Sunteți pe pagina 1din 3

APROB

Administrator

Evidenta zonelor cu risc ridicat si specific


- Avand in vedere dispozitiile Legii 53/2003 - Codul muncii: modificat si
actualizat ;
- Avand in vedere dispozitiile Legii securitii i sntii n munc nr.
319/2006: modificata si actualizata ;
- Avand in vedere dispozitiile Hotararii nr. 1425 / 2006 pentru aprobarea
Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitii i
sntii n munc nr. 319/2006 cu modificarile ulterioare ;

Administratorul societatii .. (denumita in cele ce


urmeaza Societatea), emite prezenta :

D E C I Z I A n r .... / .

privind evidenta zonelor cu risc ridicat si specific

Art.1 Incepnd cu data de . la nivelul societatii, in urma


evaluarii riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala, se
nominalizeaza zonele cu risc ridicat i specific (vezi TABELUL DE MAI
JOS).
Art.2 Zonele cu risc ridicat i specific reprezinta acele zone din cadrul
ntreprinderii i/sau unitii n care au fost identificate riscuri ce pot genera
accidente sau boli profesionale cu consecine grave, ireversibile, respectiv
deces sau invaliditate;
Art.3 Lista zonelor cu risc ridicat si specific precum si masurile ce trebuie
aplicate va fi comunicata atat lucratorilor cat si conducatorilor locurilor de
munca, urmand ca accesul sa fie permis in aceste zone doar lucratorilor care
si-au insusit instructiunile.
Art.4 Prezenta decizie se va aduce la cunotina tuturor departamentelor
societii.
1
EVIDENTA ZONELOR CU RISC RIDICAT SI SPECIFIC

Conpartimentul Zone cu risc ridicat si Conducatorul locului de


specific munca

2
TEBEL NOMINAL
cu persoanele participante la instruire

Subsemnaii am fost instruii i am luat cunotin de materialele prelucrate i


consemnate n Decizia privind evidenta zonelor cu risc ridicat si specific asa cum prevede
Art. 3 din prezenta decizie , i ne obligm s le respectm ntocmai.

Nr.
Numele i prenumele Act identitate/numar marca Semntura
crt.

Numele i prenumele persoanei


care a primit un exemplar Semntura
.............................................. ...............................