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TICA EMPRESARIAL

Instruccin:

En esta actividad debes elaborar 01 ejemplo para cada uno de los tres tipos de valores que crean las organizaciones empresariales.

Desarrollo:

VALORES DE LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES EJEMPLOS

1. Valor Econmico En este caso tomare a la educacin universitaria como ejemplo, bueno
sabemos que el valor econmico no solo se trata del conocimiento que
ser adquirido, tambin incluyen otros factores como el nivel de influencia y
relaciones que el estudiante puede adquirir durante sus aos de formacin;
todos estos parmetros garantizaran el futuro exitoso del profesional, pero
adems podemos darnos cuenta que en este valor influyen directamente
los 5 principios de la tica empresarial:
Motivacin para el trabajo: Para una universidad sabemos que los
clientes internes que transmitirn sus conocimientos son los
profesores, es por esto que debe construirse un clima
organizacional favorable, para que tenga un crecimiento ticamente
sano y adems sea econmicamente creciente.
Sabidura prctica: Sabemos que la accin la debe desarrollar la
empresa u organizacin, pero tambin ser comunicada y evaluada
por el contexto interno, adems de tomar como apoyo las
observaciones que estos tengan.
Cultura empresarial: Toda empresa debe tener valores como parte
de su planificacin estratgica, esto a su vez ayuda a determinar la
razn de ser y lo que desea lograr la empresa junto a sus
colaboradores.
Generacin de confianza: Para poder proyectar la confianza al
contexto exterior, o a quien queremos que practique estos actos,
debemos empezar por crear confianza en el con texto interno.
Reputacin: Bueno teniendo en cuenta todos los principios
anteriores, podemos concluir que son puntos con los que la
organizacin puede contener una buena imagen, por ende ser la
primera opcin de muchos usuarios, de esta forma podr tener el
valor econmico que desea teniendo en cuenta su tica
empresarial.
2. Valor tico Como ejemplo en este valor tomare a los tcnicos en elaboracin de
productos lcteos, estos participaran directamente en el proceso
productivo, adems estos tambin son clientes de la empresa a la que
prestan sus servicios tcnicos y consumen sus productos; al tener una
situacin de quejado de quesos se dieron cuenta que no siguieron el
proceso correcto y para poder modificar el producto le agregan chuo, de
esta manera el producto pueda coger la consistencia que debera.
Ellos tomaron una decisin, que saben que los afectara de forma directa o
indirecta.
Creo yo que en este valor pesa ms el principio de:
Cultura empresarial: Sabemos de la existencia de valores en la
empresa, pero adems si al tomar una decisin sabemos que nos
afectara directamente o indirectamente, es tiempo de identificarnos
con dichos valores y tener en cuenta el grado de compromiso con
la misma.
3. Valor Social Bueno como ejemplo tomare a los profesores de todos los centros
educativos, estos son participantes directos en el proceso educativo, ellos
se preparan para poder facilitar y hacer llegar de la manera correcta y
entendible los conocimientos que los alumnos necesitan.
Sabemos que la educacin que ellos les brinden a sus alumnos tendr
respuestas en un futuro, algunos sern profesionales como otros no,
adems pueden formar parte de su familia en un futuro, muchas cosas que
no se pueden predecir, es por ello que debe esforzarse por brindar el mejor
servicio.
En este valor creo yo que los principios que implican directamente son:
Sabidura prctica: ya que si bien la accin de prudencia la toma la
empresa, son los clientes internos quienes se encargan de
planificar, comunicar y evaluar dichas acciones.
Generacin de confianza: de esta forma, los profesores desarrollan
la confianza suficiente entre todas las partes implicadas en el
proceso educativo.