APTITUDES Y

CARACTERSTICAS
PERSONALES DEL
EMPRENDEDOR

Es la capacidad que tiene una persona para demostrar sus actitudes, de

poder afrontar retos y riesgos para tener un punto positivo en la toma
de decisiones y lograr convertir esas destrezas en oportunidades.

CARACTERISTICAS

Se debe de analizar nuestro entorno para
poder mejorar nuestras metas personales y
obtener mejores resultados en lo laboral,
familiar y empresarial. Obteniendo como
conclusin generar la suficiente fortaleza en
proyectar mi visin en el campo laboral y ser
una persona emprendedora.
Liderazgo participativo o democrtico ese es el que mejor
veo enfatizado en la empresa donde estoy laborando en
que la junta directiva va determinando que procesos llevar
a cabo con primordialidad y cuales con ms cautela esto
me demuestra que este proceso no siempre va reflejado
en lo econmico, sino de tener a los trabajadores en un
nivel de satisfaccin de su desempeo laboral que se
logran buenos resultados este se refleja en la calidad del
resultado de nuestros productos.
 Un emprendedor no solo requiere estar en un
COMPORTAMIENTO entorno laboral sino que puede obtener estos
mismos resultados en cualquier lugar en el cual
Y ORIENTACIN AL se pueda desenvolver, demostrando resultados
LOGRO positivos en las metas que pueden llegar a
concluir.

SE CARACTERISTICAS

En cuanto a la motivacin se identifican ciertos caracteres en los cuales se predice y se

explica el comportamiento de un lder segn el poder, logro y afiliacin. Para lograr
estas destrezas se debe de tener una orientacin ptima para lograr los resultados
deseados, ya que debemos superar a nuestros competidores y lograr los mejores
xitos.
Para tener estos resultados debemos de tener unos objetivos primordiales los cuales
nos ayudan en afrontar situaciones desafiantes logrando as los mejores resultados en
la orientacin planteada y en los comportamientos que demostramos.
SON:
HABILIDADES PERSONALES:
CARACTERSTICAS DE LA Crear equipos y organizar.
SUS CONDICIONES PERSONALIDAD: Creatividad.
PERSONALES COMO: Deseo de responsabilidad Adaptabilidad.
Edad Preferencia por los riesgos Iniciativa.
Antecedentes moderados. Independencia.
Optimismo realista. Capacidad de decisin.
familiares Dinamismo. Confianza en s mismo.
Disponibilidad Tolerancia a la ambigedad Profesionalidad.
Animosidad
 CALIDAD Y EFICIENCIA EN LO PERSONAL,
PROFESIONAL, SOCIAL

Aprender a emprender es la clave del conocimiento

del mundo global, ya que toda persona debe
desarrollar habilidades emprendedoras.
En este punto se puede considerar que el
emprendimiento se tiene la capacidad de crear e
innovar desde los distintos roles y mbitos
personales.

Para el alcance de metas de calidad se debe

reconocer la capacidad amplia que permite
permanentemente como redireccionar y
retroalimentar estos procesos.

Un emprendedor debe de tener unas condiciones innatas para

demostrar sus cualidades y habilidades para resolver problemas:

Detectar causas de situaciones Proponer objetivos

no conformes. Implementar la decisin.
Priorizar metas
Resolver la situacin y verificar el
Seleccionar las mejores
alternativas. alcance de la decisin.
 ESTILOS DE
LIDERAZGO, COACHING
Y MANEJO DE
CONFLICTOS

El estilo de lder es una de las claves para

alcanzar el xito, porque es un perfil, el cual
est llamado a influir a los dems. Por esto se
refleja en algunos casos de lideres los cuales
unos lo heredan y otros lderes lo obtienen por
destrezas que a lo largo han obtenido por sus
capacidades y cualidades, en donde se
demuestra los resultados que puede asumir en
los diferentes retos que pueda tener y siempre
ajustndose a las normas.
Por ello es importante que tenga
grandes destrezas en comunicacin
para la solucin de conflictos con el
equipo de trabajo de diferentes
procesos laborales. Demostrando
motivacin al resto del personal y
mejorar algunos puntos dbiles que se
presenten.

El proceso de coaching se adapta a

las necesidades y cumple unas
etapas fundamentales:
Definicin de opciones y recursos
Objetivo: cambio, identificar qu se requeridos.
busca. Seleccin de la mejor solucin.
Definir el objetivo claramente. Costos asociados
Anlisis de las circunstancias que Pronstico: consecuencias del plan de
propician la situacin problemtica. accin.
Agentes internos y externos. Decisin
Opciones de transformacin.
 EL PERFIL EMPRESARIAL EN
COHERENCIA CON LA IDEA DE
NEGOCIO.

La persona con el perfil emprendedor tiene que estar

altamente capacitado en poder sobresalir en un ambiente
dinmico, cambiante y globalizado en lo competitivo en lo
cual se debe de obtener como resultado en los ndices de
calidad.

Un emprendedor exitoso es lograr Conocimiento de los diferentes campos en

sus propios planteamientos e ideas
y logrando resultados de su propia
capacidad adquiridas de sus
habilidades y capacidades. Esto se
le denomina como espritu
empresarial de lo cual se
demuestra con opciones de trabajo
que puedan aparecer en el tiempo
de ejecucin.
los cuales puede explotar la actividad en
ejecucin, demostrando as la exigencia de
adaptacin a las exigencias y demostrar
nuestras competencias de manera real,
obteniendo los resultados esperados.
Aspectos importantes para tener en cuenta
debilidades, fortalezas, amenazas y
oportunidades que hayan en nuestro
entorno juegan un papel muy importante.

las
debilidades fortalezas oportunidades
amenazas