FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS

ESCUELA DE DERECHO

ASIGNATURA: DERECHO LABORAL

DOCENTE: FRANKLIN GIRALDO NORABUENA

ALUMNO: FREDY GARCIA MAGUIA

CICLO: III - 2015

TAREA: LOS TRATADOS INTERNACIONALES OIT

HUARAZ ANCASH PERU

ABRIL 2015
LOS TRATADOS INTERNACIONALES OIT

Nuestro pas de manera coordinada y por el tratado internacional de la OIT, se

rige a este tratado internacional bajo el marco legal de cumplimiento de su
atribuciones as como la mayor parte de los pases han adoptado leyes que
prohben o imponen severas restricciones al empleo y el trabajo de los nios,
en gran medida, impulsados y guiados por normas adoptadas por la
Organizacin Internacional del Trabajo (OIT). Pese a estos esfuerzos, el
trabajo infantil sigue existiendo a escala masiva y en ocasiones tiene lugar en
condiciones deplorables, en particular, en el mundo en desarrollo. Este
fenmeno es infinitamente complejo, y a ello se debe que el progreso haya
sido lento o aparentemente inexistente. No obstante, la base de una accin
determinada y concertada debe ser una legislacin en la que se establezca la
eliminacin total del trabajo infantil como objetivo ltimo de las polticas y
que establezca las consiguientes medidas para lograrlo, y en la que se
determinen y prohban de manera explcita las peores formas de trabajo
infantil que se han de eliminar como prioridad.

Por ejemplo el Convenio nm. 138 de la OIT sobre la edad mnima de

admisin al empleo, uno de los mtodos ms efectivos para lograr que los
nios no comiencen a trabajar demasiado temprano es establecer la edad en
que legalmente pueden incorporarse al empleo o a trabajar. En el cuadro que
se presenta ms abajo figuran los principios fundamentales del Convenio de la
OIT por lo que respecta a la edad mnima de admisin al empleo.

El derecho de trabajo constituye un derecho y deber inherente del individuo,

irrenunciable y de carcter constitucional. Nuestra cartamagna desarrolla este
derecho, establecido en la Declaracin Universal de los Derechos Humanos,
en su contenido normativo; compuesto por el principio de Estado Social,
donde el Estado se encuentra en la obligacin de proporcionar las
herramientas e instrumentos necesarios para el desarrollo integral del
individuo en sociedad, garantizando los derechos laborales, familiares,
culturales entre otros. Los derechos Laborales estn determinados en nuestra
constitucin.
De gran importancia resulta tambin la Declaracin de la OIT relativa a los
principios y derechos fundamentales en el trabajo y su seguimiento, realizada
en 1998, en vista de los graves problemas acarreados por la globalizacin
sobre los derechos laborales. La Declaracin dispuso brindar especial atencin
a la efectiva aplicacin de los derechos fundamentales de los trabajadores, a
saber:
La libertad de asociacin y la libertad sindical y el reconocimiento
efectivo del derecho de negociacin colectiva;
La eliminacin de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio;
La abolicin efectiva del trabajo infantil;
La eliminacin de la discriminacin en materia de empleo y ocupacin