Sunteți pe pagina 1din 3

PROCESO CAS N 116 -2014-UGEL.

03 - PRIMERA CONVOCATORIA

Coordinador para COPROA

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios administrativos de una persona natural con aptitudes y capacidades necesarias
que rena los requisitos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos materia de la presente
convocatoria.

2. Unidad orgnica solicitante


Direccin

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin


rea de Gestin Administrativa

4. Base Legal
Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
D.S. N 075-2008-PCM que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N 1057, modificado
por el D.S N 065-2011-PCM.
Ley N 29849 que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo
N 1057 y otorga derechos laborales.
Decreto Supremo N 002-2014-MIMP que reglamenta la Ley N 29973 Ley General de la Persona
con Discapacidad.

5. Requerimiento
Una (01) persona

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS MINIMOS DETALLE


-No menor de doce (12) aos de experiencia
profesional.
-No menor de ocho (08) aos de experiencia en el
Experiencia
sector pblico o privado.
-Experiencia relacionada a la Comisin de
Procesos Administrativos.
Formacin acadmica Ttulo profesional de Abogado. (Colegiatura hbil)
-En derecho laboral.
Cursos y/o estudios de -Procedimiento Administrativo General.
-Proceso Administrativo Sancionador.
Especializacin -Derecho Administrativo.
-Ley del Silencio Administrativo.
-Legislacin del Sector Educacin, Ley del
procedimiento Administrativo General (Ley N
Conocimiento para el puesto 27444), Decreto Legislativo N 276 y su
reglamento.
-Ofimtica.
Competencias -Amplia disposicin para el trabajo en equipo.
-Capacidad de trabajar bajo presin.
-Capacidad de organizacin.
1
-Puntualidad y responsabilidad.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO


Funciones:
Asesorar en temas legales relacionados con los procesos administrativos disciplinarios a cargo del
Equipo de Personal del rea de Gestin Administrativa.
Brindar asistencia tcnica legal a los abogados que laboran en COPROA
Coordinar con el Director, Jefes de rea, Oficinas, y los integrantes de las Comisiones de Procesos
Administrativos, de la UGEL 03.
Revisar los proyectos de informes y resoluciones emitidas por las Comisiones de Procesos
Administrativos de la UGEL 03.
Realizar la evaluacin previa de los expedientes derivados a COPROA, para ser atendidos por la
Comisin de Procesos Administrativos segn corresponda.
Otras funciones que le encargue su jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio En el mbito de Lima Metropolitana
Tres meses a partir de la suscripcin del contrato,
Duracin del contrato pudiendo ser renovado en funcin a la necesidad
institucional.
S/.3 500,00 (Tres mil quinientos y 00/100 nuevos soles).
Remuneracin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda
deduccin aplicable al trabajador.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:


REA
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
RESPONSABLE
Viernes 08 de agosto de rea de Gestin
Aprobacin de la convocatoria
2014. Administrativa
Publicacin del proceso en el servicio Lunes 18 al viernes 29 de Responsable
nacional del empleo agosto del 2014. designado
CONVOCATORIA
1.- Publicacin de la convocatoria en rea de Gestin
la Pgina Institucional Lunes 01 al viernes 05 de Administrativa y el
www.ugel03.gob.pe, link , septiembre del 2014. Responsable del Portal
Convocatoria CAS 2014 Institucional.
2.- Presentacin del curriculum vitae
documentado en la siguiente Mesa de Partes del
Martes 02 al lunes 08
direccin: Av. Militar N 2144-Lince Equipo de Trmite
septiembre del 2014.
de 08:00 a.m. a 01:00 p.m. y 02:00 Documentario
p.m. a 04:00 p.m.
SELECCIN
Martes 09 y mircoles 10
3.- Evaluacin del curriculum vitae Comisin Evaluadora
de septiembre del 2014
4.- Publicacin de resultados de la
evaluacin del currculum vitae Comisin Evaluadora y
Jueves 11 de septiembre
documentado en la Pgina Responsable del Portal
del 2014
Institucional www.ugel03.gob.pe. Institucional
Link, Convocatoria CAS 2014.
2
5.- Entrevista:
Lugar: Sede de la Unidad de Gestin
Viernes 12 de septiembre
Educativa Local N 03, sito en Av. Comisin Evaluadora
del 2014.
Militar n 2144 Lince, de acuerdo a
orden establecido.
6.- Publicacin de resultados final en
Comisin Evaluadora y
la Pgina Institucional Lunes 15 de septiembre
Responsable del Portal
www.ugel03,gob,pe, link, del 2014.
Institucional
Convocatoria CAS 2014.
SUSCRIPCIN
7.- Suscripcin del contrato.
Martes 16 de septiembre rea de Gestin
Lugar: sede de la Unidad de Gestin
del 2014 Administrativa
Educativa Local N 03.

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACION


Los factores de evaluacin del proceso se encuentran detallados en las bases del proceso, los cuales estn
distribuidos de la siguiente manera:
PUNTAJE
EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO
MAXIMO
Evaluacin Curricular 50% 35 50
Entrevista Personal 50% 40 50
PUNTAJE TOTAL 100% 75 100

La etapa de evaluacin curricular tiene puntaje mnimo de 35 puntos; quienes cumplan con este puntaje
pasarn a la siguiente etapa.
Si el postulante no sustenta alguno de los requisitos mnimos ser considerado como NO
CUMPLE en la verificacin curricular, por lo tanto no continuar con la siguiente etapa.
El puntaje total mnimo es de 75 puntos para declarar como GANADOR al postulante en el proceso.

VII. DE LA DOCUMENTACION A PRESENTAR


Las personas interesadas debern presentar su hoja de vida y dems documentos solicitados que
sustenten su hoja de vida en la mesa de partes de la Unidad de Gestin Educativa Local N 03 sito en la
Av. Militar N 2144 Distrito de Lince, en sobre cerrado, dirigido al Comit de Evaluacin y segn los
requisitos que detallan las bases.

S-ar putea să vă placă și