Universidad Tecnolgica de

Aguascalientes
ADMINISTRACIN DEL TIEMPO
CARACTERISTICAS DE JEFE Y LDER
JEFE Y LDER
JEFE
Es la persona que tiene autoridad o poder sobre un grupo
para dirigir su trabajo o sus actividades.
LDER
es aquella persona que encabeza y dirige un grupo o
movimiento social, poltico, religioso, etc.
 Caractersticas de lder
1. Capacidad de comunicarse. La comunicacin es en dos sentidos.
Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, y lograr que
su gente las escuche y las entienda. Tambin debe saber "escuchar" y
considerar lo que el grupo al que dirige le expresa.
2. Inteligencia emocional. Salovey y Mayer (1990) definieron
inicialmente la Inteligencia Emocional como -la habilidad para
manejar los sentimientos y emociones propios y de los dems, de
discriminar entre ellos y utilizar esta informacin para guiar el
pensamiento y la accin
3. Capacidad de establecer metas y objetivos. Para dirigir un
grupo, hay que saber a donde llevarlo. Sin una meta clara, ningn
esfuerzo ser suficiente.
4. Capacidad de planeacin. Una vez establecida la meta, es
necesario hacer un plan para llegar a ella.
5. Un lder conoce sus fortalezas y las aprovecha al mximo. Por
supuesto tambin sabe cuales son sus debilidades y busca
subsanarlas.
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 Caractersticas de lder
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6. Un lder crece y hace crecer a su gente. Para crecer, no se aferra a
su puesto y actividades actuales. Siempre ve hacia arriba. Para crecer,
ensea a su gente, delega funciones y crea oportunidades para todos.
7. Tiene carisma. Carisma es el don de atraer y caer bien, llamar la
atencin y ser agradable a los ojos de las personas.
8. Es Innovador. Siempre buscar nuevas y mejores maneras de hacer
las cosas.
9. Un lder es responsable. Sabe que su liderazgo le da poder, y utiliza
ese poder en beneficio de todos.
10. Un lder esta informado. Se ha hecho evidente que en ninguna
compaa puede sobrevivir sin lderes que entiendan o sepan como se
maneja la informacin. Un lder debe saber como se procesa la
informacin, interpretarla inteligentemente y utilizarla en la forma ms
moderna y creativa.
 Caractersticas de un jefe
1. Conocer a los miembros del equipo y autoconocimiento: es
fundamental que el jefe se conozca primero a s mismo y luego a los
trabajadores. Si actuamos con desconfianza hacia nuestros subalternos, lo
ms probable es que recibamos ese mismo sentimiento de ellos.

2. Comunicarse efectivamente: hay que considerar las palabras, la

velocidad al hablar y el tono en que uno se comunica, como tambin el
nivel de comprensin de cada individuo y los sentimientos, las actitudes o
las percepciones que ellos tengan sobre uno.

3. Impulsar la creatividad: es indispensable preguntarles a los empleados e

invitarlos a dar sus opiniones y puntos de vista, hacerlos participar en
reuniones peridicas bajo el formato de lluvia de ideas y premiar las
iniciativas destacadas.

4. Estimular la superacin personal de los empleados: las metas de los

trabajadores deben ser establecidas bajo una suerte de consenso ms que
una imposicin. As la jefatura dar un espacio de libertad a los
subordinados para que fijen sus objetivos, se comprometan con ellos y se
sientan ms motivados a alcanzarlos.
 Caractersticas de un jefe
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5. Delegar adecuadamente las funciones: los ejecutivos deben saber

delegar de manera adecuada las funciones entre sus dirigidos. Esto
implica compartir el poder con sus colaboradores para que trabajen en
forma efectiva. Para ello es fundamental que la jefatura conozca el
potencial de sus subordinados, y si es necesario los capacite, entrene y
apoye.

6. Fomentar el trabajo colaborativo: aprovechar las sinergias del trabajo

en equipo permite, junto con un mejor desempeo, lograr resultados
ms ptimos.

7. Proyectar la carrera de los subalternos: un buen jefe es el que busca

en forma constante a quien lo remplace. Esto es una obligacin, es
decir, siempre se debe tener preparado al menos a dos subalternos que
posean las capacidades de reemplazar a quien los dirige, en cualquier
momento y motivo.
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