COLEGIO: Santa Catalina.

MATERIA:

CURSO: 5C COS.

TTULO DEL TRABAJO:

Donde haya un empleado trabajando, habr un sindicato respaldando

NOMBRE DE ALUMNAS:

NOMBRE DE PROFESORES:

AO: 2017.
ndice

1. Introduccin

2. Objetivos

3. Problemas

4. Marco terico

4.1. Definicin de sindicalismo, gremio y sindicato.

4.2. Surgimiento histrico de los sindicatos

4.3. Surgimiento histrico de los sindicatos en Argentina.

4.4. Caractersticas de los sindicatos.

4.5. Funciones de los sindicatos.

4.6. Beneficios de los trabajadores.

4.7. Clasificacin de los sindicatos.

4.8. Estructura organizacional de los sindicatos.

4.9. Las medidas de fuerzas como marca registrada de los

sindicatos.

4.10. Marco legal.

4.11. Sindicalistas ms influyentes de Argentina.

INTRODUCCIN

FUNDAMENTACION DEL TEMA:

Desde la dcada de 1840, en Inglaterra, surgieron movimientos motivados

por mejorar las condiciones laborales y proteger los intereses de los

trabajadores, quienes se agrupaban en gremios dependiendo de la actividad

que realizaban.

En la actualidad, sigue vigente la necesidad de una organizacin que

represente a los trabajadores ante sus empleadores. Dichas organizaciones

reciben el nombre de sindicatos, cuyo objetivo principal es garantizar el

respeto de los derechos de los trabajadores tal y como lo dictan las leyes;

Dentro de los sindicatos, hay una persona denominada sindicalista que es

elegido democrticamente por sus afiliados y es la cara visible a la hora de

las negociaciones. Al no llegar a un acuerdo con el Estado/empresa, acuden

a las manifestaciones masivas, huelgas y paros qu son sus armas de

presin por excelencia.

 Entonces, podemos decir que el sindicalismo es una Organizacin

corporativa y de defensa de los intereses de la clase trabajadora que se basa

en la unin de la clase obrera por gremios de actividad, oficio o profesin. Los

sindicatos son instrumentos para mejorar las condiciones de los trabajadores

dentro de la organizacin social existente, utilizando como armas la protesta,

la huelga o las manifestaciones pblicas.

Los movimientos sindicalistas son uno de los factores que condicionan el

normal desarrollo de las actividades rutinarias de un Estado, en la Repblica

Argentina en particular donde los miembros a lo largo de la historia fueron

conquistando un espacio social de mucha importancia.

OBJETIVOS:

Describir los antecedentes histricos de los sindicatos para

comprender su conformacin en el presente.

Explicar cules son las actividades que realiza un sindicato adems

de representar a los trabajadores.

Identificar cules fueron los motivos que llevaron a los sindicalistas a

querer formar parte de los sindicatos.

Comparar la organizacin de un sindicato con la del consejo de

alumnas del Colegio Santa Catalina.

Analizar el impacto que tienen los sindicatos sobre la sociedad.

Interpretar las repercusiones sociales que se producen cuando las

negociaciones entre el Estado y los sindicatos no resultan efectivas.

PROBLEMAS:

De qu manera influyen los antecedentes histricos de los sindicatos

en su conformacin actual?

Cul es la coincidencia que existe entre los sindicatos y la

organizacin del consejo de alumnas del Colegio Santa Catalina?

Cul es el impacto que tienen los sindicatos para el trabajador?

Cmo afecta laboralmente al trabajador la falta de acuerdo entre los

sindicatos y el Estado?

MARCO TERICO

Es preciso plantear algunos conceptos claves, entre ellos: sindicalismo

sindicato y gremio.

SINDICALISMO

Sistema doctrinal, poltico e ideolgico que impulsa a los sindicatos a formar

aspiraciones que superen lo estrictamente profesional. Es una ideologa que

introduce bases para la defensa de intereses de los trabajadores asalariados,

subordinados y dependientes.

SINDICATO

El termino sindicato proviene del griego (syndike, que significa justo,

protecto). Organizacin corporativa y de defensa de los intereses de la clase

trabajadora que se basa en la unin de la clase obrera por gremios de

actividad, oficio o profesin. Los sindicatos son instrumentos para mejorar las

condiciones de los trabajadores dentro de la organizacin social existente,

utilizando como armas la protesta, la huelga o las manifestaciones pblicas.

Cometta, Liliana: Diccionario de Historia: Aristides, Buenos Aires, Visor,

2013.

GREMIO

Son todos aquellos trabajadores que se dedican a una misma comunidad,

que tienen una misma profesin o estado social, que se unen para un bien

comn.

Un mismo gremio puede tener varios sindicatos distintos, o bien pueden

existir trabajadores de un determinado gremio que no pertenezcan a sindicato

alguno.

En cada pas se dan diferentes legislaciones y reglamentos acerca del

funcionamiento de los sindicatos, mientras que los gremios existen de hecho,

sin necesidad de oficializacin alguna, estn o no asociados sus miembros.

SURGIMIENTO HISTORICO DE LOS SINDICATOS

Con anterioridad a la industrializacin moderna, existieron los gremios que

defendan en el seno de la actividad artesanal a los trabajadores de un

determinado oficio. Frente a esas organizaciones preindustriales nacieron

los sindicatos, como respuesta a los problemas planteados por la

mecanizacin. Respondan a circunstancias econmicas y sociales. Nacieron

a finales del siglo XVIII en Inglaterra, llamndose Sociedades de ayuda

mutua, estas estaban integradas por artesanos y tenan como objetivo la

unin de los obreros para obtener mejoras laborales y salariales.

SURGIMIENTO HISTORICO DE LOS SINDICATOS EN ARGENTINA

El primer paso en la organizacin del trabajo en la Argentina fue la creacin

de sociedades de socorros mutuos o mutualidades. En 1857 se crea en

Buenos Aires la primera organizacin obrera del pas, la Sociedad Tipogrfica

Bonaerense, una mutual que ms adelante se convertira en el primer

sindicato argentino y en el primer grupo de trabajadores en realizar una

huelga. La unin parti de la necesidad de oponer un poder comn ante la

explotacin laboral de la poca, con jornadas extenuantes en sitios

insalubres, con una paga exigua, con mujeres y nios que sufran an ms

esa situacin.

CARACTERISTICAS DE LOS SINDICATOS

Libres: no aceptar imposiciones de instituciones externas al

movimiento obrero.

Democraticos: deben gobernarse atendiendo a las normas impuestas

por sus estatutos y reglamentos, respetando la voluntad mayoritaria,

efectuando las elecciones de autoridades y escuchando siempre la

voz de los trabajadores.

 Fuertes: con una estructura organizativa compacta, buscando

permanentmente mejores condiciones laborales para sus afiliados.

Responsables: conscientes de sus obligaciones, actuando conforme a

ellas.

FUNCIONES DE LOS SINDICATOS

Las funciones fundamentales del sindicato son la representacin de los

trabajadores en la negociacin colectiva y velar por el cumplimiento de los

acuerdos adoptados, actan como representantes del afiliado cuando ste lo

requiere, as como actuar como parte en los juicios o reclamaciones,

asumiendo la representacin del inters social, proyectan y ponen en prctica

actividades que hacen al futuro de la familia trabajadora y de la misma

organizacin, como el reentrenamiento laboral en las nuevas maquinarias y

tecnologas, la capacitacin de los trabajadores en los distintos rdenes, la

formacin de cuadros sindicales para la renovacin de las conducciones.

Otras funciones asumidas son promover la formacin profesional, la

propuesta de mejoras en las condiciones de trabajo, control y ejecucin de

medidas de prevencin de riesgos laborales, as como participar en los

procesos de contratacin de nuevos trabajadores.

BENEFICIOS DE LOS TRABAJADORES

Entre los beneficios otorgados a los trabajadores, podemos nombrar: la

asistencia mdica, seguros de vida, horario de trabajo flexible, vacaciones

adicionales, becas, asignacin de viviendas, transporte, tarjetas de crdito,

entre otros.

Los beneficios ms valorados por los empleados son: la obra social, la

flexibilidad laboral, el comedor en planta y el transporte.

CLASIFICACION DE LOS SINDICATOS

Sindicatos de gremio: Es el formado por patronos o trabajadores que

ejercen una misma profesin, arte, oficio o especialidad.

Sindicatos de empresa: Es el formado por trabajadores que prestan

sus servicios en una misma empresa, establecimiento o institucin

oficial autnoma.

Sindicatos de industria: Es el formado por patronos o trabajadores

pertenecientes a empresas dedicadas a una misma actividad

industrial, comercial, de servicios social y dems equiparable.

Sindicatos de empresas varias: Formado por trabajadores de dos o

ms empresas vecinas, cada una de las cuales tenga un nmero de

trabajadores inferior a veinticinco y que stos no pudieren formar parte

de un sindicato de gremio o de industria.

Sindicatos de trabajadores independientes: Constituido por

trabajadores empleados por cuenta propia y que no empleen a ningn

trabajador asalariado, excepto de manera ocasional.

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LOS SINDICATOS

La estructura sindical se encuentra organizada de forma piramidal, con una

base constituida por los sindicatos de primer grado, de rama o actividad, un

segundo nivel correspondiente a las federaciones y una punta definida por

las confederaciones. En este marco, la afiliacin sindical es voluntaria

(procedimiento a travs del cual una persona ingresa a una corporacin),

pero los trabajadores afiliados (personas representadas por los sindicatos)

slo pueden afiliarse a dicho sindicato de primer grado que les corresponde

segn la rama o actividad. Por su parte, la participacin de los trabajadores

se canaliza por medio de los delegados o comisiones internas, quienes son

los representantes de los asalariados en la empresa y de los sindicatos en la

firma. Asimismo, la posibilidad de tener delegados en las empresas se da en

aquellas que tengan ms de 10 empleados.

Existen representantes con un mayor grado de jerarqua que los delegados,

los sindicalistas; son voceros que gozan un nivel de exposicin y de

importancia poltica en la sociedad, que a menudo se traduce en una

figuracin publica asumiendo los riesgos que ella conlleva. Los sindicalistas

requieren de unas dotes de liderazgo y negociacin que les permitan

organizar lo mejor posible a sus compaeros

Por lo general, los organigramas de los sindicatos mantienen una estructura

muy similar, pero son adaptados en funcin de sus necesidades como

institucin.

Aqu podemos apreciar un ejemplo de la estructura organizacional del

Sindicato nico de Empleados del Tabaco de la Repblica Argentina

La estructura y funcionamiento de los sindicatos dependen de la libre

participacin y asociacin de sus agremiados quienes se ven obligados a

cumplir los siguientes pasos:

a) Realizacin de una asamblea constitutiva.

b) Elaboracin de estatutos.

c) Establecimientos de reglamentos.

d) Eleccin del comit ejecutivo.

e) Registrarlo ante las autoridades correspondientes.

LAS MEDIDAS DE FUERZA COMO MARCA REGISTRADA DE LOS

SINDICATOS.
Al no llegar a un acuerdo satisfactorio con la otra parte, los sindicatos,

adoptan distintas medidas de fuerzas para reivindicar sus reclamos. Dichas

medidas pueden ser huelgas, paros, manifestaciones, etc.

La Corte Suprema resolvi que solo los sindicatos tienen el derecho de

declarar las huelgas y otras medidas de accin directa y que los trabajadores,

sin el aval del sindicato no pueden promover medidas de fuerza, como paros,

trabajo a reglamento o trabajo a desgano. Por sindicato la Corte se refiere a

las entidades con personera gremial o las llamadas simplemente inscriptas

ante el Ministerio de Trabajo.

De esta manera, con la firma de los jueces Lorenzetti, Highton de Nolasco y

Maqueda,y en un texto de 22 carillas, el Alto Tribunalrevirti los fallos de

primera instancia y de la Sala I de la Cmara Nacional del Trabajo que haban

ordenado reincorporar al Correo Oficial a Francisco Orellano y 46 otros

trabajadores despedidos por adherir a paros resueltos en asambleas de

personal, pero no avalados por el sindicato.

Para los jueces, lo resuelto por trabajadores al margen del sindicato son

decisiones de grupos informales de trabajadores que no tienen legalidad

para adoptar medidas de fuerza.

Segn la Corte, cuando el articulo 14 bis de la Constitucin dice que los

gremios son los titulares del derecho de declarar una huelga se refiere a las

asociaciones sindicales a las que la misma Constitucin habilita para el

ejercicio de derechos colectivos cuando cumplen con el requisito de su

simple inscripcin en un registro especial.

La Corte agrega que no se puede otorgar a la palabra gremios un alcance

mayor que la haga comprensiva de cualquier grupo de trabajadores. Y que

en el articulo 14 bis el trmino gremios ha sido empleado como

exclusivamente alusivo a las asociaciones sindicales.

Adems, la Corte sostiene que los tratados internacionales sobre derechos

humanos como la doctrina elaborada por la Organizacin Internacional del

Trabajo (OIT) en su convenio 87 sobre la libertad sindical contemplan al

derecho de declarar una huelga como un derecho que le corresponde a las

asociaciones profesionales de trabajadores.

Los jueces de la Corte sostienen que este pronunciamiento guarda

coherencia con sus decisiones anteriores en materia de libertad sindical

(casos Asociacin Trabajadores del Estado y Rossi). En esas causas, la

Corte resolvi que no se poda discriminar a los sindicatos por su grado de

representatividad.

En consecuencia, ahora para la Corte, la declaracin de medidas de fuerza

es atributo exclusivo de los sindicatos con personera gremial como de las

asociaciones sindicales simplemente inscriptas en el Ministerio de Trabajo. Y

dispone revocar los dispuesto por la Cmara del Trabajo.

Para la Asociacin de Abogados Laboralistas, este fallo de la Corte es

regresivo porque ilegaliza el derecho de huelga que ejercen los trabajadores

democraticamente, en asambleas, con o sin el aval de la direccin del

sindicatos, muchas veces en manos de la burocracia sindical, segun el

Presidnete de la AAL, Leon Pyasek.

Tambin para Horacio Meguira Director del Departamento Jurdico de la CTA

Autnoma, "el fallo de la Corte es un retroceso porque pone en una situacin

de indefensin total a los trabajadores que ms necesitan de la tutela

normativa: los integrantes de sindicatos en formacin, los grupos de

trabajadores que reaccionan frente a injusticias en sus lugares de trabajo a

pesar de la inexistencia de un sindicato, los miembros de las oposiciones

internas dentro de las organizaciones sindicales."

MARCO LEGAL

LEGISLACION LABORAL: conjunto de leyes y normas que tienen por

objetivo regularizar las actividades laborales, ya sea en lo que respecta a los

derechos del trabajador, como tambin a sus obligaciones y lo mismo para el

empleador.

En la actualidad, en la Argentina, los sindicatos estn agrupados por rama

productiva, y la afiliacin es voluntaria. El funcionamiento de estas

organizaciones est regulado por la Ley 23.551 de Asociaciones Sindicales,

sancionada en 1988 y parcialmente reformada en 2002 (Ley 25.674) y 2008

(Ley (26.390).

OBLIGACIONES: Proporcionar los informes que soliciten las autoridades del

trabajo; comunicar a la autoridad los cambios de Mesa, Directiva, Comit

Ejecutivo o miembros de este y los estatutos acompaando un ejemplar del

acta relativa. (La falta de cumplimiento ser penada administrativamente).

PROHIBICIONES: Intervenir en asuntos religiosos; ejercer la profesin de

comerciantes con annimo de lucro; usar la violencia sobre los trabajadores

libres para obligarlos a que se sindicalicen; fomentar actos delictuosos contra

personas o propiedades.

LEGALIDAD: Para que se consideren legalmente constituidos, los

sindicatos, debern registrarse ante la Junta de Conciliacin y Arbitraje que

corresponda y en los casos de competencia general, ante la Secretaria del

Trabajo y Previsin Social. Para este efecto debern remitirse por duplicado

dichas autoridades:

El acta de la asamblea constitutiva o copia de ella, autorizada por la

Mesa Directiva de la misma agrupacin.

El acta de sesin en la que se haya elegido la directiva o copia

autorizada de la misma.

El nmero de miembros del que se componga.

ASOCIACIONES SINDICALES

Tipos de asociaciones sindicales. Afiliacin y desafiliacin. Estatutos.

Direccin y administracin.

Asambleas o congresos. Inscripcin. Derechos y obligaciones de las

asociaciones sindicales. Asociaciones sindicales con personera gremial.

Federaciones y confederaciones. Representacin sindical en la empresa.

Tutela sindical. Prcticas desleales.

Autoridad de aplicacin.
LEY N 23.551

Sancionada: Marzo 23 de 1988

Promulgada: Abril 14 de 1988

EL SENADO Y CAMARA DE DIPUTADOS DE LA NACION ARGENTINA

REUNIDOS EN CONGRESO,

ETC., SANCIONAN CON FUERZA DE LEY:

TITULO PRELIMINAR

De la tutela de la libertad sindical

Artculo 1 La libertad sindical ser garantizada por todas las normas que

se refieren a la organizacin y

accin de las asociaciones sindicales.

Artculo 2 Las asociaciones que tengan por objeto la defensa de los

intereses de los trabajadores se

regirn por esta Ley.

Artculo 3 Entindese por inters de los trabajadores todo cuanto se

relacione con sus condiciones de

vida y de trabajo. La accin sindical contribuir a remover los obstculos que

dificulten la realizacin plena

del trabajador.

Artculo 4 Los trabajadores tienen los siguientes derechos sindicales:

a) Constituir libremente y sin necesidad de autorizacin previa, asociaciones

sindicales;

b) Afiliarse a las ya constituidas, no afiliarse o desafiliarse;

c) Reunirse y desarrollar actividades sindicales;

d) Peticionar ante las autoridades y los empleadores;

e) Participar en la vida interna de las asociaciones sindicales, elegir

libremente a sus representantes, ser

elegidos y postular candidatos.

Artculo 5 Las asociaciones sindicales tienen los siguientes derechos:

a) Determinar su nombre, no pudiendo utilizar los ya adoptados ni

aquellos que pudieran inducir a error o

b) Determinar su objeto, mbito de representacin personal y de

actuacin territorial;

c) Adoptar el tipo de organizacin que estimen apropiado, aprobar sus

estatutos y constituir asociaciones

de grado superior, afiliarse a las ya constituidas o desafiliarse;

d) Formular su programa de accin, y realizar todas las actividades

lcitas en defensa del inters de los

trabajadores. En especial, ejercer el derecho a negociar

colectivamente, el de participar, el de huelga y el

de adoptar dems medidas legtimas de accin sindical.

Artculo 6 Los poderes pblicos y en especial la autoridad

administrativa del trabajo, los empleadores y

sus asociaciones y toda persona fsica o jurdica debern abstenerse

de limitar la autonoma de las

asociaciones sindicales, ms all de lo establecido en la legislacin

vigente.

Artculo 7 Las asociaciones sindicales no podrn establecer

diferencias por razones ideolgicas,

polticas, sociales, de credo, nacionalidad, raza o sexo, debiendo

abstenerse de dar un trato discriminatorio

a los afiliados.

Artculo 8 Las asociaciones sindicales garantizarn la efectiva

democracia interna. Sus estatutos

debern garantizar:

a) Una fluida comunicacin entre los rganos internos de la asociacin

y sus afiliados;

b) Que los delegados a los rganos deliberativos obren con mandato

de sus representados y les informen luego de su gestin;

c) La efectiva participacin de todos los afiliados en la vida de la

asociacin, garantizando la eleccin

directa de los cuerpos directivos en los sindicatos locales y

seccionales;

d) La representacin de las minoras en los cuerpos deliberativos.

Artculo 9 Las asociaciones sindicales no podrn recibir ayuda

econmica de empleadores, ni de organismos polticos nacionales o

extranjeros.
 Esta prohibicin no alcanza a los aportes que los empleadores

efecten en virtud de normas legales o convencionales.

Lo dispuesto regir tambin respecto de la relacin entre una

asociacin de grado superior y otra de grado inferior.

I. De los tipos de asociaciones sindicales

Artculo 10. Se considerarn asociaciones sindicales de

trabajadores las constituidas por:

a) Trabajadores de una misma actividad o actividades afines;

b) Trabajadores de un mismo oficio, profesin o categora, aunque se

desempeen en actividades distintas;

c) Trabajadores que presten servicios en una misma empresa.

Artculo 11. Las asociaciones sindicales pueden asumir algunas de

las siguientes formas:

a) Sindicatos o uniones;

(.)

SINDICALISTAS MAS INFLUYENTES DE ARGENTINA

Hugo Moyano: titular del sindicato de choferes de camiones y lder de

la CGT-AZOPARDO (29 aos en el cargo, entre 150.000 y 230.000

afiliados).

Luis Barrionuevo: titular de la unin de trabajadores del turismo,

hoteleros y gastronmicos de la Repblica Argentina (UTHGRA) y jefe

de la CGT azul y blanca (30 aos en el cargo, unos 300.000 afiliados).

 Antonio Cal: titular de la unin obrera metalrgica (UOM) y jefe de

la CGT Alsina (12 aos en el cargo, unos 300.000 afiliados).

Gernimo Momo Venegas: titular de (UATRE), unin argentina de

trabajadores rurales y estibadores (25 aos en el cargo, unos 800.000

afiliados).

Armando Cavalieri: titular del sindicato de empleados de comercio

(26 aos en el cargo, unos 1.5 millones de afiliados).

Carlos West Ocampo: titular de la federacin de asociaciones de

trabajadores de la sanidad de Argentina (31 aos en el cargo, unos

180.000 afiliados).

Jorge Omar Viviani: titular del sindicato de peones de taxi (34 aos

en el cargo).

Gerardo Martnez: titular de (UOCRA), unin de obreros de la

construccin de Argentina (16 aos en el cargo, unos 360.000

afiliados).

Hugo Yasky: (CTA) central de trabajadores de la Argentina (10 aos

en el cargo, unos 1.4 millones de afiliados).

Juan Carlos Schmidt: titular del sindicato de dragado y balizamiento

y al frente de la confederacin argentina de trabajadores del transporte

(CATT) (23 aos en el cargo).

Vctor Santamara: titular del sindicato nico de trabajadores de

edificios de renta y horizontal (SUTERH) (11 aos en el cargo).

 Roberto Fernndez: titular de la unin de transporte automotor (UTA)

(9 aos en el cargo, unos 60.000 afiliados).

Entrevista al sindicalista
Bibliografa

http://www.suetra-tabacos.com.ar/autoridades/organigrama.html

(organigrama del sindicato de tabaco)

http://sindicatomedico.org.ar/wp-

content/uploads/2015/06/Legislaci%C3%B3n-Amra-Web-Ley-23551-

Asociaciones-Sindicales.pdf (ley de asociaciones sindicales)

https://prezi.com/c3lvge3qmug8/estructura-funciones-y-liderazgo-de-los-

sindicatos/

https://www.clarin.com/politica/corte-dictamino-sindicatos-declarar-

huelgas_0_4J_4ZBg4W.html (derecho a huelgas)

https://elpais.com/especiales/2016/sindicatos-argentina/

https://pronadie.wordpress.com/historia/