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FACULTAD DE MEDICINA
PROGRAMA DE PROFESIONALIZACIN
T.S.U. ESTADSTICAS DE SALUD
Bachilleres:
Guaimare, Iris Cd. 7187
Lara, Yelitza Cd. 7192
TCNICAS DE SUPERVISIN
UNIDAD III
Definir la organizacin administrativa, estructura y niveles (tipos)
Estructura
Se estructura en tres niveles; adoptando la forma de una pirmide: en el vrtice se
encentra ubicada la mxima autoridad en el centro estn ubicadas las autoridades
intermedias t en la base se ubica el menor grado de autoridad, donde se localiza el mayor
nmero de personas que ejecutan los planes y programas para el logro de los objetivos de la
organizacin.
Niveles (tipos)
Nivel superior o nivel normativo: es el nivel responsable de la planificacin,
organizacin, direccin y control activo de la organizacin como un todo. Tiene a su
cargo las siguientes funciones generales:
Lneas de mando
tica en la profesin
La moral
Los principios son las leyes, normas o reglas bsicas que le sirven de fundamentos
filosficos al sistema de supervisin.
En cuanto a la planificacin:
Programar en cuanto sea posible, todo cuanto deba hacerse.
Ajustar al programa de la manera ms prctica posible.
Coordinar la programacin con las personas involucradas
Dar a conocer la programacin
1. Pueden ser del tipo que describe cual es el trabajo aceptable, cual no lo es, o el trabajo
que es el mejor al esperado.
2. Pueden establecerse de acuerdo con las funciones del trabajador.
3. Pueden ser especficas o generales
4. Pueden establecerse normas de desempeo en cada uno de los puestos.
Tipos de supervisin
Caractersticas
Caratula
Portada
Objetivos
Aspectos metodolgicos
Cuerpo o texto
Seccin final
Apndice
Bibliografa
Referencias
Para:
Licda. Mayra Figueroa
Jefa de Departamento
Por medio de la presente me dirijo a ustedes para recordarles que debern consignar
los das viernes de cada semana el formato de asistencia del personal a su cargo y
recordarles que deben cumplir con el horario de trabajo establecido, se entender por
incumplimiento reiterado del horario de trabajo su inobservancia en tres (3) oportunidades,
por lo menos en un lapso de un mes. Las faltas, ausencias o permisos de cualquier ndole
deben tramitarse en la Oficina de Recursos Humanos.
De:
Licda. Luisa Castillo
Supervisor