SEPTEMBRE 2017 OCTOBRE 2017 MARS 2018 AVRIL 2018 (2)

CHSCT, CE, DP CE, DP CHSCT, CE, DP CE, DP

L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D
35 1 2 3 39 1 9 1 2 3 4 13 1
36 4 5 6 7 8 9 10 40 2 3 4 5 6 7 8 10 5 6 7 8 9 10 11 14 2 3 4 5 6 7 8
37 11 12 13 14 15 16 17 41 9 10 11 12 13 14 15 11 12 13 14 15 16 17 18 15 9 10 11 12 13 14 15
38 18 19 20 21 22 23 24 42 16 17 18 19 20 21 22 12 19 20 21 22 23 24 25 16 16 17 18 19 20 21 22
39 25 26 27 28 29 30 43 23 24 25 26 27 28 29 13 26 27 28 29 30 31 17 23 24 25 26 27 28 29
44 30 31 18 30

NOVEMBRE 2017 (1) DCEMBRE 2017 MAI 2018 JUIN 2018

CE, DP NAO, CHSCT, CE, DP CE, DP CHSCT, CE, DP
L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D
44 1 2 3 4 5 48 1 2 3 18 1 2 3 4 5 6 22 1 2 3
45 6 7 8 9 10 11 12 49 4 5 6 7 8 9 10 19 7 8 9 10 11 12 13 23 4 5 6 7 8 9 10
46 13 14 15 16 17 18 19 50 11 12 13 14 15 16 17 20 14 15 16 17 18 19 20 24 11 12 13 14 15 16 17
47 20 21 22 23 24 25 26 51 18 19 20 21 22 23 24 21 21 22 23 24 25 26 27 25 18 19 20 21 22 23 24
48 27 28 29 30 52 25 26 27 28 29 30 31 22 28 29 30 31 26 25 26 27 28 29 30 La CGT : la force de tous
pour la dfense de chacun !
JANVIER 2018 FVRIER 2018 JUILLET 2018 AOT 2018
NAO, CE, DP NAO, CE, DP CE, DP CE, DP >>> Droits sociaux des salaris Amadeus
L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D >> Convention collective
1 1 2 3 4 5 6 7 5 1 2 3 4 26 1 31 1 2 3 4 5 Personnel des Bureaux d'tudes Techniques, des Cabinets
2 8 9 10 11 12 13 14 6 5 6 7 8 9 10 11 27 2 3 4 5 6 7 8 32 6 7 8 9 10 11 12 d'Ingnieurs-Conseils et des Socits de Conseils.
3 15 16 17 18 19 20 21 7 12 13 14 15 16 17 18 28 9 10 11 12 13 14 15 33 13 14 15 16 17 18 19 >> Congs pays
4 22 23 24 25 26 27 28 8 19 20 21 22 23 24 25 29 16 17 18 19 20 21 22 34 20 21 22 23 24 25 26
30 jours par an
5 29 30 31 9 26 27 28 30 23 24 25 26 27 28 29 35 27 28 29 30 31
1 jour danciennet supplmentaire tous les 5 ans

vnements familiaux :
31 30 31
- mariage ou PACS : 4 jours
Agenda social, auquel sajoutent des ngociations spcifiques - mariage dun enfant : 1 jour
et les informations lgales concernant notamment lvolution CHSCT : Comit Hygine, Scurit et Conditions de Travail. - naissance ou adoption dun enfant : 3 jours
de lemploi, les rorganisations, la situation conomique. - survenance dun handicap chez un enfant : 2 jours
NAO : Ngociations Annuelles Obligatoires sur les salaires, lemploi,
13 commissions se runissent galement au cours de lanne : - dcs dun enfant : 5 jours
les avantages sociaux et les conditions de travail. Ces ngociations se
conomique, galit professionnelle, formation, logement, - dcs du conjoint, partenaire li par un PACS, concubin, pre,
droulent entre la direction et les organisations syndicales.
crche, enfants, handicaps, restaurant, retraite et pargne mre, beau-pre, belle-mre, frre ou sur : 3 jours
salariale, sant et prvoyance, sociale, temps partiel, voyages. (1) Date limite dabondement sur le PEE : 30 novembre. - cong de proche aidant (handicap ou perte dautonomie) : 5
Dtails et membres des commissions sur le site internet du CE : (2) Augmentation salariale et bonus annuel : fin avril. jours conscutifs
https://www.ceamadeus.com. >> RTT
Retrouvez nos newsletters et autres
Vacances scolaires de la zone B. Les jours RTT sont crdits le 1er juin de chaque anne, afin davoir
informations utiles sur notre site :
Jours fris. http://www.cgt-amadeus.fr. 215,5 jours travaills sur les douze derniers mois :
CE : Comit dEntreprise (information/consultation en matire
1er juin 2018 : 4,5 jours RTT
Pour recevoir nos informations par mail,
conomique et professionnelle, activits sociales et culturelles). envoyez Inscription / Subscribe Syndicat CGT Amadeus SAS / septembre 2017
DP : Dlgus du Personnel (rclamations individuelles et cgt-amadeus@orange.fr, cgt-amadeus@orange.fr
collectives, droit social, relations avec lInspection du Travail). ou scannez le QR-code suivant : http://www.cgt-amadeus.fr
5 avenue Jules Blanc 06600 Antibes
>> Classifications et rmunrations >> Indemnit de transport domicile travail >> Maternit

0,36 /km pour les voitures et les motos 125 cm3 Maintien intgral du salaire sans condition danciennet.
Level 3 4 5 6 7 8 9 10 11

0,18 /km pour les deux-roues motoriss < 125 cm3 Autorisation dabsence supplmentaire de deux jours rmunrs
Admin, Clerical & dans la limite de 90 km aller/retour. pour les examens damniocentse, dosage de la glycmie ou
Professional General Services caryotype ftal.

Remboursement intgral des abonnements pour les transports
Path Senior en commun. Rduction d1h de travail par jour ds la dclaration de grossesse.
Entry & Intermediate Advanced
Contributor
>> Astreintes >> Billet de train annuel
Expert Senior
40 par jour de semaine. Un billet annuel SNCF vous permet de voyager en famille avec 25 %
Expert
Path Expert
100 par jour de week-end et jour fri. de rduction, ou 50 % si la moiti du billet est pay en chques
vacances, dans le cadre dun voyage aller/retour dau moins 200 km.
Management Team Leader Senior Prime dintervention :
Path Manager Manager 30 min et < 2 h : 45 2 h : 80
VOS LUS CGT AMADEUS NICE
Demi-journe de repos par intervention de 3h30 cumulable sur la
Pour consulter les grilles dtailles de salaire et de bonus annuel Dlgus Syndicaux (DS) : Stphane Jouteux, Sabine Dauplay,
semaine dastreinte. Une intervention un dimanche ou un jour fri
par level et par genre H/F, contactez vos lus CGT. Christophe Dauvillaire, Jos-Luis Marin
double les droits. Exemple : une intervention de 1h30 en semaine
plus 1h le dimanche ouvrent droit un EWT (1h30 + 2x1h = 1 EWT). Comit dEntreprise (CE) : Stphane Jouteux, Sabine Dauplay,
>> Temps de travail Florent Exbrayat, Dominique Duron, Fabien Ducat, Xavier
>> Plan dpargne Entreprise (PEE)
ETAM et cadres en Cadres level 5 9 : Lamorlette, Christophe Dauvillaire, Anne Tarantola, Gian-Luca
Lentreprise verse un abondement slvant 200 % des versements
modalit standard forfait jour Buscaglia (RS)
volontaires des salaris, dans la limite de 600 par anne calendaire
1598 h / an 215,5 jours / an (correspondant un versement du salari de 300 ). Comit dEntreprise Europen (AEEC) : Stphane Jouteux,
Temps de travail Dominique Duron, Xavier Lamorlette, Gian-Luca Buscaglia
37 h /semaine 5 jours / semaine Les versements peuvent tre mensualiss. Les fonds sont bloqus
Temps de repos 11 h conscutives par jour 5 ans sauf cas exceptionnels de dblocage anticip. Dlgus du Personnel (DP) : Chantal Mousseaux, Xavier
minimum 35 h conscutives par semaine Lamorlette, Anne Tarantola, Ugo Laterra, Vronique Cicion, Jos-
>> Assurance complmentaire sant
Temps de travail 10 h / jour Cotisation famille obligatoire prise en charge 55 % par Luis Marin, Christine Ouvr, Thomas Quentin, Sabine Dauplay, Marc
6 jours / semaine
maximum 46 h / semaine lemployeur. Les conjoints qui cotisent chacun une assurance Chantegreil, Dalila Mallah, Susan Lovell, Olivier Geffroy, Pascale
Au-del de complmentaire et qui sassurent mutuellement peuvent Haymann, Karine Lepolozec, Guillaume Courvoisier, Cyril Dioli,
Heures sup. dans la 38h30 / semaine, EWT additionner les droits des deux contrats. Mohamed Hafedh Bakir, Dominique Duron
Dpassements
limite de 130 h / an par priodes de 3h30 Comit Hygine, Scurit et Conditions de Travail (CHSCT) : Florent
cumulables >> Maladie
Exbrayat, Alain Romedenne, Frdric Barber, Ugo Laterra (RS)
Cadres level 10 14 : forfait jour avec autonomie complte. Maintien du salaire 100 % jusqu 3 mois sans aucun jour de
carence, applicable ds la fin de la priode dessai.
Ensemble, agissons pour amliorer lemploi, les salaires,
>> Tltravail >> Jours pour enfant malade les conditions de travail et la gestion de nos carrires !
Un avenant au contrat de travail peut fixer une priode rgulire de Disposition la plus favorable en fonction de lge des enfants
travail domicile allant dun jour par mois deux jours par semaine. charge, par salari et par anne civile : Le syndicat CGT dAmadeus est un syndicat indpendant qui
Labonnement internet domestique est pris en charge par Amadeus.
5 jours rmunrs si au moins un enfant de moins de 7 ans, regroupe les salaris conscients des actions mener pour dfendre

3 jours rmunrs si au moins un enfant de moins de 12 ans. leurs droits et leurs intrts conomiques et professionnels. Il participe la
>> Dplacements professionnels ngociation des accords collectifs et dfend les intrts individuels des
>> Contrat de gnration salaris qui le sollicitent.
Pour les ETAM et cadres jusqu'au niveau 7 inclus : les dplacements Les salaris de plus de 56 ans partant en retraite dans moins de 4
professionnels raliss en semaine entre 17h30 et 9h et excdant le Les salaris peuvent adhrer au syndicat pour soutenir et/ou participer
ans et remplissant certaines conditions dligibilit peuvent ses activits moyennant une cotisation mensuelle garantissant son
temps habituel de trajet domicile-travail sont cumulables et travailler temps partiel 80% pay 90%, 60% pay 75%, ou 50% indpendance financire.
comptabiliss pour moiti comme du temps de travail effectif pay 70%. Pour les salaris de plus de 57 ans, Amadeus peut
donnant lieu rcupration. galement prendre en charge, sous certaines conditions, le rachat Vote lissue dune manifestation de salaris Amadeus
Les dplacements effectus le samedi donnent lieu une dun maximum de 4 trimestres de cotisations retraite (trimestres
rcupration dune demi-journe. Les dplacements effectus le cotiss ou valids).
dimanche ou un jour fri donnent lieu une demi-journe ou une >> Cong paternit
journe de repos compensateur selon la dure du dplacement. Maintien intgral du salaire sur les 11 jours du cong paternit (ou
18 jours en cas de naissances multiples).