http://declaralab.stps.gob.

mx/

AGOSTO 2013
ANTECEDENTES

Dentro del Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018 y en seguimiento a los 5 Ejes

de Gobierno decretados por el C. Presidente de la Repblica para lograr un
Mxico Prspero, se hace necesario contar con sistemas electrnicos a fin de
poner a disposicin de las empresas medios a travs de los cuales puedan
determinar el grado de cumplimiento que tienen con respecto a la normatividad
laboral, y con ello implementar acciones de seguridad para contar con lugares de
trabajo seguros.
Desde el inicio de su gestin el Secretario del Trabajo y Previsin Social,
Lic. Alfonso Navarrete Prida, se comprometi a poner a disposicin de las
empresas una herramienta que les permitiera identificar y declarar, bajo
protesta de decir verdad, las condiciones de seguridad y salud que
imperan en los centros de trabajo con la finalidad de prevenir riesgos.
COMPROMISO CUMPLIDO

El 30 de abril de 2013 se publica en el Diario Oficial de la

Federacin el Acuerdo mediante el cual se da vida jurdica a la
herramienta electrnica que permitir declarar las condiciones de
seguridad y salud en los centros de trabajo.

Dando paso con ello a la

publicacin de los Lineamientos
de operacin y funcionamiento el
da 03 de julio de 2013, donde se
le denomina a esta herramienta
DECLARALAB.
OBJETIVOS DEL DECLARALAB

Establecer un sistema sencillo y

funcional, que permita llevar a
cabo la autoevaluacin del
cumplimiento de la normatividad
laboral de cada centro de trabajo.

De los resultados de la auto

evaluacin establecer compromisos
dirigidos a elevar el grado de
cumplimiento de la normatividad en la
materia laboral y en consecuencia
reducir los riesgos de trabajo.
INGRESO AL DECLARALAB
a) Ingresar a la pagina principal de la STPS http://www.stps.gob.mx/bp/index.html

b) http://declaralab.stps.gob.mx/

Dar click en el cono

DECLARALAB
ACCESO Y REGISTRO AL DECLARALAB

Introducir clave de
usuario y contrasea.

Para llevar a cabo el registro al

DECLARALAB, se debe llenar el
formulario correspondiente, en el
cual se le solicitar ingrese
informacin general del centro de
trabajo y acepte las condiciones
de uso del sistema.
QU NECESITO PARA REGISTRARME EN DECLARALAB?

Datos generales del centro de trabajo:

Razn social
Domicilio
RFC
Registro patronal ante el IMSS
Actividad econmica clasificacin IMSS

Datos del Representante legal*

Nombre completo
Correo electrnico

* El Representante legal debe contar con el documento legal mediante el cual se acredite su personalidad jurdica (poder
notarial).
MDULOS

1. ASINOM 2. EVANOM 3. DECLARACIN

1. QU ES EL ASINOM?

ASINOM
Asistente para la Identificacin de las Normas Oficiales Mexicanas de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

Seleccin del centro de trabajo

Definir la estructura del centro de trabajo

En todos los casos deber seleccionarse la opcin: Todo el centro de trabajo

Responder el cuestionario que proporciona el sistema para la identificacin

de las NOMs aplicables

El asistente proporcionar un informe de resultados con las normas aplicables al

centro de trabajo.
INFORMACIN QUE SE REQUIERE PARA
LLENAR EL ASINOM.

Superficie construida

Inventario de materiales (gases y lquidos inflamables;

lquidos y slidos combustibles, entre otros)

Nombre de las sustancias qumicas que se manejan en el

centro de trabajo

Caractersticas fsicas del centro de trabajo, tales como

rampas, escaleras, estacionamientos, patios de maniobra.

Descripcin del proceso productivo

Capturar la
informacin
solicitada.
2. QU ES EL EVANOM?

EVANOM
Evaluacin del Cumplimiento de la Normatividad
en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Evaluar indicadores del cumplimiento de

la normatividad laboral aplicables al
centro de trabajo.

En los puntos aplicables, determinar el

porcentaje de cumplimiento.

El usuario programar cada una de las

actividades encaminadas a subsanar los
incumplimientos detectados.
INFORMACIN QUE SE REQUIERE PARA
LLENAR EL EVANOM.
3. DECLARACIN

DECLARACIN
El usuario acredita su personalidad jurdica y reitera la
veracidad de la informacin proporcionada.

Declaracin bajo
Declaracin de
Acreditacin de la protesta de decir Obtencin de acuse de
existencia de riesgo
personalidad jurdica verdad con respecto a inscripcin al
inminente dentro del
del representante legal la informacin DECLARALAB
centro de trabajo
capturada.
 Determinacin de la existencia
de riesgo inminente en el
centro de trabajo.
Adjuntar documento
para acreditar la
Peligro o Riesgo inminente: Aqul que tiene una alta probabilidad de personalidad jurdica
materializarse en un futuro inmediato y supone un dao para la seguridad y del representante legal
salud o la perdida de la vida de los trabajadores o provocar daos graves al
centro de trabajo, que se genera por la correlacin directa de alta
peligrosidad de un agente fsico, qumico, biolgico o condicin fsica, por
exposicin con los trabajadores.
(Fuente: Proyecto de Reglamento General de Inspeccin del Trabajo y Aplicacin de Sanciones).
 PROTESTA

El patrn o su representante legal declara bajo protesta de decir verdad que la

informacin proporcionada a travs de los mdulos del sistema para declarar las
condiciones de seguridad y salud que prevalecen en los centros de trabajo es cierta,
misma que ser exhibida en el momento en que la autoridad laboral as lo requiera.

Derivado de lo antes declarado, se le apercibe de los ilcitos en que incurren las

personas que declaran con falsedad ante Autoridades distintas de las Judiciales en el
ejercicio de sus funciones.

Concluida la fase de Al detectar que se incurri en

autoevaluacin, el sistema solicita falsedad de declaraciones, la
al usuario aceptar la protesta, STPS programar visitas de
reiterando as la veracidad de la inspeccin en materia de
informacin proporcionada. seguridad e higiene.
Finalmente, se expide el acuse de
inscripcin al DECLARALAB.
BENEFICIOS DE INSCRIPCIN AL DECLARALAB

Herramienta
informtica de
fcil acceso

El patrn fija
los plazos de Disponible para
cumplimiento todas las
(mximo un empresas
ao)
Disminucin en el
monto de las
sanciones
econmicas
Formaliza las
visitas de Sienta las bases
asistencia para acceder al
tcnica y PASST
asesora.

Basado en el
principio de
buena fe
BENEFICIOS DE UNA INSPECCIN DE ORIENTACIN
Y ASESORA SOBRE UNA INSPECCIN DE S.H.

INSPECCIN DE INSPECCIN DE
ORIENTACIN Y ASESORA SEGURIDAD E HIGIENE

En el caso de encontrar
incumplimientos a la normatividad
No deriva en el Procedimiento
laboral, derivan en el PAS, con la
Administrativo Sancionador (PAS).
respectiva imposicin de sanciones
econmicas.
PROGRAMACIN DE VISITAS DE INSPECCIN
A LAS EMPRESAS INCRITAS EN EL DECLARALAB

Programacin de Inspeccin Reduccin mxima

Grado de riesgo % de cumplimiento
de Orientacin y Asesora de la sancin

Aplica
Igual o mayor al 80%
I y II 75%
Menor al 80% Aplica

Igual o mayor al 80% Aplica

III, IV y V 50%
Menor al 80% Aplica

De acuerdo a lo establecido en el captulo II del Reglamento de la Ley del Seguro

Social en materia de afiliacin, clasificacin de empresas, recaudacin y fiscalizacin.
 Proceso del DECLARALAB
El centro de trabajo Se establece programa La autoridad realizara la visita de
se inscribe en el para el cumplimiento sin Inspeccin de Orientacin y Asesora.
DECLARALAB exceder el plazo de 1 ao.

Al finalizar el plazo programado por la empresa se

Se emplaza al centro de trabajo
realizar una visita de seguimiento, en caso de
para el cumplimiento de
detectar incumplimientos la DFT programar una
medidas en plazo de 90 das y
Inspeccin Extraordinaria en Materia de
hasta 45 das prorrogables.
Seguridad e Higiene.

SI Termina PAS sin sancin

y se le invita a sumarse
al primer nivel de PASST
Cumple con
las medidas 75% Sancin de 1250
Ejemplo: Se le impone DSMV
emplazadas
sancin econmica de
5000 (DSMV) Das de
NO Salario Mnimo Vigente Sancin de 2500
50% DSMV
QU SUCEDE CON LA INFORMACIN
CAPTURADA EN EL DECLARALAB?

Las Delegaciones Federales del Trabajo darn seguimiento a la

informacin capturada y en el caso de encontrar informacin no
verdica, se proceder a programar visitas de inspeccin en
materia de seguridad e higiene, con todos los efectos legales que
esto implica.
CUNDO NO OPERAN LOS BENEFICIOS?

Falsedad de declaraciones.

Cuando se solicite por escrito.

CONCLUSIONES

El desarrollo de esta herramienta permite:

Establecer incentivos
Establecer esquemas Reduccin del monto
Adoptar las medidas para los patrones,
alternativos para que de las multas en el
para propiciar una con la finalidad de
los patrones cumplan caso de
mayor cobertura y subsanar las
con la normatividad incumplimiento, para
racionalizacin de los omisiones a la ley en
laboral de forma los patrones que se
recursos y servicios el menor tiempo
sencilla, adhieran
de la inspeccin del posible en beneficio
transparente, voluntariamente al
trabajo. del centro de trabajo
amigable y gratuita. programa.
y los trabajadores.
 GRACIAS POR SU
ATENCIN
Mtro. Alejandro Alcntara Torres
Director General de Inspeccin Federal del Trabajo
alejandro.alcantara@stps.gob.mx
Skype: alejandro.alcantara.stps

Skype: declaralab.stps
Correo electrnico: declaralab@stps.gob.mx

@inspeccionSTPS