Implementacin

Norma TMERT-EESS
Paso a Paso

I- Difusin

1 Respaldar difusin de Mutual de

___________, 2016.

Seguridad C.Ch.C. Seor(a):

______________________________________________________
Empresa _______________________________________________
RUT ___________________________ N Adh _________________
PRESENTE

El Ministerio de Salud (MINSAL), como parte de sus pol;cas de salud pblica, considera relevante la prevencin de
enfermedades que derivan o se agravan por efectos de los factores de riesgo relacionados con las condiciones de

Es vlido cualquier documento entregado

trabajo y la calidad del empleo. De este modo, se plantea como propsito fundamental, velar por que todas las
ac;vidades laborales se realicen sin deterioro para la calidad de vida de las personas, y se conviertan en un pilar
fundamental para su desarrollo. Es as como el 22 de febrero de 2011, se publica en el Diario Ocial la modicacin del
D.S N 594, relacionado con el Control de los Factores de Riesgos de Trastornos Msculo Esquel9cos de
Extremidades Superiores, y el 26 de sep;embre de 2012 se aprueba la Norma Tcnica de Iden9cacin y Evaluacin
de Factores de Riesgos de Trastornos Musculoesquel9cos de Extremidades Superiores, Relacionado con el Trabajo,

por Mutual que indique los temas

siendo publicada en medios ociales el 08 de octubre del 2012. La exigencia de la implementacin de esta Norma
Tcnica ;ene por obje;vo dar cumplimiento a la obligatoriedad establecida en la modicacin del D.S N 594/
22.02.2011, en el Titulo IV, Prrafo III, Punto 9. En este contexto las empresas deben cumplir con las siguientes etapas:

1. Difundir la norma;va a sus trabajadores.
2. Iden9car las tareas con peligro de trastornos musculo esquel;cos de extremidades superiores.
3. Evaluar el riesgo en las tareas donde se ha iden;cado el peligro de sufrir trastornos musculo esquel;cos en

aborados y nombre y rma de asesor

extremidades superiores, enfocado en los factores de riesgo de repe;;vidad, postura, fuerza, ;empos de
recuperacin y descanso (aplicando lista de chequeo - MINSAL).
4. Eliminar o mi9gar los riesgos detectados, cuando el nivel de riesgo se encuentre en un nivel no aceptable (rojo);
debern corregirse con medidas de ingeniera y/o administra;vas.
5. Informar a sus trabajadores sobre los factores de riesgos a los que estn expuestos, para esto deber capacitar
sobre procedimientos de trabajo, uso de equipos y herramientas, posturas correctas, pausas de recuperacin,

Mutual
organizacin de las tareas y mtodos adecuados de trabajo.

El alcance de esta norma;va, est orientada a todo ;po de empresa, independiente de la ac;vidad, ;po de tareas,
nmero de trabajadores o nivel de riesgo de sus operaciones, donde se iden;que el uso y exigencia de las
extremidades superiores, las cuales sern observadas y evaluadas de manera directa.

Aquellas empresas que ya cuenten con un SGSST pueden incorporar adems los contenidos de estas directrices.

Le saluda atentamente,

Es preferible contar con respaldo

fotogrco de la acLvidad. Firma entrega Firma recepcin

Realizar difusin a trabajadores 2

Se debe contar con registro que indique:

temas difundidos, fecha, nombre
relator, antecedentes del trabajador
(nombre, RUT, cargo)

Es preferible contar con respaldo

fotogrco de la acLvidad.

3 Generar una planicacin de la

implementacin. Etapa
I- Implementacin Normativas TMERT-EESS y MMC
Sub-etapa Actividades Ejecuta 1
Agosto
2 3 4 1
Septiembre
2 3 4 1
Octubre
2 3 4 1
Noviembre
2 3 4
Diciembre
1 2 3 4

Difusin trabajadores Ergnomo DH

Difusin
Identificacin

Elaboracin plan de
Comit
trabajo

Organizacin de
Comit
Identificacin informacin

La planicacin debe incluir todas las

de peligros Comit/Ergn
Identificacin de peligro
omo DH

Aplicacin instrumento Comit/Ergn

de evaluacin omo DH

acLvidades de implementacin.
Evaluacin
riesgos Aplicacin metodologa Comit/Ergn
Evaluacin y control

ergonmica omo DH

Elaboracin plan de Comit/Ergn

Tambin debe indicar el encargado

accin omo DH

Capacitacin Comit
Intervencin
Aplicacin medidas
Comit

de la Norma.
correctivas

Evaluacin riesgo Comit/Ergn

residual omo DH

Envo nmina de
Comit
expuestos a MDT
Seguimiento

Vigilancia de
MDT
trabajadores
Vigilancia
Comit/Ergn
Vigilancia de tareas
omo DH

Verificacin del proceso Ergnomo DH

Shirley Tapia valos

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II- Iden>cacin

4 Organizar la informacin.

rea Puesto de Tareas Frecuencia Duracin Usa EESS

trabajo tarea

Visitas Terreno No: tarea de

Diaria 3 horas
inspeccin
Prevencin Asesor en Elaboracin de S: indispensable
Informes/correos Diaria 3 horas
de riesgos Prevencin uso de manos
Dictar capacitaciones No: tarea de
Semanal 2 horas
relatora

Es reomendable organizar la informacin considerando todas las reas y puestos de

trabajo, luego anotar las tareas que se realizan por puesto, la frecuencia en que se
realizan, el Lempo esLmado de duracin de la tarea y si se observa o no el uso de
extremidades superiores (EESS)

5 Iniciar idenLcacin del peligro.

rea Puesto de Tareas Duracin Postura

Repe>>vidad Fuerza
trabajo tarea forzada

Elaboracin
Prevencin Asesor en
Informes/ 3 horas S S No
de riesgos Prevencin
correos

Posteriormente, aquellas tareas con uso de EESS se puede determinar (en base a
criterio) cuales factores de riesgos pudieran estas presentes, no obstante, lo
recomendable es que todas las tareas con uso de EESS se evaluen con la Lista de
chequeo MINSAL, en especial, cuando no se Lene experiencia en el levantamiento
de estos factores de riesgos

Shirley Tapia valos

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III- Evaluacin

6 Evaluar tareas con peligros

Aplicar Lista de Chequeo MINSAL a tareas con uso de EESS, para lo

cual se debe observar la tarea de manera directa

Tarea: Elaboracin Informes/ correos

De las 3 horas, se observ que slo

1,5 horas realiza trabajo repeLLvo,
no obstante, no existen lineamientos
de pausas de descanso cada 1 hora
de trabajo conLnuo, por tanto, el
riesgo es amarillo
x x x x

De las 3 horas, se observ que slo 2

horas realiza trabajo con postura
forzada, no obstante, no existen
lineamientos de pausas de descanso
cada 1/2 hora de trabajo conLnuo,
por tanto, el riesgo es amarillo
x x x x

No se realiza trabajo de fuerza, por lo

cual el riesgo es verde

x x x x

Este paso slo se evala cuando uno

de los anteriores presenta riesgo rojo,
sin embargo, para que no quede vacio
se deja como riesgo verde

x x x

Shirley Tapia valos

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Paso a Paso

III- Evaluacin
6 Evaluar tareas con peligros.

a b

Se debe contar con Lista de Chequeo y Ficha de Datos Generales impresas y

completadas por tarea evaluada

Traspasar resultados de lista de Se deber incluir el Lempo efecLvo de cada factor de

chequeo a matriz de riesgos riesgo.Por ejemplo, la tarea se realiza 3 horas por da,
pero la repeLLvidad se presenta slo 1,5 horas de esas
TMERT y enviar a Mutual para
3 horas, por tanto, el Lempo efecLvo es 90 min
revisin

Shirley Tapia valos

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IV- Control
7 Generar plan de accin con medidas correcLvas.

Tareas Nivel de Riesgo Medida administra>va Plazo

Realizar pausas o variacin de la tarea cada

30 minutos de trabajo conLnuo

Elaboracin Incorporar gesLn del riesgo en Programa

Informes/ Amarillo de GesLn de la empresa 6 meses
correos
Incorporar factores de riesgos y medidas
prevenLvas especcas por cargo en
Obligacin de Informar (ODI)

Implementar medidas correcLvas con prioridad 8

tareas crLcas.

Se debe contar con respaldo de la aplicacin de

la medida correcLva. Por ejempo: fotograas,
procedimientos de trabajo-descanso, talleres,
registro de pausas laborales, entre otros,
dependiendo de la medida adoptada.

Capacitar a los trabajadores sobre los

9
factores de riesgos y medidas correcLvas.

Se debe incorporar los factores de riesgos TMERT-

EESS y sus medidas prevenLvas a programa de
capacitacin de la emrpesa.

Las capacitaciones deberan contar con registro de

asistencia, N de horas, temas tratados,
evaluacin y lista de asistencia rmada

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V- Seguimiento
10 Realizar la vigilancia de tareas y mdica.

Aplicar Lista de Chequeo MINSAL para evaluar riesgo residual luego

de implementar medida correcLva

Tarea: Elaboracin Informes/ correos

b
a

Luego de implementadas las medidas correc>vas y evaluado el riesgo

residual, si el nivel de riesgo resultara rojo o no tolerable deber
no>car a Mutual para iniciar vigilancia mdica de trabajadores
expuestos y evaluar con metodologas ergonmicas especcas las
tareas con nivel de riesgo residual: rojo y amarillo
Shirley Tapia valos
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Herramientas de apoyo:

Curso dirigido a
Curso e- personal de la empresa
learning que implementar la
normaLva
(no trabajadores)

Material grco para

apoyar difusin de
empresa a
Material de trabajadores.
apoyo Este material es una
gua, puede ser
modicado por la
emrpesa

Formatos de
documentacin por
Documentos etapa, la cual debe ser
por etapa completada por la
empresa en base a esta
gua

Plataforma donde se
ingresan los resultados
de las evaluaciones y se
Plataforma obLene un informe.
Ergonoma Este medio no
reemplaza la
documentacin de
cada etapa

Shirley Tapia valos

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