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SO PAULO
2004
ANTONIO VLADIMIR VIEIRA
REA DE CONCENTRAO:
ENGENHARIA MINERAL
ORIENTADOR:
PROF. TITULAR - SRGIO
MDICI DE ESTON
SO PAULO
2004
FICHA CATALOGRFICA
Aos gerentes da Minerao Fazenda Brasileiro S/A, Aro Portugal e Paulo Peruso,
pela cooperao e disponibilizao dos documentos.
After analyzing the collected data from 278 workers (underground tasks) and
considering the RPP mine evaluation, the conclusion was that the employees show
homogeneous features regarding age and schooling as well as adequate subject
understanding.
On the other hand, the Fundacentro suggested approach showed some failures
under those specific research conditions, which brought out its need for review in
order to be better applicable in such case.
SUMRIO
Lista de Figuras ............................................................................................................. i
1 INTRODUO ..................................................................................................... 1
3 REVISO BIBLIOGRFICA............................................................................... 7
4 METODOLOGIA ................................................................................................ 25
5 RESULTADOS.................................................................................................... 33
7 CONCLUSES ................................................................................................... 68
REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS....................................................................... 88
Lista de Figuras
Lista de Tabelas
IN Instruo Normativa
LE Limite de Exposio
NR Norma Regulamentadora
UN United Nations
1 INTRODUO
1
A FUNDACENTRO uma entidade vinculada ao Ministrio do Trabalho e Emprego, instituda pela Lei N
5.161, de 21 de outubro de 1966, cuja finalidade principal a realizao de estudos e pesquisas pertinentes aos
problemas de segurana, higiene, meio ambiente e medicina do trabalho (BRASIL, 2003a).
2
Run of mine (ROM) minrio tal qual extrado da mina, antes de qualquer tipo de tratamento.
3
de 2003, (YAMANA, 2004), uma nova proposta foi elaborada, conforme declarao
(Anexo A), para que se desse continuidade aos trabalhos iniciados.
6
2 OBJETIVOS DA PESQUISA
b) verificar, de acordo com o perfil dos funcionrios da MFB, qual o seu nvel
de compreenso do PPR; e
3 REVISO BIBLIOGRFICA
3.1.1 Geral
A minerao uma atividade econmica que pode ser designada, num sentido
mais amplo, como indstria extrativa mineral3 ou indstria de produtos minerais.
Segundo a classificao da United Nations Statistics Division Classifications
Registry, e conforme a International Standard Industrial Classification of All
Economic Activities, Revision 3.1 (ISIC Rev. 3.1) (UN, 2004), trata-se da extrao,
da elaborao e do beneficiamento de minerais que se encontram em estado slido,
lquido ou gasoso. Incluem aqui a explorao das minas subterrneas e a cu aberto,
as pedreiras e os poos, com atividades complementares destinadas ao preparo e ao
beneficiamento dos minrios4 e outros minerais em estado bruto (GROSSI e
VALENTE, 1996).
3
Mineral todo corpo inorgnico de composio qumica e propriedades fsicas definidas,
encontrado na crosta terrestre(LUZ. 2002).
4
Minrio toda rocha constituda de um mineral ou agregado de minerais contendo um ou mais
minerais valiosos, possveis de serem aproveitados economicamente (LUZ, 2002).
5
CNAE-Fiscal classificao padornizada que estabelece a identidade das pessoas jurdicas nos
cadastros da administrao pblica, federal, estadual e municipal. (BRASIL, 2004a)
6
CONCLA comisso que foi criada em 1994 para o monitoramento, definio das normas de
utilizao e padronizao das classificaes estatsticas nacionais.(BRASIL, 2004a)
8
Alguns metais podem ser encontrados no estado puro, mas a grande maioria
apresenta-se em combinaes: xidos, carbonatos, sulfetos etc, quase sempre ainda
misturados a substncias estreis, constituindo o que se chama de ganga (ESTON,
2002)7.
Hamrin (1998) considera uma mina subterrnea como sendo uma fbrica
localizada no interior da terra, pois l trabalham pessoas que extraem os minerais
ocultos que esto em camadas rochosas, necessitando muitas vezes de uma rede de
poos, galerias e cmaras conectadas superfcie, para permitir a movimentao de
mquinas, de minrio e de pessoas. Todas as galerias devem possuir: ventilao e ar
fresco, eletricidade, gua e ar comprimido, bombas para retirada de guas
subterrneas, assim como um sistema de comunicao. As principais operaes nas
minas so: sondagem, perfurao, extrao, carregamento e transporte.
7
Eston, S. M. Anotaes de aulas do curso de ps-graduao em engenharia mineral, disciplina
PMI5700 10 perodo 2002.
8
Eston, S. M. Anotaes de aulas do curso de ps-graduao em engenharia mineral, disciplina
PMI5700 10 perodo 2002.
9
9
Reserva medida A tonelagem de minrio computado pelas dimenses reveladas em afloramentos,
trincheiras, galerias, trabalhos subterrneos e sondagens, sendo o teor determinado pelos resultados de
amostragem pormenorizada devendo os pontos de inspeo, amostragem e medida estarem to
proximamente espacejados e o carter geolgico to bem definido que as dimenses, a forma e o teor
da substncia mineral possam ser perfeitamente estabelecidos. A tonelagem e o teor computados
devem ser rigorosamente determinados dentro dos limites estabelecidos, os quais no devem
apresentar variao superior ou inferior a 20% (vinte por cento) da quantidade verdadeira (BRASIL,
2001a).
10
Reserva indicada A tonelagem e o teor do minrio computados parcialmente de medidas e
amostras especficas, ou de dados da produo, e parcialmente por extrapolao at distncia razovel,
com base em evidncias geolgicas. As reservas computadas so apenas aquelas aprovadas pelo
DNPM em Relatrios de Pesquisa e Relatrios Anuais (ou reavaliao de jazidas) (BRASIL, 2001a).
11
3.2.1 Geral
a) Perfurao e desmonte
11
raises chamins (aberturas para entrada/sada de ar; na MFB essas aberturas podem ser adaptadas
para sada de emergncia).
12
skips caambas utilizadas para transporte do minrio.
15
b) Lavra
c) Carregamento
d) Auxiliares
Segundo a norma NBR ISO 9000:2000 (ABNT 2000, p.8), sistema de gesto
um conjunto de elementos inter-relacionados para estabelecer poltica e objetivos, e
para atingir estes objetivos.
a) Preparao
b) Execuo
c) Sustentao
d) Melhoria contnua
b) atmosferas explosivas;
c) deficincias de oxignio;
d) ventilao;
k) estabilidade do macio;
l) plano de emergncia; e
Segundo Torloni e Vieira (2003), o PPR visa adequar o uso dos respiradores,
de modo a complementar outras medidas de controle existentes e tambm em
situaes como manuteno, operaes de fabricao, de limpeza, de construo e
desmontagem, emergncias e incndios. Deve ser adotado em todo local em que for
necessrio o uso de qualquer tipo de respirador, porque conforme Torloni e Vieira
(2003, p.486) pouco provvel que equipamentos empregados fora das
recomendaes contidas no PPR resultem em algum benefcio para a sade. Alm
disso, deve ser um dos itens do PGR.
23
a) administrao do programa;
d) seleo de respiradores;
e) treinamento;
f) uso de barba;
g) ensaios de vedao;
13
Na publicao da Fundacentro Programa de Proteo Respiratria, Seleo e Uso de
Respiradores, o sistema de avaliao proposto por Brosseau e May (1991) tem carter informativo.
No Anexo D-deste trabalho, apresentado esse sistema de avaliao.
25
4 METODOLOGIA
14
Para esse quesito (inspeo, limpeza, higienizao, manuteno e guarda), neste estudo foi
denominado como inspeo.
28
a) idade; e
b) nvel de escolaridade;
15
Para a varivel funcionrios do subsolo da mina (sim/no), quando (sim) so aqueles que esto
continuamente no subsolo grupo A e quando (no), so aqueles que esporadicamente esto no
subsolo grupo B.
16
Para a varivel funcionrios com horrio de turno (sim/no), quando (sim) so aqueles que possuem
horrio de turno grupo C e quando (no), so aqueles de horrio administrativo grupo D.
17
Para a varivel funcionrios de empresas contratadas (sim/no), quando (sim) so aqueles de
empresas contratadas grupo E e quando (no), so aqueles que so contratados diretamente pela
MFB grupo F.
30
I) Administrao do programa;
IV) Treinamento;
V) Ensaio de vedao;
1) Inaceitvel;
2) Srias deficincias;
3) Algumas deficincias; e
4) Aceitvel.
300 278
Quantidade de funcionrios
241
250
200
150
100
37
50
0
Total de Funcionrios Contratados
Trabalhadores diretos
entrevistados
5 RESULTADOS
Contratados:
316
37%
Funcionrios
diretos: 540
63%
18
Nesta pesquisa, funcionrios contratados diretamente pela MFB so chamados de funcionrios
diretos.
34
400
Quantidade de funcionrios
338
350
300 261
250
202 Superfcie
200
Subsolo
150
100
55
50
0
Funcionrios diretos Funcionrios de
empresas contratadas
189
200
Quantidade de
funcionrios
150
100
55
50
0
Total de funcionrios Total de contratados
diretos que trabalham que trabalham no
no subsolo, em turno subsolo, em turno
a) Funcionrios em subsolo
40
34 34 34 33 34
35 32
Idade dos funcionrios
30
25
20
15
10
5
0
1 2 3 4 5 6
1-Subsolo continuamente, 2-Subsolo esporadicamente,
3-Horrio de turno, 4-Horrio administrativo,
5-Funcionrios de empresas contratadas, 6-Funcionrios diretos
60
50 50 50
Idade dos funcionrios
49 48 49
50
40
30 27
21 21 22 22 21
20
10
0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1,2 - Continuamente no subsolo, 3,4 - Esporadicamente no subsolo,
5,6 - Horrio de turno, 7,8 - Horrio administrativo,
9,10 - Funcionrios de empresas contratadas, 11,12 - Funcionrios
diretos
a) Funcionrios em subsolo
Porcentagem de funcionrios
80
69,7
70
60 56,9
50 continuamente no
42,6 subsolo
40 esporadicamente
30 no subsolo
23,7
20
10 6,6
0,5
0
Fundamental Mdio Superior
70 65,3
Porcentagem de funcionrios
58,6
60
50 41,4
Horrio de
40 turno
30 26,7
Horrio
administrativo
20
8
10
0
0
Fundamental Mdio Superior
70
Porcentagem de funcionrios
62,16 60,17
60
50
35,14 37,8
40
Funcionrios
30 de empresas
20 contratadas
Funcionrios
diretos
10
2,7 2,07
0
Fundamental Mdio Superior
Porcentagem da pontuao
40
35
30
25
20
15
10
5
0 Continuamente no
subsolo
0 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Esporadicamente
Score no subsolo
Atravs dos dados da tabela 10, possvel verificar qual foi a pontuao
obtida em relao porcentagem de funcionrios, para os dois grupos, A e B.
45
Porcentagem da pontuao
40
35
30
25
20
15
10
5
0 Horrio de
turno
0 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Horrio
Score administrativo
Atravs dos dados da tabela 12, possvel verificar qual foi a pontuao
obtida em relao porcentagem dos funcionrios dos grupos C e D.
45
45
Porcentagem da pontuao
40
35
30
25
20
15
10
5
0 Funcionrios de
0 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 empresas contratadas
a) Funcionrios em subsolo
70
Porcentagem da pontuao
65
60
55
50
45
40
35
30
25
20
15
10
5 Continuamente
0 no subsolo
0 1 2 3 4
Esporadicamente
Score no subsolo
70
Porcentagem da pontuao
65
60
55
50
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
Horrio de
0 1 2 3 4 turno
Score Horrio
administrativo
Porcentagem da pontuao
70
65
60
55
50
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0 Funcionrio de
empresas contratadas
0 1 2 3 4
Funcionrio direto
Score
a) Funcionrios em subsolo
60
Porcentagem da pontuao
55
50
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0 Continuamente
0 1 2 3 4 no subsolo
Score Esporadicamente
no subsolo
60
Porcentagem da pontuao 55
50
45
40
35
30
25
20 Horrio de
turno
15
10 Horrio
5 administrativo
0
0 1 2 3 4
Score
Tabela 24- Pontuao obtida para as perguntas (21 a 24) da varivel inspeo
entre funcionrios de horrio de turno e horrio administrativo
Horrio de turno Horrio
Pontuao administrativo
(score) Quantidade de % Quantidade de %
funcionrios funcionrios
0 6 2,96 0 0,00
1 2 0,99 2 2,90
2 17 8,37 8 11,59
3 58 28,57 30 43,48
4 120 59,11 29 42,03
Total 203 100,0 69 100,0
70
Porcentagem da pontuao
65
60
55
50
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0 Funcionrio de
empresas contratadas
0 1 2 3 4
Funcionrio direto
Score
a) Funcionrios em subsolo
80
Porcentagem da pontuao
75
70
65
60
55
50
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0 Continuamente
no subsolo
0 1 2
Esporadicamente
Score
no subsolo
Porcentagem da pontuao 75
70
65
60
55
50
45
40
35
30
25
20
15
10
5 Horrio de
0
turno
0 1 2
Horrio
Score
administrativo
70
65
60
55
50
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
Funcionrios de
0 1 2 empresas contratadas
Score Funcionrios diretos
Neste estudo, foram levantados dados que permitiram avaliar o PPR da MFB
atravs do uso de um questionrio, constitudo de duas partes, aplicado a 278
funcionrios, e de um modelo de avaliao sugerido pelo programa de proteo
respiratria publicado pela Fundacentro, em 2002.
Com relao aos ensaios de vedao, foi constatado que entre os grupos de
funcionrios no houve diferena estatisticamente significante, pois todos so
submetidos a esses ensaios e compreendem seus objetivos. Para realizar os ensaios
de vedao, utilizando-se mtodos qualitativos (sacarina ou bitrex, acetato de
isoamila e fumos irritantes), recomendvel que mais de um esteja disponvel, a fim
de considerar a sensibilidade de todos os usurios de respirador. A MFB faz uso de
todos os agentes acima referidos, possibilitando melhor adequao dos ensaios aos
seus funcionrios. Quando um trabalhador participa de um ensaio de vedao, ele
deve compreender que est participando da escolha de um determinado modelo,
devendo indicar, entre os aprovados no ensaio, aquele que lhe cause menos
desconforto, pois necessitar utiliz-lo sempre que entrar em um ambiente
contaminado.
Segundo Rabinovitz (1991), uma pessoa que executa qualquer atividade sem
o uso de um respirador tambm poder execut-la com um respirador, portanto, para
indivduos normais, os respiradores so aceitveis, mesmo que lhes causem algum
aumento da resistncia respirao, desde que esses indivduos j tenham sido
aprovados na avaliao mdica, porque, quando ocorre alguma alterao cardaca
associada ao uso de respirador, ela muito pequena.
66
Para anlise do quesito informaes bsicas para a seleo dos EPR, a MFB
apresentou as informaes sobre os contaminantes e a exposio dos trabalhadores
em seu PGR. Apresentou tambm documentos referentes s avaliaes dos locais de
trabalho. Conforme os resultados obtidos para esse quesito, a avaliao foi
considerada no nvel 3 (algumas deficincias). No modelo de avaliao utilizado,
existem alguns itens que no deveriam ser considerados para a pontuao. Pode-se
exemplificar com o que ocorre com o principal contaminante existente no subsolo da
mina (poeira contendo slica). Pois o sistema de avaliao utilizado leva em conta
alguns fatores, atribuindo pontuao zero, para resposta negativa. Assim sendo, isto
diminui o valor obtido na somatria, classificando esse quesito abaixo do que seria
esperado.
7 CONCLUSES
Diante disso, sugere-se que o modelo utilizado nesta pesquisa passe por
reformulaes que permitam uma atribuio de pontos de modo a refletir a real
situao em que se encontra o PPR avaliado.
69
Anexo A Declarao
DECLARAO
So Paulo, de de 2003.
o Sr. Antonio Vladimir Vieira, RG: 10411493-9 - SSP/SP, telefone: (0XX11) 3066-
6158, aluno regularmente matriculado no curso de mestrado da Escola Politcnica,
da Universidade de So Paulo do Departamento de Engenharia de Minas e de
Petrleo, NUSP 3756277, est elaborando uma dissertao intitulada "Avaliao do
programa de proteo respiratria em uma mina subterrnea de ouro.
Atenciosamente,
__________________________________
PROF. DR. SRGIO MDICI DE ESTON
Orientador
______________________________
ANTONIO VLADIMIR VIEIRA
Mestrando
71
TERMO DE CONSENTIMENTO
Teofilndia, de de 2004.
_______________________________________________________________
Nome e assinatura do entrevistado
Sua cooperao muito importante para conhecer sua atividade e como voc utiliza
seu respirador. Eu vou fazer algumas perguntas sobre sua vida na empresa e sobre o
Programa de Proteo Respiratria. Sempre que possvel, eu gostaria que voc
respondesse SIM ou NO. Todas as suas respostas sero confidenciais e
usadas somente para esta pesquisa.
Obrigado pela sua disposio em participar!
N: Data:
1 Nome do Funcionrio
5 Matrcula: RG:
Treinamento (1 a 16)
01 - voc j participou de algum treinamento sobre proteo respiratria? Sim: No:
02 voc teve oportunidade de manuseio dos respiradores? Sim: No:
03 foi feita a demonstrao de ajustes de vedao? Sim: No:
04 voc teve oportunidade de familiarizao com o respirador
em ambiente no contaminado? Sim: No:
05 voc utilizou algum respirador durante o treinamento? Sim: No:
06 voc ficou sabendo o que ensaio de vedao qualitativo? Sim: No:
07 voc ficou sabendo o que ensaio de vedao quantitativo? Sim: No:
08 houve demonstrao prtica de limpeza? Sim: No:
09 houve demonstrao de procedimentos de inspeo de respiradores? Sim: No:
10 houve informao sobre as caractersticas e limitaes de cada classe
de respiradores? Sim: No:
11 houve informao sobre os contaminantes presentes, nveis de
concentrao e seus riscos sade? Sim: No:
12 houve informaes sobre os outros meios de controle disponveis? Sim: No:
13 houve explicao do porque ser necessrio o uso de respiradores? Sim: No:
14 houve informaes sobre as conseqncias do uso incorreto dos
respiradores? Sim: No:
15 houve informao de como foi o critrio utilizado na seleo do
respirador que est em uso? Sim: No:
16 houve informao de como reconhecer uma situao de emergncia
e quais so os procedimentos? Sim: No:
74
I - ADMINISTRAO DO PROGRAMA
IV - TREINAMENTO
V - ENSAIOS DE VEDAO
Avaliao Final
1 - Inaceitvel
2 - Srias deficincias
3 - Algumas deficincias
4 - Aceitvel
82
I - Administrao do programa
IV - Treinamento
treinamentos? Sim: 10
V - Ensaios de vedao
REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS
BRASIL Leis, Decretos. Segurana e medicina do trabalho. 40a ed. So Paulo: Atlas,
1998b. 628 p. (Manuais de Legislao Atlas, 16)
89
BROSSEAU, L.M.; MAY, M.G. Program Surveillance and Evaluation. In: COLTON,
C. E.; BIRKNER, L.R.; BROSSEAU, L.M. (Ed.) Respiratory protection: a manual and
guideline. 2 ed. Akron: AIHA, 1991.
LUZ, A.B. et al. Tratamento de Minrios. 3 ed. Rio de Janeiro: CETEM / MCT, 2002.
849p. : il.
SCHIMIDT, M. Nova histria crtica do Brasil. So Paulo: Ed. Nova Gerao, 1998.
390 p.
YIN, R.K. Estudo de caso: planejamento e mtodo. 2.ed. Porto Alegre: Bookman, 2001.
2005 p.
BIBLIOGRAFIA CONSULTADA
ESTON, S.M. Minas subterrneas: uma luz no fim do tnel. [Depoimento a Rodolfo
Mengel]: Jornal da USP, So Paulo, p.5, 10 mai. 1993.
325 p.
REKUS, J.F. (Ed.). Complete confined spaces handbooks. Boca Raton: Lewis
Publishers, 1994.