T1 Trabajo, Empresayeconomia

POLTICA LABORAL ESPAOLA
TEMA 1. TRABAJO, EMPRESA Y ECONOMA
Profesora Laura Prez Ortiz

Grupo 86
Curso 2010-2011
ndice
2
Una aproximacin a los mercados laborales

El trabajo: una mercanca singular
Mercado de trabajo o relaciones laborales?
El funcionamiento del mercado de trabajo

Oferta de trabajo
Demanda de trabajo
Remuneracin del trabajo
El contexto econmico y la dinmica de las

relaciones laborales
Conceptos y definiciones estadsticas en torno

al mercado laboral
Fuentes de informacin estadstica
Laura Prez Ortiz Poltica laboral espaola

1. Una aproximacin a los mercados
laborales
3
recurso bsico de todo el sistema de

Trabajo produccin y distribucin
hace falta un diagnstico previo de la

Poltica realidad sobre la que se quiere incidir
Enfoque terico dominante incide en la poltica y

la sociedad
Con la
Hemos vivido dcadas de discurso crisis se
terico neoclsico
recuper a
Keynes
Laura Prez Ortiz Poltica laboral
Poltica espaola
laboral espaola
laborales
4 El trabajo: una mercanca singular
Su precio es el
La oferta no es ms importante de
Mercado especial, una como una la economa:
mercados mercanca
segmentados cualquiera: no es Renta
homognea Coste de
produccin
No se trata de un mercado en Est sujeto a la regulacin

sentido estricto: En su ausencia surgen fuertes
asimetras
En el sentido mercantil del
trmino En los pases occidentales est
explcitamente regulado:
Del ajuste automtico a travs
Se otorgan garantas jurdicas
de las fuerzas de oferta y
Proteccin a la parte ms dbil
demanda
Se establecen reglas

Poltica espaola
laboral espaola
laborales
5 El trabajo: una mercanca singular
Tiene Hay que producirlo

limitaciones y asimilarlo para
a su generar bienes y
movilidad servicios
No es
homogneo
Caractersticas
del trabajo
Sus rentas Su circulacin
son rgidas econmica no es
a la baja transparente
(imperfeccin y
asimetra)

laborales
6 Mercado de trabajo o relaciones laborales?
No tiene mucho sentido llamarlo mercado laboral

El aspecto mercantil de ajuste es una parte muy pequea de la
explicacin del entramado de relaciones que se desarrollan entre
el mercado, empresas, Estado Relaciones laborales
Caractersticas de los factores que componen el mercado de
trabajo o las relaciones laborales: trabajo, empresa, regulacin
Produccin/reproduccin de la fuerza de trabajo
Distincin: fuerza de trabajo / trabajo
Dificultades:
1. La produccin y la reproduccin de la FT
2. La transformacin de la FT en trabajo

laborales
7 La circulacin de la fuerza de trabajo
venta de
demanda de
Fuerza de conversin produccin Bienes y

en Trabajo de
trabajo servicios
rentas del
trabajo I+D+i
Inversin
en infraestructuras fsicas y econmicas
Costes de regulacin capital humano
Repercusiones sobre demanda agregada y

renta nacional
Fuente: adaptado de Ruesga, Santos M. (dir.) (2002): Economa del trabajo y poltica laboral, Pirmide, Madrid.
laborales
8 Mercado de trabajo o relaciones laborales?
Oferta: Demanda:
Capacidad de Trabajo
trabajo efectivo
Conversin
del trabajo
potencial en
efectivo

laborales
9 Mercado de trabajo: un mercado especial
se intercambia una mercanca no homognea No es mercado

no es transparente y la informacin es asimtrica en sentido
movilidad es limitada estricto
flexibilidad cuantitativa y de precios condicionada Sujeto a
regulacin
entramado social y de interactan factores

relaciones sociales que econmicos,
define el nivel de vida de polticos, sociales,
la sociedad demogrficos,
culturales,
tecnolgicos
laborales
10 Un mercado regulado
Relaciones reguladas en mayor o menor grado
Funcin de la regulacin:
Internalizar la conflictividad (latente entre K y T) en el propio
sistema
La externalizacin de este conflicto ayuda a conservar el sistema
de relaciones sociales y el sistema capitalista
Estado, agente bsico de la regulacin. Propicia y garantiza un pacto
social funcional para el sistema econmico y social vigente
Origen institucionalizacin: respuesta a presiones polticas y sociales
de los trabajadores en busca de:
Mayor estabilidad de ingresos y del empleo reduccin de las
incertidumbres y bsqueda de mejores condiciones de trabajo

Poltica espaola
laboral espaola
laborales
11 Un mercado regulado
Lgica empresarial: busca que el sistema absorba el conflicto:
sistemas de regulacin flexible (favorecer ajustes y disminuir
costes)
que favorezca el desarrollo de la productividad del trabajo
(sustitucin del trabajo por capital, tecnologa)
mbitos del proceso de institucionalizacin:
normativo
poltico administrativo (Gobierno)
interlocucin social (agentes sociales)
Incide en el funcionamiento de las relaciones laborales

Poltica espaola
laboral espaola
Incidencia en Incidencia en los costes
Incidencia en laborales unitarios
mbito de Incidencia en la el ajuste
la demanda
institucionalizacin oferta laboral oferta- Costes
laboral Productividad
demanda absolutos
Edad entrada mdo Contratos
Inicio prestacin Agencias
12 trabajo aprendizaje y
Legislacin
laboral colocacin
Regul. inmigracin formacin
laboral
Regulacin trabajo Jornada mxima Movilidad

Salario
Prestacin laboral infantil Modalidades Estructura salarial
Salario mnimo
Salario mnimo contratacin Formacin continua
Fin prestacin Despido:
Edad salida trabajo
laboral indemnizacin
Edad jubilacin Cotizaciones Salario social
Seguridad Social
Incapacidad sociales Salario diferido
Declaracin Regul. conciliacin Costes regulacin
Administracin judicial Estabilidad empleo
incapacidad en despido judicial
Regul. conciliacin Costes regulacin
Declaracin
Administracin laboral en despido Solucin conflictos Estabilidad empleo
incapacidad
Regulacin empleo laborales
Discriminacin Agencias
Reforma
Admn poltica
fuerza trabajo colocacin

legislacin (sexo, raza, Empresas trabajo
econmica
edad) temporal
Subvenciones y
Poltica laboral Programas
bonificaciones Formacin continua
activa fomento empleo
contratacin
Cotizaciones
Poltica laboral Subsidio desempleo
sociales
pasiva (cuanta y duracin)
desempleo
Poltica rentas Acuerdos paz social
Acuerdos Conciliacin
Interlocucin
Moderacin Acuerdos fomento

generales despidos
social
salarial productividad
Incrementos
Incentivos salariales
Negociacin Acuerdos salariales
Pactos productividad
colectiva reclutamiento laboral Abanico salarial
Acuerdos movilidad
Presin sindical
Fuente: Ruesga, Santos M. (dir.) (2002): Economa del trabajo y poltica laboral, Pirmide, Madrid.
laborales
13
El intercambio de FT y su reproduccin no se llevan

a cabo a travs del mercado, sino por medio de un
entorno complejo de RELACIONES SOCIALES E
INSTITUCIONALES (de negociaciones), que
condicionan y definen el poder negociador de cada
En parte
definitiva:
Esto no significa que no existan relaciones

mercantiles, sino que estn REGULADAS y se
limitan a una pequea parte de las relaciones
laborales y, adems, no son simtricas

2. El funcionamiento del mercado de
trabajo: oferta, demanda y salario
14
La oferta de La demanda de La remuneracin

trabajo trabajo del trabajo
capacidad, potencial,
trabajo efectivo salario
fuerza trabajo

trabajo: oferta
15
Oferta de trabajo: cantidad de fuerza de trabajo que, en un momento

determinado, est disponible para su conversin inmediata en trabajo
Oferta global Oferta potencial Oferta efectiva
Poblacin Poblacin Poblacin

total potencialmente activa
activa
Nacimientos
defunciones Poblacin > Poblacin
flujo 16 aos inactiva
migratorio
Nmero de Cualidades de la
Nmero de horas
personas fuerza de trabajo

trabajo: oferta
16 Factores que determinan la oferta de trabajo
- Crecimiento vegetativo
- Poblacin pot. activa Demografa
- Saldo migratorio/pob. total
- Gasto pblico/PIB Sector

- Empleo pb./pob. ocupada Pblico
-Normas entrada/salida activ. Instituciones

-Regulacin previsin social Oferta de
trabajo
-Educacin poblacin Desarrollo
-Nivel relativo PIB per cpita econmico y
-Variables socioculturales social
-Variacin demanda previa Expectativas
Poltica laboral espaola Laura Prez Ortiz

trabajo: demanda
17 Factores que determinan la demanda de trabajo
Nivel de desarrollo/ -VAB/pob. Ocupada

demanda agregada -Tasa de inversin
- Gasto pblico/PIB
Sector Pblico
- Empleo pb./pob. ocupada
-Caractersticas y grado
Demanda de flexibilidad marco regulatorio
trabajo -FSE y otras subvenciones
Instituciones
-Formacin ocupacional
-Conflictividad laboral
-Tamao empresas
Sistema productivo -Tasa salarizacin
-Especializacin sectorial

2. El funcionamiento del mercado de trabajo:
remuneracin del trabajo
18 Factores que determinan el nivel salarial
Desde el lado de la Desde el lado de la
Marco institucional
oferta demanda
Coste de el nivel salarial

produccin/reproduccin constituye un
de la FT componente
Equivale al mnimo para fundamental del coste
la reproduccin determina salario
mnimo, subsidios laboral:
Est determinado por el
contexto socio- desempleo, rentas de estructura econmica
econmico-cultural insercin entrada del sector
Y por la estructura y el nivel tecnolgico
nivel de los precios de los tamao de la
bienes y servicios (en
trminos nominales)
empresas...
Disparidades salariales
Capital humano
Estructura sectorial
Nivel tecnolgico
2. El funcionamiento del mercado de trabajo:
remuneracin del trabajo
19
Regulacin laboral
Mecanismos de intermediacin
Poltica de rentas
Sistemas de
contratacin
Demanda
Oferta de
de
trabajo
trabajo
Negociacin
colectiva
Relaciones laborales
Agentes sociales

3. El contexto econmico y la dinmica
de las relaciones laborales
20 Las relaciones laborales acompaan la dinmica de los ciclos econmicos
Estancamiento demanda Destruccin de empleo
agregada y crecimiento
de inflacin y salarios Estancamiento ritmo creacin empleos nuevos
reduccin de produccin
Crisis finales y aumento de costes
1970s inicio Reduccin necesidad oferta de trabajo poco
80s cualificado y aumento demanda trabajo cualificado
introduce Incremento productividad por introduccin
cambios Cambio tecno-
productivo nuevos procesos intensivos en capital
cualitativos y
cuantitativos Innovaciones de proceso, especialmente en la
forma de utilizacin del trabajo
en mercado de
trabajo Afectaron a competitividad internacional y
supervivencia de algunos sectores
Transformaciones
estructurales No es un fenmeno homogneo
El desempleo y productivas y
las condiciones sociales Fenmeno de desindustrializacin,
laborales se terciarizacin que afecta a la estabilidad social
convierten en los
Desregulacin de los mercados
problemas ms Globalizacin
graves de los econmica
Mayor competencia internacional (competencia por
mercados salarios)
laborales en los Demanda flexible e Aumenta la flexibilidad de la demanda:
pases inestable incertidumbre sobre planificacin e ingresos
desarrollados empresariales
21
Reaccin de poltica econmica (centrada en estabilidad de

precios, ms que en creacin de empleos) y laboral
Nivel microeconmico: polticas especficas
Flexibilizacin de
las relaciones
laborales
Aumentar la competitividad de la Es una respuesta mucho ms

economa a partir de la reduccin inmediata que la bsqueda de
de los costes laborales competitividad tecnolgica

22
Reduccin barreras Reduccin de

Moderacin institucionales
salarial mecanismos
de proteccin
del empleo y
del trabajo:
reformas
laborales
Cmo se flexibiliza:
disminuyendo el
Precarizacin coste relativo del
de las factor trabajo
relaciones
laborales Costes despido, proteccin
por desempleo, seguridad
social, nuevas formas de
contratacin

4. Conceptos y definiciones estadsticos
en el mercado de trabajo
23 La poblacin segn la Encuesta de Poblacin Activa (EPA)
Inactivos Estudiantes DESANIMADOS
Labores de hogar
Jubilados o pensionistas desempleados durante la semana de
Incapacitados para trabajar referencia, que buscan activamente
trabajo y estn dispuestos a trabajar
Otros (rentistas)
MAYORES 16 AOS
inmediatamente (2 semanas)
POBLACIN TOTAL
que buscan su primer empleo

Parados que han trabajado antes
- empleadores
- empresarios sin asalariados
Activos
que
trabajan por - trabajadores independientes
cuenta propia - miembros cooperativas
Ocupados - ayudas familiares
* Sector privado
asalariados * Sector pblico
MENORES 16 AOS
Por tiempo de trabajo: Con contrato de duracin:
- a tiempo completo - indefinida
- a tiempo parcial
Laura Prez Ortiz - determinada
Poltica laboral espaola (temporal)
24 Conceptos e indicadores
Definicin estadstica del desempleo

(EPA)
No haber trabajado Haber buscado

Estar disponible
en la semana previa a la activamente
para trabajar
encuesta empleo
http://www.ine.es/daco/daco42/daco4211/epacues05.pdf
Medicin del paro registrado (SISPE)
Paro registrado = total de demandantes de empleo,
EXCLUYENDO:
Demandantes que Demandantes no Demandantes no

ya tienen ocupados que solicitan ocupados sin
empleo exclusivamente empleo disponibilidad
determinadas inmediata
caractersticas

25 La medicin del paro segn la EPA
encuesta de poblacin investiga a todas las personas que
residen en viviendas familiares
EPA
clasificar a todas las personas de 16 aos o ms en categoras:

ocupados, parados o inactivos, segn ese orden de preferencia
Objetivo
serie encadenada de preguntas bsicas:

Cmo
b) busca c) Si no ha buscado d) Los dems

a) ha empleo?(para empleo porque ya ha
trabajado? los que no son encontrado un
ocupados) empleo al que est INACTIVOS
esperando a
OCUPADO Si cumple los incorporarse
requisitos de
bsqueda activa
y disponibilidad PARADO
PARADO
26 Conceptos e indicadores
CON Oferta de trabajo poblacin activa

CEP Demanda de trabajo = poblacin ocupada
TOS
Exceso de oferta = poblacin desempleada
Tasa global de
activos / poblacin total x 100
actividad
activos / poblacin potencialmente activa (> 16 aos) x 100

Tasa de actividad
INDICADORES
tasa especfica por grupos de edad, sexo, nacionalidad
Tasa de paro parados / poblacin activa x 100
Tasa de empleo o de ocupados / poblacin potencialmente activa (> 16 aos) x

ocupacin 100
Tasa de asalariados con contrato de duracin determinada /

temporalidad poblacin asalariada x 100
Tasa de empleo a
ocupados a tiempo parcial / poblacin ocupada x 100
tiempo parcial

27 Datos sobre ocupados y parados
Fecha Asalariados/ Cuenta

ltimo Ocupados Rgimen propia/ R. E.
dato general Autnomos
Censo poblacin 2001 16.329.713 13.434.240 2.895.473
Afiliados Seguridad Social Ene-2011 17.276.500 12.993.400 3.079.800
EPA 4T-2010 18.408.200 15.314.200 3.084.100
Fecha ltimo
N desempleados
dato
Servicio Pblico de Empleo Estatal Enero-2011 4.231.003
EPA 4T-2010 4.696.600

Fuentes: Censo Poblacin y EPA (INE), SPEE, Seguridad Social

4. Fuentes estadsticas de mercado
de trabajo
28
Internacionales Nacionales
Instituto Nacional de Estadstica (www.ine.es):

organismo oficial para elaboracin, recopilacin y
Organizacin Internacional del edicin de estadsticas
Trabajo (OIT) (www.ilo.org) Censo poblacin y actualizacin padrones municipales
Encuesta de Poblacin Activa (trimestral)
Encuesta de Costes Laborales (trimestral)
Organizacin para la Cooperacin y Contabilidad Nacional estima ocupados, costes laborales,
Desarrollo Econmicos (OCDE) cotizaciones sociales, etc.
(www.oecd.org) Ministerio de Trabajo e Inmigracin
(www.mtin.es):
EUROSTAT, Oficina Estadstica de la Boletn de Estadsticas Laborales (BEL) (mensual)
Unin Europea Anuario de Estadsticas Laborales: informacin de
(http://epp.eurostat.ec.europa.eu/po registros administrativos (SPEE, Registro Convenios
rtal/page/portal/eurostat/home/) Colectivos)
Servicios Pblicos de Empleo (SPEE)
(www.sepe.es): Movimiento Laboral Registrado
Oficina de Estadsticas del Trabajo de
los Estados Unidos (U.S. Bureau of
Tesorera General de la Seguridad Social
Labour Statistics) (www.bls.gov)
(www.mtss.es)
28
4. Fuentes estadsticas espaolas sobre relaciones laborales
Mide la Mide la
Mide otros
Oferta demand Mide Mide
Elaborado mbito aspectos de la
FUENTE DE Periodicidad de a de el costes
por Geogrfico relacin laboral
INFORMACIN trabajo trabajo desempleo laborales
29 (Cul?)
Personas Personas
REGISTROS
Censo y padrn de
INE Decenal N/R/P X
poblacin
Movimiento laboral
INEM Mensual N/R/P X Flujos laborales
registrado
Afiliacin de
Tesorera
trabajadores y X
Gral Mensual N/R/P X X
empresas al sistema (empresas)
Seg.Social
de la Seguridad Social
Registro Convenios Convenios
MTIN-BEL Mensual N/R/P X
Colectivos colectivos
Estadsticas de Conflictos
MTIN-BEL Mensual N/R/P
Huelgas laborales
Asuntos Judiciales M.Justicia-
Mensual X Flujos laborales
Sociales BEL
Regulacin Empleo M.Justicia-
Mensual N/R/P X Flujos laborales
BEL
Pensiones Sistema
MTSS-BEL Mensual N/R/P Pensiones
SS
Empresas de trabajo
MTIN-BEL Mensual N/R/P Flujos laborales
temporal
Accidentes laborales Accidentes
MTIN-BEL Mensual N/R/P
laborales
Economa social
MTIN-BEL Mensual N/R/P X Cooperativas, SAL
(cooperativas, etc.)
Fuente: Ruesga, Santos M. et. Al.(2002). Economa del trabajo y poltica laboral. Pirmide. Madrid.
29
4. Fuentes estadsticas espaolas sobre relaciones laborales
30
Mide la
Mide la
Oferta de
mbito demanda de Mide
Elaborado Periodici Fuerza de Mide el
FUENTE DE Geo- trabajo costes
por dad trabajo desempleo
INFORMACIN grfico laborales
Per- Horas Perso- Horas
sonas nas
ENCUESTAS
Encuesta de
Poblacin Activa INE Trim. N/R/P X X X X
(EPA)
Encuesta de
Costes Laborales INE Trim. N/R/P X
(ETCL)
Encuesta de
MTIN-BEL Trim. N/R/P X X
Coyuntura Laboral
ESTIMACIONES
Contabilidad INE Trim. N/R X X
Nacional
Fuente: Ruesga, Santos M. et. Al.(2002). Economa del trabajo y poltica laboral. Pirmide. Madrid.
30
En sntesis
31
La utilizacin de trabajo como

La realidad pone de manifiesto factor productivo requiere de la
que el trabajo no es una produccin y reproduccin de
mercanca cualquiera y, por la fuerza de trabajo y,
tanto, la relacin de trabajo es posteriormente, de su
algo ms que una relacin conversin en trabajo
mercantil: es una relacin efectivo, con costes que varan
social en diferentes contextos
histricos, culturales, etc.
La fuerza de trabajo no es homognea, su circulacin por

diferentes circuitos econmicos es muy poco transparente a los
ojos de los agentes sociales, su movilidad est limitada y
los salarios, su precio, es muy rgido a la baja. Ante todas
estas caractersticas de la mercanca fuerza de trabajo,
resulta un eufemismo hablar de mercado de trabajo. Ms bien
se trata de un conjunto complejo de relaciones sociales en
torno a la fuerza de trabajo, de relaciones laborales

En sntesis
32
Oferta de fuerza de trabajo y demanda de trabajo

A partir de la crisis
condicionadas por las caractersticas de la fuerza de trabajo y
econmica que se inicia en
por la presencia de un marco de regulaciones que afectan a
la dcada de los aos
las relaciones laborales el mercado de trabajo es ms bien
setenta del pasado siglo (
un conjunto de normas que regulan un proceso de
desempleo a escala nunca
negociacin continuo entre empleadores y empleados, con la
antes conocida) las
intermediacin de las AAPP, en el que se determina no solo el
relaciones laborales
precio de la fuerza de trabajo, sino tambin la cantidad de
experimentan intensos
este factor que se oferta y la cantidad de trabajo que se
cambios
demanda
Se generaliza, como respuesta al agotamiento del ciclo econmico expansivo,

la implantacin de un modelo de regulacin flexible, que se extiende a todo
el campo de las relaciones econmicas y se impulsa al mbito ms amplio de
las relaciones sociales. En este terreno, el objeto preferente de estas
estrategias ser el mbito de las relaciones laborales, donde, con diferencias y
matices, se generaliza el modelo de regulacin flexibilizadora, en la mayora
de los pases del mundo

En sntesis
33
Existen diversas fuentes de

informacin estadsticas que
ofrecen material diverso para el
Para el anlisis cuantitativo de los anlisis cuantitativo de las relaciones
mercados laborales se han laborales. En el caso espaol el
estandarizado un conjunto de Instituto Nacional de Estadstica (EPA)
conceptos estadsticos, que y el Ministerio de Trabajo e
permiten medir los agregados bsicos Inmigracin son los dos proveedores
que definen la relacin laboral y fundamentales de este tipo de
establecer comparaciones informacin, que elaboran siguiendo
intertemporales o interterritoriales criterios internacionales, en la mayor
parte de los casos, homogeneizados a
escala comunitaria (de la Unin
Europea)

Cuestiones a debatir
34
1. Ahora que hemos entrado en una fase de recesin econmica, con

el PIB en cada y un aumento de la tasa de desempleo, qu cabe
esperar de la evolucin de la tasa de actividad en un mercado
laboral como el espaol? crecer, se estancar o descender?
2. A menudo se presentan dos cifras diferentes representativas del

desempleo. Pongamos que el gobierno de turno da por buena una
cifra de parados de 4 millones de personas, segn el registro de
desempleados, y la oposicin parlamentaria se ampara en que la
Encuesta de Poblacin Activa referida al mismo momento del
tiempo indica que los parados se elevan a 4 millones y medio de
personas. Cul es la cifra correcta y quin tiene, por tanto,
razn?

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TEMA 1. TRABAJO, EMPRESA Y ECONOMA

Profesora Laura Prez Ortiz

Una aproximacin a los mercados laborales

El funcionamiento del mercado de trabajo

El contexto econmico y la dinmica de las

Conceptos y definiciones estadsticas en torno

Fuentes de informacin estadstica

Laura Prez Ortiz Poltica laboral espaola

recurso bsico de todo el sistema de

hace falta un diagnstico previo de la

Enfoque terico dominante incide en la poltica y

No se trata de un mercado en Est sujeto a la regulacin

Laura Prez Ortiz Poltica laboral

Tiene Hay que producirlo

Laura Prez Ortiz Poltica laboral espaola

No tiene mucho sentido llamarlo mercado laboral

Laura Prez Ortiz Poltica laboral espaola

Fuerza de conversin produccin Bienes y

Costes de regulacin capital humano

Repercusiones sobre demanda agregada y

Laura Prez Ortiz Poltica laboral espaola

se intercambia una mercanca no homognea No es mercado

entramado social y de interactan factores

Laura Prez Ortiz Poltica laboral

Incide en el funcionamiento de las relaciones laborales

Laura Prez Ortiz Poltica laboral

Regulacin trabajo Jornada mxima Movilidad

fuerza trabajo colocacin

Moderacin Acuerdos fomento

El intercambio de FT y su reproduccin no se llevan

Esto no significa que no existan relaciones

Laura Prez Ortiz Poltica laboral espaola

La oferta de La demanda de La remuneracin

Laura Prez Ortiz Poltica laboral espaola

Oferta de trabajo: cantidad de fuerza de trabajo que, en un momento

Oferta global Oferta potencial Oferta efectiva

Poblacin Poblacin Poblacin

Laura Prez Ortiz Poltica laboral espaola

- Gasto pblico/PIB Sector

-Normas entrada/salida activ. Instituciones

-Variacin demanda previa Expectativas

Poltica laboral espaola Laura Prez Ortiz

Nivel de desarrollo/ -VAB/pob. Ocupada

Poltica laboral espaola Laura Prez Ortiz

Coste de el nivel salarial

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Reaccin de poltica econmica (centrada en estabilidad de

Aumentar la competitividad de la Es una respuesta mucho ms

Laura Prez Ortiz Poltica laboral espaola

Reduccin barreras Reduccin de

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que buscan su primer empleo

Definicin estadstica del desempleo

No haber trabajado Haber buscado

Demandantes que Demandantes no Demandantes no

Laura Prez Ortiz Poltica laboral espaola

clasificar a todas las personas de 16 aos o ms en categoras:

serie encadenada de preguntas bsicas:

b) busca c) Si no ha buscado d) Los dems

CON Oferta de trabajo poblacin activa

activos / poblacin potencialmente activa (> 16 aos) x 100

tasa especfica por grupos de edad, sexo, nacionalidad