Entre los fundamentos brindados por el mdico

para justificar sus accionar, ste menciona los

1
principios ticos de su profesin. Cul es la
.
relacin entre estos principios y los cdigos
deontolgicos?

Los cdigos deontolgicos

autorregulan la profesin por
medio de los principios y criterios
profesionales
Los cdigos deontolgicos
imponen externamente los
principios y criterios profesionales
Los cdigos deontolgicos
explicitan los principios y criterios
profesionales.
Los cdigos deontolgicos
contribuyen a definir el perfil
profesional al unificar los
principios y criterios que
comparte una profesin
Los cdigos deontolgicos
compendian sinrgicamente los
principios y criterios
profesionales.

2 Teniendo en cuenta la clasificacin aristotlica, la actitud del Director mdico de

. rechazar la asistencia al paciente puede ser considerada una accin:

No intencional, porque es una accin realizada sin su consentimiento.

Voluntaria, porque es una accin intencional realizada con pleno conocimiento y
eligiendo el fin propuesto.
Mixta, porque es una accin intencional pero realizada de mal grado.
No voluntaria, porque es una accin no intencional al desconocerse todos los
datos de la situacin.
Involuntaria, porque es una accin forzada por las circunstancias.

3 Teniendo en cuenta la distincin planteada por Cobo Suero (2001) a cules de los
. marcos de accin se refiere el mdico en su declaracin para justificar su accionar?

Al marco legal, porque se ampara en las leyes dictadas por el Estado.

Al marco legal, porque fundamenta su accionar en los principios establecidos
por las asociaciones profesionales.
Al marco personal, porque fundamenta su accionar en sus propios principios
morales adquiridos en la familia y en su carrera.
Al marco laboral, porque se remite a los cdigos ticos dictados por la
institucin a la que pertenece.
Al marco social, porque fundamenta su accionar en los valores y derechos
vigentes en la sociedad en la que vive.
 En su declaracin, el director mdico apela a sus propios principios morales para
4 fundamentar su accionar. Teniendo en cuenta los pasos de la tica aplicada propuestos
. por Maliandi (2009), aclarar los principios morales que estn en juego constituye el
primer paso de la reflexin moral.

Verdadero, de acuerdo con Maliandi (2009) los principios morales junto con la
informacin cientfica constituyen el primer paso de la reflexin moral.
Falso, de acuerdo con Maliandi (2009) los principios morales constituyen el
segundo paso de la aplicacin a la situacin concreta.

Entre los valores ticos empresariales, Adela Cortina (2000) menciona al ethos
5
dialgico. Qu requisitos deberan cumplirse para considerar que la obra social se
.
comport ticamente segn la tica del discurso?

Realizar un balance entre los costos y los beneficios de sus acciones.

Evaluar los medios ms adecuados para alcanzar el fin de la organizacin.

Poner a disposicin todos los medios necesarios para alcanzar la mayor felicidad
para el mayor nmero de miembros.
Considerar a todos los afectados por sus decisiones como interlocutores vlidos.

Tener en cuenta los intereses de la mayora de sus miembros.

6 Teniendo en cuenta la distincin planteada por Weber (2002), qu caractersticas

. definen a un tico de la conviccin?

Es un racionalista csmico-tico que no acepta la irracionalidad

tica del mundo.
Toma en cuenta las consecuencias previsibles de sus actos.
Concibe a las acciones como incondicionadamente buenas o
malas
Se desinteresa por las consecuencias de sus acciones.
No acepta que de una accin mala puedan surgir consecuencias
buenas.

7 Teniendo en cuenta la teora eudemonista, la actitud del paciente de no declarar su

. enfermedad al momento de ingresar a la obra social puede ser considerada:

Una accin inmoral que toma a los otros como medios y no como
fines en s mismos.
Una accin calculadora resultante del balance entre los costos y
beneficios.
Un medio para obtener el fin, esto es, su propia felicidad.

Una estrategia para obtener beneficios particulares.

Una accin tica bajo ciertas circunstancias.

8 De acuerdo con Cortina (2000), qu papel desempean los comits de tica al interior
. de las organizaciones?

Realizan una valoracin tica global de la organizacin.

Son los encargados de tomar las decisiones ante casos ticos
dilemticos.
Cumplen el papel de expertos para aplicar la filosofa de la organizacin
al caso particular.
Actan como centro de iniciativas para la generacin de normas y
lneas de accin.
Vigilan el cumplimiento de los cdigos ticos.

9
De acuerdo con Cobo Suero (2001), qu funciones cumplen los cdigos deontolgicos?
.

Una funcin informativa porque contribuyen a que los clientes y/o usuarios
conozcan los comportamientos que pueden esperar del profesional.
Una funcin reguladora porque imponen normas externas a la profesin.

Una funcin identificadora porque contribuyen a definir la identidad profesional.

Una funcin declarativa de los principios y valores ticos que guan el accionar
profesional.
Una funcin protectora porque defienden los intereses de la profesin.

10 Teniendo en cuenta la nocin de prctica de MacIntyre (2001), cul sera el bien

. interno de la prctica del mdico?

Ser un medio para obtener rentas, prestigio y poder.

Ser un medio de subsistencia para el profesional.

Poner a disposicin de la sociedad sus conocimientos
especializados.
Velar por la salud de sus pacientes y restituir este estado en
caso de enfermedad.
Poner a disposicin de la sociedad sus habilidades
especializadas.

En su denuncia contra la obra social y su director mdico, el paciente alega ser vctima
11 de discriminacin y abandono del paciente. Qu principios deontolgicos estara
. violando la institucin y el profesional en caso que la primera afirmacin sea
verdadera?

El principio de justicia distributiva, porque implica el reparto equitativo de los

recursos de salud.
El principio de respeto a la dignidad humana, porque atenta contra los
derechos humanos considerados bsicos.
El principio de justica conmutativa, porque el mdico y la obra social violaron
su relacin contractual con el paciente.
El principio de responsabilidad profesional, porque el mdico y la obra social no
 garantizaron un servicio de calidad al paciente.
El principio de beneficencia, porque la principal responsabilidad del mdico y la
obra social es actuar en beneficio del paciente.

Teniendo en cuenta el nivel postconvencional de la conciencia moral, la obra social

12
denunciada ante el INADI debi proceder conforme a los derechos y valores vigentes
.
en la sociedad en la cual desarrolla sus acciones.

Verdadero, de acuerdo con el nivel postconvencional de la conciencia moral, la

obra social debi proceder conforme al derecho y la moral alcanzada en la
sociedad particular en la cual desarrolla sus acciones.
Falso, de acuerdo con el nivel postconvencional la obra social debi proceder
conforme a criterios universales de justicia que exceden la moral y derecho
vigente en cada sociedad.

Los cdigos de tica por s mismos no pueden garantizar el comportamiento tico de

13 los miembros de una organizacin. Teniendo en cuenta la declaracin del mdico, qu
. otros elementos resultan imprescindibles para un comportamiento tico adems de la
existencia de estos cdigos?

Las sanciones impuestas por las asociaciones

profesionales.
Los principios morales adquiridos en la familia.

Las sanciones impuestas por el Estado.

La conciencia moral de cada miembro de la
organizacin.
La educacin en valores que aporta la formacin
profesional.

En su declaracin el mdico afirma no haber cometido ningn acto fuera de la ley.

14
Teniendo en cuenta a Cortina (2000) alcanza con el cumplimiento de la legislacin
.
vigente para que una accin pueda ser considerada tica.

Falso, de acuerdo con Cortina (2000) el cumplimiento de la ley no es suficiente

para que una accin sea considerada tica porque existen leyes injustas.
Verdadero, de acuerdo con Cortina (2000) el cumplimiento de la ley es
suficiente para que una accin sea considerada tica porque no pueden existir
leyes injustas.

Teniendo en cuenta los distintos tipos de asesora tica descriptos por Cortina (2000)
15
a qu medios podra haber acudido la obra social ante un caso dilemtico como el
.
planteado en la situacin problemtica?

Solicitar un examen tico donde se valoren los puntos fuertes y dbiles de la

decisin adoptada por la institucin.
Solicitar asesoramiento en management estratgico para solucionar del
posicionamiento en el mercado de la institucin.
Solicitar una valoracin tica global de la institucin a cargo de organizaciones
especializadas.
 Solicitar asesoramiento en management operativo para la solucin de
problemas estructurales de la institucin.
Solicitar la elaboracin de un cdigo de tica para la institucin.

Teniendo en cuenta el imperativo categrico kantiano como norma universal, la actitud

16
del paciente de mentir en su declaracin jurada para obtener el beneficio de la
.
cobertura de salud puede ser considerada una actitud tica.

Falso, de acuerdo con el imperativo categrico kantiano, la mentira no puede

estar justificada bajo ninguna circunstancia.
Verdadero, de acuerdo con el imperativo categrico kantiano, la mentira puede
estar justificada para obtener ventajas.

17 Qu elementos debera reunir el discurso del director mdico para ser incluido dentro
. del concepto de responsabilidad convencida de Cortina (2000)?

Valorar positivamente el uso de medios dudosos para alcanzar fines buenos.

Explicitar los valores que guan y dan sentido al accionar del profesional.

Valorar negativamente el uso de medios dudosos para alcanzar fines buenos.

Tener en cuenta las consecuencias previsibles del accionar profesional.

Aceptar las antinomias de la accin, es decir, que en ocasiones para conseguir
fines buenos es necesario apelar a medios dudosos.

De acuerdo con Cortina (2000) la obra social en tanto organizacin inserta en una
18
determinada comunidad, debera respetar los valores que componen la tica cvica.
.
Cul es la mejor manera definir a esta ltima?

La tica cvica es una tica de mnimos porque fija los mnimos morales vlidos
para una mayora.
La tica cvica es una tica de mnimos porque equipara la moral al
cumplimiento de la ley.
La tica cvica es una tica de mximos porque permite que todos persigan sus
propios proyectos de vida feliz.
La tica cvica es una tica de mximos porque fija un modelo de vida feliz
vlido para todos.
La tica cvica es una tica de mnimos porque fija los mnimos valores
comunes.

19 Teniendo en cuenta a Cobo Suero (2001) qu caractersticas debera reunir la actitud

. del paciente al ingresar a la obra social para ser considerada una conducta tica?

Ser juzgada como tica por el propio agente moral

Ser una conducta libre y responsable.

Ser juzgada como adecuada por la legislacin
vigente.
 Ser digna de alabanza y merecedora de imitacin.
Ser juzgada por los dems agentes como adecuada a
un ser humano.

20 Cuando el Director mdico rechaza la representacin de los abogados de la obra social

. y decide asumir su propia defensa ante el tribunal est actuando bajo el principio de:

No maleficencia, porque busca no producir daos a otros.

Beneficencia, porque tiene en cuenta su propio beneficio.

Respeto a la dignidad humana, porque asume su igual dignidad ante
otros seres humanos.
Responsabilidad profesional, porque asume las consecuencias de sus
actos.
Justicia, porque tiene en cuenta el reparto equitativo de las cargas
para enfrentar el juicio.

Atr
s

53,75%

TP 4 DE ETICA