CARACTERISTICAS DE UN LIDER

AMBITO: Liderazgo.

OBJETIVOS
Explorar los valores que caracterizan a un lder.
Comparar los resultados de una decisin individual con una decisin grupal

TAMAO DEL GRUPO: Mximo 12 participantes.

TIEMPO REQUERIDO: 45 minutos.

MATERIAL
- Una copia de "Las caractersticas de un lder".
- Lpiz o bolgrafo

LUGAR: Espacio amplio.

DESARROLLO DEL EJERCICIO

1. El Facilitador, distribuye a cada miembro una copia de la hoja de trabajo denominada Las
Caractersticas de un Lder.

2. A continuacin, todos procuran tomar una decisin individual, siguiendo las instrucciones que se
encuentran en la hoja que todos recibieron.

3. Durante aproximadamente diez minutos todos procuran hacer la seleccin de las caractersticas,
colocndolas en orden de prioridad.

4. Una vez terminado el trabajo individual, el Facilitador determina que se haga una decisin grupal.
Durante aproximadamente treinta minutos se procesa entonces la discusin grupal, en torno de la
clasificacin de las caractersticas de un lder.

5. En cada subgrupo se elige un relator, a quien corresponde exponer la decisin grupal en el plenario.
 HOJA DE TRABAJO
LAS CARACTERSTICAS DE UN LDER

Instrucciones:
Abajo hay una lista de doce caractersticas de un lder. Su trabajo ser el de enumerar
esas caractersticas, colocando el N 1 en aquella que a su entender, es ms importante,
el N 2 en la segunda caracterstica ms importante, hasta el N 12, en aquella que a su
entender es la menos importante para un lder.

Caractersticas: Individual Grupal

A. Mantiene el orden durante todo el tiempo.

B. Es amistoso y sociable.

C. Tiene ideas nuevas e interesantes; es creativo.

D. Sabe escuchar y procura comprender a las dems personas.

E. Es firme y decidido, no duda.

F. Admite abiertamente sus errores.

G. No tiene problemas en ensear y compartir sus conocimientos con el resto

H. Promueve oportunidades para que todos los miembros ayuden en la solucin

de los problemas.

I. Sabe elogiar con frecuencia y raras veces hace crticas negativas.

J. Le gusta conciliar.

K. Sigue rigurosamente las reglas y los procedimientos.

L. Nunca manifiesta rencor o insatisfaccin.

ESCOGA AL MEJOR LIDER

AMBITO: Liderazgo.
OBJETIVO

Ilustrar los criterios pertinentes y los no aplicables que se utilizan para juzgar a las personas que han de
ocupar puestos de lder o de subordinado.

TAMAO DEL GRUPO: Mximo 20 participantes

TIEMPO REQUERIDO: 20 minutos

MATERIAL:
- Tarjetas de 3 X 5 cm.
- Lpices para los participantes

LUGAR: Amplio espacio

DESARROLLO DEL EJERCICIO

1. Pida a cada participante que, de entre todos sus compaeros de TOMIKO, incluidos los presentes
en la dinmica, designe en una tarjeta a la persona que segn l sera el mejor jefe (si se va a solicitar
que elijan a mas personas, entregue mas tarjetas)

2. Pida a los participantes que volteen la tarjeta para que enumeren al reverso las caractersticas que
han identificado en dicha persona para seleccionarla. Despus, recoja las tarjetas para contar los votos
de las personas seleccionadas.