FIC - UNI

8vo INFORME DE ETICA

Curso:
TALLER DE ETICA PROFECIONAL

Integrantes:

BERAUN RIVERA, Gerardino Luis.

TEMA:

CODIGO DE ETICA DEL COLEGIO DE

INGENIEROS DEL PERU-CIP

SECCION:

H
GRUPO:

2
1. INTRODUCCIN

Este informe tiene como propsito desarrollar de manera completa y

proporcionar conclusiones pertinentes sobre sobre los ttulos V, VI, VIIYVII; y
las apreciaciones complementarias del proyecto de Cdigo de tica de la
UNI. En dicho cdigo se redacta el comportamiento que toda miembro
perteneciente a la universidad debe adoptar y mejorar para el bien de su
entorno y la comunidad donde se desenvuelve.
Este es un trabajo grupal donde se explicar: Cada artculo presente en el
proyecto de cdigo de tica. Luego de esto cada integrante aportar con
ideas que finalmente podremos aunar y llegar a un acuerdo para as llegar a
un anlisis ms profundo y ms completo sobre el tema. Adems, como se
trata de un proyecto de cdigo de tica, tambin podramos aportar con
nuevas ideas o corregir algunos artculos que no consideramos a fin y as,
con la aquiescencia de las autoridades, mejorar el cdigo de tica de nuestra
universidad.
El informe cuenta con una introduccin, antecedentes, el anlisis del Cdigo
donde se encontrar la esencia, propsito y fin del presente cdice. El trabajo
tambin contar con sus respectivas recomendaciones y conclusiones para
un mejor entendimiento del tema expuesto. Pero todo esto quedar en vano
sino se insta a toda la comunidad universitaria a poner en prctica dicho
cdigo.

2. ANTECEDENTES
La tica est vinculada a la moral y establece lo que es bueno, malo,
permitido o deseado respecto a una accin o una decisin, puede definirse
tambin a la tica como la ciencia del comportamiento moral, ya que estudia
y determina cmo deben actuar los integrantes de una sociedad.
Un cdigo de tica, por lo tanto, fija normas que regulan los comportamientos
de las personas dentro de una empresa, comunidad u organizacin. Aunque
la tica no es coactiva (no impone castigos legales), el cdigo de tica supone
una normativa interna de cumplimiento obligatorio.

3. ANLISIS
TTULO V: DE LA RELACIN CON LOS COLEGAS
Los ingenieros que trabajen para el sector pblico pueden y estn en la obligacin de revisar y
dar su opinin si as lo requieren, sin daar la reputacin del autor de proyecto.
No debern asociarse con firmas para realizar proyectos fraudulentos, no debe apropiarse
proyectos que no haya sido elaborado por s mismo.
Actos contrarios al cdigo ser sancionado segn sea la gravedad del caso.
TTULO VI: LOS DEBERES CON EL COLEGIO
Los ingenieros debern tener una activa participacin con el colegio, asi como si son
propuestos para tener cargos de responsabilidad debern aceptarlos salvo que presenten una
justificacin vlida para no aceptar el cargo, debern animar a los dems ingenieros a que sean
parte del Colegio de Ingenieros (que obtengan su colegiatura).
TTULO VII: DE LAS SANCIONES
Las infracciones que se cometan por parte de los miembros del Colegio de Ingenieros sern
sancionados de acuerdo a la gravedad del caso ante las autoridades competentes.
TTULO VIII: ALCANCE Y CUMPLIMIENTO DEL CDIGO DE TICA
Las normas de este Cdigo rigen el ejercicio de la ingeniera en toda su extensin y en todo el
territorio nacional y ninguna circunstancia puede impedir su cumplimiento.
Las sanciones que se aplican a los miembros son las siguientes:
a) Amonestacin.- exhortar al sancionado a cumplir con sus deberes profesionales y
ceirse al Cdigo de tica Profesional
b) Suspensin.- inhabilitacin temporal como miembro del CIP
c) Expulsin.- pena mxima del CIP, slo aplicable por mandato judicial o por causas de
extrema gravedad.
El miembro que ha sido expulsado podr ser miembro nuevamente por medio de un
mandado judicial.
.

4. CONCLUSIONES

1. Como miembros de la universidad debemos guardarle respeto a esta y

trabajar por llevarla a cumplir sus objetivos.
2. Entre miembros de la universidad se tiene la obligacin de guardar
reconocimiento y respeto, apoyndonos unos a otros con el fin de lograr
los objetivos que cada uno de los miembros se propone.
3. Debemos ser honestos y respetarnos, mantener siempre una buena
presencia, cuidar de nuestra higiene y salud y hacer crecer y sembrar
nuevas virtudes.
4. Cada uno de los trminos de este cdigo de tica deben cumplirse, sin
embargo, si tenemos la forma de agregar nuevos puntos que favorezcan
una mejor actitud y convivencia no debemos dudar en hacerlo saber y
llevarlo a cabo.

5. RECOMENDACIONES

1. Cuando notemos alguna accin irregular o no eficiente de algn miembro

de la UNI debemos proceder a hacerlo saber, y luego corregirlo de manera
interna a travs de rganos deontolgicos si es que hace falta.
2. Todo reclamo que tengamos contra la institucin debemos de manejarlo
de manera cuidadosa, sin manchar la imagen de esta, ya que todo debe
ser discutido y tratar de solucionarse antes de ser ventilado.
3. Debemos priorizar el ser personas sociables y solidarias, ayudando a los
dems a crecer profesionalmente.