Exigencias de Proteccin a los trabajadores contratistas y subcontratistas

Juan Julio Morales Aguirre

Legislacin de prevencin

Instituto IACC

12 de Abril de 2015
INSTRUCCIONES: Lea el caso presentado y luego responda las preguntas:
Una empresa de construccin vial (empresa mandante), requiere desarrollar
laborales de construccin de un camino para eso deber contratar a tres
empresas contratistas.

Las empresas tienen las siguientes caractersticas:

Datos Empresa 1 Empresa 2 Empresa 3

Nmero de 80 20 15
trabajadores
Das trabajo en 120 80 20
obra

Determine:
1. Ser necesario crear un Departamento de prevencin de riesgos?

No es necesario, esto debido a que la suma de todos los trabajadores de

la empresa 1 y empresa 2, es de 100 trabajadores por lo que segn la ley 16744
articulo 66 y su modificacin contemplada en la ley 20123 artculo 7, la cantidad
de trabajadores tiene que sobrepasar los 100 en una faena independiente de la
empresa, por lo tanto no se debe constituir un departamento de prevencin de
riesgos.

Cabe mencionar que la cantidad de trabajadores de la empresa 3 no se

consideran en el clculo, ya que no sobrepasa los 30 das de trabajo de corrido
en la obra.

2. Es obligatorio crear un Comit Paritario de Faena?

Para este caso si es obligatorio, la empresa mandante o duea de la

faena debe constituir y mantener un Comit Paritario cuando la faena
sobrepasen los 25 trabajadores, cualquiera sea la empresa en la que estn
trabajando en la faena, servicio u obra, dentro del giro de la empresa mandante,
por supuesto la suma de los das de la faena en este caso es 200 y supera el
tiempo de exigencia minina que sobre los 30 das de trabajo de corrido en la
obra.
Cabe mencionar que la cantidad de trabajadores de la empresa 3 no se
consideran en el clculo, ya que no sobrepasa los 30 das de trabajo de corrido
en la obra.
3. A qu empresas se les debe hacer entrega del Reglamento Interno de
Higiene y Seguridad?

Todas las empresa deben tener un reglamento Interno de Higiene y

seguridad, segn lo dispuesto en Decreto supremo 40 y la ley 16744 artculo 67,
independiente de la cantidad de trabajadores que tenga, ahora bien segn el
cdigo del trabajo en su artculo 153, toda empresa que supere los 10
trabajadores contratados permanentemente, tiene la obligacin de confeccionar
un reglamento interno de orden, higiene y seguridad.

En este caso se puede confeccionar y mantener el reglamento interno de

orden, higiene y seguridad, sea el que contempla el cdigo del trabajo,
fusionndolo con el que contempla el de la ley 16744, ya que las tres empresas
superan los 10 trabajadores.

Ahora por tratarse de una faena donde se desarrollar labores a una

empresa mandante, tambin debe existir un reglamento interno especial para
empresas contratistas y subcontratistas, el que est contemplado dentro del
sistema de gestin de la empresa principal, este es de carcter obligatorio para
estas empresas y sus trabajadores.

Debe ser entregado un ejemplar de este reglamento a cada una de ellas

antes del inicio de los trabajos en la obra, tambin se debe mantener una copia
en el lugar de trabajo y en este caso al comit paritario, y si fuese el caso al
departamento de prevencin de riesgos.

El contenido que debe incluir este Reglamento Especial, seria:

Definir claramente los encargados de implementar y mantener en

funcionamiento el Sistema de Gestin de la SST.
Acciones y coordinacin entre los diferentes empresas / responsables,
como por ejemplo: Reuniones aunadas de los Comits Paritarios y/o de
los Departamentos de Prevencin de Riesgos.
Sistemas de intercambio de informacin.
Manera y acceso de los organismos administradores del seguro.
Controles para verificar que se cumpla lo establecido en el Reglamento.
Obligaciones, prohibiciones y sanciones de las contratistas y
subcontratistas para evitar la ocurrencia de accidentes y enfermedades,
segn lo contemplado en el sistema de gestin de la mandante.
 Bibliografa

IACC (2012). Exigencias de proteccin a los trabajadores contratistas y subcontratistas.

Legislacin en Prevencin de Riesgos. Semana 7.

Estado de Chile, 2008, Ley 16.744: Normas sobre Accidentes Laborales y Enfermedades

Profesionales

Estado de Chile, 2006, Ley 20123

Estado de Chile, 1969, Decreto supremo 40.