UNIVERSIDAD

INSTITUTO POPULAR DE
VERACRUZANO AUTONOMA DESUPERIOR
EDUCACIN VERACRUZ

SEDE AGUA DULCE, ART.123 DE

SUBDIRECCIN BENITO JUREZSUPERIOR
EDUCACIN GARCA MATUTINA 2

SEGURIDAD EN EL TRABAJO

SEGURIDAD Y PROTECCIN AMBIENTAL

INGENIERA PETROLERA

901

DOMINGO FLIX AGUIRRE

ASESOR

DANIELA GARCA GONZLES

AGUA DULCE VER. 21 DE MAYO 20017

INDICE
INTRODUCCION Pg. 2

1.- MARCO NORMATIVO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Pg. 3

2.- LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO COMO REA

Pg. 4
MULTIDISCIPLINAR

3.- CONCEPTOS BSICOS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Pg. 4

4.- GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Pg. 6

5. - CONCIENTIZACIN Y PARTICIPACIN DE LOS TRABAJADORES

EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Pg. 10

6.- COSTOS DE ACCIDENTES LABORALES Y ENFERMEDADES DEL

Pg. 10
TRABAJO

7.- NUEVOS RIESGOS Y FUTURO DE LA SALUD Y SEGURIDAD

Pg. 12
LABORAL

8.- NORMAS OFICIALES MEXICANAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

Pg. 13
TRABAJO

9.- EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL Pg. 15

CONCLUCION Pg. 16

BIBLIOGRAFIA Pg. 17

Seguridad Y Proteccin Ambiental Pg. 1

Ingeniera Petrolera 901

 INTRODUCCION

La seguridad del trabajo es el conjunto de medidas tcnicas, educacionales, mdicas y

psicolgicas empleadas para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las condiciones
inseguras del ambiente, y a instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de
implantacin de prcticas preventivas.
Las industrias o empresas, as como los empresarios o patrones tienen la obligacin de
mejorar la seguridad y la salud de sus trabajadores mediante la prevencin de riesgos
laborales, evitando de esta manera incidente o accidentes laborales y enfermedades
profesionales que puedan afectar a la calidad de vida de los trabajadores y generar,
adems, costos econmicos para la empresa.
Para conseguir este objetivo las empresas tienen que poner en prctica medidas de
seguridad y salud laboral basadas en el anlisis y la evaluacin de los riesgos.
La seguridad y salud en el trabajo se encuentra regulada por diversos preceptos contenidos
en nuestra Constitucin Poltica, la Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal,
la Ley Federal del Trabajo, la Ley Federal sobre Metrologa y Normalizacin, el Reglamento
Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, as como por las normas oficiales mexicanas
de la materia, entre otros ordenamientos. Para lograr este objetivo es necesario, adems,
el compromiso de los trabajadores con los principios de salud y seguridad laboral.
Las normas oficiales mexicanas que emite la Secretara del Trabajo y Previsin Social
determinan las condiciones mnimas necesarias para la prevencin de riesgos de trabajo y
se caracterizan por que se destinan a la atencin de factores de riesgo, a los que pueden
estar expuestos los trabajadores.

Seguridad Y Proteccin Ambiental Pg. 2

Ingeniera Petrolera 901

1.- MARCO NORMATIVO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La seguridad y salud en el trabajo se encuentra regulada por diversos preceptos contenidos
en nuestra Constitucin Poltica, la Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal, la
Ley Federal del Trabajo, la Ley Federal sobre Metrologa y Normalizacin, el Reglamento
Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, as como por las normas oficiales mexicanas
de la materia, entre otros ordenamientos.
El artculo 123, Apartado A, fraccin XV, de la Ley Suprema dispone que el patrono estar
obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de su negociacin, los preceptos legales
sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su establecimiento, y a adoptar las
medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de las mquinas, instrumentos y
materiales de trabajo, as como a organizar de tal manera ste, que resulte la mayor
garanta para la salud y la vida de los trabajadores.
La Ley Federal del Trabajo, en su artculo 132, fraccin XVI, consigna la obligacin del
patrn de instalar y operar las fbricas, talleres, oficinas, locales y dems lugares en que
deban ejecutarse las labores, de acuerdo con las disposiciones establecidas en el
reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio
ambiente de trabajo, a efecto de prevenir accidentes y enfermedades laborales, as como
de adoptar las medidas preventivas y correctivas que determine la autoridad laboral.
Asimismo, el referido ordenamiento determina, en su fraccin XVII, la obligacin que tienen
los patrones de cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de
seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, as como de disponer en todo tiempo de los
medicamentos y materiales de curacin indispensables para prestar oportuna y eficazmente
los primeros auxilios.
El referido ordenamiento tambin recoge las siguientes obligaciones a cargo de los
trabajadores, en su artculo 134, fracciones II y X: observar las disposiciones contenidas en
el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio
ambiente de trabajo y las que indiquen los patrones para su seguridad y proteccin
personal, y someterse a los reconocimientos mdicos previstos en el reglamento interior y
dems normas vigentes en la empresa o establecimiento, para comprobar que no padecen
alguna incapacidad o enfermedad de trabajo, contagiosa o incurable.
Por otra parte, la Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal faculta a la Secretara
del Trabajo y Previsin Social, en su artculo 40, fraccin XI, para estudiar y ordenar las
medidas de seguridad e higiene industriales para la proteccin de los trabajadores.
La Ley Federal del Trabajo dispone en su artculo 512 que en los reglamentos e instructivos
que las autoridades laborales expidan se fijarn las medidas necesarias para prevenir los
riesgos de trabajo y lograr que el trabajo se preste en condiciones que aseguren la vida y
la salud de los trabajadores.
La Ley Federal sobre Metrologa y Normalizacin determina, en sus artculos 38, fraccin
II, 40, fraccin VII, y 43 al 47, la competencia de las dependencias para expedir las normas
oficiales mexicanas relacionadas con sus atribuciones; la finalidad que tienen stas de
establecer, entre otras materias, las condiciones de salud, seguridad e higiene que debern

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observarse en los centros de trabajo, as como el proceso de elaboracin, modificacin y
publicacin de las mismas.
El Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo establece en su artculo 10 la
facultad de la Secretara del Trabajo y Previsin Social para expedir Normas con
fundamento en la Ley Federal sobre Metrologa y Normalizacin y su reglamento, la Ley
Federal del Trabajo y el presente Reglamento, con el propsito de establecer disposiciones
en materia de seguridad y salud en el trabajo que eviten riesgos que pongan en peligro la
vida, integridad fsica o salud de los trabajadores, y cambios adversos y sustanciales en el
ambiente laboral, que afecten o puedan afectar la seguridad o salud de los trabajadores o
provocar daos a las instalaciones, maquinaria, equipos y materiales del centro de trabajo.
Las normas oficiales mexicanas que emite la Secretara del Trabajo y Previsin Social
determinan las condiciones mnimas necesarias para la prevencin de riesgos de trabajo y
se caracterizan por que se destinan a la atencin de factores de riesgo, a los que pueden
estar expuestos los trabajadores.

2.- LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO COMO REA

MULTIDISCIPLINAR
La seguridad y salud en el trabajo es un campo interdisciplinar que engloba la prevencin
de riesgos laborales inherentes a cada actividad. Su objetivo principal es la promocin y el
mantenimiento del ms alto grado de seguridad y salud en el trabajo. Esto implica crear las
condiciones adecuadas para evitar que se produzcan accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.
Para conseguir este objetivo las empresas o empleadores deben realizar las pertinentes
evaluaciones de riesgos y decidir qu tipo de medidas deben ser implementadas en el caso
de que se necesite realizar alguna accin. Segn la Organizacin Internacional del Trabajo
(OIT) la seguridad y salud laboral abarca el bienestar social, mental y fsico de los
trabajadores, incluyendo por tanto a la "persona completa". La seguridad y salud en el
trabajo no slo trata de evitar accidentes y enfermedades profesionales, sino que tambin
incluye la identificacin de posibles riesgos en el lugar de trabajo y la aplicacin de medidas
adecuadas de prevencin y control.
Para lograr tal objetivo, es necesaria la interaccin con otras reas cientficas como la
medicina del trabajo, la salud pblica, la ingeniera industrial, la ergonoma, la qumica y la
psicologa.

3.- CONCEPTOS BSICOS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Peligro: Se define como cualquier fuente, situacin o acto con un potencial de producir un
dao en trminos de una lesin o enfermedad, dao a la propiedad, dao al medio ambiente
o una combinacin de stos. Este trmino se usa para describir algo presente en el lugar
de trabajo que tiene el potencial de causar una lesin a los trabajadores, ya sea un
accidente de trabajo o una enfermedad profesional.
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Riesgo: Se trata de la combinacin de la probabilidad de que ocurra un evento o una
exposicin peligrosa y la severidad de la lesin o enfermedad que puede ser causada por
el evento o exposicin.
Evaluacin de riesgos: Es el proceso para identificar los peligros derivados de las
condiciones de trabajo. Se trata de un examen sistemtico de todos los aspectos de las
condiciones de trabajo para:

Identificar lo que pueda causar lesiones o daos.

Eliminar los peligros que puedan ser suprimidos.
Evaluar los riesgos que no se puedan eliminar inmediatamente.
Planificar la adopcin de medidas correctoras.
Seguridad: Se trata de un concepto de difcil definicin. La seguridad consiste en la
situacin de estar "seguro", es decir, libre de cualquier dao o riesgo, aunque en la prctica
es imposible conseguir esta situacin de total seguridad. Por lo tanto, la seguridad se debe
entender como un determinado nivel de riesgo que pueda ser considerado aceptable.
Salud: En relacin con el trabajo no slo incluye la ausencia de afecciones o enfermedades,
sino tambin los elementos fsicos y mentales directamente relacionados con el trabajo, que
puedan afectan negativamente a la salud.
Enfermedad profesional: Es la enfermedad contrada como resultado de una exposicin
durante un perodo de tiempo a factores (agentes qumicos, fsicos o biolgicos)
provenientes de la actividad laboral [9]. Incluye cualquier dolencia crnica producida como
resultado de un trabajo o actividad laboral. Este tipo de enfermedad se identifica al
demostrar que es ms frecuente en un determinado sector laboral que en la poblacin
general o que en otros grupos de trabajadores. Como ejemplo de enfermedades laborales
se pueden incluir enfermedades respiratorias (por ejemplo, asbestosis o asma
ocupacional), enfermedades de la piel, (por ejemplo, sndrome del tnel carpiano)
trastornos osteomusculares y cncer profesional.
Accidente laboral: Se trata de un suceso puntual en el curso del trabajo (puede ocurrir
fuera de las instalaciones de la empresa o ser causado por terceros) que produce dao
fsico o mental.
Prevencin: Son todos los pasos o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de
la actividad de la empresa para evitar o reducir los riesgos laborales.
En lo relativo a su alcance, los conceptos de seguridad y salud en el trabajo se aplican a
cualquier tipo de trabajo incluyendo sectores de la construccin, la agricultura, la industria
manufacturera, la minera, la pesca, el sector servicios o la asistencia sanitaria; y tambin
se incluyen las empresas y trabajadores subcontratados. En cuanto a la seguridad y salud
laboral, adems del perodo de actividad de trabajo se incluye el trayecto y el tiempo
empleado en ir y venir del lugar de trabajo como parte de la jornada laboral. Los
desplazamientos seguros son por tanto una de las reas que cubre la seguridad y salud
laboral.

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4.- GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
4.1. La prevencin, concepto clave en la gestin de la seguridad y salud en el
trabajo.
La prevencin es un concepto clave en la seguridad y salud laboral. De hecho, la prevencin
de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales debe ser el principal objetivo de
cualquier sistema de gestin de seguridad y salud laboral en contraposicin con la
resolucin de problemas despus de que hayan ocurrido.
Debido a los rpidos cambios que sufren las organizaciones y empresas en la actualidad
(globalizacin, reduccin de personal, trabajo a tiempo parcial, trabajo temporal y
subcontratacin entre otros) el concepto de prevencin es cada vez ms relevante y permite
adems dar un enfoque dinmico a la seguridad y salud laboral.
Los principios generales de prevencin establecidos por la Directiva Marco han sido
actualizados de forma continua en la UE y desarrollados en otros documentos. Por ejemplo,
la "Declaracin de Luxemburgo sobre promocin de la salud en el trabajo en la Unin
Europea" establece una serie de principios para prevenir una mala salud en el trabajo
(enfermedades relacionadas con el trabajo, accidentes, lesiones, enfermedades
profesionales y estrs) y promocionar la mejora de la salud y el bienestar de los empleados.
Estos principios son:
- Cdigos de conducta y directrices empresariales que consideran a los empleados
no slo como costes sino como importantes factores de xito.
- Culturas empresariales y polticas de gestin que animen a la participacin de los
empleados y que les permitan asumir responsabilidades.
- Organizaciones que permitan a los empleados compatibilizar la realizacin de su
trabajo con el desarrollo de sus habilidades personales y controlar su propio trabajo
adems de ofrecerles apoyo.
- Polticas de personal que incluyan objetivos de mejora de la salud.
- Servicios integrados de seguridad y salud laboral.
- Inclusin de los empleados en los temas relacionados con la salud a todos los
niveles (fomentando su participacin)
- Aplicacin sistemtica de todas las medidas y programas (gestin de proyectos)
- Vinculacin de las estrategias de reduccin de riesgos con el desarrollo de la mejora
en seguridad y salud (enfoque integral)
Teniendo en cuenta los principios antes mencionados y la necesidad de centrarse en la
prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, las empresas deben
implementar e integrar un sistema de gestin de seguridad y salud laboral en su sistema de
gestin. Este sistema permitir tanto desarrollar como implementar polticas de seguridad
y salud laboral en la empresa y gestionar sus riesgos.

4.2 - Medidas de control y prevencin

Como se mencion con anterioridad, la evaluacin de riesgo permite decidir si son
necesarias o se requieren acciones concretas y qu tipo medidas de seguridad y salud

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laboral deben aplicarse en los lugares de trabajo. Estas medidas de control se deben basar
en conocimientos tcnicos y organizativos actualizados y en buenas prcticas.
La implementacin de medidas de control se debe hacer utilizando la siguiente jerarqua:
- 4.2.1. Medidas preventivas
El objetivo de las medidas preventivas es reducir la probabilidad de que se produzca un
accidente de trabajo o una enfermedad profesional. Estas medidas pueden ser dos tipos:
Medidas tcnicas o de ingeniera - medidas que estn destinadas a actuar directamente
sobre la fuente de riesgo para eliminarlo, reducirlo o reemplazarlo.
Medidas organizativas o administrativas pretenden promover un cambio en los
comportamientos y actitudes adems de promover una cultura de la seguridad.
- 4.2.2. Medidas de proteccin
En el caso de las medidas de proteccin hay que tomar decisiones que antepongan la
proteccin colectiva a la individual y, en el caso de que stas no fueran viables o eficaces,
considerar medidas de proteccin individual. Las medidas de proteccin incluyen:
Medidas colectivas - diseadas para aislar el riesgo, por ejemplo, mediante el uso de
barreras fsicas o medidas administrativas u organizativas que disminuyan la duracin de
la exposicin (rotacin en el empleo, control del tiempo trabajo, uso seales de seguridad).
Medidas individuales - cualquier equipo de proteccin personal diseado para proteger al
trabajador del riesgo residual.
- 4.2.3. Medidas de mitigacin
Las medidas de mitigacin tienen como objetivo reducir la gravedad de los daos a los
empleados, al pblico y a las instalaciones. Entre ellas se incluyen:
Plan de emergencia
Planificacin de evacuacin
Sistemas de alerta (alarmas, luces intermitentes)
Ejercicios, test y simulacros de emergencia
- 4.2.4. Evaluacin de riesgos
La evaluacin de riesgos constituye la base para la implementacin de medidas apropiadas
de control y seguridad. Segn la Directiva Marco, la evaluacin de riesgos es el elemento
crucial de todo proceso de gestin de riesgos en seguridad y salud en el trabajo.
Hay varios mtodos, bien sean simples o complejos, para realizar una evaluacin de riesgo
y estos pueden incluir la participacin de uno o de varios expertos. Esta debe incluir,
adems, etapas de evaluacin, orden y clasificacin de los riesgos potenciales.
Generalmente, unas condiciones de trabajo inseguras pueden ser causadas tanto por
riesgos operacionales como por riesgos ambientales. En seguridad y salud en el trabajo, el
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rea de seguridad se centra en evitar el primer tipo de riesgos mediante la prevencin de
accidentes laborales, mientras que la salud laboral trata el segundo.
En la Tabla 1 se pueden observar varios ejemplos de situaciones de trabajo potencialmente
peligrosas que podran causar un accidente de trabajo.

Tabla 1. Riesgos.

Relacionado con equipos de trabajo:

Maquinaria no vigilada
Suelo mojado
Piezas sueltas
Maquinaria o vehculos en movimiento

Relacionado con actividades laborales:

Levantar pesos pesados
Trabajo en altura
Trabajo en lugares cerrados
Movimientos bruscos

Relacionados con el uso de electricidad:

Utilizar equipos elctricos mal aislados
Lneas elctricas suspendidas

Los resultados obtenidos tras una evaluacin de riesgos se utilizan para decidir sobre la
implementacin de medidas de control y seguridad y evaluar cules son ms eficaces en
los distintos contextos y situaciones laborales.
En cuanto a la periodicidad de las evaluaciones de riesgos, es aconsejable que se lleven a
cabo de manera regular y cada vez que se introduce un cambio en el lugar de trabajo, por
ejemplo, la introduccin de nuevos materiales, sustancias qumicas, herramientas, equipos
o procedimientos.

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En la Tabla 2 se presentan varios ejemplos de situaciones laborales que pueden repercutir
en la salud.

Tabla 2. Riesgos

Manipulacin de sustancias qumicas (lquidos, slidos, polvo, humos, vapores y gas):

Falta de oxigeno
Inhalacin, ingestin y absorcin de materiales peligrosos para la salud
Condiciones ergonmicas no adecuadas:

Malas posturas
Largos periodos de tiempo de pie
Ritmo de trabajo acelerado
Malas posturas
Trabajo repetitivo
Descansos insuficientes
Exposicin a agentes fsicos:

Ruido
Vibraciones
Temperaturas extremas
Radiacin electromagntica (rayos X, radiacin ionizante)
Iluminacin inadecuada
Riesgos psicolgicos:

Inseguridad laboral
Aislamiento
Acoso laboral
Acoso sexual
Exposicin a agentes biolgicos:

Virus
Bacterias
Hongos

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5. - CONCIENTIZACIN Y PARTICIPACIN DE LOS TRABAJADORES EN
MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
La informacin y la realizacin de cursos de formacin a los trabajadores es esencial en
cualquier programa de seguridad y salud laboral ya que hace concientizarse sobre la
seguridad laboral, permitiendo el reconocimiento temprano de situaciones de trabajo
peligrosas, sntomas y signos de enfermedad profesional u otros riesgos a los que pueden
estar expuestos.
La comunicacin debe ser la prioridad en seguridad y salud laboral. La sensibilizacin y
participacin de los trabajadores contribuyen a un mejor ambiente de trabajo. De hecho,
para que la aplicacin de un programa SST tenga xito, es necesario tanto un compromiso
total de la direccin como la participacin e implicacin de los trabajadores.
Para ello, es necesario que la direccin consulte con los trabajadores y/o sus
representantes las cuestiones relativas a la salud y seguridad laboral, adems de permitirles
participar en los debates relacionados con este tema. El resultado de la participacin de
ambas partes da lugar a acciones de adaptacin del trabajo a la persona, por ejemplo, en
el diseo de los puestos de trabajo o en la eleccin de los equipos o de los mtodos de
produccin.
La participacin de los trabajadores es muy valiosa para identificar y solucionar problemas,
por ejemplo, para cambiar condiciones de trabajo inadecuadas y por tanto reducir su
impacto sobre la salud.

6.- COSTOS DE ACCIDENTES LABORALES Y ENFERMEDADES DEL

TRABAJO
Hay varias razones (legales, econmicas, financieras, ticas y de responsabilidad social)
para que las empresas se comprometan con la seguridad y salud laboral. En primer lugar,
el gasto asociado a la aplicacin de medidas relacionadas con seguridad y salud laboral
debe ser visto como una inversin y no como un coste. La seguridad y salud laboral
contribuye a reducir los costes de atencin mdica, bajas por enfermedad y las
indemnizaciones por discapacidad ya que evita la interrupcin de procesos de produccin,
previene los accidentes laborales y las enfermedades del trabajo adems de reducir la
pasividad y el absentismo laboral.
En lo que respecta a los datos sobre accidentes laborales, segn la EU-OSHA, en pocos
minutos alguien muere en la UE una persona debido a una causa relacionada con el trabajo.
Adems, cada ao 4,9 millones de accidentes dan lugar a bajas laborales de 3 o ms das.
Otros datos clave a tener en cuenta:

Los hombres tienen ms accidentes que las mujeres

Los trabajadores jvenes tienen una tasa de accidentes mucho ms alta que otros
grupos de edad, aunque los trabajadores de edad avanzada tienen ms accidentes
mortales
La tasa de accidentes es mayor en las pequeas y medianas empresas
Las tasas de accidentes son ms altas en algunos sectores como la agricultura y la
construccin
Los accidentes que ocurren por la noche tienden a ser ms graves que en otros
momentos.
Las heridas y lesiones superficiales son el tipo ms comn de lesin
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 Los trabajadores por turnos tienen una mayor tasa de accidentes
El coste de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales oscila en la mayora
de los pases entre el 2,6% y el 8% del producto nacional bruto.
Los accidentes laborales y enfermedades profesionales no solo representan un coste
enorme para las empresas sino tambin para las vctimas y sus familias en trminos de
sufrimiento humano. Los costes causados por accidentes pueden ser por tanto calificados
como directos o indirectos y se aplican tanto a los trabajadores como a las empresas o
empleadores afectados.
En la Tabla 3 se pueden observar distintos ejemplos de costes directos e indirectos
asociados a accidentes y enfermedades laborales.

Costes directos Costes indirectos

Sntomas de la enfermedad o
de la lesin producida
Angustia
Prdida salarial Sufrimiento de los allegados del
Trabajadores
Posible prdida del trabajo afectado.
Costes de los cuidados
recibidos
Cambios en el estilo de vida

Gastos asociados a la parada de

los empleados durante el
accidente
Sustitucin del trabajador herido
Costes de formacin del nuevo
trabajador
Costes de adaptacin del
trabajador sustituto
Gastos del seguro de
Empresas Tiempo empleado en rellenar
accidentes
formularios, etc.
Preocupacin entre los nuevos
empleados
Publicidad negativa para la
empresa
Reemplazo de maquinaria o
equipos daados
Paradas en la produccin

Cabe destacar que los costos indirectos debidos a accidentes laborales y enfermedades
pueden llegar a ser de cuatro a diez veces mayores que los costes directos, dando lugar a
la llamada teora del iceberg de los costos de accidentes. Por otra parte, los seguros de
lesiones ofrecen proteccin al trabajador y a sus dependientes en caso de lesin, sin
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embargo, la indemnizacin vara significativamente de un pas a otro. En la mayor parte de
los casos los costes de accidentes y enfermedades se pagan gracias a las aportaciones de
los contribuyentes o de los consumidores.
En la prctica, la forma de abordar la seguridad y salud laboral es una cuestin poltica, ya
que, econmicamente, se ha demostrado que la inversin en prevencin de accidentes
permite, no slo reducir costes directos e indirectos, sino tambin aumentar la productividad
de forma significativa.

7.- NUEVOS RIESGOS Y FUTURO DE LA SALUD Y SEGURIDAD LABORAL

La evolucin de la sociedad, el desarrollo tecnolgico y los continuos cambios en el
mercado laboral estn modificando tanto los mtodos de trabajo, como el entorno laboral
en todo el mundo. Este proceso de cambio da lugar a la aparicin de nuevos riesgos. En
este contexto, la EU-OSHA define como "riesgos nuevos y emergentes" a los riesgos que
no existan anteriormente y que se producen como consecuencia de nuevos procesos,
nuevas tecnologas o nuevos lugares de trabajo o cambios sociales u organizativos.
Como parte del desarrollo de una cultura de prevencin de riesgos, el Observatorio Europeo
de Riesgos de la UE - OSHA formado por diferentes expertos ha previsto nuevos riesgos
emergentes relacionados con cuatro reas principales del mbito de seguridad y salud
laboral: fsicos, qumicos, biolgicos y psicosociales.
El desarrollo de nuevas tecnologas, procesos de produccin, cambios en las condiciones
de trabajo y nuevas formas de empleo pueden originar nuevos riesgos emergentes. El
desarrollo de la nanotecnologa, por ejemplo, genera cada da nuevos productos y
procesos. Los nanomateriales son cada vez ms comunes en nuestra vida diaria y pueden
estar presentes en productos que van desde el cuidado de la salud o la biotecnologa, hasta
la produccin de energa limpia. La nanotecnologa tambin se encuentra presente en la
industria qumica, la industria electrnica y militar, e incluso en el sector agrcola y la
construccin. A pesar de que el desarrollo de esta nueva tecnologa ofrece numerosos
avances y beneficios, sin embargo, su velocidad actual de desarrollo hace que, a pesar de
las investigaciones en curso, existan lagunas de conocimiento respecto a la seguridad y
salud laboral.
Por otra parte, el desarrollo de la industria biotecnolgica y sus productos asociados
adems de nuevos organismos modificados genticamente, pueden dar lugar a nuevos
riesgos biolgicos. Adems, los trabajadores sanitarios, de emergencia y rescate, del sector
agrcola o de tratamiento de residuos pueden estar expuestos a nuevas enfermedades
infecciosas, a organismos resistentes a los medicamentos antimicrobianos, as como a
otras sustancias potencialmente nocivas como desechos animales y endotoxinas.
Las nuevas condiciones laborales (por ejemplo, los nuevos modelos de produccin
ajustada) pueden generar una mayor carga de trabajo si no se tienen en cuenta factores
ergonmicos. en su aplicacin. La intensificacin de la carga de trabajo y el deterioro de las
condiciones laborales, adems de la migracin laboral e inestabilidad econmica, pueden
causar nuevos riesgos de seguridad y salud laboral.
La estructura de la fuerza laboral est cambiando, por ejemplo, durante las ltimas dcadas
la edad promedio de los trabajadores ha ido aumentado progresivamente, adems de
producirse la incorporacin masiva de la mujer al mercado laboral, entre otros. Adems,
hoy en da son muy comunes frmulas de contratacin relativamente nuevas como los

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contratos temporales, el trabajo autnomo, las subcontratas y la externalizacin del trabajo.
Estas nuevas formas de contratacin tienen un impacto significativo en las condiciones
laborales, haciendo, en algunos casos, difcil la conciliacin laboral y familiar. Todos estos
factores junto con otros, han dado lugar a un aumento significativo de casos de estrs
laboral, as como otros problemas psicolgicos relacionados, dolencias que suelen ser ms
frecuentes durante las crisis econmicas.
Se han identificado tambin algunos factores de riesgo emergentes relacionados con la
ergonoma. Un ejemplo de ello son los diseos incorrectos o excesivamente complejos de
interfaces de interaccin hombre-mquina.
8.- NORMAS OFICIALES MEXICANAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
En el presente, se encuentran vigentes 41 normas oficiales mexicanas en materia de
seguridad y salud en el trabajo. Dichas normas se agrupan en cinco categoras: de
seguridad, salud, organizacin, especficas y de producto. Su aplicacin es obligatoria en
todo el territorio nacional.

Normas de Seguridad:

Nmero Ttulo de la norma

NOM-001-STPS-2008 Edificios, locales e instalaciones
NOM-002-STPS-2010 Prevencin y proteccin contra incendios
NOM-004-STPS-1999 Sistemas y dispositivos de seguridad en maquinaria
NOM-005-STPS-1998 Manejo, transporte y almacenamiento de sustancias peligrosas
NOM-006-STPS-2014 Manejo y almacenamiento de materiales
NOM-009-STPS-2011 Trabajos en altura
NOM-020-STPS-2011 Recipientes sujetos a presin y calderas
NOM-022-STPS-2008 Electricidad esttica
NOM-027-STPS-2008 Soldadura y corte
NOM-029-STPS-2011 Mantenimiento de instalaciones elctricas
NOM-033-STPS-2015 Trabajos en espacios confinados

Normas de Salud:

Nmero Ttulo de la norma

NOM-010-STPS-1999 Contaminantes por sustancias qumicas
NOM-010-STPS-2014 Agentes qumicos contaminantes del ambiente laboral
NOM-011-STPS-2001 Ruido
NOM-012-STPS-2012 Radiaciones ionizantes
NOM-013-STPS-1993 Radiaciones no ionizantes
NOM-014-STPS-2000 Presiones ambientales anormales
NOM-015-STPS-2001 Condiciones trmicas elevadas o abatidas
NOM-024-STPS-2001 Vibraciones
NOM-025-STPS-2008 Iluminacin

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Normas de Organizacin:

Nmero Ttulo de la norma

NOM-017-STPS-2008 Equipo de proteccin personal
NOM-018-STPS-2000 Identificacin de peligros y riesgos por sustancias qumicas
NOM-019-STPS-2011 Comisiones de seguridad e higiene
NOM-026-STPS-2008 Colores y seales de seguridad
NOM-028-STPS-2012 Seguridad en procesos y equipos con sustancias qumicas
NOM-030-STPS-2009 Servicios preventivos de seguridad y salud

Normas Especficas:

Nmero Ttulo de la norma

NOM-003-STPS-1999 Plaguicidas y fertilizantes
NOM-007-STPS-2000 Instalaciones, maquinaria, equipo y herramientas agrcolas
NOM-008-STPS-2001 Aprovechamiento forestal maderable y aserraderos
NOM-008-STPS-2013 Aprovechamiento forestal maderable
NOM-016-STPS-2001 Operacin y mantenimiento de ferrocarriles
NOM-023-STPS-2012 Trabajos en minas subterrneas y a cielo abierto
NOM-031-STPS-2011 Construccin
NOM-032-STPS-2008 Minas subterrneas de carbn

9.- EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL

NOM-017-STPS-2008 Equipo de proteccin personal

Qu es EPP?
El equipo de proteccin personal (EPP) est diseado para proteger a los empleados en el
lugar de trabajo de lesiones o enfermedades serias que puedan resultar del contacto con
peligros qumicos, radiolgicos, fsicos, elctricos, mecnicos u otros. Adems de caretas,
gafas de seguridad, cascos y zapatos de seguridad, el EPP incluye una variedad de
dispositivos y ropa tales como gafas protectoras, overoles, guantes, chalecos, tapones para
odos y equipo respiratorio.
Los requisitos generales de EPP exigen que los empleadores lleven a cabo una evaluacin
de los riesgos en sus lugares de trabajo para identificar los riesgos que existen y que
requieren el uso de EPP, para que brinden el EPP adecuado a los trabajadores y que exijan
que estos mismos hagan uso del equipo adems de mantenerlo en condiciones sanitarias
y fiables.
Debe tambin capacitar a los empleados que tienen que hacer uso de EPP para que sepan
cmo hacer lo siguiente:

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 Usar adecuadamente el EPP.
Saber cundo es necesario el EPP.
Conocer qu tipo de EPP es necesario.
Conocer las limitaciones del EPP para proteger de lesiones a los empleados.
Ponerse, ajustarse, usar y quitarse el EPP.
Mantener el EPP en buen estado.
Tipos de protecciones, las cuales se dividen en:
Proteccin para Manos
Proteccin para Pies
Proteccin Respiratoria
Proteccin Visual
Proteccin Auditiva
Proteccin Facial
Proteccin para el Cuerpo
Proteccin de Cabeza
Ropa de proteccin
Accesorios

EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL

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 CONCLUSION

Es importancia de concientizar a empleados, empresas, empresarios y sindicatos, entre

otras organizaciones, de la constante evolucin en la seguridad y salud laboral debida a la
continua aparicin de riesgos emergentes por la transformacin de las condiciones
laborales o a las nuevas tecnologas. Por tanto, hay que remarcando que los sistemas de
gestin de seguridad y salud laboral son vitales para prevenir posibles incidentes y/o
accidentes u otros efectos en un sistema laboral en constante cambio.
Concientizar al personal de la correcta utilizacin del equipo de proteccin personal (EPP)
y los diferentes accesorios para trabajos especiales mediante la capacitacin y buena
prctica laboral.

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 BIBLIOGRAFA

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