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EXTENSIN CULTURAL
1.7. N de beneficiarios:
10 beneficiarios
-Pre-taller:
Antes: Nos reunimos para elegir el lugar, luego formulamos las preguntas para realizar la
encuesta. Buscamos informacin acerca de los Derechos Laborales, realizamos un trptico
para entregar, papelotes.
Durante: Realizamos el proyecto a la farmacia INKAFARMA S.A, a 10 trabajadores. Mi
compaera Andrea dio la bienvenida; dio detalles de lo que tratara la exposicin. Lesly
reparti los trpticos a cada trabajador para que puedan guiarse; Christian, Hugo, expusieron
el tema de los Derechos Laborales. Yampool y Luis fueron los encargados de responder las
preguntas, de cada duda que tena los oyentes; Irina se encarg de tomar la foto durante la
charla.
Pos-taller:
El da 7 de julio realizamos la encuestas de salida a la farmacia INKAFARMA S.A en Av
Trujillo 1720 Distrito Catacaos Provincia Piura.
III. RESULTADOS ESPERADOS DEL PROYECTO
O2: Elaborar el proyecto campaa de Nos reunimos para elegir el lugar, luego formulamos
difusin del rol de los organismos que las preguntas para realizar la encuesta. Buscamos
protegen el derecho al trabajo en la
farmacia Inkafarma del distrito de Catacaos informacin acerca de los Derechos Laborales,
Piura Piura 2017. realizamos un trptico para entregar, papelotes.
Trabajo en equipo:
Estrategias de aprendizaje:
consista en lanzar los papeles en los tachos encestando como si fuera una canasta.
Liderazgo: El coordinador del grupo s cumpli con sus funciones como cabeza de grupo;
exigiendo responsabilidad y carcter para que todos tambin cumplan con sus actividades
establecidas, estuvo al pendiente de todos los pasos que deba seguir el proyecto como se
mostraban en la plataforma.
Empata: Hubo una buena relacin entre los compaeros de estudio, como tambin con la
Como mejora para nuestro proyecto pensamos en realizar una mejor exposicin con
pequea comunidad como se hiso en este caso, sino hacer una campaa de capacitacin
masiva.
V. ANEXOS
Categoria N % N % N %
1 0 0 0 0 0 0
2 0 0 0 0 0 0
3 1 10 0 0 1 10
4 0 0 4 40 4 40
5 0 0 5 50 5 50
TOTAL 100
Categoria N % N % N %
1 0 0 0 0 0 0
2 0 0 0 0 0 0
3 0 0 3 30 3 30
4 7 70 0 0 7 70
5 0 0 0 0 0 0
TOTAL 100
Categoria N % N % N %
1 0 0 0 0 0 0
2 0 0 0 0 0 0
3 0 0 0 0 0 0
4 0 0 8 80 8 80
5 2 20 0 0 2 20
TOTAL 100
Categoria N % N % N %
1 0 0 0 0 0 0
2 0 0 0 0 0 0
3 0 0 0 0 0 0
4 3 30 0 0 3 30
5 0 0 7 70 7 70
TOTAL 100
CUADRO 5: Los trabajadores de la farmacia Inkafarma S.A segn su opinin con respecto
a la encuesta de salida de la charla informativa.
Categoria N % N % N %
1 0 0 0 0 0 0
2 0 0 0 0 0 0
3 0 0 1 10 1 10
4 0 0 5 50 5 50
5 4 40 0 0 4 40
TOTAL 100
CUADRO 6: Los trabajadores de la farmacia Inkafarma S.A segn su opinin con respecto
a la encuesta de salida de la charla informativa.
Categoria N % N % N %
1 0 0 0 0 0 0
2 0 0 0 0 0 0
3 1 10 0 0 1 10
4 0 0 8 80 8 80
5 0 0 1 10 1 10
TOTAL 100
CUADRO 7: Los trabajadores de la farmacia Inkafarma S.A segn su opinin con respecto
a la encuesta de salida de la charla informativa.
Categoria N % N % N %
1 0 0 0 0 0 0
2 0 0 0 0 0 0
3 2 20 0 0 2 20
4 0 0 6 60 6 60
5 0 0 2 20 2 20
TOTAL 100
CUADRO 8: Los trabajadores de la farmacia Inkafarma S.A segn su opinin con respecto
a la encuesta de salida de la charla informativa.
Categoria N % N % N %
1 0 0 0 0 0 0
2 0 0 0 0 0 0
3 0 0 0 0 0 0
4 0 0 6 60 6 60
5 4 40 0 0 4 40
TOTAL 100
CUADRO 9: Los trabajadores de la farmacia Inkafarma S.A segn su opinin con respecto
a la encuesta de salida de la charla informativa.
Categoria N % N % N %
1 0 0 0 0 0 0
2 0 0 0 0 0 0
3 1 10 0 0 1 10
4 0 0 6 60 6 60
5 0 0 3 30 3 30
TOTAL 100
CUADRO 10: Los trabajadores de la farmacia Inkafarma S.A segn su opinin con
respecto a la encuesta de salida de la charla informativa.
Categoria N % N % N %
1 0 0 0 0 0 0
2 0 0 0 0 0 0
3 1 10 0 0 1 10
4 0 0 8 80 8 80
5 1 10 0 0 1 10
TOTAL 100
CUADRO 11: Los trabajadores de la farmacia Inkafarma S.A segn su opinin con
respecto a la encuesta de salida de la charla informativa
Categoria N % N % N %
1 0 0 0 0 0 0
2 0 0 0 0 0 0
3 1 10 1 10 2 20
4 0 0 2 20 2 20
5 0 0 6 60 6 60
TOTAL 100