una proteccin al tra- dan los tres elementos integrantes del contrato de Contrato de trabajo
bajador, lo cual es objeto primordial del Cdigo trabajo, como son: la prestacin personal del ser-
El Estado garantiza el derecho al pago opor- Sustantivo del Trabajo, cuando en su Art. 1 ex- vicio, la continuada subordinacin o dependencia El Cdigo Sustantivo del Trabajo define cla-
tuno y al reajuste peridico de las pensiones le- presa: La finalidad primordial de este Cdigo y la remuneracin. ramente en su artculo 22 el contrato de trabajo
gales. Los convenios internacionales del trabajo es la de lograr la justicia en las relaciones que * Abogada. Especialista en Derecho Administrativo, Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social, Maestrante en Derecho Administrativo. Docente
debidamente ratificados hacen parte de la legis- surgen entre empleadores y trabajadores, dentro del programa de Derecho de la Corporacin Universitaria Americana.
Artculo recibido: Diciembre 16/2011. Aceptado: Enero 28/2012.
| pensam.am | Vol. 5 No. 8 | Pg, 9-14 | Coruniamericana Barranquilla-Medelln, Colombia | Enero-Junio 2012 | ISSN: 2027-2448 | | pensam.am | Vol. 5 No. 8 | Pg, 9-14 | Coruniamericana Barranquilla-Medelln, Colombia | Enero-Junio 2012 | ISSN: 2027-2448 |
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as: Contrato de trabajo es aquel por el cual una 2. Una vez reunidos los tres elementos de que de un espritu de coordinacin econmica y equi- reparar en la voluntad de las partes o en la califi-
persona natural se obliga a prestar un servicio trata este artculo, se entiende que existe contrato librio social. (Cdigo Sust. del Trabajo. art. 1). cacin o denominacin que le hayan querido dar
personal a otra persona, natural o jurdica, bajo de trabajo, y no deja de serlo por razn del nom- al contrato.
la continuada dependencia o subordinacin de la bre que se le d, ni de otras condiciones o mo- Jurisprudencia Nacional
segunda y mediante remuneracin, (Art. 22 C- dalidades que se le agreguen. (Art. 23 Cdigo Consejo de Estado
digo Sustantivo del Trabajo). Sustantivo del Trabajo). La honorable Corte Constitucional, la Sala labo-
ral de la honorable Corte Suprema de Justicia, as En sentencia del 21 de febrero de 2002, la Sec-
Entendindose por persona natural al ser hu- La prestacin personal del servicio. Este es como el honorable Consejo de Estado en mltiples cin Segunda del Consejo de Estado, al referirse
mano como tal, y a la persona jurdica como todo un elemento muy importante, ya que de no existir fallos se han pronunciado de la siguiente manera: al cargo de una aseadora del Instituto Geogrfico
ente ficticio que debe estar representado por una la actividad personal en la prestacin del servicio Agustn Codazzi (IGAC) seccional Huila-, re-
persona natural, persona sta que es quien ejerce no se puede hablar de contrato de trabajo. El ser- conoce, sobre la base del principio de la realidad
la representacin judicial y extrajudicialmente, vicio o la labor debe ser desarrollada por la per- Corte Constitucional sobre las formas, la existencia de una relacin
las personas jurdicas, para poder ejercer como sona natural que suscribi el contrato de trabajo, laboral donde concurren los tres elementos esen-
tal, requieren de una personera jurdica, recono- servicio que debe ser prestado a favor de una per- Al respecto, la Corte en sentencia C-665 de ciales de este tipo de contratacin, sin importar
cimiento otorgado por el rgano estatal encarga- sona que puede ser igualmente natural o jurdica. 1998, MP. Hernando Herrera Vergara, estim que que no se cumpla el mismo horario que cumplen
do de ello. el principio de la primaca de la realidad sobre los dems empleados y que el cargo no est pre-
La continuada subordinacin o depen- las formalidades establecidas por los sujetos de visto en la planta de personal, pues estos factores
De lo anterior podemos colegir que en el con- dencia del trabajador respecto del emplea- las relaciones laborales, implicaba un recono- no son determinantes para desconocer el vnculo
trato de trabajo debe estar presente siempre el dor. Hace referencia a la obligacin que tiene el cimiento a la desigualdad existente entre traba- laboral y acudir a la figura de la prestacin de
elemento humano como parte integrante del mis- trabajador de acatar las rdenes e instrucciones jadores y empleadores, as como a la necesidad servicios.
mo. De la misma forma, el referenciado artculo impartidas por el empleador, o a travs de sus de garantizar los derechos de aquellos, sin que
habla de la dependencia o subordinacin y de la representantes. La subordinacin por parte del puedan verse afectados o desmejorados en sus Al respecto reitero posiciones anteriores as:
remuneracin. empleador es la facultad que le asiste a ste de condiciones por las simples formalidades. [2] El contrato de prestacin de servicios puede ser
emitir rdenes al trabajador en el transcurso de la desvirtuado cuando se demuestra la subordina-
relacin laboral, rdenes que no deben contrave- Asmismo, en la aludida providencia, la Cor- cin o dependencia respecto del empleador, y en
Elementos del contrato de trabajo nir las normas laborales ni los convenios interna- te manifest que el elemento esencial tipificador ese evento surgir el derecho al pago de presta-
cionales al respecto, sin que se afecten el mnimo y diferencial del contrato de trabajo es la subor- ciones sociales en favor del contratista en apli-
El artculo 23 del Cdigo Sustantivo del Traba- de derechos y garantas consagradas en el Art. 13 dinacin, pues no pueden darse relaciones de cacin del principio de prevalencia de la realidad
jo subrogado por el artculo 1o. de la Ley 50 de del Cdigo Sustantivo del Trabajo. trabajo sin un poder de direccin y un deber de sobre las formas en las relaciones de trabajo.
1990 indica: obediencia, es decir, sin aquel elemento de subor-
La dependencia hace referencia al suministro dinacin en el cual justamente los juristas ven la Corte Suprema de Justicia
1. Para que haya contrato de trabajo se requiere de elementos e implementos para que el trabaja- seal inconfundible del contrato de trabajo. [4]
que concurran estos tres elementos esenciales: dor pueda desempear la labor encomendada en La Corte Suprema de Justicia ha sido muy pun-
virtud del contrato de trabajo suscrito. En cuanto a la aplicacin de este principio, tual en la aplicacin del principio de primaca de
a. La actividad personal del trabajador, es de- cabe recordar lo dicho por esta Corporacin en la realidad sobre la formalidad, dando origen al
cir, realizada por s mismo. El salario. Es la contraprestacin recibida sentencia C-555 del 6 de diciembre de 1994: contrato realidad, que en los ltimos aos ha pro-
por el trabajador, ya sea en dinero o en especie, La entrega libre de energa fsica o intelectual liferado debido al afn de algunos empleadores
b. La continuada subordinacin o dependencia por poner a disposicin del empleador su fuerza que una persona hace a otra, bajo condiciones de de evadir las responsabilidades que se derivan del
del trabajador respecto del empleador, que facul- de trabajo. su-bordinacin, independientemente del acto o contrato de trabajo, escondiendo as una verdade-
ta a ste para exigirle el cumplimiento de rde- de la causa que le da origen, tiene el carcter de ra relacin laboral, aparentando contratos civiles
nes en cualquier momento, en cuanto al modo, El Cdigo Sustantivo del Trabajo establece relacin de trabajo, y a ella se aplican las normas de prestacin de servicios, contratos con trabaja-
tiempo o cantidad de trabajo, e imponerle regla- que el contrato de trabajo segn la forma puede del estatuto del trabajo, las dems disposiciones dores ocasionales, contratos de outsourcing con
mentos, la cual subordinacin debe mantenerse ser verbal y escrito: legales y los tratados que versan sobre la mate- particulares, etc.
por todo el tiempo de duracin del contrato. Todo ria. La prestacin efectiva de trabajo por s sola
ello sin que afecte el honor, la dignidad y los de- es suficiente para derivar derechos en favor del La Corte Suprema de Justicia ha dicho que
rechos mnimos del trabajador en concordancia Contrato de trabajo verbal trabajador, los cuales son necesarios para asegu- uno de los elementos determinantes para sealar
con los tratados o convenios internacionales que rar su bienestar, salud y vida. Las normas labora- cundo una relacin de trabajo es laboral y cun-
sobre derechos humanos relativos a la materia Es el que se celebra de palabra y se da cuando les nacionales e internacionales, en atencin a la do es civil, es el anlisis de la funcin contratada,
obliguen al pas. las partes, empleador y trabajador, se ponen de trascendencia del trabajo y a los intereses vitales pues si la labor contratada corresponde al giro
acuerdo sobre las condiciones que empezarn a que se protegen, estn llamadas a aplicarse de ordinario de los negocios o hace parte del objeto
c. Un salario como retribucin del servicio. darse en la relacin laboral que nace, como la n- manera imperativa cuando quiera se configuren social o funcin permanente de la empresa y, a
dole del trabajo, el lugar donde ha de prestarse el las notas esenciales de la relacin de trabajo, sin ello se suman los dems elementos de la relacin
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 Aplicacin de la primaca de la realidad sobre la formalidad... 13

Los procesos de integracin en Suramrica: laboral, ste ser un contrato de trabajo regido continuacin citamos a estudiosos del Derecho
por el Cdigo Sustantivo del Trabajo. que han hecho su valioso aporte:
una mirada desde sus objetivos fundacionales
La sentencia del 9 de abril de 1991, M.P. Dr. Cabanellas indica: Muchas veces se trata de
Ernesto Jimnez Daz, manifest: Para la Sala, dar a un trabajador subordinado la apariencia de
The integration processes in South America: el trabajo ocasional, accidental o transitorio, re- un trabajador autnomo. Esta situacin es tan fre-
a view from its founding objectives gulado por el artculo 6 del C.S. de T., se carac-
teriza por su corta duracin, circunstancia que
cuente que obliga a los tribunales a determinar no
que el contrato sea simulado, y s simplemente es-
es opuesta a la continuidad o permanencia en la tablecer la verdadera naturaleza de la prestacin.
Cmo citar este artculo:
actividad correspondiente. Adems debe tratarse De esta forma, las disposiciones del Cdigo Civil
Jimnez, M. B. (2012). Los procesos de integracin en Suramrica: una mirada desde sus objetivos fundacionales. Pensamiento de labores distintas a las efectuadas normalmente sobre simulacin de contratos se borran para pe-
Americano, 15-35. por el empleador. netrar en el contrato realidad; esto es, en ejecu-
Mara Andrea Bocanegra Jimnez cin de la prestacin de un trabajo, deduciendo
mbocanegra@coruniamericana.edu.co de ello sus caractersticas esenciales para llegar a
Ley laboral la determinacin de la naturaleza del vnculo que
Resumen liga a las partes. (Derecho Individual del Traba-
En el presente artculo de reflexin abordaremos el tema de los procesos de integracin en Suramrica desde
el punto de vista de su conformacin y objetivos de integracin, para evidenciar si se ha dado la influencia del
El Artculo 22 del Cdigo Sustantivo del Tra- jo, Alfonso Vanegas Castellanos, pg. 145).
neoconstitucionalismo, paradigma presente en las Cartas Constitucionales de Amrica Latina, en cada uno de los bajo establece que el contrato de trabajo es aquel
procesos a estudiar. Tomaremos como punto de partida el anlisis de lo que se conoce como integracin y aborda- por el cual una persona natural se obliga a prestar Deveali afirma: para simular un contrato de
remos el estudio de los principales procesos dados en Suramrica, su formacin, su vida jurdico institucional, para un servicio personal a otra persona, natural o ju- locacin de obra o de servicio que oculta un ver-
por ltimo abordar los objetivos trazados en cada organismo, y si ello responde o no a las expectativas de la defensa rdica, bajo la continuada dependencia o subordi- dadero contrato de trabajo se utilizan diversos
de los derechos fundamentales de primera, segunda y tercera generacin.
nacin de la segunda y mediante remuneracin. recursos: en todos los casos debe tratarse, como
Palabras claves hemos dicho, de llegar al contrato realidad, a la
Neoconstitucionalismo, proceso de integracin, instituciones jurdicas. El Artculo 23 numeral 2 del cdigo sustantivo efectiva prestacin, al orden de la relacin habi-
del trabajo expresa: Una vez reunidos los tres da entre las partes, para determinar la verdadera
Abstract elementos de que trata este artculo, se entiende naturaleza jurdica del acto cumplido, CSJ, Cas.
In this paper we will address the issue of the integration processes in South America from the point of view of their que existe contrato de trabajo y no deja de serlo Lab., noviembre 27/57. (Teora General del Dere-
formation and integration objectives to show whether there has been the influence of neoconstitutionalism, paradigm
present in the constitutions of Latin America, in each processes to study. We will take as its starting point the analy-
por razn del nombre que se le d ni de otras con- cho Laboral, Pg. 304).
sis of what is known as integration and will approach the study of the main processes in South America given their diciones o modalidades que se le agreguen.
training, legal and institutional life to finally address the objectives outlined in each agency and whether they respond Prez Botija expone: De la conducta de dos
or not to expectations of the fundamental rights of first, second and third generation. El Artculo 24 del cdigo sustantivo precepta: personas puede deducirse un contrato de trabajo,
Se presume que toda relacin de trabajo perso- aun cuando los propios interesados tuvieren inte-
Key words
nal est regida por un contrato de trabajo. rs en negarlo (para burlar, por ejemplo, seguros
Neoconstitutionalism, integration, legal institutions.
sociales, ley de jornada, etc.) Como el contrato
De acuerdo con lo establecido en los Artculos existe, o al menos, a efectos legales se presume
Introduccin encaminados a la defensa de los derechos indi- antes mencionados, se observa que no importan siempre que existe, desde que una persona preste

J
viduales y colectivos en cada una de las Cartas las formalidades establecidas por los sujetos de trabajo por cuenta y bajo dependencia ajena, aun-
unto con el proceso de consolidacin de la Constitucionales en Amrica. la relacin contractual, as como tampoco lo que que los sujetos afirmen expresamente ante un r-
Democracia en Amrica Latina se fueron se pretenda aparentar, presentando figuras que lo gano pblico que su relacin de servicio no cons-
construyendo los procesos de integracin En la presente reflexin se pretende identificar que buscan es la desnaturalizacin del verdadero tituye contrato de trabajo, ste producir efectos.
entre los Estados miembros de la Regin, con la evolucin de este proceso de integracin, es- contrato de trabajo. En estos casos debe primar La voluntad del contrato de trabajo excede, pues,
el objetivo comn de superar la marginalidad, la pecialmente en Suramrica, centrando el estudio la realidad de los hechos, de acuerdo con la ley de la voluntad expresamente exteriorizada por
pobreza y las asimetras sociales evidentes entre en la influencia de la Teora Neoconstitucional en laboral. De aqu surge la denominacin del con- las partes. (Teora General del Derecho Laboral,
las naciones latinoamericanas, a travs de la con- estos procesos integracionistas, enfatizando en el trato realidad. Pg. 304).
jugacin de los factores econmicos propios de respeto por los Derechos Humanos, cooperacin
cada Estado. Fenmenos aparejados debido a que y desarrollo para los pueblos y atencin a la po-
la democracia, al menos desde un punto de vista blacin vulnerable. Doctrina Constitucionalidad
formal, se consolida como un triunfo del cons-
titucionalismo latinoamericano, que es produc- El proceso de integracin en Latinoamrica ha Numerosos juristas se han pronunciado sobre Muy a pesar de que la jurisprudencia, la ley y
to de la introduccin de los valores y principios estado enmarcado en la consecucin de objetivos el contrato realidad, argumentando y justificando la doctrina ya haban reconocido la existencia del
* Docente de la Corporacin Universitaria Americana Sede Barranquilla.Abogada de la Universidad del Atlntico y Magster en Derecho de la Universidad
del Norte. Docente Investigadora Universidad Libre de Barranquilla, en el rea de Derecho Privado. Docente Investigadora de la Corporacin Universitaria el nacimiento de ste pese a las formalidades que contrato realidad, fue en la Constitucin Poltica
Americana en las reas de Derecho Privado y Derecho Internacional. Asesora y Consultora en el derecho de la empresa y contratacin. las partes involucradas quieran hacer parecer. A de 1991 donde este se elev a rango constitucio-
Artculo recibido: Diciembre 16/2011. Aceptado: Enero 28/2012.
| pensam.am | Vol. 5 No. 8 | Pg, 15-35 | Coruniamericana Barranquilla-Medelln, Colombia | Enero-Junio 2012 | ISSN: 2027-2448 | | pensam.am | Vol. 5 No. 8 | Pg, 9-14 | Coruniamericana Barranquilla-Medelln, Colombia | Enero-Junio 2012 | ISSN: 2027-2448 |
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14 Alcira Muoz Osorio 16 Mara Andrea Bocanegra Jimnez

nal, al enunciar en su Artculo 53 lo siguiente: El Estado debe garantizar. de carcter econmico que han sido tratados den- de integracin . 2

Congreso expedir el Estatuto del Trabajo. La ley tro del marco de la cooperacin, sin profundizar
correspondiente tendr en cuenta por lo menos De la misma manera, la honorable Corte Cons- en los aspectos polticos, sociales y jurdicos que Con el diagnstico de la CEPAL de 1949 sur-
los siguientes principios mnimos fundamentales: titucional, as como la Corte Suprema de Justicia estn directamente afectados por este fenmeno ge el proyecto de integracin institucional3. Ese
en innumerables fallos, ha manifestado que la de regionalizacin. proceso puede decirse que comenz despus de
Igualdad de oportunidades para los trabaja- subordinacin se considera el elemento determi- la Segunda Guerra Mundial bajo el impulso de
dores; remuneracin mnima vital y mvil pro- nante del contrato realidad, ya que no puede con- Para la comprensin de la temtica a tratar, de- las teoras desarrollistas de Ral Prebisch y Celso
porcional a la cantidad y calidad de trabajo; es- siderarse la existencia del contrato de trabajo sin finiremos qu entendemos por Integracin, segn Furtado, con la creacin de la Comisin Econ-
tabilidad en el empleo; irrenunciabilidad a los que exista el mencionado elemento. la evolucin de los mencionados trminos hasta mica de las Naciones Unidas para la Amrica La-
beneficios mnimos establecidos en normas la- ahora. La propuesta del paradigma Neoconstitu- tina, en su tiempo el nico rgano de cooperacin
borales; facultades para transigir y conciliar so- De igual forma los estudiosos del Derecho en cional en las relaciones Interestatales y cmo los interestatal en el subcontinente, el cual, desde sus
bre derechos inciertos y discutibles; situacin la doctrina manifiestan que independientemente organismos internacionales de integracin en Su- orgenes, se ha concentrado en la elaboracin
ms favorable al trabajador en caso de duda en de la apariencia que muestre el empleador para ramerica se han visto influenciadas por el modelo terica de proyectos de integracin econmica y
la aplicacin e interpretacin de las fuentes for- tratar de evadir sus responsabilidades derivadas jurdico propuesto por la Teora Neoconstitucio- de otras formas de vinculacin entre los pases
males de derecho; primaca de la realidad sobre del verdadero contrato de trabajo se tendrn en nal. Los procesos de integracin son en esencia latinoamericanos4. Si bien ya para la dcada de
formalidades establecidas por los sujetos de las cuenta las verdaderas y reales caractersticas del el perfil de la estructura social, abarcando los los setenta se haba logrado una reactivacin del
relaciones laborales; garanta a la seguridad so- contrato de trabajo. elementos polticos, econmicos, culturales. Karl comercio intrarregional, la crisis de los ochenta
cial, la capacitacin, el adiestramiento y el des- Deustch1 define la integracin como el logro, pone en entredicho lo logrado. En algunos casos
canso necesario; proteccin especial a la mujer, a dentro de un territorio, del sentido de comunidad se logra la institucionalizacin, pero no en los
la maternidad y al trabajador menor de edad. y de instituciones y prcticas bastante fuertes y compromisos de cada pas; en otros se plantea ya
Bibliografa bastante extendidas para asegurar durante un la coordinacin de polticas econmicas, y en al-
tiempo largo las expectativas serias de cambio gunos ms se determina una mayor flexibilidad,
La tutela y el contrato realidad Cdigo Laboral Colombiano. Editorial Temis. pacfico entre su poblacin. Cuando un grupo sin embargo, los resultados esperados no se ob-
de personas o Estados han estado integrados de tienen.
Constitucin Poltica Colombiana. Editorial Temis.
Cuando los hechos demuestren la existencia de esta manera constituyen una comunidad de se-
un contrato realidad y se vean afectados derechos Guerrero Figueroa, Guillermo. Teora General del Derecho guridad, una Amalgama. Es claro precisar que damos como antecedente
fundamentales, se puede hacer uso de la accin Laboral. Editorial Leyer. Quinta edicin. primario el diagnstico cepalino de 1949, ya que
de tutela para proteger tales derechos, siempre y Asimismo el trmino de integracin fue em- a partir de ah se da un impulso institucional y
cuando se demuestre que se afecta el mnimo vi- Lpez Fajardo, Alberto. Elementos de Derecho del Trabajo. pleado por el mismo Deustch para referirse a la jurdico a la regionalizacin; histricamente, la
Ediciones Librera del Profesional LTD. Tercera edicin.
tal del trabajador, la dignidad humana y la igual- fusin formal de dos o ms unidades antes inde- idea de la integracin latinoamericana tiene pro-
dad. Vanegas Castellanos, Alfonso. Derecho Individual del pendientes en una unidad ms grande, con un tipo fundas races, nacidas al calor de la crisis defini-
Trabajo. Ediciones del Profesional Ltda. Primera edicin de gobierno comn. tiva del colonialismo espaol y portugus, a fi-
(2011). nes del siglo XVIII y principios del siglo XIX, la
Conclusin inspiracin de unir los pases de Amrica Latina
Sentencia C-665 de 1998 de la Corte Constitucional. 1. Procesos de integracin en Suramrica se desarroll desde entonces bajo el signo de los
Tomando en cuenta los aspectos constitucio- Sentencia C-555 de 1994 de la Corte Constitucional. diferentes intereses econmicos y comerciales y
nales, jurisprudenciales, legales y doctrinales, se Integrarse implica aceptar un proyecto o so- las presiones externas de las grandes potencias5.
puede concluir que en el mbito laboral el trabajo Sentencia 21 de febrero de 2002 del Consejo de Estado. meterse a l para configurar una nueva unidad Aunque para otros autores como Martnez Dal-
goza de especial proteccin, la que se extiende a que es distinta de cada una de las partes que la mau, en el devenir poltico, la integracin lati-
los contratos laborales; es as como hoy da pode- Sentencia 9 de abril de 1991, M.P. la Corte Suprema de constituyen y que, incluso, puede representar noamericana ha sido ms un desidertum que una
Justicia.
mos hablar del contrato realidad que es una mo- desventajas parciales para todas y cada una de realidad Algunas teoras se remontan a siglos
dalidad de contrato laboral segn la forma. Sentencia T 500 de 2000, M.P. la Corte Suprema de Jus- ellas. Pero el precio de estas desventajas es, a la atrs, incluso hasta las sociedades precolombinas,
ticia. larga, considerado menor que los beneficios que para justificar cierta tendencia inexorable hacia la
La Constitucin Nacional en el Art. 53 estable- acarrear el nuevo proyecto comn. Sin este an- integracin latinoamericana. Ya en la poca con-
ci el principio de primaca de la realidad sobre la lisis costo beneficio, donde lo ltimo supera a tempornea, son conocidos los esfuerzos por la
formalidad, el cual ha sido objeto de estudio, lle- lo primero para cada una de las partes constitu- unidad latinoamericana explcitos o implcitos en
gndose a la conclusin que independientemente yentes del nuevo sistema, no hay posibilidades la teora y la accin de pensadores como Bolvar,
de lo que se encuentre plasmado en los documen- 1. DEUTSCH, Karl. Political Community and the North Atlantic Area: Inter-
Miranda o Mart. Pero lo cierto es que, con in-
tos primar la realidad de los hechos, teniendo en national Organization in the Light of Historical Experience. Citado por: FINN, 3. SANCHEZ DAZA, Germn (2006). La nueva integracin econmica de
Laursen. Theory and Practice of Regional Integration. Jean Monet/Rober
cuenta que en lo que concierne a aspectos labora- Schuman Paper Series Vol 8 No. 3. February 2008. Universidad de Miami.
Amrica Latina y el Caribe: balance y perspectivas en el cambio de siglo.
Mxico: Red Aportes.
les, se consideran derechos fundamentales que el www6.miami.edu/eucenter. 4. GUERRA, Sergio y MALDONADO, Alejo (2000). Races histricas de
2. Centro Interuniversitario de Desarrollo, Cinda Instituto de Altos Estudios la integracin latinoamericana. Morella: Universidad Michoacana de San
de Amrica Latina de la Universidad Simn Bolvar, Manual de Integracin Nicols de Hidalgo.
Latinoamericana. IAEAL. CINDA, 1987. Pg 5. 5. Ibdem.
| pensam.am | Vol. 5 No. 8 | Pg, 9-14 | Coruniamericana Barranquilla-Medelln, Colombia | Enero-Junio 2012 | ISSN: 2027-2448 | | pensam.am | Vol. 5 No. 8 | Pg, 15-35 | Coruniamericana Barranquilla-Medelln, Colombia | Enero-Junio 2012 | ISSN: 2027-2448 |
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