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GERENCIA ESTRATEGICA
NEGOCIOS INTERNACIONALES
UNIVERSIDAD DEL TOILIMA
IBAGU
2013
ALPINA PRODUCTOS ALIMENTICIOS S.A.
LUDUAR HERMANS ARCILA MARTINEZ
PAOLA ALEJANDRA MESA CASTRO
KAREN DANIELA SANCHEZ GONZALEZ
JOHAN MAURICIO TORRES MOSQUERA
GERENCIA ESTRATEGICA
NEGOCIOS INTERNACIONALES
UNIVERSIDAD DEL TOILIMA
IBAGU
2013
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CONTENIDO
Pg.
INTRODUCCIN.......................................................................................................3
1. OBJETIVOS........................................................................................................4
2. TIPOLOGIA DE LA ORGANIZACIN..................................................................5
3. FILOSOFA EMPRESARIAL..................................................................................8
REFERENCIAS.......................................................................................................10
LISTA DE CUADROS
3
INTRODUCCIN
4
1. OBJETIVOS
5
2. TIPOLOGIA DE LA ORGANIZACIN
De acuerdo a la ley 590 y la ley 905 las cuales regulan a las empresas
Colombianas, se puede concluir que Alpina se clasifica de la siguiente manera:
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Cuadro 1. Continuacin
Tamao Grande
Alpina cuenta con ms de 500
trabajadores y sus activos superan los
30000 SMMLV
Origen de Capital Privado
Porque sus recursos econmicos
fueron aportados por personas
particulares que vieron en la compaa
una gran inversin a largo plazo.
Responsabilidad Legal Sociedad Annima
En la cual pueden haber mnimo 5
socios y mximo es ilimitado
Explotacin y Nacional
Conformacin Su foco de atencin es Colombia en
la cual tienen su sede principal en la
ciudad de Bogot y sucursales en otras
partes del pas.
Nmero de Socios Sociedad
Alpina emite acciones ordinarias al
pblico cuando quiere incrementar su
capital, aproximadamente Alpina
cuenta con ms de 400 accionistas.
Grado de Formalizacin Formal
Debido a que Alpina es una
multinacional su estructura
organizacional se encuentra
jerarquizada de acuerdo a
departamentos y cada integrante de la
compaa tiene una funcin especfica
dentro de la compaa que permite
que sus objetivos se lleven a cabo ya
que prevalece el trabajo en grupo.
Grado de uso de la Intensivo y Mano de Obra
tecnologa Las instalaciones de la compaa
cuenta con tecnologa de punta que
ayuda a estandarizar sus procesos y
producir a gran escala , sin embargo
tambin cuenta con ms de 6.000
empleados que ayudan en las
diferentes etapas del proceso de
fabricacin y comercializacin del
producto hasta que llegue al
consumidor final.
Cubrimiento Territorial Multinacional
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Tiene presencia en Colombia,
Ecuador, Estados Unidos, Venezuela y
Per.
Fuente: (Biblioteca Luis Angel Arango, 2000), (Alpina, 2012) & (Asprilla, 2011)
3. FILOSOFA EMPRESARIAL
Por otra parte, para que la empresa pueda llevar a cabo sus objetivos debe
proponer unos principios y valores, los cuales deben estar instaurados y reflejados
por todas las personas que la conforman, es decir que se deben aplicar desde la
alta direccin hasta la parte operacional. Para ello, la compaa promueve siete
principios y valores:
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Nuestra gente e imagen son factores generadores de xito.
Nuestro estilo de trabajo est basado en liderazgo y en equipos auto
dirigidos.
Nuestra fuente de renovacin es la innovacin permanente.
Nuestro desafo es ser una organizacin gil, eficiente y flexible.
Actuamos con responsabilidad, respeto y honestidad de acuerdo con
nuestra Misin, Visin, Principios y Valores.
Alpina S.A es una empresa que ya cuenta con una gran participacin nacional, en
donde cuenta con una alta aceptacin por parte de los consumidores, lo cual se
debe a la gran diversificacin de productos lcteos que ofrece. Anlogamente,
gracias a la experiencia que la compaa ha ganado durante los ltimos aos, ha
logrado incursionar de manera satisfactoria en diferentes pases en donde se
encarga tanto de la comercializacin como de la produccin.
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REFERENCIAS
Biblioteca Luis ngel Arango del Banco de la Repblica. (2000). Biblioteca virtual
Luis ngel Arango. Obtenido de Sector economico: Recuperado de:
http://www.banrepcultural.org/blaavirtual/ayudadetareas/economia/econo53.htm
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